第一篇：赴基層轉變作風服務群眾演講稿

赴基層轉變作風服務群眾演講稿

開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動的實施方案【內容】：為認真貫徹落實自治區、地區關于開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動會議精神，進一步加強新時期黨的群眾工作，鞏固和擴大“長治久安大宣教活動”成果，推動創先爭優活動深入開展，根據自治區、地區有關文件精神，從今年2月至11月份，在全局廣大黨員干部中集中開展赴基層轉變作風服務群眾活動。為抓好活動的落實，結合我局實際，制定本實施意見。

一、指導思想

全面落實自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，緊緊圍繞“科學跨越、后發趕超”的宏偉目標，以落實以人為本、執政為民執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，以赴基層轉變作風服務群眾為主題，以突出為群眾辦實事為實踐載體，以解決黨員干部群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾工作方法和維護群眾利益等方面的突出問題為重點，引導廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在創先爭優中扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作，為實現經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅實的群眾基礎和組織保證。

二、目標任務

（一）基本目標。一是突出“一個主題”。切實把握和著力解決影響社會和諧穩定的各種矛盾和問題，堅持民生優先、群眾第一、基層重要，推進干部轉變作風、深入基層、服務群眾，深化升華“長治久安大宣教活動”成果。二是實現“兩個全面”。全面貫徹落實自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，全面把握和著力解決影響社會和諧穩定的各種矛盾和問題。三是做好“四個千方百計”。千方百計把建設局推進經濟發展的部署一抓到底，千方百計加快民生建設，千方百計做好新形勢下的群眾工作，千方百計把社會管理基礎工作搞扎實。四是達到“四個確保”。確保自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議各項要求見到成效，確保縣委、政府向群眾作出承諾按期兌現，確保基礎工作取得顯著成效，確保全局不出影響大局穩定的事。

（二）主要任務。一是鞏固“長治久安大宣教活動”成果，廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩群眾立場、遵守群眾紀律、掌握正確的群眾工作方法、建立與群眾的深厚感情，保持同群眾的血肉聯系，以造福百姓的強烈責任感做好各項工作。二是落實縣委（擴大）會議提出的各項任務，要主動作為、主動盡責，廣大干部主動到位，深入調查研究，提出具體措施，逐項排出進度，明確責任主體，抓緊組織實施。三是按照變化變革、敢于擔當、務求實效，弘揚新疆精神、創造新疆效率、提升新疆能力、樹立新疆形象的要求，領導為干部做表率、干部為群眾做示范、一級帶動一級干，推進各項工作落到實處。四是推進廣大黨員干部深入群眾、聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾，深入了解惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致做好群眾思想政治工作，依法按政策及時處理群眾反映的問題，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。五是堅持把維護社會穩定作為最大的民生，貫徹穩定是硬任務、是第一責任的要求，抓緊把影響穩定的人和事排查清楚，強化標本兼治措施，加強基層基礎工作，全力維護社會穩定。通過廣大黨員干部廣泛赴基層轉變作風服務群眾，增強群眾對生活的滿足感，增強群眾對環境的舒適感，增強群眾對社會的公正感，增強群眾對安全的放心感，增強群眾對黨和政府的信任感。

三、方法步驟

開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動要與“長治久安大宣教活動”有機銜接，共分五個階段，至2012年11月結束。

（一）動員部署、宣傳教育階段（2月15日-2月底，為期半個月）。

1.制定方案。建設局按照縣委、政府的工作部署和要求，緊密結合本單位業務工作實際，制定出實施意見，明確單位和黨員干部個人具體開展哪些工作，采取哪些辦法，達到什么目標，對各項工作內容進行責任分解，明確責任領導，落實具體責任人。

2.學習討論。要通過召開黨組織會議、黨員干部大會等形式，系統組織學習自治區、地區及我縣關于開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動、基層組織建設年活動的一系列講話及文件規定。）要根據自身實際，圍繞赴基層轉變作風服務群眾等方面問題，列出若干專題，組織全體干部開展多種形式的大討論活動，加深理解，形成共識，把廣大黨員干部的思想統一到縣委、政府的決策部署上來，形成推動“兩個率先”的強大合力。

3.宣傳教育。要總結“長治久安大宣教活動”以來宣傳教育好的做法，深入開展“再宣傳再教育”活動，將宣傳教育群眾工作貫穿活動各階段始終，分階段都要制定具體宣講計劃。一是面對面宣傳教育群眾。各部門（單位）要采取群眾喜聞樂見、算賬對比等方式，全面宣傳自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，宣傳自治區、地區特別是我縣出臺的惠民政策和正在推進的民生工程，宣傳維護穩定的具體要求，引導廣大干部、各族群眾統一思想，提高認識，發揮主體作用，積極投身跨越式發展和長治久安的實踐。二是深入開展主題教育。以黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史為重點，深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，圍繞黨的十八大勝利召開，引導各族干部群眾充分看到我國改革開放和新疆改革發展取得的輝煌成就，看到中央新疆工作座談會所帶來的階段性重大變化和成果，增強推動發展的使命感和責任感，形成建設繁榮富裕和諧阿瓦提、共創幸福美好未來的熱潮。

4.營造氛圍。要充分運用學習園地、工作簡報、辦公系統等平臺，大力宣傳開展活動的目的、意義、工作內容和具體要求，在機關內營造良好的輿論氛圍。

（二）下訪回訪、查擺梳理階段（3月1日-4月31日，為期兩個月）。

1.開展走訪調研、匯集民情活動。黨員領導干部要帶頭深入基層單位、深入基層群眾，察民情、聽民聲、匯民意，廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見建議，摸清群眾所思、所想、所憂、所盼，建立黨員干部走訪登記卡，及時進行梳理匯總。

2.開展黨員干部接訪約訪下訪活動。要規范和完善領導干部接訪、約訪、下訪群眾制度，實行“三進三同”（進基層、進村子、進農戶，與群眾同吃、同住、同勞動），切實做好群眾工作，維護社會穩定。落實各級領導班子成員接待日制度，黨政領導班子成員輪流參加接訪。汲取“長治久安大宣教活動”干部大走訪的經驗，開展“五百”（進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）服務，強化“五小”（解決小難題、調解小糾紛、消除小隱

患、平息小信訪、偵破小案件）工作，集中解決一些群眾反映強烈、牽涉面廣的熱點、難點問題，真正做到權為民所用，情為民所系。

3.強化矛盾排查調處。加大歷史遺留問題的解決力度，指導和幫助基層排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，切實減少集體訪、越級訪和重復訪。對群眾反映強烈的實際困難和問題，要一一進行梳理，認真答復，落實責任加以解決，避免引發新的上訪，切實把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。切實加強治安綜合治理工作，依法打擊各種犯罪活動，切實維護社會大局穩定。對群眾反映強烈的熱點、難點問題要認真解決；對重大的矛盾糾紛和群眾越級集體訪的要案，要落實領導包案處理，并一包到底。逾期不能辦結的，要書面說明原因。對領導包案制度落實不到位，導致發生群眾集體越級上訪或激化矛盾的，要通報批評；造成嚴重后果的，要追究相關領導的責任。

4.落實為民辦實事承諾制。對查擺出的問題和為民辦實事項目，做到“四明確兩承諾一公開”，即：明確內容、明確目標和辦理時限、明確責任單位和責任人、明確具體落實措施，在服務對象、群眾中做出承諾，通過群眾義務監督員、設立監督信箱等形式，自覺接受群眾監督，及時公開問題解決及辦實事進展情況，切實把開展活動辦成群眾滿意工程。

（三）轉變作風、服務民生階段（5月1日-8月30日，為期四個月）

1.推進黨員干部與群眾“牽手行動”。每名領導干部牽手幫扶一戶以上的困難群眾家庭，單位其他干部每人也要聯系一戶困難戶，及時關心牽手幫扶對象在工作、生活等方面的困難，在精神和物質上給予扶助和支持。同時，以“六個一”工作為抓手，確保活動扎實有效。

2.深入開展“集中整改月”活動。針對查擺出的問題，按照整改方案重點解決好突出問題，多為人民群眾辦一些看得見、摸得著的實事。特別要解決好保發展、保民生、保穩定方面的突出問題。對群眾反映的有關政策落實和生活困難問題，要進行梳理，要及時研究解決。對一時難以解決的問題，要統一匯總，提出建議后向縣委、政府匯報，根據縣委、政府的部署要求抓好督促落實。對于本單位職責權限外的問題，要及時向縣委、政府報告或向有關職能部門反饋，并跟蹤掌握問題解決情況，做到有“反映”就有“回應”，堅決杜絕“事不關己”的現象發生。其次，對涉及多個部門和單位的問題，要加強協調、整合資源，采取上下互動、左右聯動的方式加以解決。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行。

3.全面開展集中整治工作。把深入摸排貫穿始終。開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，創造和諧穩定的社會環境。要加強重點人員、閑散人員和“三無”人員的教育管理工作，落實管理責任。治理非法宗教活動，大力整頓、依法查處利用宗教干涉群眾正常生產生活等26種非法宗教活動。打擊反動宣傳活動，開展好以打擊政治性宗教類非法出版物為重點的“掃黃打非”行動，加強法規教育，健全信息網絡，凈化文化市場。

4.全面深化“民生建設年”活動。在每個階段確定一周作為“民生服務周”，要結合實際，統籌計劃，分批次安排干部赴基層服務民生，保證每名干部都能參加一次“民生服務周”活動。單位要堅持將“民生服務周”、走訪服務群眾工作貫徹活動始終。單位結合具體業務，認真抓好富民安居、保障性住房等民生工程，集中力量完成民生投資目標任務，全力辦好群眾熱盼的住房難等方面的民生項目，以辦實事工作的推進水平，檢驗干部下基層轉變作風服務群眾活動的成果。要堅持現代文化引領，認真組織開展文化惠民活動，加強文化基礎設施

建設，豐富群眾精神文化生活，用現代文化占領基層陣地。要結合服務對象實際，提出并落實一批新的民生項目，確保各族群眾普遍受益、得到實惠，各族群眾生產更加舒心、生活更加殷實、心緒更加順暢，團結穩定、和諧發展的主旋律更加響亮。

5.扎實推進“基層組織建設年”活動。要按照基層組織建設年活動實施意見的要求，采取切實有效措施，提升基層黨組織的戰斗力、提升基層黨組織的基礎設備、提升黨員隊伍的身心活力，充實加強基層工作力量、強化基層黨員干部培訓、改善基層干部工作生活條件、建立激勵保障機制等方面取得新突破。要把服務群眾、做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，深入開展創先爭優活動，推動每個黨員都參與進來，推動先進的發揮示范作用、推動一般的爭先進、推動后進的趕先進。

（四）建章立制、鞏固提高階段（9月1日-10月中旬，為期一個半月）。

1.建立長效機制。要圍繞轉變作風服務群眾活動，根據基層反映的情況，結合形勢任務發展，認真總結推廣經驗，將行之有效的做法形成工作規范，認真制定和完善服務群眾、為民辦事的工作制度，要建立完善經常性走訪聯系群眾工作機制，著力搭建聯系群眾、體察民情的新平臺，推動走訪聯系群眾工作制度化、規范化、常態化。要增強制度機制的完整性和科學性，形成一批堅持以人為本、執政為民的長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。

2.加強監督評價。縣委組織開展“三查三看”活動，采取座談交流、問卷調查、網絡或電話溝通等靈活多樣的方式，清查各級黨組織承諾的事項解決了多少，看群眾滿意不滿意；清查正在辦理的項目有多少，看措施得力不得力；清查未啟動的項目有多少，看條件成熟不成熟，從而確保承諾事項件件有著落、事事有回音。

3.形成一批調研成果。組織干部在赴基層轉變作風服務群眾活動中，要圍繞如何做好新形勢下群眾工作、如何提升機關在解決民生問題的執行能力、如何帶動和促進基層發展、如何加強基層組織建設等重點，積極探索研究，形成調研報告。調研報告要符合鄉（鎮）、村（社區）發展實際、貼合基層工作實際，在體現出理論性、前瞻性的同時，也要具有針對性、實踐性和可操作性，為領導決策提供參考依據。

（五）檢查驗收、總結表彰階段（10月中旬-11月初，為期半個月）

以“干部作風轉變、服務群眾滿意”作為檢驗活動成效的根本標準，將黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動納入年度目標責任考核，對單位活動開展情況進行全面檢查考評，認真總結工作中形成的好做法、好經驗，不斷鞏固和擴大活動效果。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。建設局成立黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動領導小組，在縣委、政府領導下開展工作。領導小組下設辦公室，負責對活動的具體指導。建立聯席會議制度，定期研究有關問題，通報情況，共同督查落實。黨政領導是開展活動的第一責任人，要親自抓，班子成員要齊心協力共同抓，黨員干部是直接責任人，要高度重視，扎實推進，形成一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

（二）配強力量，明確任務。赴基層黨員干部的主要任務是：宣傳自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，做到家喻戶曉；推進民生建設年、基層組織建設年、宣傳思想文化基層建設年各項工作任務落實；了解黨的惠民政策、加強基層基礎工作、社會管理綜合治理和平安創建各項措施落實情況；傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，反映群眾訴求，集中群眾智慧，維護群眾合法權益；排查影響和諧因素，協助調解矛盾糾紛；總結推廣基層群眾實踐創造，引導基層黨組織理清發展思路，破解發展難題，推進高起點、高水平、高效益發展。

（三）嚴明紀律，轉變作風。廣大黨員干部要帶頭提高思想認識，把轉變作風、服務群眾作為重大政治任務，作為踐行黨的根本宗旨的集中體現，帶著深厚的感情做好群眾工作，竭盡全力解決他們最直接最現實的問題。領導干部要帶頭轉變作風、帶頭深入群眾、帶頭宣傳群眾，輕車簡從不擾民、服務群眾不添負。少數民族領導干部要充分發揮自身特殊優勢，深入到基層一線，有針對性地做好群眾工作，特別是涉及民族、宗教領域的工作要表明態度、亮明觀點，敢打頭陣、敢于擔當，旗幟鮮明做好工作。

（四）嚴格督查，加強指導。要結合部門實際，分階段作出部署。建設局成立專門督導組，定期不定期對開展活動進行督查或明查暗訪，及時總結經驗和發現問題，提出工作建議，促進活動健康有序開展。堅持考核考評與群眾滿意度測評相結合，堅決防止一般化、一陣風、圖形式、走過場現象發生，務求取得顯著成效。

（五）加大宣傳，營造氛圍。要高度重視此項活動的宣傳工作，充分依托廣播、電視等媒介，開辟活動專欄進行宣傳。及時向縣轉變作風服務群眾辦公室報送活動實施方案、信息簡報，反映活動中的新成效、新情況和新問題，特別是要大力宣傳各級干部轉變作風服務群眾好做法，推出一批先進典型。要切實加大對外宣傳力度，努力營造轉變作風服務群眾活動的良好氛圍。

（六）統籌兼顧，整體推進。要統籌兼顧，上下聯動、左右互動，有機銜接、有序推進，要把黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動與農業生產、熱愛偉大祖國建設美好家園、創先爭優、基層組織建設年、村“兩委”換屆以及“長治久安大宣教活動”等各項工作結合起來，扎實有效抓好落實，用各項工作的實際成果檢驗活動成效，確保活動與各項工作做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

第二篇：赴基層轉變作風服務群眾演講稿

轉變作風服務群眾演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XXX，我今天演講的題目是“立足本職工作，服務人民群眾”。按照縣委的部署，我于2012年3月10日加入XXX鎮赴基層轉變作風服務群眾縣下派工作隊，進行為期10個月的赴基層轉變作風服務群眾工作。

作為一名縣下派干部，我深感肩負的責任重大，再加上沒有接觸過農村的事務，對到最基層工作沒有一點經驗，擔心自己難以應付。但既然組織上選擇了我，這不僅是組織對我的信任，同時也是對我的一次考驗，是我實現人身價值的一個體驗，我堅信，無論在什么崗位上，只要恪盡職守、埋頭苦干，就是是一種奉獻，就是最大的為人民服務。抱著這么一種樂觀積極的心態，我欣然接受了XXX鎮黨委、政府的工作安排，從事鎮轉變作風服務群眾領導小組秘書一職，專門負責全鎮轉變作風服務群眾文件起草、梳理問題匯總整理上報工作、及活動開展情況的信息、簡報撰寫、全鎮開展此項活動的其他工作，同時按照縣委文件要求，每個月入戶走訪20戶。

辦公室文秘工作雖然辛苦，但我總是積極努力了解自己的崗位職責，兢兢業業、加班加點的做好各級干部赴基層轉變作風服務群眾檔案資料的撰寫、歸檔、整理、上報工作、認真做好了下情上報、上傳下達。對同事入戶走訪、廣泛代表老百姓聲音的事項，第一時間形成文字材料，匯報領導，和老百姓一同急切的等待回音，盼老百姓所盼、急老百姓所急，總是希望能盡快反映上去，使事關老百姓切身的利益早點得到真正落實。

本次下基層，工作的關鍵是為群眾辦實事，解民憂，我常常對自己這樣說，一定要做群眾的朋友，做他們幸福時容易忘掉的人，做他們有困難時容易想起的人。農村工作是零碎的，但群眾利益無小事，因此無論什么時候，我總是要求自己從小事做起，從身邊做起，認真對待群眾每一個問題，無論是大事小事，只要他們把事放在我們的身上，我們就把他們的事放在心上。記得上次發放低保，七大隊一漢族老人程啟德，好不容易等了3個月才剛申請到養家糊口的低保金，怒氣沖沖的來到辦公室說沒領到錢，詢問怎么回事并要求立即發放，此時我十分理解他的心情，給他泡了杯茶，請他不要著急，并立即到社保辦公室信息系統查找，結果發現，問題出在卡號上，他帶來的卡號和他上次提供的卡號不一致，于是向他說明了情況，后經協調，將低保金發放到了他的手中。程叔感激萬分，我心中的成就感也油然而生。事情雖小，但我們只要立足崗位，踏實工作、熱情服務，也一樣會讓群眾更滿意、更幸福。

在入戶走訪中，難免總是會遇到怨恨較多的人、脾氣大的人，無論什么情況，我都要耐心地讓群眾把話講完，在傾聽中了解他們的思想狀況，在傾聽中分析他們的所想、所需、所急、所盼，在傾聽中尋找解決問題的辦法及化解他們心思的方法，特別是對那些年老體弱、身有殘疾、家庭困難、自卑心理較重的人，我更是注重聽他們發牢騷、訴委屈，使他們在傾訴中得到釋放，在傾聽中得到尊重。再將他們訴說的問題做好記錄，上報領導。正是這份對群眾的尊重，很多群眾都成了我推心置腹的朋友，有什么事情，他們都愿意一起商量。六大隊農民抱怨政府攤派養殖雞鴨任務、而他們又缺乏養殖技術，養雞雞死、養鴨鴨死，除不能增收，浪費人力外，還對經濟造成損失，我除向他們解釋好政府希望大家通過養殖增收的宗旨外，還查閱了許多養殖技術知識，幫助他們搞好養殖，創收致富。

或許我們的崗位很平凡，工作很瑣碎，但是，只要我們立足于平凡的本職崗位，擁有一顆奉獻于事業，服務于人民的心，兢兢業業、踏實肯干，就一定能達到開展本次活動的目的，密貼好黨群干群關系，為縣委、政府交一份滿意的答卷。

第三篇：赴基層轉變作風、服務群眾簡報

簡報

第二期

玉麥鄉轉變作風服務群眾工作組2012年3月9 日

縣糧食局赴基層轉變作風、服務群眾下鄉干部來到玉麥鄉玉麥村以來向農民宣講的同時經常入戶了解農民生活中的實際困難，從幫助農民解決生產生活中的實際困難做起，緊密結合正在宣講的同時，聽取基層群眾意見，改進作風，受到農民群眾歡迎。住村宣講組始終堅持把為群眾辦實事貫穿于工作的重點。初春，正是農村繁忙時節眼下許多農民沒有錢買化肥，宣講組農民的這些實際困難向糧食局領導匯報后糧食局和糧食收儲公司所有職工都自愿捐款7900元，購買98袋子化肥，送到了98農戶手里。為基層群眾解決生活生產中的實際困難，幫助群眾致富，受到了廣大群眾的稱贊。

組長:高亮濤信息員：吾休爾.艾則孜

第四篇：赴基層轉變作風服務群眾演講稿

一點一滴 做群眾的貼心人

且末公路管理分局轉變作風服務群眾演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

我叫張騰嶧，來自且末公路管理局，我今天演講的題目是“一點一滴 做群眾的貼心人”。按照縣委的部署，我們單位組織了相關人員成立了“赴基層”服務群眾工作隊，對阿熱勒鄉阿熱勒村進行包聯服務工作。

我們的同志都沒有接觸過農村的事務，對農村工作沒有一點經驗，但他們堅信，無論在什么崗位上，只要恪盡職守、埋頭苦干，就是一種奉獻，就是為人民服務。

抱著這么一種樂觀積極的心態，包聯聯系人員阿力木尼雜木和茹先古麗兩位同志對所負責的阿熱勒鄉阿熱勒村90戶包聯人員，采取進村入戶走訪等方式，與群眾面對面，了解群眾的問題和訴求，為群眾排憂解難，深入細致地做好包聯村的群眾工作。對廣泛代表群眾聲音的事項，第一時間形成文字材料，匯報領導，和群眾們一同急切的等待回音，盼群眾所盼、急群眾所急，總是希望能將事情盡快的反映上去，使群眾切身利益早點得到真正落實。

下基層，工作的關鍵是為群眾辦實事，解民憂，我常常聽他們這樣說 “一定要做群眾的朋友，做他們幸福時容易忘掉的人，做他們有困難時容易想起的人。無論是大事小事，只要他們把事放在我們的身上，我們就把他們的事放在心上。”

農村工作是零碎的，但群眾利益無小事，因此無論什么時候，這兩位同志總是要求自己從小事做起，從身邊做起，認真對待群眾每一個問題。記得4月份，正時初春時節，阿熱勒鄉的村民們開始如火如荼的為諾如孜節做準備，但其中最大的問題就是，需要平整活動場地，因活動場地大，時間緊，村民們沒有辦法在短時間內靠著手工來整平偌大的場地，在這個時候正在村里做調查的阿力木同志聽到了村民的苦衷，于是便想到了自己在工作中所使用的平地機，但是租借平地機需要很多的人力物力，而此時，時間緊迫，資金困難，于是阿里木便將村里的詳細情況第一時間向分局領導匯報，分局領導在聽取了詳情后，安排專人駕駛平地機為村民們解決了這一大困難，之后為支持做好阿熱勒村的綠化工作，分局還出動裝載機進行作業。事后他們告訴我說：“看著活動順利舉行，我心中的成就感也油然而生。事情雖小，但我們只要立足崗位，踏實工作、熱情服務，也一樣會讓群眾更滿意、更幸福。”

在入戶走訪中，難免總是會遇到怨恨較多的人、脾氣大的人，無論什么情況，他們都會耐心地讓群眾把話講完，在傾聽中了解他們的思想狀況，在傾聽中分析他們的所想、所需、所急、所盼，在傾聽中尋找解決問題的辦法及化解他

們心結的方法，特別是對那些年老體弱、身有殘疾、家庭困難、自卑心理較重的人，更是注重聽他們發牢騷、訴委屈，使他們在傾訴中得到釋放，在傾聽中得到尊重。再將他們訴說的問題做好記錄，上報領導。正是這份對群眾的尊重，很多群眾都跟他們成了推心置腹的朋友，有什么事情，他們都愿意一起商量。為了幫助村里的困難戶，2012年4月24日，且末分局黨政領導一行來到且末縣阿熱勒鄉對包聯村進行扶貧幫困。慰問了買熱木汗?塞地、吾甫?肉孜等6戶困難家庭，給他們帶去了生活物資大米、面粉、清油等,共計慰問金額1020元。并詳細詢問了特困戶家庭情況及生產生活中的各種困難，鼓勵他們要發揚自立、自強的精神，盡早脫離生活困境。

或許我們的崗位很平凡，工作很瑣碎，但是，只要我們擁有一顆奉獻事業，服務人民的心，兢兢業業、踏實肯干，時刻保持與基層群眾的密切聯系。就能讓深入基層、服務群眾真正落實到實處。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我們堅信，在這次“赴基層”活動的熱潮中，我們的人生必將綻放奪目光彩，偉大的祖國必將更加繁榮富強！

第五篇：赴基層轉變作風 堅守服務群眾陣地

赴基層轉變作風

服務群眾暖人心

——記阿不都拉鄉中阿東村委會委員楊瑞喜

有人說的好：“人生可以平凡，但不可平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高”，在平凡的工作崗位上，能任勞任怨，勤勤懇懇。以奉獻之心工作，以友愛之心，這句話說著容易做著難，但是他就做到了。

楊瑞喜，男，漢族，1987年8月生，大專學歷。現任阿不都拉鄉中阿東村委會委員。近兩年，他腳踏實地的工作，憑著對工作的熱愛，執著與忠誠，把老百姓放在心中的重要位置上，他心系著村里的每一個家庭全身心的為他們排憂解難。2012年3月阿不都拉鄉開展赴基層、轉變作風、服務群眾活動以來，他聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾，深入了解群眾所思所想所愿所盼，他在活動開展中表現的敬業精神和對村民的關心，贏得了村民對他的交口稱贊。

一、精心部署，全面推動各級干部作風轉變

在深入農戶家中、深入田間地頭過程中，楊瑞喜同志在走訪期間，認真傾聽村民呼聲，化解糾紛，解決實際問題和困難，一邊向每個農戶發放了“干部群眾聯系卡”，一邊對每個農戶、每個時間段都記起了“民情日記”。把群眾所想、所盼、所急、所需，作為改進工作、改進作風的出發點。同時他還深入了解 惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致做好群眾思想政治工作，依法按政策及時處理群眾反映的問題，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

一是按照鄉黨委“三優三強”管理運行機制的要求，嚴格執行《村兩委班子工作運行規則》，實行目標管理、政務管理、財經管理和班子成員管理四大管理制度。按照任期目標、目標責任和目標考核的要求，將目標任務細化分解到人頭，嚴格執行班子成員工作制度、會議制度、辦事公開制度等為主要內容的政務管理制度；嚴格執行收支兩條線運行制度、接待費用管理制度、差旅費管理制度、辦公費用制度為主要內容的財經管理制度；嚴格執行考勤、請假為主要內容的班子成員管理制度。通過制度嚴格落實，確保了全村工作的正常運轉。二是嚴格執行政務、村務公開制度。村兩委采取了定期或不定期的方式對政務和財務進行公開，對低保、退耕還林、扶貧等政務情況和資金收支情況、村級重大事務逐一進行公示，廣泛接受群眾監督，參與村務政務管理。三是抓班子作風轉變。實行“兩委”班子每天輪流坐班制度，黨員干部包片聯戶制度，村綜合目標責任制、單項目標責任制、村兩委聯席會議制度，轉變了作風，推動了各項工作的開展。

二、切實為民辦實事，做好事

各級干部“赴基層轉變作風服務群眾”活動，是自治區黨委的重大決策部署，意義重大，影響深遠。在這次活動中楊瑞喜同志帶領村干部走家入戶訪貧問苦。特別是村中有位村民身患殘疾，生活困難，沒有經濟來源，他就主動幫這位村民出謀劃策，親自去跑辦一些辦餐廳的相關事情，并且把辦好的營業執照親自送到家中，直到餐廳正常營業。村民很感動，說我們真真切切的感受到當和政府傳遞的溫暖。通過多次召開村民代表大會，了解民情、民意、民愿，深入基層大走訪等活動的開展，以解決實際問題為目的。

一是發展壯大集體經濟。村黨支部決定從增加村集體收入著手，經營好村集體這個“大家”，用行動來說服老百姓，讓老百姓從心眼里對支部班子服氣。黨支部將村里425畝機動地、村民地邊上多占的零星地以及200畝棄耕地全部清理出來，張榜進行公開招標發包，單這一項每年就可收入４萬余元；集體經營的250畝林帶，每年可間伐木材價值達4.7萬余元。每年村集體經濟收入達9萬余元。

二是多渠道促進農民增收。一方面大力調整農業種植結構，根據本村實際，制定了“圍繞市場抓調整，發揮優勢促增收，走科技致富，農牧結合”發展的新路子。經過示范引導，今年安裝節水灌溉1386畝，目前全村打瓜、甜菜、番茄等經濟作物種植面積達2850畝，占全村耕地面積的42.73%。另一方面針對村里土地資源有限的情況，村黨支部一班人積極聯系鄉勞動保障所，今年輸送16名富余年輕勞動力參加有關技能培訓，向內地和疆內輸送剩余勞動力76人，人均工資收入在1500元左右，開辟了一條新的為民增收渠道。全村今年預計人均增收1200元，從而使人均收入在去年8336元的基礎上達到9500余元。

三是圍繞產業發展，在全村開展了一幫一帶活動，即一個致富黨員幫扶一個貧困黨員和帶動一戶貧困戶脫貧致富。開展了農村無職黨員設崗定責活動，設置了農業科技示范崗、紅白事務管理崗、村務公開監督崗和群眾困難排憂崗等8種崗位，通過設崗定責活動的開展，全村農村無職黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。如黨員農機經營專業戶孫光先，現有大型拖拉機約翰迪爾1臺，并配有液壓翻轉犁2部；大型掛車一輛；小型拖拉機2臺，小型拖車3輛；播種機2臺。固定資產達50余萬元，年收入達20多萬元。象他這樣立足農業、依靠農機作業經營，靠精心經營農機發家致富的黨員典型代表，為全村老百姓起好了模范帶動作用，一股農機熱在全村悄然興起，今年全村新購置各型農機具配套設備達15臺架。在全村19名黨員家庭中，家庭人均收入1萬元的有2家，家庭人均收入2-3萬元的有11家，家庭人均收入4-5萬元的有6家。

四是積極帶領群眾投身農業基礎設施建設。今年全村修建防滲渠6.5公里，義務修路2公里，修橋5座，更新機井4眼、配套4眼，如今村民們再也不為澆水問題發愁了，真正做到了旱澇保收。

三、大力開展下基層宣傳活動，營造新農村新風尚

通過文化陣地的引領帶動。一是村隊成立了綜治、幫教等領導小組，民兵組織活動正常，村規民約完善健全，治保調解規范，目前已調解各類糾紛10余起，調解率達99%，認真落實“四知四清四掌握”坐班帶班制度，群防群控體系基本形成。二是認真開展以憲法、民法及與村民有關法律法規宣傳教育，結合科技培訓，觀看電教片，廣播宣傳，創建活動等方面的開展，及時做好普法。三是積極開展婚育新風進萬家活動，樹立良好健康的婚育觀念，提倡婚事新辦，喪事簡辦，不大操大辦。針對農閑時節，積極開展培訓活動及移風易俗宣傳，多年前的“麻將聲”、“酒令聲”如今已銷聲匿跡，良好的社會主義新風尚正逐步形成。

他為村民做實事，辦好事，正如他說的一樣“群眾信任我，我感覺肩上的擔子沉甸甸的，作為一名村干部，最重要的一條就是少說空話，多辦實事，為老百姓謀幸福，把他們帶向富裕之路。”

中共阿不都拉鄉委員會

2012年4月8日