第一篇：鐵路新人工作感悟

鐵路新人入職后感悟

2013年7月15日我懷著無比激動的心情以及對工作的無限向往來到中鐵十六局北京工程有限公司六分公司報到。到項目部的當天下午，公司的領導就帶領我們到施工現場熟悉了自己馬上要工作的環境，晚上即對我們新員工進行了崗前培訓及職務分配，在新員工崗前培訓上得知大四鐵路線高關支線是鐵路工程施工中技術含量比較高的項目，這使我對這個項目產生了濃厚的興趣和好奇感，非常有幸的是總公司把我分配到這個項目上進行鍛煉和學習。

很榮幸我被分到了工程部，主要是跟著師傅負責工地現場技術的管理與監督。由于工程趕進度所以我們入職后的第二天就正式上崗了，馬上要跟著師傅去我們負責的項目施工段了，此時我是既興奮又感到很大的壓力，畢竟在學校只是對工民建工程比較熟悉嗎，平時暑假在一些建筑施工單位也實習過，所以對自己實際操作的動手能力也還放心，但問題是對鐵路工程的了解較少，因此擔心自己無法勝任這份工作而辜負了公司領導對自己的期望，頓時我產生了一些心理的落差。但當時心里的念頭就是我已沒法改變環境，就只有改變自己，去適應并接受它。萬事開頭難吧，剛到施工現場感到好多東西都挺陌生的：比如圖紙中的一些符號都是以前不曾接觸過得、路基各段的專業術語不了解、鐵路沿線走過的地方名叫不上來等等吧，但有一點我相信：大家剛開始工作應該都差不多，所以我堅信自己不會的、不懂的可以學、可以問，而且要加倍努力的學，只要自己努力付出了肯定能換來回報。再者說了：鐵路工程與工民建工程都是土木工程中的分支，他們的大方向是一樣的。說到這里：我感覺我最大的收獲就是調整好心態，盡快轉換角色，融入全新的生活中去，為了盡快的適應工作，我業余時間不斷學習鐵路工程有關的知識并熟悉圖紙，不懂的地方就虛心向領導和同事請教，邊學邊干，將實踐與業余時間所學理論知識相結合，盡快讓自己適應工作崗位。在這期間：部長和師傅對我很是照顧，他們都是有問必答，還會主動給我傳授許多做人做事的道理，在他們身上我學到了很多東西，在此非常感謝他們！

時間過得真快，轉眼間三個月過去了，這三個月對于我這個剛剛走入社會踏上工作崗位的新人來說可以說用“意義非凡”四字來概括。在這三個月里我深刻感受到了做為一個建設者的艱辛和快樂，要成為一個好的建設者的痛苦和壓力，因為我們這畢竟是偏遠地區，環境比較惡劣，工作中還是會遇到很多困難和挫折的，由于剛剛踏上工作崗位：時不時的存在各種不適應（比如：要及時轉變角色適應工作、經常風沙較大、語言交流有障礙、交通不便利、通訊信號不好等）。但是公司項目部領導及同事及時給予了我無盡的鼓勵、幫助和照顧，使得我這種緊張情緒減輕了不少。此外項目部領導還經常告誡我們一定要發揚“艱苦奮斗的精神”、弘揚“與艱苦為伴；與風沙為舞” 的工作作風。因此我意識到要時刻提醒自己：作為一名北工人一定要迎難而上，勇于展現一代鐵軍雄風的颯爽英姿。每當看到許多的現場施工人員背井離鄉來到這個小鄉鎮里夜以繼日的工作，就時不時的會聯想到自己，心里不免有種酸酸的感覺，但當看到一座座橋梁、涵洞立起來時，那份自豪感是無法用語言來形容的。在工作當中，師傅及師兄師姐們孜孜不倦的指導，把他們的工作經驗傾囊相授，各位領導親切的關懷，使我有過多少感動和感恩，在此真誠的感謝他們！

在這三個月里，我也總結了一些做人做事的道理，就是要保證一個良好的心態、擺正學習者的位置，嚴格遵守項目部各項規章制度，努力提高自身各方面能力。作為一名初入社會的大學生，一名初進企業的新員工，只有理論知識是不行的，與實際操作相差很大，只有理論與實踐相結合才能使自己更快的進步。所以我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業的良好心態，擺正自己的位置，遵章守紀，努力工作，不斷學習，提高自身各方面的能力。還有就是舍得吃苦，加強與人溝通，主動學習，培養集體榮譽感。雖說已經工作三個月了，但在做人做事上還不是很成熟吧，還需要加倍的努力，爭取做到更好。經過三個月的學習，對管段內的路橋涵的概況已經很熟悉了及工程部相關資料的整理有了相對的了解，在過后的三個月中，我將繼續認真完成領導吩咐的任務，除此之外，還要繼續多看圖紙，做好統計工程數量的工作，以及學習鐵路工程施工知識等其它內容，并繼續保持多學多看多問的好習慣。

大四鐵路線高關支線是我人生中正式踏上工作崗位的第一個工程，我會向公司的前輩們學習“開路先鋒”的精神，不斷開拓進取，勇往直前，為公司的明天更好的發展貢獻自己的力量，最后我堅信公司的未來一定做得更大、變得更強、走的更遠，因為我們北工人始終秉承“我與北工共建、共贏、共奮進”的宗旨。2013.10.26高XX

第二篇：新人感悟

新人感悟

2月17日——值得紀念的一天，這是我來公司報到的第一天。這一天我默默的對自己說：要做就做NO.1！

盡管在以往的工作中積累了一定工作經驗，但是對于進入一個全新工作環境的我來說，面對從未接觸過的行業，還真是又擔心又期待。不過這種復雜情緒不久就在團隊領導、同事們的幫助和感染下煙消云散了。

轉眼間工作已經快兩個月了，在這個兩個月里給我最大的感受就是：信用卡推廣是一份看似簡單卻又極具含金量的工作。雖然每天都要面對大量的陌生拜訪，每天都要面對大量的拒絕，每天都要面對大量的冷眼，只要你能做到每天都在堅持，每天都在努力，每天都在奮斗，那么你會發現每天你都在進步，每天你都有收獲，每天你都會感覺充實。

信用卡推廣——這是我自己選擇的路，再難我一定要走下去，就算爬著走我也要把它走完。因為我相信夢想，我相信堅持走下去夢想終會實現！

第三篇：新人感悟

職場新人感悟

一、拒絕一顆浮躁的心

初入職場，要有清楚的規劃、然后順著自己設定的大致方向，不浮躁、腳踏實地地去實現。一顆浮躁的心什么都做不好。不沉下心做，自己沒有成長、也無法真實地了解自己選擇的道路是否正確，自己的價值是否實現；從而適時地調整。而不是以一顆浮躁的心情，對工作挑三揀

四、總能找出不如意的地方。壞的情緒不僅對人的心情有影響，也會直接影響工作效率與工作熱情。

職場的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質都屬于態度問題，與能力并無直接的關聯。態度是一個人最重要的資本之一。能力再高，態度不好，也難有大成。態度決定高度，要想成就一番大事業，良好的態度不可或缺。

二、找到每件事能夠帶給你的鍛煉之處

每一個工作甚至是每一件事，都是可以有價值的、可學習的。重點在于你是否發現這個事情能夠給你什么鍛煉。比如專業不對，就是多點學習其他知識的機會；重要的不是從事什么樣的工作，而是保持正確的工作態度與學習、工作能力的提升。而找到這些提升自己的關節，方法是做好基本工作、善于總結與刻意鍛煉自己發現問題、找到是事情內在規律、簡便方法等等的能力。

工作的樂趣跟人生樂趣一樣。“你若愛，生活哪里都可愛。你若恨，生活哪里都可恨。你若感恩，處處可感恩。你若成長，事事可成長。不是世界選擇了你，是你選擇了這個世界。”

以樂觀向上，事事找得到開心之處去生活，就能夠生活得舒坦、積極；時刻以能夠學習、提升自己的態度面對工作，不忽略任何一個細小的成長機會，工作能力自然也能快速提高。

三、職場中能力很重要，但不是唯一

在職場中，要說能力差距有多大，那只是個別現象。大部分人的能力相當，能不能勝任工作、獲得他人的信任和尊重，更多在于我們的做人原則、做事態度。而工作能力則會在慢慢的工作過程中，通過自己的努力、積累、學習而增強。

我們應當擺正心態，保持謙虛待人、真誠對人的原則與飽滿熱情的工作態度，盡量克服自己的缺點，為自己所在的工作團隊，提供自己的價值，以達到提升自己、幫助他人、促進工作的目標！

第四篇：新人感悟

新人感悟

各位領導；

大家好，我叫孟令江，是華潤新能源遼寧項目新來的員工，現在在北票搞項目開發。我到這里已經有一個月多了，今天，我就說說我在這一個月里都學到到了什么，有說的不對的地方希望大家及時幫我指出糾正。

我理解的項目開發就是如果我司想在某個地區建設風力發電場，我們就要做在建設風力發電場之前的前期工作。工作的第一就是與當地政府部門簽訂合作協議，讓政府同意我們開發這塊地；第二我司在我們選建風電場的地方立測風塔，測風塔位置的選擇很重要，測風塔周邊的的地形能概括出整個地區的地形，這樣測出來的數據才能更準確說明該地區的風能資源怎么樣。測風塔一般高70米，分別在10米、30米、50米處安裝一個風速傳感器，在70米高度處安裝了兩個風速傳感器（），并在10米處安裝了一個風向傳感器（），這兩個儀器時時對風速風向進行監測。監測到的數據可以通過無線網絡或內存卡傳回總部，數據一般以一年為期限，在這一年的測風數據中很有可能出現缺測的現象，這樣，我們就會用插補處理的方法對缺測的數據進行處理（）；第三我們將對這個地區的風資源進行評估，用我司測風塔的年平均風速、年平均風功率密度等數據與當地的測風塔的年平均風速、年平均風功率密度等數據進行比較，比較的結果用來說明這個地區是否符合建設風力發電場的條件；第四是出該風電場的可研報告；第五是根據可研報告逐級申請路條；第五是要拿到省發改委的路條，要想拿到省發改委的路條，我司要出具遼寧省國土廳出具無壓礦的證明文件、遼寧省國土廳批復的地質災害報告、遼寧省物價局上網電價承諾函、遼寧省電力公司并網的協議、遼寧省電力公司接入系統報告的批復文件（需要北票市土地、規劃、環保、電信、廣播局、交通及林業同意接入系統路徑的批復）、投資方簽訂的協議、相關銀行出具同意貸款的承諾函、文物主管部門出具無文物保護的證明、土地預審批復（需要土地規劃、土地規劃調整聽證、土地使用聽證、報卷逐級批準）、朝陽市及北票市規劃主管部門建設規劃許可證、遼寧省林業廳批復的占用林地報告、遼寧省水利廳水土保持方案的批復和北票市水務局出具的取水方案、遼寧省環保廳對環境影響報告的批復（）。要想拿到這些文件，就要和各個機關的領導溝通協調（怎樣和領導打交道呢？）

在這一個月里，我看了一下咱公司各風電場的可研報告，在可研報告里我了解到，風力發電機單機容量從過去的850kw、1000kw、1200kw、1500kw發展到2000kw，功率調節方式為失速調節和變漿距調節等不同形式的風力發電機組。現在我公司選用的有四種發電機：FL1500/77(雙饋式異步發電機，功率調節為變漿距調節，額定功率為1500kw，葉輪直徑為77米，主剎車系統為葉尖氣動剎車，次機械剎車);S(GW)1500/77(直驅永磁同步發電機，功率調節方式為變漿距調節，額定功率為1500kw，葉輪直徑為77米，主剎車系統為葉尖氣動剎車，次發電機剎車)；SL1500/88（雙饋式異步發電機，功率調節為變漿距調節，額定功率為1500kw，葉輪直徑為88米，主剎車系統為

空氣制動，次機械剎車）；S(GW)1500/88(直驅永磁同步發電機，功率調節為變漿變速調節，額定功率為1500kw，葉輪直徑為88米，主剎車系統為葉尖氣動剎車，次發電機剎車)。根據這四臺發電機的特點和該地區的風能資源特點，然后實地考察，具體情況具體分析選著哪一種發電機。比如拿阜蒙怒河土風電場為例，該風電場選擇了S(GW)1500/88型發電機，該風力發電機的起動風速為3m/s（葉輪轉起來的最小風速），切入風速為（葉輪轉起來之后，開始發電的最小風速）。風力發電的排列應以風電場主導風向及主導能量方向來確定排列位置。

風力發電場的電氣部分

第五篇：新人感悟

時間飛逝，轉眼間我進入全通已經有三個月了，匆匆，太匆匆了，時間真是比流星劃的還快，一閃而過。

“你好，我是柯智瓊，今天來報到的”到全通頂固柜體的第一天，雖然是個全新的環境，但是并沒有太多的孤獨，暖暖的燈光，輕柔的音樂，給人一種很恬靜舒服的感覺，柜子在燈光與飾品的承托下，顯得那么精致那么高貴，這里洋溢著蓬勃的生機

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，我首先要感謝公司領導們給了我這個機會，使我很榮幸能成為公司的一員。盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，還是讓我感到許多方面自己的不足之處。同時也感到了沉重的壓力，正所謂在其位，謀其事。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的水平，從對家居行業的一無所知到現在能單獨的面對顧客為顧客選擇合身的衣柜，也能為顧客解答些關于家居方面的疑問。進入公司的第一天我承諾自己要爭取一個之內轉正結果我做到了，這離不開店長和同事的幫助。我們是靠銷售業績來提成的，匯款高收入更高，但是這并不意味著我們同事之間會存在著什么矛盾和意見。每當我在銷售中遇到顧客提出的疑問不懂回答是，我可愛的同事們都會第一時間來幫我解決顧客的疑問。我們之間存在的是良性的競爭，通過不斷的交流學習，工作總結來自我提升，為了我們共同的目標完成任務沖A級，拿多多錢。為顧客選擇合適的衣柜真不簡單，我們從板材的選擇，教顧客如何選擇高品質的衣柜，從柜體格局的設計，不斷的更改到顧客合意，幫顧客選擇門的款式，到最終得到顧客的認同，這些過程讓我覺得很充實和快樂。我要不斷自我提升，借助公司這個平臺找到自己事業高峰，尺有所短，寸有所長，每個人身上都有其閃光點。在接下來的時間里，我會繼續更加的努力，學習資料，請教同事，三人行，則必有我師。取長補短，自我完善。海道無邊天作岸，山登絕頂我為峰。全通的互幫互學 共同促進的團隊精神，深深的促動了我，深感榮幸能作為全通的一員。

全通集團已歷經十五年的滄桑，是廣西最大的建材運營商，公司現正處在一個高速發展期。我很榮幸能與各位同仁一起站在這個巨輪之上，我相信在以梁總為核心的領導班子之下，全體員工緊緊團結在一起，公司一定會更快上登上一個更高的臺階。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。這只屬于我們全體全通人的豪情！

柯智瓊

2011.6.15.