第一篇：深入開展干部赴基層轉變工作作風服務群眾活動第一階段總結

Xxx深入開展干部赴基層轉變工作作風服務

群眾活動第一階段總結

今年3月起，我縣開展了“干部赴基層轉變作風、服務群眾活動”并于3月6日召開了全縣動員大會。我場也根據縣委的統一安排和部署，結合實際開展了各項工作?，F將近期我場開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動總結如下：

一、召開動員大會。

我場于2012年3月8日召開xxx深入開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動動員，安排部署相關工作，要求各級工作人員積極配合下派干部，做好干部赴基層轉變作風服務群眾活動。

二、及時成立組織機構。

我場召開黨委班子會議和xxx深入開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動工作組成員會議，制定了深入開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動領導小組和實施方案，并做了工作分配，引導激勵廣大各族干部、群眾積極投身到此項工作。

三、及時學習各類文件精神，領會上級黨委安排。在深入開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動學習會上，大家先后系統地學習了《xx書記在縣深入開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動動員大會中講話》、《深入開展干部赴基層轉變工作作風、服務群眾活動實施方案的通知》等文件。學習完后，牧場黨委書記還結合本場實際進行了宣講、強調。

四、及時進行組織宣講。

我場根據自己實際情況組織7個宣講組入戶走訪面對面對居民進行了如下內容宣講：

1、2.28事件真相及本質，教育居民不信謠，不傳謠。

2、引導居民及時掌握子女思想動態，防止青年走上犯罪的道路。

3、縣和牧場近期發展所取得的成績。

4、國家對新疆居民的各種惠民政策。

5、引導居民樹立感恩思想。

6、正確對待牧場的值班、巡邏安排，共同維護轄區穩定。

除此外，我場還組織了3場專題宣講會，參加宣講居民人數達到600余人。

五、及時排查重點人口、流動人口和出租房屋，在3次夜間巡邏。通過開展以上活動，我場營造好的社會局面。

中共xxxx委員會

2012年3月16日

第二篇：干部赴基層轉變作風服務群眾活動總結

干部赴基層轉變作風服務群眾活動總結

按照縣委的統一安排部署，老沙灣鎮黨委結合鎮域實際，圍繞“兩個全面、四個千方百計、四個確?！保难芯浚苊懿渴穑谌傞_展以“宣傳教育群眾、傾聽群眾呼聲、化解社會矛盾、加強基層建設、推進和諧發展”為主題的各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動，現將活動開展以來各項工作匯報如下：

一、健全機構，加強組織領導，制定方案，確保活動取得顯著成效。

一是及時成立由黨委書記任組長，縣派工作組組長及分管領導任副組長的干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動領導小組，建立專門的辦公室，抽調8名工作人員負責日常工作，并研究制定老沙灣鎮干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動方案，并按照要求，將縣派工作隊混合編組，在各村派駐了工作隊，一般村隊2名工作隊員、重點村5名工作隊員，共計下派駐村工作隊113人；認真落實聯系群眾“五項機制”，鎮黨政領導、縣下派轉服工作隊在“四老”人員、黨支部書記、愛國宗教人士、致富能手、弱勢群體等各類人員中帶頭聯系10戶群眾，共計聯系群眾1190人，同時每位干部制作發放聯系卡，共計發放1190張，并全部發放到所聯系的群眾手中；二是成立3個督察組，定期深入村隊，到群眾中了解工作隊活動開展情況，并實行周例會、周通報制度，將活動開展情況與績效考核、基層干部補貼相掛鉤，有效促進廣大干部轉變作風、服務群眾積極性。

二、廣泛開展群眾宣傳教育。

一是采取集中會議、以會代訓、調頻廣播、宣傳標語、懸掛橫幅等多種方式，加強活動的宣傳。對區地縣鎮四級會議精神、民族團結教育、民主法治、新疆發展輝煌成就、現代文化、現代農業發展等內容進行廣泛的宣傳，共計集中會議宣傳2次、以會代訓宣傳38次、調頻廣播宣傳76次、書寫宣傳標語180條、懸掛宣傳橫幅5條，宣傳人次達2萬余人次，群眾受教育覆蓋面達到100%，確?；顒有麄鞑涣羲澜?。

二是廣泛開展“大宣講”活動，面對面宣傳教育群眾。鎮黨委組織黨政領導及及各工作隊成立政策法規、農業科技知識、老黨員（老干部）現身說法等宣講團分別深入村隊，有針對性地開展集中“大宣講”活動。充分利用好村級文化室，通過開展豐富多樣的文化活動，對廣大群眾進行宣講，做到基本群眾家喻戶曉、戶不漏人、人人受教育。3月6日，老沙灣鎮組織新當選村兩委班子、配套組織等200余人開展了民族團結、先進典型人物事跡集中宣講，并邀請縣司法局、黨校等部門干部、講師進行宣講。召開面對面宣講共計74場次，宣講群眾達8513人次；

三、方法措施

一是深入走訪，深入群眾，深入開展“千名干部進百村入萬戶”、“一名黨員一面旗幟”活動，認真傾聽群眾呼聲。全鎮廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念、增強服務意識、堅持群眾路線，切實轉變作風，密切聯系群眾，主動深入村隊、農戶家中，與群眾同吃、同住、同勞動，做到問計于民、問需于民、問政于民，廣泛了解和征求各族群眾在以下幾方面的意見和建議。全鎮廣大黨員干部以強化服務群眾的“五項工作”為重點，切實轉變作風，進村入戶面對面、零距離、心貼心地傾聽群眾訴求。工作隊通過入戶走訪、召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱等多種形式，全面了解、廣泛征求意見建議；共召開座談會37場次，發放調查問卷1010份，設置意見箱37個，經梳理共征求到群眾意見建議107條，共走訪聯系戶1172戶，與聯系戶就2012年種植計劃、農資儲備、貸款到位等情況促膝交流，為農戶聯系貸款150萬元，提供種養殖技術、信息200余條；二是認真開展大排查活動，全力化解社會矛盾，化解各類矛盾。工作隊要把深入開展社情動態摸排工作作為一項重要任務，切實履行工作職責，落實好“四知四清四掌握”工作機制。要按照“四類管理法”要求，組織開展入戶大走訪、大排查活動，變“上訪”為“下訪”，及時收集各類信息，掌握社情動態，尤其對重點人員、重要部位、流動人口、出租房屋等情況重點了解掌握，做到日日清，動態準、不留死角，充分發揮村治保主任、“中心戶長”、巷道長和信息員隊伍的作用，落實好日分析、周研判等制度，密切關注村隊輿情動態，6名領導干部負責聯系三個清真寺，確保維護穩定工作全方位不留死角，經梳理共梳理共梳理問題41件，并實行領導包案制度，將群眾反映的問題落實到每位領導，確保將群眾反映的問題落到實處；三是各工作隊實行民情日記，每月至少深入聯系戶三次以上。工作隊長每周負責調閱一次所轄工作隊員記錄的民情日記。鎮轉服辦定期不定期地對轉服工作開展情況（民情日記、例會）進行抽查，并把此項工作與干部績效考核工資相掛鉤。實行調閱督查，有效推進活動開展；四是落實好“一崗雙責”制度、干部駐村和包巷包戶責任制度、村民基本情況登記和動態摸排管理制度、情況通報和信息分析研判制度，把“四清四知四掌握活動”納入到干部駐村考核管理辦法和相應的考核細則中，采取每周由駐村干部對所駐村隊的工作開展情況進行通報。目前全鎮23名駐村干部均聯系有村隊，并包有巷道。并成立了由機關干部和站所干部組成50人的處突應急分隊，對鎮區進行24小時不間斷的治安巡邏，各村也組織10-15人的治安聯防隊在本村進行巡邏。在全鎮范圍內進行了拉網式排查，對暫住我鎮的流動人口586人、重點人員29人以及流出人口，進行了嚴格、詳細的登記造冊，從而做到了轄區內的人員情況明、去向清、信息準；五是經鎮黨委研究，確定13個重點村，并在每個村由縣鎮下派工作隊5人混合編隊組成的工作組，駐村幫助村隊解決矛盾，進一步理清工作思路。

四、堅持基層、打基礎，全面加強基層建設。

一是在狠抓典型培育的同時，把后進支部轉化提高工作放在更加突出的位置來抓，對照“五個好”先進基層黨組織創建標準，采取黨委對所屬支部縱向排序、基礎條件相當的支部橫向對比、鎮黨委綜合評定等措施，對全鎮所有黨支部進行了分類排隊，確定13個軟弱渙散黨組織，各指導組深入村隊，按照思想引導促、干部蹲點攻、上下聯動幫、分類指導查的思路，下派了由65名縣鎮領導組成的工作組，指導制定出了軟弱渙散支部整頓轉化工作方案，定期開展自查互查，幫助找準后進癥結、落實整頓轉化措施，限期解決存在的主要問題；二是結合換屆選舉對村級財務、集體資產等進行了清理，鎮黨委組織由紀檢、財政所、農經站等工作人員組成的村級財務審計組，集中對37個村“兩委”任期內的村務公開情況和村集體財產進行嚴格檢查、登記和審計，增加村集體財產的透明度，確保集體財產和群眾利益不受損失。并針對37個村審計結果采取在村務公開欄、召開村民大會（村民代表）等方式全部進行了公示、公布。三是組織新當選村兩委班子、配套組織成員進行廉政談話，并就相關職責、村級代管理進行了集中培訓；四是進一步完善了村級事務、村務、財務管理制度和村級重大事項“四議兩公開”等13項制度，保證村級各項工作開展又漲可循；五是進一步完善了村干部績效考核、述職評議、承諾服務等制度，有效促進村干部服務群眾積極性。

五、努力抓民生、抓經濟，切實推動和諧發展。

各單位緊緊圍繞鎮黨代會及相關會議確定的目標任務，對全鎮的農業示范區建設、大力推進城鎮化和新農村建設、加強基礎設施建設等重點工作層層分解任務、落實具體責任人、排出工作進度，不斷細化措施，強力抓好落實。加大對3個高產棉花、萬畝番茄育苗移栽、萬畝機收打瓜示范區的建設力度。抓緊完善富民安居樓一期后續工程建設任務，爭取159戶在上半年全部入住，二期在開春啟動，力爭年底可以入住。積極爭取項目，實現海子灣片、頭溝片、胡家渠片3個片區的道路通油路工程；依托項目，實現部分村隊道路主干道黑色化；新建上坑灣、丁家莊、太平渠等3個村村級文化陣地建設。

第三篇：哈密市開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動

哈密市開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動

實施方案

為認真貫徹落實中央在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會議、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和市委全委（擴大）會議精神，進一步解放思想，轉變工作作風，提升服務群眾能力，密切黨群干群關系，夯實基層組織基礎，建立干部下基層長效機制，根據自治區黨委和地委統一部署，市委決定在全市深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動。根據地委《印發《關于深入開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動的實施意見》的通知》（哈地黨辦發〔2012〕14號），結合哈密市實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、中央在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會議、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和市委全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持民生優先、群眾第一、基層重要，以加強新時期黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以加強干部隊伍作風建設為重點，以解決群眾關心的熱點難點問題為著力點，以創先爭優為載體，以加強和完善干部駐村包點工作為抓手，以建立干部服務群眾的常態化工作機制為保障，以推動經濟發展、社會和諧為目的，進一步解放思想，圍繞中心，服務大局，推進干部轉變提升作風、深入基層、服務群眾，千方百計把各級黨委政府推進經濟發展的部署一抓到底，千方百計加快民生建設，千方百計做好新形勢下的群眾工作，千方百計把社會管理基礎工作搞扎實。

二、時間安排

活動從2012年2月中旬開始至11月底結束。

三、工作內容和目標任務

（一）認真學習宣傳自治區第八次黨代會和地、市委（擴大）會議精神

采取群眾喜聞樂見的形式，走家入戶，開展面對面宣講工作，做好群眾思想教育引導工作，使自治區第八次黨代會和地、市委（擴大）會議精神家喻戶曉、深入人心，廣泛動員黨員干部群眾統一思想，提高認識，堅定科學跨越、后發趕超的信心，把各族干部群眾的思想凝聚到自治區黨委、地委、市委重大決策部署上來，統一到推進哈密市跨越式發展和長治久安的具體行動中來，形成抓好會議精神落實的濃厚氛圍，通過不斷的學習、認識、提高，正視差距、提速發展，充分體現“新疆效率”和“哈密速度”，扎實做好轉變作風、解放思想、跨越發展各項工作，為實現哈密市跨越式發展和長治久安提供強有力支撐。負責單位：市委宣傳部、市文化體育廣播影視局

（二）深入開展主題教育

一是以黨領導人民的革命史、奮斗史、改革開放史和新疆近代史、民族發展史、宗教演變史為重點，深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和理想信念教育、區情教育、形勢政策教育、民族團結教育，揭批“三股勢力”的反動本質和罪惡行徑，引導各族干部群眾澄清模糊認識、化解心理隔閡、彌合感情裂痕，增進互信、增進感情、增進團結。引導各族干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想，增強“四個認同”，自覺維護團結穩定局面，推動各族群眾和諧相處、和衷共濟、和諧發展，共同繁榮進步。二是深入開展“一反兩講”教育。動員組織各方面力量，反對圣戰、反對恐怖、反對極端，堅持法律至上、有法必依、違法必究，推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，推進各民族和睦相處、和衷共濟、和

諧發展。

負責單位：市委宣傳部、政法委、統戰部，市民宗委

（三）推動各級干部轉變作風

一是加強宗旨觀念教育。教育和引導廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩群眾立場、遵守群眾紀律、掌握正確的群眾工作方法，建立與群眾的深厚感情，保持同群眾的血肉聯系。二是建立干部聯系群眾“五個一”制度，各級領導干部調研一竿子插到底，各級干部直接聯系基本群眾，各級干部廣交一批各民族朋友，年輕干部到一線鍛煉，基層干部堅守一線。以扶貧攻堅、地區確定重點鄉鎮、村“兩委”換屆等工作，確定哈密市赴基層轉變作風服務群眾活動32個重點村，建立哈密市赴基層轉變作風服務群眾活動領導聯系點制度。市四套班子領導每人聯系1個重點村，并兼任該村黨組織第一書記；鄉鎮領導班子成員兼任重點村黨組織第一副書記。對59個非重點村及37個社區，由鄉鎮（街道）包村（社區）領導兼任村（社區）黨組織第一書記。各級各部門也都要結合扶貧幫困建立聯系群眾工作機制。三是強化服務群眾“五項工作”，強化領導下訪接訪，強化基層干部“五百”（進百家門、認百家人、知百家情、解百家難、暖百家心）服務，強化社會“五小工作”（從解決小難題、調解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件入手），強化部門包村工作，強化單位社區共建。四是健全群眾工作“四項機制”，健全矛盾糾紛排查機制，健全基層權力公開運行機制，健全基層綜治維穩協調機制，健全群眾評議基層黨組織和基層干部工作實績機制，推進從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起。

負責單位：市紀檢委、市效能辦公室

（四）推進民生工程和重點項目建設

一是落實各項民生工程。認真抓好安居富民、定居興牧、雙語和職業教育、就業再就業、保障性住房、醫療衛生、社會保障等重點民生工程和項目，集中力量辦成、辦好涉及普通群眾的一些大事、實事，解決好急事、難事，使各族群眾普遍受益、得到實惠。二是認真做好扶貧幫困工作，解決基層實際困難。要廣泛開展“大走訪”、“大慰問”活動。各部門（單位）、各基層組織和下派工作隊、干部要結合深入開展赴基層轉變作風服務群眾活動，堅持“全覆蓋、無遺漏”的原則，進村（社區）入戶，調查摸底，切實做好關心幫扶困難群眾工作，讓各族群眾切實感受到黨的關懷，感受到祖國大家庭的溫暖。要認真落實自治區第八次黨代會提出的“五個一”要求，讓每一位流浪兒童都能回到溫暖的家，讓每一個青少年都能得到組織的關心和培養，讓每一個困難家庭都能享受扶貧幫困政策，讓每一個居民都能進入社會管理服務體系，讓每一個公民都能依法享受權益，正常履行義務，達到社會文明進步。負責單位：市民政局、市扶貧辦

（五）推進群防群治工作落實

一是深化落實“四知四清四掌握”工作機制，整合資源、發展壯大多種形式的群防群治力量，組織群眾廣泛開展治安巡邏、鄰里守望、聯防聯控等治安防控活動，形成人人參與治安、人人共創平安、人人共享和諧的良好局面。二是加強流動人口和特殊群體服務管理工作。結合“四類三星級”（確定放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶，評選一、二、三星級戶）的管理辦法，強化流動人口服務管理，大力推行以居住登記和居住證為核心的“一證通”制度，維護流動人口合法權益。按照“誰主管誰負責、誰經營誰負責”的原則和“四知四清四掌握”要求，完善“以證管人、以房管人、以業管人、以信息化管人”的工作模式。全面開展摸底排查，重點抓好城鄉結合部、出租房屋、流動人口、非法宗教活動和信訪案件、影響社會穩定各種隱患的排查處置工作，及時化解基層各類矛盾，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。三是進一步深化法制宣傳工作。采取走訪入戶、召開座談會、舉辦法制講座、開展法律知識競賽等形式，廣泛深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育和法制培訓活動，引導廣大群眾依法維權，形成自覺學法、守法、用法的氛圍，為地區跨越式發展和長治久安營造良好的法治環境。四是依法加強宗教事務管理。積極引導宗教與社會主義社會相適應，堅決抵制民族分裂思想和非法宗教活動滲透，打擊和防范“三股勢力”的滲透和破壞活動。

負責單位：市委政法委、統戰部，市民宗委、信訪局、司法局

（六）活躍基層文化

加大文化惠民工程推進力度，精心組織、經常開展群眾喜聞樂見的民俗文體活動，豐富群眾精神文化生活，壓縮不良思想傳播空間，增強現代文化的吸引力和影響力。通過遠程教育等形式，至少讓群眾每周能看上兩場電影，更好地吸引凝聚群眾。群眾宣傳教育工作要貫穿始終，全面覆蓋，不斷深化。廣泛開展文化、教育、醫療衛生服務活動，不斷提高群眾生活質量和水平。圍繞滿足農牧民群眾精神文化需求，積極推進廣播電視村村通、文化信息資源共享、鄉鎮綜合文化站和村文化室建設、農村電影放映、農家書屋等重點文化惠民工程。廣泛開展文明村鎮（街道）、文明集市、文明戶、志愿服務等群眾性精神文明創建活動，整合城鄉文化陣地資源，積極開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動和節慶活動，豐富群眾文化生活。不斷提高農村（社區）教育水平，幫助農村（社區）建設完善各類公共服務設施，加大農村鄉土人才培養力度。要充分發揮社區市民學校作用，積極開展就業再就業咨詢、職業介紹、技能培訓、法律知識等方面教育培訓，逐步有序地開放各類教學資源，最大限度地滿足群眾的教育需求，努力實現學校教育、社區教育、家庭教育協調發展和群眾素質的全面提高。要廣泛開展衛生知識和醫療服務下鄉活動，通過送醫、送藥、義診等形式，推動衛生知識和醫療服務常下鄉。

負責單位：市委宣傳部、市文化體育廣播影視局、市衛生局

（七）加強基層組織建設

一是不斷深化“創先爭優”活動，大力開展基層組織建設年，組織基層黨組織和廣大黨員立足本職崗位，在轉變作風、服務群眾、維護穩定中創先爭優，以創先爭優、加強組織新成績迎接黨的十八大勝利召開?！捌摺ひ弧鼻跋Γ瑢υ凇皠撓葼巸灐被顒又谐煽兺怀龅幕鶎咏M織和黨員進行表彰。二是健全完善基層黨建工作機制。全面落實“抓書記、書記抓”，建立完善責任制專項述職制度、下一級黨組織書記向上級黨委專項述職制度、基層黨建工作聯席會議制度、基層黨建工作聯系點制度。三是整頓建設好基層領導班子，選優配強黨組織書記。要把能否隨時掌握敵社情動態、能否及時發現和報告線索、能否主動化解矛盾糾紛、能否及時排除不穩定隱患、能否嚴格落實維穩工作機制，作為衡量基層黨組織是否軟弱渙散的重要標準。加大對地區重點鄉鎮五堡鎮幫扶力度，力爭在短時間內從根本上解決五堡鎮多年來存在的矛盾和問題。結合此次村“兩委”換屆工作中發現的問題，于3月15日前按照10%比例確定后進基層組織上報市委基層辦，開展重點幫扶整頓工作，確保在年內完成整轉。四是突出抓好村級、社區組織建設。認真搞好村“兩委”換屆選舉工作，認真落實一村一名大學生村官計劃。五是加強基層干部隊伍建設。落實村干部“一定三有”政策，大力選拔優秀村“兩委”正職進入鄉（鎮）班子，從優秀村黨支部書記中考錄鄉（鎮）機關公務員，積極爭取自治區提高長期擔任鄉（鎮）黨政正職人員的職級待遇，對基層組織建設重點鄉（鎮）工作的優秀黨政正職實行高配。認真落實自治區針對基層的“四項獎補政策”，建立健全鄉鎮機關、站所和社區干部業績考核獎勵制度。選派優秀黨員擔任社區黨組織書記，工作表現、實績突出的，經組織考察、報上級研究審批，可以高配至科級。對優秀民選社區工作者，解決事業編制身份問題，并作為加強基層組織建設工作考核指標之一。六是繼續擴大黨的組織和黨的工作在非公企業和社會組織的覆蓋面。鞏固工業園區、規模以上非公企業、律師、注冊會計師行業的黨建成果，帶動和促進規模以下非公企業及其他社會組織黨建工作，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，確保在2012年“七·一”前非公有制經濟和社會組織黨群組織覆蓋率達到三個100%，即規模以上非公企業黨組織動態組建率達100%、規模以下非公

企業群團組織覆蓋率達到100%、各類新社會組織黨組織組建率達到100%，規模以下非公企業黨組織覆蓋率達到90%。

負責單位：市委組織部、統戰部，市民政局、工商聯

四、工作要求

（一）加強領導，明確目標。市委組織部負責總體協調，各分管部門分工負責，各鄉鎮街道為工作主體，地、市、鄉鎮街道工作隊混編整合在當地基層黨組織領導下開展工作。市直各部門要結合“結對共建”和扶貧工作部門包村機制，加大對農村（社區）扶持力度。各部門要服從大局、克服困難，按照“硬抽人、抽硬人”的原則，抽調骨干力量，進鄉鎮（街道）駐村（社區）開展服務群眾工作，抽調人員原則上與本單位工作脫鉤，確保每個村（社區）都有一名工作隊員。各鄉鎮街道、各負責部門要成立相應組織機構，制定具體實施方案。各鄉鎮街道要選派精干、務實、得力工作隊，深入農村（社區）、牧區開展工作，重點整頓單位選派工作隊員不少于5名，選派工作組情況上報活動領導小組辦公室。

（二）完善制度，強化督導。要建立工作督查和通報制度，市督導組將定期不定期對各鄉鎮街道活動進展情況進行督促檢查，及時發現問題、解決問題、培樹典型、總結經驗。各級黨組織要做到指導到位、措施到位、責任到位、信息反饋到位，及時掌握進展情況，督促各項工作有效落實。各鄉鎮街道、各部門及下派工作要重視信息上報工作，建立健全信息工作制度，確定一名信息員，每周上報2篇信息，及時將工作情況上報市專項活動辦公室。

（三）加強宣傳，輿論引導。各部門單位要切實加大宣傳力度，采取豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳深入開展赴基層轉變作風服務群眾活動的重大意義、重要措施、工作成效和典型經驗，營造良好輿論氛圍。

（四）結合實際，務求實效。要把深入開展赴基層轉變作風服務群眾活動與做好當前農村（社區）的重點工作相結合，與整村推進重點扶貧工作、基層組織建設年活動、整頓后進基層組織工作、社會維穩工作、重點項目和民生工程推進相結合，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，切實做到兩不誤、兩促進，取得實實在在的成效。

（五）落實經費，提供保障。市直各部門（單位）要大力支持赴基層轉變作風服務群眾活動的開展，對本單位抽調人員原則上不再安排其他工作，并定期慰問，關心支持工作隊員的工作。工作隊用車由組長所在單位負責解決。市財政將給予經費保障，各鄉鎮街道也要安排專項工作經費，安排好工作隊員的食宿，確保赴基層轉表作風服務群眾活動順利有效地開展。

第四篇：赴基層轉變工作作風總結

克孜勒希力克鄉赴基層轉變作風工作匯報

為深入貫徹落實縣委關于“赴基層轉變作風服務群眾”工作 的安排部署，我鄉高度重視、精心組織、周密安排，迅速行動，層層動員，赴基層轉變作風服務群眾工作有序開展。

一、基本情況：

克孜勒希力克鄉位于縣城東南132公里處，全鄉總面積7000余平方公里，現有9個行政村（農業村6個、牧業村3個），2個社區（薩爾托海農村社區和喀拉通克社區），總人口3061戶、12857人，有哈、漢、回等13個民族。全鄉有黨支部21個，黨員287名。全鄉有可耕地27000畝，2011年全鄉牲畜最高飼養量達12.4萬頭（只），存欄7.5萬頭（只）； 2011年，全鄉完成生產總值21298萬元，較2010年增長12%；完成財政收入213萬元，較2010年增長21%，實現農牧民人均收入6076元，較2010年凈增480元。

二、開展的主要工作

1、加強領導，建章立制。成立了以鄉黨委書記任組長的領導小組，制定了《赴基層轉變作風服務群眾工作實 施方案》，召集縣派工作隊員、包村領導、包村干部、村兩委班子成員共計 50 余人召 開了動員大會，傳達學習了縣委的 工作部署，進一步統一了思想。明確了近期工作要點，制定了工作計劃。建立各類工作臺賬、規章制度，記錄民情日記，每天對走訪的情況進行梳理匯總，上報駐村工作日報表，分類

建立工作 檔案，作為工作隊員考評的重要依據。

2、合理劃分，加強保障。我鄉共有赴基層轉變作風服務群眾工作隊員36名，其中，縣派工作隊員9名，科級干部8人，鄉派工作隊員27人，科級干部10人，站所社干部 10 人； 共劃分了9個工作隊，根據村人口數和村民小組數確定工作隊 的人數，基本原則是：每個工作隊不少于 3 人，每個工作隊員負 責一個村民小組，工作隊組長一般由包村領導擔任，鄉黨委對工作隊員就近期工作重點、駐村工作隊員注意事項、聯系村基本情況、工作隊員職責等方面進 行了簡短培訓，而后迅速將工作隊員安排到各村開展工作，期間，相繼建立了工作隊員學習、例會、請銷假、入戶走訪、黨 團日活動、“賬管理等制度，加強了后勤保障。鄉黨委按照上級安排部署就妥善安排了工作隊員的食宿問題，有效解決了工作隊員生活上的困難，讓工作隊員可以更安心的開展工作。

3、突出重點，穩步推進。入村工作隊員在村干部的幫助下，迅速了解了聯系村的基本情況，有針對性的制定了工作方 案和每周工作計劃，有步驟、有重點的推進各項工作。深入田間地頭 開展入戶走訪。截止目前，已經入戶走訪1600 戶，開展面對面宣講12場次、1200人次，發放各類宣講材料1000余份；調解信訪矛盾4起，調 解各類糾紛 15 起；收集各類民情信息58 條，已解決19 條。在克孜勒庫都克村召開

了大棚供水專項整治會議，對選好水源、開工建設等工作進行了部署。開展大棚種植技術培訓1次，發放種植技術手冊72冊，協調縣水利局為大棚供水工程提供編織袋500個、彩條布240米、水管300米；解決了前期種植戶的用水難題，結合新村改造和糧食直補工作，共走訪村民74戶。在塔斯巴斯陶村工作組協調三聯共建單位縣建設局出資解決了村文化室辦公設施和青年隊水泵、水管問題；協調縣社保局解決該村三組“五七”工待遇問題1個，并就南北干渠清淤、生活用水、整村推進等問題與縣直有關部門(單位)進行了協商。

第五篇：干部赴基層轉變作風服務群眾活動階段總結

自開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來，在XX黨委、政府的精心組織和社區干部的積極參與下，我社區干部赴基層轉變作風服務群眾活動各項工作扎實有序進行，干部走訪全覆蓋，理論學習出成績，民生服務顯實效，干部作風有轉變，活動受到廣大群眾的響應與好評。為深入開展好第二階段的各項活動，XX社區

認真開展“三項活動”，確?；顒釉鷮嶉_展出成效。

一、工作目標：

為全面貫徹落實《XX開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動》的精神，進一步鞏固XX“長治久安大宣教”活動成果，推進“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動進一步展開，切實改善黨群、干群及社區干部與居民這三者關系，不斷增強社區干部全心全意為人民服務的宗旨意識，結合長治久安大宣教活動，積極做好改善民生、化解社會矛盾和排查糾紛、等方面工作，突出堅持民生優先、群眾第一、基層重要，推進干部作風轉變、服務群眾，深化長治久安大宣教活動成果這一主題。

二、成效突出

一是認真開展“入民院、聽民聲、訪民意”活動。積極向群眾收集意見、建議，從群眾最關心、最直接、最突出的問題入手，以為民辦好事、實事為主要內容，緊緊圍繞教育、就業、醫療衛生、住房、民政低保、基礎建設等方面廣泛傾聽民聲、集納民智、體現民意。

二是積極開展“批評與自我批評”活動。組織社區干部開展大討論《轉變作風服務群眾，我該怎么辦》開展批評與自我批評活動，認真撰寫個人剖析材料，深刻剖析自身存在的問題；同時，班子成員之間和個人之間相互“找茬”，對干部存在的問題深刻剖析，查找根源。

三是精心組織開展“民生服務周”活動。于駐社區聯系點干部共同走訪慰問貧困戶，截至目前為18戶平困戶進行了慰問，為每戶送去了清油、面粉共計1200元，讓群眾感受黨的關懷；為民解決矛盾糾紛，和諧鄰里關系。通過開展民生服務活動，切實將群眾的小難題、小糾紛、小信訪、群眾反映突出的熱點難點問題，解決在基層、解決在一線。

四是深入開展“創先爭優”活動。及時將黨務、政務、財務、黨員承諾“四公開”廣泛接受群眾的監督，鼓勵群眾對社區的工作提出意見建議。同時，不定期向走訪對象發放問卷調查，及時了解群眾意見和滿意度。不定期分層次召開懇談會，傾聽群眾呼聲，及時發現問題。對干部的工作態度和完成情況，定期開展領導點評活動。由社區主要領導定期召開階段性總結會議，總結經驗、查擺不足，確保問題整改迅速有效。同時，開展“談心活動”，社區主要領導與班子成員之間，社區干部與干部之間進行談心交流，指出其在工作、學習、生活中存在的問題，幫助干部發現不足，并制定計劃及時整改

三、整改方向

1、加強理論學習。要把理論學習貫穿于各項工作中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自身工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，積極投入轉變干部作風服務群眾活動中，要明確為什么要查擺問題，要明確查擺什么問題，要認真剖析根源明確整改方向，落實責任追究制度，力求切實改變工作作風。求真務實，樹立我社區干部好形象。

由于XX社區經費嚴重不足，這在一定程度上制約和阻礙了為民服務活動的開展。今后我們決心虛心向先進單位學習，以服務群眾為新舉措、新發展、新面貌、新業績，做好各項工作，唱好主旋律，帶領XX社區職工認真學習貫徹十七大精神，與時俱進，開拓創新，努力開創XX社區為民服務工作的新局面。

五、下周計劃：

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會和地縣兩級全委（擴大）會會議精神，以工作作風明顯轉變、工作效能顯著提高為目標，著力解決干部職工宗旨觀念不牢、服務群眾能力不高、責任意識不強、工作執行力不強、工作效率不高、遵守紀律不嚴、精神狀態不振等突出問題，切實提高干部隊伍的整體素質，推動各項工作落到實處，為迎接“十八大”的勝利召開提供有力的群眾基礎和作風紀律保證。