第一篇：常州市衛生局召開全市血液安全管理工作現場會

常州市衛生局召開全市血液安全管理工作現場會

常州市衛生局為深入開展醫療質量萬里行活動，加強血液管理，保障血液安全，7月22日下午，該局在常州市第一人民醫院召開全市血液安全管理工作現場會。轄市（區）衛生局醫政科長、二級以上醫院分管院長、醫務處、護理部、檢驗科主任、血站和衛生監督所負責人共80余人參加會議。

常州市第一人民醫院輸血科、市中心血站實驗室、常州市第二人民醫院護理部、武進人民醫院檢驗科分別就血液安全管理作了交流發言。參會人員現場參觀了常州市第一人民醫院輸血科、血液透析中心和檢驗科。

該局胡丹副局長對本次現場會作了點評。她指出：血液安全管理現場會是繼業務院長查房、護理安全管理、病案質量管理、醫院感染管理現場會召開以來的第五次醫療質量管理現場會。召開現場會的主要目的是為大家搭建一個學習交流的平臺，提高醫療質量管理。她在充分肯定各單位安全管理工作成績的基礎上，要求該市血液安全管理工作做到三個到位，即認識到位，管理到位，監督到位。一是認識要到位。血液安全管理工作關鍵是要解決“認識”問題。站得高，才能看得遠，才能想得深，才能做得實。雖然輸血可以拯救生命，但全球仍有數百萬需要輸血的患者無法及時獲取安全血液，因此血液工作人命關天，責任重大，形勢嚴峻，特殊敏感。各級衛生行政部門、各級采供血機構、各級醫療機構要進一步提高對血液安全管理工作重要性的認識，增強法制意識、安全意識和責任意識。要做到學法、懂法、守法；要樹立安全第一、預防為主的理念，做到關口前移、重心下移，抓基礎，抓基層；要堅持發展是第一要務，安全是第一責任，增強責任意識，切實履行職責。二是管理要到位。血液管理說到底就是“防差錯”管理，就是要確保在每一個流程和環節不出現任何差錯。這需要通過實行目標責任制、規范操作行為、推進信息化管理來實現精細化的管理。實行目標責任制要做到明確責任內容、責任考核和責任追究，層層分解任務，層層落實責任，層層履行職責。規范操作行為要按照國家關于血站、實驗室、輸血科、血庫建設標準進行新建或改建，科學設置流程，規范技術操作，提高血液工作各關鍵環節的管理能力和質量控制水平。特別要落實查對制度，確保臨床用血準確無誤。推進信息化管理就是要運用信息化的技術，提高現代化管理的水平，防范和杜絕差錯的發生。三是監督要到位。各級血站要加強覆蓋全過程的質量控制，建立健全監督檢查制度，特別要加強實驗室的考核與管理，中心血站要加強對金壇、溧陽分站的質控、檢查、指導和幫助，加強對醫療機構合理用血的指導檢查。各級醫療機構要全面檢查血液管理各項工作的落實情況，突出重點環節、查找薄弱環節、發現問題及時整改，消除安全隱患，降低輸血風險。各衛生行政部門要積極履行血液安全監管職責，加大檢查力度，認真落實各項檢查工作要求，血站的實驗室、醫院的輸血科（血庫）、基層醫療機構的人員培訓和配血儲血都是檢查的重點，要指導與檢查相結合，執法與檢查相結合，對屢教不改的，要追究相關負責人責任，作出處分并予以通報，使血液安全管理步入長效管理軌道。

常州市召開市醫療機構藥品網監工作例會

7月26日下午，常州市醫療機構藥品網上集中采購與監管辦公室召開了半年工作例會。

會上，常州市衛生局副局長、市藥品網采監管辦主任胡丹在肯定了上半年工作的同時，對下半年工作著重強調了三點：一是要高度重視，重點是健全組織機構，加強工作力度，完善工作方法；二是要規范程

序，做到陽光操作，嚴格管理，確保全市藥品網采工作順利運行；三是要多方努力，通過該局、省衛生廳以及市藥品網采監管辦成員，加強對藥品網采工作的監管。

會議回顧了2010年上半年該市二級以上醫療機構藥品網上集中采購工作總體情況，總結了今年5月以來該市開展的以省為單位的藥品集中采購工作開展情況，同時對今年下半年該市醫療機構藥品集中采購工作提出了要求，與會同志還就今年該市在藥品網上集中采購工作中遇到的新情況、新形勢進行了分析座談。市醫療機構藥品網上集中采購與監管辦公室成員參加了會議。

常州市藥監局、衛生局召開《醫療機構藥品使用質量管理規范》驗收推進會暨檢查員培訓班

為加強藥品使用環節監管，提升藥品使用水平，保障患者用藥安全有效，2010年7月8日，常州市藥監局、衛生局聯合召開了《醫療機構藥品使用質量管理規范》驗收推進會暨檢查員培訓班，各市屬（區）食品藥品監管局、衛生局分管領導及職能科室負責人，二級以上醫院分管領導、藥劑科長共60余人參加了會議。

省藥監局藥品流通監管處侍蘇華處長對全體檢查員進行了《醫療機構藥品使用質量管理規范》驗收工作培訓，該市藥監局王安娜副局長和該市衛生局胡丹副局長為61名檢查員授予《醫療機構藥品使用質量管理規范》檢查員證。該市藥監局藥品市場監督處沈曉潔處長通報了調研情況，該市三院和武進人民醫院分別就醫院藥事管理工作進行了交流發言。

會上，該市衛生局胡丹副局長肯定了多年來常州藥事管理工作所取得的成績，對醫療機構如何貫徹《江蘇省醫療機構藥品使用質量管理規范》提出了三點意見：一要加強組織領導，認真貫徹落實。各醫療機構領導要把認真實施《規范》，加強藥品使用環節監管作為一項重要工作來抓。醫院主要領導、分管領導要高度重視，精心組織，加大投入，積極協調，提供保障。藥劑部門要對照《規范》要求，結合本單位實際，認真學習，深刻領會，分工到人，責任到人，做到有目標、有計劃、有培訓，有落實、有結果。醫療機構被聘的檢查員要認真學習，掌握標準，服從調配，積極參與驗收工作。二要嚴格把握標準，順利通過驗收。各醫療機構要對照標準，積極開展自查自糾工作，找出差距和不足，及時整改。特別是對于《規范》中新要求和新規定，要克服困難，創造條件，盡早達標。把握驗收標準，明確驗收時間，積極做好迎檢準備，圓滿完成驗收任務，高標準，高水平，高質量地通過驗收。三要建立長效機制，提升管理水平。通過實施《規范》和達標驗收，醫療機構的藥品質量管理要在硬件設施的改造、軟件管理的提升、人員素質的提高等方面再上一個臺階。各醫療機構要通過驗收，建立和完善藥品使用質量管理長效機制，將此次實施《規范》過程中好的做法固定下來形成制度，通過驗收工作，進一步促進該市醫療機藥品質量管理的制度化、規范化和科學化。

常州市第二人民醫院護理部開展“護理安全月”系列活動

7月8日常州市第二人民醫院護理部開展了“護理安全月”系列活動，分管護理的副院長魚國盛、護理部、科護士長、全體護士長、科室護士代表參加了本次活動。

副院長魚國盛作了《強化護理安全意識持續改進護理質量》專題講座，從認識再提高、技術再規范、服務再到位三個方面進行詳細闡述，并結合具體的案例，深入剖析，讓安全的警鐘長鳴。

護理部主任戴小明部署了“護理安全月”系列活動的具體實施步驟和措施要求。分四個階段實施，一是組織學習，動員部署；二是對照自查，著力整改；三是對照督查，認真評估；四是認真總結分析，迎接“三甲”現場評審。

常州市腫瘤醫院舉辦醫患溝通技能理論競賽

為不斷加強醫患之間的有效溝通，努力構建健康和諧的醫患關系，近日，常州市腫瘤醫院工會、醫務科、團委聯合舉辦了青年醫護人員醫患溝通技能理論競賽。全院近50名一線的醫護人員參加了比賽。本次比賽主要以35歲以下的青年醫生為主，題型分為判斷、選擇、簡答三種形式。“溝通時根據患者病情的輕重、復雜程度以及預后的好差，由不同級別的醫護人員溝通，稱什么溝通？”“《中華人民共和國侵權責任法》自何時起施行？”……試題涵蓋了溝通的基本常識、技能素養、相關法律法規等，涉及面較廣。通過比賽，使青年醫護人員進一步了解醫患溝通的重要性，不斷提高溝通的能力和技巧，并能在工作中學以致用，做到有效溝通、溝通到位，為服務對象驅散心中的陰影，營造接受治療的平和心境，也為自己創造一個愉快的工作環境。

常州市第七人民醫院舉行“醫患溝通技能競賽”

為提高青年醫務人員醫患溝通的技能，常州市第七人民醫院于7月29日下午舉行了一場“醫患溝通技能競賽”。本次競賽由團總支組織，由院領導，工會、醫務科主要負責人及兩位院外行風監督員等擔任評委，28名35周歲以下的青年醫師選手參加，臨床各科醫護人員共50多人觀摩了本次競賽。

本次競賽命題緊密結合臨床工作特點，將醫患溝通中發生的具體案例及醫療工作中較集中的共性問題梳理形成競賽內容，通過SP（標準病人）進行情景演示，參賽者們在與“難纏”患者進行溝通解釋過程中的表現鎮靜自如，以生動的語言、規范的動作、采用各種溝通技巧為如何進行有效的醫患溝通做了很好的演示，在歷時2個多小時的競賽中，以醫患溝通情景模擬演示的形式詮釋了醫療核心制度的內涵。評委們從參賽者的儀容儀表、語言表達、溝通能力、告知能力等方面為其打分，并評出一、二、三等獎。此次競賽使醫院醫護人員得到了一次形象生動的醫患溝通教育，進一步強化了溝通意識，提高了醫患溝通的技巧和水平，也為構建和諧的醫患關系、提高醫療服務質量及保障醫療安全奠定了基礎。

第二篇：安全管理工作現場會匯報材料

安全管理工作現場會匯報材料

蘭州新派克倉儲服務有限公司

蘭州新派克倉儲服務有限公司成立于2003年10月，注冊資金1300萬元，實際投入2800萬元。公司位于城關區雁兒彎路1號，312國道過境高速公路蘭州東收費站正對面，距離收費站出口僅50米，占地總面積37296 ㎡，總建筑面積15978㎡，停車面積30000㎡。

現駐公司大型貨運公司30余家，貨運信息部100余家，物流線路遍布全省，輻射全國，日貨物流量1000噸以上，年貨物流量達50余萬噸，停車場設有200個大型停車位。

公司擁有3700㎡的倉儲庫房，裝卸方便，設施齊全，24小時電子監控，保證貨物存放安全。公司信息化建設基礎扎實，貨源、車源信息電視服務頻道和網站已初具規模，可迅速準確地為客戶提供完善的信息服務，保證物流信息暢通。

公司各項制度健全，管理正規有序，于2010年1月順利通過了ISO9001:2008國際質量管理體系認證。

在安全管理方面，我公司嚴按照國家《安全法》、《安全生產管理條例》等各項法律法規相關規定，結合本公司的實際情況，將安全生產管理工作做為公司各項工作的重中之重。具體工作開展體現在以下幾個方面：

一、在公司安全管理機構完善。公司設有安全保衛科，負責公司的安全管理及保衛工作，按“誰主管，誰負責”的原則，劃分區域，明確責任。并成立有消防安全應急指揮部，負責公司安全突發事件的處置工作。

二、安全管理規章制度健全。公司實行安全生產責任制，公司董事長為公司安全管理的第一責任人，對安全工作負全面組織領導、管理責任。公司制定了完備的安全保衛科管理制度，規定了管理人員的工作職責，保安員的崗位職責，消防安全管理制度等相關工作規范，并根據客觀條件的變化及技術的發展，及時研究修訂，使公司的安全管理制度常處于完備狀態，以應對新的安全隱患。

三、安全設施配備科學合理。公司建設有齊全的消防設施，配備了充足的消防器材，并組織在職員工熟悉公司的設施，系統地學習消防器材的使用及簡單維護。另外，公司還規定了安全作業的相關要求，使相關人員操作設備有據可依。（統計具體數據，配置情況）

四、安全宣傳教育制度化。為確保安全生產，增強本公司安全生產知識，公司安全部門結合中心業務，采用電視、雜志、安全課等形式，積極開展經常性的安全教育。凡新入公司的管理人員和員工，都必須經過安全科的安全生產教育，考核合格后方可上崗。日常工作中，開展面對面的宣傳教育，工作定期對商戶進行安全宣傳教育，對來公司的司機動態灌輸安全知識，了解其車輛的安全情況，宣傳安全生產的政策法規，引導他們牢固樹立安全意識。（消防演練）

五、安全檢查經常化。公司建立安全工作例會與安全活動日制度，開會必須講安全，布置檢查工作有安全內容。公司安全保衛科每月進

行一次安全生產檢查，檢查安全生產責任制、安全生產制度的落實，進行安全教育培訓，重點關注重大危險源及重要危險部位，結合季節變化開展季節性檢查、排查，及時消除事故隱患。車場工作人員每周進行一次安全生產檢查，主要檢查機器設備、設施的安全生產狀況，排查事項隱患。及時建立安全檢查記錄存檔，對檢查出的隱患或違反規定的行為及時上報，立即排除。

六、有備無患保安全。為規范安全保衛消防工作，提高對突發事件的應急處理能力，維護正常工作秩序，公司根據國家相關規定，結合我公司的實際，制定了消防安全應急預案，旨在公司面臨安全事故或突發火災事故時，能夠統一指揮，及時有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對實際情況有組織的控制和撲救，避免事態惡化，防止現場慌亂無序，貽誤戰機，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

總之，“安全第一”是一個永恒的主題，企業只有安全發展才是健康的發展，和諧的發展。公司將在以后的發展道路上，一如既往地致力于安全生產建設，力爭打造出一個健康和諧的現代化企業。

第三篇：山東省召開企業安全文化建設現場會

山東省召開企業安全文化建設現場會

2月27日至28日，山東省安監系統政策法規工作座談會暨企業安全文化建設現場會在費縣召開。會議的主要任務是認真貫徹落實全省安全生產工作電視會議、全省安監局長會議精神，總結2011年全省安全生產政策法規工作，交流經驗，安排部署2012年全省安全生產政策法規工作任務。山東省安監局副局長趙衛東及省委宣傳部、團省委、臨沂市政府，費縣縣委縣政府等有關部門的領導出席，各市安監局分管政策法規工作的副局長、業務科（處）室負責人幾獲得全省“安全示范社區”的鄉鎮（街辦）負責人和省級安全文化建設示范企業的代表公160多人參加了會議。

與會代表參觀了山東銀光科技有限公司、山東黃金集團歸來莊礦業有限公司兩家國家級“安全文化建設示范企業現場。省委宣傳部、省總工會、團省委隆重表彰了42家省級“安全文化建設示范企業”和13個全省“安全示范社區”。臨沂、濟南、青島、煙臺四個市安監局作了典型發言，山東銀光科技有限公司和山東黃金集團歸來莊礦業公司，分別介紹了企業安全文化建設的經驗和做法。會議由省安監局政策法規處處長王傳忠主持，費縣縣委書記杜昌偉致辭，趙衛東副局長做了重要講話。

杜昌偉書記在致辭中代表縣委、縣政府對會議在費縣召開表示熱烈歡迎，介紹了費縣的基本情況和近幾年的安全生產工作情況。杜昌偉說，這次會議在費縣召開，是對費縣安全生產工作的鼓勵和鞭策，全縣將繼續堅持“預防為主、安全第一、綜合治理”的方針，牢固樹立“抓安全就是抓發展”的理念，嚴格落實安全生產“兩個主體責任”，加大政策法規宣傳培訓力度，不斷加強企業安全文化建設。近年來，費縣安全生產事故數、重傷人數、經濟損失、死亡人數均呈下降趨勢，未發生較大以上事故，全縣安全生產形勢保持了持續穩定。我們將以這次會議為契機，學習各地先進經驗，深化“安全生產基層基礎強化年”活動，進一步加大對安全生產的投入力度，推動全縣安全生產工作再上新水平。

趙衛東副局長在總結2011年全省安全生產政策法規工作情況時，肯定了全省各地在安全生產政策法規工作中取得的成績，同時也告誡大家要清醒的認識到，工作中還存在一些問題和不足，與省委、省政府和省局黨組的要求還有一定差距，在今后的工作中要認真的加以研究解決。在部署2012年安全生產政策法規工作任務時，趙衛東副局長指出，2012年全省安全生產政策法規工作總的要求是：堅持以科學發展觀為指導，以“安全發展”理念為引領,認真貫徹落實國務院23號、40號文件和省委17號文、省政府77號文，緊緊圍繞全省安全生產中心任務，以開展“安全生產基層基礎強化年”為載體，進一步加強法制建設、安全文化建設和政策杠桿建設，深入推動優秀安全班組、安全文化建設示范企業、安全社區“三個創建”工作，精心組織“安全生產月”活動，不斷創新全省安全生產政策法規工作新局面，進一步確保全省安全生產形勢持續穩定，為迎接黨的十八大和省第十次黨代會的勝利召開做出新的更大的貢獻。

作者單位：山東省費縣安監局

第四篇：錫盟衛生局2011年血液安全督導檢查自查情況

錫盟衛生局2011年血液安全督導檢查自查情況

根據《衛生部辦公廳關于開展2011年醫療質量萬里行—血液安全督導檢查工作的通知》及自治區衛生廳《內蒙古自治區2011年血液安全督導檢查工作方案》（內衛醫政字?2011?730號文件要求。錫林郭勒盟衛生局按照《血站管理辦法》、《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》要求，依據自治區“2011年血站督導檢查表”內容，其中在全盟一個供血點二個儲血點和二、三級以上臨床用血機構進行了血液質量安全自查工作，現將自查情況匯總如下：

1、領導重視，輸血科建設日臻規范。各醫療機構高度重視臨床血液管理使用工作，近幾年來，在盟委、行署領導下，在上級業務部門的指導下，緊緊圍繞血液質量管理這個核心和無償獻血這一中心工作，深入貫徹《獻血法》，全面落實“一個辦法、兩個規范”，質量管理更加規范，服務能力不斷增強，服務質量不斷提高，保證了臨床用血的安全、及時、有效。

2、管理規范，關鍵制度得到有效落實。各醫療機構均能按照《臨床輸血技術規范》要求開展工作，執行用血登記審批制度、輸血前檢查、核對制度、輸血知情同意制度等各項規章制度和操作規程，輸血前檢查項目齊全、規范，全血

及各種成分血出入庫登記完整，崗位職責明確，工作流程規范，責任落實到位。急診輸血時能在輸血前抽取受血者血樣并記錄。血庫貯血冰箱定期消毒，獻血者和受血者標本按要求保存。血液均按血型有序存放，發出的血液有較強的追溯性，沒有對外供血行為發生。廣大醫務人員能按照輸血操作規程進行輸血，未發現有違規操作。

3、工作規范，輸血新技術、新方法得到開展。全盟臨床用血由錫盟中心血站統一采集、檢測、供應，未發現醫療機構非法采集血液現象。部分醫院還開展了輸血前不規則抗體篩選工作，有效減少了臨床輸血不良反應，提高了血液輸注效果。近年來錫盟血站創新無償獻血宣傳模式，采取靈活機動的形式，全方位、多角度、深層次地持續深入開展宣傳活動，著力營造濃厚宣傳氛圍，大力普及獻血知識，調動了社會各界支持和參與無償獻血工作的積極性和主動性。通過改變傳統獻血管理模式，加強旗縣無償獻血工作，發展固定獻血員，不斷壯大“愛心血庫”建設，推動了無償獻血工作深入持久的開展，增強了廣大干部群眾對無償獻血的認同感和參與意識，隨著無償獻血工作逐漸被群眾接受和理解，以及一些單位部門的相互協調和大力配合，特別是錫林浩特市已形成了良好的無償獻血氛圍。公務員及事業單位工作人員已成為無償獻血的主力軍，機關單位自愿組織的團體獻血和個人自愿獻血基本滿足我站日常需要。同時積極為稀有血型

獻血者搭建自救互救平臺，鞏固發展稀有血型獻血者隊伍，已建立46人的稀有血型隊伍，為稀有血型患者的救治提供了保障。

其中錫盟中心血站2011年上半年無償獻血2930人次，其中機采血小板39人次；臨床提供2778單位懸浮紅細胞，55單位全血，1298單位冰凍病毒滅活濾白血漿，39單位機采血小板；繼續保持了臨床供血100%來源于自愿無償獻血的目標。

4.質量管理及質量體系很大提高，錫盟中心血站始終以血液質量安全為中心，建立并不斷完善質量管理體系，狠抓質量管理，落實質量目標，提高質量安全意識，確保輸血安全。從獻血者的招募篩選、體檢采血、加工制備、血液檢測到血液出庫全過程嚴把質量關。針對性地加強對質量工作的管理，對各業務科室和崗位的質量工作采取相關的引導，對采供血流程中各接口進行有效的監督。加大產品抽檢的力度和范圍，包括對血液產品的抽檢項目的增加。加強對原輔材料、試劑及工作環境的質量檢測，對每批試劑、原輔材料進行檢測，保證只有合格的試劑、原輔材料才能投入使用。加強對消毒與感染控制情況的監督，醫療廢棄物經過評價外包給具備資格的醫療廢棄物集中處理中心。

通過站內、科室及外出培訓學習等多種培訓學習形式，切實加強培訓與學習。加深員工的理解和執行能力，進一步

提高全員質量安全意識，使大家更加規范和高標準的開展采供血及服務工作，確保血液的質量安全。各級各類的學習教育培訓，提高了廣大員工的管理水平和專業技術水平。2010年外出參加培訓學習18人次，2010年新增人員通過了采供血機構上崗培訓考核。今年上半年外出培訓學習10人次。

2010年11月12-14日接受了自治區血液安全督查指導，12月16-18日開展了質量體系和質量體系執行情況的內審工作，結合自治區督查反饋情況，形成審核報告，并對糾正和預防措施的實施及其效果進行了追蹤驗證。內審完成后，組織了站長主持，所有負責人和員工參加的管理評審，評審計劃具體，輸入材料和評審報告全面。

2011年上半年對第三版質量體系文件進行了第一次修改，9月前頒布。通過完善質量體系文件，更加明確了各科室、各崗位的職責與權限及相互關系，報告和指令的傳遞途徑，以及交接方式和程序，堵塞了漏洞，消除了隱患。通過質量體系的持續改進和體系文件的修改完善，最終形成完全符合“兩個規范”要求，切合錫盟中心血站實際的質量體系文件。

（二）主要存在問題和不足

1、全盟部分醫療機構未完全有效發揮其職能作用，輸血科（血庫）指導臨床科學合理用血作用基本上流于形式。

2、部分醫療機構輸血科（血庫）設置不規范。沒有專用的房屋、專用冰箱；有的布局不合理，房屋面積不足，工作人員配備不到位，輸血科附屬檢驗科實行24小時輪流值班，不能滿足臨床工作需求，輸血安全存在隱患。醫院輸血科（血庫）都是掛靠檢驗科，各級各類人員崗位職責不明，制約了工作開展。部分二級醫院除血庫專用冰箱單獨配置外，其余的如取（送）血箱、恒溫水浴箱、血小板振蕩保存箱、普通離心機、顯微鏡、天平、清潔消毒設施均是與檢驗科共用，個別醫療機構甚至未配置。

3、工作制度、操作規程、記錄不規范。部分醫療機構輸血科（血庫）血液管理制度、操作規程不健全，部分輸血相關記錄不規范，資料零亂，儲血冰箱溫度及消毒記錄不全，血庫發血時間記錄不完整，臨床輸血記錄沒有起止時間；輸血治療申請單、輸血知情同意書格式不規范，交叉配血試驗報告單不規范或沒有執行雙人核對制度，儲血庫沒有存底；獻血者和受血者標本保存零亂；儀器設備無檔案，無狀態標識，使用、維護、保養無記錄；輸血申請單和輸血治療同意書填寫不完整，輸血前4項指標檢測記錄存在遺漏；

二、下一步工作要求

通過此次自查可以看出，目前我盟的臨床用血管理仍然存在許多薄弱環節，主要表現在血庫建設滯后，硬件設施不完善，管理制度不健全，技術操作規范性差，對本醫院臨床

用血的管理和指導培訓工作力度不夠，開展輸血前檢測項目不全，臨床用血還存有較多的隱患，為保證輸血質量安全有效，保障人民群眾生命安全。

1、“血液無小事,安全是第一”，血液質量與人民群眾的生命安全緊密相關，各級醫療機構應認真貫徹《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規范》等法律法規，進一步提高認識,增強法律意識和責任意識，加大對轄區內血液工作的監督管理力度，規范醫療機構臨床用血的行為，建立健全長效監管機制，確保臨床用血安全有效。

2、各醫療機構要高度重視臨床用血管理及質量控制工作,實行責任制,“一把手”負總責,嚴格按照《醫療機構臨床用血管理辦法》,《臨床輸血技術規范》要求,配置必備的各種硬、軟件設施；加強規范用血、合理用血工作，臨床用血應遵循合理、科學的原則，嚴格掌握輸血指征，開展醫護人員臨床合理用血、科學用血的教育和培訓；加強對血庫的建設和管理，建立健全血液管理制度和各項操作規程，完善內部運行機制，逐步實行標準化建設、規范化管理、優質化服務；要進一步強化措施,落實責任,認真做好血液的儲存,交接,核發,使用等各項管理工作,做好輸血各項記錄，做到安全用血。

3、錫盟中心血站要嚴格履行職責,定期組織專家對各級醫療機構臨床用血管理及質量控制工作進行監督檢查,加強臨床輸血技術指導和培訓,對輸血科(血庫)儲備的血液進行質量控制。各旗縣區和單位要根據反饋情況，結合自身實際，進一步健全完善各項規章制度和規范，加強業務培訓和考核，確保臨床用血質量和安全。

二〇一一年九月二十五日

第五篇：大興安嶺地區社區教育工作現場會召開

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大興安嶺地區社區教育工作現場會召開 作者：

來源：《黑龍江教育·中學教學案例與研究》2013年第11期

日前，大興安嶺地區社區教育工作現場會在加格達奇隆重召開。

會上，展示了加區衛東、紅旗、加北鄉社區學校，曙光學校“雙進”工作現場。社區學校的活動內容各具特色，衛東社區學校傾心打造全國“學習型家庭示范社區”品牌；紅旗社區學校傾心打造“文化活動”社區品牌；加北社區立足于服務三農，提升農民整體素質，豐富農民文化生活；曙光學校“雙進”活動更展示出了社區教育進學校的靈活多樣性。

會上了解，大興安嶺地區社區教育工作明確了發展社區教育的真正目的和意義，是貫徹落實黨的教育方針，構建終身教育體系、建設學習型社會的必然要求；是著眼于林區經濟社會發展，堅持啟智化民的“大教育”理念，提升林區勞動者素質的現實抉擇；是占領社區這一塊思想文化陣地，傳遞正能量，提升社區居民思想境界的緊迫任務。

據悉，大興安嶺地區社區教育工作下一步將繼續尊重和順應社區教育規律，齊抓共建，合力出效益；明確“社區教育工程”的目標任務，彰顯特色，全面實施，將為創建全省乃至全國的社區教育示范區而努力。社區教育是實現終身教育的重要形式，是構建全民終身教育體系必不可少的平臺，希望各地各部門創新理念，抓住機遇，勇于擔當，為建立合乎人類理性的大教育體系，早日實現林區學習型社會做出新的更大的貢獻！