第一篇：企管辦主任工作標準

企管辦主任工作標準

一、工作范圍

1、在常務副總經理的直接領導下，主要對公司安全、質量、現場管理進行監督考核，規章制度的制定、修訂、檢查考核（修訂）

2、在管理者代表的領導下，主要負責公司質管部質量管理與

質檢部門的協調、ISO9001、ISO14001認證工作；

3、在常務副總經理的領導下，負責公司部分證件的年審工作

（營業執照、組織機構代碼證、木材加工許可證、公司專利、ISO9001、ISO14001監督審核），并負責品牌創優和技術項目的創新協調企業發展與政府部門

二、工資發放標準

年薪工資39620（元），月基本工資1800（元），考核任務7012（萬元），提成工資18020提成點數0.257‰

三、工作要求

第二篇：企管辦副主任工作標準

企管辦副主任工作標準

一、工作范圍

在企管辦主任的領導下：

1、主要負責公司安全、質量、現場管理的監督考核；

2、主要負責公司員工每天出勤情況的統計；

3、對違章違紀人員實施獎罰權；

二、工資發放標準

年薪工資24730（元），月基本工資1500（元），考核任務7012（萬元），提成工資6730，提成點,0.096‰

三、工作要求

第三篇：企管辦主任崗位安全職責

企管辦主任崗位安全職責

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，企管辦主任崗位安全職責。

2、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。

3、監督落實基層單位建設標準、考核，執行安全一票否決權情況，管理制度《企管辦主任崗位安全職責》。

4、監督落實崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況。

5、督促和推進安全管理的現代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

第四篇：企管處處長工作標準

企管處處長崗位工作標準范圍

本標準規定了企管處處長的崗位資格要求、職責和權限、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于企管處處長崗位。

2規范性引用文件

下列文件中對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3崗位資格要求

3.1具有大專及以上學歷或中級專業技術職稱。

3.2從事管理工作5年以上或經過專業培訓。職責與權限

4.1在公司總經理的直接領導下，開展企管處各項工作。

4.2對公司人力資源、培訓、標準化管理不當負領導責任。

4.3對企管處企業管理體系（如標準化、質量、環境管理體系等）運行提供充足資源，并對體系實施過程中出現的問題負領導責任。

4.4有權指派本部門人員完成臨時工作任務，并提出獎懲意見。

4.5有權監督檢查公司管理體系的運行情況，并提出獎懲意見。

4.6根據公司生產經營管理的實際情況，有權提出各二級單位考核指標的調整意見。

4.7確定并落實標準化法律、法規、規章中與本企業相關的要求。

4.8對于弄虛作假，營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，有權拒絕執行。5工作內容與要求

5.1負責主持做好企業管理、標準化、勞資、培訓管理工作。

5.2認真執行國家有關人事、勞動、工資等方針政策和公司制訂的勞動管理制度，負責編制公司經濟責任計劃及考核辦法，負責審查工資標準。

5.3為保證公司各方面所需的人力資源，負責編制中、長期人員培訓規劃，督導編制培訓計劃并組織實施。

5.4組織建立、實施和保持企業管理體系。

5.5負責對本部門發現的問題采取糾正、預防措施，并驗證其有效性。

5.6督導勞保用品的合理發放及保險業務的銜接繳納工作。

5.7負責組織本部門人員按公司管理體系要求運行，并持續改進。同時根據公司方針目標，對公司各部門執行情況進行監督、檢查、考核，并做出評價。

5.8負責組織本部門人員學習、宣傳、貫徹檔案法，收集、整理、歸檔在生產、經營中形成的文件、資料和上級有關部門下發的文件資料。

5.9及時完成公司領導交辦的臨時任務。檢查與考核

由分管領導按本標準規定內容和要求進行檢查與考核。

第五篇：企管辦主任崗位安全職責

企管辦主任崗位安全職責

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度。

2、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。

3、監督落實基層單位建設標準、考核，執行安全一票否決權情況。

4、監督落實崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況。

5、督促和推進安全管理的現代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。