第一篇：糧食局領導班子群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。局領導班子通過認真學習，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔當、主動作為，推進全縣糧食事業科學發展責任感、使命感、緊迫感不斷增強。

糧食局領導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領導機構，制定實施方案和學習計劃，明確具體措施和工作要求，先后舉行8次中心組(擴大)專題學習會，班子成員結合分管工作，認真撰寫發言提綱，帶頭談體會、談認識;組織全縣糧食系統黨員干部認真開展學習教育，切實提高思想認識;通過發放征求意見表、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集服務對象、行業基層單位、相關部門、局屬各單位和干部職工各類意見建議;針對存在的問題和征求到的意見建議，局黨委認真梳理，及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結合當前夏收工作實際，繼續開展農民滿意收儲單位創建活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾滿意。

同時，圍繞班子自身建設情況，進行了全面系統地回顧和總結，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結合、全面查擺與重點查擺相結合的方式，重點查找了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市縣委十條規定、轉變作風方面的基本情況和“四風”方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律的基本情況

糧食局領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“加快建設更高水平小康社會，繼續當好全市兩個率先排頭兵”的目標，堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”思想，發揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來精神、提升工作能力、樹立行業形象。堅決維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，始終把遵守黨的政治紀律作為全局開展所有工作的政治準則，堅定不移地執行黨的決議和上級的各項決定。

一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與做好糧食工作緊密結合起來，確保全縣糧食事業的發展方向正確、發展目標清晰、發展路徑準確。

二是始終發揮黨組織政治核心作用。

(一)建立中國共產黨上中糧油購銷有限公司總支部委員會，隸屬于尚自糧食局黨委，在7個子公司建立黨支部，各收儲庫點建立黨小組，將沛豐公司黨員組織關系實行垂直管理，為企業改革發展提供堅強的組織保證。

(二)領導班子一直把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上

級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對上級黨委的重要會議、重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀發展思路、共出發展實招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實，確保發展戰略和生產經營始終不偏離黨的方向。

三是始終堅持重大問題民主決策制度。多年來，局黨委對項目建設以及涉及職工切身利益的規章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。

四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造清正廉潔的內部環境。領導班子將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照“一崗雙責”的要求，能自覺履行，并自覺接受監督并管好下屬。

五是始終堅持緊緊依靠職工開展工作。近年來，全縣糧食經濟得到了持續、穩步的提升，這些都得益于全縣糧食系統全體職工多年來艱苦創業、得益于局領導班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實解決了職工關心的若干問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

根據前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，局領導班子通過反復梳理，一致認為在“四風”方面還存在突出的問題。

(一)形式主義方面：

1、班子學習的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學習制度，但政治理論和業務學習缺乏深度，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，學習形式和方法單一。

2、創新意識、進取精神不夠強。有時眼界放不寬，考慮處理問題就事論事。有時工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀忥想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

(二)官僚主義方面：

1、深入基層調查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調查了解情況少，習慣于常規式、本本式地工作。有時深入基層，聽匯報的多，直接傾聽售糧群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。

2、理解關心幫助基層不夠。每年夏秋兩季收購季節，基層糧庫工作相當辛苦，理解幫助不夠。

(三)享樂主義方面：

杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀。

(四)奢靡之風方面：

存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題。

(五)“五個無”問題方面：

“心中無數、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果”，這是對“虛浮空”干部的一個準確描述，也是當前干部“四風”問題的折射和反映。糧食局領導班子或多或少存在“五個無”問題，主要表現在分管工作側重不同，角度不同，力度不同上。

三、產生問題的原因分析

局領導班子在深入學習、提高認識的基礎上，對“四風”方面存在的問題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因：

一是理想信忥不夠堅定。理論學習不夠系統，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質和根本要求領會不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅定，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產階級腐朽思想抵制不力，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產生“四風”問題種種表現。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩，工作精神狀態不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權力觀忥出現扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求，自我優越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創業的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信忥意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態消除的問題，沒有得到及時有效解決，導致出現官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

四是對新形勢新任務認識不到位。有的同志思想觀忥解放不夠、開拓創新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩，有時習慣于用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究糧食工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農政策更好地落到實處，勇于破解當前糧食行業的重點、難點問題還需要進一步努力。

五是制度執行力不強。改進工作作風，密切聯系群眾相關規章制度還不完善。有的制度雖然制定了，但執行仍不到位，只滿足于一般性落實;內部監督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進措施

(一)全面加強思想政治建設

一要自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于14次，堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發揚理論聯系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業發展上來。

二要更加堅定理想信忥。嚴格按照共產黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理忥，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，在自己的工作中，體會事業的神圣，以一流的精神態度和工作標準，做出一流的業績，真正讓群眾滿意。

三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對不正之風、歪風邪氣，敢于發聲、敢于亮劍，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權威，始終與中央保持高度一致。

四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗盡業，艱苦奮斗，求真務實，為糧食事業發展做出積極貢獻。

(二)著力提高領導能力和工作水平

一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，領導干部“五個無”思想要不得，要敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業發展實際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。

二要勇于改革創新。探索創新符合尚自實際的糧食事業發展路子，以保障國家糧食安全為重點，嚴格執行國家糧食政策，圍繞江蘇“五糧”目標，以深化改革為主線，以“糧安工程”為抓手，強化管理，開拓經營，克難攻堅，扎實工作，推動全縣糧食經濟持續穩定發展。

三要加強人才隊伍培養。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼備、以德為先的科學選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設，把真正熱愛糧食事業、有知識、懂經營、善管理、敢于闖市場的人才選進企業管理層，保證企業發展中的人才需求。

四要高度關注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不折不扣地執行國家糧食政策，把中央支農惠農政策落到實處，讓種糧農民得到實實在在的實惠。

(三)努力改進工作作風

一要改進調查研究。建立健全調研工作機制，圍繞事關糧食事業發展的重大問題和關系人民群眾切身利益(如放心糧油創建)的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業科學發展主題，撰寫觀點新穎獨到、數據詳實準確、對策切實可行的調研報告，為上級部門和各級領導決策提供科學依據。建立局領導班子成員聯系點工作制度，深入基層調研了解實際情況，協調解決基層困難，幫助群眾解決實際問題。

二要下大力氣整頓會風文風。減少會議活動數量，可開可不開的會議一律不開;壓縮文件數量，可發可不發的文件一律不發，嚴格公文審核把關，提高公文辦理時效，倡行“清新簡明”的文風，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內容充實、管用有效。

三要厲行勤儉節約。嚴格控制“三公”經費支出，加強公車管理，規范辦公用房。規范公務用車管理，嚴禁將單位工作用車作為個人專車使用。進一步規范公務接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，嚴禁宴請招待，一律吃工作餐，切實減輕基層負擔。規范外出活動，學習考察活動，從嚴控制人數、次數和時間，嚴禁借學習考察之機游山玩水、觀光旅游。

四要嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執行局黨委集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規定，自覺接受黨內監督、群眾監督、社會監督、輿論監督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設水平，修訂完善各項規章制度，切實做到按政策法規辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外。

(四)切實加強黨風廉政建設

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。

二是加強廉政文化建設和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。

三是完善廉政風險防控機制。建立健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子里，嚴格執行國家托市收購政策，嚴格按照市糧食局紀委《關于國有糧食企業在糧食購銷經營中深化廉潔風險控制的“九防”措施》執行，嚴肅查處違紀違規行為。

四是嚴格執行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產。

(五)加強作風建設，強化干部擔當意識

在領導干部中，防治 “心中無數、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果”，改變干部“庸懶散、虛浮空”作風。一是加強學習教育，使干部開闊視野，提升能力，改變其辦事憑經驗、想當然，習慣于拍腦袋拍胸脯的工作方法。二加強干部責任意識和擔當意識，讓干部時刻檢視自己的工作，不等不靠、自我加壓、迎難而上，主動發現問題，找到解決辦法。四是加強培訓引導。引導干部從具體實在、可觸可學的先進典型身上，看到差距、學到方法、找到路子，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。四是加強督促檢查。建立嚴格有效的督查工作制度，成立工作督查領導小組，真正做到事事有人抓，層層有責任，件件有落實，做到布置一件落實一件，防止工作有始無終、有頭無尾，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。糧食局黨委和全系統廣大黨員干部將按照活動的總體部署，繼續深入地加強理論學習，牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進全縣糧食事業科學、快速、穩定發展而不懈努力。

第二篇：領導班子群眾路線對照檢查材料

領導班子群眾路線對照檢查材料

篇一：XX領導班子黨的群眾路線對照檢查材料

領導班子對照檢查材料

（2014年XX月）

XXXX支部

按照XX黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，XX支部在局督導組的具體指導下，緊密聯系工作實際，認真組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。班子成員在認真學習領會群眾路線教育實踐活動精神，廣泛征求意見建議的基礎上，對照為民務實清廉的要求，深入查找了本單位在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，研究制定了整改落實的具體措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市區委十項規定情況

（一）遵守黨的政治紀律方面 XX支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。XX支部定期組織全體黨員干部深入學習貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，嚴格執行黨內政治生活紀律，恪守黨章和黨紀國法，1 自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，切實做到清廉從政、務實為民。

（二）貫徹中央八項規定和省市區委十項規定方面

中央八項規定和省市區委十項規定相繼出臺后，XX支部領導班子認真組織學習研討，深刻領會精神實質，并根據本單位實際情況，制定了XXX貫徹中央八項規定和省市區委十項規定的具體實施方案，完善了相關制度，切實做到落實“中央八項規定”“省市區委十項規定”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，XXX支部將“八項規定”和“十項規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束XXXX全體黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。XXXX支部領導班子率先垂范，以身作則，形成了良好的示范效應，促進了中央八項規定和省市區委十項規定在XXX有效貫徹執行。

二、“四風”方面存在的突出問題

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，XXX支部領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺對照廉政準則，對照八項規定，認真檢查、深刻剖析，初步查擺出了領導班子“四風”方面的突出問題。

（一）形式主義方面

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然XX支部每年年初都制定了黨的理論學習計劃，黨員領導干部也都能積極參加XX支部組織的集中學習，但政治理論和業務學 2習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位臵，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。特別是在XXX對外經營和項目建設壓力較大的客觀現實下，XXX領導班子的主要精力集中在抓經營、抓建設、做事務性工作上，學習的落實和監督檢查工作上有所欠缺。

2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。XXXX的改革工作正在進行中，但少數同志有時思想觀念還不能適應科學發展的新要求，對自身工作的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏進取精神。對殯葬服務工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

（二）官僚主義方面

1、深入基層調查研究為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。XX支部雖然與周邊社區、村委會有互動，但主動與服務對象面對面溝通交流少，在深入班組了解情況時，研究一線人員在想什么，盼什么、急什么、要什么的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，真正與基層溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發現深層次問題少。

２、在工作上與黨員干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員、職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助黨員、職工解決實際困難不多。

３、工作方法簡單粗放。少數黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。工作方法上簡單粗放，急于完成工作任務，不顧場合，直來直去，容易造成誤會，影響了同事間感情。

（三）享樂主義方面

1、艱苦奮斗思想淡化。近些年來隨著社會發展，人們的經濟收入有了大幅度的提高，生活質量也有了顯著提高。受社會上一些不良風氣的影響，極少數同志滋生了安于現狀、知足常樂的思想，遇事得過且過，危機意識、風險意識和憂患意識淡漠，在思想上有了追求高品質、高消費的潛意識。

2、拼搏進取精神減退。隨著生活水平日益提高，以往那種積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱。有的同志滿足于既有業績，認為單位現在的發展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，有貪圖安逸的心理；有的同志滿足于既有地位，綜合分析年齡、崗位等因素，認為自己工作不會有變動，于是放松了思想，不再追求進步，導致工作缺乏主動性和創造性。特別是在目前XXX行業深化改革的關鍵時期，對XXX的重點工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，圍繞大局推動工作的意識和主動性不夠。

（四）奢靡之風方面

1、成本控制不嚴格。這些年單位發展較快，各方面條件改善了，因為征用土地、工程建設、單位往來等，認為請客送禮、吃吃喝喝是單位辦事對外交往必要措施，甚至出現超規格接待的現象。單位少數同志不注重節約資源，存在浪費現象，偶爾出現燈火長明，空調長開，電話長聊，紙張單面使用現象。XXX雖制定了接待、會議、差旅等相關制度和措施，但管理仍顯粗放，成本費用的不合理支出現象仍然存在。

2、職務消費不規范。八項規定執行以前，領導班子對八項規定的重要性認識不足，在公務接待標準偶爾存在把關不嚴的現象，廉政風險防范意識不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

三、產生“四風”問題的主要根源

XX支部領導班子在“四風”方面存在的問題，既有工作機 5 篇二：群眾路線對照檢查材料(領導班子)領導班子對照檢查材料

2014年6月

科學路街道康樂社區

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“三嚴三實”為標桿，以社區黨委和支部干部為重點，以貫徹落實中央八項規定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求。在深入學習的基礎上，廣泛征求意見和建議，深入查擺存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，并明確了整改方向和措施?，F將社區領導班子對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治、組織紀律，貫徹中央八項規定和自治區、市委、區委配套規定、轉變作風方面情況

康樂社區領導班子始終堅持中國特色社會主義制度與搞好社區建設改善居民生活相結合，確保創建和諧社區的方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致,但通過對照檢查，也查擺出不少問題，主要表現在以下三個方面。

（一）執行黨的政治紀律不嚴。

平時忽視思想道德建設和學習，導致對遵守政治紀律的重要性認識不高、理解不深，班子成員存在工作空閑時間干私事；不能自覺對社會上的一些不當言行和錯誤思潮進行抵制，甚至聽之

任之，缺乏應有的政治敏銳性和責任感，不能旗臶鮮明地與之作斗爭維護黨的權威。

（二）堅持民主集中制不好。

在社區例會上談得多，任務安排的多，不聽手下工作人員的意見，沒有正確處理好民主與集中的關系，沒有真正形成暢所欲言、生動活潑的民主議事決策氛圍。只要結果，不問過程，常常導致好的工作，不能很好的完成，最后草草完結。

（三）轉變工作作風不徹底。

對中央八項規定和自治區黨委、市委配套規定認識不高，認為不是自己這個層面上的，對活動的持久性持懷疑和觀望態度。辦公經費不精打細算，購臵辦公用品大手大腳。做工作前懶于寫方案、不愛做計劃，總以為船到橋頭自然直，最后往往手忙腳亂，辦事不周，工作資料總是在檢查時在憑記憶去做。

二、“四風”等方面存在的突出問題

根據前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，康樂社區領導班子通過反復梳理，一致認為在“四風”等方面還存在以下突出的問題。

（一）形式主義方面

1.不注重政治理論學習，學習流于形式。雖然康樂社區制定了黨委中心組學習與“三會一課”制度，但班子成員對于學習制度沒有長期堅持，存在時緊時松的現象，班子成員常忙于具體業務，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、知識的系統性欠缺，即使學習也學的不深，導致研究決策時深層次思考不夠、規律把握不準、糾偏措施滯后?？禈飞鐓^例會時間學習的內容多以匯報工作和業務學習為主，很少學習政治理論知識。

2.調查研究不夠深入。班子成員深入居民區了解、掌握具體情況、協調工作、解決問題的工作，僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標的調查研究，對社區普遍狀況進行統一歸類和建立解決機制，情況掌握不全面、準確，直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。如社區內部分樓頂因外墻保溫造成漏雨現象時有發生，沒有深入基層進行徹底摸查，一次性的聯系相關單位解決此類問題。

3、社區黨建基礎工作不扎實。個別居民區黨支部“三會一課”、組織生活會等正常的黨內生活成了點綴和花架子，黨務公開流于形式，存在過期補的現象，疏于對黨員的教育管理，導致黨費收繳工作開展不順利，部分黨員不能足額交納黨費。2013年社區黨員隊伍純潔機制建設工作中，基本合格黨員1人，被給予談話告誡處理；不合格黨員8人，其中1人被勸退出黨并給予黨內除名，7人限期改正，說明了居民區黨支部和黨員隊伍建設薄弱。

（二)官僚主義方面

1.存在“官本位”思想，缺乏與職工的溝通交流。黨委缺乏對各窗口工作的了解和交流，沒有與職工交心談心的溝通交流機制，無法及時掌握和了解社工的工作進度和思想動態；班子成員忙于事務性具體工作，也沒有養成定期到一線了解民意、掌握民情的習慣，出現到基層就是為了工作，沒有與職工成為能掏心窩的朋友、見真知的同事。如工作安排不合理，本來可以在工作時間內完成的工作卻要占用社工個人時間。

2、存在脫離群眾、疏遠群眾，不接地氣。浮在上面忙于日常事務的時間多，撲下身子主動到群眾中了解情況少，布臵工作缺少針對性，聯系服務群眾制度落實得不好。如全年班子成員入戶不足30天，用上網代替上門、用電話代替見面。

3.服務意識不高、“嚴、慎、細、實、透”的工作作風還沒有完全養成。在全區各部門下派工作較重的情況下，服務群眾意識低迷，產生了“差不多就行了，某某局的任務還催著要呢”的思想，對居民工作產生了疏忽，工作不嚴謹，堅持不夠，辦事有時馬馬虎虎。

（三）享樂主義方面

1、不敢擔當、不愿負責。在一些急難險重任務面前，班子成員中存在不思進取、安于現狀的思想。如二機醫院圍墻影響居民出行安全的問題，因為怕麻煩、不敢擔當，沒有主動站出來解決，而是等靠北重公司出面與二機醫院和居民進行協調。

2、艱苦奮斗的精神有所弱化。在工作生活待遇方面出現了攀比從眾心理，對艱苦奮斗精神缺乏堅守。如在創衛工作清理亂對亂放時，嫌臟怕累不愿上手，經常抱怨辦公室內條件簡陋，天氣太熱時也沒有空調。

（四）奢靡之風

1.勤儉節約意識淡薄。如工作中辦公用品存在浪費現象，如打印文件經常單面打印，廢紙沒有重復利用，成本管控措施不完善、費用預算精細化不夠，有時購臵辦公用品大手大腳，導致最后捉襟見肘。

（五）關系群眾切身利益問題

1.社區內民生建設力度不大。對居民所反映的文化活動場所少，沒有專門的室內文化活動場所、圖書閱覽室較小，書籍少不能滿足居民的文化生活要求等問題沒有認真考慮統籌規劃。

2.維護小區安全環境措施不力。主要表現在樹木缺乏日常修剪草坪缺乏維護，小區內無監控設施、門衛等安保措施，治安案件偶有發生，由于部分院落無車棚，導致自行車亂堆放嚴重，居民丟失電動車的現象還時常發生。

（六）聯系服務群眾“最后一公里”方面

1.困難群眾幫扶救助不均衡。主要表現在工會、紅十字會、民政等救助的入戶核查登記多，各救助口資料共享不足，落實時

篇三：住建廳領導班子群眾路線對照檢查材料

住建廳領導班子群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、自治區黨委的部署要求，住房城鄉建設廳黨組高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。廳領導班子通過認真學習，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔當、主動作為，推進住房城鄉建設事業科學跨越、后發趕超的責任感、使命感、緊迫感不斷增強。

廳領導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領導機構，制定實施方案和學習計劃，明確具體措施和工作要求，先后舉行7次中心組（擴大）專題學習，班子成員結合分管工作，認真撰寫發言提綱，帶頭談體會、談認識；組織全廳2個黨委、67個黨支部、1081名黨員干部認真開展學習教育，切實提高思想認識；通過發放征求意見函（表）、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集行政服務對象、行業基層單位、行業協（學）會、相關廳局、廳屬各單位和干部職工各類意見建議179條；針對存在的問題和征求到的意見建議，廳黨組及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決；結合工作實際，集中開展住房城鄉建設行業重點民生工程服務和簡化辦事程序便民利企服務主題實踐活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾滿意。

同時，圍繞班子自身建設情況，進行了全面系統地回顧和總結，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結合、全面查擺與重點查擺相結合的方式，重點查找了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和自治區十條規定、轉變作風方面的基本情況和“四風”方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、反對民族分裂方面的基本情況

廳領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和自治區黨委保持高度一致。深入學習貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會和自治區第八次黨代會精神，緊緊圍繞實現xx跨越式發展和長治久安戰略目標，堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。堅決維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，在事關國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。

存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學用結合不夠緊

密，科學理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。對事關xx經濟發展、社會穩定的全局性問題思考得不深、研究得不夠。二是對xx反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強，長期作戰、堅決斗爭的準備還不扎實。三是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴，不能很好引導黨員干部從政治上觀察思考問題、透過現象看本質。個別領導和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風，不能很好保持黨員的先進性、純潔性。四是對黨和人民的事業缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅克難、開拓進取的勇氣和智慧。對中央和自治區黨委的決策部署，理解把握不全面、執行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

一是加強學習重視不夠，學習風氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學理論知識用于指導推動實踐，學習效果不理想，對行業政策法規和知識技能領會不深、把握不準，分析問題缺乏辯證思考，解決問題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對性和有效性。重點工作改革試點和機制創新需要加強，理念模式與形勢發展仍有差距，如供熱計量改革、住房制度改革、房地產市場調控、城鄉規劃實施監督等。

二是調查研究不深入、不細致，看表象多、究原由少，下基層調研時不能放下架子、撲下身子，有時存在“被調研”現象，按照基層事先安排的路線，沒能真正地深入基層和群眾。在制定出臺政策措施時，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠，對政策的差異性調研需要加強，調研報告質量不高，指導和推動工作缺乏針對性和有效性。

三是會風文風不實，會議文件數量較多、質量不高、指導性不強，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，特別是各類培訓、會議過多問題仍較突出，會議規模和文電數量仍需進一步控制，經統計，今年上半年廳發文571件，簡報37期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。

四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實到具體行動上，規劃部署多、督促落實少，總結經驗多、實際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動工作的現象。對行業指導不夠具體，統籌兼顧和分類指導缺乏有機結合，因地制宜、結合實際，有針對性地指導工作還有差距。

（三）官僚主義方面

一是主動服務基層意識不強，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發，工作層層加碼，增加基層工作負擔。對困難地區的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項目扶持，實施差別化政策支持，推進住房城鄉建設事業均衡發展上有一定差距。對系統的產業引導和支持不夠，鼓勵引導企業發展措施辦法欠缺，重管理、輕服務現象突出，對建筑企業、房地產企業面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認真研究，不愿做打基礎、利長遠的事，片面強調眼前利益和近期工作，急于求成。對廳管社團的管理需進一步加強，指導幫助力度不夠，有些問題沒有得到及時有效的解決。

二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環衛工人、建筑業農民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環境、生活待遇等關心關懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。對基層干部職工的素質培訓重視不夠，培訓體系、培訓方式仍需逐步完善，農民工素質有待提高。領導干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區幫助群眾解決實際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關系。

三是機構設置不太科學、人員配備不盡合理、職能轉變仍不到位，機關內部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現象仍有發生。部門協調配合不夠，與其他廳局間的橫向協調配合還不夠及時有效，有些重點工作沒有形成合力，特別是在推進新型城鎮化、工程建設管理等方面需要進一步加強與有關廳局的協調溝通和密切配合。法規、標準和政策的制定、修訂與行業發展還有差距，四是班子成員之間溝通、協調不夠，整體合力發揮不夠，班子的凝聚力和戰斗力不夠強，不能很好地開展批評與自我批評，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。

五是監督制約機制不健全，領導干部“一崗雙責”落實不到位，日常監督檢查不夠，廉政風險防控機制不健全，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題不能及時提醒，個別單位發生了私設“小金庫”、違規辦證等問題，造成惡劣社會影響，導致我廳2012年績效考評未達標，嚴重損害了住房城鄉建設行業的整體形象。

六是重干部使用、輕干部管理，干部職工教育、管理不夠，要求不嚴，有的干部作風漂浮、紀律松弛，存在脫離實際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現象。缺乏科學合理的選人用人機制，存在機關和事業單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現象，有的長時間在同一崗位工作，形成了關系網和利益紐帶，滋生了不正之風乃至腐敗問題。

（三）享樂主義方面

一是艱苦奮斗、干事創業意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現圖安逸、怕吃苦現象，工作標準不高、從嚴要求不夠，工作責任心不強，有時滿足于開開會、發發文，落實過程中指導不及時、不到位、監督檢查不力、政策引導不夠。

二是工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對行業一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對事關行業發展的前瞻性、基礎性工作研究不夠深入，實際效果受到影響。安居富民、住房保障和城鄉規劃編制等重點工作進展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場、房地產市場管理、標準化和信息化建設等。

（五）奢靡之風方面

一是廉潔自律規定執行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規定和自治區十條規定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權、管事。

二是自身要求還不夠嚴格。下基層調研或開會仍出現層層陪同的情況，辦公面積超標、違規借用車輛、將公務用車作為個人專車使用、借開會培訓之機游玩、迎來送往過多、超規格接待、收受土特產、替人說情等現象仍然存在。

三、產生問題的原因分析

廳領導班子在深入學習、提高認識的基礎上，對“四風”方面存在的問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。

一是理想信念不夠堅定。理論學習不夠系統，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質和根本要求領會不透，對中央xx工作座談會以來，自治區黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產生“四風”問題種種表現。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩，工作精神狀態不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權力觀念出現扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養不強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求，自我優越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創業的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態消除的問題，沒有得到及時有效解決，導致出現官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

四是對新形勢新任務認識不到位。對中央xx工作座談會以來自治區的實踐創新、理論創新成效體會不深、運用不實，思想觀念僵化、開拓創新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩，有時習慣于用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究xx住房城鄉建設工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和自治區的要求、人民群眾的關切更好地落到實處，勇于破解當前住房城鄉建設行業的重點、難點問題還需要進一步努力。

五是制度執行力不強。改進工作作風密切聯系群眾相關規章制度還不完善，“三個不吃虧”的選人用人機制、干部考核評價機制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執行仍不到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學，執行起來不易操作。內部監督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進措施

（一）全面加強思想政治建設

一要自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于8次，堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發揚理論聯系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動住房城鄉建設事業發展上。

二要更加堅定理想信念。嚴格按照共產黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，在自己的工作中，體會事業的神圣，以一流的精神態度和工作標準，做出一流的業績，真正讓群眾滿意。

三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對xx嚴峻復雜的

第三篇：領導班子群眾路線對照檢查材料

領導班子群眾路線對照檢查材料

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，貫穿于黨的一切工作之中。黨的十八大決定，在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是我們黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結全國人民、凝聚中國力量、實現全面建成小康社會奮斗目標的重大舉措；是堅持立黨為公、執政為民和黨要管黨、從嚴治黨的有力行動，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的時代要求，也是xxxx工作求真務實、服務經濟社會發展的現實需要，更是推進xxxx事業科學發展、資政為民的迫切需要。

黨的十八大報告指出：“圍繞保證黨的先進行和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力?！边@是我們黨全面把握世情、國情、黨情新變化，直面脫離群眾的危險，積極回應人民群眾的新期待新要求，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的政治宣言。

總書記在黨的十八屆一中全會上的講話中說：“我們要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，始終保持同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持真理，堅持原則，真抓實干，敢于擔當，言必信、行必果，真正做到對歷史和人民負責。”這段殷切的話語，是新一屆中央領導集體向人民作出的弘揚黨的優良傳統、堅持黨的群眾路線、踐行黨的根本宗旨的莊嚴承諾。

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去是黨的群眾路線的本質要求。黨的群眾路線誕生于革命戰爭年代，產生于我們黨在xx這塊紅色土地上的革命實踐。1934年，毛澤東同志在xx瑞金召開的第二次全國工農兵代表大會上就明確提出要“關心群眾生活，注意工作方法”。他說：“真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意地擁護革命的群眾?！苯裉欤覀兩钊腴_展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，就是全黨要以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，保持同人民群眾的血肉聯系，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，主要任務是聚焦作風建設，集中解決群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風突出問題。解決這“四風”問題，最終是要落實到群眾路線、群眾利益和群眾工作上。緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性和創造性，為實現中華民族的偉大復興凝聚磅礴力量。

黨風正，則作風實；作風實，則人心齊；人心齊，則事業興；事業興，則國家強。在不久前召開的中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記著眼于黨的奮斗歷程和執政使命，著眼于“兩個1XX年”宏偉目標和中國夢，深入闡述了群眾路線對于黨和人民事業的極端重要性，深刻闡明了開

展這一教育實踐活動的重大意義，為保持黨同人民群眾的血肉聯系指明了實踐路徑，為統一全黨思想和行動、為我們扎實深入地開展好黨的群眾路線教育實踐活動指明了方向。

通過平常自學和這次黨組中心組學習班的集中學習，我個人感到收獲很多，也很有啟發，其主要收獲和體會有以下四個方面，在此作一個簡要的交流，與大家共勉，如有不妥之處，敬請各位批評指正。

一要講政治，照鏡子，牢固樹立群眾觀念。講政治是我們每個黨員干部的責任義務和最基本要求。如果不講政治或者政治上不清醒，就不是一個合格的黨員。為使自己政治上合格，我們必須經常拿《黨章》、《準則》和先進人物事跡為鏡，照照自己，拿黨的理論經典和中央領導的講話充充電，學習黨的路線方針政策來補補課。回想黨的光輝歷程，堅定理想信念；重溫入黨誓詞，牢記為人民服務根本宗旨；緬懷革命先輩，堅強革命意志；明確時代要求和人民期盼，堅固群眾觀念。經常在思想上進行洗禮，自覺接受黨性、黨風、黨紀再教育，及時接受黨組織的新要求和人民群眾的監督。在思想和行動上同黨中央保持高度的一致，永遠保持思想上先進，作風上純潔，行動上有力。在貫徹落實黨的群眾路線中，努力做到訪民情，深入基層實際；知民意，貼近百姓實際；聚民智，理論聯系實際；解民憂，切合工作實際；辦民事，決策符合實際。

二要重修為，正衣冠，大力弘揚優良作風。品德修為是我們的立身之本，能力修為是立業之基，作風修為是為人之要。修品、修德、修業是我們黨員干部入黨為公、做事為民、敬業奉獻的基石。我們要使自己的人生和事業有一定的修為，就必須始終按照為民務實清廉的總要求去正衣冠，在學習、工作和生活中，時刻牢記“兩個務必”，保持和發揚我們黨的三大優良作風；在xxxx實踐中堅持實事求是基本原則，秉持務實求真的職業操守，恪守清正廉明道德追求，保持艱苦樸素的優良傳統；在黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴明黨的政治紀律，嚴明xxxx工作紀律，敢于觸及思想靈魂，敢于正視矛盾問題，敢于自我揭短亮丑，從自己做起，從現在改起，端正思想和行為，自覺維護總隊的良好形象。在正衣冠中，注意修煉平常心，做到平常而不平庸；在正衣冠中，做好平凡事，做到平凡而不平淡；在正衣冠中，保持平和態，做到平和而不平俗。立足本職，敬業愛崗；腳踏實地，創業干事；矢志不渝，獻身xx；精神不怠，資政為民。詩人艾青曾說：為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。在此我說：為什么我臉上常掛著笑容，因為我由衷感恩總隊各位領導和同志們的關懷、關心和友愛。這就是我的平常心、平和態。

三要省言行，洗洗澡，認真解決突出問題。自省是一種美德?！墩撜Z》學而篇中說：吾日三省吾身。這是一種謙恭自省高度自覺的境界。言行一致也是一種美德。我們黨員領導干部肩負著宣傳人民、組織人民、鼓舞人民之責，如果我們只做不說，談何去凝聚人民去為事業奮斗？如果只說不做，那就成了廣播。因此，我們黨員干部每天都生活在人民群眾中，既要說，又要做，不能官不大、僚不小，只動嘴、不動手和腿，犯官僚主義的錯誤。要勤動嘴，把黨的方針政策和各項工作部署、要求、規定說個干部職工聽，這樣就履行了黨的政策宣傳員職責。要勤于親自動手，立言立行，做一個實干家，讓人民群眾看到領導干部帶頭干、實在干，不能讓部下說我們是只會說、不會干的假把式。然而人非圣賢，孰能無過？說得多、做得多，難免會有這樣那樣的不足，這就需要我們經常躬身自省，進行總結反思，檢查自己言行之過。在黨的群眾教育實踐活動中，我們要按照中央的要求，好好洗洗澡，以整風精神開展批評和自我批評，清洗思想和行為上的灰塵；同自身“四風”問題進行認真清算，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高要求。要實現這“四自”要求，首先要自重，心系群眾，甘為公仆，做人民群眾的貼心人；其次要自省，經常檢查反思自己的言行，看是否合乎人民的意愿和利益，做思想上的純潔人。再次要自警，時刻保持清醒的政治頭腦，做講黨性識大局的明白人。其四要自勵，要以黨性原則砥礪自己，要以先進典型激勵自己，要以他人教誨勉勵自己，做個堂堂正正的有為人。

四要守規矩，治治病，永遠保持清廉本色。沒有規矩，不成方圓。規矩就是章法、制度，就是紀律、規定。國有國法，黨有黨章，政有政紀，這都是我們每個黨員干部必須自覺遵守的規矩。遵紀守法、按章辦事，執行制度，在社會做個好公民，在黨內做個好黨員，在機關做個好干部是我們每個黨員干部的應盡之責。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我們要不折不扣地按照黨中央的要求和國家xx局的部署及總隊的實施方案，深入查找自身理想信念、宗旨觀念、責任意識、工作作風、廉潔自律等方面差距，查病源、找病根、明病情，本著懲前毖后的原則，區別情況，對癥下藥，治病救人。按照為民務實清廉的總要求，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持風清氣正、勤廉為政的本色，樹立共產黨人的良好形象。為此，我們每個黨員干部，首先要做遵守黨章的模范。要自覺學習黨章，認真貫徹黨章，嚴格執行黨章，堅決維護黨章。要按照黨章的要求去祛除“四風”方面的問題，做到態度端正，方向校正，位置擺正，切實增強宗旨意識、大局意識、責任意識，努力為黨盡忠、為國盡責、為民盡力。其次要做執行廉政準則的表率。中央印發的廉政準則，明確規定了黨員領導干部廉潔從政的5個“必須”、8個“禁止”和52個“不準”，是加強和改進黨的建設，促進黨員干部廉潔從政的重要行為規范，我們要以此來約束自己思想和行為。其三要做落實各項規定的榜樣。建章立制是科學管理的基礎。在加強系統和機關管理過程中，我們出臺了很多規章制度和規定，這是我們工作中也必須認真遵守和嚴格執行的。制度形同虛設比沒有制度危害更大。這一點我們大家要有足夠的認識。當前，要按照廉政風險防控體系建設的要求，做好相關制度的廢、改、立。同時，在貫徹執行制度過程中，我們副處以上黨員干部要率先垂范，為一般干部職工做出示范，使各項制度得到有效執行而不流于形式。

關于“四風”問題的畫像，我完全同意鄧總在動員講話中的描述，恰如其分，很有分寸，意味深長。隨著學習的深入，認識的提高，同志們發言的啟發，我對總隊和自己在“四風”方面的問題進行了再思

考。我認為整治“四風”問題要克服嬌、驕二氣和慕、暮二氣。一要樹勤儉之風，祛享樂之弊，克服嬌慣之氣；二要樹務實之風，祛虛浮之弊，克服驕躁之氣；三要樹清廉之風，祛安逸之弊，克服慕奢之氣；四要樹創優之風，祛混世之弊，克服遲暮之氣。

第四篇：鄉鎮黨委領導班子群眾路線對照檢查材料

鄉鎮黨委領導班子群眾路線對照檢

查材料

鄉鎮黨委領導班子群眾路線對照檢查材料

自總書記等中央領導同志開展干部作風整頓以來，鎮黨委班子按照縣委開展作風整頓的要求，開展了民意調查活動，采取發放征求意見表、召開座談會、個別談話、主動走訪等形式，開展交心談心活動，進一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強團結。根據征求到的意見和建議進行歸類后，本著認真對待，查找問題、分析原因、對照檢查、整改提高的態度，結合實際，現將鎮黨委班子存在的主要問題及整改措施匯報如下：

一、存在的差距與問題

1、學習氛圍不濃，政治理論學習不夠深入。主要體現在黨委班子的集中學習和討論做得不夠，學習型的集體尚未真正形成。原因是黨委班子成員每個人分管不同領域的工作，每個領導工作的步調和時間不一致，因而開展集中學習和討論的時間相對較少，主要是以個人的日常自學為主。特別是對一些專題的深入學習和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過學習，寫出的學習心得體會和讀書筆記不多，應進一步處理好工學矛盾。由于學習上存在差距，導致有些領導協調各方的工作做得不夠好，工作思想不開闊，決策和帶領全鎮發展經濟和社會各項事業的能力還不夠強，個別領導其領導能力和領導藝術有待進一步提高。

2、深入基層調研不夠，聯系群眾不夠密切。雖然黨委班子成員經常深入基層，深入群眾，為群眾做好事辦實事，切實為民排憂解難，著力解決實際問題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群

眾的認可和好評，但是離人民群眾對我們的要求還有差距，黨委班子仍然存在深入調查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，群眾中的一些實際困難和問題我們還不能全面了解、掌握和解決。由于調查研究做得不夠，工作中缺乏應有的超前意識和必要的針對性。班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實的現象，主要表現在工作上深入基層了解情況不多、有些時候采取電話遙控代替實地考察走訪，主要依靠聽匯報了解工作進展情況，因而有時候沒有真正了解基層的實際情況，向上級匯報問題時避重就輕、含糊不定，只找客觀原因不找自身存在問題，安排部署工作沒有底氣和魄力，不能獨擋一面創造性地開展工作。一旦遇到問題就把矛盾上交，欠缺解決實際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機感，領導角色還沒有真正擺正等現象。

3、解放思想、開拓創新、創造性地開展工作做得不夠，主要體現在一些工作

上還存在著按部就班的情況，在執行政策中不能很好地結合我鎮的實際大膽地創造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經驗、老辦法辦事的多，創新意識不夠強。對待工作，很多時候不求有功但求無過，沒有把工作放在立足鎮域經濟又好又快發展的戰略高度。

4、與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機會不多，領導班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。沒能經常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。由于溝通機會少，溝通的渠道不暢，溝通的機制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領導與干部職工之間還未真正

做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協同配合和工作質量及工作效率的提高。

5、在科學管理上還存在一定的問題。今年以來，為了進一步增強鎮村干部的凝聚力、創造力，促進管理的制度化、規范化，我鎮開始出臺《機關干部績效考核辦法》及《村干部績效考核辦法》。這一系列制度的出臺，極大地提高了干部職工的工作積極性和工作效率，進一步推進我鎮各項工作的高效優質開展，但同時也存在一些需要進一步完善的問題。主要體現在制度不夠完善，激勵機制不活，導致少部分同志工作作風不實，工作效率不高，工作效果不好，少數同志工作缺乏緊迫感和責任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進取，得過且過，工作懶散。沒有實現人盡其才，才盡其用，充分發揮每個人的積極性和創造性。

6、沒有時刻發揚勤儉節約的優良傳統。

節約意識淡薄，浪費現象時有發生；一定程度上存在公車私用、超標準接待等現象。存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題。

二、存在上述問題原因分析

主要是思想上對保持共產黨員先進性這根弦繃得不夠緊，對宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質、工作能力密切相關，主要反映在以下幾個方面。一是對學習的重要性認識不足。單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統學習政治理論、業務知識，片面地認為只要做好工作，不需要系統學習理論知識，學習和工作分離，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。二是科學的發展觀還未真正全面樹立起來。對各項事業的協調、健康發展的度把握得不夠好，注重了一些方面的發展，但又忽視了另一些方面的發展，把短期發展看得重，長期可持續發展看得

輕，使科學的發展觀出現了一定的片面性。

三是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，創新意識不強，習慣于憑經驗辦事，從局部與全局的角度分析還不夠。

四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區。盡管做了許多服務人民群眾方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區，重執行結果，輕執行過程；重數據，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；在真正維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。

三、下階段工作努力方向

1、繼續抓好理論學習，努力提高黨委班子成員的綜合素質，增強黨委班子的凝聚力、戰斗力和干事創業能力，為了使鎮黨委班子政治理論學習和業務知識適應新形勢發展的需要，使班子的整體素質得到進一步提高，干事創業能力有新的增強。黨委班子必須充分認識加強

學習的重要性，增強學習的自覺性和緊迫感。要全面系統地學習好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺實踐“科學發展觀”，掌握其精神實質和深刻內涵，學會運用理論觀點去領會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾，把理論與實踐有機地結合起來，在研究解決實際問題上下功夫，團結一致，不斷提高黨委班子的凝聚力和戰斗力，增強干事創業能力。同時，要加強對市場經濟知識，法律法規等知識的學習，努力提高黨委班子成員的綜合素質。在學習中，鎮黨委將進一步完善黨委理論中心學習組的學習制度，除統一由黨委組織學習、講座和交流發言的專題外，班子成員要制定好學習計劃，明確學習重點，持之以恒地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調查報告文章。通過學習，增強班子成員的政治鑒別力和政治敏銳性，提高對重大問題認識的超前性和預見性，時刻牢牢把

握正確的政治方向，提高駕馭各種復雜局面的能力。通過理論與實踐結合，更有效地解決好本鎮改革和發展中的困難和問題，更好地為群眾多辦好事、實事。

2、進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發展意識，鎮黨委班子在工作中要樹立創新求發展的觀念，樹立追趕式、跨越式發展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩怕亂的思想，要使思想認識適應新形勢發展變化的需要，打破傳統落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強責任意識、競爭意識、服務意識，發揚敢闖、敢干、敢試的創新精神，創造性地開展工作，謀求我鎮的更快更好發展。

3、要更多地深入基層，加強調查研究，切實轉變工作作風，用實際行動構建“民心工程”，鎮黨委班子在作風建設上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，搞好調查研究，切實

幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構建“民心工程”。通過深入調查研究，切實為民排憂解難，增進同群眾的思想感情，進一步密切黨群干群關系。班子要在調研中總結工作經驗，改進工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長才干。同時班子成員要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。按照“三問三解”的要求來抓黨風、促政風、帶民風，確保各項工作任務落到實處。

4、總結經驗教訓，進一步完善各項工作管理制度對查擺出來的問題，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬于有制度執行不力的，要總結教訓，加強督查，嚴格執行；屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來。以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。

5、加強黨委班子民主集中制建設，實

現決策的民主化、科學化，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用，黨委班子要認真堅持集體領導與個人分工負責相結合，每個班子成員既要根據集體的決定和分工切實履行好自己的職責，又要關心全局工作，積極參與決策。堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實現決策的民主化、科學化，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用。同時，黨委班子要切實開好民主生活會，在認真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎上敢于拿起批評與自我批評的武器，誠懇善意地開展積極健康的思想斗爭，從而溝通思想，交流感情，增進相互信任，增強班子的凝聚力和戰斗力。

第五篇：學校領導班子對照檢查材料 群眾路線

尊敬的黨組織：

我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風的要求、對照群眾期盼、對照先進典型，聯系思想、工作和生活實際，聯系自己的成長經歷，聯系自己在領導崗位上的各種表現，認真查找問題，分析根源，思考措施，明確方向。做到一般性問題向四風聚焦，工作上的問題向思想根源聚焦，班子的問題向個人聚焦。現整理對照檢查情況，向大家報告如下：

第一、遵守黨的政治紀律情況

我能嚴格遵守黨的政治紀律，個人服從組織，下級服從上級，在重大政治路線、方針、政策問題上與上級黨組織保持高度一致。遵循黨章、黨內條例規定和民主集中制原則辦事，遵守政治紀律情況良好。

第二、貫徹中央八項規定、省委六條意見、市委十一條禁令和工委要求精神，轉變作風方面的基本情況

中央八項規定出臺之后，省、市委及教育工委相關規定和意見陸續出臺，學校黨委也出臺了實施意見和細則，我能嚴格貫徹上級這一系列規定和要求，帶頭執行細則，進課堂，進食堂，下寢室，到操場，去除繁縟公務接待，確保集中精力工作，工作作風得到進一步改進，工作效率也得到提高。我將一以貫之地繼續貫徹好上級系列規定的要求，保持良好的精神面貌和工作熱情。

第三、關于“四風”方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面，注重會標橫幅轟轟烈烈營造政治氛圍，沒有走進黨員教師的思想深處;注重精益求精圖文并茂對上匯報工作，沒有在校內內涵發展上多動腦筋。滿足于所謂的“書記管方向”，堅守教職工思想政治工作和學生德育工作的固有模式，沒有在適應新情況上求新求變。

(二)在官僚主義方面，注重參加上級指定要開的會，注重落實上級的會議精神，減少了校內黨員的教育學習，減少了進班級參加班會。注重了以會議方式部署工作，減少了關心中層干部或教職工在落實工作中遇到的困難并為他們排憂解難。全盤工作上有依賴嚴校長的想法，滿足于書記工作的相對安逸，宏觀和遠慮的眼光不夠，所以創新不夠。因為自己進入領導班子時間相對嚴校長之外的班子成員較早，滋生了一定的官僚習氣，有時候對教職工公開評價不夠客觀，憑自己的價值觀和感情好惡下結論。

(三)在享樂主義方面，有安于現狀不思進取的表現，滿足于過得去，喜歡當太平官。從滿足于干部層級津貼每個月20元的待遇差別，到覺得干部待遇差別甚至公務接待規格的理所當然;從致力于改善全體教職工辦公條件自己不適應坐大辦公桌到喜歡坐大辦公桌;從過去經常坐大校車上下班，到即使大校車有空位的情況下也喜歡坐小車。滋生了講級別，喜安逸，大公小私，心安理得的想法。

(四)在奢靡之風方面，在八項規定出臺之前，我參加公務接待喝過高檔酒。到廣西出差看到別人單位都是坐飛機返回就委托同行的同事給嚴校長打電話，美其名曰為維護學校的面子不愿意坐火車要求坐飛機。

第四、產生上述問題的原因分析

上述問題查擺出來，令我自己都感到震驚和慚愧。從根源上講，是我的為民意識、務實作風、清廉底色等方面出了狀況和問題。

一是在學校工作范圍內全心全意為師生服務的宗旨意識出現了淡漠。從自覺抵制四風到適當被吹風，再到主動跟風，固然有大環境的影響，但是為民宗旨意識出現淡漠是事實。想事情干事業沒有堅持群眾主體地位，結果是職務做到了正處，“唯上”擺到了明處，師生所思所盼所憂所急排到了尾處。

二是自己求真務實的作風有一定程度的退化。我30歲就成長為副書記副校長，一直注重踏踏實實做事，組織上對我的培養也是傾盡心血，自己也一直在努力。但是隨著時間的推移，開始滿足于現狀，覺得現在的工作也好，家庭也好，各方面人際關系也好，知識才干也好，一切都很好了，出現了動力不足。對于學校歸口教育局直屬管理后，知道一滴水歸到大海不會干涸了，但是看不到上級對于學校未來發展的規劃和定位，也不知道怎樣再使這滴水折射太陽的光輝?有時候務虛一點好像也沒看到什么壞處。此外，對于學校內部管理積累下來的消極非主流的問題，知道要用改革的辦法去解決，但是自己推動創新改革的能力也不夠，有時候固步自封，怕把學校安定團結的局面搞亂了。跟嚴校長和其他領導商量全局工作時，擺問題多，出主意少，怎樣把握時機分步推進學校后一輪的改革自己又多了幾分優柔。歸根結底是自己求真務實作風退化，導致準星模糊不準，思想搖擺不定。

三是堅守清廉的底色有一些不夠徹底。享樂主義和奢靡之風在我身上暴露的問題，正好是“兩個務必”沒有堅持好的反映。謙虛謹慎不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風，是需要我們一代代共產黨人繼續保持和發揚的優良作風，任何時候都要讓我們警醒。我是書記兼紀委書記，自身出現享樂主義和奢靡之風的苗頭不應該的，要深刻自省，以制度為約束，以群眾為監督，守好“井泉”，積極改正。

此次群眾路線教育實踐活動主題是“為民務實清廉”六個字，通過查擺和聚焦，我深刻認識到自己的問題，更要加強學習和自警，扭好世界觀人生觀價值觀這個總開關，進一步堅定理想信念，記牢宗旨意識，加強黨性修養，歷練道德品行，嚴守政治紀律，堅持黨的群眾路線這條生命線，提升涵養，奮發圖強，努力作為。

第五、下一步的整改方向和措施

一、努力實踐鍛煉，加強密切聯系群眾。根據市委組織部安排，我在市信訪局掛職鍛煉的時間為一年，我將抓緊這一密切聯系群眾實踐鍛煉的契機，深入社會抓實踐，跳出教育看教育，進一步加強自身三觀的錘煉，接好地氣，在力所能及的情況下多為民辦實事、做好事，使自己的內心多沉浸在人民群眾的期盼之中，切實把人民利益維護好、實現好、發展好，從而積極完成好掛職任務，同時使自己在思想修煉上得到提升。

二、積極回到原點，加強自身作風建設。在離開學校工作的這段時間里，我認為是回到原點、清醒認識自己、體會珍惜自己的過程，也是對職業認識懷揣敬畏之心的過程。正確認識自己，正確認識自己職業中的權力，正確認識組織上對自己的培養，是加強自身作風建設的原動力。我為這段時間學校正常運轉不斷取得新成績感到高興，也越發期待歷練作風、去偽存真之后重新回歸校園的作為。我會努力搞好本職，虛心向教職工學習，謹慎言行，聽取意見，擺正位置，認真關心學校發展，多想教職工的事，多想黨員教育的事，多想培養年輕干部的事，多想學校前途和自己使命的事，在內涵實質上下功夫。

三、繼續深入學習，加強理論實踐統一。我將繼續學習總書記一系列重要講話精神，以及市委教育工委教育實踐辦的部署內容精神，從理論高度鞏固當前學習和查擺成果，改進作風，提高修養，強化為民宗旨意識，從而指導依靠教職工推動學?？茖W發展的后續實踐。學習并堅持民主集中制，搞好團結和帶領，多些負責和擔當，與大家一道同心同德、同心同向、同心同行。還要對照黨章和黨內條例抓學習，繼續克服四風，要邊學邊克，常克常新，不在一時，而在一輩子，要做到活到老、學到老、克到老，永葆共產黨人寶貴品質。

以群眾為鏡，可以正衣冠，以四風為警，可以修德行。我將持續修煉，出出汗，加加油，同以嚴校長為首的班子成員一起，努力提高依靠教職工辦好學校的本領，為自己點點風油精，時刻保持清醒，為學校發展加加油，努力再創佳績!

匯報人：xiexiebang

2014.09.01