第一篇：全省平安建設先進基層單位事跡材料

**鎮黨委、政府在上級黨委、政府和綜治委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好經濟發展的同時，把穩定工作作為一項重點工作來抓，立足**實際，以建設“平安**”為總抓手，加強領導，強化措施，狠抓落實，有力的維護了全鎮社會治安秩序的穩定，為經濟和社會各項事業的發展營造了良好的社會環

境。一年來，全鎮沒有發生一起刑事案件，實現了“兩最四不”的目標。

一、加強領導，為創建“平安**”提供組織保障

**鎮黨委政府以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹上級領導的決策部署，立足轄區實際，制定建設“平安**”實施方案，深入開展建設“平安東營”、“平安**”工作。鎮黨委、政府在抓好全局工作的同時，把綜治和“平安**”建設工作，創建“小康文明村”活動列入重要議事日程，全年共召開會議五次，召開“平安**建設調度會兩次，對“平安**”建設和綜治工作進行了專題部署，確保了各項工作的平衡進展，抽調得力人員調整充實了綜治領導機構和辦事機構，由一名鎮黨委副書記兼任綜治辦主任，配備了專職副主任和專職人員，組建了兩支巡邏隊進行輪流巡邏。健全了“平安**”建設領導機構和辦事機構，成立了以黨委一把手為組長的“平安**”建設領導小組，在鎮黨委的統一領導下，各村、各單位成立了相應的組織，形成了建設“平安**”的強大合力。為搞好“平安**”建設，在今年財政比較困難的情況下，鎮黨委、政府每月撥款1萬元，保證交通、通訊等工作的資金需要，保障了綜治和“平安**”建設工作的順利開展。今年以來，鎮黨委、政府認真貫徹落實上級黨委、政府和綜治委安排部署的工作，及時聽取有關情況匯報，立足**實際，進一步加強司法所和調解組織建設，深入排查調處各類矛盾糾紛，保證了社會治安綜合治理各項措施的落實，取得了顯著成效，全年沒有發生一起到省、進京上訪事件。在開展“嚴打”整治斗爭中，鎮黨委、政府高度重視，認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針，深化“嚴打”整治斗爭，以派出所為龍頭的嚴打整治工作得到了深入開展。在嚴打中，結合**實際確定了以打擊涉油違法犯罪、煙花爆竹非法生產經營行為及擾亂轄區治安的地痞、村霸和強裝強卸為重點，以維護轄區治安穩定，政治安定為目標，通過一系列的有效措施，使斗爭取得一個又一個的勝利，治安后進村、混亂區域和突出的治安問題在根源上得到了控制。在對“法輪功”邪教組織的斗爭中，對“法輪功”練習者采取正確引導、教育引路、宏觀控制，沒有發生一起原“法輪功”練習者進京上訪事件，加強治安基礎設施的建設，對金融、財務、供水、供電等重點要害部門、部位，加強安全保衛，落實“三防”措施，全年沒發生任何治安問題。加強對全鎮173家企業的安全檢查，查找事故隱患，限期整改，有利的維護了企業的正常生產經營，沒有發生一起責任事故。

二、多措并舉，狠抓社會綜治工作

綜治辦公室設在**鎮派出所，配備了適應工作需要的辦公用具，綜治工作資料齊全，管理規范，為更好的開展綜治工作創造了良好的工作環境。綜治辦組織協調職能部門廣泛開(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）展建設“平安**”活動，積極進行依法治理和民主法制建設，派出所、司法所利用大集開展法律咨詢服務，促進了各項工作的制度化、規范化，鎮綜治辦認真貫徹落實上級和同級黨委、政府關于綜治工作的會議精神，及時制定了切實可行的工作意見和實施方案，充分發揮鎮村兩級調解組織的作用，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，對排查情況登記造冊，及時上報綜治委，對排查出的矛盾糾紛確定專人進行調處。堅持“油區治安重中之重”的方針，不斷深化油區治安工作，鞏固發展油地共建成果，制定了嚴格的油區治安工作，鞏固發展油地共建成果，制定了嚴格的油區管理制度，成立專門的油區治安巡邏隊，與油田簽訂了《油地共建協議書》，與各油區村莊簽訂了《維護油區治安責任書》，油區治安秩序穩定，未發生一起重大涉油案件，對治安后進村和后進單位，采取鎮機關干部掛職，工作組幫助工作等形式，有力地促進了各項工作的開展，落實屬地管理原則，與轄區內的單位、村莊簽訂了《社會治安綜合治理責任書》和《創建安全文明村（單位）責任書》，對單位、村莊和工作資料實行分類管理、分類建檔。對各村、各單位的工作，組織平時抽查，半年、年終檢查考核，營造了鎮村兩級共同維護社會治安的良好局面。

三、以“平安**”建設為載體，狠抓社會治安

**鎮派出所認真貫徹落實各級黨委、政府和上級主管部門關于綜合治理和“平安**”建設工作的意見，圍繞“兩最”、“四不”的目標，制定具體措施，抓好基層創安活動。加大對重點單位、重點村莊和重要路段的治安巡邏力度，有力地維護了我鎮

第二篇：平安建設先進材料

社會治安綜合治理先進單位材料

打造軟硬環境 抓好“五個結合”全力創建“平安單位” 我所按照市委市政府政府關于創建“平安單位”的工作部署，緊密結合單位實際，加強組織領導，創新工作方法，全力打造創建“平安單位”的軟硬環境，抓好“五個結合”，全面落實各項工作措施，形成了領導重視、群策群力、群防群控抓平安創建的新格局，為確保社會穩定筑牢了安全屏障，取得了顯著成效，自1999年來，連續6年被市委市政府授予“社會治安綜合治理先進單位”稱號，2003年被市委、市政府授予“社會治安綜合治理先進集體”稱號，有力地推動了全所各項事業的健康發展。我們的做法是：

一、高度重視，加強領導，打造創建平安單位軟環境 我所高度重視平安單位創建工作，不斷強化組織建設，解決現實問題，打造創建平安單位的輿論環境和群眾環境。

（一）強化組織建設，落實領導責任制。我所黨組從強化組織領導入手，建立健全了工作機構和工作機制，成立了由所長、黨組書記任組長，分管所長任副組長，有關職能部門負責人為成員的平安單位創建工作領導小組，加強了對創建工作的領導，將其納入工作目標，列入重要工作日程，統一部署，統一安排，建立健全了平安單位創建議事、匯報、聯絡、分析制度。把工作的成績與晉級、晉職和評選優秀先進掛鉤，實行一票否決權。把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門，任務同時到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，以及以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系，并做到每季度專門研究一次平安創建工作，及時研究處理重大問題。

（二）針對工作需要，及時解決經費。我們認識到，社會穩定是壓倒一切的要務，是我們抓好各項工作的重要保證。我所在經費十分緊張的情況下，每年仍擠出10多萬元經費開展綜治工作，投入到“三防”建設，加強人力、物力和技術力量。近年來，我們共投入資金50多萬元，在相應部門安裝了無線報警器、防盜欄、防盜門、防護欄，配備了保險柜、保險鎖。我們還根據人員培訓的需要，加大了人員培訓經費教育經費的投入；根據保密工作的要求，加大了保密設施的配備；根據獎懲規定，解決了平安創建先進單位、先進個人的獎勵經費，等等。今年在研究經費預算時，所黨組提出，平安創建經費可以不受預算限制，可根據實際需要報批經費，為平安創建工作的深入開展提供了更加有力的經費保障。

（三）開展宣傳教育培訓，積極營造輿論環境。良好的輿論環境，會提高全員的安全意識，使廣大職工提高警惕，形成全員抓平安創建的局面。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護全所治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣教育把每年的9月定為“平安創建宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，全面增強全所職工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、印發反面教材、組織群眾參觀圖片展覽、舉辦知識競賽、開展集體討論等方式，切實提高干部職工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座、論壇和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想和文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注職工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到職工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。四是舉行實際演練，加強職工防范意識。我們分別選擇偷盜比較嚴重的夏季、消防事故較多的秋季舉行防盜、防火演練，充分提高職工的安全意識、事故處理能力和逃生能力。

（四）群策群力，結合實際，開展“四創”活動。“四創”活動是我們結合單位實際總結出來的群眾性開展平安創建工作的辦法。“四創”即開展平安創建工作“先進集體”、“先進院樓”、“光榮家庭”、“先進個人”評比活動。“四創”活動是由點及面，從部門到宿舍院樓、到家庭、再到職工個人系統地展開的，這些活動從點、線、面上構織了一張全員重視平安創建工作的強有力的網絡。我所黨組非常重視“四創”活動，把各項活動列入黨組會議議題，要求平安創建工作辦公室每年提出開展“四創”活動的意見，并進行年終總結，把這些活動作為長期性的活動開展下去。我們制定了詳細的評比、考核、獎懲辦法，成立了評比考核領導小組，每年分階段定期不定期對活動開展情況進行考核，年終根據考核結果評出先進集體、宿舍院樓、家庭和個人，并給予相應的獎勵。“四創”活動開展以來，提高了職工參與綜治工作的積極性，增強了職工的責任感和使命感，整個單位形成了一種安全穩定、團結和睦、積極向上的風尚。

二、以防為主，筑牢屏障，構筑平安創建工作硬環境 我們知道，在科學技術迅速發展的今天，社會犯罪形式日趨多樣化，作案手段不斷升級，僅僅依靠軟的環境和簡單的防范措施還不足以完全有效地預防各種治安案件的發生。為此，我們努力改造硬環境，以“三防”建設為重點，強化了防范機制。

（一）分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了平安創建工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全所自上而下形成了三級“人防”網絡，即以平安創建工作辦公室為主的一級網絡、以責任區為主的二級網絡、以社團為主的三級網絡。第一，充分發揮職能部門的綜合優勢，設立了集治安、消防、調解、巡邏、普法、幫教“六位一體”的平安創建工作辦公室，由各部門負責人擔任成員，具體負責指導全所各部門、各責任區的綜合治理工作，指導警衛班、巡邏隊、消防隊開展工作。為了便于工作的開展，以所辦公室作為辦公地點，由辦公室主任負責管理，建立了健全的規章制度。第二，劃分責任區，分片承包。我們根據單位的特點將平安創建工作分為四個責任區，即單位本部、基地、公司和家屬院，與這四個責任區簽訂了責任狀，然后在這四個責任區構筑人防網絡。各部門配備保衛干部，設立警衛班、消防組、巡邏隊，配備警衛人員、消防隊員、巡邏隊員，全面消除治安防范上的“盲點”，形成了以警備為基礎，以治安巡邏隊為依托的動態防范系統，對單位工作區、職工生活區實現了“無縫覆蓋”。第三，發揮社團優勢。我們充分發揮所工會、女工委、共青團等組織的作用，強化黨員在平安單位創建中的模范作用，密切黨群關系、干群關系，調動了職工共同參與的積極性，增強了平安創建工作的群眾基礎。我們還充分發揮老干部、老黨員在維護社會治安中的優勢，組織志愿者，組成社會治安義務巡查隊，在家屬院、職工生活區不間斷巡視，努力消除治安防范“盲區”。

（二）動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我們知道，各類案件的發生都有一定的季節性和規律性。平安創建工作辦公室根據這一規律，對有關部門公布的“嚴打”重點、媒體報道的多發案件進行分析和總結，并將統計信息及相應防護措施編印成材料及時發送至各部門，通知到戶到人，提高職工的警惕性，讓職工做到心中有數，防患于未然。這一做法增強了職工的自我防范意識和能力，基本上杜絕了社會上同類案件在我所出現。我們加強了重點部位的物防措施，確定財務室、貴重儀器室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房為重點要害部位，安裝了防盜欄、防盜門、防護欄，配備了保險柜、保險鎖。今年，我們實施了“樓道亮燈工程”、“防盜門工程”、“聯防看護工程”等3項工程，對辦公樓、家屬樓防盜門、防盜網、走廊燈具進行了全面更新改造，并加強了關鍵部位的警報值班措施，從總體上有效地控制了盜竊、搶劫等案件的發生。

（三）運用科技手段，提高“技防”水平。事實證明，運用技防設施，使用技防產品，不僅能夠有效的預防和制止犯罪，對犯罪分子起到一定的威懾作用，還能根據各種有力證據，抓獲犯罪分子，提高破案率，所以技術防范是搞好平安創建的重要手段。近年來，我所在有限的條件下，盡最大的努力改善技防設施，采取了一系列措施。一是在資金流動頻繁的財務部門和科技秘密比較集中的業務部門，添置了紅外線監控和報警按鈕，一旦發生案情，紅外線監控設備可以自動報警，職工也可以啟動按鈕主動報警。二是在涉密計算機、涉密電話場所安裝干擾儀，對電磁場進行有效的干擾，防止因電磁介質的存在而導致泄密事件的發生。三是在紅島基地安裝了電視監控、電子防盜報警、防劫報警等技防設施，對整個防護區域和防護目標進行全天候、全方位的監控，筑牢了一道安全的“堤壩”。四是加強培訓，提高警務人員和辦公人員的科技素質，使他們掌握技防產品的使用方法和特性。與此同時，強化值班制度，并在辦公區、生活區內安裝了電話、警鈴，更新了報警指示牌，一旦出現案情，人人均可即時報警。技防措施的加強，大大加強了對犯罪分子的威懾力度，加強了社會治安綜合治理工作的力度。

三、明確重點，抓好“五結合”，全面落實平安創建各項措施 我們認為，要想抓好平安單位創建工作，非常重要的一點，就是必須與主管部門的工作重點保持高度一致。圍繞主管部門的工作重點，結合本單位的實際情況，采取強有力的工作措施，做到重點突出，目標明確，有的放矢。經過摸索總結，我們建立健全了平安創建“五結合”制度，即把主管部門與我所簽訂責任書的創建平安單位、加強社會治安綜合治理、安全生產、保密、計劃生育等五項工作與我所平安創建工作緊密結合，確定工作的重點和難點，逐層切入，全面推進。

（一）強調“五個結合”，建立部門責任制。我們認為，社會治安、創建平安單位、安全生產、保密、計劃生育等5項工作都是事關社會穩定和社會發展大局的工作，是“一把手”工作。我們按照主管部門的要求，在充分研究討論工作要點的基礎上，層層分解工作任務，明確工作責任，把這幾項工作部署到各部門，與各部門簽訂了相應的責任狀，制定了嚴格的考核辦法，建立了一票否決制。

（二）圍繞“五個結合”，強化制度建設。為確保這五項工作落到實處，在平安創建工作中發揮有效作用，形成長效機制，我們加強了制度建設。針對綜合治理，制定了《社會治安綜合治理暫行規定》、《實驗大樓消防工作管理辦法》；針對平安單位創建活動，制定了《創建平安單位實施意見》和《實施辦法》；針對安全生產工作，制定了《安全生產責任追究制度》、《實驗室安全管理若干規定》；針對保密工作，制定了《計算機信息系統保密辦法》、《科技交流提醒制度》、《加強保密工作的若干規定》；針對計生和流動人口管理工作，制定了《臨時來所人員管理暫行規定》、《進修人員管理暫行辦法》。這些制度明確強調了創建平安單位、加強社會治安綜合治理工作的重要性，強調了有關部門和人員在工作中的作用和責任，規定了嚴格的獎懲措施。我們將這些制度匯編成冊，下發到每個職工手中，要求各部門經常組織職工學習，對照制度查找問題和差距。平安創建辦公室組織對職工進行抽查考試，年終兌現獎懲規定。

（三）抓好“五個結合”，靈活確定重點。經驗表明，要把平安創建工作抓好抓實，必須靈活地結合主管部門的工作重點，根據本單位的實際，明確工作熱點和難點，做到重點突破。近年來，我們做了一些嘗試，取得了較好的成效。我們根據區綜治委關于抓好流動人口管理的要求，結合單位用工方式多樣、人員來源復雜、管理難度較大等特點，把加強流動人口管理確定為平安創建工作的重點；根據維護社會穩定的要求，結合單位機構和人事制度改革情況，把妥善處理改革與穩定關系確定為平安創建工作的熱點；根據加強保密工作的要求，結合單位涉密情況，把重要疫情和重要技術保密確定為平安創建工作的難點。實踐證明，這些做法突出了重點，抓住了要害，較好地保證了平安創建工作各項措施的落實。以上是我所近年來開展平安創建和社會治安綜合治理工作取得的一點經驗。在這次“三防”經驗交流會上，有不少值得借鑒的好經驗和好做法，我所將認真學習，結合單位實際，進一步推進平安創建工作的開展，為全區平安創建工作做出自己的貢獻。

第三篇：2009年先進基層單位材料

——2009年先進基層單位材料

2009年，燃運分場的全體員工在總公司黨委和分公司黨總支的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞產業升級改造、創新、安全生產、增收節支、班組建設開展工作，堅持科學發展觀，解放思想，圓滿地完成了各項工作任務，取得了驕人的成績。

燃運分場現有職工26人，主要擔負著公司燃煤的訂購、存儲工作，包括橋抓地磅班、東方紅機組班，分管著磅房過磅、橋抓行車抓渣、輸煤帶上煤、鏟車卸煤、煤場存煤滅火、生活用車。

節支增效，降低成本

2009年，由于燃煤供需矛盾緩解，簽訂全年購煤合同和及時調整運價成為分場工作的重點。在洽談購煤合同時，分場主任隨總公司領導多次前往煤礦。分場經過多方努力，篩選運輸車輛，將東西兩個煤場合并，擴大儲煤場地，方便運輸車輛卸煤，加快了儲煤速度。同時根據市場行情，全年調整運價3次，從70元/噸調到50元/噸。運價50元/噸進煤67223.78噸，與計劃比，僅運費一項為公司節約資金100.83 萬元。預計全年燃煤費用比計劃可節約資金300萬元，降低了燃煤成本，實現節能降耗目標。截至11月10日，共進煤167542.21噸，存煤79784.37噸，創

歷史新高，同期比去年庫存多11078.06噸，保證了今年冬季用電高峰期及集中供暖的用煤。今年存煤量較往年多，隨著天氣漸漸炎熱，煤場自燃現象增多。分場安排人員和鏟車輪流值班，天天巡視煤場，發現火情立即組織人力壓火，不使其發展。

在銷售爐渣方面，分場對博州地區爐渣用戶市場進行調查，采取走出去尋找銷路和提高爐渣單價的方法，全年銷售爐渣22.8萬元，為公司的增收節支工作做出了貢獻。

2009年年初計劃2.8萬元的養路費，由于國家政策調整取消，故可少支出2.8萬元。同時其他成本費用節約2萬元。所以，與計劃相比，費用節約共計4.8萬元。

加強安全管理，杜絕事故發生

安全工作是分場常抓不懈工作。年初，分場與公司簽定了安全生產責任書，研究確定了2009年工作要求和重點，針對各班組實際情況重新制定了安全生產措施，將公司安全生產目標分解落實到班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司提出的安全生產的各項要求。

今年，分場組織學習了公司發生的各類障礙、不安全情況的事故簡報，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面，全面查找2009年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。及時檢查各班組安全管理工作中存在的問題，檢出隱患5處，并對查出的問題提出整改措施。針對冬季路面較滑的情況，分場特別制定了《冬季安全行駛注意事項》，發到每一位司機手中，及時提醒小車司機安全行駛。

在安全管理中，班組還開展了自檢自查工作，及時檢修車輛，班組定期學習安全知識，堅持每周五機車維護制度和班前班后會制度，相互交流，發現問題及時消除，不使機車帶病工作，提高了應變和維修的能力。確保了機車的安全行駛，機車出勤率達到了100％。

在今年的“百日安全勞動生產競賽”活動中，分場成立了專門的領導小組，鼓勵員工積極參加這些活動，提高職工講安全、懂安全、用安全的意識，督促員工掌握自我保護的安全知識和技術防護措施。分場獲得了“受表揚單位”的榮譽稱號，東方紅機組班被評為優勝班組。

在產業升級改造工程中，分場積極配合，隨時調派鏟車、翻斗車，協助檢修分場、施工單位對舊設備的拆卸搬運，對新設備的調運安裝，對廢舊垃圾的清理等工作。同時安排專用生活車為產業升級改造工程服務，接送加班加點的工人，為加班人員送飯等，沒有節假日。產業升級改造工程用車共計：鏟車377小時，翻斗車235小時，生活用車160小時。

一心一意促發展

在不斷的開停爐過程中，燃運分場進行周到的協助工作，拉

運木炭、拉運底料，鏟車加班加點的吊裝和油料的使用以及除渣等工作，充分說明了燃運分場的職工是一支以大局為重、恪敬職守的隊伍。分場在參加產業升級勞動中達100人次之多，在今年的增收節支的活動中，分場節約資金20余萬元。

以科學發展領導創新工作

首先能按照活動方案有序地開展學習實踐科學發展觀，分場對黨員干部的學習情況進行了檢查，重點檢查會議記錄和學習筆記，并要求黨員干部對照活動方案及時自查，以此來提高全體黨員干部的素質和發揮黨員先鋒帶頭作用。其次按照科學發展觀的要求廣泛征求群眾意見建議，公開接受群眾評議監督。堅持群眾訪問制度，變上訪為下訪，得到了廣大干部群眾的積極支持和參與。最后制定切合實際的整改落實方案。分場在以科學發展為引導，不斷踐行的過程中，對年初出臺的《入場煤滅火管理創新方案》和《職工素質動態管理方案》，把不相適應的部分進行了調整。為企業貫徹落實科學發展觀創造良好的制度環境。

加強宣傳，營造氛圍

7.5事件發生以后，分場人員為幫助受害群眾積極獻愛心共捐款720元。分場認真組織大家學習，共同維護社會穩定。針對群眾產生的偏激和不正確認識，分場黨支部通過理順情緒，化解矛盾，要求從大局出發，共同維護三個離不開的思想。公司在組建民兵小分隊時，分場積極配合，從東方紅機組抽出扈志新進行民

兵夜間巡邏，安排依維柯和五十鈴進行24小時值班，一個白班一個夜班，一個星期輪換一次。為防止突發事件和應急事件做好準備，為社會安定團結做出貢獻。

企業職工文化有聲有色

分場的職工隊伍存在著人少、文化底子薄、年齡偏大的現象，但是在他們的身上也有著不服輸的閃光點，在今年公司舉辦的跑步比賽、三八活動、趣味運動會、七一歌詠比賽等一系列活動中，優勝者中也不乏分場人的身影。雖然在身體上有些力不從心，但是人人都有一顆熱愛集體的心。分場人員的積極參與，對于促進人際關系、提高凝聚力，促進企業發展起到了重要作用。

不足之處：（1）由于思想教育不到位，致使分場發生了一起綜合治理案件。（2）分場的稿件由于缺乏力度和深度，兵團日報指定媒體的任務未完成。（3）五型班組的課題有待于深化和加強。

今后發展思路：公司的產業升級使我們站在了一個新的起點和高度，在今后的工作中，要不斷加強和分場之間的協調、配合工作，更加注重職工的全面發展，及時妥善解決關系職工切身利益的問題，把不穩定因素解決在基層。

燃運分場黨支部

2009年12月25日

榮譽：“百日”受表揚單位、勞動競賽三次三等獎、“百日”活動二等獎、先進基層單位

第四篇：團委平安建設主要事跡

主要事跡

****，男，**年**月**日出生，**鎮團委副書記。一年來我堅持按照夯實基礎、務求實效的工作思路，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年為“平安**”建設添磚加瓦。

一、宣傳動員、排查走訪全覆蓋

一是通過組織一系列志愿服務活動，掀起平安建設宣傳新高潮，進一步動員團員青年主動加進其中，提高“平安**”建設的知曉率和參與率。

1、制作作固定宣傳標語，營建濃厚氛圍；

2、利用鎮團委微博、QQ群、微信等新媒體對我鎮平安建設工作進行宣傳，進一步號召、動員全鎮廣大團員青年積極投身平安建設工作;

3、利用村級宣傳欄對團縣委展開的平安建設系列活動進行宣傳，吸引團員青年參與，營建良好氛圍；

4、組織青年志愿者利用周末采取發放宣傳資料、設立宣傳咨詢臺的形勢對平安建設進行宣傳。共制作固定宣傳標語6條，利用網絡媒介展開話題討論1次，接受群眾咨詢150余次，發放宣傳資料5000余份。二是展開大排查、大走訪。通過大排查全面掌握五類重點青少年群體底數，著力完善五類重點青少年數據的錄入工作和動態管理機制，同時對已在冊五類重點青少年進行走訪幫扶，了解其最新動態，解決其思想、生活上遇到的困難，進一步推動預防青少年違法犯罪工作深入開展，服務“平安**”建設。

二、創新工作模式，精心打造示范網格

結合加強和創新雙網互動工作的相干要求，提出了在全鎮團員青年中展開平安建設、青年爭先主題活動，全力打造青年平安守護示范網格試點。一是在網格上建立團組織，通過組織展開團隊活動，進一步強化平安建設宣傳、豐富居民精神文化生活;二是在網絡上設立群眾意見直通站。通過鎮團委QQ群、微博、公眾微信號加強與青年的溝通聯系，及時了解并把握青年需求；三是在網格上建立群眾工作志愿服務點和青少年維權崗。依托社區已成立的志愿服務站，在網格上設立群眾工作志愿服務點，廣泛招募志愿者投進到本網格的平安建設、留守兒童、空巢老人、信訪維穩等工作中，真正構成大家幫大家的濃厚氛圍。同時，將工作下沉到一線，為網格青年群眾提供創業就業、青少年維權等服務。現已建立青少年維權站1個，網格團組織8個，群眾工作志愿服務點4個。

第五篇：建設平安校園先進材料

創建平安校園，建設和諧學校

——安北小學“平安校園”建設材料

我校按照建設“平安校園”的總體要求，堅持“預防為主，標本兼治”的方針，加強學校安全工作，組織、動員并緊緊依靠廣大師生，建立起維護校園安全穩定的長效機制，確保師生安全和學校穩定，促進學校持續、快速、健康、協調發展。現將我校一年來建設“平安校園”工作匯報如下：

一、加強組織領導，落實安全工作責任制

為確保安全工作的正常開展，制定了《關于進一步加強學校安全工作的實施方案》，落實了分級管理、層層負責的安全工作責任制，學校領導與各教職工層層簽訂了《安全工作目標責任書》，加強了有關人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發生。成立了安全工作領導小組，由校長掛帥，統一指揮、協調全校工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求；各辦公室和各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與班級和教師的先進評選等掛鉤，這樣，進一步增強了每一個干部教師職工的安全意識，進一步調動干部教師職工重視安全工作的積極性，并增強了學生的安全意識，確保學生能全身心投入學習。

二、部門配合，責任落實

我們認識到，建設平安校園，關乎到每個師生的利益，涉及到各個部門的工作。為此，學校要求全員配合，人人參與，要求全校教職員工進一步增強責任意識，育人意識、安全意識，時時、事事抱有“安全第一”的宗旨，對學生負責、對學校負責、也對自己負責。我們制定了安全目標責任書，層層簽訂，明確職責，營造氛圍，強化教育。班主任主要負責對學生的法制安全教育，對學生進行常規安全檢查和交通、防水、防火、防盜、防電等安全教育。教導處主要負責學生教育教學安全檢查和實驗室、圖書室、閱覽室、微機室和學生活動場所安全檢查。總務處主要負責檢查衛生情況、學校電路及各種開關、插座、各種用電設備完好情況、校舍、圍墻等設施安全情況、消防設施質量及性能、樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。明確了責任，實施責任追究制，各辦公室、各年級能夠在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動，學校教導處負責及時將建設“平安校園” 1 的有關精神傳達到相關年級及進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，總務處、教導處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。同時把安全工作作為考評班級和教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，實行安全責任事故一票否決制。

三、措施有力，制度規范

1、為保證各項措施落實到實處，我們制定了各項制度。共分成六大類：第一類是安全保衛制度，如門衛制度、值班制度、實驗室制度等制度。第二類是教學安全制度，如社會實踐制度、學生請假制度等。第三類是消防安全制度。第四類是衛生安全制度，如防疫制度、緊急救護制度等。第五類是交通安全制度，如學生離校返校制度。第六類是應急機制，如處置突發群體性事件預案、處置火災預案、處置學生傷亡事故預案等。

2、定期對學校校舍和各項安全設備進行檢查，消除安全隱患。學校定期檢查學校的防雷系統，防止雷擊等建筑安全事故的發生。定期對全校消防設施進行檢查。每年的寒暑假和國慶、五一假前，學校領導都要對學校安全進行檢查和整改，確保安全。

3、加強門衛和值班制度，實行24小時值班。每天由值周教師和少先隊大隊部安全組進行值日，檢查學生的紀律。加強門衛管理，不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，如確需出校門的一定要征得班主任同意。

4、加強對學生的行為規范養成教育和法制安全教育。學校制定了《學生手冊》，組織學生學習《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，通過抓學生的儀表儀容、遲到曠課、完成作業情況、上課紀律、衛生習慣和廣播操等方面，提高學生的行為規范。每學期我們都邀請公安、交通等部門來我校做報告，對學生進行法制、交通等安全教育。每學期還舉辦法制安全教育周活動，通過國旗下講話、法制報告、黑板報、主題班會、法制小報等形式，增強學生的法制意識和安全意識，做到遵紀守法和自我保護。同時結合禁毒日、消防宣傳日、愛滋病日、交通安全宣傳月等，開展教育活動。凡節假日、寒暑假和重大活動之前，都要普遍進行交通、游泳、社會公德、衛生、防火、防盜、防毒等方面的教育，規定學生“六不準”（不準看黃色錄相、不準看黃色書籍、不準偷盜賭博、不準打架斗 2 毆、不準參與封建迷信活動、不準進“三室二廳”。）對全體師生進行安全教育，增強安全意識。

5、突出師德師風建設，提出“兩個強調”。一是強調學校干部隊伍要加強政治學習，用理論凝聚教師：要改進工作作風，用人格凝聚教師：要加強交流合作，用情感凝聚教師。二是強調學校教職工要具有“三愛”(愛學生、愛崗位、愛學校)、“三讓”(讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意)、“三負責”(對學生負責、對學校負責、對工作負責)的思想境界。我們還要求每一位教職工要關心愛護學生，尊重學生人格，不準體罰和變相體罰學生。凡有體罰和變相體罰現象，不管對學生有沒有造成傷害，都要對相關老師予以嚴肅批評和處理。此外加強對教職工的安全技術培訓。如安全知識培訓、消防器材使用培訓、防火防盜知識培訓等，提高教職工的安全意識和防范能力。

四、經費落實，技防到位

學校不僅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和設施預防。學校在經費緊張的情況下，仍在安全設施上加大投入，添置安全設備。

五、成效顯著，力促平安

自建校年以來，學校未發生一起群體性事件和學校打群架事件，未發生一起火災或爆炸事故，未發生一起師生食物中毒事件，未發生一起學生違法犯罪情況，未發生一起校園騷亂事件，98%以上學生及家長認為在我校學習、生活有安全感。學校歷年被評為先進單位。

創建安全文明校園是一項長期、復雜的工程，今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“平安校園”創建活動的深入開展，為建設平安安峰做出應有的貢獻。