第一篇：興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報

興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報

在鄉黨委、政府的正確領導下，在各級業務部門的大力支持下，我鄉以省刑釋解教人員安置幫教工作指導思想為指導，緊緊圍繞“構建社會主義和諧社會”的總要求，按照“幫教科學化、安置多元化、管理信息化、工作規范化”的思路，突出“銜接、幫教、安置”三個重點環節，采取“全面推行分類幫教、定期開展提前幫教、突出做好重點幫教”的工作方法，夯實基礎、勇于探索、開拓創新，努力預防和減少重新違法犯罪，促進安置幫教工作再上新臺階?，F將工作開展情況做如下匯報：

一、加強銜接，進一步減少脫管漏管

1、充分運用安置幫教信息管理系統，切實落實銜接管理制度。對每一名刑釋解教人員我所都及時做好網上銜接登記。每月都與縣局和當地派出所相互通報，密切配合，對排查出的未銜接刑釋解教人員及時給予補錄。

2、深入開展刑釋解教人員摸排登記和管控工作。我們和派出所每年都聯合開展對刑釋解教人員的調查摸底活動。對未銜接人員以村為單位進行摸排查找，對幫教期內人員進行走訪。做到對五年內的刑釋人員和三年內的解教人員底數清、情況明、安置幫教措施落實。到目前為止，全鄉刑釋解教人員全部登記造冊、建立一人一卷，建檔率100%。

我們還加強與公安機關的協調配合，全力參與各項綜合整治，做好對重點刑釋解教人員監控。做到“轉遞、報到、登記、建檔、立卡”

等手續齊全、程序規范，對轄區內的安置幫教對象建立信息齊全的個

人檔案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入來源清楚、思想

動態清楚、家中大事清楚、幫教責任清楚、安置就業清楚。

3、嚴格落實安置幫教工作“五必訪”、“四必談”制度。我們

指導轄區各村安置幫教組織和責任人實行“三幫一”制度，做到一名

村干部、一名組干部、一名近親屬幫助一名刑釋解教人員，并與安置

幫教對象簽訂幫教協議書，做到當刑釋解教人員剛回歸社會安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節日時、有劣跡

被確定為重點對象時，必須及時走訪其家庭的“五必訪”制度；在安

置幫教對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故

時，必須及時找其談心給予精神鼓勵的“四必談”制度。必要時我們

還協調派出所參與，聯合走訪、談心，提高工作效果。

二、拓寬渠道，進一步加強就業安置和生活保障工作

1、加強就業培訓與指導。對刑釋解教人員在就業指導與培訓

方面，我們實行分類幫教。在監獄、勞教所、看守所里已經學到勞動

技能和專長的，我們充分利用市、縣、鄉組織的就業招聘會等各種就

業機會，加強與勞動就業與保障、工會等部門的協作，與招工企業洽

談。對被我們預測評估過重新違法犯罪可能性不大的刑釋解教人員我們出據安置幫教建議書，讓招工企業與本人見面，進行面對面的交流，加強相互了解，打消雙方戒備心理，促使了招工與就業的雙成功，大

大提高了刑釋解教人員的就業率。對于年齡較大、文化低又沒有一技

之長的，我們及時聯系鄉農業部門，讓他們選學適合自己的農業科技

培訓，并為其聯系農業企業就業。對于不能到企業就業但有創業愿望的，我們為他們安排從事養雞、養鴨、食用菌種殖等種養業。

2、落實生活保障。對于因服刑失去責任田的，我們及時與所

在村委會聯系，督促落實責任田。近年來，我們已為因服刑失去土地的刑釋人員落實責任田6人。對于生活困難又符合低保政策的我們也

是爭取應保盡保，到目前為止，共為刑釋解教困難人員落實低保3人，落實困難救濟3人，收到了良好的社會效果。

三、創新手段，提高安置幫教工作社會化程度

1、加強社會幫教。積極開發和整合社會資源，依托村、企業

事業單位等基層組織網絡資源，擴大幫教志愿者隊伍，開展社會安置

幫教工作。

2、豐富幫教措施。近年來，我們還推廣了聯系服務卡、分類

幫教、建立成員單位聯系點、短信聯絡等行之有效的幫教措施；采取

了擴大實施陽光救助的范圍，組織公益計劃進行接對幫扶，探索高風

險重新違法犯罪人員重點幫教措施，對重點幫教工作開展檢查調研等

措施，進一步提高幫教質量。

四、完善機制，強化工作考核和督查

為進一步強化工作機制，落實齊抓共管與部門責任。我們每年

都與各村簽訂目標責任狀，并對照考核細則嚴格考核?？己私Y果一并

納入社會治安綜合治理“一票否決”范圍，與年終評先評優和效能工

資直接掛鉤，從而有效保證安置幫教工作各項措施的落實。通過多年

來的努力，我們已實現了年度刑釋解教人員銜接率90%以上、安置率

100%、幫教率100%以上，重新違法犯罪率低于3%的目標。

五、當前形勢下刑釋解教人員安置幫教工作中存在的問題及建

議

存在的問題

（一）一是銜接工作不完善，致使發生脫管漏管現象。有的監

所寄發的刑釋解教通知書、鑒定表等法律文書不及時、不詳細、不準

確，送達部門也較混亂，有的送達到司法局、有的送達到派出所、有的送達到司法所，致使接茬脫節；二是刑釋解教人員報到沒有強制性

規定和懲罰性措施，有的刑釋解教人員不按規定報到，造成安置幫教

工作機構對回歸人員的家庭情況、住址等基本情況不能掌握，便無從

開展幫教安置。三是刑釋解教人員外出務工經商增多，以及城鄉改造、人戶分離現象嚴重等原因，要做到不脫管、不漏管難度很大。

(二)安置幫教措施缺乏強制性的規定。社會上普遍認為，刑釋

解教人員已服刑期滿獲得釋放，我們沒有理由和法律依據再去“管”

人家，而且刑釋解教人員及其家屬對干部上門也比較敏感，感到剛釋

放又要被“管”有失尊嚴，抵觸情緒很大。安置幫教工作涉及思想教

育、就業安置、生活保障等方方面面，甚至包括解決刑釋解教人員的宅基地、住房、家庭等問題，解決這些問題需要協調眾多的部門和單

位，而法律賦予司法所的權力有限，僅靠協調是不能完全實現安置幫

教目的的，對于不能積極支持和配合的單位和個人，法律上又缺乏強

制性的規定。

（三）隊伍力量薄弱，素質不夠高?；鶎影仓脦徒绦〗M人員兼

職過多，精力無法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不過來。

象我們所，一個人刑釋解教人員要對口安置幫教，全鄉近3萬口人的普法工作要開展，糾紛要調解等，要想管的很好很到位是很不現實的。

(四)刑釋解教人員就業安置難。一方面，如何安置刑釋解教人

員，無具體規定；另一方面，社會對刑釋解教人員有誤解，刑釋解教

人員始終被懷疑是否改造好了，安置他們會不會成為包袱；其二，社

會上普遍認為，下崗失業人員尚未安置，還優先安置回歸人員，豈不

是遵紀守法的人反不如違法亂紀的人。正是由于上述種種原因，刑釋

解教人員安置難是普遍現象。這些人一旦工作得不到妥善安置，沒有

生活出路，游手好閑，有可能影響社會治安，甚至走向重新違法犯罪的道路。

2010年8月15日

第二篇：興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報

興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報

在鄉黨委、政府的正確領導下，在各級業務部門的大力支持下，我鄉以省刑釋解教人員安置幫教工作指導思想為指導，緊緊圍繞“構建社會主義和諧社會”的總要求，按照“幫教科學化、安置多元化、管理信息化、工作規范化”的思路，突出“銜接、幫教、安置”三個重點環節，采取“全面推行分類幫教、定期開展提前幫教、突出做好重點幫教”的工作方法，夯實基礎、勇于探索、開拓創新，努力預防和減少重新違法犯罪，促進安置幫教工作再上新臺階?，F將工作開展情況做如下匯報：

一、加強銜接，進一步減少脫管漏管

1、充分運用安置幫教信息管理系統，切實落實銜接管理制度。對每一名刑釋解教人員我所都及時做好網上銜接登記。每月都與縣局和當地派出所相互通報，密切配合，對排查出的未銜接刑釋解教人員及時給予補錄。

2、深入開展刑釋解教人員摸排登記和管控工作。我們和派出所每年都聯合開展對刑釋解教人員的調查摸底活動。對未銜接人員以村為單位進行摸排查找，對幫教期內人員進行走訪。做到對五年內的刑釋人員和三年內的解教人員底數清、情況明、安置幫教措施落實。到目前為止，全鄉刑釋解教人員全部登記造冊、建立一人一卷，建檔率100%。

我們還加強與公安機關的協調配合，全力參與各項綜合整治，做好對重點刑釋解教人員監控。做到“轉遞、報到、登記、建檔、立卡”等手續齊全、程序規范，對轄區內的安置幫教對象建立信息齊全的個人檔案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入來源清楚、思想動態清楚、家中大事清楚、幫教責任清楚、安置就業清楚。

3、嚴格落實安置幫教工作“五必訪”、“四必談”制度。我們指導轄區各村安置幫教組織和責任人實行“三幫一”制度，做到一名村干部、一名組干部、一名近親屬幫助一名刑釋解教人員，并與安置幫教對象簽訂幫教協議書，做到當刑釋解教人員剛回歸社會安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節日時、有劣跡被確定為重點對象時，必須及時走訪其家庭的“五必訪”制度；在安置幫教對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，必須及時找其談心給予精神鼓勵的“四必談”制度。必要時我們還協調派出所參與，聯合走訪、談心，提高工作效果。

二、拓寬渠道，進一步加強就業安置和生活保障工作

1、加強就業培訓與指導。對刑釋解教人員在就業指導與培訓方面，我們實行分類幫教。在監獄、勞教所、看守所里已經學到勞動技能和專長的，我們充分利用市、縣、鄉組織的就業招聘會等各種就業機會，加強與勞動就業與保障、工會等部門的協作，與招工企業洽談。對被我們預測評估過重新違法犯罪可能性不大的刑釋解教人員我們出據安置幫教建議書，讓招工企業與本人見面，進行面對面的交流，加強相互了解，打消雙方戒備心理，促使了招工與就業的雙成功，大大提高了刑釋解教人員的就業率。對于年齡較大、文化低又沒有一技之長的，我們及時聯系鄉農業部門，讓他們選學適合自己的農業科技培訓，并為其聯系農業企業就業。對于不能到企業就業但有創業愿望的，我們為他們安排從事養雞、養鴨、食用菌種殖等種養業。

2、落實生活保障。對于因服刑失去責任田的，我們及時與所在村委會聯系，督促落實責任田。近年來，我們已為因服刑失去土地的刑釋人員落實責任田6人。對于生活困難又符合低保政策的我們也是爭取應保盡保，到目前為止，共為刑釋解教困難人員落實低保3人，落實困難救濟3人，收到了良好的社會效果。

三、創新手段，提高安置幫教工作社會化程度

1、加強社會幫教。積極開發和整合社會資源，依托村、企業事業單位等基層組織網絡資源，擴大幫教志愿者隊伍，開展社會安置幫教工作。

2、豐富幫教措施。近年來，我們還推廣了聯系服務卡、分類幫教、建立成員單位聯系點、短信聯絡等行之有效的幫教措施；采取了擴大實施陽光救助的范圍，組織公益計劃進行接對幫扶，探索高風險重新違法犯罪人員重點幫教措施，對重點幫教工作開展檢查調研等措施，進一步提高幫教質量。

四、完善機制，強化工作考核和督查

為進一步強化工作機制，落實齊抓共管與部門責任。我們每年都與各村簽訂目標責任狀，并對照考核細則嚴格考核。考核結果一并納入社會治安綜合治理“一票否決”范圍，與年終評先評優和效能工資直接掛鉤，從而有效保證安置幫教工作各項措施的落實。通過多年來的努力，我們已實現了刑釋解教人員銜接率90%以上、安置率100%、幫教率100%以上，重新違法犯罪率低于3%的目標。

五、當前形勢下刑釋解教人員安置幫教工作中存在的問題及建議

存在的問題

（一）一是銜接工作不完善，致使發生脫管漏管現象。有的監所寄發的刑釋解教通知書、鑒定表等法律文書不及時、不詳細、不準確，送達部門也較混亂，有的送達到司法局、有的送達到派出所、有的送達到司法所，致使接茬脫節；二是刑釋解教人員報到沒有強制性規定和懲罰性措施，有的刑釋解教人員不按規定報到，造成安置幫教工作機構對回歸人員的家庭情況、住址等基本情況不能掌握，便無從開展幫教安置。三是刑釋解教人員外出務工經商增多，以及城鄉改造、人戶分離現象嚴重等原因，要做到不脫管、不漏管難度很大。

(二)安置幫教措施缺乏強制性的規定。社會上普遍認為，刑釋解教人員已服刑期滿獲得釋放，我們沒有理由和法律依據再去“管”人家，而且刑釋解教人員及其家屬對干部上門也比較敏感，感到剛釋放又要被“管”有失尊嚴，抵觸情緒很大。安置幫教工作涉及思想教育、就業安置、生活保障等方方面面，甚至包括解決刑釋解教人員的宅基地、住房、家庭等問題，解決這些問題需要協調眾多的部門和單位，而法律賦予司法所的權力有限，僅靠協調是不能完全實現安置幫教目的的，對于不能積極支持和配合的單位和個人，法律上又缺乏強制性的規定。

（三）隊伍力量薄弱，素質不夠高?；鶎影仓脦徒绦〗M人員兼職過多，精力無法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不過來。象我們所，一個人刑釋解教人員要對口安置幫教，全鄉近3萬口人的普法工作要開展，糾紛要調解等，要想管的很好很到位是很不現實的。

(四)刑釋解教人員就業安置難。一方面，如何安置刑釋解教人員，無具體規定；另一方面，社會對刑釋解教人員有誤解，刑釋解教人員始終被懷疑是否改造好了，安置他們會不會成為包袱；其二，社會上普遍認為，下崗失業人員尚未安置，還優先安置回歸人員，豈不是遵紀守法的人反不如違法亂紀的人。正是由于上述種種原因，刑釋解教人員安置難是普遍現象。這些人一旦工作得不到妥善安置，沒有生活出路，游手好閑，有可能影響社會治安，甚至走向重新違法犯罪的道路。

2010年8月15日

第三篇：刑釋解教人員安置幫教工作匯報材料

刑釋解教人員安置幫教工作匯報材料

多年來，**鎮刑釋解教人員的安置幫教工作按照上級部門的統一部署，遵循市委提出的“監所內必訪、出監所必接”的總體要求，充分整合社會資源，扎實推進安置幫教的各項工作，取得了一定的成效，接下來就將相關工作向在座各位領導做一個簡單匯報：

一、融入“耐心”，在“訪”上下功在全面實現鎮安置幫教工作各個環節的無縫銜接工作中，我們堅持從每一個細節出發，積極整合社會資源，在獄內必訪、出監必接等環節上下足功夫，先后多次到各監所，對在監服刑人進行回歸社會前的就業指導和心理輔導，由司法所組織開展以“四個一”為主題的提前幫教活動，即組織一次現場溝通交流、介紹一下社區新貌、帶去一份親人的囑托、送上一份愛心禮物，真正做到“暖其心、正其身”，為出監幫教提前做好準備。今年以來，我們赴**監獄必訪了16名對象，今年上半年必訪了8名，送去生活必需品以及書籍等，讓服刑人員了解社會的變化、發展，鼓舞他們重新回歸社會的信心和期望。

今年6月我們對**監獄2名**籍服刑人員開展了調查排摸，采用上門家訪的形式，對2名對象的家庭狀況、社會關系、社區表現等做了全面了解，為下半的獄內必訪工作更好地開展打下基礎。

二、融入“關心”，在“必接”上下功夫

隨著2008年北京奧運會以及上海世博會兩個國際性重要活動的舉辦，**鎮不斷完善社區和監所的銜接工作，規范開展全區刑釋解教人員“出監所內必接”工作。去年6月，司法所組織矯正專職干部、社工和幫教志愿者前往**監獄對服刑人員王某進行了“出監所必接”。2007年，王某因非法持有毒品罪被判有期徒刑5年，隨著釋放日期的臨近，無一技之長又無任何經濟來源的王某心情非常煩躁，思想情緒很不穩定。接王某出監所后，與他做了面對面的交流，鼓勵他樹立信心，用積極的心態面對今后的人生。當了解到他出獄后面臨的生活困難時，專職干部和社工表示會給予關注，社工教育王某不能依賴他人的幫助，要自食其力，靠自己的勞動來努力改變窘境。這次接所工作取得了預期的良好效果，為對象回歸社會后的幫教做好銜接工作，也使服刑人員感受到了政府的關心、社會的關懷，促進其盡快回歸社會、融入社會。

三、融入“熱心”，在“幫”上下功夫

獄內必訪工作是安置幫教工作的前置工作，幫教工作不僅應體現在回歸社會以后，而在于從必訪階段就開始形成長效機制，所以對于“幫”，社區各有關部門都主動作為、履責到位，最大限度地激發、調動刑釋解教人員回歸社會的積極性、主動性，我們依托社區內規模較大的企業，建立了刑釋解教人員技能培訓和安置就業基地，千方百計幫助他們解決生活、工作、創業等實際困難，初步實現了對刑釋解教人員管得到、幫得牢、服務好的工作目標。

工作中遇到的困難：

一方面，刑釋解教人員自身認識存在偏差，認為自己出獄后應當是由政府來解決生活問題，而不是靠自身的努力來改變現狀，在幫教過程中存在排斥的心理，希望相關監所能在對象服刑期間做好思想教育工作，在監所內提前樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀。另一方面，服刑人員沒有認識到我們的獄內必訪工作是保障其刑釋解教后順利回歸社會的重要環節，本身對回歸問題的輕視是刑釋解教人員不主動與我們聯系的重要原因。

**司法所

第四篇：全市刑釋解教人員安置幫教工作匯報

文章標題：全市刑釋解教人員安置幫教工作匯報

全市刑釋解教人員安置幫教工作匯報

市綜治委：

根據省委政法委、綜治委關于刑釋解教人員安置幫教工作的安排部署，我市各級領導高度重視，職能部門精心組織，使這項工作在全市有計劃、有步驟、全面地開展起來。按照市綜治委對刑釋解教人員安置幫教工作的總體安排?，F就前

一階段的工作向市綜治委重點述職匯報三個方面：

一、提高認識，統一思想

對刑釋解教人員進行安置幫教是黨和政府的一項重要政策，刑釋解教人員安置幫教工作是社會治安綜合治理的一項重要任務。搞好這項工作對于預防和減少重新犯罪、維護社會穩定、構建和諧社會等方面都起著十分重要的作用。特別是當前刑釋解教人員的安置幫教工作面臨著許多新情況、新問題。一是社會失業率增高，導致刑釋解教人員的就業更加困難，從而使他們重新違法犯罪的可能性加大。二是社會人口流動頻繁，導致對刑釋解教人員的管控難度增大，由此造成社會不穩定因素增多。三是黨的十七大召開和北京奧運會舉辦在即，從而使黨和國家對刑釋解教人員安置幫教工作的要求也越來越高。因此，開年以來我們把安置幫教工作列入重要議事日程。概括地說，我們“明確了一個總目標、提高了兩個認識、克服了三種思想”。

明確了一個總目標：即是通過召開各級刑釋解教人員安置幫教工作“動員部署會”，傳達中央、省、市有關精神，使各級各部門“明確了做好維護當前社會穩定促進社會和諧的總目標”。提高兩個認識：即是通過舉辦刑釋解教人員安置幫教工作“學習座談會”，使大家一方面充分認識到，“搞好刑釋解教人員安置幫教工作是政法工作服務黨和國家工作大局的基本要求，是社會主義法治建設的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重大舉措，是‘執政為民、尊重人權、以人為本’的具體體現”；另一方面充分認識到，“加強領導是搞好刑釋解教人員安置幫教工作的重要前提，強化措施是搞好刑釋解教人員安置幫教工作的基本保證，注重實效是搞好刑釋解教人員安置幫教工作的根本要求”?？朔N思想：即是通過開展刑釋解教人員安置幫教工作“經驗交流會”，克服了一部分人“認為刑釋解教人員的安置幫教工作是一項復雜的社會系統工程，在當前許多大學生難找工作、企業職工下崗的情況下，要做好刑釋解教人員的安置工作實在是難上加難”的畏難思想；克服了一部分人“認為刑釋解教人員安置幫教工作只是上面搞形式，下面做樣子、走走過場就行了，不必真刀真槍的干”的應付思想；還克服了一部分人“認為要搞好刑釋解教人員的安置幫教工作，目前國家的政策和措施還不夠到位，中央一定會出臺新的政策、硬的措施，自己先等一等、看一看”的等靠思想。同時，我們也清醒地認識到，絕大多數刑釋解教人員經過教育改造，有棄舊圖新、重新做人的愿望，但他們的心理十分敏感、脆弱，思想很不穩定，如果得不到及時的幫教和妥善的安置，找不到生活出路，極有可能重蹈覆轍，再次走上違法犯罪道路。很多事例說明，這些人一旦重新犯罪，往往是作大案、要案，對社會造成的危害極大，給社會穩定和人民群眾的生命財產安全帶來極大威脅。所以，我們通過召開動員會、學習座談會、經驗交流會等一系列活動，進一步統一了思想，提高了對安置幫教工作的重要性和必要性的認識，進一步增強了責任感和緊迫感，力爭把安置幫教工作抓緊抓好，抓出成效。

二、突出重點，齊抓共管

中央、省刑釋解教人員安置幫教工作會議后，我們迅速向市委有關領導作了匯報，爭取了市委領導的重視與支持，并于第一季度召開了全市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組會議，傳達了中央、省刑釋解教人員安置幫教工作專題會議精神，安排部署了我市2007年刑釋解教人員安置幫教的各項工作。為了確保今年的工作落實到位，我們在工作中緊緊抓住三個重點。

一是領導重視。我們爭取了各級領導對刑釋解教人員安置幫教工作的重視和支持。首先，市委領導親自過問、親自抓。市委常委、政法委書記XXX同志在全市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組會議上作了主體報告，并擔任了市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組組長。然后，各級刑釋解教人員安置幫教工作領導小組的組長、副組長、成員都分別由各級黨委、政府及其職能部門一把手或分管領導擔任。其次，各區（市）以及各鄉鎮黨委分管領導親自主持了當地的刑釋解教人員安置幫教工作專題會議，并作了專門講話，具體安排布置有關工作，體現了各級領導對這項工作的重視，真正實現了領導掛帥、大員上陣。

二是措施到位。由各級綜治辦牽頭，司法行政機關具體負責、公安機關全力配合，全面落實了全市刑釋解教人員安置幫教的各項措施。其一，制定了全市刑釋解教人員安置幫教工作以及對刑釋解教人員調查摸底的實施方案，明確了今年全市刑釋解教人員安置幫教工作的目標、要求、步驟和方法。其二，建立了目標責任制、百分考核制

第五篇：刑釋解教人員安置幫教工作匯報材料

關于“獄內必訪，出監必接”工作的匯報多年來，**鎮刑釋解教人員的安置幫教工作按照上級部門的統一部署，遵循市委提出的“監所內必訪、出監所必接”的總體要求，充分整合社會資源，扎實推進安置幫教的各項工作，取得了一定的成效，接下來就將相關工作向在座各位領導做一個簡單匯報：

一、融入“耐心”，在“訪”上下功夫在全面實現鎮安置幫教工作各個環節的無縫銜接工作中,我們堅持從每一個細節出發，積極整合社會資源，在獄內必訪、出監必接等環節上下足功夫，先后多次到各監所，對在監服刑人進行回歸社會前的就業指導和心理輔導，由司法所組織開展以“四個一”為主題的提前幫教活動，即組織一次現場溝通交流、介紹一下社區新貌、帶去一份親人的囑托、送上一份愛心禮物，真正做到“暖其心、正其身”，為出監幫教提前做好準備。今年以來，我們赴**監獄必訪了16名對象，今年上半年必訪了8名，送去生活必需品以及書籍等，讓服刑人員了解社會的變化、發展，鼓舞他們重新回歸社會的信心和期望。今年6月我們對**監獄2名**籍服刑人員開展了調查排摸，采用上門家訪的形式，對2名對象的家庭狀況、社會關系、社區表現等做了全面了解，為下半的獄內必訪工作更好地開展打下基礎。

二、融入“關心”，在“必接”上下功夫隨著2008年北京奧運會以及上海世博會兩個國際性重要活動的舉辦，**鎮不斷完善社區和監所的銜接工作，規范開展全區刑釋解教人員“出監所內必接”工作。去年6月，司法所組織矯正專職干部、社工和幫教志愿者前往**監獄對服刑人員王某進行了“出監所必接”。2007年，王某因非法持有毒品罪被判有期徒刑5年，隨著釋放日期的臨近，無一技之長又無任何經濟來源的王某心情非常煩躁，思想情緒很不穩定。接王某出監所后，與他做了面對面的交流，鼓勵他樹立信心，用積極的心態面對今后的人生。當了解到他出獄后面臨的生活困難時，專職干部和社工表示會給予關注，社工教育王某不能依賴他人的幫助，要自食其力，靠自己的勞動來努力改變窘境。這次接所工作取得了預期的良好效果，為對象回歸社會后的幫教做好銜接工作，也使服刑人員感受到了政府的關心、社會的關懷，促進其盡快回歸社會、融入社會。

三、融入“熱心”，在“幫”上下功夫獄內必訪工作是安置幫教工作的前置工作，幫教工作不僅應體現在回歸社會以后，而在于從必訪階段就開始形成長效機制，所以對于“幫”，社區各有關部門都主動作為、履責到位，最大限度地激發、調動刑釋解教人員回歸社會的積極性、主動性，我們依托社區內規模較大的企業，建立了刑釋解教人員技能培訓和安置就業基地，千方百計幫助他們解決生活、工作、創業等實際困難，初步實現了對刑釋解教人員管得到、幫得牢、服務好的工作目標。工作中遇到的困難：一方面，刑釋解教人員自身認識存在偏差，認為自己出獄后應當是由政府來解決生活問題，而不是靠自身的努力來改變現狀，在幫教過程中存在排斥的心理，希望相關監所能在對象服刑期間做好思想教育工作，在監所內提前樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀。另一方面，服刑人員沒有認識到我們的獄內必訪工作是保障其刑釋解教后順利回歸社會的重要環節，本身對回歸問題的輕視是刑釋解教人員不主動與我們聯系的重要原因。