第一篇：六所教育部直屬師范大學對比和評價

六所教育部直屬師范大學對比和評價

實力排行： 第一等： 1.北京師范大學 2.華東師范大學

(PS:這兩所師范大學憑借獨特的地理位置和無與倫比的經濟實力稱雄無可爭議，另外又頭頂“985”的光環)第二等： 3.華中師范大學 4.東北師范大學 5.陜西師范大學 6.西南大學

（PS：這四所大學都是雄霸一方的師范大學，為該區域培養了大批教育優秀教師和教育干部，應該說實力相當，誰強點誰弱點無非是多了或者少幾個非師范專業而已，單論師范教育可以說是各有千秋，各有所長）社會評價：

北京師范大學“大”，北京師范大學作為京師大學堂師范館的前身，中國師范大學的元老，又加上坐擁天子腳下，得天時。學科門類眾多，名師薈萃，如果單從學校性質來說，北師大本應該歸于綜合類大學，殊不知偌大一個“師范大學”，如今又有多少人走上了教師崗位，可以說北師大已經不是培養教師的主陣地，實屬“掛羊頭賣狗肉”之嫌

華東師范大學“洋”，華東師大地處上海，中國的金融中心，自然是不缺錢的，得地利。其培養的畢業生當教師的比例和北師大差不多，所以也基本不屬于“師范大學”。

東北師范大學“冷”，東北師范大學在地處東北三省的吉林長春，自然很“冷”，但是東北師范大學在業界評價不錯，東北師范大學畢業生以其專業思想鞏固、基礎知識寬厚、教育素質高、基礎理論和專業基本功扎實受到社會廣泛歡迎和好評，在基礎教育這塊兒享有較高聲譽，地冷人不“冷”，有一種敢為人先的精神。業界上流傳這樣一句玩笑話“東北師大是因為東北人會“忽悠”的緣故”

華中師范大學“中”，華中師范大學位于武漢，在六所師大中處于不靠前不落后狀況，所謂“人有我有，人無我無”，比較懂得韜光養晦，華中師范大學畢業生比較靈活，不出頭，不落后，懂得人情事故，做事比較圓滑，故稱其謂“中”。

陜西師范大學“土”，陜西師范大學地處西安，文化古都，也是中國“沒落城市”,但是文化氛圍濃厚，陜西師范大學畢業生給人刻板，沉穩，嚴謹，敦厚,做事中規中矩，穩扎穩打，基礎扎實，大多數能夠常年扎根基礎教育，有點“不思進取”的感覺，也許是受到千年古都文化的熏陶的原因吧，對其評價

“土”不為過。

西南大學“偏”，西南大學也就是西南師范大學，在重慶人們把它稱為“稀爛大學”，也許是對它是由原來的西南農業大學和西南師范大學合并而來的一種調侃吧，調侃其不倫不類，不知道該稱其是綜合大學還是什么？但是在重慶的教育界人們更愿意稱她為“西師”，因為在重慶中小學的校長領導十個有八個畢業于西南師范大學，足可見西南大學的實力。但地處山城重慶，位于祖國的大西南，地理位置上相對較“偏”，但這幾年重慶發展迅猛，潛力無限，但愿這能夠給一所由師范和農業兩個弱勢門類合并的大學帶來機遇。

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第二篇：河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生

附件：

河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生

就業實施辦法

按照《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發[2007]34號）和《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師[2010]2號）精神，為確保免費師范畢業生到中小學任教，結合我省實際，特制定本實施辦法。

一、成立免費師范畢業生就業工作領導小組

成立由省政府牽頭，省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳等部門組成的免費師范畢業生就業工作領導小組，負責制定并實施就業方案，落實國家有關政策，確保免費師范畢業生到中小學任教。領導小組辦公室設在省教育廳。“河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作領導小組”成員名單如下：

組長：龍莊偉河北省人民政府副省長

副組長：李靖河北省人民政府副秘書長

劉教民河北省教育廳廳長

成員：閆春來河北省教育廳副廳長

趙新喜河北省人力資源和社會保障廳副廳長

劉修起河北省機構編制委員會辦公室副主任趙文海河北省財政廳副廳長

省教育廳牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；省人力資源和社會保障廳負責免費師范畢業生人事接轉工作；省編辦負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；省財政廳負責落實相關經費保障。

二、落實崗位編制

根據國辦發[2007]34號文件精神，省教育廳會同省編辦在核定的中小學教師編制總額內，制定接收免費師范畢業生就業編制計劃，會同省人力資源和社會保障廳在編制限額內制定下達接收免費師范畢業生聘用計劃。要優先安排在有空編的中小學，可以利用自然減員空出編制指標安排免費師范畢業生，必要時可由省級機構編制部門設立周轉編制，教育部門會同人社部門根據編制安排相應的就業聘用計劃，確保每一位免費師范畢業生到中小學任教有崗有編。各設區市有關部門要積極配合做好免費師范畢業生就業工作，如相關市中小學教職工編制有空缺，但未按規定安排免費師范畢業生就業的，有關設區市不得組織新教師招聘考試。

三、促進就業，合理安排

（一）就業原則

免費師范畢業生依法取得教師資格后，按照國辦發

[2007]34號文件和《師范生免費教育協議書》規定就業，一般回省內中小學任教不少于十年，履行國家義務。

（二）就業方式

免費師范畢業生一般回省內中小學任教，采取“雙向選擇優先，組織安排為輔”的原則就業。根據《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》（教師

[2010]2號）精神，免費師范畢業生在省內中小學就業，可不參加當地組織的教師招聘考試。免費師范畢業生主要通過以下三個途徑就業：

1、免費師范畢業生可在河北省范圍內有空余編制的設區市、縣（市、區）所屬中小學自行擇業，達成就業意向后，與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業時由培養學校根據《就業協議書》將其檔案、戶口和《就業報到證》直接遷至用人單位，并將其就業信息通報河北省教育廳。

2、每年寒假期間，由河北省教育廳組織免費師范畢業生專場雙選會，免費師范畢業生可與有空余編制的設區市、縣（市、區）所屬中小學進行雙向選擇，達成就業意向的，簽訂《就業協議書》，由培養學校將其檔案、戶口和《就業報到證》遷至用人單位。

3、免費師范畢業生經雙向選擇仍未達成就業意向的，由培養學校將其檔案、戶口和《就業報到證》遷至河北省教

育廳。河北省教育廳根據省內中小學師資需求情況和免費師范畢業生就業編制計劃，按照工作需要并適當結合個人意愿，統籌安排就業，一般回生源所在設區市范圍內中小學任教。對于不服從組織安排的學生按違約處理。

（三）跨省就業

免費師范畢業生一般回生源所在省就業，有以下特殊原因的，可以跨省就業：

1、到省外邊遠貧困和民族地區任教；

2、大學在讀期間，家庭搬遷至省外的，由遷入地戶籍管理部門出具證明；

3、所學專業本省安排就業崗位困難的。

4、其他特殊情況確需跨省就業的。

免費師范畢業生跨省就業的，需經培養學校、就業省份教育行政部門同意后，報經河北省教育廳批準。免費師范畢業生跨省擇業，仍須履行《師范生免費教育協議書》中規定的各項義務，納入就業省份免費師范畢業生管理體系。

（四）基層支教

到城鎮學校任教的免費師范畢業生，在服務期限內，由各地市教育局結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務二年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間，仍然享受派出學校原工資福利待遇。地方政府和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必

要的工作生活條件。

四、履約管理

免費師范畢業生要嚴格履行《師范生免費教育協議書》，在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。免費師范畢業生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士研究生，在職學習，任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范生畢業前及在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。

未能履行協議的畢業生，要按協議規定向省教育廳退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。

確有特殊原因不能履行協議的，需報省教育廳批準。省教育廳負責本省免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責管理違約退還和違約金。

五、建立督查機制

保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各級政府及有關部門和相關中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作，為培養選就一大批優秀中小學教師創造條件。省教

育廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳建立免費師范畢業生就業工作督查機制，定期進行檢查并采取適當方式公布結果。

六、本《實施辦法》由河北省教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作領導小組負責解釋。

第三篇：新疆維吾爾自治區關于教育部直屬師范大學免費師范生就業方案

渝教人〔2010〕79號

各區縣（自治縣）教委、人力社保局、編辦、財政局，市教委直屬中小學：

現將《重慶市 關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法》印發給你們，請遵照執行。

重慶市教育委員會重慶市人力資源和社會保障局

重慶市機構編制委員會辦公室重慶市財政局

二○一○年十一月十一日

主題詞：教育 就業 實施意見 通知

重慶市教育委員會辦公室

2010年11月11日印

重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法

為貫徹落實《教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號）和《重慶市人民政府辦公廳轉發市教委等部門關于落實教育部直屬師范大學師范生免費教育工作實施意見的通知》（渝辦發〔2007〕179號）精神，確保免費師范畢業生到中小學任教，鼓勵優秀高中畢業生報考師范專業，鼓勵優秀青年長期從教，培養造就大批優秀教師和教育家，現制定以下實施辦法。

一、明確工作職責

免費師范畢業生就業工作由市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局等部門組成工作小組，制定并落實保障措施，確保免費師范畢業生到中小學任教。市教委牽頭負責免費師范畢業生就業指導和派遣工作，指導區縣（自治縣）教委做好落實工作崗位、接收免費師范畢業生工作；市人力社保局負責并指導區縣（自治縣）人力社保部門做好免費師范畢業生人事接轉工作；市編辦負責并指導區縣（自治縣）編辦落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；市財政局負責落實相關經費保障。各區縣（自治縣）應成立相應的工作小組，并細化相關部門落實免費師范畢業生就業的工作職責。

二、落實崗位和編制

各區縣（自治縣）教委及市教委直屬中小學應根據編制和崗位空缺情況，擬定免費師范畢業生招聘崗位需求計劃。市教委會同市編辦、市人力社保局，根據全市免費師范畢業生崗位需求情況和當年重慶生源免費師范畢業生情況，研究制定免費師范畢業生就業招聘計劃各區縣（自治縣）編辦要加強中小學教職工編制管理，保證余編優先用于招聘免費師范畢業生，確保免費師范畢業生到中小學任教有編。

三、組織雙向選擇

免費師范畢業生依法取得教師資格后，按照國辦發〔2007〕34號文件和《師范生免費教育協議書》規定，雙向選擇就業，履行國家義務。畢業前已簽訂就業協議的，按協議規定就業；畢業前尚未簽訂就業協議的，一般安排回生源所在地區縣（自治縣）中小學任教。本市生源免費師范畢業生，確有特殊情況，要求到市外中小學任教的，需經意向就業學校審核、市教委批準。

市教委根據免費師范畢業生招聘計劃，制定免費師范畢業生雙向選擇就業實施方案。及時公布免費師范畢業生的生源信息和招聘單位的招聘信息，組織現場招聘、網上招聘等多種形式的供需見面活動，組織用人單位和免費師范畢業生進行雙向選擇，為免費師范畢業生就業提供幫助。免費師范畢業生不得參加市、區縣（自治縣）組織的其他事業單位公開招聘考試。

鼓勵免費師范畢業生到邊遠貧困和民族地區任教。縣城及以上中小學招聘的免費師范畢

業生，由市、區教委結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務兩年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間，仍享受派出學校原工資福利待遇，由當地政府和農村學校提供周轉住房等必要的工作生活條件。

四、遷轉檔案戶口

畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位或用人單位所在地區縣（自治縣）教委；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地區縣（自治縣）教委，由區縣（自治縣）教委會同有關部門定向招聘到師資緊缺的中小學校任教。

五、鼓勵攻讀教育碩士

按教育部有關規定，免費師范畢業生到中小學任教滿一學期后，經考核符合要求的，可被錄取為教育碩士研究生，在職學習。經任教學校考核合格并通過論文答辯的，由培養學校頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。免費師范畢業生畢業前及在協議規定的服務期內，一般不得報考脫產研究生。各區縣（自治縣）教委及任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。

六、嚴格履約管理

嚴格履行《師范生免費教育協議書》的協議條款。免費師范畢業生在協議規定的任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。未能履行協議的免費師范畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經市教委批準。市教委負責本市免費師范畢業生履約管理，指導區縣（自治縣）教委做好建立免費師范畢業生誠信檔案、違約記載、按規定收取違約人已享受的免費教育費用和違約金等工作。

七、加強監督檢查

保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各區縣（自治縣）相關部門要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，密切配合，精心組織，積極探索制定鼓勵免費師范畢業生穩定就業和安心從教的政策措施，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。凡未落實好本地免費師范畢業生就業的區縣（自治縣），不得再招聘其他教師。市教委會同市人力社保局、市編辦、市財政局建立督查機制，對免費師范畢業生就業情況進行督查。

第四篇：教育部直屬師范大學免費師范畢業生在鄂就業實施辦法

教育部直屬師范大學免費師范畢業生在鄂就業實施辦法

根據教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部《關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》（教師[2010]2號）和《省人民政府辦公廳轉發省教育廳等部門關于做好教育部直屬師范大學師范生免費教育實施意見的通知》（鄂政辦發[2007]80號）的有關要求，為確保與我省簽約的免費師范畢業生到中小學任教，鼓勵優秀青年長期在鄂從教，特制定本辦法。

一、免費師范畢業生在鄂就業工作在省政府的統籌下，由省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳組成工作小組，負責制定并實施就業方案，落實保障措施，確保每一位到中小學任教的免費師范畢業生有編有崗。省教育廳牽頭負責就業指導、協調督促各地教育行政部門落實工作崗位；省人社廳負責協調督促各地人社部門按有關規定做好免費師范畢業生的人事接收工作；省編辦負責協調督促各地編辦落實免費師范畢業生到中小學任教的編制，并根據各地實際需要研究提出設立專項周轉編制的方案報省政府審定；省財政廳負責督促各級財政部門將免費師范畢業生工資和津貼、補貼等全額納入當地部門預算并按時足額發放。

二、各地教育、編制、人社、財政等部門要在當地政府的統籌協調下，按國家關于“免費師范畢業生一般回生源所在省份中小學任教，履行國家義務。鼓勵畢業生到邊遠貧困和民族地區任

教”的要求，細化實施方案，按部門職能履行相應的工作職責。市、州、縣教育局負責落實免費師范畢業生擬招聘具體工作崗位、申報需求計劃、簽定聘用合同，申請經費預算；人社局負責指導免費師范畢業生專項公開招聘工作；編辦負責落實編制計劃；財政局負責落實相關經費保障。

三、各市、州、縣要將接收免費師范畢業生作為聘用中小學教師的主要來源之一，先用自然減員編制或采取先進后出的辦法安排免費師范畢業生。該辦法若3-5年仍無法解決免費師范生編制問題，可以市、州為單位向省編辦申請使用專項周轉編制,專項周轉編制的使用、管理辦法另行規定。市、州教育行政部門與人社部門充分協調，于每年8月中旬前匯總向省人社廳、省教育廳申報崗位需求計劃。

四、市、州教育局要根據省人社廳核準的崗位計劃方案，組織轄區內用人單位和本省生源的免費師范畢業生在需求崗位范圍內，按“公開、擇優”原則組織專項招聘活動，進行雙向選擇，切實為每一位畢業生安排落實任教學校和崗位。免費師范畢業生畢業前未能落實單位和崗位的，其檔案、戶口等轉至生源地市、州，由生源地的市、州教育行政部門在畢業前統籌安排到有需求的地區中小學任教。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，由其所在學校上級主管教育行政部門結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務兩年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間仍

然享受派出學校原工資福利待遇。地方政府和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、確有特殊情況，本省生源要求跨省或跨市（州）任教者，需經其就讀的師范大學審核，提供就業單位及其所在省（市、區）教育行政部門同意接受其就業并負責后續履約管理的確認函件，由省教育廳批準后，辦理派遣手續。

七、省教育廳會同省人社廳于每年7月底前從教育部直屬師范大學獲取第二年免費師范畢業生信息后，向各市、州、縣發布畢業生人數及專業和生源分布等基本信息；每年9月上旬匯總湖北省各市（州）崗位需求計劃，并向教育部直屬師范大學或通過全國大學生就業公共服務立體化平臺、省人力資源社會保障信息網站等網絡予以公布；根據有關市、州、縣與免費師范畢業生簽訂的就業協議書和核定的崗位需求計劃，按有關規定為畢業生辦理檔案轉移等手續。

八、根據《教育部直屬師范大學免費師范畢業生在職攻讀教育碩士專業學位實施辦法（暫行）》（教師[2010]3號），各地教育部門和任教學校要積極支持已招聘在崗的免費師范生在職學習，攻讀教育碩士專業學位，為其成長為優秀教師和教育家奠定堅實的基礎。

九、免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作。未能履行協議的畢業生，要按規定

退還已享受的免費教育費用并繳納違約金。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省教育廳批準。在協議規定任教服務年限內不能完全履約者，按不足服務年限向省教育廳計繳已享受的免費教育費用及違約金。省教育廳授權省高校畢業生就業指導中心具體負責全省免費師范畢業生履約管理的日常工作，建立誠信檔案，公布違約記錄，負責管理違約退還和違約金。有關市、州、縣教育行政部門應及時向省高校畢業生就業指導中心報送在本地就業的免費師范畢業生的違約異動情況，負責將違約情況記入人事檔案，并協助做好違約退還和違約金收繳工作。

十、保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。接收免費師范畢業生來鄂工作是加強我省中小學教師隊伍建設、推動全省基礎教育可持續發展的重要舉措。各市、州、縣有關部門要高度重視，密切配合，精心組織，采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

第五篇：新疆維吾爾自治區關于教育部直屬師范大學免費師范生就業方案

新疆維吾爾自治區關于教育部直屬

師范大學免費師范生就業方案

為認真貫徹落實教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部《關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》(教師〔2010〕2號)文件精神，確保教育部直屬師范大學新疆生源地免費師范畢業生（以下簡稱免費師范生）到我區中小學任教，鼓勵優秀高中畢業生報考師范專業，鼓勵優秀青年長期從教，鼓勵免費師范生到邊遠貧困地區任教，結合自治區實際，制定本方案。

一、免費師范畢業生就業工作由自治區人民政府統籌，自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦、自治區財政廳等部門組成工作領導小組，領導小組辦公室設在教育廳學生處，負責落實免費師范畢業生就業工作，確保免費師范畢業生到自治區中小學任教。自治區教育廳牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；人力資源和社會保障廳負責免費師范畢業生人事接轉工作；編辦負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；財政廳負責落實相關經費保障。

二、按照國務院辦公廳《轉發教育部等部門<關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）>的通知》（國辦發〔2007〕34號）和《師范生免費就業協議書》規定，自治區及各地、州、市教育行政部門，會同人社、編辦等部門，在中小學教職工編制總額內，提前安排接收免費師范畢業生編制計劃，有空編的先使用空編，對滿編或超編的，由自治區和各地、州、市機構編制部門統籌調劑解決所需編制，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、自治區免費師范畢業生工作領導小組辦公室要于每年7月中旬前向各地、州、市發布教育部直屬師范大學免費師范畢業生信息，各地、州、市要于每年9月底前向自治區免費師范畢業生工作領導小組辦公室上報崗位需求計劃，自治區免費師范畢業生工作領導小組根據全區中小學教師崗位需求情況，及時向教育部直屬師范大學免費師范畢業生公布自治區中小學教師崗位需求信息。

四、自治區免費師范畢業生工作領導小組辦公室負責組織用人單位與免費師范畢業生通過多種形式的供需見面活動，進行雙向選擇，為畢業生落實任教學校。畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位及用人單位所在地戶籍部門；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等遷轉至自治區教育廳，由自治區教育廳會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的城鎮中小學校任教。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，由各地教育行政部門結合城鎮教師支援農村教育工作，安排到農村學校任教服務二年。免費師范畢業生在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校原工資福利待遇。各地教育行政部門和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，按規定，經有關部門批準后，可在學校之間流動或從事教育管理工作。免費師范生在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由自治區教育廳通知培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經自治區教育廳批準。自治區教育廳負責自治區生源地免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案，負責管理違約退還和違約金。

七、保障免費師范畢業生到中小學任教是落實師范生免費教育示范性舉措的關鍵環節。各級政府及有關部門以及中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重

視，密切配合，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作，采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作，為培養造就一大批優秀中小學教師創造條件。

新疆維吾爾自治區教育部直屬師范大學

免費師范畢業生就業工作領導小組

組長：吐爾遜·伊不拉音自治區教育廳廳長

副組長：同繼敏自治區教育廳副廳長

文學自治區人力資源和社會保障廳副廳長

謝光德自治區機構編制委員會辦公室副主任

王富強自治區財政廳副廳長

自治區教育部直屬師范大學免費師范畢業生工作領導小組辦公室設在自治區教育廳學生處，組成人員如下：

主任：米吉提·買買提自治區教育廳學生處處長

副主任：趙明自治區教育廳組織干部(人事)處處長

張子軍自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處處長

王冰自治區編辦區直事業編制處處長

戴躍紅自治區財政廳教科文處處長

成員：李欣自治區教育廳組織干部(人事)處干部

馬永升自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處干部

楊文海自治區編辦區直事業編制處干部

田雨鑫自治區財政廳教科文處干部

趙鶴征自治區教育廳學生處干部