第一篇：群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動個人

“四風”問題自查報告

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省行黨的群眾路線教育實踐活動領導辦公室及督導組： 根據中共中央政治局會議的決定，從2013年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨上下自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，并明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。我通過深入自查，廣泛征求意見，對存在的問題和不足進行了梳理，現將查找到“四風”方面的主要問題報告如下：

一、作風建設方面的基本情況

作為營業部黨委的班子成員，作為負責公司業務、機構業務、資產負債、銀行卡、電子銀行等多個重要經營部門的領導者，在日常工作作風上，我能夠做到在各級黨委的正確領導下，始終堅持從嚴要求自己至上、業務拓展至上、為支行及客戶服務至上的原則，努力秉承踏實穩健、民主和諧、艱苦樸素、勤儉節約的工作作風。具體體現在：在政治思想上，不斷加強黨性修養及自身思想政治建設，與黨中央保持高度一致；在工作履職上，能夠顧全大局，嚴格履行工作職 能，務實工作，促進各項工作有序推進；在工作作風上，重視加強黨建和思想政治工作，充分發揮黨的政治核心作用；在團結民主上，能夠認真執行“三重一大”制度，相互信任、相互尊重、相互支持；在廉潔自律上，自覺遵守廉潔自律的有關規定，認真執行政治紀律、組織紀律和工作紀律。

二、“四風”方面自查出的主要問題

（一）形式主義方面

通過本次為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的深刻學習，通過與身邊黨員及群眾的談心，通過廣泛征求各方面的意見，我又逐條對照中央要求的四風建設，我深刻的意識到，黨的一切運動都必須深入到廣大的人們群眾中去；中國革命將來的命運，要看黨會不會組織群眾、引導群眾。黨的群眾觀點的基本內容是：一切為了群眾，一切依靠群眾，自己在工作、生活及學習等過程中還存在一些問題，具體表現如下：

1.黨的群眾觀點理解不透，深入群眾不夠。

通過與基層支行人員的談心，我認識到在日常工作中我確實存在文風、會風不扎實、細致、與基層群眾聯系程度不夠的問題。例如：因所分管專業較多，年初采取5個專業專業會議集中召開的形式，講話因時間較為倉促而無法對每一個專業業務拓展上存在問題的分析及下一步的措施的布臵達到細致、到位的程度，因而沒有充分考慮最基層員工的感 受，后續跟蹤回訪輔導的更少；對待貸款營銷、狠抓對公存款等指標，在各項指標的重壓之下，往往從營業部的層面對基層行發號硬性指令的時候較多，耐心細致的與支行商議困難的時候較少；對待工作的布臵，系統性的觀點較多，個性化的對策較少，沒有充分體諒支行的實際和困難；在營銷政策的制定上及各項指標的下達上，不充分考慮各支行之間的差異，一刀切的時候較多，造成決策與支行及企業實際情況脫節的問題也有發生。

2.適應市場變化能力有待進一步加強，創新和迎難開拓的精神不足。

在日常工作中，尤其是新業務層出不窮的情況下，由于我們所處的地域相對落后，國家各級部門及總行的政策傳遞到我們地區總要較發達地區落后半拍甚至是一拍，且企業的經營意識較南方發達地區也落后很多，很多南方已經常態化的業務到哈爾濱卻變成了難以推進的事項。多次的溝通不果、多次的碰壁，逐漸導致理想信念的淡化，創新和迎難開拓的意識在逐漸淡化，形式主義問題日益顯現。例如：** 3.工作調查研究不深入，科學發展的思想樹立不牢固。通過學習，深刻認識到善于根據實踐的新鮮經驗推進理論創新，并堅持運用理論創新成果指導新的實踐，是我們黨推動事業發展的根本保證。在實際工作中因各項事務的繁瑣，積累下來逐漸形成了疲于應付眼前各項事項的傾向，而 不注重用思想理論武裝和對新知識的學習，能夠沉下心來認真研究經營管理和業務發展中存在的問題。在實際工作中存在唯考核不唯基礎，很多工作都是為了考核數據的漂亮，導致工作基礎越來越脆弱。此種問題最明顯的問題即是對支行的各項考核指越來越多，比如機構、結現專業涉及到幾十類指標，從上至下疲于應付，導致特別是存貸款等有季末、年末沖時點等不真實現象的發生。年初或季出一開門存貸款各項指標均大幅度下降，虛增的數據根本不符合企業與銀行的經營規律。

4.政績觀存在偏頗，單純追求考核上的短期效應。領導干部的政績不單單體現在華麗、耀眼的數據上面，更是體現在扎扎實實的工作上。經過正反照鏡子、前后正衣冠，我深刻意識到，以前確實存在工作基礎不扎實牢固的問題，對國家大的宏觀政策的分析與研判、大項目資源的儲備、企業經營特點的分析等日常的工作存在缺失問題，而在季末、年末等考核的節點上大做文章，直接導致的后果就是業務基礎與考核節點數據嚴重不匹配，對項目儲備上很少執行培育一批、儲備一批、發展一批的可持續發展策略，導致今年下半年我部大項目儲備十分匱乏。三季度末，卓展購物中心、好民居等項目無法投放，直接影響資產業務各項指標的數據，后續發展潛力不足，各項工作保持可持續發展的態勢需進一步加強。

（二）官僚主義方面

1.距離各級領導的要求有差距，經營管理的本領還有待進一步提高。

對于發展這個問題在思想上應該說有較為深刻的認識，但在實踐中仍有不小的距離，在貫徹落實上還缺乏更有力有效的措施。這體現在擴大資產業務方面還是較為依賴傳統的營銷理念，而沒有及時去對接總行層面的戰略規劃，更沒有高度重視在資本市場快速發展的今年，企業的金融意識日趨成熟，對銀行的產品與服務更是提出了個性化、實質化的要求，例如：按照總行戰略規劃的要求，我行要逐步擴大非信貸融資的占比，從目前的信貸與非信貸融資的占比2.5：1逐步擴大到2015年的1：1，而我部該項業務的占比僅為1：0.5，遠遠低于全國的標準；在擴大負債業務方面還沒有未雨綢繆的規劃出銀證、銀保、銀信等多途徑合作通道，未能及時對接最新的業務品種，進而進一步拓寬業務提升的空間。

2.政策水平、專業能力有待進一步提升，部分分管工作經營目標與總省行要求還有一定差距。

業務學習還不全面，學習的主動性還不夠積極，理論聯系實際還不緊密。在學習目的上側重于分管工作的有關內容，滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識，學習的內容還缺乏系統性、全面性。新業務、新知識的學習還需要進 一步加強。如：且因知識水平的限制對現有客戶資源的分析仍局限于目前的較為單純的融資需求，而忽略了從客戶的市場行業定位、戰略規劃布局等多個方面為其制定個性化的服務方案，進而為客戶提供全生命周期的產品，進一步提升其對我行的綜合貢獻度及依存度，全市范圍內很多象秋林股份、東安動力、哈飛股份等股權收購與大股東臵換的事件，作為一手扶持其成長壯大的經辦行均沒有參與進去，也失去了進一步拓展業務的空間；票據貼現優質客戶流失較為嚴重；銀行卡凈增發卡量增長過緩，透支規模增長乏力；中間業務收入雖創新高，但在全省收入占比有所下降，收入品種較為單一，收入來源仍主要靠傳統、常規業務來支撐，創新型業務品種相對匱乏。

3.黨員干部宗旨意識淡薄，深入基層調查研究不夠。日常工作千頭萬緒，但忙于會議、忙于工作謀劃和安排部署的時間較多，下支行深入一線調查研究較少。尤其體現在對重點大戶的走訪情況上：一是走訪工作戰略規劃意識較弱，因支行的要求而臨時性走訪客戶的幾率占較大比重，導致不能夠逐戶制定較為詳盡、全面的、富有個性化的服務方案，有時只是臨時解決了企業的幾個較為著急問題；二是走訪工作的管理意識較弱，走訪頻率把握不嚴，存在著因事務性工作較忙而忽略走訪的情況；三是走重點大客戶較多，系統性全面走訪客戶較少。4.一些重大項目與部署決策上缺乏深入的調查研究，急躁情緒蔓延，有時脫離實際。

一些重大項目的前期營銷，需要首先充分分析國家近幾年的政策與導向性文件的基礎上，再對項目科研、環評評估等多個環節充分調研后才能夠實施，需要做大量耐心細致的工作。而我在實際工作中，急于求成、追求業績的現象時有發生，對一些大的項目缺乏前期的有效研判，導致有些項目有頭無尾，或是前提條件根本無法落實，造成人力與資源的極大浪費。例如：東方集團股份有限公司利用非上市公司股權做質押操作的股權融資業務，因我們對資本市場上對非上市公司股權的價值評估體系研究不透、且對資本市場上多類型資金提供方政策變化掌握不細等多種原因，雖然歷經半年多的時間且4次與總行直接溝通，雖然傾注了大量的心血，仍然沒有任何結果。

（三）享樂主義方面

1.對某些重點客戶和關系單位有吃請現象。

做為肩負貸款、存款等多項營銷指標的負責人，在實際工作中，受目前各商業銀行間攀比之風的影響，相對忽視了為企業服務的真正目的，有以請客戶吃請不斷提升標準而迎合重點客戶的傾向。

2.對所管轄的相關專業存在廉政建設管理不到位的現象。主要體現在督導下屬及自身勤儉的風氣有所放松，相關營銷部門忽略業務素質的提升而以排場的大小迎合大客戶的跡象有所顯現，不僅浪費了國家的經費，更重要的是在銀行內部造成不良的業務風氣。

（四）奢靡之風方面

1.“兩個務必”思想樹立得不牢固，踏實樸素的工作作風不足。

近年來，在服務領域各種攀比之風越演越烈，接待標準不斷提升，大型業務推廣活動單純追求形式的傾向日益嚴重。作為主抓營銷的負責人，在同客戶的交往過程中，也逐步落入了偏重招待的水準而忽視了企業真正業務需求的不正之風中，艱苦奮斗、勤儉辦行的觀念有所淡化，存在講排場、比闊氣的現象。

2.量本利分析不到位，存在浪費現象。

在業務與產品的推介過程中，存在事先對所邀請的客戶業務需求與發展定位分析不透、量本利分析不到位的問題，導致較大的推介會與客戶回報不成比例，存在經費浪費的現象。

三、征求到的意見和建議

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，營業部黨委積極按照總、省行黨委的要求，采取多種形式，認真開展學習教育，廣泛聽取意見和建議，對我本人的意見建議匯總如下：

（一）形式主義

1.制定政策不充分考慮地區差異，“一刀切”，有時決策與支行實際情況脫節；

2.對支行考核指標過多，部分脫離實際，給支行造成很大壓力，特別是有存款沖時點現象。

（二）官僚主義

給支行下任務、下指標項目多，指標滿，要求很嚴。

（三）享樂主義

有內部公關，相互吃請現象。

（四）奢靡之風

1.業務交往過程中存在超標準接待客戶現象。2.大型業務活動追求形式、存在鋪張浪費現象。二○一三年十一月十一日

第二篇：群眾路線對照檢查材料

王向東對照檢查材料

（2014年8月23日）

一、存在的不足

1、在工作中，個別時候會出現情緒化，容易激動，說話有時得理不饒人，有時缺少必要的溝通，對不公平的事、看不慣的事，好說，有時不注意場合。

2、不管是業務工作還是支部工作，對于上級部門和領導布置的工作能夠認真地去完成，但是缺乏專業經驗，有時做的不夠徹底。

3、在實習教學方面，往往對學生的管理會出現前緊后松的思想懈怠現象，會埋藏安全隱患。

4、在車間管理上還存在一些不足之處，在實習教學進度上不統一，工藝流程不完善，課堂教學管理力度不大。

5、在教學工作中和老師、學生之間的談心交流少，對同事關心不夠。

6、紅、白喜事參與的太多，沒能按照上級的指示精神去辦，工作中有時不太注意節儉。

二、整改措施

1、今后在工作和生活中一定要做到與人為善，避免情緒化，盡量做到多溝通、多交流，嚴于律己、寬以待人，多找自己的缺點和不足，多開展批評與自我批評。

2、對上級安排的工作任務，要認真做到保質保量地完成各項任務，克服掉敷衍了事的做法，把工作做踏實。

3、加強學生實習管理工作，要求每位老師加強責任心，增強責任感，要以學生為中心，樹立“一切為了學生，為了學生的一切”思想觀念。不能有任何懈怠的思想意識，無論工作多忙，也不要忘記安全第一。

4、要加強車間的管理，建立健全《車間管理制度》、《出入庫管理制度》、《學生實習管理辦法》、《實習教師統一管理調配制度》。實訓教學中要統一認識，統一思想，統一工藝，平時要組織交流學習活動，實訓結束后，要找學生座談，根據座談和平常實習情況、課題完成情況，認真總結評估實習效果，針對不足寫出整改方案，爭取在下一步實習教學中發揚優點、克服不足，使教學效果取得明顯的提高。

5、在今后的教學中要做到既教書又育人，多和學生溝通交流，多關心學生和同事。

6、在工作中，一定要注重節約，在保證教學質量的前提下，把學生的實習耗材成本降低到最大限度。

第三篇：群眾路線對照檢查材料

個人對照檢查材料

（2014年8月）

自2014年2月以來，我參加了教育實踐活動學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀律、個人作風基本情況，深刻剖析了產生問題的根源，初步認識到了整改及努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明

第一、遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。我始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致；堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，認真學習宣傳黨的路線方針政策、重大決策部署、中央和省市的重要文件，特別是總書記的重要講話；堅持把黨風廉政責任制的落實作為日常工作的重要內容，自覺遵守責任制要求，自覺接受監督，努力營造勤政廉政的內部環境。我沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物，沒有詆毀黨的優良傳統，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態度。經認真檢查，我也發現了一些自己在遵守政治紀律方面存在的主要問題。一是，主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺；認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。二是，客觀上存在有時發揚民主不夠充分的問題，聽取意見不夠，有個別情況甚至獨斷專行，導致了隊伍中不團結因素的產生。三是，存在自我滿足，自高自大的心理。自己從事專業技術多年，自認為自己的意見就是科學的意見，不能客觀、公正地對待其他人提出的方案、辦法，導致了一些好的意見建議被摒棄，殊不知山外有山、人外有人，只有虛心求教，才能穩步前進。第二、抓班子帶隊伍情況。由于平時工作比較忙，所以對下級科員的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在開開會，口頭警示，或者帶著他們檢查現場，哪里有問題才會告訴他們應該注意，缺乏系統性、科學性、宏觀性的教育和指導，導致隊伍中一些人員對工作業務一知半解，干工作總是出問題，事倍功半，干了很多，卻沒能形成良好的團隊效應。

第三、個人情況說明。我在住房、辦公用房方面沒有違反規定的情況；我在“三公”開支上面能嚴格控制，無利用公款的人情消費；我存在偶爾公車私用的情況，在公務用車過程中順道辦私事。

二、“四風”方面存在的問題和具體表現、對干部群眾所提意見和有關問題的回應

作為一名黨員，我在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。工作中能夠認真做好本職工作，站穩立場，堅持原則；生活中待人熱情，與人為善，作風良好。但經過一段時間以來對群眾路線的學習，也發現了一些問題和不足，具體表現在：

第一、官僚主義方面。由于日常工作任務多、事情雜，工作中難免會帶有情緒，對有些同志發脾氣，亂批評，不能耐心解釋、指導，造成了同事間的誤會，阻礙了工作的有效溝通。另外，處在領導的位臵時間久了，滋生了自高自大、頤指氣使的病菌，致使疏遠了同志，不能很好的掌握一線情況，對工作的推進造成了一定的困難。

第二、形式主義方面。對公司下達的一些文娛任務、部門的日常工作總結及一線資料的收集缺乏應有的重視，有些任務敷衍了事、馬馬虎虎、得過且過，認為能夠應付差事就夠了，結果最后對自身的工作造成了不便，需要下更大的力氣，花更多的時間來彌補過失，造成了人力物力的浪費。

第三、享樂主義和奢靡之風方面。由于自身從事工程項目工作，以前工作中難免會與施工方一起吃便飯，多數情況也是施工方請客，于是，形成了習慣于施工方付賬的思想，這種行為造成了工作中對施工方管理不能有效落實，存在講人情、走關系的私情管理，對整體工程的推進帶來了負面影響。

第四、群眾溝通方面。由于忙于日常工作，與群眾的溝通自然就變得比較少，沒能及時了解群眾對自身工作的評價，缺乏從群眾汲取意見的意識，也不能很好的將自身工作成果與群眾共享。

三、產生問題的原因分析 以上問題的主要成因如下：

1.自高自大，虛榮心膨脹。自己認為自己是科級干部，比普通科員高一級，是領導，凡事就應該指手畫腳，提綱挈領，不注重工作的具體實施，缺乏對同事應有的重視，這種心理導致了同事間缺乏溝通交流，也對自己的工作造成了很大的不便。

2.思想懈怠。長期的工作中，事情多、任務重，不知不覺放松了對工作的嚴格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也變得得過且過，沒了章法，自然長出的就是苦果，最終還得重新再做，彌補過失。

3.自我修養不足，反腐拒變的警惕意識不強。特別是一些小問題、小毛病和個人愛好，最容易讓人犯錯誤，卻不容易察覺，導致大錯誤不犯、小問題不斷，“蟻穴雖小，可潰千里之堤”，任由發展，必然會鑄成大錯。另外，自我修養不足，對有些問題的自然也不可能認識到位，本來已經錯了，卻渾然不知、悠然自得，最終害了自己。

4.缺乏誠懇有效的溝通。平時總是以工作忙來推脫與群眾的交流，認為自己是技術人員，比他們懂得多、見得廣，不需要跟群眾溝通，卻不知工程技術是為人民群眾服務的，不與群眾溝通，不能得到他們的支持與理解，再好、再美的工程也只能是空中樓閣。

四、今后的努力方向和改進措施

經過以上自我剖析，我將針對自身的問題著重從以下幾個方面進行改進和提高：

1.以一名黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范，積極溝通，互相進步，并善于指導年輕的后備人才力量，形成高效、科學、文明的先進團隊。

2.進一步增強黨性修養，對錯誤的行為、錯誤的思想堅決說不，堅決抵制，用實際行動構建良好的工作和生活環境。

3.進一步密切聯系群眾。要多討論，擺事實講道理，讓群眾了解自己的工作，并從群眾的意見中不斷改進自己的工作，勤思考、多總結、擅學習，形成良性的群眾互動。因此，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監督！

第四篇：群眾路線對照檢查材料

個 人 對 照 檢 查 材 料

鳳 縣 醫 院 X X X 自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加委黨委和活動辦組織的集中學習，同時利用休息時間加強自學，深刻學習領會中央、省、市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神，特別是學習了總書記一系列講話精神。通過學習、查擺、對照，特別是聯系自己思想和工作實際，認真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，對照“三嚴三實”和“四風”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況。

通過近年的學習，我認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。在實踐中，一直以來，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。本人堅決維護黨的領導，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。

尤其是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動以來，作為醫院藥劑

科的一員，我將學習實踐活動作為提高業務工作能力和為人民服務的有利契機，自查自省，認真學習專業知識，在醫療實踐活動中努力提高自己的專業技能，同時改善與患者溝通交流的方式維持良好的醫患關系，使自身素質和服務能力也得到了很大提高，切實加強了為群眾服務的思想。

（二）存在的問題。

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。二是紀律意識不夠強。主要是黨性意識存在問題，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。三是理想信念有所弱化。對黨委政府的重大決定有時認識不深、理解不透，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質。四是政治鑒別力不夠強。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

二、落實中央八項規定的情況

（一）貫徹落實情況

自活動開展以來，始終本著謙虛、嚴謹的態度認真參加單位組織的每一次集中學習和活動，努力將活動作為深化認識、解放思想的過程，作為加強學習、增強本領的過程，作為轉變作風、改進工作的過程。認真自學《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《習近平系列講話》等活動指定書籍，參與集體學習領會中央、省委和市委《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》及相關領導動員講話精神的基礎上，自覺深刻反思、查擺工作弱項、剖析主觀原因，進一步統一思想認識，明確努力方向，并對學習情況認真做了學習筆記。

通過學習，我在貫徹中央八項規定和省市實施辦法轉變工作作風上，始終能堅持解放思想，實事求是，面對工作作風出現的新問題能夠敞開思路，積極探索解決的辦法；堅持理論聯系實際，邊實踐邊學習，使理論和實踐形成互動，互相提高；一切工作為群眾利益著想，踏踏實實做好本職工作；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義?？傮w上能按照黨的作風建設的要求認真履行黨員義務，保持了一名黨員的良好形象。

（二）存在的問題和不足

一是對工作對象主動服務的意識差；二是有所作為、艱苦奮斗的精神不足；三是在有些方面律己不夠嚴謹，如上班時間沒有全力投入工作，有時會有閑散、懶惰精神；四是工作創新不夠強，在開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。

（三）需要說明的問題

本人無房產，沒有收受紅包、沒有出入高檔消費場所、沒有收受和持有會員卡等情況。

三、“四風”方面存在的突出問題

對照“四風”問題，認真反思，發現在工作和生活中都還不同程度的存在著問題。

（一）形式主義方面。一是工作作風不夠務實，工作落實還不到位；二是工作方法不多，習慣于一般流程，工作水平在很長一段時間內都沒有明顯提高；三是同本院科室之間的溝通協調不夠，聯動不好。

（二）官僚主義方面。一是創新意識不強，工作方法簡單，工作思路不寬、不活；四二很多時候循規蹈矩，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識。

（三）享樂主義方面。一是有時候工作不在狀態，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；二是有時工作效率低；三是在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，主動同同事探討、同領導“匯報”。

（四）奢靡之風方面。辦公用品使用不節省。

四、產生問題的原因分析

通過這段時間的群眾路線教育實踐活動的學習，深刻體會到存在的問題主要是因為自己的理想信念有偏差、思想作風不嚴謹。

（一）政治理論學習不主動、不深入、不全面，政治理論修養不高。一直以來，我始終沒有把理論學習放在重要的位置，對各種政治理論學習都是以應付性的心態來完成的，沒有認真研讀和思考過政治理論系統的相關知識和問題，導致在工作中遇事判斷片面、工作完成效果不理想。

（二）理想信念不牢固、不堅定，宗旨意識淡薄。由于學習、思考不足，對全心全意為人民服務宗旨的理解僅僅停留在表面上，認為做好工作就是服務群眾、服務企業，沒有真正的從群眾的角度去思考問題和解決問題，導致工作上沒有多方聽取群眾意見，工作中的主觀意志、形式主義成分多，切實服務群眾少。

（三）工作不主動、不熱情，敷衍了事。忙于應付工作的日常瑣事，很少會主動落實某項工作，總是存在著拖一天是一天的懶人思想。

五、今后的努力方向和措施

針對查找到的問題，我給自己下了幾項指標任務，要求自己立即對照任務，邊學邊改、立改立行，使教育活動在自己身上切實體現出成效。

（一）端正學習態度。一是要認真思考需要學什么、怎么學、學了如何應用；二是要認真制定自己的學習計劃，不能盲目的無計劃的亂學；三是要以鉆研的態度認真對待每一項學習，要學懂、學會、學深、學透，然后還要會用；四是要拓寬學習面，政治、經濟、科學、業務知識等都要學。

（二）強化為人民服務的意識。不斷強化為患者服務的觀點，在工作中加強與患者的溝通交流，充分了解患者的需求，滿足患者的意愿，不斷提高自身的專業技能，努力為患者提供最好的醫療服務，使其在醫院也能感覺到家的溫暖，從而盡快康復。

（三）端正工作態度，勤于總結經驗。在工作上要摒棄陳舊的思維，面對新情況、新問題，要勇于開拓創新、探索實踐。要加強工作的思考，細心查找工作存在問題提高工作效率，多同同事溝通交流，對不熟悉和不理解的問題要虛心請教、耐心學習借鑒別人的經驗，解決在工作中遇到的問題。對完成的每一項治療，都要回過頭來重新思考一遍，總結經驗，為以后的工作積累更多的臨床知識，為以后更好地開展工作打下堅實的自身基礎。

第五篇：群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動 專題民主生活會個人對照檢查材料

八師北野監獄黨委委員、副監獄長（2014年8月26日）

為在黨的群眾路線教育實踐活動中，更好地解決突出問題，找準努力方向，通過反復學習重溫有關黨的群眾路線教育實踐活動的重要論述和領導專題講話，遵照黨章、對照八項規定、梳理分管工作，深入聯系點，經過換位思考，反思總結工作中存在的不足，在群眾提、自己找、上級點、互相幫的基礎上，我認真深挖查擺自己在嚴守黨的政治紀律，履行兵團職責使命，“四風”方面存在的突出問題，聯系自身分管工作實際，現將個人對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律，履行兵團職責使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表現在：一是理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，直接導致自己犯一些經驗主義的錯誤，在業務學習上偏重一些自己感興趣的內容，知識的欠缺使得自己在一些決策上缺乏科學依據，有憑老經驗決策的情況；二是政治敏銳性和鑒別力不強。對中央抓作風建設的深意，思想上認識上的嚴肅性不夠，對中央八項規定要求的長期性、任務的

艱巨性認識不到位，認為是走過場、一陣風、搞形式，不可能長期持久地堅持，還有“應付過關”的思想?？偢杏X把自己的工作搞好了就可以了，現在想來，這還是源于自己的認識不到位，缺乏較強的政治敏銳性和鑒別力；三是對兵、師局黨委的反恐維穩工作要求有時認識不深、理解不透，對相關民族宗教政策進行系統的學習不夠。總認為監獄有民警，有高墻，有武警，暴恐分子離我們較遠，導致獄情觀念不強，監獄的安全防范工作停留在面上、防范被動，深入一線、主動出擊的較少；四是執行力不夠強。對兵、師局的工作部署，有指導不具體、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有欠缺。主要表現在：認為監獄設施簡陋，面臨搬遷，有臨時觀念和等靠要的思想，立足實際破解難題的辦法、手段不多。在對監區工作的實際檢查指導上，匯報聽的多、表面現象看的多，真正沉下身子深入調研，把握和破解基層工作中存在的深層次問題還比較少。在工作上布臵多，跟蹤少深入檢查不嚴，在具體工作中缺乏檢查機制，落實效果不明顯。關于個人基本情況的具體說明： “三公”經費支出情況：

1、“三公”經費支出方面：個人公務費用支出方面，嚴格遵守財經紀律和財務審批制度，出差費用據實報銷。公務用車為單位公務用車，派車由辦公室統一調度安排；

2、職務消費方面：差旅費、接待費、辦公經費由單位統一安排，沒有利用職務之便到高檔場所消費的情況；

3、人情消費方面：嚴格按照制度要求。親朋好友的聚會、走訪全都自掏腰包，從未使用過公款和借其他理由報銷。沒有出現借婚喪嫁娶辦酒席斂財及生病住院收禮現象；

4、公務用車方面：公務用車為單位一般公務用車，派車由辦公室統一調度安排；

5、辦公用房方面：不存在超標現象，是監獄自建的彩鋼板磚混平房，辦公室宿舍共用33平米。

6、個人住房方面：個人在五家渠市有兩套住房，一套自購商品房101㎡、一套公務員房106㎡。

7、家庭子女從業方面：妻子在五家渠市一中從事教學工作，女兒在五家渠市高級中學讀書。

8、出入私人會、消費卡持有所方面：無出入私人會所情況，沒有持有任何形式消費卡。

9、執行作風建設有關規章制度方面：能認真貫徹執行上級關于作風建設、廉政建設的各項要求，未發生過任何違規違紀現象。

二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面。一是分管部門的活動、會議、文件偏多。同時，在落實工作各環節上，也有層層加碼的情況。主要

表現在:有時為了擴大活動效果，還增加了不少“自選動作”，在執行上級安排的工作中也存在以會議傳達會議、以文件傳達文件的情況，對上級精神和部署有機械照搬照套現象，結合單位實際不夠，同時工作重部署輕督促，使工作得不到較好落實。有些工作還存在應付檢查、注重表面功夫的現象。從細處著眼、從實處著手推進監獄管理的水平不夠；二是在工作上存在把標準化簡單化、機械化、形式化的現象。主要表現在:對分管的一些業務部門在工作要求上過于生硬、機械，規定的工作程序比較繁瑣，造成基層設臵的臺賬簿冊過多，雖然進行過清理規范，但實際落實效果還不夠理想；三是帶領機關人員下基層排查有時沒有走到、看到、問到。主要表現在: 工作不夠深入，聽匯報、看材料、開會了解情況多，深入現場和一線民警聊家常、問情況的少，面上了解情況多，蹲點調研少，了解問題不夠具體不夠細致。如監獄當下推行的“民警十做到”，要求機關到監區一線解決實際問題，并納入了對機關民警平時的檢查考核范圍，監獄也通過會議進行了安排部署，但隨著時間的推移，自己在落實“民警十做到”的過程中，也存在有檢查不到位的現象，更有甚者，到了基層不沉底，只是聽監區領導匯報工作，不能和分監區一線的民警交流了解情況，從而使監獄的管理沒有完全做到常態化；四是理論學習不實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿足于完成上級的任務。學習方式

往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。業務知識學習的不扎實。只注重熱點關鍵知識的學習，學習也是“現炒現賣”照本宣科，滿足現狀應付業務工作，缺乏對在新的歷史形勢下，如何探索和改進監管工作的新思路和新方法上仍有差距。

(二)官僚主義方面：一是個別工作與實際管理脫節，疏于下監區了解實際情況，或者到了基層也是淺嘗輒止，缺乏對基層新情況新問題的研究研判，導致指導基層業務有時憑經驗。主要表現在:在罪犯個別談話教育上針對性不強，巡監排查工作有些方面的要求沒有量化，不便于操作，有的業務指標要求有時有點理想化；二是對基層的請示事項沒有及時把辦理情況給予溝通回饋，有的在結果出來之前沒能及時溝通，使民警對分管工作產生了一些誤解。主要表現在:有的需要傳達到全體民警的公文流轉時間過長，沒能在規定時限內辦理完畢歸還存檔；三是業務協調不夠及時細致，隨著一些新的措施制度的出臺，一些舊的政策規定沒有得到及時調整，蕭規曹隨，使得各監區在落實上參差不齊。主要表現在:監區的大門管理，外協工的管理，車輛檢查等不規范行為沒有得到及時調整，有的甚至成為威脅監管安全的隱患。四是存在經驗主義傾向、存在脫離

實際。對待一些工作的處理時，不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考，有脫離現實的現象，有經驗主義傾向。比如在罪犯的考核獎懲上，現行考核機制不夠完善科學，在實際工作中又對監區指標比例下的過死，影響了基層民警的實際操作，增加了基層民警的工作難度。

(三)享樂主義方面:一是平時工作中有怕得罪人、怕丟選票的思想，在管人管事上礙于情面，在落實具體工作上有時做應景文章，接地氣不夠。主要表現在:對新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落實上辦法不多，工作力度不能完全滿足監管要求；二是在推進績效考核管理的過程中，深入監區和民警不夠，有時不愿與民警打成一片，工作方法簡單，不愿和民警平等交流，致使個別民警認識不深理解不透。三是疏于學習，工作能力不足。有時滿足于過去的成績和知識，工作創新不夠，面對新時期罪犯管理中出現的新情況、新特點、新問題缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影響力和感召力。主要表現在:平時的學習習慣于上級文件，領導講話，網上評論，而對工作得失的總結，兄弟監獄的先進管理模式了解的不全。四是艱苦奮斗意識淡化、存在“緩口氣”傾向。認為監獄硬件條件差，地處偏遠、環境艱苦，能夠守住底線確保監獄安全已經很不錯了，自己和其他同志相比，與其他單位相比已經很不錯了，有自滿思想，淡化了艱苦奮斗的精神。

五是責任感有懈怠、溝通不暢。工作上根據分工開展工作，以“分工”為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”、“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在本位和部門意識，缺乏相互之間溝通協調推動監獄全盤工作的傾向。六是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中對分管科室布臵任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就可以了；在研究解決復雜實際問題的工作時，根據不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管科室的工作能力方面效果不顯著。

(四)奢靡之風方面:一是有時在開展活動中，也存在計劃方案不夠精細，在成本控制方面沒有最優化的調研。主要表現在:會場布臵不夠簡約，實地調研不夠，造成了一定的浪費；二是在工作生活中有時也存在精打細算不夠，有些環節還存在浪費現象。主要表現在:平時用水用電不注重節約，有時出門不關燈。三是克服困難勤儉節約辦大事的意識有所弱化。主要表現在組織監獄大型的罪犯教育改造活動上，總感覺錢花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足實際創新形式，少花錢多辦事能力還不足。

三、產生問題的根源分析 7

(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四風”等方面存在的突出問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為已有多年黨齡，受黨的教育多年，放松了新時期對黨員新要求的學習，導致在現實工作中，由于疏于理論上的研讀研究，使當先鋒、做表率、做貢獻的追求和信念有所弱化，在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在具體工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，使盡我忠誠，不辱使命的政法干警的政治本色在實際工作中發揮的不好。

（二）宗旨意識需進一步強化。政治理論修養還比較淺浮，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，自覺改造主觀世界不夠，以平時忙于事務性工作為借口，很少靜下心來學習，特別是新時期黨的理論學習比較少，大都以業務上的學習為主，直接影響了我的宗旨意識不強，密切聯系民警不夠，忘記了為誰執法，為誰服務的政法干警的宗旨理念。深入基層了解情況、解決實際問題不多，存在“緩口氣”的想法。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底。有時認為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑。

（三）黨性修養有所懈怠。放松了要不斷加強黨性修養 的觀念，自認為自己工作閱歷較為豐富，勝任本職工作還是可以的。但在新時期面對民警對領導干部的新期待，顯得落伍掉隊。能力素質不夠、作風不硬，服務和組織帶領民警的工作水平不高，根本原因是在新時期放松了對自己的要求，在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求，處理問題首先是從局部利益甚至個人利益出發，而沒有把廣大民警利益放在首位，使政法干警的價值追求和基本操守有所淡化。如政治理論學習方面，由于經驗主義作怪，缺乏系統學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

（四）擔當精神不夠。遇到問題聽匯報的多，深入了解的少，主動化解的少。有“怕”字當頭的思想?？穗y困難的勇氣不足，在實際管理中，缺乏敢于碰硬、絕不放過的責任意識，遇事做和事老，隱瞞自己的觀點，對于違規違紀的人和事不敢作堅決的斗爭，把你好我好當做寬容，糾正錯誤底氣不足。

四、努力方向和改進措施

（一）堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務。自覺做到四個自我提升”，即從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于

改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風。帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務，每周堅持學習4小時；帶頭向實踐學習、向基層民警學習，增強解決實際問題的能力；帶頭堅持學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。

（二）密切聯系群眾，進一步強化群眾觀念。切實改進作風，堅持基層重要，民警第一，安全為天的思想觀念。一是聯系群眾、傾聽民警呼聲。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務，把民警的難處當作自己的難處，每月主動聯系五名以上的基層民警，了解他們的情況，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難。二是深入調研、排解基層監區的困難。堅決克服形式主義、官僚主義，每周不少于三次深入到基層監區去，直接了解重點制度、重點工作的落實情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究存在的問題和困難，想辦法、提建議幫助基層民警解決實際問題；在充分研究的基礎上，加快提管理指導水平；對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決；研究科室職能及分工、進一步加精細化績效考核力度，提升業務科室對基層監區 的服務指導水平。三是更加系統、更加深入地開展好黨的宗旨和理想信念學習，要通過觸及靈魂的思想教育和組織措施，從根本上提高完善工作中服務和服從意識。

（三）進一步強化模范帶頭作用。正確面對民警的影響力不夠和執行力不強等問題。堅持從作風就是形象，作風就是凝聚力、戰斗力和正能量的角度出發，按照規范執法行為，促進公正執法的要求，從落實執法干警核心價值觀入手，嚴明自身的紀律作風，使自己真正帶好頭，邊做邊改，立竿見影。梳理流程、提高管理效率。堅持科學的態度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。針對民警提出的會議、臺帳過多的問題，梳理現有管理流程，實行換位思考。加強會議協調，減少或合并會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題。清理規范臺賬，減少聽取匯報，力戒脫離實際，提高工作效率，細化量化管理，打消畏難情緒，以較真碰硬的態度，不浮不躁的定力，腳踏實地的張力，使整改收到實效。贏得民警信任，推進監獄發展。

（四）進一步強化發展過程中的民警工作方法。在當前的群眾路線教育實踐活動中，要筑牢隊伍的職業認同感和歸屬感，強化民警責任感，找準工作結合點，突出管理關鍵點，觸及治理的難點，走進民警，走進監區。

（五）進一步強化科學發展水平。要提速民警對監獄反恐

維穩、科學趕超發展的再認識，在組織開展各項工作中，要更多地接地氣，講正氣，有朝氣，更多地換位思考，更多地講求實效，用作風建設的新成效匯聚起北野監獄搬遷進城跨越發展的正能量。(六)踐行“三嚴三實”，解決“四風”問題。總書記“三嚴三實”的要求是黨員領導干部的為官之道和行為準則，也是每一黨員的做人之本。在今后的工作中我將努力做到以下幾點：一是深入學習“廉政準則”、十八屆三中全會和黨的群眾路線教育實踐活動精神，把握精神內涵，堅定理想信念，進一步提高自身素養，筑牢思想防線。二是正確對待手中的權力，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，不斷增強為民服務意識，誠心誠意為群眾謀利益。三是帶頭執行中央《八項規定》，帶頭抵制“四風”，嚴格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干凈凈做人。工作上，要改進作風，制定出工作計劃和奮斗目標，并建立臺帳，對照目標，努力工作。

總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養提升，時刻把務實清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學習、善于思考、勇于創新、敢于實踐”要求，做一名合格的黨員領導干部。