第一篇：XX工商所爭創(chuàng)“AAA”級工商所自查報告

XX工商所爭創(chuàng)“AAA”級工商所

自查報告

根據(jù)市局的安排，XX工商所把AAA工商所創(chuàng)建工作作為樹形象、強素質、升能力、造亮點重點工程來抓。不斷改進工作方式，開拓有效途徑，扎實開展工商所規(guī)范化建設達標活動。經(jīng)自評自查，現(xiàn)擬向上級申報AAA工商所達標驗收，具體評查內容如下：

一、基本情況：

XX工商所位于XXXX，現(xiàn)有人員X人，公務員編制X人，工勤編制X人，黨員X人，大專以上學歷X人。分局內設X室X隊X站，即綜合室、市場監(jiān)管執(zhí)法隊、消費維權工作站。

二、主要做法

（一）堅持以人為本，強化隊伍建設

1、全面加強學習培訓

緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展大討論、大競賽以及演講會等多種形式，掀起學習活動的新高潮。同時赴其他工商所參觀“取經(jīng)”，不斷增強了干部政治敏銳性、政策理論水平和業(yè)務技能，逐步培養(yǎng)出了一支在登記受理、經(jīng)濟戶口管理、市場巡查、執(zhí)法辦案方面比較熟練的高素質干部隊伍。

2、合理配備機構人員

根據(jù)市局的“三定方案”的安排，對所人員進行了調整，配備二名副所長，一名紀檢監(jiān)察員，組成所領導班子。維權站、執(zhí)法隊也相應成立，人員進一步優(yōu)化，力量也向基層崗位充實。

（二）完善辦公設備，改善執(zhí)法環(huán)境

按照創(chuàng)建目標的要求，本著“因地制宜、力求節(jié)儉、注重實效、保證達標”的原則，在原來辦公條件的基礎上，進行大改造，大完善，并配置齊全其它設施。統(tǒng)一設立了服務大廳，完善了辦公室、會議室、檔案室、詢問室、檢測室、消費者申投訴接待室、食堂、休息室、文體娛樂室。添置各類辦公設備，做到設備整齊劃

一、資料擺放有序、牌匾上墻規(guī)范。切實改善和提高了工商所的工作條件和執(zhí)法環(huán)境，將工商所建成了吸引住人、留得住人的地方，促進了工商所綜合監(jiān)管效能的發(fā)揮。

（三）狠抓建章立制，規(guī)范行政行為

XX工商所圍繞基層工商所規(guī)范化建設建立健全了“學習制度”、“考勤制度”、“服務承諾制度”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”、“市場巡查制”、“食品安全預警和處置制度”等，全部制作版面上墻，并匯編成冊。

本著“監(jiān)管執(zhí)法是第一責任、服務發(fā)展是第一要務”的目標，強化執(zhí)法理念，從六個方面對行政執(zhí)法人員提出了具體規(guī)定和要求，即辦案程序合法化達到100％；行政執(zhí)法文

書規(guī)范率達到100％；案件運用法律準確率達到99％；案件審核率達到100％；案件辦結率達到100％；查辦案件回訪率達到100％。依此推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法和提升執(zhí)法水平。

XX工商所結合行評工作，推行三項制度，嚴格遵守國家工商總局的“六項禁令”，落實省局“八條禁令”。切實規(guī)范執(zhí)法行為，保證責任到位、服務到位、監(jiān)管到位。

（四）提升隊伍形象，服務地方發(fā)展

XX工商所積極搭建四個工作平臺：社會監(jiān)督的服務平臺、檔案管理的靜態(tài)監(jiān)管平臺、工作運行的動態(tài)監(jiān)管平臺、12315申訴舉報平臺。健全六項機制：企業(yè)和個體戶登記工作的對接機制、市場監(jiān)管的分類巡查機制、12315行政執(zhí)法機制、專項執(zhí)法統(tǒng)一調配機制、一些特定商品的備案與市場巡查對接機制、商品的備案登記機制。

XX工商所對轄區(qū)內的企業(yè)、個體戶實行紙質和電子“經(jīng)濟戶口”管理，提高誠信監(jiān)管水平。在服務大廳設立了辦照需知、工作流程等版面，向前來辦事人員提供方便、熱情服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務奠定基礎。在全鎮(zhèn)21個村設立申訴舉報點，便捷申訴舉報渠道，及時解決和查處消費維權案件，為新農村建設服務。通過一系列規(guī)范化建設活動帶動和激發(fā)了工商干部服務地方經(jīng)濟環(huán)境建設的熱情，營造了親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境和為民、便民、利

民的服務環(huán)境。

三、存在的問題及工作打算

通過對照省局制定的AAA級工商所驗收達標標準，XX工商所還存在以下幾個方面的問題：一部份維權站點流于形式，不能保證正常開展工作；二是經(jīng)營戶索證索票和進銷貨臺賬工作有待進一步規(guī)范。食品監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務軟件運用還欠缺；三各類市場巡查資料錄入不及時；四是擁有注冊商標企業(yè)較少。

針對以上問題，XX工商所在市局領導下，正在加大整改的力度，力爭AAA工商所達標驗收通過。

二○一一年十月九日

第二篇：爭創(chuàng)AAA級工商所自查自評報告

靈鄉(xiāng)工商所爭創(chuàng)AAA級工商所

自評自查報告

根據(jù)市局的安排，靈鄉(xiāng)工商所根據(jù)市局的安排，把AAA工商所創(chuàng)建工作作為樹形象、強素質、升能力、造亮點重點工程來抓。不斷改進工作方式，開拓有效途徑，扎實開展工商所規(guī)范化建設達標活動。經(jīng)自評自查，現(xiàn)擬向上級申報AAA工商所達標驗收，具體評查內容如下：

一、基本情況：

靈鄉(xiāng)工商所位于大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有人員7人，公務員編制5人，工勤編制2人，黨員7人，大專以上學歷4人。分局內設一室一隊一站，即綜合室、市場監(jiān)管執(zhí)法隊、消費維權工作站。

二、指標完成情況

（一）自身建設情況

1、全所核定人員編制7人，實際配備干部5人、工勤人員2 人，人員配備達到編制的100%。其中學歷本科以上1名，占14%；專科3名，占43%；專科以下3名；省工商系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員1名。

2、班子成員3名。其中學歷本科以上1名，專科2名；沒有30歲左右所級干部；正、副所長電腦操作技能達二級。

3、市級崗位能手1名，縣級崗位能手1名；崗位資格等級認證工作正在進行。

4、全所干部能獨立辦案的達90%；能熟練操作業(yè)務軟件的達90%。

5、自有產權辦公用房面積600㎡；后院面積2400㎡。

6、服務大廳、會議室、閱覽室、檔案室、文體活動室、接待室（詢問室）、休息室、倉庫、更衣室、浴室，食堂一應俱全。

7、執(zhí)法辦案車輛1 臺、食品快速檢測箱1臺、電腦5臺、筆記本電腦1臺、打印機3臺、掃描儀1臺、復印機2臺、數(shù)碼相機1臺、投影儀1臺。

8、內外標識符合總局規(guī)范要求；各類業(yè)務辦事指南上公開架達100%；檔案管理達二級標準。

（二）監(jiān)管服務情況

1、轄區(qū)經(jīng)濟戶口數(shù)544戶，其中企業(yè)153家、個體工商戶391戶。

2、行政許可、登記確權準確率100%；企業(yè)年檢率95%，個體驗照率95%。

3、建立并落實市場網(wǎng)格化巡查制度；各類市場主體實行信用分類監(jiān)管544戶，占100%。

4、本案件總數(shù)35件，其中萬元以上大案10件；罰沒款數(shù)額40萬元。

5、轄區(qū)內重點區(qū)域無照經(jīng)營率1%，亮照經(jīng)營率100%。

6、建立消費維權站5個，消費維權聯(lián)絡點21個，配備消費維權監(jiān)督員21名；本受理消費者申投訴舉報6件，處結率100%。

7、轄區(qū)食品經(jīng)營戶123戶，其中簽訂食品安全目標責任書、建立進銷售臺賬、落實索證索票制度分別達100% ；本食品質量快速檢測64次。

8、建立食品、九類商品、重點行業(yè)登記臺賬和監(jiān)管制度。

9、無行政許可、行政處罰案件撤銷、敗訴；無行政不作為、亂作為投訴。

10、有服務地方經(jīng)濟發(fā)展舉措；開展了普法宣傳教育；開展了行政指導并建立檔案資料。

11、轄區(qū)擁有注冊商標企業(yè)5家，占3%；重守企業(yè)3家，占1.9%。

12、本新發(fā)展企業(yè)36家，比上年增28%；新發(fā)展個體工商戶111戶，比上年增20.6%。

（三）綜合考核情況

1、本在當?shù)攸h委政府組織的綜合評比中名列第1名。

2、市局目標責任制考核等次：連續(xù)五年一類。

3、被評為大冶市級文明單位和黃石市級先進集體；在地方最近考核內行風政風評議名列第1名。

4、向監(jiān)管服務對象述職述廉滿意度100%。5、12315五進工作進入我鎮(zhèn)談橋社區(qū),工作開展情況獲得省、市局領導肯定。

三、主要做法

（一）堅持以人為本，強化隊伍建設

1、全面加強學習培訓

緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展大討論、大競賽以及演講會等多種形式，掀起學習活動的新高潮。同時赴其他工商所參觀“取經(jīng)”，不斷增強了干部政治敏銳性、政策理論水平和業(yè)務技能，逐步培養(yǎng)出了一支在登記受理、經(jīng)濟戶口管理、市場巡查、執(zhí)法辦案方面比較熟練的高素質干部隊伍。

2、合理配備機構人員

根據(jù)市局的“三定方案”的安排，對所人員進行了調整，配備一名副所長，一名紀檢監(jiān)察員，組成所領導班子。維權站、執(zhí)法隊也相應成立，人員進一步優(yōu)化，力量也向基層崗位充實。

（二）完善辦公設備，改善執(zhí)法環(huán)境

按照創(chuàng)建目標的要求，本著“因地制宜、力求節(jié)儉、注重實效、保證達標”的原則，在原來辦公條件的基礎上，進行大改造，大完善，并配置齊全其它設施。統(tǒng)一設立了服務大廳，完善了辦公室、會議室、檔案室、詢問室、檢測室、消費者申投訴接待室、食堂、休息室、文體娛樂室。添置各類辦公設備，做到設備整齊劃

一、資料擺放有序、牌匾上墻規(guī)范。切實改善和提高了工商所的工作條件和執(zhí)法環(huán)境，將工商所建成了吸引住人、留得住人的地方，促進了工商所綜合監(jiān)管效能的發(fā)揮。

（三）狠抓建章立制，規(guī)范行政行為

靈鄉(xiāng)工商所圍繞基層工商所規(guī)范化建設建立健全了“學習制度”、“考勤制度”、“服務承諾制度”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”、“市場巡查制”、“食品安全預警和處置制度”等，全部制作版面上墻，并匯編成冊。

本著“監(jiān)管執(zhí)法是第一責任、服務發(fā)展是第一要務”的目標，強化執(zhí)法理念，從六個方面對行政執(zhí)法人員提出了具體規(guī)定和要求，即辦案程序合法化達到100％；行政執(zhí)法文書規(guī)范率達到100％；案件運用法律準確率達到99％；案件審核率達到100％；案件辦結率達到100％；查辦案件回訪率達到100％。依此推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法和提升執(zhí)法水平。

靈鄉(xiāng)工商所結合行評工作，推行三項制度，嚴格遵守國家工商總局的“六項禁令”，落實省局“八條禁令”。切實規(guī)范執(zhí)法行為，保證責任到位、服務到位、監(jiān)管到位。

（四）提升隊伍形象，服務地方發(fā)展

靈鄉(xiāng)工商所積極搭建四個工作平臺：社會監(jiān)督的服務平臺、檔案管理的靜態(tài)監(jiān)管平臺、工作運行的動態(tài)監(jiān)管平臺、12315申訴舉報平臺。健全六項機制：企業(yè)和個體戶登記工作的對接機制、市場監(jiān)管的分類巡查機制、12315行政執(zhí)法機制、專項執(zhí)法統(tǒng)一調配機制、一些特定商品的備案與市場巡查對接機制、商品的備案登記機制。

靈鄉(xiāng)工商所對轄區(qū)內的企業(yè)、個體戶實行紙質和電子“經(jīng)濟戶口”管理，提高誠信監(jiān)管水平。在服務大廳設立了辦照需知、工作流程等版面，向前來辦事人員提供方便、熱情服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務奠定基礎。在全鎮(zhèn)21個村設立申訴舉報點，便捷申訴舉報渠道，及時解決和查處消費維權案件，為新農村建設服務。通過一系列規(guī)范化建設活動帶動和激發(fā)了工商干部服務地方經(jīng)濟環(huán)境建設的熱情，營造了親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境和為民、便民、利民的服務環(huán)境。

四、存在的問題及工作打算

通過對照省局制定的AAA級工商所驗收達標標準，靈鄉(xiāng)工商所還存在以下幾個方面的問題：一部份維權站點流于形式，不能保證正常開展工作；二是經(jīng)營戶索證索票和進銷貨臺賬工作有待進一步規(guī)范。食品監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務軟件運用還欠缺；三各類市場巡查資料錄入不及時；四是擁有注冊商標企業(yè)較少。

針對以上問題，靈鄉(xiāng)工商所在市局領導下，正在加大整改的力度，力爭AAA工商所達標驗收通過。

二○一一年十月九日

第三篇：爭創(chuàng)AAA級工商所自查自評報告

靈鄉(xiāng)工商所爭創(chuàng)AAA級工商所

自評自查報告

根據(jù)市局的安排，靈鄉(xiāng)工商所根據(jù)市局的安排，把AAA工商所創(chuàng)建工作作為樹形象、強素質、升能力、造亮點重點工程來抓。不斷改進工作方式，開拓有效途徑，扎實開展工商所規(guī)范化建設達標活動。經(jīng)自評自查，現(xiàn)擬向上級申報AAA工商所達標驗收，具體評查內容如下：

一、基本情況：

靈鄉(xiāng)工商所位于大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有人員7人，公務員編制5人，工勤編制2人，黨員7人，大專以上學歷4人。分局內設一室一隊一站，即綜合室、市場監(jiān)管執(zhí)法隊、消費維權工作站。

二、指標完成情況

（一）自身建設情況

1、全所核定人員編制7人，實際配備干部5人、工勤人員2 人，人員配備達到編制的100%。其中學歷本科以上1名，占14%；專科3名，占43%；專科以下3名；省工商系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員1名。

2、班子成員3名。其中學歷本科以上1名，專科2名；沒有30歲左右所級干部；正、副所長電腦操作技能達二級。

3、市級崗位能手1名，縣級崗位能手1名；崗位資格等級認證工作正在進行。

4、全所干部能獨立辦案的達90%；能熟練操作業(yè)務軟件的達90%。

5、自有產權辦公用房面積600㎡；后院面積2400㎡。

6、服務大廳、會議室、閱覽室、檔案室、文體活動室、接待室（詢問室）、休息室、倉庫、更衣室、浴室，食堂一應俱全。

7、執(zhí)法辦案車輛1 臺、食品快速檢測箱1臺、電腦5臺、筆記本電腦1臺、打印機3臺、掃描儀1臺、復印機2臺、數(shù)碼相機1臺、投影儀1臺。

8、內外標識符合總局規(guī)范要求；各類業(yè)務辦事指南上公開架達100%；檔案管理達二級標準。

（二）監(jiān)管服務情況

1、轄區(qū)經(jīng)濟戶口數(shù)544戶，其中企業(yè)153家、個體工商戶391戶。

2、行政許可、登記確權準確率100%；企業(yè)年檢率95%，個體驗照率95%。

3、建立并落實市場網(wǎng)格化巡查制度；各類市場主體實行信用分類監(jiān)管544戶，占100%。

4、本案件總數(shù)35件，其中萬元以上大案10件；罰沒款數(shù)額40萬元。

5、轄區(qū)內重點區(qū)域無照經(jīng)營率1%，亮照經(jīng)營率100%。

6、建立消費維權站5個，消費維權聯(lián)絡點21個，配備消費維權監(jiān)督員21名；本受理消費者申投訴舉報6件，處結率100%。

7、轄區(qū)食品經(jīng)營戶123戶，其中簽訂食品安全目標責任書、建立進銷售臺賬、落實索證索票制度分別達100% ；本食品質量快速檢測64次。

8、建立食品、九類商品、重點行業(yè)登記臺賬和監(jiān)管制度。

9、無行政許可、行政處罰案件撤銷、敗訴；無行政不作為、亂作為投訴。

10、有服務地方經(jīng)濟發(fā)展舉措；開展了普法宣傳教育；開展了行政指導并建立檔案資料。

11、轄區(qū)擁有注冊商標企業(yè)5家，占3%；重守企業(yè)3家，占1.9%。

12、本新發(fā)展企業(yè)36家，比上年增28%；新發(fā)展個體工商戶111戶，比上年增20.6%。

（三）綜合考核情況

1、本在當?shù)攸h委政府組織的綜合評比中名列第1名。

2、市局目標責任制考核等次：連續(xù)五年一類。

3、被評為大冶市級文明單位和黃石市級先進集體；在地方最近考核內行風政風評議名列第1名。

4、向監(jiān)管服務對象述職述廉滿意度100%。

5、12315五進工作進入我鎮(zhèn)談橋社區(qū),工作開展情況獲得省、市局領導肯定。

三、主要做法

（一）堅持以人為本，強化隊伍建設

1、全面加強學習培訓

緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展大討論、大競賽以及演講會等多種形式，掀起學習活動的新高潮。同時赴其他工商所參觀“取經(jīng)”，不斷增強了干部政治敏銳性、政策理論水平和業(yè)務技能，逐步培養(yǎng)出了一支在登記受理、經(jīng)濟戶口管理、市場巡查、執(zhí)法辦案方面比較熟練的高素質干部隊伍。

2、合理配備機構人員

根據(jù)市局的“三定方案”的安排，對所人員進行了調整，配備一名副所長，一名紀檢監(jiān)察員，組成所領導班子。維權站、執(zhí)法隊也相應成立，人員進一步優(yōu)化，力量也向基層崗位充實。

（二）完善辦公設備，改善執(zhí)法環(huán)境

按照創(chuàng)建目標的要求，本著“因地制宜、力求節(jié)儉、注重實效、保證達標”的原則，在原來辦公條件的基礎上，進行大改造，大完善，并配置齊全其它設施。統(tǒng)一設立了服務

大廳，完善了辦公室、會議室、檔案室、詢問室、檢測室、消費者申投訴接待室、食堂、休息室、文體娛樂室。添置各類辦公設備，做到設備整齊劃

一、資料擺放有序、牌匾上墻規(guī)范。切實改善和提高了工商所的工作條件和執(zhí)法環(huán)境，將工商所建成了吸引住人、留得住人的地方，促進了工商所綜合監(jiān)管效能的發(fā)揮。

（三）狠抓建章立制，規(guī)范行政行為

靈鄉(xiāng)工商所圍繞基層工商所規(guī)范化建設建立健全了“學習制度”、“考勤制度”、“服務承諾制度”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”、“市場巡查制”、“食品安全預警和處置制度”等，全部制作版面上墻，并匯編成冊。

本著“監(jiān)管執(zhí)法是第一責任、服務發(fā)展是第一要務”的目標，強化執(zhí)法理念，從六個方面對行政執(zhí)法人員提出了具體規(guī)定和要求，即辦案程序合法化達到100％；行政執(zhí)法文書規(guī)范率達到100％；案件運用法律準確率達到99％；案件審核率達到100％；案件辦結率達到100％；查辦案件回訪率達到100％。依此推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法和提升執(zhí)法水平。

靈鄉(xiāng)工商所結合行評工作，推行三項制度，嚴格遵守國家工商總局的“六項禁令”，落實省局“八條禁令”。切實規(guī)范執(zhí)法行為，保證責任到位、服務到位、監(jiān)管到位。

（四）提升隊伍形象，服務地方發(fā)展

靈鄉(xiāng)工商所積極搭建四個工作平臺：社會監(jiān)督的服務平臺、檔案管理的靜態(tài)監(jiān)管平臺、工作運行的動態(tài)監(jiān)管平臺、12315申訴舉報平臺。健全六項機制：企業(yè)和個體戶登記工作的對接機制、市場監(jiān)管的分類巡查機制、12315行政執(zhí)法機制、專項執(zhí)法統(tǒng)一調配機制、一些特定商品的備案與市場巡查對接機制、商品的備案登記機制。

靈鄉(xiāng)工商所對轄區(qū)內的企業(yè)、個體戶實行紙質和電子“經(jīng)濟戶口”管理，提高誠信監(jiān)管水平。在服務大廳設立了辦照需知、工作流程等版面，向前來辦事人員提供方便、熱情服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務奠定基礎。在全鎮(zhèn)21個村設立申訴舉報點，便捷申訴舉報渠道，及時解決和查處消費維權案件，為新農村建設服務。通過一系列規(guī)范化建設活動帶動和激發(fā)了工商干部服務地方經(jīng)濟環(huán)境建設的熱情，營造了親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境和為民、便民、利民的服務環(huán)境。

四、存在的問題及工作打算

通過對照省局制定的AAA級工商所驗收達標標準，靈鄉(xiāng)工商所還存在以下幾個方面的問題：一部份維權站點流于形式，不能保證正常開展工作；二是經(jīng)營戶索證索票和進銷貨臺賬工作有待進一步規(guī)范。食品監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務軟件運用還欠缺；三各類市場巡查資料錄入不及時；四是擁有注冊商標企

業(yè)較少。

針對以上問題，靈鄉(xiāng)工商所在市局領導下，正在加大整改的力度，力爭AAA工商所達標驗收通過。

二○一一年十月九日

第四篇：昭君工商所深入創(chuàng)建AAA工商所實施方案

昭君工商所深入創(chuàng)建AAA工商所

實施方案

為了認真落實省、市、縣工商行政管理工作會議精神，進一步深化基層工商所規(guī)范化建設，按照做到“四個統(tǒng)一”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現(xiàn)“四高目標”的要求，建設政治上、業(yè)務上、作風上過硬的高素質干部隊伍，全面提升工商行政管理工作水平，現(xiàn)結合我所實際，制定本實施方案。

一、創(chuàng)建目標

堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照創(chuàng)建“AAA”工商所的《考核細則》要求，加強內部外部規(guī)范化建設，力爭順利通過驗收。

二、創(chuàng)建工作領導小組

為了確保創(chuàng)建工作順利開展，我所成立創(chuàng)建AAA工商所工作領導小組，具體如下：

組

長：許

慶

副組長：宋

艷

余

坤 成員：史文明

李天甲

屈定國

王

虎

萬

雪

馬金鳳

三、創(chuàng)建目標任務分解

1、許慶同志作為AAA創(chuàng)建領導小組組長，對AAA工商所創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一領導、組織和指揮，負責與縣局監(jiān)察室及相關

部門統(tǒng)籌協(xié)調；嚴格按照國家工商總局的規(guī)定，對工商所標識、硬件設施等進行整改，并按時向監(jiān)察室匯報進展情況。

2、萬雪同志主要負責此次創(chuàng)建的匯報材料、自查報告及其他材料的撰寫，同時協(xié)助許慶同志做好其它事宜。

3、余坤同志負責匯報課件的制作，并協(xié)助做好資料收集工作。

4、宋艷及馬金鳳同志負責收集班子建設、隊伍建設、內部管理、市場監(jiān)管、服務發(fā)展、基礎建設等六大塊及其他日常工作資料的收集、裝訂工作，并協(xié)助搞好匯報材料、課件材料等。

5、其他同志在協(xié)助搞好資料收集的同時，重點搞好外部市場巡查及監(jiān)管，確保轄區(qū)經(jīng)濟秩序得到進化。

四、創(chuàng)建工作要求

1、統(tǒng)一認識，加強領導。全體干部職工要進一步提高認識，將每項工作真正落到實處。

2、循序漸進，責任到人。根據(jù)縣局制定的AAA工商所創(chuàng)建計劃，結合六大塊創(chuàng)建內容，將任務細化到個人，并結合實際，突出重點，逐項推進。

3、相互配合，齊抓共創(chuàng)。創(chuàng)建AAA工商所工作是一項系統(tǒng)工程，因此，需要各部門、各位干部職工密切配合，互相支持，共同完成創(chuàng)建任務。

興山縣工商局昭君工商所

2012年3月15日

第五篇：工商所自糾自查報告

“治庸問責”自查自糾報告

為了進一步加強干部隊伍作風建設，營造求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，通過學習武漢市委，市政府及武漢市工商局相關文件精神，使我深刻認識到“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態(tài)度、改善投資軟環(huán)境、提升我市綜合競爭能力的必要手段。結合自身實際，現(xiàn)將自查自糾結果匯報如下：

一、目前存在的不足

(一)對工商法規(guī)的學習缺乏刻苦鉆研精神,學習不夠深入。平時由于工作較多，各種工作事物繁雜,對待各種法律法規(guī)的學習存在著淺償輒止的現(xiàn)象，總是在碰到具體案件時才具體學習某一法規(guī)，沒有系統(tǒng)學習，思想上缺乏緊迫感。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。對待各種工作的態(tài)度還停留在不出問題，不出紕漏的層面上，缺乏工作的主動性，總是被動的在應付各種工作，缺乏鉆研精神。在日常工作中按部就班缺乏激情，雖然各項工作都可以完成，但是，對新形勢下工作的新要求、新問題認識不夠。

二、存在問題的重要原因

對法律法規(guī)學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是有一個不求有功但求無過的思想在作祟，使得我對工作實績的要求長時間處于一個較低的層面上。

三、今后努力的方向

經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：

（一）進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，要克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干。工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處。徹底拋棄不求有功但求無過的想法，深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。

2011年5月25日