第一篇：堅持公道正派全面加強組工隊伍建設

堅持公道正派，樹立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實踐“三個代表”重要思想，加快人事組織部門工作制度建設步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門職業道德建設和行為規范的核心。作為我們*水利系統主管人事組織工作的人勞部門，要想適應治*工作新形勢發展的需要，出色地做好各級人事組織管理工作，樹立良好的組工干部形象，更好地為治*和*水利經濟建設服務，就需要有一支素質高、作風硬、紀律嚴的組工干部隊伍。怎樣才能在新形勢下做到堅持公道正派，樹立良好的人事組工干部形象，筆者認為應做到以下幾點。

一、強化學習，加強組工干部隊伍建設，不斷提高政策理論水平。

人事組織部門的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業知識，有較硬的思想政治素質基礎，并且是經過多次考察，層層選拔上來的，素質普遍較高。但面對新形勢、新任務的要求，也需要更新知識，提高水平。一是向書本學習，不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創新意識，善于運用新理論、新知識處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問題。二是想時間、擠時間學習，實踐出真知。在向書本學習的同時要注重在干中學、學中干，勤動腦、勤動手，勤動嘴、勤總結，不斷增長才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯系實際。搞好調查，盡可能多掌握情況，把所學習的理論和實踐有機結合起來，工作抓到點子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作風過硬，以身作則，樹立良好的組工干部形象。

我們人勞部門是*單位的具體人事組織部門，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內，我們的一舉一動、一言一行在群眾的監督之下，每個好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴格要求自己。一是對工作認真負責，有嚴謹細致的作風，以對黨、對治*事業負責的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動，嚴肅認真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風浮漂等不良工作現象。二是有雷厲風行的工作作風，工作面前敢想敢干，通盤考慮，超前運籌，不等不靠，切實提高工作效率。三是求真務實真抓實干的工作作風，“空談誤國、實干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認真對待，求真務實，注重實效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀律，“沒有規矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請、不請吃，不去不應該去的地方，凡事做到以身作則，堅持原則，嚴格按照組織紀律辦事，不以權謀私，不搞權錢交易，頂得住歪風邪氣。工作上踏踏實實、認認真真，不計個人得失，以一種老*牛的實干精神要求自己，時時處處以他人的成長和進步為榮，甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不求利，淡泊名利、寧靜致遠。

三、公道正派，實事求是，平等待人，樹立良好的組工干部形象。

堅持公道正派，樹立良好的組工干部形象，必須體現在組織工作的具體實踐中，通過實踐檢驗公道正派的效果，增強公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風來謀劃組織工作，在工作中實事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應做到以下三點。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門”作風，密切聯系群眾，對前來辦事或聯系工作的，不論是領導干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅決克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務，使其乘興而來，滿意而歸。二是立足實際，全方位搞好服務。組織人事工作政策性強，業務面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質高、能力強，而且要積極主動、熱情服務，時刻把職工的利益放在首位，對干部群眾的難事、愁事要設身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治*事業選拔后備人才做好服務。組工人事干部要熟知國家的《干部選拔任用條例》有關規定，堅持實事求是，公道、正派地選拔人才，想方設法為治*事業引進急需的各類人才，同時加大對現有人才的培養、使用力度。

總之，組工人事干部要在深入貫徹學習江澤民同志的“三個代表”重要思想和“樹組工干部形象”教育活動中不斷的總結經驗，完善自我，率先垂范，更好地服務于新形勢下的治*工作。

第二篇：堅持公道正派全面加強組工隊伍建設

堅持公道正派全面加強組工隊伍建設

堅持公道正派，樹立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實踐“三個代表”重要思想，加快人事組織部門工作制度建設步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門職業道德建設和行為規范的核心。作為我們水利系統主管人事組織工作的人勞部門，要想適應治工作新形勢發展的需要，出色地做好各級人事組織管理工作，樹立良

好的組工干部形象，更好地為治和水利經濟建設服務，就需要有一支素質高、作風硬、紀律嚴的組工干部隊伍。怎樣才能在新形勢下做到堅持公道正派，樹立良好范文版權所有好的人事組工干部形象，筆者認為應做到以下幾點。

一、強化學習，加強組工干部隊伍建設，不斷提高政策理論水平。

人事組織部門的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業知識，有較硬的思想政治素質基礎，并且是經過多次考察，層層選拔上來的，素質普遍較高。但面對新形勢、新任務的要求，也需要更新知識，提高水平。一是向書本學習，不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創新意識，善于運用新理論、新知識處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問題。二是想時間、擠時間學習，實踐出真知。在向書本學習的同時要注重在干中學、學中干，勤動腦、勤動手，勤動嘴、勤總結，不斷增長才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯系實際。搞好調查，盡可能多掌握情況，把所學習的理論和實踐有機結合起來，工作抓到點子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作風過硬，以身作則，樹立良好的組工干部形象。

我們人勞部門是單位的具體人事組織部門，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內，我們的一舉一動、一言一行在群眾的監督之下，每個好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴格要求自己。一是對工作認真負責，有嚴謹細致的作風，以對黨、對治事業負責的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動，嚴肅認真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風浮漂等不良工作現象。二是有雷厲風行的工作作風，工作面前敢想敢干，通盤考慮，超前運籌，不等不靠切實提高工作效率。三是求真務實真抓實干的工作作風，“空談誤國、實干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認真對待，求真務實，注重實效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀律，“沒有規矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請、不請吃，不去不應該去的地方，凡事做到以身作則，堅持原則，嚴格按照組織紀律辦事，不以權謀私，不搞權錢交易，頂得住歪風邪氣。工作上踏踏實實、認認真真，不計個人得失，以一種老牛的實干精神要求自己，時時處處以他人的成長和進步為榮，甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不求利，淡泊名利、寧靜致遠。

三、公道正派，實事求是，平等待人，樹立良好的組工干部形象。

堅持公道正派，樹立良好的組工干部形象，必須體現在組織工作的具體實踐中，通過實踐檢驗公道正派的效果，增強公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風來謀劃組織工作，在工作中實事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應做好范文版權所有到以下三點。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門”作風，密切聯系群眾，對前來辦事或聯系工作的，不論是領導干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅決克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務，使其乘興而來，滿意而歸。二是立足實際，全方位搞好服務。組織人事工作政策性強，業務面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質高、能力強，而且要積極主動、熱情服務，時刻把職工的利益放在首位，對干部群眾的難事、愁事要設身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治事業選拔后備人才做好服務。組工人事干部要熟知國家的《干部選拔任用條例》有關規定，堅持實事求是，公道、正派地選拔人才，想方設法為治事業引進急需的各類人才，同時加大對現有人才的培養、使用力度。

總之，組工人事干部要在深入貫徹學習江澤民同志的“三個代表”重要思想和“樹組工干部形象”教育活動中不斷的總結經驗，完善自我，率先垂范，更好地服務于新形勢下的治工作。

第三篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托，不辱使命的根本所在。一個地方和部門如果重用那些政治素質差、作風惡劣，弄虛作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級組工干部繼承和發揚了黨的優良作風，堅持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發展市場經濟新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗。組工干部隨形勢的發展，也是人們關注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應深刻認識本在新形勢下加強以公道正派為內容的組工干部職業道德建設。繼承和發展組工干部的優良傳統和作風，真正樹立良好的組工干部形象。公道正派的內涵就是對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，堅持公道正派，要和組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。切實做要正確認識組工干部肩負的重大責任，竭盡全力去完成，上級黨委賦予我們各項任務。以堅強的黨性、優良的作風，為黨和人民把好選人關。

公道正派是組工干部貫徹“三個代表”重要思想的集中體現，在學習“三個代表”重要思想的過程中，要緊密聯系組工干部實際和組織工作肩負的歷史使命，深刻認識“三個代表”重要思想，本質是立黨為公、執政為民，必須堅持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領會堅持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質，才能干好組織工作。這也是必須始終堅持的職業道德，必須遵守的政治紀律。

公道正派作為組工干部職業道德的核心內容，有著豐富的內涵和具體要求，概括地講，就是“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對己清正是公道正派的前提和基礎。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠堅定。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅強的黨性做保證，對黨忠誠老實，時刻牢記黨的宗旨，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，有大局意識,愛崗敬業，銳意進取,推動工作不斷前進。二要加強修養。一方面要加強人品修養。良好的人品修養是組工干部為人立業之本。另一方面要加強知識修養。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發現人才和選用人才。因此，組工干部必須加強知識修養，平時注意學習和積累，精通業務，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標，全面提高自身業務素質。三要嚴于律己。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅持說老實話、辦老實事、做老實人。不看風使舵，不喪失原則。

對人公正是公道正派的出發點和落腳點。干部工作的職責就是選好人、用好人。要做到對人公正，就要敢于堅持真理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅持、五不準”的要求，全面的了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅持原則，實事求是。一切從實際出發，任何時候都要堅持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼備的原則，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部。

對內嚴格，就是對組織部門的干部，要求應該更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格出人才，嚴格出效率、嚴格出質量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不能做“老好人”。發現同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現的問題解決在萌芽狀態。

對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，正確處理方方面面的關系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產生高人一等的優越感。別人對我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹慎、平等待人。在同聯系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時，我們一定要謙虛謹慎，多協商、多溝通。三要牢固樹立服務意識。組織工作涉及面廣，政策性強，其特定的服務對象和工作性質，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風貌和服務態度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務質量。我們應該自覺地把服務態度和服務質量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身素質，同時也離不開組織上的教育和管理。區委組織部結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項任務，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、敢于創新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第四篇：堅持公道正派

堅持公道正派提高五種能力

不斷增強殘疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在這次激勵警示教育活動中，重溫陳桂祥同志的先進事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動浙西，其事跡催人奮進。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領導干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰線的一名年輕戰士，通過這次激勵警示教育，讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執政為民”的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名殘聯優秀干部。

一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。殘疾人工作者必須要有好的人品。首先，1要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到為殘疾人服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。殘疾人工作者要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執行干部路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年部里的學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“十七大”精神，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設和專業業務知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善于總結。近年來，殘疾人工作者和領導干部在實踐中探索出了許多新方法，積

累了許多寶貴經驗，要認真系統地總結。要在總結工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結工作的過程中發現問題、推進工作。三要勇于創新。創新是組織工作的靈魂，創新的能力來源于勤奮不倦的學習。殘疾人工作者要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創新工作運行機制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風上的影響力。殘疾人工作者要用好的作風影響人，就是要培養求真務實的作風。一要深入基層、深入服務對象中。我們工作的重點在基層，要經常帶著濃厚感情，出現在田頭、街頭，服務殘疾人，把基層的客觀環境掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索組殘疾人工作者的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務求實效。要養成嚴謹務實的工作態度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業精神，銳意改革、開拓進取的創新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力

行，埋頭苦干的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在干部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。殘疾人工作者尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合殘疾人工作者的工作要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，不做下級選拔任用干部的干涉者，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。組工干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個陳桂祥式的好干部。

五、不斷提高服務上的親和力。殘聯部門被譽為 “干部之家”。殘聯干部要樹立服務意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名專職干部，面對全縣的殘疾人，要態度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著殘疾人，心里想著殘疾人。凡事想著他們，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權制人，以勢壓人。要把別人“高看一等”化作對工作“更高一籌”的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務對象交朋友。第三句話，真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護殘聯干部公道正派、工作高效的良好形象。

殘聯干部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第五篇：組工干部公道正派2

世上萬物，皆有靈魂。藍天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長尹中強，就是組工干部中堅守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴守“四關”：權位關、感情關、金錢關、生死關。在他身上，我們看到了共產黨人淡泊名利、事業為重的高風亮節。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關系那關系，公道正派就沒關系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進攻，樹起的是共產黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實踐公道正派的真正內涵——公道正派，就是要當理性組工，政治堅定，黨性堅強；公道正派，就是要當鐵面組工，堅持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當規范組工，健全制度，堅持程序；公道正派，就是要當陽光組工，公開透明，接受監督；公道正派，就是要當人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當勤廉組工，勤奮敬業，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強學習，要用自己的實際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學習實踐科學發展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員干部隊伍自身建設，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創造風清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空