第一篇：五好干部怎么做心得體會

筆記一：五好干部怎么做心得體會

中國共產黨中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平于近日在全國組織工作會議上發表重要講話，指出：好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五個標準。隨后，全國上下掀起了學習討論爭做“五好干部”的熱潮，我鄉進行了認真組織，積極討論學習，通過學習討論活動，使我感受頗深，進一步體會到了習總書記提出的這一重要論述是給我們全黨干部描摹出了好干部的“時代肖像”，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期我們全黨干部的實踐準則和努力方向。

所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。如何爭做新時代的好干部呢？本人認為：要常懷“五心”走好群眾路線，達到上述五個標準，方可成為基層好干部。

常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，“常懷憂黨之心、各盡興黨之責”，豎起堅定的黨性旗幟！要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。要始終把共產主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執行黨的決策決議。

常懷感恩之心，做為民服務好干部。古人云：“食君之祿，擔君之憂”，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立“食民之祿，擔民之憂”的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。而不應該以官自居，對待群眾擺姿態、打官腔，甚至看不起群眾，要作親民愛民的表率。要始終把群眾放在最高位置，始終把群眾利益裝在心里，時刻為人民群眾最現實、最關心、最直接的問題著想，把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務作為自己唯一的追求。

常懷平淡之心，做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作為實現自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業，大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業務工作能力，坐下來力戒浮躁，鉆進去力戒膚淺，跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業理念，貫穿于日常工作和生活的每個環節，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。

常懷責任之心，做敢于擔當好干部。“國家興亡，匹夫有責”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，牢記使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員干部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識，用最先進的理論武裝自己，學習先進經驗、先進做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力，用責任之心不斷為群眾服務。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。

常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”，求真務實，用好人民賦予的權力為人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業業，“勿以小善而不為，勿以小惡而為之”，做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。

基層干部只有常懷“五心”，嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的“好干部”！全黨干部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好干部”，共同譜寫“中國夢”新篇章！

筆記二：五好干部怎么做心得體會

習總書記指出：新時期優秀干部標準—“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名“五好”干部，我們必須做到以下幾點。

一、信念堅定有志氣

我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執政黨。作為一名好的領導干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制任何不良思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業高于一切、黨性原則高于一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”標準的重要意義、具體內涵，從政治素養、職業操守、作風形象三個層面細化詮釋黨員干部“五好”的具體標準；要在準確把握“五好”標準的基礎上，加強修養、加強學習、加強實踐鍛煉，把“五好”干部從標準層面落實到實踐層面，體現在干部隊伍建設之中。

二、服務群眾接地氣

為人民服務是我黨的宗旨，“一切為了群眾、一切依靠群眾”深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠，我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。作為一名新時期的干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作方法，將公仆意識和為民情懷體現在工作中、生活中，堅持到基層去，把最普通、最底層群眾的呼聲帶上來，為民多辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

三、勤政務實有才氣

信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實是事業成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業的工作態度，開闊思路、深入研究、把握規律、解決矛盾，始終做到“工作當作學問作、事業當作家業干、群眾當作親人看”。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮；唯有務實，發展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。加強衛生行政管理知識與法律法規的學習、實踐，深入研究、開拓思路、把握規律、解決矛盾，不斷錘煉自我才氣，提高駕馭衛生監督和行政執法的能力。

四、敢于擔當有勇氣

勇于創新、敢于擔當，是新的歷史時期成為“五好干部”的重要特征，工作要取得進展和突破，必定要跳出常規思維，必須要有創新觀念和舉措，在某些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢于擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢于擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢于直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

五、清正廉潔有底氣

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。堅持反腐倡廉和警示教育學習，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，始終堅持清廉自守、干凈干事的作風，保持學習和警省的態度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。

筆記三：五好干部怎么做心得體會

“五好”干部的真正含義是什么？用總書記的話來說，就是“黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工干部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應當堅持“五做五當”，帶頭加入“五好干部”的隊伍當中。

組工干部要做航標燈，爭當有理想信念的干部。組工干部要時時以身作則，嚴格要求自己，敢于和自己較真，堅持自我總結與自我提升，在群眾中樹立起一個標桿，當好群眾的“引領員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工干部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當中起到向導性作用，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的干部。

組工干部要做鋪路石，爭當有先鋒品質的干部。組工干部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權、用好權，努力將組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為服務群眾的能力優勢，當好群眾的“守門員”。組工干部要做識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的專家。大力弘揚“老黃牛”精神，以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神為廣大黨員干部和各類人才服務。

組工干部要做火中碳，爭當能激情創業的干部。組工干部時時胸懷發展大任，處處彰顯為民責任，敢于擔當奉獻、忠誠履職盡責，多干實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當好群眾的“辦事員”。組工干部堅持奉獻，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻的組工干部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘煉自己，這樣的干部，群眾信任支持，組織用著放心安心。

組工干部要做孺子牛，爭當能吃苦奉獻的干部。組工干部要將權力化作服務群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉化作黨員干部踐行群眾路線的基準，引導基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務，當好群眾的“服務員”。組工干部要帶頭不計名利、甘于奉獻，做對人民盡心盡力的公務員。組工干部要做不向黨斤斤計較職務、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被干部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休后義務造林的楊善洲同志，都是公務員不計名利、甘于奉獻的榜樣。民間有俗語“吃虧是福”，作為一名組工干部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務員。

組工干部要做反光鏡，爭當能自律守紀的干部。組工干部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當好時刻驚醒的自我“監督員”。組工干部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務員。組工干部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關系利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼備、敢于擔當責任、敢于改革創新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工干部要自重自省、嚴于律己，形成一種公道正派的風氣，在崗位上盡職盡責，才能真正的成為一名對人民真心實意的好干部。

筆記四：五好干部怎么做心得體會

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”？

信 念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨 不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發展著的馬克思主義 指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，升華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深 入學習的基礎上，掌握精神實質和科學內涵，并運用到工作中去。要在工作中做黨創新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創新理論，做到知行統一。要在改革開放和現代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質得到提高。堅定理想信念，要突出一個 “行”字。自覺用社會主義核心價值體系規范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和 極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨 的事業努力奮斗。

為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到 群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的 法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立于不敗之地。黨的十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最 高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員干部必須始終與“地氣”相 接，時刻心里裝著群眾，一切為了群眾，這樣我們的干部隊伍才更有生機，我們黨的事業才會更加興旺。只有始終“接地氣”，黨員干部才能從群眾中汲取營養，健康成 長。黨的事業根基在群眾，力量在群眾，出發點和落腳點也在群眾。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”，才能更好地向群眾學習、向實踐學習，促進黨員干部 的健康成長。始終“接地氣”，黨員干部才能知群眾冷暖，更好地為群眾服務。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有“接地氣”，才能了解基層群眾遇到的 困難和問題，發現工作中的不足，有針對性地改進工作方式方法，提高為人民服務的能力。始終“接地氣”，黨員干部才能更加求真務實，保持純潔性。深入基層、深入群眾，把群眾放在心上、當成親人，這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情，做人做事就會自然 而然地體現出求真務實的基本要求，真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人 民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。要自覺地把黨的事業 當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工 作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養，把握事物發展規律，增強做好事情的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意 志，增長才干。三是要有干事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突 出重點辦要事，解決熱點辦難事。

敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能 來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會 的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先 進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要提高敢于擔當的能力。敢于擔當，擔當需要勇氣，也 需要能力。要著力提高科學思維的能力。要結合理論學習，著重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分 發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于 從群眾中汲取經驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢于擔當的胸懷。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待 得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在 失誤面前不推過，是領導干部應有的覺悟和境界。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾 和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。

清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要自覺加強黨性鍛煉，堅決抵 制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況 下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。

總書記強調，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦。

筆記五：五好干部怎么做心得體會

黨的十八大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。

“向 日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命 的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認 同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在十八大精神指引下，踏踏實實為民辦 事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。

二、公道正派，培養“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅強 信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部；“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部；正確合理使用干部，不讓“老黃牛”式的干部吃虧，不讓投機鉆營者得利，防止發 生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走 神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養“愚公”精神。

愚 公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和 質疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織 工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和群眾期望。

四、作風頑強，培養“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對 困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。面對新形勢下組織工作出現的新問題，作為新時期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技 能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動為主動，由“他 為”“他律”轉為“自為”“自律”，做到來之能戰、戰之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿 意、干部滿意、群眾滿意中實現自己的價值和追求。

五、創先爭優，培養“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質是一種競爭、成功 精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發干部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立 危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善于從業務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發展規律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經濟發展的整體大局中，把黨的建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而后取能。”這就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒；成就事業，實現價值，人生才有意義。

第二篇：五好干部心得體會

五好干部心得體會

總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，是新時期選拔培養好干部的首要標準。作為基層組織部門要緊緊圍繞好干部20字標準，鮮明用人導向，強化監督考評，提升能力素質，努力建設一支宏大的、能夠擔當發展重任的高素質執政骨干隊伍。

始終鮮明用人導向，選優配強助推發展的執政團隊。以選好“一把手”為核心，以優化結構為目標，推行差異化選配班子，對承擔經濟發展職能重的地方，堅持以招商引資、項目建設、城鎮建設為重點配備，對以保護生態為目標的地方，則以農業產業、社會管理為重點配備，形成互補型的班子搭配。推行新提拔干部到信訪部門實踐鍛煉，對基層一線、經濟建設主戰場、急難險重一線的干部優先提拔使用。

始終嚴格監督考評，激發干部干事創業的動力之源。對待干部，堅持嚴格監管與關心愛護相結合，充分調動干部的積極性。抓“任前談話”，堅持凡調必談，認真組織開展干部任前談話和廉政談話，了解干部思想動態，講明紀律要求，常敲警鐘。抓“任后回訪”，通過民主測評、走訪群眾、個別座談和與本人交換意見等方式，了解干部履職情況，常態監督;抓組織處理，加強與紀委監察部門配合，對受到黨紀、政紀處分的干部，及時采取誡勉談話、降職降級、免職、撤職等組織措施，維護黨組織的權威。積極推行領導干部差異化考評，重視結果運用，作為干部提拔、交流的依據。

始終推行全員培訓，著力建設勇挑重擔的骨干力量。立足干部培訓需求，推行“菜單式”選學，積極給干部“充電”、“蓄能”。統籌實施干部培訓工程。采取“高等院校集中學+專家學者專題學+現場參觀實踐學+網絡在線自主學”的培訓方式，聯合知名高校開辦專業培訓班;創新開展干部跨級組團點題培訓模式，實行不同層級的干部同進課堂、同步學習，實行培訓“一竿子插到底”，提高了培訓的針對性，擴大了覆蓋面。通過大規模培訓干部，開闊了眼界，轉變了觀念，提升了能力。

第三篇：五好干部怎么做心得體會

如何成為一名“五好”干部

2013年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標準，這五條標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定的共產主義理想信念是共產黨員的政治操守。

當前，少數黨員干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；加強黨性修養、恪守從政道德是黨員領導干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執政環境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯的轉型發展時期，黨員干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業之魂。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

當前，有一些黨員干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。對黨員干部來說，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。就是要堅持秉公用權，解決好權力觀問題。我們手中的權力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權力的真正所有者。現在有少數同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發生沖突時，濫用權力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關系，損害黨和政府的形象。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優良作風

勤勉實干是成就事業的基礎，是求真務實作風的具體體現。當前，有少數黨員干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

作為人力資源和社會保障部門的黨員干部，要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合實際，創造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題。

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名黨員干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

黨員干部必須始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

干凈做事、廉潔從政，是領導干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領導干部的監督機制尚需健全、監督乏力現象依然存在的情況下，強調廉潔自律尤為必要。因此，作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。

第四篇：2016五好干部學習心得體會

2016五好干部學習心得體會

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五好干部學習心得體會

總書記提出的“好干部”的五條標準是：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這個標準寫進了中共中央新頒布的黨政領導干部選拔任用工作條例的總則第一條，這二十字的順序是不能變的。好干部，從大的方面講就是德才兼備，以德為先。但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同，因此好干部標準是歷史的和具體的。戰爭年代對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，政治堅定，又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，熟悉業務、銳意改革的干部是好干部。

本人認為：要常懷“五心”走好群眾路線，達到上述五個標準，方可成為基層好干部。

常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。

常懷感恩之心，做為民服務好干部。古人云：“食君之祿，擔君之憂”，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立“食民之祿，擔民之憂”的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。

常懷平淡之心，做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。

常懷責任之心，做敢于擔當好干部。“國家興亡，匹夫有責”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，牢記使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念

常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監督。

習總書記提出的“十二字”好干部標準，概括起來就是信念堅定，忠誠干事;為民服務，傾情干事，勤政務實，忠實干事，敢于擔當，認真干事，清正廉潔，干凈干事。

嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的“好干部”!全黨干部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好干部”，共同譜寫“中國夢”新篇章!

第五篇：五好干部學習心得體會

五好干部怎么做心得體會

總書記指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”？

信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，升華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深入學習的基礎上，掌握精神實質和科學內涵，并運用到工作中去。要在工作中做黨創新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創

新理論，做到知行統一。要在改革開放和現代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質得到提高。堅定理想信念，要突出一個“行”字。自覺用社會主義核心價值體系規范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨的事業努力奮斗。

為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立于不敗之地。黨的十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以

人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員干部必須始終與“地氣”相接, 時刻心里裝著群眾，一切為了群眾，這樣我們的干部隊伍才更有生機,我們黨的事業才會更加興旺。只有始終“接地氣”,黨員干部才能從群眾中汲取營養,健康成長。黨的事業根基在群眾,力量在群眾,出發點和落腳點也在群眾。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”,才能更好地向群眾學習、向實踐學習,促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”,黨員干部才能知群眾冷暖,更好地為群眾服務。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地氣”,才能了解基層群眾遇到的困難和問題,發現工作中的不足,有針對性地改進工作方式方法,提高為人民服務的能力。始終“接地氣”,黨員干部才能更加求真務實,保持純潔性。深入基層、深入群眾,把群眾放在心上、當成親人,這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真

諦、樸素的真理、人間的真情,做人做事就會自然而然地體現出求真務實的基本要求,真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。要自覺地把黨的事業當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養，把握事物發展規律，增強做好事情的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意志，增長才干。三是要有干事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。

敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當的勇氣。

擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要提高敢于擔當的能力。敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要著力提高科學思維的能力。要結合理論學習，著重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢于擔當篇二：2016五好干部學習心得體會

2016五好干部學習心得體會

五好干部學習心得體會整理了五好干部討論會之后的心得感受，第一公文網整理如下五好干部學習心得體會

五好干部學習心得體會

總書記提出的好干部的五條標準是：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，這個標準寫進了中共中央新頒布的黨政領導干部選拔任用工作條例的總則第一條，這二十字的順序是不能變的。好干部，從大的方面講就是德才兼備，以德為先。但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同，因此好干部標準是歷史的和具體的。戰爭年代對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，政治堅定，又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，熟悉業務、銳意改革的干部是好干部。

本人認為：要常懷五心走好群眾路線，達到上述五個標準，方可成為基層好干部。

常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。

常懷感恩之心，做為民服務好干部。古人云：食君之祿，擔君之憂，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立食民之祿，擔民之憂的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。

常懷平淡之心，做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重的理念。要堅持系統認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。

常懷責任之心，做敢于擔當好干部。國家興亡，匹夫有責，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，牢記使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念

常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監督。

習總書記提出的十二字好干部標準，概括起來就是信念堅定，忠誠干事;為民服務，傾情干事，勤政務實，忠實干事，敢于擔當，認真干事，清正廉潔，干凈干事。

嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的好干部!全黨干部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的好干部，共同譜寫中國夢 新篇章!篇三：五好干部怎么當的心得體會

討論學習“五好干部怎么當”的心得體會 開江縣天然氣公司 姜 均 在近日召開的全國組織工作會議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”標準，賦予了新時期優秀干部的深刻涵義，鮮明地揭示出了新時期優秀干部的時代特征，為新時期黨員干部的成長和干部選拔任用工作指明了目標和方向。堅持“五好”標準，爭做“五好干部”，成為新時期黨員干部的奮斗目標和不懈追求。爭當“五好干部”，要努力做到“五個善于”，以堅強的黨性、務實的作風、踏實的工作、創新的精神來踐行黨的宗旨，創造為民服務的佳績，來充分展示新時期優秀干部的良好形象。

一是要勤奮好學、堅定信念，善于錘煉自己的黨性，爭做黨章的實踐者。

堅定的理想信念是一名優秀黨員干部必備的思想政治素質。和平時期，黨員干部不會經歷血與火的洗禮，也沒有尖銳的敵我矛盾，但是卻面臨著更加復雜的世情和社情考驗，面臨著更多的形形色色的誘惑，稍不注意就容易迷失方向、消沉意志，因此需要更加注重強化自己的黨性修養，更加堅定自己的理想信念。毛主席曾經說過，“可能有一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號；但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。”堅定的理

想信念從哪里來？必須要靠學習來提高，要在實踐中去鍛煉。爭做新時期“五好干部”，要把黨性修養放在首位，認真地學黨章、用黨章，對照黨章找差距，進一步強化在黨意識，強化宗旨觀念，從黨的性質、宗旨、奮斗目標和工作任務中去明辨方向、堅定信念，不斷改造我們的世界觀和人生觀，樹立正確的價值取向，努力在思想上、行動上和黨中央保持一致；要認真研讀黨的歷史，了解中國革命和建設的奮斗歷程，從無數革命先輩的無畏犧牲和廣大社會主義卓越建設者的無私奉獻中去汲取力量、鍛造品格；要加強理論學習和實踐鍛煉，認真學習和貫徹執行黨和國家的路線方針政策，用唯物主義辯證觀點去分析問題、學以致用地解決問題，不斷提高自身解決實際問題的能力和水平。總之，要通過經常性的學習、錘煉、實踐、提高，努力做一個具有堅定的共產主義理想信念、志趣高雅、素質優良的共產黨人。

二是要心系群眾、為民服務，善于堅持黨的群眾路線，爭做群眾的貼心人。

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是中國共產黨發展壯大并取得中國革命與建設豐碩成果的重要經驗和工作方法，也是中國共產黨長期堅持的群眾路線。這與黨的性質、宗旨、任務是一脈相承的。習近平同志強調，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。深刻理解并認真執行黨的群眾路線，是中國共產黨黨員踐行黨的宗旨、全心全意為人民服務的具體體現。爭做新時期“五好干部”，要把黨的群眾路線貫徹于我們工作的始終，當好最廣大人

民群眾利益的維護者，做人民群眾的貼心人。首先，要強化群眾觀念，善于從群眾的角度去思考研究問題，安排部署工作，把群眾利益、黨的利益和國家利益三者高度協調統一起來；其次，要掌握群眾工作方法，善于和群眾打交道、交朋友，想群眾之所想、急群眾之所急，問政、問計、問需于民，沉下身子去傾聽群眾的意見和建議，了解群眾的希望和訴求，盡力解決好群眾的現實困難和迫切問題，讓群眾體會到黨和政府的關懷和溫暖，爭當群眾的貼心人；第三，要立足本職做好服務群眾的工作，按照便民、利民、為民的原則，通過暢通服務渠道、規范服務流程、延伸服務觸角、加強服務監管、提升服務質量等辦法和措施，為群眾辦事搭建高效、規范、人性化的服務平臺；四是要加強對群眾的思想教育引導，包括政策法規宣傳教育、文明新風宣傳教育、社會道德宣傳教育等，以倡導形成良好的社會風氣，組織和引導群眾參與到政治生活和經濟社會建設的各項事務中來，凝聚各方力量共同為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗，并通過改善人居環境、讓人民群眾共享改革開放和社會主義現代化建設的成果。三是要勤于理政、務實工作，善于找準抓住突破口，爭做工作的落實者。

勤政務實是對公職人員提出的基本要求。作為受黨培養教育多年的黨員干部，堅持勤政務實，既是對黨和國家負責的表現，也是對人民群眾負責的表現，更是對自己負責的表現。我們常說，“在其位、謀其政”，其本質就是要盡心盡力、盡職盡責地做好本職工作，不辜負黨和國家的重托、組織的信任、群眾的期盼。“五好干部”既要勤政，更要務實，勤于理政是工作狀態，勤奮踏實是工作作風，二者缺一不可，相輔相成。爭當“五好干部”，要求我們要有高度的責任感和使命感，正確認識我們所從事工作的重要性和必要性，從大處著眼、從小處著手，做到胸中有大局、眼中有瑣事，增加對自身工作的認同度，才能以積極的而非消極的、主動而非被動的態度投入工作，簡單地講，就是要喜歡自己的工作，只有喜歡才會長期保持良好的工作狀態，也才能夠從容不迫地去履行職責、勤理政事；其次，要滿懷激情地投入工作，強化崗位責任意識和開拓創新意識，超前思考、主動謀劃，把握工作大局、明確工作目標、理清工作思路、創新工作舉措，找得準、抓得住有效的切入點和突破口，善于打開工作局面；第三，要靜下心來、沉得住氣，腳踏實地地抓好工作落實，干一件算一件，努力辦好每一件好事、實事，“積跬步以至千里”，特別要防止作風飄浮、蜻蜓點水、光說不練、虛報浮夸；第四，要經常性地對工作進行反思，總結經驗教訓，查找問題不足，學習借鑒他山之石，“知恥而后勇”，從而更好、更加有效地推進工作。

四是要勇于擔當、開拓創新，善于攻堅克難拼事業，爭做事業的開拓者。

缺乏事業心和責任感、不敢擔責的干部，不是好干部。“五好干部”必然是有理想、有抱負、責任感和事業心都很強的干部，是敢作

敢為、勇于擔責的干部，這是一名優秀干部的所必須具備的素質和魄力。爭當“五好干部”，要有強烈的事業心和責任感，常思“我在任上能做些什么、做了些什么、留下了些什么”，勇于、敢于承擔自己應該承擔的工作責任，履行自己的職責，遇事不推諉、工作不懈怠，有些干部做不好工作就吃不好飯、睡不好覺，總想著如何把事情干好，這就是事業心、責任心強的具體表現；要勇于面對現實和困難，在問題和矛盾面前不低頭、不埋怨、不回避、不繞道，想盡千方百計去解決好、處理好，特別是在急難險重要任務面前，要敢于面對、從容應對、身先士卒、妥善處置；要鍛煉自己較強的組織協調能力，善于團結和調動多方面的力量共同參與工作，發揮各方面的積極性和主動性，齊心協力干事業、凝心聚力促發展。

五是要嚴格自律、清正廉潔，善于約束和管控自己，爭做法紀道德的維護者。

常言道，身正不怕影子歪。做一個正直的人，按照黨紀國法嚴格要求自己，保持清正廉潔，是一名優秀干部做人做事的底線。新時期優秀干部應該具備良好的個人素養、高尚的個人品格和較強的自我約束管控能力。爭做“五好干部”，要礪心、礪情、礪志、律己、修德。礪心，就是要淡泊名利，胸襟坦蕩，不為職務的高低而煩惱，不為一時的得失而計較，不為閑言碎語而困惑，堅持清清白白做人、踏踏實實做事，做一個堅持原則、心胸開闊的人；礪情，就是要帶著感情去做事，對群眾有感情、對事業有深情，懂得并學會感恩，感謝組織培篇四：五好干部怎么做心得體會

五好干部怎么做心得體會

如何成為一名“五好”干部

2013年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標準，這五條標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定的共產主義理想信念是共產黨員的政治操守。當前，少數黨員干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；加強黨性修養、恪守從政道德是黨員領導干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執政環境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯的轉型發展時期，黨員干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業之魂。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

當前，有一些黨員干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了>群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。對黨員干部來說，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。就是要堅持秉公用權，解決好權力觀問題。我們手中的權力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權力的真正所有者。現在有少數同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發生沖突時，濫用權力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關系，損害黨和政府的形象。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優良作風

勤勉實干是成就事業的基礎，是求真務實作風的具體體現。當前，有少數黨員干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

作為人力資源和社會保障部門的黨員干部，要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合實際，創造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題。

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”“。疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名黨員干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤>挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

黨員干部必須始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

干凈做事、廉潔從政，是領導干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領導干部的監督機制尚需健全、監督乏力現象依然存在的情況下，強調廉潔自律尤為必要。因此，作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。《>五好干部怎么做心得體會》篇五：學習習總爭做五好干部討論心得體2 學習習總書記爭做五好干部學習心得

中共中央總書記習近平于近日在全國組織工作會議上發表重要講話，指出：好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五個標準。隨后，全國上下掀起了學習討論爭做“五好干部”的熱潮，通過學習討論活動，我感受頗深，進一步體會到了習總書記提出的這一重要論述，是新時期我們全黨干部的實踐準則和努力方向。

所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。要做一位好干部我認為首先要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。要始終把共產主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的教育事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執行黨的決策決議。

做勤政務實好干部。作為一名基層中層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作為實現自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業，大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業務工作能力，坐下來力戒浮躁，鉆進去力戒膚淺，跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業理念，貫穿于日常工作和生活的每個環節，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。

做敢于擔當好干部。“國家興亡，匹夫有責”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，牢記使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員干部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識，用最先進的理論武裝自己，學習先進經驗、先進做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，用責任之心不斷為群眾服務。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。

做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監

督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”，求真務實，用好人民賦予的權力為人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業業，“勿以小善而不為，勿以小惡而為之”，做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。