第一篇：關(guān)于組工干部公道正派的體會(huì)

文章標(biāo)題：關(guān)于組工干部公道正派的體會(huì)

做一個(gè)“大寫(xiě)”的人——關(guān)于組工干部公道正派的體會(huì)

當(dāng)前，以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，正在本市乃至全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛而熱烈地開(kāi)展。這是組織部門(mén)貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，是堅(jiān)持用“三個(gè)

代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作的實(shí)際步驟。“公道正派”作為一種精神、一種作風(fēng)，應(yīng)表現(xiàn)在組工干部的道德品質(zhì)、人格情操、思想境界、職業(yè)紀(jì)律上，它是組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是組工干部的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，是組織工作的核心價(jià)值理念，惟有如此，組工干部才能真正成為“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的人，才能做一個(gè)“大寫(xiě)”的人。

一、政治堅(jiān)定，服務(wù)大局。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作，組工干部在貫徹執(zhí)行黨的政治路線(xiàn)中肩負(fù)著重要職責(zé)，任何時(shí)候，任何情況下都必須自覺(jué)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，同黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，見(jiàn)微知著，明辨是非，確保理論上清醒，政治上堅(jiān)定。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，還是基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，都要按照“三個(gè)代表”要求，圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)去思考研究、去把握，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)和推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

二、堅(jiān)持原則，公道正派。公道正派這是對(duì)組工干部最基本的要求，是切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托、不辱使命的根本所在，是做一名稱(chēng)職的組工干部的必要條件。公道正派必須任人唯賢，只有堅(jiān)持公道正派，才能保證選拔出那些能夠自覺(jué)堅(jiān)持和忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)洌瑢?shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。組工干部的對(duì)象是黨員干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才會(huì)做到正派用人，用正派的人，才有說(shuō)服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴(lài)和尊重，進(jìn)而增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信心。從反面意義上講，如果組織部門(mén)和組織干部不堅(jiān)持原則，不公道、不正派，黨的組織路線(xiàn)在貫徹執(zhí)行中就會(huì)出現(xiàn)偏差，黨的干部工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律就難以得到正確有效的執(zhí)行，其結(jié)果必定導(dǎo)致用人不當(dāng)和用人錯(cuò)誤，對(duì)黨的事業(yè)產(chǎn)生極大的危害。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)。堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一。對(duì)待工作要有熱情、有激情，有一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。組織工作無(wú)小事，大到選用干部，小到干部的思想工作，每一項(xiàng)工作都涉及到黨管干部的方針政策，要養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對(duì)每一項(xiàng)、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬(wàn)無(wú)一失。組工干部都應(yīng)珍惜自己的崗位，要講求工作效率，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，要實(shí)事求是地去完成。

四、心胸寬闊，珍惜團(tuán)結(jié)。人心齊、泰山移。兄弟同心，其力斷金。這些古話(huà)形象地闡述了團(tuán)結(jié)的力量，無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力；團(tuán)結(jié)出業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)出人才。只要團(tuán)結(jié)搞好了，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒暢。作為組工干部，姿態(tài)要高，心胸要寬，大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不在乎，對(duì)別人多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)埋怨；要學(xué)會(huì)將心比心，你希望別人怎樣對(duì)你，你就應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待別人。

五、淡薄名利，甘于奉獻(xiàn)。淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。作為組工干部，要時(shí)刻保持一顆平常心，以平常心態(tài)對(duì)待周?chē)磺校烟岣咦陨硭刭|(zhì)看得重一些，把職位看待淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織。要有淡化名利的意識(shí)，才能正確對(duì)待個(gè)人的得與失，才能真正把個(gè)人的精力用在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)格要求，更好地工作。

六、清正廉潔，自尊自愛(ài)。組工干部的工作比較清苦，要求比較嚴(yán)格，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)。古人說(shuō)，能克己，才能成己，面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，要多想想組織的培養(yǎng)，多想想自己幸福的家庭，多想想個(gè)人的前程。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，不可因小失大，要正確對(duì)待權(quán)力，要守得住清貧，做到不貪不沾，兩袖清風(fēng)，交往要注意分寸，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織工作程序、組織工作秘密。做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該拿的不拿，不該去的場(chǎng)合堅(jiān)決不去，以自已的言行打造組工干部的良好形象。

七、對(duì)已要清正，對(duì)人公正。對(duì)自已要清正，就是組工干部政治上要清醒、堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候，任何情況下都忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于人民。思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批評(píng)各種錯(cuò)誤言行，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)。對(duì)人公正，就是組工干部一定要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出于公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。要敢于堅(jiān)持原則，敢于真實(shí)地反映情況，敢于堅(jiān)持正確的意見(jiàn)，主持正義。

八、堅(jiān)持平等待人，工作務(wù)

實(shí)。平等待人，就是組工部門(mén)要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，平等待人。由于組工干部從事的工作有其特殊性，各方面對(duì)組工干部比較尊重，因此我們更要保持清醒頭腦，以組工干部特有的人格魅力，增強(qiáng)“黨員之家”的親和力。組織工作涉及面廣，遇到的矛盾和問(wèn)題比較多，工作任務(wù)繁重，組工干部不僅要有很高的思想素質(zhì)和很強(qiáng)的黨性原則，而且要具備良好的人格品格修養(yǎng)。以平

等的態(tài)度到基層、到一線(xiàn)和黨員干部進(jìn)行廣泛深入的思想交流，切實(shí)把握其脈搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛氣凌人，不輕易指責(zé)人。工作要不嫌麻煩、不怕麻煩，盡職盡責(zé)，一絲不茍。

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第二篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組工干部切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命的根本所在。一個(gè)地方和部門(mén)如果重用那些政治素質(zhì)差、作風(fēng)惡劣，弄虛作假，不干實(shí)事，拉幫結(jié)派，投機(jī)取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級(jí)組工干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持任人唯賢，清正廉潔，樹(shù)立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開(kāi)放，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗(yàn)。組工干部隨形勢(shì)的發(fā)展，也是人們關(guān)注的對(duì)象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標(biāo)。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢(qián)的陷井，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)本在新形勢(shì)下加強(qiáng)以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設(shè)。繼承和發(fā)展組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正樹(shù)立良好的組工干部形象。公道正派的內(nèi)涵就是對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，堅(jiān)持公道正派，要和組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。同時(shí)也離不開(kāi)組織的教育和管理，我已開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的樹(shù)組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。切實(shí)做要正確認(rèn)識(shí)組工干部肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成，上級(jí)黨委賦予我們各項(xiàng)任務(wù)。以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)，為黨和人民把好選人關(guān)。

公道正派是組工干部貫徹“三個(gè)代表”重要思想的集中體現(xiàn)，在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的過(guò)程中，要緊密聯(lián)系組工干部實(shí)際和組織工作肩負(fù)的歷史使命，深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想，本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)持公道正派原則，必須牢固樹(shù)立公道正派的形象。衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，才能干好組織工作。這也是必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀(jì)律。

公道正派作為組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容，有著豐富的內(nèi)涵和具體要求，概括地講，就是“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對(duì)己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。對(duì)己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠(chéng)堅(jiān)定。要樹(shù)立組工干部的良好形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，有大局意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取,推動(dòng)工作不斷前進(jìn)。二要加強(qiáng)修養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)人品修養(yǎng)。良好的人品修養(yǎng)是組工干部為人立業(yè)之本。另一方面要加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。組工干部只有開(kāi)闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。因此，組工干部必須加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，平時(shí)注意學(xué)習(xí)和積累，精通業(yè)務(wù)，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標(biāo)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要嚴(yán)于律己。時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時(shí)，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無(wú)私，心胸坦蕩，始終堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。不看風(fēng)使舵，不喪失原則。

對(duì)人公正是公道正派的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。干部工作的職責(zé)就是選好人、用好人。要做到對(duì)人公正，就要敢于堅(jiān)持真理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，全面的了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。一切從實(shí)際出發(fā)，任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨性，按政策原則辦事，敢講真話(huà)，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別是干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話(huà)，主持正義。三要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部。

對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，就是對(duì)組織部門(mén)的干部，要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。有些話(huà)別人能說(shuō)我們不能說(shuō)，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出效率、嚴(yán)格出質(zhì)量。組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不能做“老好人”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，幫助他們防微杜漸，力爭(zhēng)把可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

對(duì)外平等，就是組工干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們?cè)揭３智逍训念^腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動(dòng)人，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。別人對(duì)我們的尊重，恰恰是由于組織部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)所形成的良好的工作作風(fēng)在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時(shí)，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，多協(xié)商、多溝通。三要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，其特定的服務(wù)對(duì)象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該自覺(jué)地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持公道正派，要靠組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，同時(shí)也離不開(kāi)組織上的教育和管理。區(qū)委組織部結(jié)合深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對(duì)組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)做到正確認(rèn)識(shí)我們所肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成中央和各級(jí)黨委所賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門(mén)，樹(shù)立積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第三篇：關(guān)于組工干部公道正派的體會(huì)

當(dāng)前，以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，正在本市乃至全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛而熱烈地開(kāi)展。這是組織部門(mén)貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作的實(shí)際步驟。“公道正派”作為一種精神、一種作風(fēng)，應(yīng)表現(xiàn)在組工干部的道德品質(zhì)、人格情操、思想境界、職業(yè)紀(jì)律上，它是組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是組工干部的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，是組織工作的核心價(jià)值理念，惟有如此，組工干部才能真正成為“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的人，才能做一個(gè)“大寫(xiě)”的人。

一、政治堅(jiān)定，服務(wù)大局。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作，組工干部在貫徹執(zhí)行黨的政治路線(xiàn)中肩負(fù)著重要職責(zé)，任何時(shí)候，任何情況下都必須自覺(jué)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，同黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，見(jiàn)微知著，明辨是非，確保理論上清醒，政治上堅(jiān)定。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，還是基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，都要按照“三個(gè)代表”要求，圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)去思考研究、去把握，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)和推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

二、堅(jiān)持原則，公道正派。公道正派這是對(duì)組工干部最基本的要求，是切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托、不辱使命的根本所在，是做一名稱(chēng)職的組工干部的必要條件。公道正派必須任人唯賢，只有堅(jiān)持公道正派，才能保證選拔出那些能夠自覺(jué)堅(jiān)持和忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)洌瑢?shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。組工干部的對(duì)象是黨員干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才會(huì)做到正派用人，用正派的人，才有說(shuō)服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴(lài)和尊重，進(jìn)而增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信心。從反面意義上講，如果組織部門(mén)和組織干部不堅(jiān)持原則，不公道、不正派，黨的組織路線(xiàn)在貫徹執(zhí)行中就會(huì)出現(xiàn)偏差，黨的干部工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律就難以得到正確有效的執(zhí)行，其結(jié)果必定導(dǎo)致用人不當(dāng)和用人錯(cuò)誤，對(duì)黨的事業(yè)產(chǎn)生極大的危害。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)。堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一。對(duì)待工作要有熱情、有激情，有一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。組織工作無(wú)小事，大到選用干部，小到干部的思想工作，每一項(xiàng)工作都涉及到黨管干部的方針政策，要養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對(duì)每一項(xiàng)、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬(wàn)無(wú)一失。組工干部都應(yīng)珍惜自己的崗位，要講求工作效率，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，要實(shí)事求是地去完成。

四、心胸寬闊，珍惜團(tuán)結(jié)。人心齊、泰山移。兄弟同心，其力斷金。這些古話(huà)形象地闡述了團(tuán)結(jié)的力量，無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力；團(tuán)結(jié)出業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)出人才。只要團(tuán)結(jié)搞好了，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒暢。作為組工干部，姿態(tài)要高，心胸要寬，大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不在乎，對(duì)別人多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)埋怨；要學(xué)會(huì)將心比心，你希望別人怎樣對(duì)你，你就應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待別人。

五、淡薄名利，甘于奉獻(xiàn)。淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。作為組工干部，要時(shí)刻保持一顆平常心，以平常心態(tài)對(duì)待周?chē)磺校烟岣咦陨硭刭|(zhì)看得重一些，把職位看待淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織。要有淡化名利的意識(shí)，才能正確對(duì)待個(gè)人的得與失，才能真正把個(gè)人的精力用在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)格要求，更好地工作。

六、清正廉潔，自尊自愛(ài)。組工干部的工作比較清苦，要求比較嚴(yán)格，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)。古人說(shuō)，能克己，才能成己，面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，要多想想組織的培養(yǎng)，多想想自己幸福的家庭，多想想個(gè)人的前程。時(shí)刻自重、自盛自警、自勵(lì)，不可因小失大，要正確對(duì)待權(quán)力，要守得住清貧，做到不貪不沾，兩袖清風(fēng)，交往要注意分寸，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織工作程序、組織工作秘密。做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該拿的不拿，不該去的場(chǎng)合堅(jiān)決不去，以自已的言行打造組工干部的良好形象。

七、對(duì)已要清正，對(duì)人公正。對(duì)自已要清正，就是組工干部政治上要清醒、堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候，任何情況下都忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于人民。思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批評(píng)各種錯(cuò)誤言行，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)。對(duì)人公正，就是組工干部一定要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出于公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。要敢于堅(jiān)持原則，敢于真實(shí)地反映情況，敢于堅(jiān)持正確的意見(jiàn)，主持正義。

八、堅(jiān)持平等待人，工作務(wù)實(shí)。平等待人，就是組工部門(mén)要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，平等待人。由于組工干部從事的工作有其特殊性，各方面對(duì)組工干部比較尊重，因此我們更要保持清醒頭腦，以組工干部特有的人格魅力，增強(qiáng)“黨員之家”的親和力。組織工作涉及面廣，遇到的矛盾和問(wèn)題比較多，工作任務(wù)繁重，組工干部不僅要有很高的思想素質(zhì)和很強(qiáng)的黨性原則，而且要具備良好的人格品格修養(yǎng)。以平等的態(tài)度到基層、到一線(xiàn)和黨員干部進(jìn)行廣泛深入的思想交流，切實(shí)把握其脈搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛氣凌人，不輕易指責(zé)人。工作要不嫌麻煩、不怕麻煩，盡職盡責(zé)，一絲不茍。

第四篇：組工干部公道正派2

世上萬(wàn)物，皆有靈魂。藍(lán)天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個(gè)字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長(zhǎng)尹中強(qiáng)，就是組工干部中堅(jiān)守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫(xiě)忠誠(chéng)、公道正派鑄形象的典范。一直以來(lái)，他嚴(yán)守“四關(guān)”：權(quán)位關(guān)、感情關(guān)、金錢(qián)關(guān)、生死關(guān)。在他身上，我們看到了共產(chǎn)黨人淡泊名利、事業(yè)為重的高風(fēng)亮節(jié)。俗話(huà)說(shuō)得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬(wàn)難，公道正派就不難；這關(guān)系那關(guān)系，公道正派就沒(méi)關(guān)系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠(chéng)公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進(jìn)攻，樹(shù)起的是共產(chǎn)黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現(xiàn)在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠(chéng)，用自己的光輝人生，實(shí)踐公道正派的真正內(nèi)涵——公道正派，就是要當(dāng)理性組工，政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)；公道正派，就是要當(dāng)鐵面組工，堅(jiān)持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當(dāng)規(guī)范組工，健全制度，堅(jiān)持程序；公道正派，就是要當(dāng)陽(yáng)光組工，公開(kāi)透明，接受監(jiān)督；公道正派，就是要當(dāng)人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當(dāng)勤廉組工，勤奮敬業(yè)，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強(qiáng)學(xué)習(xí)，要用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋公道正派的組工之魂，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書(shū)記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風(fēng)暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時(shí)空

第五篇：組工干部更要公道正派

組工干部更要公道正派

鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥數(shù)語(yǔ)，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢(shì)下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門(mén)在干部選拔任用中的關(guān)口作用愈加突出，所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大，這就要求我們組工干部把公道正派這一履職信條恪守

好，維護(hù)好；把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹(shù)立好、體現(xiàn)好。

──堅(jiān)持對(duì)己清正,加強(qiáng)思想政治建設(shè)。欲修其身者，必先正其心。對(duì)己清正，就是政治上堅(jiān)定、思想上坦蕩。一要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治上要清醒、堅(jiān)定，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題，要有知微見(jiàn)著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周?chē)囊磺校咽聵I(yè)看重一些，把職務(wù)進(jìn)退看輕一些，苦樂(lè)面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德。二要有良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是組工干部為人立業(yè)之本，要不斷錘煉堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的人格品行。對(duì)組織襟懷坦蕩，光明磊落；對(duì)同志以誠(chéng)相待，表里如一。三是要有廉潔自律的覺(jué)悟。要頭腦清醒、慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過(guò)程，看成對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的過(guò)程。特別是在用人問(wèn)題上，要嚴(yán)守組織紀(jì)律，不搞封官許愿、拉拉扯扯、跑風(fēng)漏氣，對(duì)違反干部政策的行為和做法，對(duì)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，要敢于批評(píng)、敢于抵制。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑、管得住自己人，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。好范文版權(quán)所有

──堅(jiān)持對(duì)人公正，形成好的用人導(dǎo)向。能否公道、正派的選人用人，勢(shì)必對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不可估量的作用。公正用人就是要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”的要求，出以公心，全面地考察干部，公正的評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確的推薦干部，合理的使用干部。要運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)，全面地、聯(lián)系地、發(fā)展的眼光考察評(píng)價(jià)干部，考慮人的角度要深化，用好“望遠(yuǎn)鏡”，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ挥煤谩帮@微鏡”，認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實(shí)各種反映，實(shí)事求是地對(duì)待干部；不用“有色鏡”，考察干部不帶框框，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績(jī)，又要看干部的潛績(jī)；既要考察干部對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，更要看群眾的公認(rèn)程度。任何時(shí)侯、任何情況下，組工干部都要出以公心、一身正氣，要客觀公正地了解評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問(wèn)題，反映干部情況時(shí)，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，不夸大、不拔高，不掩過(guò)、不遮丑，敢講真話(huà)，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話(huà)，主持正義。要樹(shù)立科學(xué)用人的理念，形成良好的用人導(dǎo)向，既要鼓勵(lì)探索、激勵(lì)成功，也要善待挫折、寬容失敗；既要堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績(jī)辯人才，讓勇于創(chuàng)新、銳意改革的人得到尊重、得到利益，也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃牛”式的干部，讓老實(shí)人不吃虧。

──堅(jiān)持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化自身管理。嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定了組織部門(mén)必須是公道部、正氣部；決定了對(duì)組工干部的好范文版權(quán)所有要求必須更高、更嚴(yán)；決定了有些話(huà)別人能說(shuō)，我們不能說(shuō)，有些事別人能做，我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去，我們不能去。因此，在組織部門(mén)自身建設(shè)上必須始終做到嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。學(xué)習(xí)上要嚴(yán)。組工干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，要全面系統(tǒng)地學(xué)好理論，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)廣一點(diǎn)。要把思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)，增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范。工作上要嚴(yán)，要始終保持勤政務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，事事高標(biāo)準(zhǔn)、處處嚴(yán)要求，用一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)展示組工干部的精神風(fēng)貌。紀(jì)律上要嚴(yán)，要按照《組織人事干部行為規(guī)范》要求，以及各項(xiàng)制度從嚴(yán)約束組工干部的行為。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)，不去不該去的地方，不做不該做的事，經(jīng)得起形形色色的誘惑和考驗(yàn)。作為組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，要善于發(fā)現(xiàn)組工干部思想上帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，一針見(jiàn)血，及時(shí)提醒。要堅(jiān)持原則，組工干部出了問(wèn)題，要不姑息、不護(hù)短，嚴(yán)懲不貸，以儆效尤。既要以制度規(guī)范人，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作氛圍，又要以感情凝聚人，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系氛圍，使組織部門(mén)成為對(duì)干部最關(guān)心、對(duì)工作最熱心、對(duì)黨最忠心、忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)。

──堅(jiān)持對(duì)外平等，提升服務(wù)水平。謙虛謹(jǐn)慎，待人隨和，是組工

干部應(yīng)有的親和力。在組織部工作，方方面面往往“高看一眼”，因此，組工干部尤其需要克服高人一等的優(yōu)越感，要清醒地看到各方面的尊重，不是因?yàn)槲覀儌€(gè)人有何過(guò)人之處，更多是源于組織部門(mén)工作的特殊性。我們要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力，不斷完善自我、提高自我，時(shí)刻警醒自己，在任何時(shí)候都不能自我感覺(jué)良好、忘乎所以，在任何時(shí)候都

要心氣平和、不驕不躁。要時(shí)刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，要清楚自己與其他干部相比，僅僅是分工的不同，只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒(méi)有其它任何特權(quán)。和其它單位打交道時(shí)，一定要謙虛謹(jǐn)慎，和藹可親，不能看不起別人，不尊重別人，更不能盛氣凌人，要切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部、知識(shí)分子的密切聯(lián)系，滿(mǎn)腔熱情地為他們搞好服務(wù)，想他們之所想，急他們之所急，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立起“可親、可敬、可信”的良好形象。要想一想自己進(jìn)組織部門(mén)圖什么，在工作崗位干了些什么，在周?chē)罕娭械男蜗笫鞘裁矗绊憽敖M織部門(mén)是服務(wù)干部的部門(mén)，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號(hào)，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人，把組織部門(mén)建設(shè)成為黨員、干部、知識(shí)分子的溫馨之家。