第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工雙向選擇工作實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工雙向選擇工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)，合理配置人才資源充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，增強(qiáng)廣大干部職工工作責(zé)任感、事業(yè)心，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作積極性和激發(fā)其工作熱情，提高工作效能，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展。經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究決定，對一般工作人員實(shí)行雙向選擇工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合__鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的__大和__屆__中、__中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于提高干部素質(zhì)，立足于推動(dòng)工作，通過雙向選擇，實(shí)現(xiàn)干部力量的合理配置，建立健全我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍管理的用人機(jī)制、競爭機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工的主觀能動(dòng)性和負(fù)重拼搏、敢為人先的工作熱情，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、積極主動(dòng)、奮發(fā)向上，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的平衡全面發(fā)展，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新__奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、基本原則

堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則；

堅(jiān)持定崗定員、雙向選擇、優(yōu)化組合的原則；

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、雙向選擇的崗位

根據(jù)鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革的職能配置，機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，本次雙向選擇的崗位為本鄉(xiāng)四條工作線，參加雙向選擇的對象為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)院內(nèi)一般干部職工，各條工作線人員崗位數(shù)如下：

1、后勤、宣傳、文教衛(wèi)生：2名分管領(lǐng)導(dǎo)，9名一般工作人員；

2、企業(yè)、招商引資、綜治線：2名分管領(lǐng)導(dǎo)，8名一般工作人員；

3、農(nóng)林水、計(jì)生、武裝線：2名分管領(lǐng)導(dǎo)，8名一般工作人員；

4、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、國土、城建線：2名分管領(lǐng)導(dǎo)，9名一般工作人員。

四、程序和方法

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（7月6日）。研究并制定《__鄉(xiāng)干部職工雙向選擇工作實(shí)施方案》，召開動(dòng)員大會，對雙向選擇工作進(jìn)行全面部署，并將確定的各線崗位名額進(jìn)行公示。

（二）雙向選擇（7月7日—7 月10日）

1、崗位選擇。組織干部進(jìn)行崗位選擇，由一般工作人員自愿選擇自認(rèn)為合適的崗位，并填寫《__鄉(xiāng)一般工作人員雙向選擇崗位自選表》，每位干部可填寫1—2個(gè)志愿（分第一、第二意向），填好后送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，截止時(shí)間為7月9日上午11：30前。

2、人員選擇。各線領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本工作線編制崗位數(shù)，從工作需要和保留骨干出發(fā)，依據(jù)崗位實(shí)事求是選擇自認(rèn)為合適的工作人員。各線確定人選后，認(rèn)真填報(bào)《__鄉(xiāng)各線工作人員選擇表》后送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，截止時(shí)間為7月9日上午11：30前。

3、崗位對接。7月10日前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各線領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員雙向選擇的意見，進(jìn)行審查、協(xié)調(diào)，提出調(diào)配建議方案，提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

4、組織決定。7月11日前由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)雙向選擇和調(diào)配意見，研究審定各線工作人員。

（三）新老崗位交接（7月12日前）。鄉(xiāng)“雙向選擇”工作人員確定后，相關(guān)人員及時(shí)做好移交工作，并于7月13日前正式到經(jīng)批準(zhǔn)的所選崗位上班。

五、有關(guān)規(guī)定

（一）在雙向選擇中如遇某同志被多個(gè)工作線組合，由鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議集體決定，優(yōu)化組合中，拒不服從組織安排的，一律視為自動(dòng)待崗。

（二）在雙向選擇中，各線領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)考慮各專業(yè)人員的使用，盡量做到搭配合理，發(fā)揮干部專業(yè)特長。

（三）對落聘干部的政策處理。在雙向選擇中未能上崗的人員，對于財(cái)政撥款工作人員，實(shí)行6個(gè)月的待崗期，待崗期間仍須做好自己的業(yè)務(wù)工作，不得脫崗，但不參加鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一考勤，除縣財(cái)政撥款工資和津貼（或績效工資），不享受鄉(xiāng)黨委、政府的其它福利待遇；

對于無財(cái)政撥款工作人員，每月只發(fā)放基礎(chǔ)工資；

新分配人員待調(diào)配。

在雙向選擇中未能上崗的享受財(cái)政撥款的工作人員，如果不做好自身業(yè)務(wù)工作，一律視為脫崗處理，鄉(xiāng)停發(fā)其工資和津貼，并上報(bào)縣委組織部或人事勞動(dòng)和社會保障局和業(yè)務(wù)主管部門，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，建議辦理辭退手續(xù)。

不報(bào)名參加雙向選擇的，一律視為落聘工作人員處理。

（五）鄉(xiāng)各條線工作人員確定后，所有干部應(yīng)按時(shí)到崗，做到思想、人員、工作“三到位”，逾期三天不到位的，一律作待崗處理。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委、政府成立__鄉(xiāng)干部職工雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記__任組長，鄉(xiāng)長__、副書記__任副組長，__、__、__、__、__、__、__同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由__同志兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次機(jī)關(guān)干部職工雙向選擇工作組織協(xié)調(diào)、督促檢查。

七、紀(jì)律要求

實(shí)行一般工作人員雙向選擇工作是加強(qiáng)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，建立競爭機(jī)制，調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)干部職工工作積極性的重要舉措，全體干部職工要充分認(rèn)識實(shí)行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，積極參與，密切配合，確保工作順利開展。要切實(shí)加強(qiáng)對雙向選擇工作的監(jiān)督，嚴(yán)明人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種不正之風(fēng)，全體干部要做到不搞小團(tuán)體、不做小動(dòng)作，各條工作線領(lǐng)導(dǎo)在選擇人員時(shí)，要出于公心，力求雙向選擇工作公平、公正，嚴(yán)禁在雙向選擇中以權(quán)謀私和打擊報(bào)復(fù)，對雙向選擇工作中人為造成問題和不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向選擇工作方案

中共XX鎮(zhèn)委員會

馬集鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于機(jī)關(guān)干部雙向選擇、優(yōu)化組合的工作方案

為進(jìn)一步提高工作效能，提升機(jī)關(guān)干部的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)黨委政府研究，決定對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)施“雙向選擇、優(yōu)化組合”，特制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想和目的堅(jiān)持科學(xué)用人觀，立足促進(jìn)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超，促使優(yōu)秀人才脫穎而出和人員合理配置，通過公開競爭、雙向選擇等形式，激發(fā)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、基本原則

（1）黨管干部原則；

（2）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則；

（3）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

（4）公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)上崗原則；

（5）民主集中制原則；

（6）專業(yè)技術(shù)和特殊崗位人員相對穩(wěn)定原則。

三、范圍和基本條件

（一）范圍

本次雙向選擇的對象是部門負(fù)責(zé)人和一般機(jī)關(guān)干部；除垂直雙管部門、計(jì)生辦現(xiàn)有全體、環(huán)保網(wǎng)格員全體和個(gè)別崗位人員不參與本次雙向選擇外，其他部門參加雙選人員共計(jì)人。

（二）基本條件

（1）擁護(hù)黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)章制度，能夠與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。

（2）維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

（3）顧全大局、團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公、作風(fēng)正派；

（4）具備競爭職位相應(yīng)條件，有一定的組織協(xié)調(diào)和駕馭能力；

四、崗位設(shè)置

本次雙向選擇按所有在編在崗人數(shù)設(shè)立崗位，做到每崗都有人，每人都有崗。本次設(shè)置部門、服務(wù)區(qū)等單位共計(jì)37個(gè)(其中計(jì)生辦不參與選崗)，設(shè)置崗位95個(gè)，其中專職崗位66個(gè)，兼職崗位29個(gè)。

五、實(shí)施辦法和步驟

（一）明確部門負(fù)責(zé)人和服務(wù)區(qū)書記

黨委會和黨政聯(lián)席會按照全鎮(zhèn)全局工作和干部的工作能力、日常表現(xiàn)，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，確定部門負(fù)責(zé)人、服務(wù)區(qū)書記名單和各崗位設(shè)定的職數(shù)。

（二）一般干部雙向選擇的實(shí)施辦法和步驟

1、宣傳動(dòng)員。召開機(jī)關(guān)干部大會，進(jìn)行動(dòng)員，明確雙向選擇的目的、意義和方法步驟，使大家統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極參與，舉賢薦能，正確對待，保證工作順利實(shí)施。

2、填寫報(bào)名表。宣布部門（服務(wù)區(qū)）負(fù)責(zé)人和崗位職數(shù)后，本著尊重個(gè)人意愿和利于開展工作的原則報(bào)名選擇崗位。每個(gè)工作人員結(jié)合自身情況，選擇適當(dāng)崗位，與所報(bào)崗位負(fù)責(zé)人達(dá)成一致意見。部門負(fù)責(zé)人在本部門設(shè)定的崗位職數(shù)全部確定后，匯總填寫《鎮(zhèn)2018年機(jī)關(guān)干部雙向選擇職位報(bào)名表》，簽字后報(bào)鎮(zhèn)組織辦存檔備案。部門負(fù)責(zé)人名單報(bào)區(qū)組織人事部備案。

請產(chǎn)假的同志可委托其他同志代為填報(bào)崗位。

個(gè)別因工作需要需進(jìn)行調(diào)劑的，機(jī)關(guān)干部必須服從組織統(tǒng)一安排。

3、研究確定。召開黨政聯(lián)席會議，專題研究機(jī)關(guān)干部雙向選擇工作，確定一般干部的工作崗位；

4、公布結(jié)果。雙向選擇結(jié)果公布以后，干部原工作崗位安排自行終止，按新確定的工作崗位安排執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)干部雙向選擇在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長賀兆鋒為副組長，任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織辦，同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)工作部署和實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

（一）提高認(rèn)識。雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的，實(shí)行雙向選擇，是我鎮(zhèn)全面貫徹落實(shí)十九大精神的重要實(shí)踐，是干部人事制度改革的具體行動(dòng)，是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、調(diào)動(dòng)干部工作積極性的關(guān)鍵舉措，全體機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識實(shí)行雙向選擇的重要性和必要性，端正思想，踴躍參加。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。整個(gè)工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督下統(tǒng)一進(jìn)行。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治、組織、人事紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念和組織觀念。參選干部要正確估價(jià)自己，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，接受選擇。

（三）積極穩(wěn)妥。通過這次雙向選擇，機(jī)關(guān)干部要樹立正確的競爭意識、責(zé)任意識和憂患意識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，推進(jìn)效能建設(shè)。同時(shí)，要正確處理好崗位與工作的關(guān)系，進(jìn)一步明確今后努力方向。做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

（四）統(tǒng)籌兼顧。穩(wěn)妥處理雙向選擇與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，既要確保不耽誤當(dāng)前工作，又要保證雙向選擇工作的順利進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人和服務(wù)區(qū)書記發(fā)生變化的，做好工作交接。

八、未盡事宜，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。

九、本實(shí)施意見由鎮(zhèn)雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

XX鎮(zhèn)委員會

XX鎮(zhèn)人民政府

二〇一八年二月二十二日

馬集鎮(zhèn)2018年機(jī)關(guān)干部雙向選擇職位報(bào)名表

部門（服務(wù)區(qū)）名稱

部門（服務(wù)區(qū)）負(fù)責(zé)人姓名

崗位職數(shù)

共設(shè)

職（其中專職：

職；

兼職：

職）

雙向

選擇

意向

人員

姓名

部門（服務(wù)區(qū)）負(fù)責(zé)人

簽名

2018年02月22日

備注：部門負(fù)責(zé)人匯總填寫《馬集鎮(zhèn)2018年機(jī)關(guān)干部雙向選擇職位報(bào)名表》，簽字后報(bào)鎮(zhèn)組織辦存檔備案。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實(shí)施方案

xx鎮(zhèn)實(shí)行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實(shí)施方案

為充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化干部管理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，使全鎮(zhèn)干部以高漲的熱情和扎實(shí)的工作態(tài)度投身“三農(nóng)”工作一線。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，決定對包村工作實(shí)行競爭上崗，雙向選擇，特制定實(shí)

施方案如下：

一、工作方式

1、部門包村：經(jīng)費(fèi)不由鎮(zhèn)財(cái)政劃撥，人員工資不在鎮(zhèn)財(cái)政發(fā)放的站所，以單位整體包村，實(shí)行站所長負(fù)責(zé)制，年初核定工作任務(wù)、年終考核獎(jiǎng)懲。

2、人員包村：鎮(zhèn)財(cái)政全額或差額發(fā)放工資的全體人員，由鎮(zhèn)根據(jù)工作性質(zhì)核定非包村人員后，全部參加包村工作的競爭上崗和雙向選擇，年終以個(gè)人在村的工作實(shí)績進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

二、競爭上崗及雙向選擇程序

包村工作競爭上崗及雙向選擇工作本著“以村為主、綜合考評、組織決定”的原則，采取“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的方式進(jìn)行。

（一）競爭職位

村名包村組長

職數(shù)成員職數(shù)包村部門

職數(shù)

xx村110

3xx村1

21xx村121

xx村121

xx村111

xx村111

xx村111

合計(jì)7199

（二）競爭程序

1、報(bào)名：所有確定的包村人員必須參加包村組長競爭，寫出競選報(bào)告，包括包村工作目標(biāo)、工作思路、工作措施三項(xiàng)內(nèi)容，不參加組長競爭者按待崗對待。

2、競爭方式：由鎮(zhèn)召開全體干部職工及村支兩委大會，報(bào)名者進(jìn)行演講，并回答考評小組提問。

3、綜合測評：由考評小組對競爭者的演講報(bào)告進(jìn)行測評打分，根據(jù)其工作目標(biāo)、工作思路、工作措施的可行性綜合測評。總分為10分，所報(bào)村支書和主任的分?jǐn)?shù)占60，其他考評成員分?jǐn)?shù)占40，綜合評定后擇優(yōu)任職。

4、考評機(jī)構(gòu)

考評小組組長：黨委書記XXX

成員：鎮(zhèn)長、人大主席、紀(jì)委書記、政法委書記、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、各村支書、主任

（三）雙向選擇

1、部門包村直接采取雙向選擇方式進(jìn)行，由村及部門填寫《包村雙向選擇登記表》互相達(dá)到選擇協(xié)議，無法達(dá)成協(xié)議的，由黨委協(xié)調(diào)確定。

2、人員包村雙向選擇由競爭上崗的包村組長與包村人員協(xié)商后填寫《包村雙向選擇登記表》，協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的包村人員按待崗處理，停發(fā)其崗位津貼，作為包村人員年終獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作任務(wù)

包村工作以《xx鎮(zhèn)二00六年村級目標(biāo)考核》為主要工作重心，協(xié)助村做好各項(xiàng)中心工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級業(yè)務(wù)部門及鎮(zhèn)黨委、政府安排的各種重要性、緊急性、突發(fā)性的專項(xiàng)工作。

1、部門包村：以協(xié)助包村組長完成鎮(zhèn)重要性、緊急性、工作量大的中心工作為主要工作任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，必須做兩件以上實(shí)事，內(nèi)容、形式不限，以取得實(shí)效為考核依據(jù)，有記錄、有圖片、有成效。

2、人員包村：包村人員在包村組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，包村人員考核以包村組長及村兩委的評定為主要參考依據(jù)，包村組長考核以村支兩委的評定為主要依據(jù)。

五、包村經(jīng)費(fèi)

1、包村部門不核發(fā)經(jīng)費(fèi)，年終統(tǒng)一組織評比、考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2、包村人員經(jīng)費(fèi)：采取先工作后補(bǔ)助的形式進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)為：包村組長每月100元，包村人員每人每月60元，鎮(zhèn)核定的非包村人員每人每月40元，雙向選擇中落選人員不享受包村補(bǔ)助。今后下村工作不再安排車輛接送，由該款項(xiàng)支付，包村經(jīng)費(fèi)由包村組長根據(jù)工作情況按月核發(fā)或因工作表現(xiàn)不好扣發(fā)。

六、考核辦法

包村人員的考核實(shí)行季度考核與年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每個(gè)季度由包村組長對包村人員的工作按德、能、勤、績、廉五項(xiàng)按25分制評分，年終匯總累計(jì)作為包村人員考核依據(jù)。每個(gè)季度由分管領(lǐng)導(dǎo)按包村工作組的工作分類以百分制進(jìn)行評分，年終匯總作為包村組長的考核依據(jù)。（評分表附后）

七、計(jì)生辦參照此方案，安排人員工作。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法

**鎮(zhèn)干部職工管理辦法

為健全和完善干部管理體制，保障干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、廉潔、高效，提高辦事效率，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

本辦法適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各行政、事業(yè)單位的所有工作人員和村干部。

一、干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)

1、鎮(zhèn)干部的教育，主要是創(chuàng)先爭優(yōu)和三品兩德的教育，目的是提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹立群眾觀點(diǎn)和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2、干部實(shí)行集中學(xué)習(xí)：黨委中心組集中學(xué)習(xí)每月一次，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周五為集中學(xué)習(xí)日，時(shí)間為上午8:30，學(xué)習(xí)日不準(zhǔn)缺席、遲到、早退、每人要做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記每月調(diào)閱一次。如遇特殊情況不集中學(xué)習(xí)、另行通知。

3、鎮(zhèn)黨委成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組，學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施和檢查考核工作，干部參加政治理論學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容，并作為干部晉升、晉級、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、干部日常管理

4、每個(gè)干部必須嚴(yán)格上班制度，除集中學(xué)習(xí)日外，機(jī)關(guān)干部在黨政辦進(jìn)行每天簽到，事業(yè)單位干部以各事業(yè)單位進(jìn)行簽到，干部要堅(jiān)守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服

務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦事效率，不做與工作無關(guān)的事情。

5、嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度。干部職工因事因病要書

面請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，交辦公室后方可離開工作崗位。

如遇特殊情況來不及寫請假條的，要向黨委、政府主要負(fù)責(zé)

人電話請假，回單位后補(bǔ)簽請假條。

干部職工因病因事請假1天以內(nèi)的，由站所負(fù)責(zé)人加注

意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2至7天的，由站所負(fù)責(zé)人及

分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見后報(bào)黨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上的，鎮(zhèn)

黨委加注意見后報(bào)組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。病假一個(gè)星

期以上，應(yīng)有醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生的有效診斷書和休假建議

書。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)

行。凡不履行請假手續(xù)，無故不上班的，一律按曠工處理。

曠工連續(xù)超過15天（含15天）或一年內(nèi)累計(jì)超過30天（含

30天）的，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定予以處理。全年病事假

累計(jì)30天以上（含30天）的，考核不能確定為優(yōu)秀等

次，也不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評選。事假累計(jì)

超過30天以上（含30天）的，不得享受年終一次性獎(jiǎng)金（即

增發(fā)的一個(gè)月工資）。請事假累計(jì)20天以上（含20天）的，不得享受當(dāng)年的年休假；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工

請病假累計(jì)2個(gè)月以上（含2個(gè)月）的，累計(jì)工作滿10年

不滿20年的職工請病假累計(jì)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請病假累計(jì)4個(gè)月以上（含

4個(gè)月）的，不得享受當(dāng)年的年休假。

5、干部凡有下列行為和情況之一，進(jìn)行誡勉談話：

（1）缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績平平，工作始終處于后進(jìn)狀態(tài)的；

（2）違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的；

（3）違反職業(yè)道德，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的；

（4）有損黨的干部形象和損人行為的；

（5）在廉政問題上要求不嚴(yán)，如上班期間賭博造成不良影響的；聚眾參賭被公安機(jī)關(guān)抓獲的；飲酒后打人罵人的；

（6）擅離工作崗位，連續(xù)超過3天的；

（7）黨委、政府安排的工作無故意拖拉、不積極主動(dòng)完成的。

三、會議紀(jì)律

6、鎮(zhèn)召開各類會議，至少在前一天進(jìn)行通知，如遇特殊情況，實(shí)行電話通知，每個(gè)干部手機(jī)早7點(diǎn)到晚9點(diǎn)為開機(jī)狀態(tài)，因無電和關(guān)機(jī)收不到信息缺席會議視為缺席。

7、任何干部不準(zhǔn)無故缺席、遲到、早退、8、會議要做好筆記。

四、值班紀(jì)律

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班期間，要求手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生及信訪接待和信息的上傳下達(dá)。

本管理辦法自2011年3月1日起執(zhí)行。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部素質(zhì)，根據(jù)中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關(guān)于深化干部制度改革、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》（松委發(fā)〔2003〕38號）文件精神和《松潘縣干部述學(xué)和考學(xué)制度》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對象

在崗的全體干部職工，無論承擔(dān)什么職務(wù)都要自覺參加經(jīng)常性的政治理論與時(shí)事政策的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

堅(jiān)持每周五（或周二）下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，特殊情況可作調(diào)整。堅(jiān)持做到利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，每的自學(xué)時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規(guī)、制度；

3.上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；

4.本鎮(zhèn)改革發(fā)展和當(dāng)前中心工作的有關(guān)文件、制度等；

5.上級布置的有關(guān)政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識。

四、學(xué)習(xí)的組織

干部職工集中學(xué)習(xí)由分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)組織，并負(fù)責(zé)制定當(dāng)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料。要求做到每次學(xué)習(xí)都要有記錄、有考勤，載明學(xué)習(xí)日轉(zhuǎn)自:http://期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因，學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。干部職工自學(xué)由本人自行負(fù)責(zé)實(shí)施，要求在學(xué)習(xí)筆記中載明學(xué)習(xí)日期、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時(shí)。

五、學(xué)習(xí)要求

干部職工無論參加集中學(xué)習(xí)還是進(jìn)行自學(xué)，都必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學(xué)習(xí)心得體會，每篇心得體會不得少于800字，心得體會要及時(shí)上交黨委辦。

六、學(xué)習(xí)的檢查

分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)對干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全，學(xué)習(xí)心得撰寫是否符合要求等。

七、學(xué)習(xí)的考核

干部職工的學(xué)習(xí)情況將作為考核的內(nèi)容之一。對未按要求完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，將予以批評教育，本不得評定為優(yōu)秀等次。

八、本學(xué)習(xí)制度自2006年10月1日起施行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次

需要定制原創(chuàng)文章的朋友請點(diǎn)擊>>>需要快速發(fā)表文章的朋友請點(diǎn)擊>>>

新晨范文網(wǎng)辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時(shí)事性的文章和最具代表性的各類文章。當(dāng)然，因?yàn)槊赓M(fèi)和開源，大家都可以學(xué)習(xí)、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個(gè)人的原創(chuàng)文章，請點(diǎn)擊以上鏈接獲得專業(yè)文秘寫作服務(wù)，以下圖標(biāo)可以分享到你自己空間。