第一篇：組工干部“四能”樹“公道正派”形象

組工干部“四能”樹“公道正派”形象

鄧小平同志曾經講過：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥數語，卻道出了組工干部職業道德的核心──公道正派。在新形勢下，隨著組織工作的不斷創新和人事制度改革的不斷深入，組織部門在干部選拔任用中的關口作用愈加突出，所承擔的責任也更加重大，這就要求我們組工干部樹立“積極進取，勇于創新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。

一、能耐住寂寞

“欲修其身者，必先正其心。”組工干部要耐得住寂寞，就要過好權力關和名位關，少到“熱鬧”場合，少去“風光”地方。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，把事業看重一些，把職務進退看輕一些，苦樂面前多思得，常懷律己之心；職務面前多盡責，常修從政之德，始終保持共產黨人高尚的道德情操和革命氣節，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要時刻反省自己，在工作崗位干了些什么，在周圍群眾中的形象是什么，喊響“組織部門是服務干部的部門，組工干部是服務干部的干部”這一口號，從而擺正自身位置，淡化權力觀念，強化服務意識，做到深入基層，深入一線與人民群眾打成一片，同甘共苦。

二、能守住清貧

古人云：窮且益堅，不墜青云之志；廣廈萬間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。組工干部要有廉潔自律的覺悟，頭腦清醒、慎重用權，把行使權力的過程，看成對事業負責，對組織負責，對干部本人負責的過程。組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們的困難解決了嗎？要時刻心中裝著群眾的疾苦，眼里看著百姓的安危，牢記著自己的崗位職責和理想信念過好金錢關，做一個守得住清貧的人。

三、能擋住誘惑

今天是個物質條件極大豐富的時代，誘惑人的東西實在太多，近年來在各地頻發的“跑官要官”、“買官賣官”、“殺人謀官”、“騙官”等現象，依然令我們的組工干部發人深省，引以為戒。“貪如火，不遏則焚；欲如水，不遏則溺”。陳希同、胡長清、李嘉廷之流，都是擋不住誘惑，貪贓枉法，腐敗墮落。因此，組工干部要有堅定的政治立場，時刻清醒、堅定，切實解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題，要有知微見著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅持原則。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養、嚴治家、慎交友，嚴格執行廉潔從政的各項規定，不做不該做的事，四、能管住自己

嚴格出人才，出效率，出質量。樹立公道正派的形象，要從點滴之處做起，管得住自己。要管好自己的頭腦，始終裝著人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不說不該說的話；管好自己的眼睛，不迷失了方向；管好自己的耳朵，不偏聽偏信，多聽聽來自群眾的呼聲和來自基層的意見；管好自己的手，不亂拿亂用，巧取豪奪；管好自己的腳，不去不該去的地方，多到群眾中去，到實踐中去，去體察民情，了解民意，做到利為民所謀；管好自己的心，不有所偏倚，做到情為民所系，規規矩矩做事，老老實實做人，清清白白做“官”。

總之，作為一名組工干部，要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑、管得住自己，做到一塵不染，一身正氣，慎獨、慎微、慎初，從嚴律己，修身正心。以組工干部特有的人格魅力，平等對外，謙和待人，公道正派，把組織部門建設成為黨員、干部、知識分子的溫馨之家。

第二篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托，不辱使命的根本所在。一個地方和部門如果重用那些政治素質差、作風惡劣，弄虛作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級組工干部繼承和發揚了黨的優良作風，堅持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發展市場經濟新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗。組工干部隨形勢的發展，也是人們關注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應深刻認識本在新形勢下加強以公道正派為內容的組工干部職業道德建設。繼承和發展組工干部的優良傳統和作風，真正樹立良好的組工干部形象。公道正派的內涵就是對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，堅持公道正派，要和組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。切實做要正確認識組工干部肩負的重大責任，竭盡全力去完成，上級黨委賦予我們各項任務。以堅強的黨性、優良的作風，為黨和人民把好選人關。

公道正派是組工干部貫徹“三個代表”重要思想的集中體現，在學習“三個代表”重要思想的過程中，要緊密聯系組工干部實際和組織工作肩負的歷史使命，深刻認識“三個代表”重要思想，本質是立黨為公、執政為民，必須堅持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領會堅持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質，才能干好組織工作。這也是必須始終堅持的職業道德，必須遵守的政治紀律。

公道正派作為組工干部職業道德的核心內容，有著豐富的內涵和具體要求，概括地講，就是“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對己清正是公道正派的前提和基礎。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠堅定。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅強的黨性做保證，對黨忠誠老實，時刻牢記黨的宗旨，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，有大局意識,愛崗敬業，銳意進取,推動工作不斷前進。二要加強修養。一方面要加強人品修養。良好的人品修養是組工干部為人立業之本。另一方面要加強知識修養。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發現人才和選用人才。因此，組工干部必須加強知識修養，平時注意學習和積累，精通業務，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標，全面提高自身業務素質。三要嚴于律己。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅持說老實話、辦老實事、做老實人。不看風使舵，不喪失原則。

對人公正是公道正派的出發點和落腳點。干部工作的職責就是選好人、用好人。要做到對人公正，就要敢于堅持真理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅持、五不準”的要求，全面的了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅持原則，實事求是。一切從實際出發，任何時候都要堅持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼備的原則，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部。

對內嚴格，就是對組織部門的干部，要求應該更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格出人才，嚴格出效率、嚴格出質量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不能做“老好人”。發現同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現的問題解決在萌芽狀態。

對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，正確處理方方面面的關系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產生高人一等的優越感。別人對我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹慎、平等待人。在同聯系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時，我們一定要謙虛謹慎，多協商、多溝通。三要牢固樹立服務意識。組織工作涉及面廣，政策性強，其特定的服務對象和工作性質，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風貌和服務態度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務質量。我們應該自覺地把服務態度和服務質量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身素質，同時也離不開組織上的教育和管理。區委組織部結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項任務，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、敢于創新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第三篇：如何樹立組工干部公道正派形象

如何樹立組工干部公道正派形象

組工干部要修德、謹言、慎行 如何樹立干部形象？如何樹立組工干部公道正派形象？這是擺在我們廣大干部特別是組工干部面前的一個必須回答的問題。要成為一名讓黨和人民滿意的組工干部，就必須以公道正派為立身之本、為人之道、處事之基，切實做到修德、謹言、慎行。

首先要修德。公道正派是黨性原則，更是一種道德品質，一個人的安身立命之本。組織部門作為黨委主管干部工作的職能部門，具有一定的干部調整配備權和提拔任用管理權，是用黨和人民賦予的權力為民選賢任能，還是為個人撈好處、以權謀私，主要是看能否堅持公道正派，根本上說是看能否正確理解、把握和堅持黨的宗旨和本質。如果不能堅持黨的全心全意為人民服務宗旨和立黨為公、執政為民本質要求，就難以切實解決好為誰選人、為誰用權的問題，也就難以自覺地堅持公道正派原則。

組工干部要把加強道德修養放在重要位置，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的道德素質和黨性修養。要按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求規范行為，把公道正派的理念升華為具體的行動，始終以一種如臨深淵、如履薄冰的心態去應對社會、善待人生。組工干部要自重、自省、自警、自勵，努力實踐并終身追求毛澤東同志所提倡的那種美好而有價值的人生境界：“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”

其次要謹言。謹言是組工干部必備的政治素質。組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，做到“四慎”、“三警惕”：慎欲、慎權、慎微、慎獨；警惕恭維、警惕愛好、警惕娛樂。

要經常提醒自己，堅持高標準工作，低要求生活。不能有不平衡的心理，因為心里有不平衡感時，往往就會口不擇言，行動失當。

&n（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）bsp;組工干部講話要分場合、有分寸、顧影響。謹言，是紀律，小而言之，不謹言，會影響組工干部自身的形象；大而言之，因為組工干部職位的特殊性，會影響整個干部工作，影響黨和政府的形象。事實表明，目前社會政治生活中存在的跑官要官現象，原因固然很多，但組織人事部門少數干部不守機密、“跑風漏氣”也是其中一個不可否認的重要因素。拉選票往往從泄密開始，而泄密者在違反黨的紀律的同時，也損害了公道正派的形象，危害了黨的事業。

再次要慎行。組工干部要言必信、行必果，言行一致，切不可做語言的巨人、行動的矮人。在修身立德謹言的基礎上，組工干部要做到以下幾點：一是善于換位思考，將心比心，善于找到與他人的共鳴點，善于與人溝通。二是要爭當“學習型”干部的表率。這就要求必須樹立“終身學習”的理念。組工干部在培養黨員干部擁有終身學習能力的工作中更應做表率。同時，要堅持學用結合，善于把學習成果轉化為思想方法、領導方法。第三要公道正派。組工干部是做人的工作的，其工作對象是黨員干部。只有自身公道正派，才有說服力和感召力，才能以自己人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴和尊重，進而增強人民群眾對黨的信心。第四要恪守組織原則，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，做到個人利益服從組織利益、局部利益服從全局利益、小道理服從大道理。第五，要堅持與時俱進。要善于站在歷史的潮頭，與時代前進的節奏合拍，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，在解放思想中開拓進取。第六，要把準用人導向。選什么樣的人，不選什么樣的人，具有重要的導向作用。一個

地方和部門，如果那些政治素質好、工作能力強、作風踏實、政績突出、群眾公認的人得不到重用，就會挫傷廣大干部的工作積極性，影響到社會風氣，敗壞黨風政風。因此，只有堅持公道正派，才能正確履行黨和人民賦予的神圣職責，才能充分發揮組織部門的積極作用。要以廣大干部群眾的意愿為選人用人的根本標準，以《干部任用條例》為選人用人的基本依據，把真正優秀的人才選拔使用起來。

第四篇：淺談基層組工干部如何樹立公道正派形象

公道正派是一種思想作風，也是一種人格力量。對于組織部門和組工干部來說，它是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。作為在基層工作的組工干部，如何進一步加深對公道正派時代內涵的理解，在工作實踐中樹立公道正派的形象。筆者認為，應做好以下四點：

一、謙虛謹慎、擺正位置、認清自我

作為黨管干部和黨員的重要部門，組織部門擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責，用群眾的話說，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。由于組織部門工作的特殊性，各方面對人勞部門都比較尊重，往往“高看一眼”，正因為這樣，人勞干部更要謙虛謹慎，清醒地擺正自己的位置，正確對待自己，實事求是地評價自己，在工作崗位職責范圍內做好本職工作。

二、勤于學習、善于學習，提高履行崗位職責的能力

在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績四個方面得到組織和同志們認可和信任的同志擔任的，但這并不意味著其自身素質和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更應該更注重學習，提高履行崗位職責的能力。

一是加強專業知識學習。隨著科技時代的飛速發展，我們必須進行經常性地充電，使專業知識得到補充、更新。在加強干部人事工作方面的有關政策和業務知識的學習外，還要注意學習經濟、法律等多方面的知識，通過練內功，提高自身的文化修養，用過硬地業務本領為職工服務，通過自己的工作成績來贏得大家的信任。

二是加強政治理論學習。作為一名人勞干部，必須具有堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會用辨證的、歷史的觀點來認識、分析、解決問題，打牢思想基礎。

三、工作程序化、規范化、辦事公道

作為人勞干部要牢記大局為重，辦事要出于公心，要堅持原則，不拿原則作交易，嚴格遵守組織人事紀律，在工作實踐中按程序和規定辦事，增強按章辦事的自覺性，遵守干部工作“十不準”及有關政策法規，言行一致，講真話、報實情，求實效。

四、為人正直、待人誠懇、樹立服務意識

作為人勞干部，不管對上對下，對領導對同志，都應正直誠懇，以誠待人、以誠感人。要牢固樹立服務意識，熱情地為職工服務；在工作中要認真和廣泛地聽取職工的意見和建議，為領導當好參謀、當好助手。

第五篇：組工干部公道正派2

世上萬物，皆有靈魂。藍天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長尹中強，就是組工干部中堅守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴守“四關”：權位關、感情關、金錢關、生死關。在他身上，我們看到了共產黨人淡泊名利、事業為重的高風亮節。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關系那關系，公道正派就沒關系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進攻，樹起的是共產黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實踐公道正派的真正內涵——公道正派，就是要當理性組工，政治堅定，黨性堅強；公道正派，就是要當鐵面組工，堅持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當規范組工，健全制度，堅持程序；公道正派，就是要當陽光組工，公開透明，接受監督；公道正派，就是要當人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當勤廉組工，勤奮敬業，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強學習，要用自己的實際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學習實踐科學發展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員干部隊伍自身建設，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創造風清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空