第一篇：鄉鎮 平安建設 先進材料

﹡﹡﹡縣﹡﹡﹡鄉社會治安綜合治理

工作典型材料

﹡﹡﹡鄉西于縣城緊密相連，轄19個行政村，72個自然村,183個村民小組，共9867戶，39612人。鄉域面積﹡﹡﹡平方公里。2010年農民人均純收入5480元，增收320元，增長12%。近年來，該鄉多次被省市縣評為“綜合治理先進單位”，在平安建設工作中，又緊緊抓住建設平安家庭這個細胞工程，把深入推進平安建設作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實平安建設的各項措施，取得了較好的成效。

一、落實“四個到位”，打造社會治安綜合治理工作堅實平臺

一是領導到位，確保有人負責。鄉黨委成立了由黨委書記任組長，分管政法工作的副書記任副組長的領導小組。各村、各單位設立綜治辦，并做到有專人、有牌子、有辦公室、有綜治工作制度。領導小組辦公室設在綜治辦。指導各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網絡，各站所加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。

二是宣傳到位，確保入腦入心。每個村都建立了平安建設宣傳欄，全鄉粉刷永久性墻體標語182幅，制作平安宣傳欄40余個，各類宣傳塊板19個，懸掛宣傳橫幅64幅，發放宣傳材料1萬余份，并采取宣傳車、廣播喇叭、演講比賽等多種形式，廣泛宣傳平安建設的目的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防范保平安”濃厚氛圍。

三是制度到位，確保有章理事。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，并把構建“平安梁莊，和諧梁莊”納入到“十一五”規劃中，使這項工作達到黨委有決定、政府有規劃、辦事有機構、落實有依據的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、站所、個體工商戶在“平安建設”活動中第一責任人的責任。實行了機關干部包村責任制，制定了考核獎懲細則，每月對“平安建設”活動進行檢查，對措施得力，建設活動開展好的村、站所和個體工商戶，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鄉通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，并追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。

四是投入到位，確保有錢辦事。鄉黨委、政府從“穩定也是經濟效益”的思想和“投入保穩定”的高度出發，確保了平安建設的經費投入和硬件建設。每年初按照人均0.3元的標準給綜治委撥付辦公經費,又投資7萬余元專設了平安建設辦公室，并配齊辦公設備和巡邏車、彩電、電腦、打印機、錄音機等設備。投資1萬元用于平安建設宣傳經費。制作平安建設、群防群治、十戶長職責等永久性宣傳牌9個。

二、強化三大網絡建設，夯實社會治安綜合治理建設的防控基礎

一是強化了信息監控網絡建設。建立健全鄉治保主任、中心戶長制度，全鄉共配有19名治保主任、350余名中心戶長。每周由村支部書記主持召開矛盾糾紛排查會議，各村每周將矛盾糾紛情況向鄉平安建設辦公室上報，鄉每半月召集各村治保主任、中心戶長代表會議，治保主任、中心戶長也可以隨時向鄉綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。

二是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，并實行法庭向鄉調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由法庭2名法官和鄉調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，并為群眾提供法律咨詢答疑服務，真正讓調解中心發揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了19個村的57名調解隊伍，利用村干部和無職黨員、老黨員、老干部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鄉調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。今年以來，全鄉成功調處各類矛盾糾紛98起，未出現一起集體上訪案件。

三是強化治安網絡建設。既讓群眾吃好飯，更讓群眾睡好覺，全鄉19個全部建立了治安聯防組織，采取義務方式，全鄉共組織190多人參與治安聯防，并實行治安承包責任制、十戶聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防范聯動制管理，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發生。在加強村級站崗巡邏的基礎上，我們還將全鄉劃成5個管理區，成立了5個警治聯勤室。警治聯勤室由派出所工作人員擔任警長，與派出所110報警系統聯網，負責晝夜巡邏、堵截、治安、調解民事糾紛、重點人群管理、普法幫教、服務群眾等工作，一旦出現警情，警務室能夠及時出警，增強了警務工作快速反映和處置能力，真正實現了警力下沉，警務前移延伸。另外，面對新的形勢，我們不斷探索創新治安防控機制建設，構筑起多層面、立體化、全覆蓋的高效技防網絡。在鄉政府、醫院、信用社等10個重點單位、80余戶個體工商戶安裝了防盜報警器，在主要路口和路段設立6處道路治安卡口、21個堵截點，增強了快速反應和處置能力。基本消除了防范“盲點”，實現了重點單位、重點部位技防全覆蓋，真正做到了硬件軟件都有，確保軟件不軟，硬件更硬。

三、抓好基層基礎建設，全面提高社會治安綜合治理的核心競爭力 一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好群眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防范”的良好局面，才能真正抓住平安建設的根本，提高平安建設的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”建設工作思路，建立了從鄉到村的建設“平安家庭”活動組織網絡，開展了內容為平安意識、治安防范、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。全鄉92%的家庭達到和諧文明戶標準。

二是加強對平安家庭的管理。對已命名的220戶平安家庭進行張榜公布，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設為“紅星”優秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，降為“藍星”，對連續3個月評定為“藍星”的，降為“黃星”。對連續3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統一匯總報村平安建設領導小組，經村兩委班子研究，建議鄉平安建設領導小組給予摘牌處理，并取消其相應的信用戶、十星級文明戶等資格；對連續兩個季度評定為“紅星”的平安家庭戶優先考慮扶貧、小額信貸等優惠措施。同時，對未被命名的農戶，通過舉辦培訓班，采取集中學習教育的方法，給予幫助提高。

三是提高平安建設隊伍素質。基層隊伍是建設的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩定工作任務日益繁重的形勢下，我們對穩定辦的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治干部使用和職級配備力度。在部門評議中，綜治辦、派出所、法庭、司法所等單位的滿意率都達到96%以上。年初，在全鄉的三級干部會議上，鄉黨委、政府授予綜治辦、派出所為特別貢獻獎，并頒發了獎金，使廣大綜治干部政治上有奔頭，工作上有干頭，極大地調動了廣大綜治干部的工作積極性。

四、齊抓共管，形成社會治安綜合治理建設的新合力

平安建設是一項系統工程，必須堅持以人為本，充分發揮社會各界和廣大群眾的智慧與力量，努力營造全民發動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。

一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。通過開展打擊盜竊自行車專項行動、打擊“兩搶一盜”等集中整治斗爭，始終保持對刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，重點打擊殺人、搶劫、盜竊和詐騙等嚴重影響群眾安全的暴力犯罪和多發性犯罪。今年，共發生刑事案件5起，治安案件56起，分別比去年同期下降16.8%和12.3%。5月份，經公眾安全感調查顯示，群眾安全感達95.4%。

二是抓好綜合治理，集中解決突出治安問題。本著“什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題群眾反映強烈就集中解決什么問題”的原則，組織精干力量，突出抓好刑釋解教人員、出租房屋及流動人口、校園周邊及網吧、盜竊自行車等專項活動的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。

三是開展系統建設，形成點線面互動新機制。在抓好平安家庭、平安村建設的基礎上，該鄉將建設平安校園、平安企業作為連接平安家庭與平安村、平安鄉的紐帶，加大建設力度，著力提高教師學生的安全文明素質，全鄉已建設平安校園12所、平安企業8個。通過扎實開展系統建設，全鄉初步形成了縱到底、橫到邊的平安建設工作新機制。

四是加強安全管理監督，確保安全生產。針對農機作業安全、夏季麥場防火等方面，深入田間地頭，定期組織開展宣傳教育，深入普及安全生產法規知識，不斷增強全民安全意識。建立安全生產臺帳，責任到人。近幾年，梁莊鄉沒有發生一起重大安全責任事故。

五強化措施，保證信訪案件的及時解決。信訪問題是社情民意、群眾情緒的集中反映，是人民內部矛盾的直接體現，鄉始終高度重視信訪工作，堅持把信訪工作作為維護穩定的重要環節來抓，切實落實信訪工作通報、包案目標管理等制度。全鄉建立了處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，成立了土地征用、房屋拆遷問題等5個專項工作小組，加強工作溝通、協調和督查，有效地防止了各類矛盾糾紛的激化。兩年來，﹡﹡﹡鄉共接待群眾來信來訪15人次，其中來信5件，來訪9起，無一起集體上訪事件，98%的問題得到妥善解決。

通過深入開展“平安建設”活動，﹡﹡﹡鄉的安全系數明顯提高，群眾對安全的滿意度達到95％以上，打造“平安鄉鎮”已初見成效。今后，將進一步從群防群治的角度出發，做到“技防與人防結合，打擊與防范并舉”，進一步完善事前干預機制，進一步加強治安防范網絡建設，以務實、創新的態度，合力實現“平安鄉鎮”目標，為全鄉的長治久安、人民群眾的安居樂業提供堅強有力的保證。

第二篇：平安建設先進材料

社會治安綜合治理先進單位材料

打造軟硬環境 抓好“五個結合”全力創建“平安單位” 我所按照市委市政府政府關于創建“平安單位”的工作部署，緊密結合單位實際，加強組織領導，創新工作方法，全力打造創建“平安單位”的軟硬環境，抓好“五個結合”，全面落實各項工作措施，形成了領導重視、群策群力、群防群控抓平安創建的新格局，為確保社會穩定筑牢了安全屏障，取得了顯著成效，自1999年來，連續6年被市委市政府授予“社會治安綜合治理先進單位”稱號，2003年被市委、市政府授予“社會治安綜合治理先進集體”稱號，有力地推動了全所各項事業的健康發展。我們的做法是：

一、高度重視，加強領導，打造創建平安單位軟環境 我所高度重視平安單位創建工作，不斷強化組織建設，解決現實問題，打造創建平安單位的輿論環境和群眾環境。

（一）強化組織建設，落實領導責任制。我所黨組從強化組織領導入手，建立健全了工作機構和工作機制，成立了由所長、黨組書記任組長，分管所長任副組長，有關職能部門負責人為成員的平安單位創建工作領導小組，加強了對創建工作的領導，將其納入工作目標，列入重要工作日程，統一部署，統一安排，建立健全了平安單位創建議事、匯報、聯絡、分析制度。把工作的成績與晉級、晉職和評選優秀先進掛鉤，實行一票否決權。把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門，任務同時到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，以及以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系，并做到每季度專門研究一次平安創建工作，及時研究處理重大問題。

（二）針對工作需要，及時解決經費。我們認識到，社會穩定是壓倒一切的要務，是我們抓好各項工作的重要保證。我所在經費十分緊張的情況下，每年仍擠出10多萬元經費開展綜治工作，投入到“三防”建設，加強人力、物力和技術力量。近年來，我們共投入資金50多萬元，在相應部門安裝了無線報警器、防盜欄、防盜門、防護欄，配備了保險柜、保險鎖。我們還根據人員培訓的需要，加大了人員培訓經費教育經費的投入；根據保密工作的要求，加大了保密設施的配備；根據獎懲規定，解決了平安創建先進單位、先進個人的獎勵經費，等等。今年在研究經費預算時，所黨組提出，平安創建經費可以不受預算限制，可根據實際需要報批經費，為平安創建工作的深入開展提供了更加有力的經費保障。

（三）開展宣傳教育培訓，積極營造輿論環境。良好的輿論環境，會提高全員的安全意識，使廣大職工提高警惕，形成全員抓平安創建的局面。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護全所治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣教育把每年的9月定為“平安創建宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，全面增強全所職工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、印發反面教材、組織群眾參觀圖片展覽、舉辦知識競賽、開展集體討論等方式，切實提高干部職工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座、論壇和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想和文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注職工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到職工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。四是舉行實際演練，加強職工防范意識。我們分別選擇偷盜比較嚴重的夏季、消防事故較多的秋季舉行防盜、防火演練，充分提高職工的安全意識、事故處理能力和逃生能力。

（四）群策群力，結合實際，開展“四創”活動。“四創”活動是我們結合單位實際總結出來的群眾性開展平安創建工作的辦法。“四創”即開展平安創建工作“先進集體”、“先進院樓”、“光榮家庭”、“先進個人”評比活動。“四創”活動是由點及面，從部門到宿舍院樓、到家庭、再到職工個人系統地展開的，這些活動從點、線、面上構織了一張全員重視平安創建工作的強有力的網絡。我所黨組非常重視“四創”活動，把各項活動列入黨組會議議題，要求平安創建工作辦公室每年提出開展“四創”活動的意見，并進行年終總結，把這些活動作為長期性的活動開展下去。我們制定了詳細的評比、考核、獎懲辦法，成立了評比考核領導小組，每年分階段定期不定期對活動開展情況進行考核，年終根據考核結果評出先進集體、宿舍院樓、家庭和個人，并給予相應的獎勵。“四創”活動開展以來，提高了職工參與綜治工作的積極性，增強了職工的責任感和使命感，整個單位形成了一種安全穩定、團結和睦、積極向上的風尚。

二、以防為主，筑牢屏障，構筑平安創建工作硬環境 我們知道，在科學技術迅速發展的今天，社會犯罪形式日趨多樣化，作案手段不斷升級，僅僅依靠軟的環境和簡單的防范措施還不足以完全有效地預防各種治安案件的發生。為此，我們努力改造硬環境，以“三防”建設為重點，強化了防范機制。

（一）分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了平安創建工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全所自上而下形成了三級“人防”網絡，即以平安創建工作辦公室為主的一級網絡、以責任區為主的二級網絡、以社團為主的三級網絡。第一，充分發揮職能部門的綜合優勢，設立了集治安、消防、調解、巡邏、普法、幫教“六位一體”的平安創建工作辦公室，由各部門負責人擔任成員，具體負責指導全所各部門、各責任區的綜合治理工作，指導警衛班、巡邏隊、消防隊開展工作。為了便于工作的開展，以所辦公室作為辦公地點，由辦公室主任負責管理，建立了健全的規章制度。第二，劃分責任區，分片承包。我們根據單位的特點將平安創建工作分為四個責任區，即單位本部、基地、公司和家屬院，與這四個責任區簽訂了責任狀，然后在這四個責任區構筑人防網絡。各部門配備保衛干部，設立警衛班、消防組、巡邏隊，配備警衛人員、消防隊員、巡邏隊員，全面消除治安防范上的“盲點”，形成了以警備為基礎，以治安巡邏隊為依托的動態防范系統，對單位工作區、職工生活區實現了“無縫覆蓋”。第三，發揮社團優勢。我們充分發揮所工會、女工委、共青團等組織的作用，強化黨員在平安單位創建中的模范作用，密切黨群關系、干群關系，調動了職工共同參與的積極性，增強了平安創建工作的群眾基礎。我們還充分發揮老干部、老黨員在維護社會治安中的優勢，組織志愿者，組成社會治安義務巡查隊，在家屬院、職工生活區不間斷巡視，努力消除治安防范“盲區”。

（二）動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我們知道，各類案件的發生都有一定的季節性和規律性。平安創建工作辦公室根據這一規律，對有關部門公布的“嚴打”重點、媒體報道的多發案件進行分析和總結，并將統計信息及相應防護措施編印成材料及時發送至各部門，通知到戶到人，提高職工的警惕性，讓職工做到心中有數，防患于未然。這一做法增強了職工的自我防范意識和能力，基本上杜絕了社會上同類案件在我所出現。我們加強了重點部位的物防措施，確定財務室、貴重儀器室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房為重點要害部位，安裝了防盜欄、防盜門、防護欄，配備了保險柜、保險鎖。今年，我們實施了“樓道亮燈工程”、“防盜門工程”、“聯防看護工程”等3項工程，對辦公樓、家屬樓防盜門、防盜網、走廊燈具進行了全面更新改造，并加強了關鍵部位的警報值班措施，從總體上有效地控制了盜竊、搶劫等案件的發生。

（三）運用科技手段，提高“技防”水平。事實證明，運用技防設施，使用技防產品，不僅能夠有效的預防和制止犯罪，對犯罪分子起到一定的威懾作用，還能根據各種有力證據，抓獲犯罪分子，提高破案率，所以技術防范是搞好平安創建的重要手段。近年來，我所在有限的條件下，盡最大的努力改善技防設施，采取了一系列措施。一是在資金流動頻繁的財務部門和科技秘密比較集中的業務部門，添置了紅外線監控和報警按鈕，一旦發生案情，紅外線監控設備可以自動報警，職工也可以啟動按鈕主動報警。二是在涉密計算機、涉密電話場所安裝干擾儀，對電磁場進行有效的干擾，防止因電磁介質的存在而導致泄密事件的發生。三是在紅島基地安裝了電視監控、電子防盜報警、防劫報警等技防設施，對整個防護區域和防護目標進行全天候、全方位的監控，筑牢了一道安全的“堤壩”。四是加強培訓，提高警務人員和辦公人員的科技素質，使他們掌握技防產品的使用方法和特性。與此同時，強化值班制度，并在辦公區、生活區內安裝了電話、警鈴，更新了報警指示牌，一旦出現案情，人人均可即時報警。技防措施的加強，大大加強了對犯罪分子的威懾力度，加強了社會治安綜合治理工作的力度。

三、明確重點，抓好“五結合”，全面落實平安創建各項措施 我們認為，要想抓好平安單位創建工作，非常重要的一點，就是必須與主管部門的工作重點保持高度一致。圍繞主管部門的工作重點，結合本單位的實際情況，采取強有力的工作措施，做到重點突出，目標明確，有的放矢。經過摸索總結，我們建立健全了平安創建“五結合”制度，即把主管部門與我所簽訂責任書的創建平安單位、加強社會治安綜合治理、安全生產、保密、計劃生育等五項工作與我所平安創建工作緊密結合，確定工作的重點和難點，逐層切入，全面推進。

（一）強調“五個結合”，建立部門責任制。我們認為，社會治安、創建平安單位、安全生產、保密、計劃生育等5項工作都是事關社會穩定和社會發展大局的工作，是“一把手”工作。我們按照主管部門的要求，在充分研究討論工作要點的基礎上，層層分解工作任務，明確工作責任，把這幾項工作部署到各部門，與各部門簽訂了相應的責任狀，制定了嚴格的考核辦法，建立了一票否決制。

（二）圍繞“五個結合”，強化制度建設。為確保這五項工作落到實處，在平安創建工作中發揮有效作用，形成長效機制，我們加強了制度建設。針對綜合治理，制定了《社會治安綜合治理暫行規定》、《實驗大樓消防工作管理辦法》；針對平安單位創建活動，制定了《創建平安單位實施意見》和《實施辦法》；針對安全生產工作，制定了《安全生產責任追究制度》、《實驗室安全管理若干規定》；針對保密工作，制定了《計算機信息系統保密辦法》、《科技交流提醒制度》、《加強保密工作的若干規定》；針對計生和流動人口管理工作，制定了《臨時來所人員管理暫行規定》、《進修人員管理暫行辦法》。這些制度明確強調了創建平安單位、加強社會治安綜合治理工作的重要性，強調了有關部門和人員在工作中的作用和責任，規定了嚴格的獎懲措施。我們將這些制度匯編成冊，下發到每個職工手中，要求各部門經常組織職工學習，對照制度查找問題和差距。平安創建辦公室組織對職工進行抽查考試，年終兌現獎懲規定。

（三）抓好“五個結合”，靈活確定重點。經驗表明，要把平安創建工作抓好抓實，必須靈活地結合主管部門的工作重點，根據本單位的實際，明確工作熱點和難點，做到重點突破。近年來，我們做了一些嘗試，取得了較好的成效。我們根據區綜治委關于抓好流動人口管理的要求，結合單位用工方式多樣、人員來源復雜、管理難度較大等特點，把加強流動人口管理確定為平安創建工作的重點；根據維護社會穩定的要求，結合單位機構和人事制度改革情況，把妥善處理改革與穩定關系確定為平安創建工作的熱點；根據加強保密工作的要求，結合單位涉密情況，把重要疫情和重要技術保密確定為平安創建工作的難點。實踐證明，這些做法突出了重點，抓住了要害，較好地保證了平安創建工作各項措施的落實。以上是我所近年來開展平安創建和社會治安綜合治理工作取得的一點經驗。在這次“三防”經驗交流會上，有不少值得借鑒的好經驗和好做法，我所將認真學習，結合單位實際，進一步推進平安創建工作的開展，為全區平安創建工作做出自己的貢獻。

第三篇：先進平安鄉鎮(5個)

先進平安鄉鎮(5個)利川市元堡鄉 利川市南坪鄉

利川市都亭街道辦事處 利川市汪營鎮 利川市柏楊壩鎮

平安建設先進單位(30個)利川市勞動和社會保障局 利川市佛寶山生態綜合開發區 湖北香連藥業有限責任公司

中國石化江漢油田分公司天然氣勘探開發處 利川市司法局 利川市人民法院 利川市交通局 利川市人民醫院 利川市煙葉分公司 利川市農業局 利川市計生局

利川市公安局都亭派出所 利川市都亭財經所 利川市東城財經所 利川公安局元堡派出所 利川市元堡供電所 利川市南坪鄉財經所 利川市南坪供電所

利川市郵政局忠路郵政支局利川市忠路財經所 利川市團堡供電所 利川市汪營財經所 利川市柏楊壩財經所 利川市文斗鄉衛生院 利川市毛壩信用社 利川市沙溪供電所 利川市建南財經所 利川市謀道供電所 利川市公安局團堡派出所 利川市涼霧財經所

平安建設先進校園(20個)利川市民族中等職業技術學校 利川市民族實驗小學 利川市都亭第一小學 利川市東城初中 利川市元堡鄉民族中學 利川市南坪鄉初級中學 利川市第四中學 利川市忠路鎮初級中學 利川市團堡鎮初級中學 利川市第二中學

利川市汪營鎮蘇家橋中學 利川市柏楊壩鎮龍船初級中學 利川市柏楊壩鎮民族小學 利川市文斗鄉民族中學 利川市文斗鄉文斗小學 利川市毛壩鄉新華小學 利川市沙溪鄉民族小學 利川市建南鎮民族初級中學 利川市謀道鎮小學 利川市涼霧鄉涼霧小學平安建設先進村（居、社區）(15個)利川市都亭街道辦事處普庵村 利川市東城街道辦事處理智村 利川市東城街道辦事處新橋村 利川市元堡鄉花坪村 利川市元堡鄉東槽村 利川市南坪鄉南坪村 利川市南坪鄉營上村 利川市忠路鎮主壩村 利川市忠路鎮老屋基村 利川市團堡鎮長槽村 利川市柏楊壩鎮團圓村 利川市文斗鄉馬桑坡村 利川市沙溪鄉建設村 利川市建南鎮大道角村 利川市涼霧鄉老場村

綜治工作優秀責任人（18名）

洪

超

滕曉東

利川市忠路鎮黨委書記、鎮長 利川市汪營鎮黨委書記、鎮長 朱

敏李好文劉德盛毛昌勇蘭光平張自高劉志華譚元紅王家炳牟聯芬喻正祥余國卿楊先俊孫

海楊承郭諶倫俊

利川市建南鎮黨委書記、鎮長

利川市文斗鄉黨委書記、鄉長

利川市城管局局長

利川市都亭街道辦事處黨委副書記、常務副主任 利川市東城街道辦事處黨委副書記、常務副主任 利川市毛壩鄉黨委副書記、常務副鄉長

利川市教育局副局長

利川市發展和改革局副局長

利川市商務局副局長

利川市委市政府接待辦公室主任

利川市元堡鄉黨委副書記、人大主席團主席

利川市南坪鄉黨委副書記、人大主席團主席

利川市團堡鎮黨委委員、副鎮長

利川市涼霧鄉黨委副書記、紀委書記

利川市沙溪鄉政府副鄉長

利川市民生天然氣有限公司副總經理

平安建設先進工作者（32名）

陳

華

王

智

湖北香連藥業有限責任公司總經理 利川市建南鎮人大主席團主席 黃成友瞿桂菊冉建利吳玉堂陳前樹文質斌黎玖香李建瓊丁一權杜昌政覃發念王

勇白

宇瞿進鋒李樹兵羅繼紅李代勝劉運攀 利川市都亭街道辦事處副書記

利川市佛寶山生態綜合開發區黨委委員

利川市人民政府辦公室科長

利川市南坪鄉綜治辦常務副主任

利川市元堡鄉綜治辦常務副主任

利川市忠路鎮綜治辦常務副主任

利川市文斗鄉綜治辦常務副主任

利川市國稅局辦公室綜治辦主任

利川市科技局主任科員

利川市司法局副主任科員

利川市沙溪鄉民族中學校長

利川市路燈管理所所長

利川市市政管理局局長

利川市公安局涼霧派出所所長

利川市人民法院團堡法庭庭長

利川市公安局東城派出所教導員

利川市公安局汪營派出所教導員 利川市公安局柏楊壩鎮派出所教導員

雷紅兵

王

健

向河信

熊道文

宋太吉

譚鳳鳴

冉華龍

于宏東

王仕兵

向光權

趙昌池

利川市柏楊壩鎮司法所所長 利川市醫保局副局長

利川市東城林業站黨支部書記 利川市謀道鎮中心學校副校長 利川市工商行政管理局辦公室主任 利川市廣播電視局辦公室主任 利川市民政局辦公室主任 利川市公安局毛壩派出所副所長 利川市謀道鎮初級中學總務主任 利川市公路段辦公室副主任 利川市房地產管理局辦公室副主任優秀治保、民調主任（29名）

牟倫利

陳明強

利川市都亭街道辦事處木棧村治保、民調主任 利川市都亭街道辦事處教場村治保、民調主任 陳利洪劉

翔仇鸞興駱仕軍肖才建廖邦珩肖春華馮克武丁

萍田德海彭柏春周光輝陳佐金吳德明李艷龍冉茂康余正學何文政 利川市東城街道辦事處理智村治保主任

利川市東城街道辦事處下壩村治保主任

利川市元堡鄉東槽村治保主任

利川市元堡鄉漢廟村治保主任

利川市南坪鄉干堰村治保主任

利川市南坪鄉南坪村治保、民調主任

利川市忠路鎮綜合村治保主任

利川市忠路鎮小河村治保主任

利川市團堡鎮箐口村治保、民調主任

利川市團堡鎮金龜村治保主任

利川市團堡鎮曬田村治保主任

利川市汪營鎮興盛村治保主任

利川市汪營鎮石壩村治保、民調主任

利川市柏楊壩鎮欄堰村治保主任

利川市柏楊壩鎮西坪村治保主任

利川市文斗鄉太陽坪村治保主任

利川市文斗鄉龍口村民調主任 利川市毛壩鄉沙壩村治保主任

田德恩

張茂喜

李安菊

張庭學

張必權

李

凱

向一萬

劉運華

邱先成 利川市毛壩鄉老木村治保主任 利川市沙溪鄉高源村治保、民調主任 利川市沙溪鄉八銀村治保、民調主任 利川市建南鎮大道角村民調主任 利川市建南鎮建新村治保、民調主任 利川市謀道鎮南浦村民調主任 利川市謀道鎮更新村治保主任 利川市涼霧鄉陳谷村治保主任

利川市佛寶山生態綜合開發區月琴壩治保主任9

優秀治安中心戶長（門店聯防店長）（50名）

黎明富

楊時權

魯永翠

黃德榮

蘭明堂

向維森

蔣

軍

陳書華

易繼武

魏 群

牟權燃

蔡德友

黃成國

李克純

向信學

李瓊華

胡守郡

鳳超智

羅永發

夏洪洲

利川市解放西路富民巷 利川市都亭街道辦事處榨木村 利川市都亭街道辦事處勝利路 利川市都亭街道辦事處官井村 利川市東城街道辦事處理智村 利川市東城街道辦事處白鵲山村 利川市東城街道辦事處巖洞寺村 利川市元堡鄉小塘村 利川市元堡鄉朝陽村 利川市元堡鄉元堡村 利川市元堡鄉元堡村 利川市南坪鄉南坪村 利川市南坪鄉干堰村 利川市南坪鄉朝陽村 利川市南坪鄉五谷村 利川市忠路鎮下壩村 利川市忠路鎮八圣村 利川市忠路鎮糧豐村 利川市忠路鎮主壩村 利川市團堡鎮長慶村 覃希友

覃小菊

張友學

甘國松

劉仁寬

吳作林

李白安

陳傳華

向朝富

蔡德軍

胡白州

翁志林

徐忠志

劉德光

梁吉耀

彭志禮

張發培

張儒政

李碧英

劉仕洋

滕衛東

譚祥福

利川市團堡鎮高巖壩村 利川市團堡鎮金龜村 利川市團堡鎮曬田村 利川市汪營鎮魚泉口村 利川市汪營鎮梨樹村 利川市汪營鎮清源居委會利川市汪營鎮雙嶺子村 利川市柏楊壩鎮水井村 利川市柏楊壩鎮柏楊壩村利川市柏楊壩鎮團圓村 利川市柏楊壩鎮西坪村 利川市文斗鄉朝陽村 利川市文斗鄉青山村 利川市文斗鄉土池村 利川市毛壩鄉五二村 利川市毛壩鄉青巖村 利川市毛壩鄉楠木村 利川市沙溪鄉荷花村 利川市沙溪鄉大坪村 利川市沙溪鄉八銀村 利川市建南鎮星紅村 利川市建南鎮白竹壩村

李中林

劉長清

張遠青

向長壽

周太榮

周繼強

呂崇柱

李國衛

譚小飛

何定萍

張明杰

肖采祿

彭德雙

楊幫祝

利川市建南鎮蔬菜村 利川市謀道鎮得勝村 利川市謀道鎮太坪村 利川市謀道鎮富強村 利川市涼霧鄉老場村 利川市涼霧鄉鐵爐寨村 利川市涼霧鄉池谷村

利川市佛寶山生態綜合開發區月琴壩分場優秀治安巡邏隊員（4名）

利川市都亭治安巡邏隊 利川市都亭治安巡邏隊 利川市東城治安巡邏隊 利川市團堡治安巡邏隊

見義勇為先進個人（2名）

利川市毛壩鄉五二村 利川市毛壩鄉農科村

第四篇：建設平安校園先進材料

創建平安校園，建設和諧學校

——安北小學“平安校園”建設材料

我校按照建設“平安校園”的總體要求，堅持“預防為主，標本兼治”的方針，加強學校安全工作，組織、動員并緊緊依靠廣大師生，建立起維護校園安全穩定的長效機制，確保師生安全和學校穩定，促進學校持續、快速、健康、協調發展。現將我校一年來建設“平安校園”工作匯報如下：

一、加強組織領導，落實安全工作責任制

為確保安全工作的正常開展，制定了《關于進一步加強學校安全工作的實施方案》，落實了分級管理、層層負責的安全工作責任制，學校領導與各教職工層層簽訂了《安全工作目標責任書》，加強了有關人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發生。成立了安全工作領導小組，由校長掛帥，統一指揮、協調全校工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求；各辦公室和各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與班級和教師的先進評選等掛鉤，這樣，進一步增強了每一個干部教師職工的安全意識，進一步調動干部教師職工重視安全工作的積極性，并增強了學生的安全意識，確保學生能全身心投入學習。

二、部門配合，責任落實

我們認識到，建設平安校園，關乎到每個師生的利益，涉及到各個部門的工作。為此，學校要求全員配合，人人參與，要求全校教職員工進一步增強責任意識，育人意識、安全意識，時時、事事抱有“安全第一”的宗旨，對學生負責、對學校負責、也對自己負責。我們制定了安全目標責任書，層層簽訂，明確職責，營造氛圍，強化教育。班主任主要負責對學生的法制安全教育，對學生進行常規安全檢查和交通、防水、防火、防盜、防電等安全教育。教導處主要負責學生教育教學安全檢查和實驗室、圖書室、閱覽室、微機室和學生活動場所安全檢查。總務處主要負責檢查衛生情況、學校電路及各種開關、插座、各種用電設備完好情況、校舍、圍墻等設施安全情況、消防設施質量及性能、樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。明確了責任，實施責任追究制，各辦公室、各年級能夠在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動，學校教導處負責及時將建設“平安校園” 1 的有關精神傳達到相關年級及進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，總務處、教導處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。同時把安全工作作為考評班級和教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，實行安全責任事故一票否決制。

三、措施有力，制度規范

1、為保證各項措施落實到實處，我們制定了各項制度。共分成六大類：第一類是安全保衛制度，如門衛制度、值班制度、實驗室制度等制度。第二類是教學安全制度，如社會實踐制度、學生請假制度等。第三類是消防安全制度。第四類是衛生安全制度，如防疫制度、緊急救護制度等。第五類是交通安全制度，如學生離校返校制度。第六類是應急機制，如處置突發群體性事件預案、處置火災預案、處置學生傷亡事故預案等。

2、定期對學校校舍和各項安全設備進行檢查，消除安全隱患。學校定期檢查學校的防雷系統，防止雷擊等建筑安全事故的發生。定期對全校消防設施進行檢查。每年的寒暑假和國慶、五一假前，學校領導都要對學校安全進行檢查和整改，確保安全。

3、加強門衛和值班制度，實行24小時值班。每天由值周教師和少先隊大隊部安全組進行值日，檢查學生的紀律。加強門衛管理，不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，如確需出校門的一定要征得班主任同意。

4、加強對學生的行為規范養成教育和法制安全教育。學校制定了《學生手冊》，組織學生學習《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，通過抓學生的儀表儀容、遲到曠課、完成作業情況、上課紀律、衛生習慣和廣播操等方面，提高學生的行為規范。每學期我們都邀請公安、交通等部門來我校做報告，對學生進行法制、交通等安全教育。每學期還舉辦法制安全教育周活動，通過國旗下講話、法制報告、黑板報、主題班會、法制小報等形式，增強學生的法制意識和安全意識，做到遵紀守法和自我保護。同時結合禁毒日、消防宣傳日、愛滋病日、交通安全宣傳月等，開展教育活動。凡節假日、寒暑假和重大活動之前，都要普遍進行交通、游泳、社會公德、衛生、防火、防盜、防毒等方面的教育，規定學生“六不準”（不準看黃色錄相、不準看黃色書籍、不準偷盜賭博、不準打架斗 2 毆、不準參與封建迷信活動、不準進“三室二廳”。）對全體師生進行安全教育，增強安全意識。

5、突出師德師風建設，提出“兩個強調”。一是強調學校干部隊伍要加強政治學習，用理論凝聚教師：要改進工作作風，用人格凝聚教師：要加強交流合作，用情感凝聚教師。二是強調學校教職工要具有“三愛”(愛學生、愛崗位、愛學校)、“三讓”(讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意)、“三負責”(對學生負責、對學校負責、對工作負責)的思想境界。我們還要求每一位教職工要關心愛護學生，尊重學生人格，不準體罰和變相體罰學生。凡有體罰和變相體罰現象，不管對學生有沒有造成傷害，都要對相關老師予以嚴肅批評和處理。此外加強對教職工的安全技術培訓。如安全知識培訓、消防器材使用培訓、防火防盜知識培訓等，提高教職工的安全意識和防范能力。

四、經費落實，技防到位

學校不僅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和設施預防。學校在經費緊張的情況下，仍在安全設施上加大投入，添置安全設備。

五、成效顯著，力促平安

自建校年以來，學校未發生一起群體性事件和學校打群架事件，未發生一起火災或爆炸事故，未發生一起師生食物中毒事件，未發生一起學生違法犯罪情況，未發生一起校園騷亂事件，98%以上學生及家長認為在我校學習、生活有安全感。學校歷年被評為先進單位。

創建安全文明校園是一項長期、復雜的工程，今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“平安校園”創建活動的深入開展，為建設平安安峰做出應有的貢獻。

第五篇：平安建設先進事跡材料

平安建設先進事跡材料

大劉行政村位于商水縣城東南部，距縣城1.5，東臨S217南臨S213，交通十分便利，現有1個黨支部，2個行政村，6個自然村，15個村民組，726戶，2802口人，2900百耕地，黨員35名，年產值2000多萬元，人均純收入5600元。

近年來，大劉村黨支部在郭巋的帶領下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，樹立科學發展理念，以增加村黨支部的戰斗力和凝聚力為抓手，以農業結構調整為主線，以新農村建設為切入點，以發展集體經濟和增加農民收入為落腳點，認真落實黨的富農惠農政策，發展甘蔗種植面積630畝，甘蔗種植專業戶120戶，成立了大劉村甜美甘蔗種植專業合作社，年產值達400多萬元，初步實現了甘蔗種植規模化；發展日光溫室蔬菜種植面積220畝，以種植芹菜、黃瓜、蕃茄為主；發展養殖專業戶89戶，建養豬場2個，年生豬存欄1500頭；村內主要街道全部硬化(水泥路面)，實施了安全飲水項目工程和污水處理工程，建立了垃圾清運場，建沼氣池400座；圍繞平安建設，村里統一安裝了電子狗、電子監控、路燈、裝配了平安大喇叭，成立了治安巡邏隊，群眾安全感指數明顯提升。大劉村被納入市、縣新農村建設示范村，被評為全市衛生文明村、全市沼氣生態村，2010年被市紀委授予廉政文化建設先進基層單位，2008年被省委宣傳部、省文明辦授予思想道德建設先進單位和全省農村“清潔家園行動”先進村鎮，村黨支部2009年被省委組織部命名為全省“五個好”村黨支部。

2015年7月6日