第一篇：清水縣糧食局領導班子綜合評價材料

清水縣糧食局領導班子綜合評價材料 按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排及階段要求，我局黨支部自活動開展以來按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查擺了局領導班子和成員在遵守黨的政治紀律和中央、省、市、縣關于“改進作風建設的各項規定”以及“四風”方面存在的突出問題，廣泛征求了社會各界的意見建議，經梳理歸納，局黨支部召開專門會議進行了認真研究，分析了產生問題的根源，進行了自我評價。現將有關評價情況報告如下：

一、對領導班子的總體評價

1、整體政治素質高，能夠認真學習黨的路線、政策、方針，自覺與黨中央、縣委、縣政府保持一致，作風扎實，修養較好，工作積極。在職工中樹立了較好的形象。

2、善于學習，努力提高工作能力和水平。能夠堅持在工作日每天早上學習一小時的制度。

3、決策機制完善，工作思路清晰。堅持集體領導，重大事項局務會議討論決定，集思廣益、民主決策，不搞一言堂。領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，充分體現了集體的力量。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為糧食事業發展作貢獻，不計個人得失。能夠正確面對目前的環

1境形勢、大膽探索糧食體制改革創新思路。大力發展糧食經濟工作，努力尋找新的經濟增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了糧食工作全面發展。

5、清政廉潔，務實高效。領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，今年三公經費明顯下降?？诒己?。班子成員能夠從嚴要求自己，認真貫徹落實各級關于加強和改進作風建設的規定，自覺遵章守紀，把最大的精力和心思用在謀發展、促和諧、保穩定上。

總體上來看，糧食局領導班子是一個政治堅定、作風扎實、積極工作、廉潔高效的好班子。但也存存在著一些管理不嚴、個別領導紀律性不強等問題，我們將以這次群眾路線教育實踐活動為動力，努力加以改進。

二、存在的主要問題。

（1）對理論武裝頭腦重視不夠，班子成員學習的主動性、自覺性、系統性還不強，學習文件多、結合實際研討交流少，質量不夠高，存在為學而學的問題，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不強，因此對相關的政策法規研究不夠，對全局的工作指導和督促還不夠深入，工作效果還不夠理想。比如，對糧食倉儲企業規范化管理方面指導不夠全面，沒有達到優秀標準。

（2）求真務實的精神不夠，工作安排根據上級布置多，部

署工作習慣于開會發文件，親自一抓見效的少，有時存在著只求過得去、不求過得硬、應付過關的想法。

（3）全局觀念較差，大多數領導干部只干自己的分管工作，關心其它工作較少，班子凝聚力有待進一步提高。

（4）因礙于面子，顧及情緒，還有管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象。在有些難點工作中還存在不敢擔當、不敢負責的情況。

（5）公仆意識還不夠強，下基層調研不深入。真正的沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多，通過調研解決基層反映的實際問題不夠。提高基層業務水平、服務水平研究不夠。

（6）創新意識不強，滿足于現狀，工作不立高目標，只求過得去，不求過得硬。結合實際，開拓創新解決熱點難點問題力度不夠大，效果不明顯。對解決直接關系群眾具體利益的問題，態度不夠堅決，工作力度不夠大。

（7）有些文件的指導性和針對性不強、質量不高。

（8）與基層單位負責同志接觸多，與一線職工群眾聯系少。

（9）個別領導干部組織紀律性不強。有遲到、早退現象。

（10）以前有公車私用和公款吃喝現象。

（11）艱苦奮斗意識淡化。用水用電用紙，大手大腳、鋪張浪費問題也還存在；

（12）艱苦奮斗思想有所弱化。

三、今后努力方向。

1、強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。嚴明政治

紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導干部要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

2、切實改進工作作風，帶頭貫徹落實各項規定。局領導班子成員要經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，進一步完善落實工作計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。

3、認真踐行為人民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。深入開展“雙聯”行動、“458”雙千干部下基層、“黨員結對幫扶”等活動，加強與“雙聯”幫扶村的溝通和聯系。提高貼近融入群眾的親和力，切實為雙聯群眾、為基層企業辦實事、辦好事。

4、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。要堅定理想信念，帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；自覺接受

社會各界監督。

5、解放思想，增強工作創新的能力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。重點搞好糧食部門項目建設、農戶科學儲糧、放心糧油進社區、進農村及糧食市場管理、宣傳糧食政策等服務活動，全面完成市、縣下達的各項工作任務。

6、增強團結協作，形成整體合力。注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

第二篇：領導班子綜合評價

******領導班子綜合評價

*******領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為***經濟發展的強大引擎，助力***騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將***打造成投資創業的首選之地。

第三篇：領導班子評價領導班子綜合評價材料

領導班子評價領導班子綜合評價材料(一)

按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排及階段要求，我局黨支部自活動開展以來按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查擺了局領導班子和成員在遵守黨的政治紀律和中央、省、市、縣關于“改進作風建設的各項規定”以及“四風”方面存在的突出問題，廣泛征求了社會各界的意見建議，經梳理歸納，局黨支部召開專門會議進行了認真研究，分析了產生問題的根源，進行了自我評價?，F將有關評價情況報告如下：

一、對領導班子的總體評價

1、整體政治素質高，能夠認真學習黨的路線、政策、方針，自覺與 x、縣委、縣政府保持一致，作風扎實，修養較好，工作積極。在職工中樹立了較好的形象。

2、善于學習，努力提高工作能力和水平。能夠堅持在工作日每天早上學習一小時的制度。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為糧食事業發展作貢獻，不計個人得失。能夠正確面對目前的環

境形勢、大膽探索糧食體制改革創新思路。大力發展糧食經濟工作，努力尋找新的經濟增長點，制定合理的計劃目標，促進了糧食工作全面發展。

5、清政廉潔，務實高效。領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，今年 x 明顯下降。口碑良好。班子成員能夠從嚴要求自己，認真貫徹落實各級關于加強和改進作風建設的規定，自覺遵章守紀，把最大的精力和心思用在謀發展、促和諧、保穩定上。

總體上來看，糧食局領導班子是一個政治堅定、作風扎實、積極工作、廉潔高效的好班子。但也存存在著一些管理不嚴、個別領導紀律性不強等問題，我們將以這次群眾路線教育實踐活動為動力，努力加以改進。

二、存在的主要問題。

(1)對理論武裝頭腦重視不夠，班子成員學習的主動性、自覺性、系統性還不強，學習文件多、結合實際研討交流少，質量不夠高，存在為學而學的問題，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不強，因此對相關的政策法規研究不夠，對全局的工作指導和督促還不夠深入，工作效果還不夠理想。比如，對糧食倉儲企業規范化管理方面指導不夠全面，沒有達到優秀標準。

(2)求真務實的精神不夠，工作安排根據上級布置多，部署工作習慣于開會發文件，親自一抓見效的少，有時存在著只求過得去、不求過得硬、應付過關的想法。

(3)全局觀念較差，大多數領導干部只干自己的分管工作，關心其它工作較少，班子凝聚力有待進一步提高。

(4)因礙于面子，顧及情緒，還有管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象。在有些難點工作中還存在不敢擔當、不敢負責的情況。

(5)公仆意識還不夠強，下基層調研不深入。真正的沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多，通過調研解決基層反映的實際問題不夠。提高基層業務水平、服務水平研究不夠。

(6)創新意識不強，滿足于現狀，工作不立高目標，只求過得去，不求過得硬。結合實際，開拓創新解決熱點難點問題力度不夠大，效果不明顯。對解決直接關系(轉 載 于: 在 點 網:領導班子綜合評價材料)群眾具體利益的問題，態度不夠堅決，工作力度不夠大。

(7)有些文件的指導性和針對性不強、質量不高。

(8)與基層單位負責同志接觸多，與一線職工群眾聯系少。

(9)個別領導干部組織紀律性不強。有遲到、早退現象。

(10)以前有公車私用和公款吃喝現象。

(11)艱苦奮斗意識淡化。用水用電用紙，大手大腳、鋪張浪費問題也還存在;

(12)艱苦奮斗思想有所弱化。

三、今后努力方向。

1、強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。嚴明政治

紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導干部要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以 x 同志為 x 的 x 保持高度一致，把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

2、切實改進工作作風，帶頭貫徹落實各項規定。局領導班子成員要經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚 x 道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，進一步完善落實工作計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。

3、認真踐行為人民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。深入開展“雙聯”行動、“458”雙千干部下基層、“黨員結對幫扶”等活動，加強與“雙聯”幫扶村的溝通和聯系。提高貼近融入群眾的親和力，切實為雙聯群眾、為基層企業辦實事、辦好事。

4、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。要堅定理想信念，帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線;自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;自覺接受

社會各界監督。

5、解放思想，增強工作創新的能力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。重點搞好糧食部門項目建設、農戶科學儲糧、放心糧油進社區、進農村及糧食市場管理、宣傳糧食政策等服務活動，全面完成市、縣下達的各項工作任務。

6、增強團結協作，形成整體合力。注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

領導班子評價領導班子綜合評價材料(二)

(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。xxx同志工作中一直能堅持不懈地學習x 理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來 x 及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“xxxx功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共產黨員的堅定信念。

(二)有較強的業務本領，扎實的敬業精神，取得了優異的工作成績。xxx同志善于在工作中學習和提高業務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態。不僅如此，該同志由于工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發表有價值的調研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。xxx同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

(四)有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。xxx同志工作業務能力強、敬業精神高，有責任感和使命感，并且善于協調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創新，有獨擋一面的工作能力。我們認為xxx同志是一位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步

領導班子評價領導班子綜合評價材料(三)

xxxxxxx領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、x 思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為xxx經濟發展的強大引擎，助力xxx騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將xxx打造成投資創業的首選之地。

第四篇：糧食局領導班子工作總結

糧食局領導班子工作總結

一年來，在縣委、縣府及上級業務主管部門的正確領導和業務指導下，縣糧食局班子認真學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，進一步增強創新意識、大局意識、責任意識，做好實施對全社會糧食管理這篇文章，建立好產銷協作關系，抓好儲備糧、周轉糧、成品糧的落實工作，實現全縣糧食供求平衡，確保糧食安全，維護社會穩定，較好地完成了各項任務。獲得XX市爭創全國雙擁模范城先進集體稱號，市局綜合考核優秀單位、糧食收購先進單位的好成績?，F對班子一年來的工作總結如下：

一、加強思想政治建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，提高全系統黨員干部的整體素質

一年來，局班子以學習教育為先導，在加強自身政治理論學習的同時，根據縣委的統一部署和具體工作要求，以廣泛開展“小縣大城、我的責任”大討論活動和“創先爭優”活動為載體，緊緊圍繞加強思想、組織、作風建設這一主線和深化糧食購銷市場化改革這個中心，充分利用黨委中心組的理論學習會、機關干部每周學習會、支部書記例會，認真組織學習黨的十八大精神，科學發展觀等有關論述，以及《行政許可法》、《糧食流通管理條例》等法律法規，同時加強職業道德教育和業務素質培訓。通過學習、教育、培訓，糧食系統黨員干部的整體素質得到了進一步提高，也增強了班子的凝聚力和戰斗力。

二、局班子總攬全局，開拓創新，積極開展工作，推進糧食工作平穩健康發展(一)糧食購銷工作

一是切實抓好“訂單糧食”工作。年初我們與財政、農業部門及時溝通，爭取糧食生產的各項獎勵措施。同時，組織人員進村入戶，廣泛宣傳，全年共發放宣傳資料3000多份。今年共與全縣165個村、2660戶農戶簽訂訂單糧食9047噸，訂單糧食種植面積達19519畝。

二是認真開展收購工作。在糧食收購過程中，堅持敞開收購農戶余糧，堅持優質優價政策，積極開展“四好”優質服務活動。全年共收購糧食7437噸，其中秋糧收購6916噸，創歷史最高，被市局評為糧食收購優秀單位。

三是預購定金發放再創新高。今年在大走訪過程中發現，種糧大戶在糧食生產中缺少資金，我們及時與財政等有關部門溝通，并經政府協調，提高預購定金發放額度。同時開通綠色通道，采取一條龍服務，代為辦理各種手續。今年共向25戶合作社和種糧大戶發放糧食預購定金200萬元，同比增110.5%，現已全部收回。

四是糧源基地進一步拓展。在抓好本地糧食生產的情況下，注重糧食市場體系建設，加強和開拓與江西、安徽、黑龍江等糧食主產區的合作，共外購糧食4700多噸，為儲備糧按時落實到位奠定了基礎。五是儲備糧油輪換工作成效顯著。全年共銷售糧油10037噸，按計劃進行了6次網上拍賣，為政府創利282萬元，受到了縣政府領導的充分肯定。同時繼續對晚秈谷進行加工銷售，共加工晚秈谷705噸，起到了穩定市場的作用。

六是認真做好軍糧供應工作。按照“服務優質、供應及時、堅持標準、確保質量、保障有力、操作規范”的要求，做好軍糧供應工作。全年共供應部隊糧食23噸，沒有出現一點質量問題，得到了駐軍部隊的好評。被市委市政府評為雙擁工作先進單位。(二)糧食倉儲工作

一是倉儲工作基礎扎實，科學保糧水平不斷提高。堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，嚴格各項制度，狠抓倉儲基礎工作。對所有實倉糧食都采用薄膜覆蓋，全縣儲備糧薄膜覆蓋率達到94%。積極開展科學保糧，減少藥劑用量，降低保糧成本。通過四個季度的“四無糧倉”檢查，我縣的儲備糧油都規范落實到位，儲備糧質量完好，管理規范，達到“一符、三專、四落實”要求。“四無”糧倉實績達100%。二是縣中心糧庫建設。縣中心糧庫建設在縣政府及有關部門的支持和配合下，在籌備組全體同志的努力下，現已全面完成主體工程建設及附屬道路、排水工程，并通過了有關部門的竣工初驗。

三是星級糧庫活動基礎扎實。巖下中心糧庫在去年被省局評為“二星”級糧庫的基礎上，今年繼續保持“二星”糧庫稱號。(三)認真開展清倉查庫工作

按照“有倉必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，對糧食系統4個分公司、11個庫點、74個倉庫的糧食庫存進行自查。從檢查結果看，全縣地方儲備糧和周轉糧帳帳、帳表、帳卡、帳實相符，糧食庫存儲藏安全，數量準確，質量良好。(四)糧食安全行政首長負責制有落實

認真貫徹落實省、市糧食工作會議精神，協調做好糧食安全行政首長負責制和考核問責制的落實?？h局認真履行糧食安全責任制協調小組辦公室的日常管理工作，重點抓好《糧食安全責任書》各項考核任務和指標的分解落實。針對我縣大米加工能力薄弱這一環節，今年共投資80萬元購買大米加工設備，建設大米加工廠，確保我縣糧食安全，實現了在全市糧食安全考核向前移位的目標。(五)糧食直補網絡建設日趨完善

今年共完成全縣15個鄉鎮(街道)共124853戶種糧農戶2011種糧綜合補貼數據的清冊打印、數據錄入修改等工作，為及時發放種糧補貼打下良好的基礎，也為我縣的糧食直補工作獲得省級先進作出了貢獻。

三、強化責任和大局意識，堅持民主集中制原則

一年來，局班子實行分工責任制，個性問題由分管領導研究協商解決，“三重一大”事項或牽扯到全局協調的問題，則由黨委集體研究解決。一把手對各班子成員的職責履行進行指導督促和檢查。我們認真執行《干部任用條例》的規定和要求，并結合本系統實際，中層干部配備嚴格按條件要求，按照群眾民主推薦、民主測評等程序，最后由分管領導匯總情況，黨委集體研究決定干部任免。對職工實行考核、雙向選擇、未位戒免措施，在收儲公司開展績效掛鉤機制，極大地提高了干部職工的工作積極性和工作的效率，使全系統干部職工精神面貌發生了深刻變化，樹立了部門新形象。

四、切實加強廉政建設，做到干凈干事

一是以制度來約束人。根據上級廉政要求制訂黨風廉政工作責任制，層層分解落實，堅持一把手是第一責任人，通過制度來規范每個成員的言行，有效地加強了班子成員的自身建設。二是以實際行動來教育人。局班子始終把自身建設擺在首位，常抓不懈，使班子成為堅強有力的戰斗核心，具有較強的凝聚力。加強作風建設，堅決執行“四條禁令”，貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、縣委“六項要求”。整個集體講黨性、講原則，遵紀守法，能正確對待人民賦予的權力，為民辦事，沒有把權力當資本為自己謀私利，勤政為民。為政清廉，兩袖清風，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制不良行為的侵入，正確處理好權力與金錢、奢侈浪費與艱苦奮斗的關系，嚴格按照中紀委、縣紀委頒發的《廉政準則》規范自己，做到干凈干事，廉潔勤政?？傊?，成績只能成為過去。局班子決心從頭開始，以十八大XX縣十三屆二次黨代會精神為指針，按照縣委、縣府和上級業務主管部門的總體部署，加強調查研究工作，細化重點工作，落實目標任務，推進我縣糧食經濟再上新的臺階。

第五篇：黨政領導班子綜合評價

以副省長雷于藍為組長的省考核組圓滿完成了對我市落實黨風廉政建設責任制、建立健全懲治和預防腐敗體系情況的考核工作，并于昨天下午將有關情況向我市作反饋?？己私M對我市的黨風廉政建設給予了肯定。

連日來，省考核組先后召開考核匯報會、民主評議會、個別談話和座談會，并抽查市地稅局、廉江市黨風廉政建設和反腐敗工作情況。經考核，湛江市委、市政府領導班子及其成員的綜合評價等次為“好”。

雷于藍指出，湛江黨風廉政建設的亮點比較多，比如湛江首創縣市委書記網絡述職述廉、在全國首創地級市主辦跨省區的北部灣廉政論壇，建立清風林廉政基地等；湛江加大了腐敗整治力度，加強了廉政制度建設，湛江上訪信訪正以每年10%的速度在下降；重視加強制度建設，形成了有湛江特色的懲防體系；運用科技手段打造預防腐敗的信息平臺。與此同時，雷于藍也指出了我市黨風廉政建設的缺點，例如一些領域還存在腐敗的苗頭，一些基層干部以權謀私的現象還存在等。

雷于藍建議，湛江市要認真貫徹落實上月底省委常委會聽取湛江市工作匯報時提出的各項要求，下功夫擦亮沿海開放城市品牌，以提高和完善黨風廉政建設為動力，樹立廉潔為民的工作作風，用懲防體系和各項長效機制為湛江的發展護航；繼續加強黨的建設，加大反腐倡廉工作的力度，切實正視工作中存在的問題和不足；要持之以恒地教育幫助機關干部和基層干部不斷增強為基層服務、為群眾服務、為群眾排憂解難的意識和觀念，樹立風清氣正的良好氛圍；在加強和諧湛江建設方面多做工作。

受出差在外的市委書記陳耀光委托，市委副書記、市長阮日生代表市委、市政府作了表態發言。他表示，我市將高度重視此次省考核組提出的有關問題和整改意見建議，上下統一思想，采取有效措施，對突出問題加以扎實整改；進一步充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，努力適應新形勢新任務的變化和要求，堅持改革創新，把反腐敗斗爭擺在更加突出的位置抓緊抓好，抓出新的成效，推動我市苦干興市、奮力爭當粵西地區振興發展的龍頭，為全省實現區域協調發展作出新的更大貢獻。