第一篇：教育部直屬師范大學免費師范畢業生在鄂就業實施辦法

教育部直屬師范大學免費師范畢業生在鄂就業實施辦法

根據教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部《關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》（教師[2010]2號）和《省人民政府辦公廳轉發省教育廳等部門關于做好教育部直屬師范大學師范生免費教育實施意見的通知》（鄂政辦發[2007]80號）的有關要求，為確保與我省簽約的免費師范畢業生到中小學任教，鼓勵優秀青年長期在鄂從教，特制定本辦法。

一、免費師范畢業生在鄂就業工作在省政府的統籌下，由省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳組成工作小組，負責制定并實施就業方案，落實保障措施，確保每一位到中小學任教的免費師范畢業生有編有崗。省教育廳牽頭負責就業指導、協調督促各地教育行政部門落實工作崗位；省人社廳負責協調督促各地人社部門按有關規定做好免費師范畢業生的人事接收工作；省編辦負責協調督促各地編辦落實免費師范畢業生到中小學任教的編制，并根據各地實際需要研究提出設立專項周轉編制的方案報省政府審定；省財政廳負責督促各級財政部門將免費師范畢業生工資和津貼、補貼等全額納入當地部門預算并按時足額發放。

二、各地教育、編制、人社、財政等部門要在當地政府的統籌協調下，按國家關于“免費師范畢業生一般回生源所在省份中小學任教，履行國家義務。鼓勵畢業生到邊遠貧困和民族地區任

教”的要求，細化實施方案，按部門職能履行相應的工作職責。市、州、縣教育局負責落實免費師范畢業生擬招聘具體工作崗位、申報需求計劃、簽定聘用合同，申請經費預算；人社局負責指導免費師范畢業生專項公開招聘工作；編辦負責落實編制計劃；財政局負責落實相關經費保障。

三、各市、州、縣要將接收免費師范畢業生作為聘用中小學教師的主要來源之一，先用自然減員編制或采取先進后出的辦法安排免費師范畢業生。該辦法若3-5年仍無法解決免費師范生編制問題，可以市、州為單位向省編辦申請使用專項周轉編制,專項周轉編制的使用、管理辦法另行規定。市、州教育行政部門與人社部門充分協調，于每年8月中旬前匯總向省人社廳、省教育廳申報崗位需求計劃。

四、市、州教育局要根據省人社廳核準的崗位計劃方案，組織轄區內用人單位和本省生源的免費師范畢業生在需求崗位范圍內，按“公開、擇優”原則組織專項招聘活動，進行雙向選擇，切實為每一位畢業生安排落實任教學校和崗位。免費師范畢業生畢業前未能落實單位和崗位的，其檔案、戶口等轉至生源地市、州，由生源地的市、州教育行政部門在畢業前統籌安排到有需求的地區中小學任教。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，由其所在學校上級主管教育行政部門結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務兩年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間仍

然享受派出學校原工資福利待遇。地方政府和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、確有特殊情況，本省生源要求跨省或跨市（州）任教者，需經其就讀的師范大學審核，提供就業單位及其所在省（市、區）教育行政部門同意接受其就業并負責后續履約管理的確認函件，由省教育廳批準后，辦理派遣手續。

七、省教育廳會同省人社廳于每年7月底前從教育部直屬師范大學獲取第二年免費師范畢業生信息后，向各市、州、縣發布畢業生人數及專業和生源分布等基本信息；每年9月上旬匯總湖北省各市（州）崗位需求計劃，并向教育部直屬師范大學或通過全國大學生就業公共服務立體化平臺、省人力資源社會保障信息網站等網絡予以公布；根據有關市、州、縣與免費師范畢業生簽訂的就業協議書和核定的崗位需求計劃，按有關規定為畢業生辦理檔案轉移等手續。

八、根據《教育部直屬師范大學免費師范畢業生在職攻讀教育碩士專業學位實施辦法（暫行）》（教師[2010]3號），各地教育部門和任教學校要積極支持已招聘在崗的免費師范生在職學習，攻讀教育碩士專業學位，為其成長為優秀教師和教育家奠定堅實的基礎。

九、免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。未能履行協議的畢業生，要按規定

退還已享受的免費教育費用并繳納違約金。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省教育廳批準。在協議規定任教服務年限內不能完全履約者，按不足服務年限向省教育廳計繳已享受的免費教育費用及違約金。省教育廳授權省高校畢業生就業指導中心具體負責全省免費師范畢業生履約管理的日常工作，建立誠信檔案，公布違約記錄，負責管理違約退還和違約金。有關市、州、縣教育行政部門應及時向省高校畢業生就業指導中心報送在本地就業的免費師范畢業生的違約異動情況，負責將違約情況記入人事檔案，并協助做好違約退還和違約金收繳工作。

十、保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。接收免費師范畢業生來鄂工作是加強我省中小學教師隊伍建設、推動全省基礎教育可持續發展的重要舉措。各市、州、縣有關部門要高度重視，密切配合，精心組織，采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

第二篇：關于《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

發布人：就業信息網發布時間：2010-05-27 11:08:02來源：站內瀏覽數：1

關于《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

教育部 人力資源和社會保障部 中央編辦 財政部 關于印發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生

就業實施辦法》的通知

教師〔2010〕2號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、人力資源社會保障廳（局）、編辦、財政廳（局），新疆生產建設兵團教育局、人事局、編辦、財務局，教育部直屬師范大學：

現將《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》印發給你們，請遵照執行。

首屆免費師范生將于2011年暑期畢業。請各地、各高校認真做好首屆畢業生到中小學任教準備工作。

教育部 人力資源和社會保障部 中央編辦 財政部

二〇一〇年五月十八日 附件：

教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦

法

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）精神，確保免費師范畢業生到中小學任教，鼓勵優秀高中畢業生報考師范專業，鼓勵優秀青年長期從教，培養造就大批優秀教師和教育家，制定本辦法。

一、免費師范畢業生就業工作由有關省級政府統籌，教育、人力資源和社會保障、機構編制、財政等部門組成工作小組，負責制定并實施就業方案，落實保障措施，確保免費師范畢業生到

中小學任教。省級教育行政部門牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；省級人力資源和社會保障部門負責免費師范畢業生人事接轉工作；省級機構編制部門負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；省級財政部門負責落實相關經費保障。

二、按照國辦發〔2007〕34號文件規定，落實免費師范畢業生就業所需編制。省級教育行政部門要統一掌握本地區中小學教師崗位需求情況，會同機構編制部門在核定的中小學教師編制總額內，提前安排接收免費師范畢業生編制計劃。各地應首先用自然減員編制指標或采取先進后出的辦法安排免費師范畢業生，必要時接收地省級政府可設立專項周轉編制，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、免費師范畢業生一般回生源所在省份中小學校任教，履行國家義務。鼓勵畢業生到邊遠貧困和民族地區任教。省級教育行政部門負責組織用人單位與免費師范畢業生進行雙向選擇，及時公布本省（區、市）中小學教師崗位需求信息，并組織多種形式的供需見面活動，為每一位畢業生落實好任教學校。

部屬師范大學要做好免費師范生畢業教育、就業指導和信息服務工作。引導師范畢業生堅定教師職業信念，立志于長期從教、終身從教。加強與各地教育行政部門和用人單位的溝通，配合做好就業工作。根據學校所在地教育行政部門統一部署，依法做好免費師范畢業生教師資格認定工作。及時將師范畢業生信息送達

生源所在地省級教育行政部門。

教育部全國高等學校信息咨詢與就業指導中心負責部屬師范大學免費師范畢業生的就業指導、信息服務和監督檢查。在全國大學生就業公共服務立體化平臺上及時發布各省（區、市）中小學教師崗位需求和免費師范畢業生信息。

四、免費師范畢業生依法取得教師資格后，按照國辦發〔2007〕34號文件和《師范生免費教育協議書》規定就業。畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位及用人單位所在地戶籍部門；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由省級教育行政部門會同有關部門統籌安排，到師資緊缺地區的中小學校任教。確有特殊情況，要求跨省區任教的，需經學校審核、生源所在地省級教育行政部門批準。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，由當地政府教育行政部門結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務二年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校原工資福利待遇。地方政府和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、免費師范畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學習，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范生畢業前及

在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。具體辦法另文規定。

七、省級教育行政部門、部屬師范大學和免費師范畢業生要嚴格履行《師范生免費教育協議書》。免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省級教育行政部門批準。省級教育行政部門負責本行政區域內免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責管理違約退還和違約金。

八、各級政府要采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作。教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部建立免費師范畢業生就業工作督查機制，每年進行檢查并采取適當方式公布結果。對于免費師范畢業生就業工作落實不力的地方，將酌情調整部屬師范大學在當地的招生計劃。

九、保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各級政府及有關部門、教育部直屬師范大學和相關中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

省級政府要加強領導，統籌相關部門，根據本辦法，制定具體實施意見。

第三篇：新疆維吾爾自治區關于教育部直屬師范大學免費師范生就業方案

新疆維吾爾自治區關于教育部直屬

師范大學免費師范生就業方案

為認真貫徹落實教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部《關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》(教師〔2010〕2號)文件精神，確保教育部直屬師范大學新疆生源地免費師范畢業生（以下簡稱免費師范生）到我區中小學任教，鼓勵優秀高中畢業生報考師范專業，鼓勵優秀青年長期從教，鼓勵免費師范生到邊遠貧困地區任教，結合自治區實際，制定本方案。

一、免費師范畢業生就業工作由自治區人民政府統籌，自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦、自治區財政廳等部門組成工作領導小組，領導小組辦公室設在教育廳學生處，負責落實免費師范畢業生就業工作，確保免費師范畢業生到自治區中小學任教。自治區教育廳牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；人力資源和社會保障廳負責免費師范畢業生人事接轉工作；編辦負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；財政廳負責落實相關經費保障。

二、按照國務院辦公廳《轉發教育部等部門<關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）>的通知》（國辦發〔2007〕34號）和《師范生免費就業協議書》規定，自治區及各地、州、市教育行政部門，會同人社、編辦等部門，在中小學教職工編制總額內，提前安排接收免費師范畢業生編制計劃，有空編的先使用空編，對滿編或超編的，由自治區和各地、州、市機構編制部門統籌調劑解決所需編制，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、自治區免費師范畢業生工作領導小組辦公室要于每年7月中旬前向各地、州、市發布教育部直屬師范大學免費師范畢業生信息，各地、州、市要于每年9月底前向自治區免費師范畢業生工作領導小組辦公室上報崗位需求計劃，自治區免費師范畢業生工作領導小組根據全區中小學教師崗位需求情況，及時向教育部直屬師范大學免費師范畢業生公布自治區中小學教師崗位需求信息。

四、自治區免費師范畢業生工作領導小組辦公室負責組織用人單位與免費師范畢業生通過多種形式的供需見面活動，進行雙向選擇，為畢業生落實任教學校。畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位及用人單位所在地戶籍部門；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等遷轉至自治區教育廳，由自治區教育廳會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的城鎮中小學校任教。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，由各地教育行政部門結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務二年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校原工資福利待遇。各地教育行政部門和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，按規定，經有關部門批準后，可在學校之間流動或從事教育管理工作。免費師范生在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由自治區教育廳通知培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經自治區教育廳批準。自治區教育廳負責自治區生源地免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責管理違約退還和違約金。

七、保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各級政府及有關部門以及中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重

視，密切配合，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作，采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

新疆維吾爾自治區教育部直屬師范大學

免費師范畢業生就業工作領導小組

組長：吐爾遜·伊不拉音自治區教育廳廳長

副組長：同繼敏自治區教育廳副廳長

文學自治區人力資源和社會保障廳副廳長

謝光德自治區機構編制委員會辦公室副主任

王富強自治區財政廳副廳長

自治區教育部直屬師范大學免費師范畢業生工作領導小組辦公室設在自治區教育廳學生處，組成人員如下：

主任：米吉提·買買提自治區教育廳學生處處長

副主任：趙明自治區教育廳組織干部(人事)處處長

張子軍自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處處長

王冰自治區編辦區直事業編制處處長

戴躍紅自治區財政廳教科文處處長

成員：李欣自治區教育廳組織干部(人事)處干部

馬永升自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處干部

楊文海自治區編辦區直事業編制處干部

田雨鑫自治區財政廳教科文處干部

趙鶴征自治區教育廳學生處干部

第四篇：新疆維吾爾自治區關于教育部直屬師范大學免費師范生就業方案

渝教人〔2010〕79號

各區縣（自治縣）教委、人力社保局、編辦、財政局，市教委直屬中小學：

現將《重慶市 關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法》印發給你們，請遵照執行。

重慶市教育委員會重慶市人力資源和社會保障局

重慶市機構編制委員會辦公室重慶市財政局

二○一○年十一月十一日

主題詞：教育 就業 實施意見 通知

重慶市教育委員會辦公室

2010年11月11日印

重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法

為貫徹落實《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號）和《重慶市人民政府辦公廳轉發市教委等部門關于落實教育部直屬師范大學師范生免費教育工作實施意見的通知》（渝辦發〔2007〕179號）精神，確保免費師范畢業生到中小學任教，鼓勵優秀高中畢業生報考師范專業，鼓勵優秀青年長期從教，培養造就大批優秀教師和教育家，現制定以下實施辦法。

一、明確工作職責

免費師范畢業生就業工作由市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局等部門組成工作小組，制定并落實保障措施，確保免費師范畢業生到中小學任教。市教委牽頭負責免費師范畢業生就業指導和派遣工作，指導區縣（自治縣）教委做好落實工作崗位、接收免費師范畢業生工作；市人力社保局負責并指導區縣（自治縣）人力社保部門做好免費師范畢業生人事接轉工作；市編辦負責并指導區縣（自治縣）編辦落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；市財政局負責落實相關經費保障。各區縣（自治縣）應成立相應的工作小組，并細化相關部門落實免費師范畢業生就業的工作職責。

二、落實崗位和編制

各區縣（自治縣）教委及市教委直屬中小學應根據編制和崗位空缺情況，擬定免費師范畢業生招聘崗位需求計劃。市教委會同市編辦、市人力社保局，根據全市免費師范畢業生崗位需求情況和當年重慶生源免費師范畢業生情況，研究制定免費師范畢業生就業招聘計劃各區縣（自治縣）編辦要加強中小學教職工編制管理，保證余編優先用于招聘免費師范畢業生，確保免費師范畢業生到中小學任教有編。

三、組織雙向選擇

免費師范畢業生依法取得教師資格后，按照國辦發〔2007〕34號文件和《師范生免費教育協議書》規定，雙向選擇就業，履行國家義務。畢業前已簽訂就業協議的，按協議規定就業；畢業前尚未簽訂就業協議的，一般安排回生源所在地區縣（自治縣）中小學任教。本市生源免費師范畢業生，確有特殊情況，要求到市外中小學任教的，需經意向就業學校審核、市教委批準。

市教委根據免費師范畢業生招聘計劃，制定免費師范畢業生雙向選擇就業實施方案。及時公布免費師范畢業生的生源信息和招聘單位的招聘信息，組織現場招聘、網上招聘等多種形式的供需見面活動，組織用人單位和免費師范畢業生進行雙向選擇，為免費師范畢業生就業提供幫助。免費師范畢業生不得參加市、區縣（自治縣）組織的其他事業單位公開招聘考試。

鼓勵免費師范畢業生到邊遠貧困和民族地區任教。縣城及以上中小學招聘的免費師范畢

業生，由市、區教委結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務兩年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間，仍享受派出學校原工資福利待遇，由當地政府和農村學校提供周轉住房等必要的工作生活條件。

四、遷轉檔案戶口

畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位或用人單位所在地區縣（自治縣）教委；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地區縣（自治縣）教委，由區縣（自治縣）教委會同有關部門定向招聘到師資緊缺的中小學校任教。

五、鼓勵攻讀教育碩士

按教育部有關規定，免費師范畢業生到中小學任教滿一學期后，經考核符合要求的，可被錄取為教育碩士研究生，在職學習。經任教學校考核合格并通過論文答辯的，由培養學校頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范畢業生畢業前及在協議規定的服務期內，一般不得報考脫產研究生。各區縣（自治縣）教委及任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。

六、嚴格履約管理

嚴格履行《師范生免費教育協議書》的協議條款。免費師范畢業生在協議規定的任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。未能履行協議的免費師范畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經市教委批準。市教委負責本市免費師范畢業生履約管理，指導區縣（自治縣）教委做好建立免費師范畢業生誠信檔案、違約記載、按規定收取違約人已享受的免費教育費用和違約金等工作。

七、加強監督檢查

保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各區縣（自治縣）相關部門要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，積極探索制定鼓勵免費師范畢業生穩定就業和安心從教的政策措施，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。凡未落實好本地免費師范畢業生就業的區縣（自治縣），不得再招聘其他教師。市教委會同市人力社保局、市編辦、市財政局建立督查機制，對免費師范畢業生就業情況進行督查。

第五篇：四川省教育廳關于轉發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

四川省教育廳關于轉發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》的通知

川教〔2010〕217號

四川省教育廳四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳

各市（州）教育局、人力資源和社會保障局、編辦、財政局：

現將《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》轉發你們，并根據《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）、《四川省人民政府辦公廳轉發省教育廳等部門關于貫徹教育部直屬師范大學師范生免費教育的意見的通知》（川府辦發電〔2007〕48號）等有關規定，結合我省實際，就做好我省“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業工作提出如下意見，請一并遵照執行。

一、加強領導，高度重視“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業工作

國務院決定在教育部直屬師范大學實行師范生免費教育，目的就是要進一步形成尊師重教的濃厚氛圍，讓教育成為全社會最受尊重的事業；就是要培養大批優秀的教師；就是要提倡教育家辦學，鼓勵更多的優秀青年終身做教育工作者。我省做好免費師范畢業生的就業工作，對落實國務院的決定及優化教師隊伍結構、提升教師隊伍整體素質，對推動四川省教育事業的改革和發展，對大力推進四川省實現“兩個加快”的目標具有重要意義。

免費師范畢業生就業工作由各級政府統籌，省上成立由教育、人力資源和社會保障、機構編制、財政等部門組成的工作小組，負責制定并實施就業意見，落實保障措施，確保免費師范畢業生到中小學任教。在市（州）人民政府的統籌下，各市（州）教育、人力資源社會保障、機構編制和財政等部門根據各自職責，相互配合，做好免費師范畢業生就業工作。

二、落實就業崗位和編制，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗

按照國辦發〔2007〕34號和川府辦發電〔2007〕48號文件規定，落實免費師范畢業生就業所需編制。市（州）教育行政部門要統一掌握本地區中小學教師崗位需求情況，會同機構編制部門在核定的中小學教師編制總額內，提前落實接收免費師范畢業生的編制和崗位計劃。各地應首先用空缺編制、自然減員編制或采取先進后出的辦法公開考核招聘免費師范畢業生，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、免費師范畢業生的就業安排

“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”到我省中小學就業實行公開考核招聘。

（一）發布就業崗位信息。由于首屆四川省“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業需要進行政策研究，2011屆四川省“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”的需求情況統計表（見附件2），由各市（州）教育行政部門負責會同同級人事、機構編制、財政等部門于2010年11月25日前報省教育行政部門匯總，省教育行政部門匯總后及時在國家和我省大學生就業公共服務立體化平臺等網站上發布。

從2011年起，每年7月底前，省教育行政部門聯系教育部直屬師范大學第二年的四川生源“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”信息，并將第二年的四川生源 “教育部直屬師范大學免費師范畢業生”信息及時交各市（州）教育行政部門。各市（州）教育行政部門負責會同同級人事、機構編制、財政等部門，將本市（州）及所轄縣（市、區）進行雙向選擇的崗位填入《四川省××年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”需求情況統計表》（見附件2）于每年的8月15日前報省教育行政部門匯總。省教育行政部門負責將匯總的全省招聘免費師范生崗位于每年9月5日前在國家和我省大學生就業公共服務立體化平臺等網站上發布。

（二）考核和簽訂就業協議。省級教育行政部門于第二年的3月1日前指導各市（州）教育行政部門開展多種形式的供需見面活動，各市（州）教育行政部門具體負責組織所轄縣（市、區）教育行政部門及招聘學校根據崗位需求信息采取多種形式與免費師范畢業生進行雙向選擇，考核合格的簽訂就業協議。3月5日前各市（州）教育行政部門負責將已與本市（州）簽訂協議的免費師范畢業生信息填寫《四川省××年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”就業崗位落實情況統計表》（見附件3）報省教

育行政部門。省教育行政部門3月15日前與教育部直屬師范大學進行信息交換。通過雙向選擇未能簽訂協議的免費師范畢業生，由省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺的中小學任教，仍未落實的，由生源地所在市（州）于5月30日前負責落實任教中小學校和工作崗位。未按規定完成免費師范畢業生就業任務的市（州），不得新進教師。

（三）辦理招聘手續。免費師范生畢業后，應在規定時間內向簽約學校提供報到證、畢業證等材料（未簽訂就業協議的回生源所在地市、州教育行政部門報到）。市、州教育行政部門及時將招聘人員的有關材料報同級人力資源和社會保障、機構編制部門審核（批）確認，用人單位憑審核（批）確認手續辦理人事、工資等手續。

確有特殊情況，要求跨省任教的，需經接收的中小學審核、學校主管教育行政等部門審批后按程序報四川省省級教育行政部門批準。

四、鼓勵免費師范畢業生到艱苦邊遠地區任教

鼓勵免費師范畢業生到我省艱苦邊遠地區中小學任教。在艱苦邊遠地區工作期間（四川省艱苦邊遠地區的范圍詳見附件4），享受以下優惠待遇：從報到之日起執行定級工資；

一、二類地區高定一級薪級工資，三類以上地區高定兩級薪級工資，按國家規定享受相應的津貼補貼；畢業生評定專業技術職稱和晉升七級及以下專業技術崗位，其任職年限提前一年，國家規定最低任職年限為一年的提前半年。支持艱苦邊遠地區、民族地區政府部門制定政策措施，吸引四川生源的免費師范畢業生到當地任教。鼓勵國家確定的地震重災區政府部門制定政策措施，擴大四川生源免費師范畢業生的招聘量，推動地震災區學校的“軟件”建設與“硬件”建設同步提升。

五、加強對免費師范畢業生的就業管理

免費師范畢業生取得畢業證書、學位證書后，按照國辦發〔2007〕34號、川府辦發電〔2007〕48號文件和《師范生免費教育協議書》的規定就業。其檔案、就業報到證、黨（團）組織關系、人事關系、戶籍等由用人單位的教育主管行政部門與免費師范畢業生的培養學校等聯系遷轉。

到市（州）、縣（市、區）城區學校工作的免費師范畢業生，由當地政府教育行政部門按照城鎮教師支援農村教育工作的規定，安排到農村學校任教服務二年，在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校的工資福利待遇，受援的農村學校及其地方政府要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

免費師范畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學習，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范生畢業前及在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。

免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在本省內的學校之間流動或從事教育管理工作。其中，在跨市（州）、縣（市、區）域的學校之間流動的，需經接收地的市（州）教育行政部門同意。在協議規定服務期內確需流動到其他系統工作的，須逐級報經省級教育行政部門同意后，才能辦理流動手續。在協議規定服務期內，凡未經省級教育行政部門同意辦理的流動到其他系統工作的人事手續，一律無效。

未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，免費教育費用為四年修讀期間學費、住宿費和生活補助費三項之和，按國家實際實行的免費教育費用標準計算。

（一）畢業后未按協議從事中小學教育工作的，應在違約處理決定公布后一個月內，一次性退還所享受的免費教育費用，并繳納該費用百分之五十的違約金；超過時限須按每天千分之一的比例繳納滯納金。

（二）畢業生從事中小學教育工作未滿十年且未經省級教育行政部門同意的，在離開教育崗位之日，按不足服務年限（包括離開當年）每年百分之十的比例一次性退還所享受的免費教育費用，并繳納該費用百分之五十的違約金；超過時限按每天千分之一的比例支付滯納金。

未能履行協議且未按規定退還已享受的免費教育費用、繳納違約金和滯納金的畢業生，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，由免費師范畢業生向

戶籍所在縣（市、區）教育行政部門提出申請，再由縣（市、區）教育行政部門會同同級財政等部門按程序逐級報經省級教育行政部門批準。

各市（州）教育行政部門要切實做好免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案。省級財政部門指導各市（州）財政部門負責違約金的收繳及管理。免費師范畢業生工作的中小學校加強對免費師范畢業生工作的管理、考核、培養，中小學校的主管教育行政部門會同有關部門加強對免費師范生的行政管理。

六、精心組織，切實保障免費師范畢業生到中小學任教

保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各市（州）、縣（市、區）人民政府及有關部門、相關中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，按照職能分工和事業單位人事制度規定，認真做好免費師范畢業生就業工作，要采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

市（州）政府要加強領導，統籌相關部門，制定實施方案。首屆免費師范生將于2011年暑期畢業，請各地認真做好首屆畢業生到中小學任教準備工作。

附件：

1、《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號）

2、四川省2011年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生”需求情況統計表

3、四川省2011年“教育部直屬師范大學免費師范畢業生” 就業崗位落實情況統計表

4、艱苦邊遠地區分類表.doc