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安全質量標準化實施工作方案

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《安全質量標準化實施工作方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全質量標準化實施工作方案》。

第一篇:安全質量標準化實施工作方案

大力加強和落實公司安全質量標準化運行工作,認清開展安全質量標準化工作的必要性,結合“安全生產月”工作,進一步促進完善我站安全質量標準化工作機制,特制定本方案。

一、指導思想[最規范的文秘資料網-xiexiebang.com-http://www.tmdps.cnPC104.1-2004新標準的基礎工作。

2、結合HSE精品大賽,完善“HSE崗位作業指導卡”、“一書一表”、崗位操作行為流程圖和崗位操作程序。

3、進一步完善各項制度和基礎資料工作,真實及時地記錄各項安全和HSE監督各項活動。

4、強化安全監督隊伍,把工作層層落實,分班組、分個人進行制度化,作業化,標準化施工,做到道道工序有監控,各崗位有監督。

5、認真執行“一書一表”,真正落實HSE現場檢查表的檢查內容,嚴格執行施工程序進行,及時發現問題和隱患、及時采取控制措施,及時解決。

6、堅持召開安全各項會議,堅持出工前的安全講話,認真執行各項安全檢查監督工作。

7、強化施工現場的管理,抓重點,抓典型,認真落實風險動態管理,層層把關,確保不發生各項事故。

8、落實應急演練工作,提高全體員工的應急應變能力。

六、工作要求

1、全體員工要在思想上高度重視,認真落實好安全質量標準化各項工作,真正在意識上有增強,在行動上有進步,在管理上有提高。

2、嚴格執行各項工作程序,把握重點工作,加強生產施工的監控,安全生產的監督,規范隊伍管理。

大力搞好宣傳、學習工作,從制度到精神,落實學習到每一位員工,從思想認識上真正有所提高。

第二篇:建筑施工安全質量標準化工作方案

建筑施工安全質量標準化工作方案

建筑施工安全質量標準化工作方案1

為進一步提高公司工程項目安全生產文明施工的管理水平,全面貫徹和落實“湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創建實施辦法”的通知精神,結合公司創建標準化示范工程的目標,特制訂創建本公司所承建工程安全質量標準化示范工程工作方案。

一、工作目標

按照建筑施工企業安全質量標準化要求,堅持統籌規劃、分布實施,通過我公司對其施工現場推行安全質量標準化管理,全面實現我公司在建筑施工企業市場行為規范化、安全管理流程程序化、場容場貌秩序化和施工現場安全防護標準化,爭創湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程。

二、實施范圍和依據

(1)實施范圍

本省行政區域內所有建筑施工總承包、專業承包和房屋建筑與市政基礎設施工程項目(包括外省承建項目)。

(2)工作依據

①國家和省有關法律法規:《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》等。

②國家有關標準規范:《職業健康安全管理體系規范》

(GB/T28001-20xx)、《施工企業安全生產評價標準》(JCT/T77-20xx)、《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)、《建筑施工安全技術規范》(ZBBZH/GJ12)、《工程建設施工企業質量管理規范》(GB/T50430-20xx)、《建筑施工高處作業安全技術規范》(JGJ80-91)、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》(JGJ130-20xx)、《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規范》(JGJ128-20xx)、《建筑施工附著升降腳手架安全技術規程》(DGJ0819905-)、《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)等建筑工程安全文明施工相關規范標準。

③住房和城鄉建設部與省有關文件:原建設部《關于開展

建筑施工安全質量標準化工作的指導意見》(建質〔20xx〕232號)、住房和城鄉建設部《關于印發〈危險性較大的分部分項工程安全管理辦法〉的.通知》(建質〔20xx〕87號)、《關于印發〈建設工程高大模板支撐系統施工安全監督管理導則〉的通知》(建質〔20xx〕254號)、原湖南省建設廳印發的《建筑施工企業施工安全質量標準化工作導則》(湘建建〔20xx〕331號)、《湖南省建筑工程項目施工安全重大危險源安全管理實施細則》(湘建建〔20xx〕303號)、省住房和城鄉建設廳印發的《湖南省建設工程施工項目部和現場監理部關鍵崗位人員配備標準及管理辦法(試行)》(湘建建〔20xx〕109號)、《關于進一步加強建設工程安全防護文明施工措施費使用管理的通知》(湘建建〔20xx〕111號)、《關于進一步推進我省建設工程質量安全監督規范化工作的通知》(湘建建〔20xx〕107號)等。

建筑施工安全質量標準化工作方案2

為進一步提高公司工程項目安全生產文明施工的管理水平,全面貫徹和落實“湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創建實施辦法”的通知精神,結合公司創建標準化示范工程的目標,特制訂創建平江縣錦繡天地綜合樓工程安全質量標準化示范工程工作方案:

一、管理目標:

爭創湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程

二、實施方案:

公司成立領導小組,具體組織該工程施工安全質量標準化示范工程的創建工作。主要形式以公司每月進行一次考核評分,并分四階段對項目進行檢查。

(一)開工階段:

1、工地大門必須堅固、封閉,并設有企業標志,有門衛和健全的門衛制度。24小時有專職保安員值班,保安員有統一服裝,穿戴整潔,進出口人員均實行胸牌制度。

2、施工現場實行封閉管理,圍擋堅固、穩定、整齊、美觀,并沿工程四周連續設置,高度不得低于2.5米。

3、施工現場主要道路采用砼進行硬化,道路寬度不小于3.5米,設置良好的排水系統和相應的排水設施,保持排水暢通地面無積水,在工程大門出設置洗車槽及沉淀池,配備沖洗設施。

4、施工現場大門外側必須按規定設置“進入施工現場必須佩帶安全帽”、“六牌二圖”等標牌,“六牌二圖”即為工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工牌、施工現場平面圖、施工現場安全警示標志標識圖;在施工現場主出入口處設置宣傳欄和項目施工安全重大危險源公示牌,內容為施工、監理單位項目部組織機構圖施工監理項目部關鍵崗位主要職責,以及安全知識宣傳教育欄。

5、施工現場設置消防設施集中點,并按要求配備相關消防器材。

(二)基礎施工階段:

1、在施工現場重大危險源具體部位設置重大危險源公示牌,并在醒目位置懸掛警示標志。

2、深度超過2m的基坑設置臨邊防護措施,人工挖孔樁孔口設置覆蓋和護欄措施。

3、施工現場臨時用電采用三級配電、TN-S接零保護、二級漏電保護系統。總配電室內電源進線端總隔離開關前設置配電室專用事故照明回路,配電室上部留有散熱空間并能自然通風。現場配電線路采用架空線時采用絕緣導線,架設在專用電桿上,采用埋地設置時在埋地電纜路徑處設置方位標志。電纜線路嚴禁沿地面明設,嚴禁采用空越腳手架引入。

4、在起重機械設備的醒目處懸掛公示“責任牌”,包括:產權備案牌、檢測檢驗合格證、安裝驗收記錄、使用登記證等。

5、腳手架地基平整夯實后用厚度不小于20cm、強度不小于C20的砼進行硬化,并設置排水措施。每拉立桿底部設置底座或墊板。腳手架基礎搭設驗收完畢后懸掛驗收標牌。

6、地下室頂板后澆帶兩側支模體系等到后澆帶砼澆筑并達到設計強度后方可拆除。地下室頂板后澆帶兩側支模體系懸掛“禁止拆除”等安全提示標牌。

(三)主體施工階段:

1、在建筑物左、右二側入口處各設置雙層防護安全通道。在物體墜落半徑范圍內的人行通道處、作業區等部位設置雙層防護棚。地面進出料口處設置雙層防護棚。

2、豎向臨邊防護:電梯口、樓梯臨邊、卸料平臺臨邊、樓層和屋面臨邊、預留洞口等處設置臨邊防護。防護欄桿由上、下兩道橫桿及欄桿柱組成,欄桿柱的距離小于2m,采用涂有黃黑相間顏色油漆的.鋼管,內側設密目安全網,下部設180mm高的踢腳板。

3、水平洞口防護:樓板、屋面和平臺等面上短邊尺寸小于25cm但大于2.5cm的孔口,用堅實的蓋板蓋設;樓板面等處邊長為25~50cm的洞口、安裝預制構件時的洞口以及缺件臨時形成的洞口,用竹、木等作蓋板,蓋住洞口,蓋板保持四周擱置均衡,并有固定其位置的措施;邊長為50~150cm的洞口,設置以扣件扣接鋼管而成的網格,并在其上鋪滿竹笆或腳手板;邊長在150cm以上的洞口,四周設防護欄桿,洞口下張設安全平網。

4、樓層進料口處設置向內開啟的防護門,防護門處懸掛樓層標牌和安全警示牌。

5、電梯井每隔二層并最多隔10m設一道水平防護層。腳手架操作層腳手板滿鋪并固定牢靠,設置雙層防護欄桿和180mm高踢腳板;腳手架豎向每隔2層滿鋪腳手板并固定牢靠。

6、模板立桿材料符合要求,立桿底部設有墊板,按規定設置縱橫向支撐和掃地桿,立桿間距符合要求,模板上堆料均勻,無超載現象,大模板有防傾倒措施,無違規提前拆模現象。

7、配電箱箱門表面標識有配電箱名稱、安全責任人姓名;配電箱箱門內表面粘貼配電線路圖;線路顏色符合黃、綠、紅、淡藍、黃綠相間的顏色規定;漏電保護器的設置和選型符合要求;施工用電的設置符合標準規范的要求。

8、在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入口通道處、樓梯口、電梯井口、孔洞口等危險部位,設置明顯的安全警示標志。

9、制定消防制度和應急救援預案,明確專人負責。在木工棚、宿舍、工地廚房等處配備消防器材;在作業樓層配備移動式消防器材。

10、材料堆放處設置標識牌,標識牌上標明材料的名稱、規格型號等;易燃易爆物品分類存放,設置警示標示,配備防護器材;施工作業做到工完料清。

(四)裝飾施工階段

1、高空作業人員戴安全帽、系安全帶、穿防滑鞋。

2、腳手架連墻件不得隨意拆除,安全防護設施(防護欄桿、安全網等)完好有效。

3、拆除作業時,在施工現場劃定危險區域,設置警式線和相關的安全標志,派專人監管。

(五)工程施工全過程中嚴格按照《湖南省建設工程項目施工安全重大危險源識別和控制管理暫行辦法》要求實施重大危險源監管。施工單位履行的重大危險源管理職責:

1、制定重大危險源清單名錄和安全管理措施;

2、在相關位置張掛重大危險源公示牌和警示標志;

3、相應的重大危險源按規定進行開工審查和專項施工方案專家論證;

4、進行重大危險源安全生產教育和安全技術交底并記錄;

5、進行重大危險源專項檢查并形成記錄。

第三篇:2010礦井安全質量標準化實施計劃

2010礦井安全質量標準化實施計劃

鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司

二〇一〇年三月七日

2010礦井安全質量標準化實施計劃

為認真落實分公司《關于印發2010年礦井安全質量標準化工作計劃的通知》指示精神,同時為進一步鞏固我礦安全質量標準化成果,加強安全質量標準化工作的監督與落實,以礦井質量標準化建設為手段,夯實安全管理基礎,進而為我礦2010安全生產工作的總體目標及長遠發展提供可靠的基礎環境,特制定鄭煤集團缸溝煤礦2010礦井安全質量標準化實施計劃:

一、組織領導

按照分公司《通知》要求,我礦成立以董事長、礦長及安全礦長為首的安全質量達標工作領導小組,具體分工如下:

組長:王衛遠

副組長:梁學文程孟卿

成員:張長城鄭偉忠溫歡子李宗強

唐占青米俊杰李軍科邰中武

姚海滄

安全質量標準化達標工作領導小組下設辦公室,辦公室設在安監科,程孟卿(兼)任辦公室主任。

二、工作目標

2010,在鞏固我礦二級質量標準化成果的基礎上,逐步向一級質量標準化礦井學習、靠攏。以礦井質量標準化標準為準繩,加強工程質量管理、加大各類隱患排查力度、全面提升礦井安全系數。

三、實施計劃

我礦的質量標準化建設工作嚴格遵照分公司“有計劃、分步驟執行,從小到大、由易到難、由表及里、循序漸進”穩步推進質量標準化建設工作。

1、安全質量標準化活動積極與安全專項整治活動結合起來,并積極以2010集團公司的專項整治活動有機結合,呀規范安全質量工作、創建安全質量標準化礦井,作為深入整治的主要內容。

2、除積極配合公司、集團公司各項專項整治之外,根據我礦工作實際,制定一系列本礦自查、整治活動,對照不足找差距,力爭通過各項自查與整治活動,全面提高礦井安全生產大環境。

3、認真配合公司4月份“一通三防”專項整治活動。結合我礦工作實際,重點對礦井的通風系統、礦井瓦斯監控系統及技術資料管理,4、5月份配合公司的防治水專項整治活動,認真對全礦防治水工作進行總結、排查,對查出的問題及時采取有效措施進行處理。

5、開展機電運輸專項整治活動,活動內容與集團公司

專項整治活動同步:2—3月份開展斜巷運輸專項整治活動;5—6月份開展井下供電專項整治活動;10—11月開展特種設備專項整治活動。

6、9月份開展頂板管理專項整治活動。頂板管理工作一直是我礦安全管理工作中的首要工作,除認真迎接9月份集團公司頂板專項整治活動之外,還將定期開展本礦頂板專項治理活動,對查出的問題責任到人,認真落實到位。

我們的目的是通過以上專項整治活動,從根本上解決礦井安全生產工作的基礎性、深層次問題,把整治活動推向一個新的發展階段,通過專項整治促進標準化建設,通過開展質量標準化活動推動專項整治向縱深發展。

四、安全質量標準化自我驗收、自我考核

按照分公司《通知》指示要求,我礦將逐步建立一套完善、完整的安全質量標準化管理考核體系,制定達標工作計劃、檢查驗收制度和獎罰措施,責任到人、考核到人、獎罰到人。

對照安全質量標準化標準,每月由礦井安全質量標準化達標領導組組織,對我礦的質量標準工作進行一次全面驗收,對全礦各專業施行打分制,對考核結果達到或超過二級質量標準化水平的責任科室、責任人酌情給予獎勵,對考核結果未達到二級質量標準化標準的責任科室和責任人給予不低于工資總額10%的處罰。

五、安全質量標準化建設工作的費用提取與投入

2010我礦的安全質量標準化費用提取原則上規定噸煤提取6元的質量標準化建設資金和噸煤1元的安全質量標準化獎勵資金,資金設專用賬戶,除安全質量標準化達標領導小組外,其他任何科室及個人無權提取。專用資金用于我礦礦井質量標準化工作的軟硬件設施、培訓、獎勵等方面,達到專款專用。

總之,礦井安全質量標準化工作是一項持久戰,只有通過自身的不斷完善、不斷總結、不斷求新、不斷學習,才能使我礦的安全質量標準化工作在鞏固原有成果的基礎上有所提高。我們將認真落實集團公司及分公司的有關指示精神,進一步提高認識,加強領導,充分認識搞好質量標準化工作的重要意義,不搞“花架子”和“裝飾性”工程,逐步實現安全質量標準化工作由靜態向動態達標轉變,切實為我礦2010的安全生產工作打下堅實的基礎。

鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司

二〇一〇年三月七日

第四篇:質量標準化建設工作方案

鑫運煤業有限公司質量標

準化辦公室

標 準 化 建 設 工 作 方 案

安全質量標準化建設工作方案

一、考核范圍

按照《煤礦安全規程》、鑫運煤業《安全質量標準化檢查及評分辦法》和下發的安全質量標準化《細則》對全礦的采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、井下文明生產進行全面考核。

二、標準化檢查

由常務組長布置,副組長、辦公室主任帶領分管專業成員于每月的 5、15、25 號進行檢查;檢查分采、掘、機、運、通風、地測、監測監控等方面的內容。各專業科室科長、隊長任何人不得缺席,檢查結果由分管專業的科長按照《安全質量標準化檢查及評分辦法》評分,質量標準辦公室匯總,于次日調度會通報檢查情況,制定整改措施,落實整改人、落實整改時間。

三、安全質量標準化領導組職責分工 1.組

長:

郭建軍(礦長)負責安全質量標準化建設的全面工作。2.常務副組長:

康曙光負責全礦安全質量標準化、應急救援安全質量標準化、職業健康安全質量標準化建設工作。

劉啟生負責采煤安全質量標準化、地面設施安全質量標準化、地測安全質量標準化。3.副

長:

春:負責每旬“一通三防”、掘進、安全質量標準化檢查的組織、考評工作,負責“一通三防”日常標準化建設、管理工作。

史建軍:具體負責安全質量標準化班組建設及人員組織調配等工作。

裴偉龍:具體負責機電安全質量標準化、運輸安全質量標準化建設工作。

段建國:具體負責安全、信息調度安全質量標準化建設工作。

溫建兵:具體負責地測、防治水安全質量標準化建設工作。

辦公室主任郭建光:負責安全質量標準化組織、工作績效的考核、評比、資料的收集、存檔與管理、日常文明生產管理、處罰和兌現。4.各專業部門職責:

各科長負責分管專業每月標準化檢查組織、評分、資料收集和日常標準化管理、檢查工作。

四、考核辦法

1、采煤、掘進、機電、運輸、通風專業、監測監控一律實行旬檢與不定期抽查相結合,實行旬定級、月度總評;月總評辦法按滿分 100 分,頭兩旬各占 30 分,最后一旬占 40 分。

2、文明生產管理按照劃分的文明衛生區域、工作場所現場區域由質量標準化辦公室實行日常抽查和定期檢查相結合,月底進行考核評分。

3、各專業考核結果由標準化辦公室存檔備查,對各專業檢查出的問題由安監部下發整改通知單,限期進行整改,對典型的問題或隱患按礦有關規定予以處罰。

五、安全標準化檢查旬檢月驗要求

1、檢查人員要認真貫徹檢查標準,規范檢查方法,遵守工作紀律,公平、公正檢查評比。

2、各檢查專業組長要建立完善的資料管理制度。檢查結束后,將檢查評分原始記錄表、存在問題整改表等報安全質量標準化辦公室,所有檢查原始資料必須妥善保存,保存期限為一個。

3、檢查覆蓋率要達到 100℅。所有參加檢查人員分專業統一使用規范的安全質量標準化檢查表,按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則,規范檢查行為,提高檢查質量。

4、嚴格執行檢查連帶責任追究制度,對檢查后 48h 內被檢查地點發生的非“三違”因素導致的事故,要追究檢查人員的連帶責任。

5、區隊及班組要進一步深入開展班組建設工作,通過職工的現場操作達標,實現班組建設、安全質量標準化建設動態達標,將安全質量標準化建設工作真正落實到每一名職工,每一個工藝流程。

六、獎罰考核

1、生產礦長負責每月對各隊組進行一次安全質量標準化檢查總結評比,公開通報評比結果、剖析存在的問題結果和提出改進措施,對下階段工作進行安排部署。

2、安全質量標準化考核分為四個等級,A 級、B 級、C 級為標準化區隊,D 級為不合格區隊。A 級標準:總得分 90 分以上。B 級標準:總得分 80 分以上。C 級標準:總得分 70 分以上。D 級標準:(1)總得分 70 分以下;(2)發生輕傷及以上事故;(3)發生較大工程質量事故;(4)發生較大非傷亡事故。

3、考核組每月考核,得分 70 分以上的區隊不獎不扣;得分70 分以下的區隊罰款 500 分。

4、對月度總評為 A、B、C 級安全標準化的區隊不獎不扣;對安全質量標準化不合格的區隊處以 1000 元的罰款。

5、區隊每月考核評分的辦法按《華燁煤業質量標準化標準及考核評比辦法》執行。

七、安全質量標準化達標規劃

2013年全礦依據安全質量標準化檢查標準及評分辦法,力爭第一季度全礦達到 70 分,第二季度 75 分,第三季度 80 分,第四季度 85 分。

安全質量標準化辦公室 2013年5月21日

第五篇:醫院質量標準化工作方案

醫院質量標準化實施意見

質量標準化是醫院發展的基礎,是繼續深化推進溫馨醫院建設,不斷提高醫療護理質量,增強競爭力,不斷加強醫院凝聚力,促進團隊建設,推動礦區醫療衛生事業發展的重要舉措。為進一步推進質量標準化建設,結合醫院實際,制定本實施意見。

一、安全質量標準化的指導思想

以人為本,進一步改善醫院環境,創建本質安全型醫院,堅持安全第一,質量為本的原則,進一步強化責任意識、生命意識、創新意識和依法抓好安全質量的法律意識,切實加強質量標準化的基礎工作,求真務實,講究實效,穩步進行,建立自我約束、持續改進的長效機制,從根本上促進我院安全發展,科學發展。

二、安全質量標準化組織機構

(一)、為了切實加強我院的安全質量標準化建設,使各項工作落實到實處,特成立安全質量標準化建設領導組。

組長:

副組長:

成員:

(二)、領導組下設辦公室,任辦公室主任。負責安全質量標準化建設達標情況的檢查監督、質量驗收、達標評比及上報工作。所轄安全質量檢查驗收組(簡稱“質檢組”),具體負責安全質量標準化建設和安全質量標準化工作的日常管理和檢查考核驗收,收集各考核

小組對質量標準化工作考核情況,初審,匯總上報。

三、工作目標

(一)、積極推進“四個創新”。

1、觀念創新。廣泛開展“假如我是病人”換位思考大討論活動,教育引導職工樹立適應新形勢、新要求的價值觀、服務觀,使“一切為了病人,一切方便病人”的服務理念深入人心,使“服務好,質量好,群眾滿意”的價值觀在醫院上下形成廣泛共識。

2、管理創新。進一步加強基礎設施建設、人才隊伍建設、醫院文化建設,把質量標準化建設活動與醫德醫風、職業道德教育等工作結合起來。進一步改善醫療環境,培養技術人才,優化醫院形象。進一步強化措施,切實把競爭上崗、科室崗位目標精細化管理辦法落到實處,激活醫院管理,充分調動職工積極性,扎實推進醫院改革。

3、技術創新。加強醫療人才隊伍建設,采取公開課、研討會、網絡教學、科技攻關、技術培訓等方式,注重培養技術骨干,著力提高專科門診技術水平。制定培訓計劃,選派技術骨干人員定期外出學習培訓,經常聘請外地專家名醫來院講課傳技,促進醫療技術水平的不斷提高。

4、服務創新。通過調整學科發展重點,深化優質服務,改善住院環境,盡量滿足各類病人的需要,不斷提高醫院的市場份額。廣泛開展以“病人在我心中,我是醫院形象”為主題的塑造醫院形象活動,熱心為住院病人提供“六個一”(一張笑臉、一句問候、一壺熱水、一張舒適的病床、一個潔凈的環境、一本詳細的就醫指南)愛心式護

理服務,在衛生系統內大力營造“提高服務質量,真誠服務病人”的氛圍。把醫療衛生服務質量作為一種態度、一種習慣、一種要求,從細節抓起,從現在做起,嚴格要求,認真履行服務承諾,做到醫護質量零缺陷,服務質量零投訴。把醫療衛生服務延伸到社區的每個住戶,認真開展健康查體、上門醫護、社區咨詢等服務,為礦區職工家屬健康、科學、文明的生活提供優質服務。

(二)、積極完成各項要求。

危重病人搶救成功率大于等于85%;

甲級病歷率大于等于92%;

醫療事故發生率0;

治愈好轉率大于等于96%;

處方合格率大于等于96%;

病人滿意度大于等于95%;

社會對醫療服務的滿意度大于等于90%;

職工健康查體及健康檔案建檔率大于等于90%;

兒童免疫規劃一類疫苗接種率大于等于95%;

飲食服務公共場所和管供水從業人員健康查體率大于等于95%; 職業健康查體率大于等于85%;

嬰兒死亡率小于千分之五;

孕產婦死亡率0;

結核病人規劃治療率大于等于90%。

(三)、月底根據《醫院管理考核辦法》,對每名員工綜

合考核評分,依據考評結果進行獎懲。

四、職責劃分

(一)、領導組:

組織制定安全質量標準化實施方案,安排、指導、督促和協調安全質量標準化工作的開展,對各科室的質量標準化工作進行評定。組長是質量標準化建設的第一責任人,對質量標準化建設負全面領導責任,副組長負責抓好分管范圍內的安全質量標準化工作。

(二)、安全質量標準化辦公室

在領導組的帶領下,負責牽頭組織,對各科進行全面檢查,并對檢查情況進行監督、審核、匯總,提出考核建議后報領導組審定。

(三)、院長

院長是醫院質量標準化建設活動的第一責任人,負責全院安全質量標準化建設活動的順利開展。

(四)、副院長

對院長負責,負責分管范圍內的安全質量標準化建設。

(五)、總護士長

負責全院的護理工作的質量標準化建設。

(六)、科主任、護士長

負責本科室的安全質量標準化建設。

五、工作要求

(一)、各考核小組要加大“質量標準化”建設的監督考核,在今后的日常檢查中,要把“質量標準化”建設列入檢查內容,加大督

促力度,確保2012年醫院安全質量標準化建設圓滿完成。

(二)、鞏固已經達標的成果,實現標準化的動態達標。不允許有絲毫松懈,自行降低標準和要求,造成質量標準化建設工作滑坡的要嚴肅處理。

(三)、扎實開展質量標準化建設,把標準化理念融入日常管理,將標準化建設和日常工作緊密結合,不允許搞形式、走過場。嚴格標準,從嚴檢查。

六、獎懲辦法

(一)、在標準化建設工作中突出的科室給予500元獎勵。

(二)、在動態和日常檢查中,出現管理問題和質量事故,對負責人和責任人進行罰款處理,該罰款由領導組批準,從當月績效工作中扣除。

醫院

2012/8/21

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