第一篇：新時期組工干部公道正派形象大家談

在解放思想、實事求是的馬克思主義思想路線指導下，我們黨制定和執行了“一個中心、兩個基本點的基本路線，在中國特色社會主義現代化建設中取得了舉世矚目的成就。新世紀的到來，我們黨繼續堅定地執行了這條基本路線并在黨的十六大上，提出了全面建設小康社會的宏偉目標。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”（毛澤東）鄧小平同志也明確指出，政治路線確立了，要由人來具體貫徹執行，由什么樣的人來執行，是由贊成黨的政治路線的人，還是由不贊成的人，或者由持中間態度的人來執行，結果不一樣。我們需要什么樣的人來執行黨的基本路線呢？即我們需要怎樣的一支領導干部隊伍呢？十六大已經明確指出，就是要按照革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，把能夠模范實踐“三個代表”重要思想，德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上來，造就一支高素質的、能夠擔當重任，經得起風浪考驗的領導干部隊伍。組織工作干部是執行黨管干部工作的干部，它執行《黨政領導工作干部選拔任用工作條例》，握有選好人、用好人，保證把人選準用準的權力。這樣，黨必然要對組工干部提出嚴格的高素質的要求，要求他們堅持黨性原則，支持干部標準，公道正派，任人唯賢；要求他們堅持民主集中制，堅持集體討論決定干部；要求他們嚴格按規定程序辦事；要求他們自覺接受黨組織和群眾的監督。在對組工干部的要求中，最關鍵、最重要的是要求他們堅持黨性原則，公道正派，任人唯賢。這一點做好了，其他各項要求才有可能實現。那么，怎樣來理解公道正派呢？我們認為，所謂公道，是組工干部對選用的人的基本態度。就是要用馬克思主義的觀點和方法考察識別干部，客觀、全面、深入地分析選用對象的表現，對其優點、缺點既不隨意增加一分，也不隨意減少一厘，不為選用對象的假象所迷惑，也不為別有用心的人的甜言蜜語所欺騙，真正做到實事求是和恰如其分。所謂正派，是對組工干部思想品德的基本要求，就是要求他們無私無畏，一身正氣，毫不利己，專門利人，全心全意為人民服務，模范地實踐“三個代表”的重要思想。公道正派是我們民族的一種傳統美德。文天祥在《正氣歌》里有說：“在齊太史簡，在晉董狠筆”。明朝愛國將領于謙自比石灰，“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間。”近代民族英雄林則徐賦詩示家人：“茍利國家生死以，豈困福禍避趨之。”先秦齊國太史三兄弟，晉國史官董狠，明代的于謙，清代的林則徐，這些都是公道正派的歷史人物。至于在小說、戲劇里，如《蘇三起解》中的崇公道，《鍘包勉》里的包龍圖，就是公道正派的藝術形象。共產黨人的公道正派形象很多很多，在這里舉一位比較特殊范例：曾經犯過錯誤的黨的領導人李立三同志，他在文化大革命中被林彪、～反革命集團逼迫作偽證，以使劉少奇同志在安源的時候就戴上三頂帽子。李立三不顧個人的安危和生死，實事求是地作了證，證明劉少奇在安源路礦工人的罷工斗爭中，是杰出的工人代表和領袖。林彪、～反革命集團在李立三身上毫無所獲，最后就下毒手把他～致死在獄中。中央已為立三同志平了反，他那公道正派的形象也是令人尊敬的。共產黨人的公道正派，是一種自覺的行為，它不是自發形成的，是在馬克思主義教育下的結果，是共產主義世界觀、人生觀和價值觀的具體表現，也是對傳統美德的繼承和發揚。組工干部要有公道正派的素質，必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，在當今特別要學習“三個代表”的重要思想。在學習中，應堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，只有這樣，才能立黨為公、執政為民、公道正派、抵制和戰勝在選人用人上的不正之風。我們的組工干部隊伍是好的，基本上能勝任所擔負的崇高使命。但是問題的確不少。例如買官賣官現象已不是什么新聞，這種選人用人上的～之風在一些地方屢禁不止。最近（9月5日）解放日報載有一篇文章，揭露了阜陽市原市委常委、組織部長韓希鵬，在六年時間里賣了三十二頂官帽子，先后七十五次收受三十二人的賄賂，靠賣官發了財。對這種～組工干部必須清除，除惡務盡，并引以為鑒，努力加強我們組工干部隊伍的建設。

第二篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托，不辱使命的根本所在。一個地方和部門如果重用那些政治素質差、作風惡劣，弄虛作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級組工干部繼承和發揚了黨的優良作風，堅持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發展市場經濟新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗。組工干部隨形勢的發展，也是人們關注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應深刻認識本在新形勢下加強以公道正派為內容的組工干部職業道德建設。繼承和發展組工干部的優良傳統和作風，真正樹立良好的組工干部形象。公道正派的內涵就是對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，堅持公道正派，要和組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。切實做要正確認識組工干部肩負的重大責任，竭盡全力去完成，上級黨委賦予我們各項任務。以堅強的黨性、優良的作風，為黨和人民把好選人關。

公道正派是組工干部貫徹“三個代表”重要思想的集中體現，在學習“三個代表”重要思想的過程中，要緊密聯系組工干部實際和組織工作肩負的歷史使命，深刻認識“三個代表”重要思想，本質是立黨為公、執政為民，必須堅持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領會堅持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質，才能干好組織工作。這也是必須始終堅持的職業道德，必須遵守的政治紀律。

公道正派作為組工干部職業道德的核心內容，有著豐富的內涵和具體要求，概括地講，就是“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對己清正是公道正派的前提和基礎。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠堅定。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅強的黨性做保證，對黨忠誠老實，時刻牢記黨的宗旨，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，有大局意識,愛崗敬業，銳意進取,推動工作不斷前進。二要加強修養。一方面要加強人品修養。良好的人品修養是組工干部為人立業之本。另一方面要加強知識修養。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發現人才和選用人才。因此，組工干部必須加強知識修養，平時注意學習和積累，精通業務，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標，全面提高自身業務素質。三要嚴于律己。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅持說老實話、辦老實事、做老實人。不看風使舵，不喪失原則。

對人公正是公道正派的出發點和落腳點。干部工作的職責就是選好人、用好人。要做到對人公正，就要敢于堅持真理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅持、五不準”的要求，全面的了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅持原則，實事求是。一切從實際出發，任何時候都要堅持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼備的原則，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部。

對內嚴格，就是對組織部門的干部，要求應該更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格出人才，嚴格出效率、嚴格出質量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不能做“老好人”。發現同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現的問題解決在萌芽狀態。

對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，正確處理方方面面的關系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產生高人一等的優越感。別人對我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹慎、平等待人。在同聯系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時，我們一定要謙虛謹慎，多協商、多溝通。三要牢固樹立服務意識。組織工作涉及面廣，政策性強，其特定的服務對象和工作性質，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風貌和服務態度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務質量。我們應該自覺地把服務態度和服務質量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身素質，同時也離不開組織上的教育和管理。區委組織部結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項任務，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、敢于創新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第三篇：如何樹立組工干部公道正派形象

如何樹立組工干部公道正派形象

組工干部要修德、謹言、慎行 如何樹立干部形象？如何樹立組工干部公道正派形象？這是擺在我們廣大干部特別是組工干部面前的一個必須回答的問題。要成為一名讓黨和人民滿意的組工干部，就必須以公道正派為立身之本、為人之道、處事之基，切實做到修德、謹言、慎行。

首先要修德。公道正派是黨性原則，更是一種道德品質，一個人的安身立命之本。組織部門作為黨委主管干部工作的職能部門，具有一定的干部調整配備權和提拔任用管理權，是用黨和人民賦予的權力為民選賢任能，還是為個人撈好處、以權謀私，主要是看能否堅持公道正派，根本上說是看能否正確理解、把握和堅持黨的宗旨和本質。如果不能堅持黨的全心全意為人民服務宗旨和立黨為公、執政為民本質要求，就難以切實解決好為誰選人、為誰用權的問題，也就難以自覺地堅持公道正派原則。

組工干部要把加強道德修養放在重要位置，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的道德素質和黨性修養。要按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求規范行為，把公道正派的理念升華為具體的行動，始終以一種如臨深淵、如履薄冰的心態去應對社會、善待人生。組工干部要自重、自省、自警、自勵，努力實踐并終身追求毛澤東同志所提倡的那種美好而有價值的人生境界：“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”

其次要謹言。謹言是組工干部必備的政治素質。組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，做到“四慎”、“三警惕”：慎欲、慎權、慎微、慎獨；警惕恭維、警惕愛好、警惕娛樂。

要經常提醒自己，堅持高標準工作，低要求生活。不能有不平衡的心理，因為心里有不平衡感時，往往就會口不擇言，行動失當。

&n（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）bsp;組工干部講話要分場合、有分寸、顧影響。謹言，是紀律，小而言之，不謹言，會影響組工干部自身的形象；大而言之，因為組工干部職位的特殊性，會影響整個干部工作，影響黨和政府的形象。事實表明，目前社會政治生活中存在的跑官要官現象，原因固然很多，但組織人事部門少數干部不守機密、“跑風漏氣”也是其中一個不可否認的重要因素。拉選票往往從泄密開始，而泄密者在違反黨的紀律的同時，也損害了公道正派的形象，危害了黨的事業。

再次要慎行。組工干部要言必信、行必果，言行一致，切不可做語言的巨人、行動的矮人。在修身立德謹言的基礎上，組工干部要做到以下幾點：一是善于換位思考，將心比心，善于找到與他人的共鳴點，善于與人溝通。二是要爭當“學習型”干部的表率。這就要求必須樹立“終身學習”的理念。組工干部在培養黨員干部擁有終身學習能力的工作中更應做表率。同時，要堅持學用結合，善于把學習成果轉化為思想方法、領導方法。第三要公道正派。組工干部是做人的工作的，其工作對象是黨員干部。只有自身公道正派，才有說服力和感召力，才能以自己人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴和尊重，進而增強人民群眾對黨的信心。第四要恪守組織原則，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，做到個人利益服從組織利益、局部利益服從全局利益、小道理服從大道理。第五，要堅持與時俱進。要善于站在歷史的潮頭，與時代前進的節奏合拍，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，在解放思想中開拓進取。第六，要把準用人導向。選什么樣的人，不選什么樣的人，具有重要的導向作用。一個

地方和部門，如果那些政治素質好、工作能力強、作風踏實、政績突出、群眾公認的人得不到重用，就會挫傷廣大干部的工作積極性，影響到社會風氣，敗壞黨風政風。因此，只有堅持公道正派，才能正確履行黨和人民賦予的神圣職責，才能充分發揮組織部門的積極作用。要以廣大干部群眾的意愿為選人用人的根本標準，以《干部任用條例》為選人用人的基本依據，把真正優秀的人才選拔使用起來。

第四篇：淺談基層組工干部如何樹立公道正派形象

公道正派是一種思想作風，也是一種人格力量。對于組織部門和組工干部來說，它是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。作為在基層工作的組工干部，如何進一步加深對公道正派時代內涵的理解，在工作實踐中樹立公道正派的形象。筆者認為，應做好以下四點：

一、謙虛謹慎、擺正位置、認清自我

作為黨管干部和黨員的重要部門，組織部門擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責，用群眾的話說，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。由于組織部門工作的特殊性，各方面對人勞部門都比較尊重，往往“高看一眼”，正因為這樣，人勞干部更要謙虛謹慎，清醒地擺正自己的位置，正確對待自己，實事求是地評價自己，在工作崗位職責范圍內做好本職工作。

二、勤于學習、善于學習，提高履行崗位職責的能力

在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績四個方面得到組織和同志們認可和信任的同志擔任的，但這并不意味著其自身素質和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更應該更注重學習，提高履行崗位職責的能力。

一是加強專業知識學習。隨著科技時代的飛速發展，我們必須進行經常性地充電，使專業知識得到補充、更新。在加強干部人事工作方面的有關政策和業務知識的學習外，還要注意學習經濟、法律等多方面的知識，通過練內功，提高自身的文化修養，用過硬地業務本領為職工服務，通過自己的工作成績來贏得大家的信任。

二是加強政治理論學習。作為一名人勞干部，必須具有堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會用辨證的、歷史的觀點來認識、分析、解決問題，打牢思想基礎。

三、工作程序化、規范化、辦事公道

作為人勞干部要牢記大局為重，辦事要出于公心，要堅持原則，不拿原則作交易，嚴格遵守組織人事紀律，在工作實踐中按程序和規定辦事，增強按章辦事的自覺性，遵守干部工作“十不準”及有關政策法規，言行一致，講真話、報實情，求實效。

四、為人正直、待人誠懇、樹立服務意識

作為人勞干部，不管對上對下，對領導對同志，都應正直誠懇，以誠待人、以誠感人。要牢固樹立服務意識，熱情地為職工服務；在工作中要認真和廣泛地聽取職工的意見和建議，為領導當好參謀、當好助手。

第五篇：組工干部公道正派2

世上萬物，皆有靈魂。藍天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長尹中強，就是組工干部中堅守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴守“四關”：權位關、感情關、金錢關、生死關。在他身上，我們看到了共產黨人淡泊名利、事業為重的高風亮節。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關系那關系，公道正派就沒關系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進攻，樹起的是共產黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實踐公道正派的真正內涵——公道正派，就是要當理性組工，政治堅定，黨性堅強；公道正派，就是要當鐵面組工，堅持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當規范組工，健全制度，堅持程序；公道正派，就是要當陽光組工，公開透明，接受監督；公道正派，就是要當人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當勤廉組工，勤奮敬業，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強學習，要用自己的實際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學習實踐科學發展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員干部隊伍自身建設，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創造風清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空