第一篇：公道正派是組工干部的立身之本

公道正派是組工干部的立身之本

組工干部作為管干部的干部，堅持公道正派是立黨為公、執政為民，是實踐“三個代表”重要思想的基本要求，“做官先做人，萬事民為先”把黨的事業、國家利益、人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是組工干部最基本的思想道德和行為規范。古人有訓：

“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”?！肮?，廉生威”，公道自生清正，廉潔自立威嚴，作為組工干部，一要對己清正，政治上要立場堅定，任何時候，任何情況下都要忠于黨、忠于人民、忠于職守，真正為人民掌好權、用好權，思想上要擔蕩磊落，堅持說老實話，辦老實事，做老實人，言行上要肝膽相照，坦誠相見，有容人、容事、容言的雅量和不事張揚，推動攬過的風度，作風上要清正廉潔，堂堂正正做人，規規距距做事，清清白白做官；二是要對人公正，作為組工干部，全面了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，既要堅持以發展論英雄，及時提拔重用那些實績突出，群眾公認的優秀干部，又要注重使用那些勤勤懇懇、不事張揚的“老黃牛”式干部，既應嚴格用人標準，又要不拘一格用人才，三要對外平等，組工干部要擺正自身位置，時時謙虛謹慎，平等待人，處處強化服務意識，提高服務質量，把搞好服務體現在干部工作中，努力增強組工干部的凝聚力、向心力。

組工干部要做到公道正派，必須不斷加強自身修養，一是加強思想品德的修養?！耙囵B堅定的理想信念和高尚的道德情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。二是加強理論學習，學以立德，學以立志，學以增智，學以致用，只有不斷加強學習，思想才能與時俱進，知識才能不斷更新，能力才能不斷增強，工作才能不斷創新。三是實踐開拓的修養，新時期的組織工作會遇到許多新情況，新問題，新要求，這就要求我們必須加強實踐不斷開拓進取，才能出新思想，新舉措，新成果，工作才能與時俱進。四是加強優良作風的修養，自覺堅持公道正派，自覺堅持清正廉潔，這是組工干部應保持的優良作風，組工干部只有做到牢記宗旨以立德，克已奉公以育德，正確行使權力以行德，才能清白做官，正派做人，才能真正抵制得住選人用人上的不正之風。

第二篇：公道正派是組工干部的立身之本

組工干部在人們心目中應該是值得尊敬和信賴的。黨的建設，需要有公道正派的組織工作干部作基礎和骨干；黨的偉大事業，需要用公道正派之舉選公道正派之人作底子和中堅。社會主義事業取得的巨大成就中，有千千萬萬黨員干部的無私奉獻，雖然組工干部不直接創造價值，但每一名黨員干部背后都有伯樂識才的身影，正是由于組織部門對干部的發現和培養，才保證了黨的事業不斷前進；組工干部肩負著組織工作和干部工作的重要職責，從這個意義上講，建設一支高素質的組工干部隊伍不僅關系到組工干部形象，更關系到黨的形象。每一名領導干部都是黨的財富，組織部門擔負著將他們培養好、使用好的職責，工作是神圣的，責任是重大的。我認為，組工干部要履行好自身所承擔的職責，就必須做到公道正派。做到“公道正派”關鍵要把握住三點，即識正確用人、認真做事、清正廉潔。

有清醒睿智的頭腦，正確識人、用人。

組工干部的一項重要工作就是把德才兼備的干部選拔上來，這里就有一個識人、用人的問題，識得、用得一個好人，一個地區、一個部門就可能得到快的發展，甚至由亂而治；用了一個庸人，就可能貽誤發展；用了一個居心叵測的人，就可能為害一方，損害黨的形象和威信。組工干部有一定的權力，有的人說，組工干部掌握著干部的“生殺大權”，有些干部由此內心懼怕組織部門的考察，為什么？因為有的干部確實不稱職，群眾不擁護，這樣的干部要被拿下來，如果組工干部拉幫結派，辦事不公道正派，這樣的干部就會有恃無恐，他們上去了，遭殃的是群眾，傷害的是好干部，危害的是黨的事業。那么如何識人、用人呢？我認為要擺正關系和提高自我。擺正關系就是組工干部要擺正個人與組織之間的關系。組工干部識人、用人的特殊性就在于考察干部的行為是代表組織，一言一行都受到普遍關注，要做到對己清正、對人公正，識人、用人的視角一定要放在黨的利益上，要有大局觀，要超脫自我的好惡，不能摻雜任何個人的私心雜念。提高自我就是在社會的快速發展和紛繁變化中，對干部有了更高的要求，組工干部的綜合素質和工作要求更要與時俱進，否則用墨守成規、因循守舊的思維方式識人無異于盲人摸象。所以要求組工干部的思想要與時俱進，綜合素質要不斷提高，只有這樣才能煉就火眼金睛，做到正確識人、用人。

有認真負責的態度，完成黨交給的任務。

組織工作是黨的工作中最具有基礎性和保證性的工作。組織工作的好壞，關系黨的團結統一，關系黨的路線方針政策貫徹執行，關系一個地區、一個部門、一個單位的改革、發展和穩定。因此做組織工作，容不得有任何的盲目性和隨意性，換句話說，任何紕漏和草率都會使工作陷于被動，給工作帶來損失?！敖M織工作無小事”說的就是這個道理。所以在工作中，一定要有對人民負責的事業心和責任感，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格履行程序，做到認認真真、扎扎實實地做好每一件事，兢兢業業，精益求精地完成每一項任務。作為一名黨員、一名黨的干部，特別是作為一名組工干部，能否堅持公道正派，關鍵就是要不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。在實踐中不斷錘煉黨性，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，清楚在自己的崗位要干些什么，在干部群眾中怎樣樹立公道正派形象的問題。組工干部要用黨性觀念經常想一想，是不是在自己的工作崗位上盡職盡責盡心盡力了；有沒有由于自己的工作使人感覺到組織的溫暖；通過自己的工作和言行是為組織贏得了尊重，增了光，添了彩，還是給組織抹了黑。這需要我們有充足的勇氣，時刻查擺、剖析和整改自身黨性黨風方面存在的主要問題，把清正廉明、公道正派作為我們每一個共產黨員畢生遵循的行為準則和不懈追求的最高境界。因為，堅持公道正派看的不光是主觀愿望，更重要的是看如何做的、看實際的效果。

有潔凈如水的人生，追求更高的精神境界。

古語云“舟必漏而后入水，土必濕而后生苔”，作為組工干部，面對各種誘惑，要始終做到“警鐘長鳴，慎獨慎微”，只有做到自尊、自信和自愛，才能抵得住誘惑、耐得住清貧，才能擁有潔凈如水的人生。要以律己為保障。組工干部要時刻把自己置身于黨和人民群眾的監督之下，特別是在廉潔自律問題上，要始終有“如臨深淵，如履薄冰”之感，做到見微知著，防微杜漸。要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，帶頭廉潔奉公。要時常從歷史的長河中尋找形象的正反典型，來自警、自*、自重、自勵。要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節。在對待錢物上，要不貪不占；在對待權力上，決不以權謀私。切實管住自己的嘴，不搞大吃大喝，不說不該說的話；切實管住自己的腿，不該去的地方不去；切實管住自己的配偶子女、身邊的工作人員，不能讓其“借威生腐”。只有這樣，才能腳跟站得正，脊梁挺得直，上不愧黨，下不愧民，己不愧心，既無“半夜敲門”之驚，又無“東窗事發”之憂，始終經得起考驗、經得起評判，從而展示組工干部清正廉潔、公道正派的良好形象。

公道正派是組工干部的立身之本，是做好黨的組織工作的基本要求，從事組織工作的同志必須長期堅持這個原則，用公道正派之舉做公道正派之事，用公道正派的作風選公道正派之人。做一名讓黨放心、讓群眾滿意的組工干部。

第三篇：公道正派是組織部長的立身之本

公道正派是組織部長的立身之本

近日，李源潮同志在與新任組織部長座談時指出，組織部長要把公道正派作為立身之本，提高為黨和人民選賢任能的本領，及時發現、合理使用各方面優秀干部，保證黨的事業朝氣蓬勃、興旺發達。

我認為這是十分重要的，但是要做到公道正派、合理使用優秀干部這并不是一件簡單的事。要做到公道正派的選人用人，筆者認為應該做到以下幾點：

一、做政治堅定者，以高度負責的政治品質凝聚人 政治堅定，是我們黨階級本性的最基本特征，是黨的優良傳統，是各項事業的重要保證。組織部長首先要政治堅定，堅持中央精神，堅持黨的原則，堅持用人標準，確保黨的組織路線、干部路線得到貫徹落實。

二、做公道正派者，以光明磊落的人格魅力影響人 公道正派是我們共產黨人應有的工作作風，也是組織部的道德準則，更應成為組織部長的工作宗旨。

三、做創新開拓者，以創先爭優的實際行動帶動人 組織工作如同其他工作一樣，面臨大量新情況、新問題，需要不斷創新、發展，這就要求組織部長要善于從紛繁、復雜的事物中抓住本質性的東西進行研究，不斷把握工作規律、創新工作理念、轉變工作方式、破解工作難題，在創先爭優中提高創新的水平和能力。

四、做以身作則者，以勤政廉潔的優良作風感染人 古人云：“善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人?！苯M織部長作為組織部自身建設的第一責任人，要抓好部風建設和組工干部隊伍建設，首先要提高個人修養，做好表率帶好頭。

組織部門負責著領導人員的選配和干部職級的調整，務必堅持公道正派，絕不能私相授之。公道正派反映了組織工作的基本規律，是組工干部的立身之本，是組工文化的本質特征。公道正派的基礎是有公道之心,沒有公道之心，就不可能有公道正派之舉。公道之心，要求組工干部堅持德才兼備、以德為先的用人標準。任人唯賢而不是任人唯親，始終把德作為選人用人的首要標準。選拔干部，能夠做到德才兼備更好；不能做到兩者有機統一，首先要選有德之人，而不能選無德之人，更不能選無德有才之人。公道之心，要求組工干部必須堅守干部工作原則。嚴格執行黨的干部路線和方針政策，在原則面前一視同仁，不用感情代替理智，不用個人好惡代替組織和群眾評價。公道之心，要求組工干部嚴格遵守干部人事制度。遵守制度就是對以往成熟經驗、人們公認做法和制定機關權威的尊重。公道之心，要求組工干部“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部。

第四篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托，不辱使命的根本所在。一個地方和部門如果重用那些政治素質差、作風惡劣，弄虛作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級組工干部繼承和發揚了黨的優良作風，堅持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發展市場經濟新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗。組工干部隨形勢的發展，也是人們關注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應深刻認識本在新形勢下加強以公道正派為內容的組工干部職業道德建設。繼承和發展組工干部的優良傳統和作風，真正樹立良好的組工干部形象。公道正派的內涵就是對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，堅持公道正派，要和組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。切實做要正確認識組工干部肩負的重大責任，竭盡全力去完成，上級黨委賦予我們各項任務。以堅強的黨性、優良的作風，為黨和人民把好選人關。

公道正派是組工干部貫徹“三個代表”重要思想的集中體現，在學習“三個代表”重要思想的過程中，要緊密聯系組工干部實際和組織工作肩負的歷史使命，深刻認識“三個代表”重要思想，本質是立黨為公、執政為民，必須堅持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領會堅持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質，才能干好組織工作。這也是必須始終堅持的職業道德，必須遵守的政治紀律。

公道正派作為組工干部職業道德的核心內容，有著豐富的內涵和具體要求，概括地講，就是“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對己清正是公道正派的前提和基礎。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠堅定。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅強的黨性做保證，對黨忠誠老實，時刻牢記黨的宗旨，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，有大局意識,愛崗敬業，銳意進取,推動工作不斷前進。二要加強修養。一方面要加強人品修養。良好的人品修養是組工干部為人立業之本。另一方面要加強知識修養。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發現人才和選用人才。因此，組工干部必須加強知識修養，平時注意學習和積累，精通業務，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標，全面提高自身業務素質。三要嚴于律己。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅持說老實話、辦老實事、做老實人。不看風使舵，不喪失原則。

對人公正是公道正派的出發點和落腳點。干部工作的職責就是選好人、用好人。要做到對人公正，就要敢于堅持真理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅持、五不準”的要求，全面的了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅持原則，實事求是。一切從實際出發，任何時候都要堅持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼備的原則，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹?。

對內嚴格，就是對組織部門的干部，要求應該更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格出人才，嚴格出效率、嚴格出質量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不能做“老好人”。發現同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現的問題解決在萌芽狀態。

對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，正確處理方方面面的關系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產生高人一等的優越感。別人對我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹慎、平等待人。在同聯系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時，我們一定要謙虛謹慎，多協商、多溝通。三要牢固樹立服務意識。組織工作涉及面廣，政策性強，其特定的服務對象和工作性質，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風貌和服務態度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務質量。我們應該自覺地把服務態度和服務質量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身素質，同時也離不開組織上的教育和管理。區委組織部結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項任務，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、敢于創新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第五篇：組工干部公道正派2

世上萬物，皆有靈魂。藍天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長尹中強，就是組工干部中堅守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴守“四關”：權位關、感情關、金錢關、生死關。在他身上，我們看到了共產黨人淡泊名利、事業為重的高風亮節。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關系那關系，公道正派就沒關系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進攻，樹起的是共產黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實踐公道正派的真正內涵——公道正派，就是要當理性組工，政治堅定，黨性堅強；公道正派，就是要當鐵面組工，堅持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當規范組工，健全制度，堅持程序；公道正派，就是要當陽光組工，公開透明，接受監督；公道正派，就是要當人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當勤廉組工，勤奮敬業，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強學習，要用自己的實際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學習實踐科學發展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員干部隊伍自身建設，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創造風清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空