第一篇：關于《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

發布人：就業信息網發布時間：2010-05-27 11:08:02來源：站內瀏覽數：1

關于《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

教育部 人力資源和社會保障部 中央編辦 財政部 關于印發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生

就業實施辦法》的通知

教師〔2010〕2號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、人力資源社會保障廳（局）、編辦、財政廳（局），新疆生產建設兵團教育局、人事局、編辦、財務局，教育部直屬師范大學：

現將《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》印發給你們，請遵照執行。

首屆免費師范生將于2011年暑期畢業。請各地、各高校認真做好首屆畢業生到中小學任教準備工作。

教育部 人力資源和社會保障部 中央編辦 財政部

二〇一〇年五月十八日 附件：

教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦

法

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）精神，確保免費師范畢業生到中小學任教，鼓勵優秀高中畢業生報考師范專業，鼓勵優秀青年長期從教，培養造就大批優秀教師和教育家，制定本辦法。

一、免費師范畢業生就業工作由有關省級政府統籌，教育、人力資源和社會保障、機構編制、財政等部門組成工作小組，負責制定并實施就業方案，落實保障措施，確保免費師范畢業生到

中小學任教。省級教育行政部門牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；省級人力資源和社會保障部門負責免費師范畢業生人事接轉工作；省級機構編制部門負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；省級財政部門負責落實相關經費保障。

二、按照國辦發〔2007〕34號文件規定，落實免費師范畢業生就業所需編制。省級教育行政部門要統一掌握本地區中小學教師崗位需求情況，會同機構編制部門在核定的中小學教師編制總額內，提前安排接收免費師范畢業生編制計劃。各地應首先用自然減員編制指標或采取先進后出的辦法安排免費師范畢業生，必要時接收地省級政府可設立專項周轉編制，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、免費師范畢業生一般回生源所在省份中小學校任教，履行國家義務。鼓勵畢業生到邊遠貧困和民族地區任教。省級教育行政部門負責組織用人單位與免費師范畢業生進行雙向選擇，及時公布本?。▍^、市）中小學教師崗位需求信息，并組織多種形式的供需見面活動，為每一位畢業生落實好任教學校。

部屬師范大學要做好免費師范生畢業教育、就業指導和信息服務工作。引導師范畢業生堅定教師職業信念，立志于長期從教、終身從教。加強與各地教育行政部門和用人單位的溝通，配合做好就業工作。根據學校所在地教育行政部門統一部署，依法做好免費師范畢業生教師資格認定工作。及時將師范畢業生信息送達

生源所在地省級教育行政部門。

教育部全國高等學校信息咨詢與就業指導中心負責部屬師范大學免費師范畢業生的就業指導、信息服務和監督檢查。在全國大學生就業公共服務立體化平臺上及時發布各省（區、市）中小學教師崗位需求和免費師范畢業生信息。

四、免費師范畢業生依法取得教師資格后，按照國辦發〔2007〕34號文件和《師范生免費教育協議書》規定就業。畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位及用人單位所在地戶籍部門；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由省級教育行政部門會同有關部門統籌安排，到師資緊缺地區的中小學校任教。確有特殊情況，要求跨省區任教的，需經學校審核、生源所在地省級教育行政部門批準。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，由當地政府教育行政部門結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務二年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校原工資福利待遇。地方政府和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、免費師范畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學習，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范生畢業前及

在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。具體辦法另文規定。

七、省級教育行政部門、部屬師范大學和免費師范畢業生要嚴格履行《師范生免費教育協議書》。免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省級教育行政部門批準。省級教育行政部門負責本行政區域內免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責管理違約退還和違約金。

八、各級政府要采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作。教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部建立免費師范畢業生就業工作督查機制，每年進行檢查并采取適當方式公布結果。對于免費師范畢業生就業工作落實不力的地方，將酌情調整部屬師范大學在當地的招生計劃。

九、保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各級政府及有關部門、教育部直屬師范大學和相關中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

省級政府要加強領導，統籌相關部門，根據本辦法，制定具體實施意見。

第二篇：四川省教育廳關于轉發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

四川省教育廳關于轉發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

川教〔2010〕217號

四川省教育廳四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳

各市（州）教育局、人力資源和社會保障局、編辦、財政局：

現將《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》轉發你們，并根據《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）、《四川省人民政府辦公廳轉發省教育廳等部門關于貫徹教育部直屬師范大學師范生免費教育的意見的通知》（川府辦發電〔2007〕48號）等有關規定，結合我省實際，就做好我省“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業工作提出如下意見，請一并遵照執行。

一、加強領導，高度重視“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業工作

國務院決定在教育部直屬師范大學實行師范生免費教育，目的就是要進一步形成尊師重教的濃厚氛圍，讓教育成為全社會最受尊重的事業；就是要培養大批優秀的教師；就是要提倡教育家辦學，鼓勵更多的優秀青年終身做教育工作者。我省做好免費師范畢業生的就業工作，對落實國務院的決定及優化教師隊伍結構、提升教師隊伍整體素質，對推動四川省教育事業的改革和發展，對大力推進四川省實現“兩個加快”的目標具有重要意義。

免費師范畢業生就業工作由各級政府統籌，省上成立由教育、人力資源和社會保障、機構編制、財政等部門組成的工作小組，負責制定并實施就業意見，落實保障措施，確保免費師范畢業生到中小學任教。在市（州）人民政府的統籌下，各市（州）教育、人力資源社會保障、機構編制和財政等部門根據各自職責，相互配合，做好免費師范畢業生就業工作。

二、落實就業崗位和編制，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗

按照國辦發〔2007〕34號和川府辦發電〔2007〕48號文件規定，落實免費師范畢業生就業所需編制。市（州）教育行政部門要統一掌握本地區中小學教師崗位需求情況，會同機構編制部門在核定的中小學教師編制總額內，提前落實接收免費師范畢業生的編制和崗位計劃。各地應首先用空缺編制、自然減員編制或采取先進后出的辦法公開考核招聘免費師范畢業生，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、免費師范畢業生的就業安排

“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”到我省中小學就業實行公開考核招聘。

（一）發布就業崗位信息。由于首屆四川省“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業需要進行政策研究，2011屆四川省“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”的需求情況統計表（見附件2），由各市（州）教育行政部門負責會同同級人事、機構編制、財政等部門于2010年11月25日前報省教育行政部門匯總，省教育行政部門匯總后及時在國家和我省大學生就業公共服務立體化平臺等網站上發布。

從2011年起，每年7月底前，省教育行政部門聯系教育部直屬師范大學第二年的四川生源“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”信息，并將第二年的四川生源 “教育部直屬師范大學免費師范畢業生”信息及時交各市（州）教育行政部門。各市（州）教育行政部門負責會同同級人事、機構編制、財政等部門，將本市（州）及所轄縣（市、區）進行雙向選擇的崗位填入《四川省××年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”需求情況統計表》（見附件2）于每年的8月15日前報省教育行政部門匯總。省教育行政部門負責將匯總的全省招聘免費師范生崗位于每年9月5日前在國家和我省大學生就業公共服務立體化平臺等網站上發布。

（二）考核和簽訂就業協議。省級教育行政部門于第二年的3月1日前指導各市（州）教育行政部門開展多種形式的供需見面活動，各市（州）教育行政部門具體負責組織所轄縣（市、區）教育行政部門及招聘學校根據崗位需求信息采取多種形式與免費師范畢業生進行雙向選擇，考核合格的簽訂就業協議。3月5日前各市（州）教育行政部門負責將已與本市（州）簽訂協議的免費師范畢業生信息填寫《四川省××年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業崗位落實情況統計表》（見附件3）報省教

育行政部門。省教育行政部門3月15日前與教育部直屬師范大學進行信息交換。通過雙向選擇未能簽訂協議的免費師范畢業生，由省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺的中小學任教，仍未落實的，由生源地所在市（州）于5月30日前負責落實任教中小學校和工作崗位。未按規定完成免費師范畢業生就業任務的市（州），不得新進教師。

（三）辦理招聘手續。免費師范生畢業后，應在規定時間內向簽約學校提供報到證、畢業證等材料（未簽訂就業協議的回生源所在地市、州教育行政部門報到）。市、州教育行政部門及時將招聘人員的有關材料報同級人力資源和社會保障、機構編制部門審核（批）確認，用人單位憑審核（批）確認手續辦理人事、工資等手續。

確有特殊情況，要求跨省任教的，需經接收的中小學審核、學校主管教育行政等部門審批后按程序報四川省省級教育行政部門批準。

四、鼓勵免費師范畢業生到艱苦邊遠地區任教

鼓勵免費師范畢業生到我省艱苦邊遠地區中小學任教。在艱苦邊遠地區工作期間（四川省艱苦邊遠地區的范圍詳見附件4），享受以下優惠待遇：從報到之日起執行定級工資；

一、二類地區高定一級薪級工資，三類以上地區高定兩級薪級工資，按國家規定享受相應的津貼補貼；畢業生評定專業技術職稱和晉升七級及以下專業技術崗位，其任職年限提前一年，國家規定最低任職年限為一年的提前半年。支持艱苦邊遠地區、民族地區政府部門制定政策措施，吸引四川生源的免費師范畢業生到當地任教。鼓勵國家確定的地震重災區政府部門制定政策措施，擴大四川生源免費師范畢業生的招聘量，推動地震災區學校的“軟件”建設與“硬件”建設同步提升。

五、加強對免費師范畢業生的就業管理

免費師范畢業生取得畢業證書、學位證書后，按照國辦發〔2007〕34號、川府辦發電〔2007〕48號文件和《師范生免費教育協議書》的規定就業。其檔案、就業報到證、黨（團）組織關系、人事關系、戶籍等由用人單位的教育主管行政部門與免費師范畢業生的培養學校等聯系遷轉。

到市（州）、縣（市、區）城區學校工作的免費師范畢業生，由當地政府教育行政部門按照城鎮教師支援農村教育工作的規定，安排到農村學校任教服務二年，在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校的工資福利待遇，受援的農村學校及其地方政府要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

免費師范畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學習，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范生畢業前及在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。

免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在本省內的學校之間流動或從事教育管理工作。其中，在跨市（州）、縣（市、區）域的學校之間流動的，需經接收地的市（州）教育行政部門同意。在協議規定服務期內確需流動到其他系統工作的，須逐級報經省級教育行政部門同意后，才能辦理流動手續。在協議規定服務期內，凡未經省級教育行政部門同意辦理的流動到其他系統工作的人事手續，一律無效。

未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，免費教育費用為四年修讀期間學費、住宿費和生活補助費三項之和，按國家實際實行的免費教育費用標準計算。

（一）畢業后未按協議從事中小學教育工作的，應在違約處理決定公布后一個月內，一次性退還所享受的免費教育費用，并繳納該費用百分之五十的違約金；超過時限須按每天千分之一的比例繳納滯納金。

（二）畢業生從事中小學教育工作未滿十年且未經省級教育行政部門同意的，在離開教育崗位之日，按不足服務年限（包括離開當年）每年百分之十的比例一次性退還所享受的免費教育費用，并繳納該費用百分之五十的違約金；超過時限按每天千分之一的比例支付滯納金。

未能履行協議且未按規定退還已享受的免費教育費用、繳納違約金和滯納金的畢業生，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，由免費師范畢業生向

戶籍所在縣（市、區）教育行政部門提出申請，再由縣（市、區）教育行政部門會同同級財政等部門按程序逐級報經省級教育行政部門批準。

各市（州）教育行政部門要切實做好免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案。省級財政部門指導各市（州）財政部門負責違約金的收繳及管理。免費師范畢業生工作的中小學校加強對免費師范畢業生工作的管理、考核、培養，中小學校的主管教育行政部門會同有關部門加強對免費師范生的行政管理。

六、精心組織，切實保障免費師范畢業生到中小學任教

保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各市（州）、縣（市、區）人民政府及有關部門、相關中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，按照職能分工和事業單位人事制度規定，認真做好免費師范畢業生就業工作，要采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

市（州）政府要加強領導，統籌相關部門，制定實施方案。首屆免費師范生將于2011年暑期畢業，請各地認真做好首屆畢業生到中小學任教準備工作。

附件：

1、《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號）

2、四川省2011年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”需求情況統計表

3、四川省2011年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生” 就業崗位落實情況統計表

4、艱苦邊遠地區分類表.doc

第三篇：青海省促進教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作方案

青海省促進教育部直屬師范大學免費師范

畢業生就業工作方案

為貫徹《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發【2007】34號）和《教育部 人力資源和社會保障部 中央編辦財政部<關于印發教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》（教師【2010】2號）精神，做好教育部直屬師范大學青海生源免費師范畢業生回青海后的教學崗位落實工作，結合我省實際，制定本工作方案。

一、充分認識免費師范生就業工作的重要意義

為了培養大批優秀中小學教師，在全社會形成尊師重教的良好氛圍，吸引優秀高中畢業生報考師范院校，鼓勵更多的優秀青年長期從教、終身從教，國務院決定從2007年起在教育部直屬師范大學實施師范生免費教育。這是提高師范生培養質量，加強中小學教師隊伍建設的重要舉措。落實好免費師范畢業生的教學崗位，對于穩妥實施免費師范教育，逐步改善教師隊伍結構，提高教育教學質量具有重要而深遠的意義。

二、工作目標

在省政府的統籌領導下，成立青海省促進教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作小組，負責制定并組織實施免費師范畢業生就業工作方案，確保免費師范畢業生到中小學任教，有崗有編。不斷改善中小學教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質。

三、工作原則

（一）省政府統籌與有關部門分工負責相結合。在省政府統籌領導下，省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳分工協作，各負其責。

（二）統籌兼顧與有所側重相結合。崗位安置要統籌考慮學校布局結構調整和現有教師資源配置等因素，堅持面向我省中小學就業，以普通高中為主。

（三）雙向選擇與政府調控指導相結合。在考核基礎上，畢業生與用人單位雙向選擇，并對緊缺崗位和有特殊需求地區定向指導就業。

四、工作措施

（一）公布需求信息。每年7月15日前，省大中專畢業生就業指導中心將下一免費師范畢業生學科分布情況通報州（地、市）教育局；教育局根據教師需求情況，準確測算本地區急需畢業生人數及專業，并報省、州（地、市）編制部門審核同意后，于9月15日前將免費師范生聘用計劃報省大中專畢業生就業指導中心；10月15日前，省大中專畢業生就業指導中心將我省免費師范生崗位需求信息通報培養院校，并在青海省畢業生就業信息網上公布。

（二）雙向選擇就業。11月～12月，免費師范畢業生根據我省崗位需求信息，在培養院校通過現場或網絡與用人單位進行雙向選擇；次年1～2月份，省大中專畢業生就業指導中心組織招聘單位和當年畢業的免費師范生參加的供需見面洽談會，具體時間、地點等在青海畢業生就業信息網（網址：）公布。用人單位在考核基礎上與畢業生簽訂就業協議書，并報省大中專畢業生就業指導中心備案。3月15日前，在青海畢業生就業信息網上公布免費師范畢業生崗位落實信息。

（三）定向指導就業。凡未通過雙向選擇簽訂就業協議的免費師范畢業生，由省教育廳根據各地教師需求情況，推薦到有關地區教育局，在考核和雙方自愿基礎上，簽訂

就業協議。未達成就業協議的，由省教育廳會同省編辦、省人力資源和社會保障廳、省財政廳等有關部門，統籌安排到師資緊缺地區中小學任教。免費師范畢業生崗位落實工作于5月底前完成。

（四）落實編制。接收免費師范畢業生的地區，中小學空缺編制優先用于免費師范生的安置。未經省級編制部門審核，不得將空編用于自行招聘。急需接收免費師范畢業生，因編制緊缺無法落實教學崗位的地區，由編制部門會同教育部門嚴格確定接收人數，并通過預留自然減員編制或臨時調劑編制等多種方法落實安置免費師范畢業生所需編制，做到有崗有編。

（五）加強免費師范畢業生基層鍛煉。安置到城鎮學校工作的免費師范畢業生到任后五年內，由當地教育行政部門結合城鎮教師支援農牧區教育工作，安排到轄區內的農村、牧區學校任教二年。期間，享受任教地區教師工資福利待遇。教育行政部門和學校要為免費師范畢業生到農牧區服務提供周轉住房等必要的工作、生活條件。

（六）促進免費師范畢業生專業發展。免費師范畢業生到中小學任教滿一學期后，可申請在職攻讀教育碩士專業學位。教育部直屬師范大學根據任教學?？己饲闆r、本科期間學習成績和綜合表現等考核錄取。采取在職學習方式，學習期限一般為2～3年，實行學分制。課程學習主要通過遠程教育和寒暑假集中面授方式進行。在職攻讀教育碩士專業學位的免費師范畢業生修滿規定課程學分，通過論文答辯，經學校學位評定委員會審核批準，授予教育碩士專業學位，并頒發碩士研究生畢業證書。

（七）加強免費師范生履約管理。免費師范畢業生要嚴格履行師范生免費教育協議，未按協議從事中小學教育工作的，應在違約處理決定公布1個月內，一次性向省大中專畢業生就業指導中心退還所享受的免費教育費用，并繳納該費用50％的違約金。超過時限須按每天1‰的比例支付滯納金；畢業后從事中小學教育工作未滿10年，且未經省教

育廳審核同意的，在離開教育崗位之日1個月內，按不足服務年限（包括離開當年）每年10％的比例一次性向省大中專畢業生就業指導中心退還所享受的免費教育費用，并繳納該費用50％的違約金。超過時限須按每天1‰的比例支付滯納金；畢業前夕及協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省教育廳批準。

五、有關部門責任

（一）教育行政部門。省教育廳牽頭負責免費師范畢業生就業指導、提供崗位需求信息、搭建雙向選擇平臺、辦理派遣和接收等工作，強化畢業生就業指導與服務工作。主動與教育部直屬師范大學互通免費師范畢業生就業信息，建立健全招聘信息及時向社會公布制度。負責免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，對未按協議要求從事中小學教育工作的收取違約金。州（地、市）、縣教育行政部門根據教師需求情況，提出分學段、分學科崗位需求計劃。

（二）人力資源和社會保障部門。省人力資源和社會保障廳負責為免費師范畢業生開辟就業綠色通道，協調各地人力資源和社會保障部門及時辦理免費師范畢業生崗位聘用手續。

（三）機構編制部門。省編辦負責落實免費師范生到中小學任教所需編制。監管中小學教職工編制使用情況，審核各地上報崗位需求計劃。

（四）財政部門。負責落實相關經費保障。

六、本方案所指免費師范畢業生，是指與青海省教育廳簽訂了《師范生免費教育協議書》的教育部直屬北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范

大學、西南大學的師范類專業畢業生。簽定了就業協議的畢業生畢業后，到省大中專畢業生就業指導中心辦理相關手續。

第四篇：關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生跨省就業有關問題的通知1

關于教育部直屬師范大學免費師范畢業

生跨省就業有關問題的通知

各市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局、編辦、財政局：

根據《安徽省免費師范畢業生就業實施意見》(皖教師〔2010〕16號)有關規定，為做好我省免費師范畢業生跨省就業工作，現就有關問題通知如下:

一、我省生源要求到外省就業

我省生源的教育部直屬師范大學免費師范畢業生符合下列條件中的一項，可以申請到外省中小學任教。

1.到邊疆民族地區(重點西藏、新疆自治區)任教；

2.上學期間家庭搬遷至高考生源地以外省，到家庭現住址所在省份任教；

3.到配偶常住地所在省份任教。

具體程序是：申請者需在跨入省聯系確定具體任教學校，經學校主管部門和跨入省省級教育行政部門簽署意見，由免費師范生培養高校審核后，報我省教育廳審批(具體操作程序詳見附件1)。申請者到省教育廳辦理審批手續時需提供以下材料：

1.申請到邊疆民族地區(重點西藏、新疆自治區)任教的，需提供：一是本人書面申請報告；二是經任教學校及主管部門、跨入省省級教育行政部門、培養高校簽署意見的《安徽省生源免費師范畢業生到外省就業申請表》(一式四份)。

2.上學期間家庭搬遷至高考生源地以外省，申請到家庭現住址所在省份任教的，需提供：一是本人書面申請報告；二是家庭遷入地戶籍管理部門出具的證明；三是經任教學校及主管部門、跨入省省級教育行政部門、培養高校簽署意見的《安徽省生源免費師范畢業生到外省就業申請表》(一式四份)。

3.要求到配偶常住地任教的，需提供：一是本人書面申請報告；二是結婚證和配偶常住地戶籍管理部門出具的證明；三是經任教學校及主管部門、跨入省省級教育行政部門、培養高校簽署意見的《安徽省生源免費師范畢業生到外省就業申請表》(一式四份)。

二、外省生源要求到安徽省就業

外省生源的教育部直屬師范大學免費師范畢業生申請到我省中小學任教，按照教師管理權限，由我省市、縣(區)教育行政部門會同相關部門在堅持統籌安排好本地生源免費師范畢業生以及仍有中小學教職工編制空額的前提下，根據教育教學實際需要研究決定。具體程序是：申請者需在我省中小學確定任教學校，經任教學校教育主管部門初審，同級人社(按規定辦理進人報批手續)、編制、財政部門同意，由培養高校審核后，報生

源地省級教育行政部門審批。申請者需將本人書面申請報告和經任教學校、任教學校的主管部門及同級人社、編制、財政部門、培養高校簽署意見的《外省生源免費師范畢業生到安徽省就業申請表》(一式一份)報省教育廳備案。

如生源地省級教育行政部門在審批前需要我省教育廳簽署意見的，需提供：一是申請人書面申請報告；二是經任教學校、任教學校的主管部門及同級人社、編制、財政部門、培養高校簽署意見的《外省生源免費師范畢業生到安徽省就業申請表》(一式四份)。

三、有關要求

各地要積極創造條件，吸引優秀免費師范畢業生到本地中小學任教，為基礎教育的改革和發展提供優質的師資。要堅持以人為本，在政策許可的范圍內，最大限度地為免費師范畢業生跨省就業提供方便。各有關部門要相互支持，通力合作，并積極主動與教育部直屬師范大學進行溝通，共同做好免費師范畢業生跨省就業工作。

附件：1.安徽省生源免費師范畢業生到外省就業申請表

2.外省生源免費師范畢業生到安徽省就業申請表

安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳

二○一一年三月十四日

第五篇：河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生

附件：

河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生

就業實施辦法

按照《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發[2007]34號）和《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師[2010]2號）精神，為確保免費師范畢業生到中小學任教，結合我省實際，特制定本實施辦法。

一、成立免費師范畢業生就業工作領導小組

成立由省政府牽頭，省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳等部門組成的免費師范畢業生就業工作領導小組，負責制定并實施就業方案，落實國家有關政策，確保免費師范畢業生到中小學任教。領導小組辦公室設在省教育廳?！昂颖笔〗逃恐睂賻煼洞髮W免費師范畢業生就業工作領導小組”成員名單如下：

組長：龍莊偉河北省人民政府副省長

副組長：李靖河北省人民政府副秘書長

劉教民河北省教育廳廳長

成員：閆春來河北省教育廳副廳長

趙新喜河北省人力資源和社會保障廳副廳長

劉修起河北省機構編制委員會辦公室副主任趙文海河北省財政廳副廳長

省教育廳牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；省人力資源和社會保障廳負責免費師范畢業生人事接轉工作；省編辦負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；省財政廳負責落實相關經費保障。

二、落實崗位編制

根據國辦發[2007]34號文件精神，省教育廳會同省編辦在核定的中小學教師編制總額內，制定接收免費師范畢業生就業編制計劃，會同省人力資源和社會保障廳在編制限額內制定下達接收免費師范畢業生聘用計劃。要優先安排在有空編的中小學，可以利用自然減員空出編制指標安排免費師范畢業生，必要時可由省級機構編制部門設立周轉編制，教育部門會同人社部門根據編制安排相應的就業聘用計劃，確保每一位免費師范畢業生到中小學任教有崗有編。各設區市有關部門要積極配合做好免費師范畢業生就業工作，如相關市中小學教職工編制有空缺，但未按規定安排免費師范畢業生就業的，有關設區市不得組織新教師招聘考試。

三、促進就業，合理安排

（一）就業原則

免費師范畢業生依法取得教師資格后，按照國辦發

[2007]34號文件和《師范生免費教育協議書》規定就業，一般回省內中小學任教不少于十年，履行國家義務。

（二）就業方式

免費師范畢業生一般回省內中小學任教，采取“雙向選擇優先，組織安排為輔”的原則就業。根據《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》（教師

[2010]2號）精神，免費師范畢業生在省內中小學就業，可不參加當地組織的教師招聘考試。免費師范畢業生主要通過以下三個途徑就業：

1、免費師范畢業生可在河北省范圍內有空余編制的設區市、縣（市、區）所屬中小學自行擇業，達成就業意向后，與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業時由培養學校根據《就業協議書》將其檔案、戶口和《就業報到證》直接遷至用人單位，并將其就業信息通報河北省教育廳。

2、每年寒假期間，由河北省教育廳組織免費師范畢業生專場雙選會，免費師范畢業生可與有空余編制的設區市、縣（市、區）所屬中小學進行雙向選擇，達成就業意向的，簽訂《就業協議書》，由培養學校將其檔案、戶口和《就業報到證》遷至用人單位。

3、免費師范畢業生經雙向選擇仍未達成就業意向的，由培養學校將其檔案、戶口和《就業報到證》遷至河北省教

育廳。河北省教育廳根據省內中小學師資需求情況和免費師范畢業生就業編制計劃，按照工作需要并適當結合個人意愿，統籌安排就業，一般回生源所在設區市范圍內中小學任教。對于不服從組織安排的學生按違約處理。

（三）跨省就業

免費師范畢業生一般回生源所在省就業，有以下特殊原因的，可以跨省就業：

1、到省外邊遠貧困和民族地區任教；

2、大學在讀期間，家庭搬遷至省外的，由遷入地戶籍管理部門出具證明；

3、所學專業本省安排就業崗位困難的。

4、其他特殊情況確需跨省就業的。

免費師范畢業生跨省就業的，需經培養學校、就業省份教育行政部門同意后，報經河北省教育廳批準。免費師范畢業生跨省擇業，仍須履行《師范生免費教育協議書》中規定的各項義務，納入就業省份免費師范畢業生管理體系。

（四）基層支教

到城鎮學校任教的免費師范畢業生，在服務期限內，由各地市教育局結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務二年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間，仍然享受派出學校原工資福利待遇。地方政府和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必

要的工作生活條件。

四、履約管理

免費師范畢業生要嚴格履行《師范生免費教育協議書》，在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。免費師范畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學習，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范生畢業前及在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。

未能履行協議的畢業生，要按協議規定向省教育廳退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。

確有特殊原因不能履行協議的，需報省教育廳批準。省教育廳負責本省免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責管理違約退還和違約金。

五、建立督查機制

保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各級政府及有關部門和相關中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作，為培養選就一大批優秀中小學教師創造條件。省教

育廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳建立免費師范畢業生就業工作督查機制，定期進行檢查并采取適當方式公布結果。

六、本《實施辦法》由河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作領導小組負責解釋。