第一篇：禁止干部職工辦酒管理辦法

桐梓縣婁山中學禁止濫辦酒席承諾書

為深入、持久地剎、禁濫辦酒席之風，在全社會營造健康文明、寬松和諧的社會風尚，我校組織全體教職工認真學習了桐紀發[2015]13號文件，深入貫徹落實禁止“濫辦酒席”相關文件精神，我現作如下承諾：

一、提倡婚事新辦，喪事簡辦，反對鋪張浪費大辦酒席，禁止一切以辦酒席為名接借機斂財的不良行為。

二、不操辦任何喬遷、工作調動、生日、子女升學、參軍、滿月等桐紀發[2015]13號規定的酒席。

三、不參與“濫辦酒席”的吃請、送禮。

四、本人如違反“濫辦酒席”的有關規定，愿自覺接受組織處理并積極配合有關“濫辦酒席”調查，并承擔因此產生的所有后果。

工作單位：桐梓縣婁山中學

承諾人：

2015年7月8日

第二篇：貴州省德江縣重拳出擊干部職工違規辦酒風

貴州省德江縣重拳出擊干部職工違規辦酒風

[ 作者: 佚名出自: 監察部網站發表時間: 2012-02-15點擊: 38字體大小: 大 中 小 ]為切實加強全縣黨風廉政建設，努力營造文明健康的社會風氣，貴州省德江縣強化四項措施，重拳出擊干部職工違規操辦酒席借機斂財的不正之風，為全縣干部職工營造廉潔和諧的生活環境。

一是強化學習宣傳，營造良好輿論氛圍。通過下發《中共德江縣紀委德江縣監察局關于重申禁止全縣干部職工違規操辦酒席收斂錢財的通知》、利用新聞媒體廣泛宣傳、縣紀委領導向各鄉鎮及縣直部門“一把手”打招呼和發送廉潔短信等方式，加大對違規操辦酒席相關規定的宣傳力度，加強對干部職工的教育和管理，要求其進一步提高思想認識，認真遵守廉潔自律有關規定，自覺抵制違規操辦酒席行為，在全縣積極營造風清氣正的良好氛圍。二是強化申報程序，嚴制大操大辦酒席。嚴禁干部職工以任何理由操辦或變相操辦除婚喪以外的所有酒席，對操辦婚喪酒席的干部職工，要求在控制規模和范圍的前提下，實行“事前報告、事后說明”制度，不得以任何方式，直接或變相向管理和服務的單位和個人發送辦酒信息，不得收受單位以及管理對象個人贈送的禮品禮金。對于不事前申報的，一律按違規操辦酒席處理。

三是強化監督檢查，加大責任追究力度。2011年，全縣共查處違規辦酒5起，責令停辦7起，黨政紀處分5人，誡勉談話8人。明確由縣效能辦牽頭組成專項督查組，對各單位制止干部職工違規操辦酒席工作開展情況進行明查暗訪，對開展工作陽奉陰違、敷衍了事的鄉鎮或部門，按照《全縣黨政領導干部問責問效暫行辦法》追究單位主要領導責任。同時，設立舉報電話和舉報信箱，直接受理干部群眾對干部職工違規操辦酒席的信訪舉報，全面接受社會監督。（貴州省德江縣紀委 覃文軍）

第三篇：街道辦干部職工管理制度

洛源街道辦事處干部職工管理制度

為了進一步加強對干部職工的管理，使每一個干部職工都能盡職盡責地完成本職工作，根據《公務員法》和干部管理的有關規定，經黨工委會議研究決定，特制定本制度。

第一章 工作要求

第一條、每個干部職工都要樹立強烈的事業心、責任感，養成良好的職業道德，愛崗敬業，無私奉獻、盡職盡責，創造性地完成自己的份內工作和領導交辦的其它各項工作任務。

第二條、樹立求真務實、真抓實干的工作作風，要有豐富的基層工作經驗，靈活的工作方法，不斷提高工作效率，在工作中要雷厲風行，不推諉，不扯皮，不等不靠。

第三條、轉變服務觀念，優化服務質量。對居民來訪或其它單位工作人員辦公務，都要熱情接待，實行首問責任制。

第四條、嚴守工作紀律，嚴格組織紀律，堅守工作崗位，勤政廉潔、以身作責，不脫崗，不串崗，嚴禁利用崗位優勢吃、拿、卡、要。

第五條、團結同志，與人為善，互敬互助，和諧相處，處理好工作關系和人際關系，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，心往一處想，勁往一處使，顧大局、識大體。

第六條、認真調查研究本職工作，打造“學習型、服務 型、創新型、實踐型、團隊型”干部隊伍，樹立良好的黨員干部形像。

第二章 管理與監督

第七條、干部必須按時上下班，實行上班簽到制。值班人員必須24小時值班，值班必須入住單位。機關考勤由帶班領導負責，并將考勤情況及時向書記、主任匯報。各社區自行負責，每天至少考勤兩次，考勤員由社區主任擔任，考勤表由辦事處統一制作發放，各社區于每月5日前由考勤員將經支部書記審核簽字的上月考勤表及匯總表交辦公室，辦公室結合檢查、督查情況匯總后交財務執行。

第八條、實行請銷假制度，嚴格實行書記主任審批制，黨工委成員由書記審批，其他干部由主任審批，凡需請假者，須本人持書面申請（填寫請假條），說明請假事由、天數，自下而上，逐級審批的程序進行。假滿后按期銷假，逾期者一律視為曠工。

（一）請（銷）假審批程序

1、機關人員需要請假者，一天假由分管領導審批，兩天以上（含兩天）經分管領導同意后，由辦事處領導審批；各社區干部需要請假者，一天經社區主任同意，支部書記審批；兩天以上（含兩天）經社區主任、支部書記同意簽字后，由辦事處領導審批。縣上大型接待活動及集體活動除因特殊工作并經書記、主任批準外，一律不準請假，否則以曠工論 處。請假者履行請假手續后須到辦公室備案，并將請假單交本站所或社區，月底報考勤時，一并送交辦公室留存。

2、村民小組干部需要請假者，一周以內由村支部書記審批，一周以上的經村支部書記同意后，由辦事處主要領導審批。村干部需要請假者，經包村干部同意后，由辦事處主要領導審批。村組有縣上安排的工作任務時，除因特殊工作并經書記、主任批準外，一律不準請假，3、凡外出離開本市（含節假日）的工作人員，要以書面形式提出申請，填寫請假條，經書記、主任同意后方可外出。

4、緊急情況下未能及時履行請假手續的，事前須向分管領導、主管領導打電話進行告知，不得先斬后奏、事后補辦手續，否則以曠工論處。

5、假期結束后要及時到社區（站所）和分管領導報到，一天內到辦分室辦理銷假手續；續假的天數按事假規定執行，到假不銷假的天數按曠工論處。

6、辦公室負責印發考勤表、請假條，并設立請（銷）假登記本和考勤檢查登記本，凡一天以上（含1天）病事假須進行登記。

（二）請假制度

1、請病假須有醫院診斷證明，根據病情給假，全年累計請假不得超出20天，超出天數，只發工資的70%；單位請 長假的只發工資的70%。

2、請事假每年累計不得超過15天，超過15天取消當年評優樹模資格。每超一天扣除20元。干部在請病假、事假其間不得享受單位的工作補貼。

3、婚假，干部結婚原則上享受婚假20天，工資照發。

4、喪假，工作人員本人的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡時，原則上給假6天，工資照發。

5、產假，產假一般為90天，特殊情況可增加15天，工資照發。產假包括公休日，但不包括法定節假日。

6、計劃生育手術假制度，公民實行計劃生育手術享受國家規定的休假，目前按照《中華人民共和國衛生部、國家計劃生育委員會關于轉發〈節育手術常規〉的通知》有關規定執行。

7、年休假，按照縣上規定執行。正常休假，工資福利待遇不變。

第九條、計生站、環衛站、文化站、民政站、綜治室、司法所、糾紛調處隊以及各社區居委的干部職工由分管領導具體監督管理。街道辦督查組采取不定期巡查，跟蹤督導，嚴禁脫崗、溜崗、串崗。

第十條、干部職工因工作需要調入、調出和崗位調整的須由黨委辦公會集體研究討論決定，干部職工必須堅決服從組織安排。

第三章 獎懲辦法

第十一條、干部有下列情形之一的，發現一次扣除本人一天工資。

（1）遲到5分鐘的扣除10元錢，5分鐘以上的扣除當天工資；

（2）上班期間喝酒（因工作應酬除外），賭博者；（3）早退三次以上的；（4）開會遲到二次以上；

（5）累計遲到三次以上的（5分鐘以下）；（6）發現干部職工脫崗、溜崗、串崗一次的。（7）無故曠工一天，扣除2天工資；曠工2天扣發半年工作補貼；曠工3天扣發全年工作補貼；曠工5天扣發1個月工資。

（8）凡弄虛作假取得病、事假的一經查明，除按曠工論處外，并給予嚴肅的批評教育；情況嚴重的，給予一定的行政處分。

第十二條、值班期間造成公共財產損壞丟失的，由值班人員照價賠償，對單位財產帶來重大損失，在社會上造成不良影響，除經濟賠償外并要給予相應的組織處理。

第十三條、干部有下列情形之一的，將給予警示談話或待崗。（1）工作不力，推諉扯皮，不聽從領導指揮，不服從組織安排，貽誤工作的。視其情節，一次通報批評，由分管領導進行警示談話；二次由領導集體進行談話訓戒；三次由主要領導談話待崗。（待崗期間工資停發）

（2）無故曠工一周以上的待崗，待崗期間停發一切工資，曠工或無正當理由逾期不歸連續超過15天或一年內累計超過30天的應予辭退（依據《國家公務員法》、《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》中的規定執行）。

（3）脫崗、溜崗、串崗三次以上的。

（4）經常聚眾賭博、酗酒、鬧事，造成極大社會影響的待崗。

（5）對群眾態度粗暴，進行人身攻擊，形成上訪事件，造成惡劣影響的，停職檢查。

（6）搬弄事非，誹謗他人，拉幫結派，造成惡劣影響的，一經查實，建議有關部門給予相應的黨紀政紀處分，本人停職停薪檢查。

（7）利用崗位優勢、吃、拿、卡、要，違規操作的，一經查實，是正式干部的，停職停薪檢查，是臨時工的就地辭退，情節嚴重的移交司法機關查處。

第十四條、年終對干部職工從德、能、勤、績方面進行全面考核，評優樹模，獎優罰劣，并將考核結果作為干部提 拔，領導晉升的主要依據和下崗分流的重要對象。

第十五條、本制度從2011年3月1日起實行。

2011年3月1日

第四篇：辦酒申請書

辦酒申請書范文四篇

篇一：結婚辦酒申請

結婚辦酒申請

尊敬的各級領導：

我為兒子胡克勇舉辦婚禮，擬于201x年7月2日在家舉辦喜宴答謝親朋好友，擬辦酒席20桌左右。我們將堅持一切從簡的原則，絕不鋪張浪費。特請各級領導批準為謝。

此致

敬禮

申請人：胡昌倫

201x年6月25日

篇二：辦酒申請

結婚辦酒申請

紀工委：

我將于 年 月 日舉辦婚禮，屆時備酒宴答謝到場的親朋好友，擬置辦酒席 桌左右。我將堅持一切從簡的原則，絕不大操大辦、鋪張浪費。

懇請領導批準為感。

申請人：

年 月 日

篇三：結婚辦酒申請

結婚辦酒申請

尊敬的 領導：

今為兒子xxx與兒媳xxx舉辦婚禮，擬于xxxx年x月x日在 舉辦喜宴答謝親朋好友，擬辦酒20桌左右。我們將堅持一切從簡的原則，絕不鋪張浪費。特請社區領導批準為謝。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxx

xxxx年x月xx日

篇四：結婚宴席申請

結婚宴席申請

本人 為六盤水市第七中學職工，本人與妻子 均為初婚，符合政府關于辦宴席的相關政策法規，特申請于日，在 舉辦結婚宴席。

特此申請！

申請人：

年 月 日

結婚宴席申請

本人為六盤水市第七中學職工，本人與妻子策法規，特申請于 年 月 日，在 舉辦結婚宴席。

特此申請！

申請人：

年 月 日

[辦酒申請書范文四篇]

第五篇：鄉鎮干部職工管理辦法

**鎮干部職工管理辦法

為健全和完善干部管理體制，保障干部隊伍務實、廉潔、高效，提高辦事效率，加強和改進機關工作作風，經鎮黨委會議研究，結合我鎮實際，特制定本辦法。

本辦法適用于全鎮機關各行政、事業單位的所有工作人員和村干部。

一、干部的學習教育培訓

1、鎮干部的教育，主要是創先爭優和三品兩德的教育，目的是提高干部的思想政治素質、領導水平和工作能力，牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務的思想。

2、干部實行集中學習：黨委中心組集中學習每月一次，鎮機關每周五為集中學習日，時間為上午8:30，學習日不準缺席、遲到、早退、每人要做好學習筆記，學習筆記每月調閱一次。如遇特殊情況不集中學習、另行通知。

3、鎮黨委成立學習培訓小組，學習培訓小組負責干部教育培訓的計劃制定、組織實施和檢查考核工作，干部參加政治理論學習情況納入干部考核內容，并作為干部晉升、晉級、評先、評優的重要依據。

二、干部日常管理

4、每個干部必須嚴格上班制度，除集中學習日外，機關干部在黨政辦進行每天簽到，事業單位干部以各事業單位進行簽到，干部要堅守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服

務，嚴格工作紀律，提高辦事效率，不做與工作無關的事情。

5、嚴格執行干部請銷假制度。干部職工因事因病要書

面請假，經領導批準同意，交辦公室后方可離開工作崗位。

如遇特殊情況來不及寫請假條的，要向黨委、政府主要負責

人電話請假，回單位后補簽請假條。

干部職工因病因事請假1天以內的，由站所負責人加注

意見后報分管領導審批；請假2至7天的，由站所負責人及

分管領導加注意見后報黨鎮主要領導審批；7天以上的，鎮

黨委加注意見后報組織人事部門分管領導審批。病假一個星

期以上，應有醫療定點醫院醫生的有效診斷書和休假建議

書。探親假、婚假、產假、喪假等，按國家有關政策規定執

行。凡不履行請假手續，無故不上班的，一律按曠工處理。

曠工連續超過15天（含15天）或一年內累計超過30天（含

30天）的，按照《公務員法》的規定予以處理。全年病事假

累計30天以上（含30天）的，考核不能確定為優秀等

次，也不能參加年終任何先進及優秀獎項的評選。事假累計

超過30天以上（含30天）的，不得享受年終一次性獎金（即

增發的一個月工資）。請事假累計20天以上（含20天）的，不得享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工

請病假累計2個月以上（含2個月）的，累計工作滿10年

不滿20年的職工請病假累計3個月以上（含3個月）的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上（含

4個月）的，不得享受當年的年休假。

5、干部凡有下列行為和情況之一，進行誡勉談話：

（1）缺乏事業心、責任感，業績平平，工作始終處于后進狀態的；

（2）違反民主集中制原則，影響團結和正常工作的；

（3）違反職業道德，有不公正執行公務或妨礙他人公正執行公務行為的；

（4）有損黨的干部形象和損人行為的；

（5）在廉政問題上要求不嚴，如上班期間賭博造成不良影響的；聚眾參賭被公安機關抓獲的；飲酒后打人罵人的；

（6）擅離工作崗位，連續超過3天的；

（7）黨委、政府安排的工作無故意拖拉、不積極主動完成的。

三、會議紀律

6、鎮召開各類會議，至少在前一天進行通知，如遇特殊情況，實行電話通知，每個干部手機早7點到晚9點為開機狀態，因無電和關機收不到信息缺席會議視為缺席。

7、任何干部不準無故缺席、遲到、早退、8、會議要做好筆記。

四、值班紀律

實行領導帶班制度，值班期間，要求手機24小時開機，負責公共區域清潔衛生及信訪接待和信息的上傳下達。

本管理辦法自2011年3月1日起執行。