第一篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升政府執(zhí)行力（模版）

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升政府執(zhí)行力

一個(gè)政府的執(zhí)行力離不開與其發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。提升政府的執(zhí)政力就必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進(jìn)性，按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利。

通過連續(xù)一段時(shí)間的思考和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部，就必須遵守并且以胡錦濤總書記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”為標(biāo)準(zhǔn)，著重做好以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化干部意識。

強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時(shí)還要引導(dǎo)我鄉(xiāng)干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、發(fā)揮干部作用。

一是要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。

二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

三、樹立干部形象。

一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。

二要樹立務(wù)實(shí)形象。廣大干部要按照保持先進(jìn)性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到。

四、要實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

基層黨政干部要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，但我們整個(gè)社會的根本

政治制度沒有變，全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨，我們是最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊(duì)伍，我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！比娜鉃槿嗣穹?wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實(shí)際工作去影響群眾，帶動(dòng)群眾的，從而形成千百人的實(shí)踐活動(dòng)。

五、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，提高班子凝聚力。

團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的根本，也是一個(gè)地方的福祉。領(lǐng)導(dǎo)干部在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中，全力保證各班子獨(dú)立行使職權(quán)，最大限度地調(diào)動(dòng)各個(gè)班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。各領(lǐng)導(dǎo)都有自己的專門分管區(qū)域，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都獨(dú)立負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。最后總體上顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而提升政府的執(zhí)行力，加快建設(shè)和諧楊村的步伐。

第二篇：提升政府執(zhí)行力

此科為《提升政府執(zhí)行力》

第三篇：《提升政府執(zhí)行力》試卷

考試標(biāo)題 《提升政府執(zhí)行力》試卷

本試卷共有判斷題 10 道，單選題 15 道，多選題 10 道，總分 100 分，85 分及格。

所屬課程 《提升政府執(zhí)行力》 倒計(jì)時(shí) 48:40

一、判斷題（10 道）

1.當(dāng)組織戰(zhàn)略已經(jīng)確定，執(zhí)行力就是關(guān)鍵性的因素

正確 錯(cuò)誤

2.公務(wù)員實(shí)行陽光工資、陽光津補(bǔ)貼；絕不可以多勞多得為名拉大工資的部門差距。（）

正確 錯(cuò)誤

3.決策從價(jià)值出發(fā)，從目的出發(fā)能更好地解決問題

正確 錯(cuò)誤

4.領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。（）

正確 錯(cuò)誤

5.有執(zhí)行力首先必須是做正確的事，其次是正確地做事

正確 錯(cuò)誤

6.從價(jià)值出發(fā)、從目的出發(fā)，追求利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào)，執(zhí)行力最高。（）

正確 錯(cuò)誤

7.高、中、低端企業(yè)，一、二、三流屬于規(guī)則間選擇。（）

正確 錯(cuò)誤

8.解決問題從高端切入就叫戰(zhàn)略流程。（）正確 錯(cuò)誤

9.執(zhí)行易于復(fù)制，戰(zhàn)略不容易模仿

正確 錯(cuò)誤

10.從問題出發(fā)，對利益矛盾進(jìn)行外在控制，執(zhí)行成本低，執(zhí)行力低。（）

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）

1.價(jià)值的背后是（）

A.權(quán)力 B.利益 C.權(quán)利 D.效益

2.提升執(zhí)行力對決策層來說（）

A.培養(yǎng)一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) B.培養(yǎng)一個(gè)良好的工作習(xí)慣 C.確定流程，保證流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)

D.建立健全聽證問責(zé)制，培育執(zhí)行力的一種文化

3.“只有林定權(quán)，樹才能生根，人才能安心”體現(xiàn)（）

A.利益矛盾的內(nèi)在控制 B.利益矛盾的外在協(xié)調(diào) C.利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào) D.利益矛盾的外在控制

4.規(guī)則制定時(shí)，應(yīng)以（）為核心；規(guī)則執(zhí)行時(shí)，應(yīng)以（）為核心。

A.被管理者管理者 B.管理者被管理者 C.領(lǐng)導(dǎo)群眾 D.群眾領(lǐng)導(dǎo)

5.對待規(guī)則持有樂觀態(tài)度的是（）

A.鄧小平B.毛澤東 C.錢穆 D.馬克思

6.多勞多得在（）是基本行為準(zhǔn)則之一。

A.領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域 B.公共領(lǐng)域 C.個(gè)體領(lǐng)域 D.私人領(lǐng)域

7.選任制權(quán)力來源于（）

A.選民 B.人民 C.權(quán)力機(jī)關(guān) D.任免機(jī)關(guān)

8.優(yōu)化戰(zhàn)略流程強(qiáng)調(diào)（）

A.利益矛盾的外在控制

B.利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào)，而不是利益矛盾的外在控制 C.利益矛盾的外在協(xié)調(diào)

D.利益矛盾的內(nèi)在控制

9.晉升以（）為依據(jù)。

A.考勤考績 B.人脈關(guān)系 C.工作實(shí)績 D.潛能

10.培訓(xùn)以（）為主導(dǎo)。

A.自覺性 B.強(qiáng)制性 C.制度性 D.計(jì)劃性

11.運(yùn)營流程的核心是（）

A.確定價(jià)值定位 B.確定目標(biāo)定位 C.確定目的定位 D.確定行動(dòng)方案

12.所謂的運(yùn)營流程，就是（）

A.理智地做事 B.正確地做事 C.科學(xué)地做事 D.認(rèn)真地做事

13.職業(yè)發(fā)展以（）為依據(jù)。

A.工作需要 B.個(gè)人能力 C.崗位需求 D.市場需求

14.所謂的執(zhí)行力是（）

A.執(zhí)行正確決策的力度和程度，是執(zhí)行正確決策的能力 B.執(zhí)行正確決策的速度、力度和程度，是執(zhí)行正確決策的能力 C.執(zhí)行正確決策的速度和程度，是執(zhí)行正確決策的能力 D.執(zhí)行正確決策的程度，是執(zhí)行正確決策的能力

15.所謂規(guī)則間的選擇，是（）

A.從價(jià)值出發(fā)解決問題，追求利益矛盾的內(nèi)在控制 B.從問題出發(fā)解決問題，追求利益矛盾的內(nèi)在控制 C.從目的出發(fā)解決問題，追求利益矛盾的內(nèi)在控制 D.從價(jià)值出發(fā)解決問題，追求利益矛盾的外在控制

三、多選題（10 道）

1.看解決問題規(guī)則的效力有兩層含義（）

A.問題的性質(zhì)不同，處理的辦法也不同 B.法律規(guī)則的效力有位階高低之分

C.對于過去規(guī)則解決不了的既定問題，思路決定出路，做出規(guī)則間選擇 D.服從權(quán)力決定一切

2.2006年9月4日，溫家寶總理在加強(qiáng)政府自身建設(shè)推進(jìn)政府管理創(chuàng)新電視電話會議上指出：“目前，在一些地方和部門存在兩個(gè)突出問題：一是（）；二是（）”。

A.政令不暢、執(zhí)行不力 B.政令不暢、領(lǐng)導(dǎo)不力 C.違法違規(guī)、失信于民 D.領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)、失信于民

3.將問題化為兩大領(lǐng)域（）

A.公共領(lǐng)域的問題 B.領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的問題 C.私人領(lǐng)域的問題 D.個(gè)體領(lǐng)域的問題

4.提升政府執(zhí)行力的途徑包括（）

A.優(yōu)化戰(zhàn)略流程 B.優(yōu)化運(yùn)營流程 C.優(yōu)化人員流程 D.優(yōu)化工作流程

5.執(zhí)行力的價(jià)值

A.組織的生命力 B.個(gè)人的競爭力 C.國家創(chuàng)新力 D.新的生產(chǎn)力

6.任何組織的職位都可以分為三個(gè)層次（）

A.決策層 B.管理層 C.操作層 D.領(lǐng)導(dǎo)層

7.人員流程的基本的規(guī)范

A.錄用以功績?yōu)橐罁?jù) B.晉升以潛能為依據(jù) C.培訓(xùn)以強(qiáng)制性為主導(dǎo)

D.職業(yè)發(fā)展以崗位需求為依據(jù)

8.戰(zhàn)略層的職位能力需求

A.創(chuàng)造能力 B.行政決策能力 C.應(yīng)變能力 D.溝通協(xié)調(diào)能力

9.規(guī)則間選擇的三大判斷標(biāo)準(zhǔn)（）

A.看問題發(fā)生的主體 B.看問題發(fā)生的范圍 C.看問題的性質(zhì) D.看規(guī)則解決問題的效力

10.黨和國家重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)

A.十一屆三中全會 B.1992年小平南巡 C.2003年戰(zhàn)勝非典 D.2007年

第四篇：提升政府執(zhí)行力

《提升政府執(zhí)行力》參考答案

一、單選題

1.所謂正確決策，是（）的決策。

C.合法、合理、合情 2.晉升以（）為依據(jù)。

D.潛能

3.執(zhí)行力是組織的（），是個(gè)人的（）。

A.生命力競爭力

4.規(guī)則制定時(shí)，應(yīng)以（）為核心；規(guī)則執(zhí)行時(shí)，應(yīng)以（）為核心。

A.被管理者管理者

5.“只有林定權(quán)，樹才能生根，人才能安心”體現(xiàn)（）

C.利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào) 6.（）的規(guī)則具有執(zhí)行力。

C.體現(xiàn)厲害相關(guān)者個(gè)體利益最大公約數(shù) 7.對待規(guī)則持有樂觀態(tài)度的是（）

A.鄧小平

8.所謂的運(yùn)營流程，就是（）

B.正確地做事

9.選任制權(quán)力來源于（）

A.選民

10.廣義的執(zhí)行力是指（）

C.企業(yè)、組織在達(dá)成目標(biāo)過程中所有影響最終目標(biāo)達(dá)成效果的因素 11.所謂規(guī)則間的選擇，是（）

A.從價(jià)值出發(fā)解決問題，追求利益矛盾的內(nèi)在控制 12.多勞多得在（）是基本行為準(zhǔn)則之一。

D.私人領(lǐng)域

13.價(jià)值的背后是（）

B.利益

14.職業(yè)發(fā)展以（）為依據(jù)。

C.崗位需求

15.提升執(zhí)行力對決策層來說（）

D.建立健全聽證問責(zé)制，培育執(zhí)行力的一種文化 ■運(yùn)營流程的核心是（）D.確定行動(dòng)方案

■優(yōu)化戰(zhàn)略流程強(qiáng)調(diào)（）

B.利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào)，而不是利益矛盾的外在控制 ■所謂的執(zhí)行力是（）

B.執(zhí)行正確決策的速度、力度和程度，是執(zhí)行正確決策的能力

■從1956年到1978年黨和國家調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性，主要是從（）出發(fā)。A.問題

■培訓(xùn)以（）為主導(dǎo)。B.強(qiáng)制性

二、多選題

1.改善運(yùn)營流程的原則（）

A.以客戶為中心，不以職能部門為中心；

B.組織機(jī)構(gòu)扁平化 C.掌控工作執(zhí)行情況的手段自動(dòng)化 2.戰(zhàn)略層的職位能力需求

A.創(chuàng)造能力 B.行政決策能力 C.應(yīng)變能力 D.溝通協(xié)調(diào)能力 3.有良好執(zhí)行力的組織應(yīng)當(dāng)能做到

A.做正確的事 B.正確地做事 C.正確地用人做事 4.2006年9月4日，溫家寶總理在加強(qiáng)政府自身建設(shè)推進(jìn)政府管理創(chuàng)新電視電話會議上指出：“目前，在一些地方和部門存在兩個(gè)突出問題：一是（）；二是（）”。

A.政令不暢、執(zhí)行不力 C.違法違規(guī)、失信于民 5.看解決問題規(guī)則的效力有兩層含義（）

B.法律規(guī)則的效力有位階高低之分

C.對于過去規(guī)則解決不了的既定問題，思路決定出路，做出規(guī)則間選擇 6.戰(zhàn)略流程的基本規(guī)范（）

A.根據(jù)價(jià)值確定目的 B.根據(jù)目的確定目標(biāo)

C.根據(jù)目標(biāo)確定途徑 D.根據(jù)問題確定對策 7.將問題化為兩大領(lǐng)域（）

A.公共領(lǐng)域的問題 C.私人領(lǐng)域的問題 8.執(zhí)行力的價(jià)值

A.組織的生命力 B.個(gè)人的競爭力 9.所謂的執(zhí)行力，就是（）統(tǒng)一。

B.戰(zhàn)略流程 C.運(yùn)營流程 D.人員流程 10.任何組織的職位都可以分為三個(gè)層次（）

A.決策層 B.管理層 C.操作層 ■提升政府執(zhí)行力的價(jià)值和作用（）

A.當(dāng)組織處于重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的時(shí)候，戰(zhàn)略是關(guān)鍵性因素；當(dāng)戰(zhàn)略已經(jīng)確定，執(zhí)行力就是關(guān)鍵性的因素 B.三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行

C.沒有執(zhí)行力，任何規(guī)則都是一紙空文；沒有執(zhí)行力，任何政策都將喪失公信力

D.中國正處在轉(zhuǎn)折期，有若干新的制度、法規(guī)和規(guī)則。在這種關(guān)鍵時(shí)刻，提執(zhí)行力有其獨(dú)特價(jià)值

■規(guī)則間選擇的三大判斷標(biāo)準(zhǔn)（）

B.看問題發(fā)生的范圍 C.看問題的性質(zhì) D.看規(guī)則解決問題的效力 ■黨和國家重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)

A.十一屆三中全會 B.1992年小平南巡 ■提升政府執(zhí)行力的途徑包括（）

A.優(yōu)化戰(zhàn)略流程 B.優(yōu)化運(yùn)營流程 C.優(yōu)化人員流程 D.優(yōu)化工作流程

三、判斷題

1.執(zhí)行易于復(fù)制，戰(zhàn)略不容易模仿

錯(cuò)誤

2.從價(jià)值出發(fā)、從目的出發(fā)，追求利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào)，執(zhí)行力最高。（）

正確

3.執(zhí)行力是執(zhí)行正確決策的速度、力度和程度，是執(zhí)行正確決策的能力

正確 4.領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。（）

正確

5.高、中、低端企業(yè)，一、二、三流屬于規(guī)則間選擇。（）

正確 6.公務(wù)員實(shí)行陽光工資、陽光津補(bǔ)貼；絕不可以多勞多得為名拉大工資的部門差距。（）

正確

7.盡量做規(guī)則內(nèi)選擇，避免做規(guī)則間選擇。（）

錯(cuò)誤

8.有執(zhí)行力首先必須是做正確的事，其次是正確地做事

錯(cuò)誤 9.當(dāng)組織戰(zhàn)略已經(jīng)確定，執(zhí)行力就是關(guān)鍵性的因素

正確 10.決策從價(jià)值出發(fā)，從目的出發(fā)能更好地解決問題

正確

■從問題出發(fā)，對利益矛盾進(jìn)行外在控制，執(zhí)行成本低，執(zhí)行力低。（）

正確

■高執(zhí)行力的規(guī)則保證金山銀山出現(xiàn)的同時(shí)，綠水青山也能出現(xiàn)。（）

正確 ■利益矛盾的內(nèi)在協(xié)調(diào)是事倍功半，利益矛盾的外在控制是事半功倍。（）

錯(cuò)誤

■毛澤東把矛盾化為兩大類：人民內(nèi)部矛盾、敵我矛盾。（）

正確

第五篇：政府如何提升執(zhí)行力----十八大解讀

增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力的關(guān)鍵在制度 ——學(xué)習(xí)十八屆三中全

會精神有感

2013年12月09日 15:25 來源： 寧德網(wǎng)

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一、增強(qiáng)政府公信力的關(guān)鍵在于考核標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)

在一段比較長的時(shí)間里，由于我們一些地方政府在宣傳方面過于側(cè)重策略技巧，在實(shí)際承諾中因?yàn)榉N種原因，時(shí)有爽約行為發(fā)生，降低了政府公信力，因而也降低了政府的凝聚力和感召力?！皦粝朐谡賳?，改革再出發(fā)”，十八屆三中全會吹向全面改革的號角，地方政府重任在肩，如果不能有效地增強(qiáng)政府公信力，勢必影響這次戰(zhàn)略在管轄區(qū)域的實(shí)施。政府公信力是政府依賴于社會成員對普遍性的行為規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)可而賦予的信任，并由此形成的社會秩序。政府作為一個(gè)為社會成員提供普遍服務(wù)的組織，其公信力程度通過政府履行其職責(zé)的一切行為反映出來，因此，政府公信力程度實(shí)際上是公眾對政府履行其職責(zé)情況的評價(jià)。地方政府必須牢記建立誠信政府宗旨，將績效評價(jià)引入政府公信力建設(shè)體系中，在涉及到公信力方面建立考核標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，并使期制度化。十八屆三中全會公報(bào)指出：“必須切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，創(chuàng)新行政管理方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府?！痹鰪?qiáng)政府公信力和執(zhí)行力的目標(biāo)是建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府，而法治政府的重要標(biāo)志是制度的先進(jìn)性。

二、增強(qiáng)政府執(zhí)行力的關(guān)鍵在于對目標(biāo)的追蹤和跟進(jìn)

執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把組織戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。其表象在于完成任務(wù)的及時(shí)性和質(zhì)量，但其核心在于組織戰(zhàn)略的定位與布局，是組織運(yùn)行的核心內(nèi)容。以往許多人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的職能是決策，執(zhí)行是下屬的問題，以至“上有政策，下有對策”、“不推不走，甚至推了也不走”等一些不正?，F(xiàn)象屢有發(fā)生。世界組織行為學(xué)大師、領(lǐng)導(dǎo)力大師保羅·赫塞博士鮮明指出： “執(zhí)行力”的本質(zhì)是“領(lǐng)導(dǎo)力”。其不但打破了人們對決策理解的誤區(qū)，還點(diǎn)出了“執(zhí)行力”在“領(lǐng)導(dǎo)力”中重要地位。也就是說“決策”應(yīng)包括“如何能使下屬將領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫徹到底”的內(nèi)容，執(zhí)行力是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要指標(biāo)。有關(guān)保羅理論，人們作了如下介紹：

1、戴爾的成功：邁克爾·戴爾本人執(zhí)行力的體現(xiàn)。

2、容易被領(lǐng)導(dǎo)人忽視的一面：選拔人才。

3、執(zhí)行能力的核心所在：對項(xiàng)目的追蹤和跟進(jìn)。

4、人才訓(xùn)練：領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的手段。

5、中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人意圖的重要保障。

筆者認(rèn)為，這其中“對項(xiàng)目的追蹤和跟進(jìn)”不但是“執(zhí)行能力的核心所在”，而且也是增強(qiáng)政府執(zhí)行力一個(gè)突破口。15方面改革如何追蹤和跟進(jìn)將決定這次全面改革的成敗。十八屆三中全會公報(bào)指出：“必須更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性?！边@“協(xié)同性”顯然包含了“執(zhí)行力”和“決策力”的協(xié)同。因此，建立對執(zhí)行力的目標(biāo)追蹤和跟進(jìn)制度非常重要。

三、政府公信力和執(zhí)行力提高根本在制度建設(shè)

鄭永年先生在《中國需要的是制度崛起》中指出：世界歷史發(fā)展表明，制度崛起，尤其是國家政治制度的崛起才是一個(gè)國家的真正崛起。鴉片戰(zhàn)爭前的1820年，中國的國民生產(chǎn)總值占世界最大份額，達(dá)到世界總額的32.9%。就是說，當(dāng)時(shí)的中國是世界上真正的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。可惜的是，西方勢力進(jìn)入中國的過程也就是中國的急速衰落的過程。應(yīng)當(dāng)意識到的是，近代中國的衰落并不是僅僅是因?yàn)槿藗円话阏J(rèn)為的朝廷的腐敗、出賣國家利益等原因。更重要的原因在于缺少制度創(chuàng)新。一旦當(dāng)總體國家制度缺少了國際競爭能力，那么國家的衰落就變得不可避免。鄭永年先生揭示的是規(guī)律性的東西，國家的崛起首先是制度的崛起，改革的長遠(yuǎn)目標(biāo)也是建立先進(jìn)的制度。正如十八屆三中全會指出的“全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，并要求，“到2020年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，使各方面的制度更加成熟更加定型?！币虼?，在我們研究如何提高政府公信力和執(zhí)行力的時(shí)候，一定要記住其目標(biāo)是為了制度的完善，應(yīng)該注意制度建設(shè)。

制度建設(shè)既是提高政府公信力和執(zhí)行力的手段，也是它的目標(biāo)。(鄭小勤)