第一篇：公務員面試：2014年國家公務員考試結構化面試全真模擬試題(五)

公務員面試：2014年國家公務員考試結構化面試全真模擬試題

（五）題目：

1.談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

2.一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

3.到新單位后你的工作熱情很高，但是老王和老李的關系不好，老王一直把份內的事情交給你做，老李對此很有意見，你將怎么處理與老王、老李的關系？

4.總投資共計1.1億余元的蘇州相城區陽澄湖小學正式開門迎來了她的第一批學生，該學校堪稱豪華，有底暖空調、教室配有洗手間、樓間電梯、陽光房以及連很多老師都不會用的設備。對此，你怎么看？

5.你與領導共同合作來做一個項目，項目對專業技術能力的要求比較高。如果偶然的機會，你發現領導的資格證書是假的，領導也知道了這個事情，這個時候你會怎么辦？ 說明：

1、不許在此題簽上作任何記號；

2、面試結束后請把此題簽放在桌面上

1.談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

【參考答案】

國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策，是國家為實現發展中國特色社會主義經濟這一宏偉目標而進行的教育體制和政治體制改革，體現了國家人才政策的轉變，有利于經濟的發展和社會的進步。

隨著教育體制改革的不斷推進，我國高等教育事業有了長足的發展，為社會培養了大批量優秀人才。但由于種種原因，一方面目前高校畢業生就業面臨著一些困難和問題，另一方面廣大基層特別是西部地區、艱苦邊遠地區等基層還存在人才匱乏的狀況，需要大批人才特別是高校畢業生到這些地方建功立業。為了解決這一矛盾，更好地推動高校畢業生面向基層就業，國家提出了引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策。這對于整體推進高校畢業生面向基層就業，促進青年人才健康成長和改善基層干部隊伍結構，加快全面建設小康社會的進程和構建社會主義和諧社會，都將產生積極的作用和深遠的影響。“宰相起于州部，猛將發于卒伍。”只有在基層摸爬滾打過的人才能深刻地了解人民群眾需要什么，才會對人民群眾產生深厚的感情，才有基礎成長為一名執政為民的領導干部。但是在實踐中基層干部由于種種原因很難獲得晉升，遭遇了晉升的“天花板”。國家從基層選拔干部政策的頒布實施正是對癥下藥、實事求是的體現。

為人民服務是工作的最高宗旨，廣大大學生和基層人員要認真貫徹黨的方針，積極擁護黨的人才政策，發揮自身優勢，在基層踏實工作，不斷從基層富饒的土壤中吸取養分，充實自己。無論將來能否被選拔為干部，都要以維護人民的利益為工作重心，心里想著老百姓、真心為了老百姓，認認真真、扎扎實實地為老百姓做事。

2.一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

【參考答案】

“決定你命運的是晚上的8點到10點”這句話告訴不能忽視八小時以外的業余時間，是否能夠有效地利用業余時間對于提高個人能力是很關鍵的。“業精于勤而荒于嬉”，必須充分利用業余時間讀書學習，進行自我修煉，不斷提進步，與時俱進。

著名科學家愛因斯坦說過，人的差別在于業余時間。現代社會，人際關系比較復雜，相應的社會應酬逐漸增多。下班之后，各種聚會、應酬、休閑娛樂占據許多人夜生活的全部，根本顧不上學習的事。這是不對的，有位哲學家曾經說過，我們要留出和自己心靈對話的寧靜時間。而事實上，人的差別就在這里，因為上班時間大家都是一樣，就看誰在晚上的業余時間用功學習。俗話說：玉不琢不成器，人不學不知義。學習非常重要，學習能保持一個人精神常青不老，學習是保持一個人創新性的根本，學習是一個人進步不竭動力。中國航空發動機之父吳大觀同志把他68年的人生都獻給了我國航空發動機事業，始終致力于發展中國航空飛機的“中國心”，不斷的開拓進取，為我國航空發動機事業的發展作出了重要貢獻。吳大觀同志向我們展示了生命不息，奮斗不止的人生境界，為所有的年輕人樹立了榜樣。

作為一名青年人，更是要不斷的學習提升自己，努力提高業務水平以及處理問題和分析問題的能力。貫徹“三個代表”重要思想的關鍵就是做到與時俱進，要從我做起，在業余時間多研究、多學習，多和同事交流學習心得、學習經驗，這樣才能更好的貫徹黨的宗旨，更好的為人民服務。

3.到新單位后你的工作熱情很高，但是老王和老李的關系不好，老王一直把份內的事情交給你做，老李對此很有意見，你將怎么處理與老王、老李的關系？

【參考答案】

和諧融洽的工作氛圍，是單位做好工作的前提。初到新單位，我應該保持高度的工作熱情，積極用心地做好工作。同時，我還要積極融入新的集體環境，為單位融洽和諧的工作氛圍盡一份力，促進單位各項工作高效、順利地開展。

如果在工作中遇到上述情況，我會這樣來處理和解決：

首先，非常感謝老王對我的信任和認可，把自己的一些事情交給我做。我想，在不影響我本職工作的情況下，我會盡可能地幫老王做一些事情，畢竟，我年輕，精力足，需要更多的鍛煉。我想，單位的工作永遠是第一位的。但是，如果因為幫助老王而影響了我的工作的話，我會適時和老王進行有效的溝通，在保證我本職工作做好的情況下，盡可能地向老王提供幫助。相信老王會理解我的。

其次，也非常感謝老李對我的關心和愛護，我想，老李的所謂“意見”，也是擔心我過于忙別的事情，影響了自己的工作進程和任務完成質量。我會向他進行解釋和說明，讓他放心，并保證自己一定加倍努力，保質保量、認真高效地做好工作。

最后，我想，我應該做好老王和老李的溝通工作，他們的所謂“關系不好”，只是看問題的角度和想法不同而已。比如，老王可能是想讓我多做工作鍛煉能力，而老李則擔心任務過多會影響我的份內工作。我非常理解他們的心情。他們因為這樣的分歧肯定心里不會太舒服，間接地也會影響工作情緒。我會在工作之余，找老王和老李一塊兒下下棋、釣釣魚、鍛煉鍛煉身體，增進彼此之間的理解和溝通，相信，他們兩人會消除誤會的。

在以后的工作中，我一定會團結同事，努力工作，為營造單位和諧融洽的工作氛圍盡自己的一份力量，提高我們單位的工作效率和工作質量，服務于民。

4.總投資共計1.1億余元的蘇州相城區陽澄湖小學正式開門迎來了她的第一批學生，該學校堪稱豪華，有底暖空調、教室配有洗手間、樓間電梯、陽光房以及連很多老師都不會用的設備。對此，你怎么看？

【參考答案】

陽澄湖小學舊貌換新顏，建設豪華學校的這一事件，近日來引起社會廣泛關注，說明這件事情與我們的生活休戚相關，下面就其原因作出進一步的分析。

興建豪華小學，從目的上來講，體現了政府關注義務教育的使命感和責任感，在經濟實力允許的前提下，給小學和幼兒園配備一流硬件設施，按照教育現代化標準來建設，本著社會發展教育優先的前提，讓孩子接受更好的教育，這是家長的期盼，也是政府的責任。在一定程度上，給孩子提供了優越的學習和生活環境，也給老師提供很好的教學環境，減輕了老師的教學負擔，從而也能夠吸引更多更好的師資投入進來。從出發點來講，建豪華小學提高了義務教育的辦學質量，是有可取之處的。

然而對其帶來的負面影響也是值得重視的。首先，雖然說“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，建設豪華學校可以方便孩子的學習和生活，讓孩子能夠接受現代化教學，然而與此同時，孩子在過度優越的環境下卻能夠滋生一定的自滿情緒，意志也會變得相對薄弱，設施過于舒適的校園，并不利于培養學生艱苦奮斗的品質，堅忍不拔的性格，以及很強的適應能力。

其次，投資億元為在校生不足千名的陽澄湖小學改造校舍，不僅僅事關豪華奢侈，關鍵在于教育資源分配不均，陽澄湖小學僅僅是一個鄉鎮小學，其投入的標準甚至超過了經濟發達地方的重點學校，這勢必又會造成新一輪的不平衡。而且其本身的硬件設施與軟件也并不配套，甚至有些設備連教師尚且不會用，這些都存在嚴重失調。

再次，雖然蘇州經濟發展發達，人均收入普遍偏高，但是陽澄湖小學畢竟還是一個鄉村小學，其投入標準甚至超過了經濟發達的重點學校，這也不乏體現出地方領導干部的政績觀，表現出一味求功勞，求成績的思想。

在我國嚴峻的社會轉型背景下，教育問題關系著我國的未來發展。而教育資源配置不均勻也成為教育領域的一個頑疾。蘇州的豪華小學出現在鄉鎮，為家長和學生帶來各種便利，確是一個可喜的現象，這體現政府在對教育投入問題上對鄉鎮貧困地方的扶持觀念有所轉變。但仍有幾個地方需要進一步完善和改進：

（1）對于貧困地區的薄弱院校，需要深入調研與論證，因地制宜制定合理的扶持標準，制定合理預算并設立專項扶持基金，吸納社會資金。政府部門對教育的投入雖是第一主體，但對于教育這一項民生大事，光是由政府承擔仍然會造成富政府強教育、窮政府弱教育的問題。

（2）教育的投入不僅僅是在硬件設施設備上，豪華學校的背后，家長與民眾更重視的師資力量是否雄厚，學生在學校是否能受到良好教育。因此教育部門在對薄弱學校扶持時，更需要研究教學方法、師德培養、以及教師素質的提高，避免走入教育形象工程的誤區。

（3）制定合理的教育收費標準，并保持穩定性。蘇州的豪華學校收費并不高昂，勢必吸引更多家長將子女送入該校，可能出現的教育亂收費亂漲價現象，更需要建立嚴格的監督管理機制，避免學校出現教育腐敗甚至成為教育的污點。

5.你與領導共同合作來做一個項目，項目對專業技術能力的要求比較高。如果偶然的機會，你發現領導的資格證書是假的，領導也知道了這個事情，這個時候你會怎么辦？

【參考答案】

首先，我的工作是與領導合作完成一個項目，這對于我來說，是非常難得的學習機會和鍛煉機會。在這個過程中，我必須本著“服從領導，服從上級”的原則去開展工作，努力向領導學習，積極向領導配合。

其次，項目對專業技術能力有比較高的要求，而其實個人的專業技術能力與資格證書并非絕對掛鉤關系。在以往的團隊工作中，領導充分地體現了其自身優秀的技能素質，發揮了其自身卓越的領導作用，我們在領導的帶領下，保質保量地完成了一個又一個重要的項目，成績有目共睹。這次，領導可以開展該項目，也說明他在該方面有著豐富的經驗和扎實的能力。而領導安排我和他一起合作，這也是領導對我在能力上的一種肯定。因此，我一定要把握機會，全力以赴去配合領導把項目做好，不辜負領導對我的信任，不辜負群眾對我的期望。

最后，在以后的工作中，我會好好總結從這個項目中吸收到的經驗，以此為鑒，認認真真做好每一項的工作。

第二篇：2014國家公務員結構化面試模擬試題及答案

2014國家公務員結構化面試模擬試題及答案 面試模擬試題11.大學生創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質?2.對xxx總理提出的“讓人民活的更有尊嚴”這句話，談談你對“更有尊嚴”四個字的理解。3.小王和你是大學同學，畢業后你們又分到了同一個單位，你認為你自己在學校的表現要優于小王，但領導常在你面前表揚小王，有人還告訴你，小王常在別人面前說你的不足，你該怎么辦?4.現在政府開設的服務窗口，排隊時間較長，有些群眾焦急會鬧事，遇到這種突發事件，你怎么辦?5.王某公文包有合同、現金、銀行卡等各種證件丟失了，有人打電話說可以歸還，但是讓他支付一定報酬，談談你的觀點。

說明：

1、不許在此題簽上作任何記號;

2、面試結束后請把此題簽放在桌面上

1.大學生創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質?

【參考答案】

不僅僅是創業，對于任何人而言，在人生的發展道路上都必須具備這些素質，更何況，我的職業理想是要做人民的公仆。

作為年輕人，激情不是問題，剛從學校出來，融入到社會這個大學里，很多都是嶄新的，任何的探索和挫折，都是一種全新的體驗，也需要我具備良好的激情去享受這個過程，如若靈魂之中缺乏激情和瘋狂，那么生命的價值何在?懷有激情，就會永不厭煩;沒有激情，就會乏悶不已。

艱苦奮斗，是個必修的課程。年輕人有干勁，也有沖勁，但是，最怕的就是不能持之以恒，更不能好逸惡勞。幸好，我有關心我，并不斷給我建議的父母，讓我明確年輕人在發展的初期遇到困難的事情是很正常的，但是決定年輕人發展方向不同的原因在于面對困難的不同態度，艱苦奮斗是通往成功最便捷的那條路，縱然充滿艱辛和荊棘。

時代不同，英雄不同，但是，成功的人有個共同的方面就是團結合作。“人不是一座孤島”(海明威)，單純靠一個人的力量是無法在這個激烈的競爭社會生存的，“用眾人之力，則無不勝也”(淮南子)。無論是舟曲泥石流，還是玉樹地震，軍民團結，奏響的不僅僅是全國人民團結一致共克時艱的豪邁，更是續寫了“團結就是力量”的傳奇!

表達能力是個需要不斷提高和完善的素質，也是我需要不斷加強的方面。公務員不僅僅需要具備與領導、同事正常的交往能力，還多了個與人民群眾打交道的能力。所以，就需要我在掌握官方標準的用語能力的同時，還得學會群眾的語言，才能更好的履行職責，才能獲得人民群眾的支持，才能更好的反映民意，傳遞政府精神，解決群眾反映的問題。

人生的路很長，每個人對于成功的定義是不一樣的，人生路選擇的方向也是很多的，我認為，我選擇公務員的道路，就是我有鴻鵠之志的一種體現。這里有很多我需要虛心學習的長輩，有很多志同道合的同事，更有很多挑戰性的任務，讓我期待!

另外，我認為，作為年輕人，還必須具備一個持續不斷學習的素質，才能更好的適應這個崗位的需求，才能成為新時代的弄潮兒!

2.對xxx總理提出的“讓人民活的更有尊嚴”這句話，談談你對“更有尊嚴”四個字的理解。

【參考答案】

黨和政府及時發現并順應大勢，將“人民的尊嚴”首次寫進政府工作報告，成為政府工作的目標，充分彰顯了黨和政府執政為民的施政理念，傳遞出黨和政府踐行“以人為本”的決心和信心。這一莊嚴承諾也意味著對政府工作和各級領導干部提出了更高要求，不僅是追求GDP的提高和經濟的發展，還要在社會的公平公正、民主法制建設等方面有實質性的推進。

尊嚴的含義是指國家要保護每個人的自由和xxx;國家發展的最終目的是為了滿足人民群眾日益增長的物質文化需求;要給人的自由和全面發展創造有利條件。我國經過改革開放三十年的發展，堅持以經濟建設為中心，以提高人民生活水平為目的，大力發展經濟、改善民生，使人民的生活發生了翻天覆地的變化，人民的尊嚴日益得到保障。

當然，在取得巨大成就的同時也不能忽視當前存在的不足：教育、醫療資源不夠豐富、房價過高、人民收入水平還需提高、城鄉差距依然較大、法律法規還不夠完善等。這就對黨和政府接下來的工作提出了更高的要求，不容懈怠。如何讓人民群眾“更有尊嚴”?從物質上說，就是要改善民生，包括教育、就業、醫療、社會保障等等，即要全面保障人民群眾的衣食住行，使人民能豐衣足食、安居樂業，過上體面的生活;從精神層面上說，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主權利，堅持公平正義的理念，堅持法律面前人人平等，使得“躲貓貓”、“摔跤死”事件不再發生，使得以“被”作前綴的新詞不要再出現，充分尊重人民大眾的話語權。

溫總理提出的“讓人民生活的更有尊嚴”，凸顯了在新時期新形勢下，我們黨和政府執政理念的逐步成熟和深刻發展。相信在黨和政府的帶領下，經過全國人民團結一心、眾志成城的共同努力，全國人民一定能過上更幸福、更平等、更有尊嚴的美好生活。

3.小王和你是大學同學，畢業后你們又分到了同一個單位，你認為你自己在學校的表現要優于小王，但領導常在你面前表揚小王，有人還告訴你，小王常在別人面前說你的不足，你該怎么辦?

【參考答案】

小王和我是大學同學，到了新單位，我們是同事，我一定要轉變思維、轉化角色、擺正心態、積極工作。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事;在生活中做小王的親密朋友，共建良好的人際關系。具體，我會從以下幾方面做起。

首先，善于學習。領導多次表揚小王，那說明小王有比我更多的優點，我要積極向小王學習。社會和學校不一樣，學校更加注重的是知識的獲取，而在社會更加注重的是社會關系的構建，是工作能力的體現，況且時過境遷，每個人都是追求進步的。小王獲取了領導的信任和表揚，這證明小王具有很強的工作能力和處理人際關系的能力。這正是我以后需要向小王學習的地方。

其次，消除誤解。由于小王和我是同學，我們平時就有很多的共同語言和情趣愛好，所以小王對我的缺點是再了解不過了，所以同事可能是誤會小王的意思了，以為我們之間產生了矛盾。在以后工作中，我們會一起共同努力把工作做好，展示我們團結、協作的風貌，消除同事對于我們之間的誤解。

再次，反思自我。我之所以經常覺得我比小王優秀，是因為自己往往看到自己的優點，而沒有看到自己的缺點，因此，今后我會更加的謙虛謹慎，把自己心態放低，多向各位同事學習。我想，領導在我面前表揚小王的目的，也是旁敲側擊要我好好的向小王學習。我要懂得領導的良苦用心，以后好好工作、積極樂觀，抓住機會來展現我的能力。我想通過我自身的努力一定能夠贏得領導的賞識、同事們的贊譽。

總之，我會本著謙虛謹慎的態度，努力改正自己的缺點和不足，做一個善于學習、善于反思、善于總結的人。在今后的工作中，我會不斷的總結工作中的先進經驗，讓自己迅速成長一名讓領導滿意，讓同事信任的合格的公務員。

4.現在政府開設的服務窗口，排隊時間較長，有些群眾焦急會鬧事，遇到這種突發事件，你怎么辦?【2010年11月山西省太原市面試真題(市局科員)】

【參考答案】

遇到這種情況，需要馬上安排工作人員，維護服務大廳的秩序，安撫群眾情緒，并馬上協調服務窗口，適當增開窗口和服務人員，緩解現場群眾較多情況，并安排工作人員協調排隊叫號，根據群眾辦事類別進行分組，合理調配資源，節約等待時間。

現場情況協調好之后，我會詢問現場工作人員，群眾排隊時間長是經常發生的事情還是偶爾發生的，如果是偶爾發生的，則要弄清楚一周當中哪天容易發生人員較多情況，或者是當遇到某些集中辦理業務高峰期之前準備好應對方案，安排好人員。如果是經常發生，則需要了解是否窗口使用不夠合理，還是服務人員工作效率比較低，還是開設的窗口不夠。如果是窗口使用不夠合理，則進行調研后安排好各項事務專門辦理窗口和機動窗口以備臨時調用;如果是工作人員工作效率比較低，則需要對工作人員進行業務培訓，提高工作效率;如果是因為窗口開設不夠，則需要向領導申請，適當增加服務窗口和工作人員。

目前，政府服務水平和辦公水平逐漸提高，電子化辦公逐漸被廣泛使用，我們可以通過各種宣傳方式，告知廣大群眾，很多業務可以通過網絡進行辦理，不僅節約群眾時間，也免去奔波疲勞，又可以節約政府資源。其他業務可以讓群眾通過網絡預約方式提前讓政府相關部門了解，并安排好適當的資源來辦理。相信通過這些方式可以解決群眾辦事難的現狀。

5.王某公文包有合同、現金、銀行卡等各種證件丟失了，有人打電話說可以歸還，但是讓他支付一定報酬，談談你的觀點。

【參考答案】

拾金不昧是中華民族的優良傳統，是值得整個社會學習和倡導的。“滴水之恩，當涌泉相報”。對于失物的復得，一般失主肯定對歸還者心存感激，會主動表達謝意，這是人之常情，但若是撿到失物者主動向失主索取報酬，傳統美德似乎就變味了。

這位撿到王某公文包的人主動打電話歸還物品是值得肯定的，因為千百年來“拾金不昧”一直作為中華民族傳統美德來規范社會的基本行為，是反映市民道德水平的一面鏡子。“君子愛財，取之有道”，把撿到的東西歸還失主是一種美德。即使在今天，“拾金不昧”仍然被社會認可，并作為一項基本的社會道德規范寫進教科書，具有廣泛的社會基礎。但是他采取了一種“有償歸還”方式，實際是對傳統的“拾金不昧”的沖擊甚至是否定。這在某種程度上反映了現代社會中的不好的現象，隨著經濟的迅猛發展，人們的道德水準在下滑，傳統的美好的倫理也在漸漸被人們淡忘。如果不是失主主動饋贈，那么強行索取酬金就會變質為故意“敲詐勒索”，那就是違法犯罪了。

雖然我們是社會主義市場經濟，但不能因為社會發展到今天就一切向錢看，講求功利。文明的發展需要我們全體公民堅持并宣傳高尚的社會道德。“有償歸還”是不值得提倡的，甚至是應該堅決反對的。同時，我們應該對“有償歸還”有一個正確的理解，我國《物權法》規定：所有權人、遺失人等權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付遺失物的保管費等必要費用。遺失物拾得人在將遺失物歸還后有權獲得保管費等必要費用或報酬，這種“必要費用”，并不包括對拾得人的物質報酬。物質報酬和必要費用兩者的法律性質有著根本差異。從法律上來說，拾到東西本來就有歸還的義務，拾金不昧是一種傳統美德，我們應該繼續發揚光大。

面試模擬試題21.談談你對“論先后，知為先;論輕重，行為重”這句話的看法。

2.總書記說，“立黨為公、執政為民要貫穿于群眾的日常生活中”、“群眾利益無小事”。你怎么看待這兩句話?3.氣象局預報，馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?4.某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦?調研過程中應該注意調研哪些內容?5.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看?

說明：

1、不許在此題簽上作任何記號;

2、面試結束后請把此題簽放在桌面上

1.談談你對“論先后，知為先;論輕重，行為重”這句話的看法。

【參考答案】

“論先后，知為先;論輕重，行為重”這句話出自朱熹的《語類》。它的意思是：在知和行之間，論先后的話，是知在先，要是論重要的話，行更重要。這是我們一直討論的知行觀的問題，知識和行為哪個更重要。我認為針對這句話我們應該運用辯證的觀點來看。

我們既不能盲目的推崇“知”，也不能過分強調“行”的重要性，而應該將二者結合起來指導我們的工作。知是行的前提，行是知的目的。我們用知識來指導行動，用行動來深化知識，這正如同理論和實踐的關系一樣，只有用理論指導實踐，那么實踐才能更有效果，更有針對性，而實踐又反過來給理論提供了一定的基礎，是理論的出發點和歸宿。“知先”、“行重”有其內在的邏輯一致性：“知是行之始，行是知之成。”

我國社會主義現代化建設偉大事業有理論的指導，并且在實踐過程中理論體系不斷得到發展和完善。從馬克思主義、毛澤東思想到今天的科學發展觀是一脈相承又是與時俱進的，這些理論成果是我國社會主義發展道路的指導思想，也在我國社會發展實踐中不斷發展完善，在這個過程當中我們既堅持了“知為先”，又把思想付諸行動，做到了“行為重”，最終取得了今天的驕人成績。

我們在日常生活中也要將二者結合起來：道理明白了，認識提高了，方向找準了，更關鍵的是要行動起來。我們不僅要做思想上的巨人，更要做行動上的巨人，用“知”的理論來指導“行”，在行動當中讓“知”更加豐富，更快地提高自己的水平，提高工作效率。

2.總書記說，“立黨為公、執政為民要貫穿于群眾的日常生活中”、“群

眾利益無小事”。你怎么看待這兩句話?

【參考答案】

“立黨為公、執政為民”就必須始終把黨和人民的利益放在第一位，堅決同各種損害黨和人民利益的言行作斗爭。“群眾利益無小事”體現了我們黨全心全意為人民服務的宗旨，更是科學發展觀在實際工作中的體現。兩句話闡述了廣大領導干部應當牢固樹立執政為民的意識，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。

這兩句話正說明：只有立黨為公，才能為人民群眾謀取更大的利益。而凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。我們要把最廣大人民的根本利益切實的落實在行動上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

我們的政府要真正做到“立黨為公、執政為民”和“群眾利益無小事”，就要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，從群眾最關心、最迫切需要的實際問題入手,使他們切實感受到社會主義大家庭的溫暖。同時領導干部應本著“常修為政之德，常懷律已之心，常除非分之想，常省自身之過”的原則，主動接受群眾監督，定期向群眾報告履行職責情況，增加用權的透明度，給群眾更多的知情權、參與權、監督權;要虛心地接受輿論監督，把群眾和媒體的批評意見看成是對自己的關心，知錯就改，有偏則糾。

水能載舟，亦能覆舟。深入群眾，我們的事業將無往而不勝;脫離群眾，我們將寸步難行。只有把人民的事情放在心上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，我們的黨和事業才能夠永遠立于不敗之地。

3.氣象局預報，馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?

【參考答案】

作為鄉干部，面對這種緊急情況，我必須保持冷靜，以確保人民群眾生命和財產安全為主要目標，盡量降低凍害給人民生產和生活上帶來的影響。

首先，我會與氣象部門聯系，詳細了解這次降溫的相關信息，比如下降的溫度、持續時長等，然后預計會對人們生產生活造成不利影響的范圍和程度，以便為接下來的防凍防災工作提供參考和依據。

其次，可通過廣播、電話等方式迅速將冷空氣即將襲來的氣象預報通知到各村各單位，要求各村各單位切實做防寒防凍工作，特別要做好各村道路安全和學生的防寒保暖工作;同時要求駐村干部深入到各駐村點，了解農民防寒防凍措施和生活情況，及時排憂解難。

再次，根據實際情況成立抗凍災指揮小組，啟動抗災應急機制。涉農部門及時派出技術人員進村入戶，手把手地指導農民做好茶果、蔬菜、畜禽的保溫養護工作，避免凍害造成的損失。對于一些果樹及冬種作物加大防寒防凍工作力度，因地制宜、有針對性地采取稻草雜草或地膜覆蓋、包扎、熏煙、培土等防寒防凍措施。同時加強畜禽飼養管理，對欄舍采取堵風防寒保暖措施，防止冷空氣直接入侵，確保牲畜的安全。

在組織防凍保暖過程中，主動走訪和了解群眾防凍害的情況，并設立救助熱線，方便群眾反映在防凍害過程中遇到的困難，對不能解決的問題及時向有關專家請教，幫助群眾度過難關。組織其他村干部和富余勞動力，幫忙協助一些勞動力較少的家庭開展防凍害工作，并了解孤寡老人的生活情況，幫助備齊所需御寒物資。

最后，總結抗凍災經驗教訓，主要是建立健全抗災機制，根據本地頻發的氣象災害和農業生產實際情況來科學合理的安排抗災工作，做到有備無患，保障人民群眾的生命健康和財產安全。

4.某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦?調研過程中應該注意調研哪些內容?

【參考答案】

為沒有零錢坐車的乘客設立站點找零是一項便民之舉，事情雖小，但是卻反映了政府為民著想、為民服務的理念。要落實好這一決策必須經過詳細周密的調研，廣泛征求各方意見，這樣才能讓乘客真正得到實惠和好處。對于這次調研我會做好詳細的安排，包括前期準備工作、執行階段和后期的追蹤反饋工作。前期準備工作：(1)成立調研小組，分工負責，責任到人，比如哪個工作人員去哪個地段做調查，培訓調研人員。(2)設計調研問卷，確定調研形式、調研內容，選擇進行調研的地點和時間。(3)做好資金預算，將計劃上報領導審批，聽取領導的意見再修改計劃定稿。

執行階段：領導批示后，按照計劃施行。(1)盡量使調研對象具有廣泛代表性，如包括不同年齡段、不同職業、性別，對象可以包括乘客和公交乘務人員。

(2)調查地點要具有針對性和代表性，如不同客流量和車流量的站點。(3)做好問卷的收回和整理工作。

后期階段：對收集到的各種信息進行整理和分析，提出有針對性的解決措施，如哪些站點宜設立換零錢站，哪些站點可設可不設，哪些站點沒有必要設。找零錢站點的設立要本著精簡、實效的原則。同時也要做好后期的追蹤反饋工作，及時收集乘客對于找零錢站點的意見，對于此中出現的新問題要積極解決，切實將這個便民之舉落實到實處。

在調研過程中需要注意的調研內容包括：(1)乘客反映的比較普遍的問題和主要意見。(2)不同站點不同時間的乘客流量和公交車流量。

5.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看?

【參考答案】

在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團隊異化為“小團體”，對“圈子”以內的人呵護有加，對“圈子”以外的人則進行打壓。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內涵，對于“大整體”的團結有百害而無一利。

作為一個新到單位的工作人員，我是這樣認為的，無論是誰都應該積極擺正心態，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團隊精神。

在工作中我們需要鼓勵大團隊精神，不搞小團體，因為一個單位要想增強員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團結的氣氛，鼓勵樹立大團隊精神，摒棄小團體主義，才能使團隊始終走在行業的前頭。所以我們每個人都要發揚團結協作、相互配合的精神。我始終認為，如果說單位是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。

第三篇：國家公務員考試結構化面試

給人改變未來的力量

面試的技巧有很多，上次中公教育專家講解了面試的本質、含義、重點考察的能力，這次中公教育專家為大家講解一下面試的六大能力之一，也是最重要的能力---綜合分析能力。

一、綜合分析能力的含義。

綜合分析能力是指綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體的能力。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分的能力。

二、常見的出題形式。

從內容上來分類，常見的題型包括社會現象、公共政策、寓言故事、名言俗語、原理效應等。

從形式上來分類，常見的題型包括文字類、漫畫類、視頻類。

三、典型題型講解。

對于吉林省來說，社會現象是重點考察的形式，所以希望大家能夠有所關注，下面利用吉林省真題來講解一下。

1、近日，某縣政府設立了“禁止午間飲酒辦公室”，此事在互聯網上引起熱議。不久，該縣政府在官方微博作出回應，聲稱此辦公室是一個臨時機構，并沒有增加人員編制。請問你對此事有什么看法?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生能否客觀全面分析問題，并提出針對性的解決辦法。

【答題要點】

1、設立午間禁酒辦公室，對于改進工作作風、提升辦事效率、樹立良好形象有積極意義。但是專門成立“午間禁酒辦公室”，有些不妥。

2、設立午間禁酒辦公室，不僅會增加行政成本，還會增加人員編制，導致機構膨脹，是治標不治本的做法。

3、只有加強作風建設，把午間禁酒工作納入到政府日常管理工作，加大社會監督，嚴厲問責，才能從根本上解決問題。

2、廈門大學一名女博士隨校方組織的博士團到閩北山區的原國家級貧困縣政和縣調研有關生態與經濟發展的課題，三天的調研結束后，這位女博士在微博上狂言畢業后死都不下基層。由于女博士高學歷的特殊身份，一時激起網民的普遍非議。你怎么看?

【命題特點】

本題重點考查考生對社會熱點現象的分析、判斷能力。廈大女博士在微博吐槽，喊出“死不都下基層”的聲音。對于女博士的吐槽，不能一棍子打死，應該在“在同情中理解，在理解中批判”。

【答題要點】

1、女博士吐槽“死都不下基層”，凸顯了一部分高校學生在面臨困苦生活場景時候的脆弱心理狀態。

2、高校學生到基層調研，不能適應基層的艱苦條件，除了有學生缺乏吃苦耐勞的精神之外，也有高等教育與基層斷裂的現實原因。

3、女博士“死都不下基層”的吐槽，也從側面揭示了一些基層還處于貧困不發達的現實。

4、年輕人只有樹立正確的人生觀、價值觀，以陽光、健康的心態看待當前的各種壓力，把深入基層調研作為人生的鍛煉，把下基層當做了解社會的窗口，當拓展個人視野、積累閱歷的途徑，才能適應時代的變化，才能成長為社會的棟梁。

3、近日，a市官方宣傳標語引起社會關注，“誰不加快發展，誰就是a市歷史的千古罪人!誰不加快發展，誰就是a市人民的不孝子孫!誰不加快發展，誰就是a市今天的混世魔王!”對于這一標語，你怎么看?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生客觀全面分析問題、解決問題的能力與水平。

【答題要點】

1、這一標語，傳遞了a市政府想加快發展的迫切心情，但標語過于簡單粗暴張狂，很不恰當。

2、口號很霸氣，但不文明，簡單、粗暴，不易讓人接受;不理性，不務實。

3、實現發展，取決于真抓實干，而不是詛咒發誓。要善用公權力，真抓實干，這樣才能獲得真正、長遠發展。

4、在媒體接連曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后，相關部門表示將堅決取締這些黑作坊，并組成聯合執法隊伍對其進行了執法。媒體回訪發現，被取締的黑作坊卻只有兩三家，不少群眾質疑執法只是走過場，是撓癢癢執法。對于這一現象，你怎么看?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價政府執法過程中存在的問題，并就這一問題出現的原因進行深入分析，提出有效解決性對策。

【答題要點】

1、破題表態：撓癢癢式執法不僅嚴重損害了政府的公信力，敗壞了政府形象，也在一定程度上縱容了黑作坊的違法行為，危害了群眾利益，必須嚴厲杜絕此類現象。

2、原因：(1)意識偏差，做出了承諾卻未能有效執行落實;(2)利益鏈條，黑作坊與部分執法人員之間在執法期間建立了利益關系，削弱執法效力。

3、對策：提升責任意識，切實履行各項職能，維護群眾利益;完善監督機制，在加強對有關黑作坊打擊力度的同時，更要做好期間的監督工作，保證執法效力。

希望大家能夠有所關注與學習，在考試中把綜合分析能力掌握的更加熟練。

第四篇：公務員面試：2014年國家公務員考試結構化面試全真模擬試題(二)

2014年國家公務員考試結構化面試全真模擬試題

（二）試題：

1.談談你對“論先后，知為先；論輕重，行為重”這句話的看法。

2.總書記說，“立黨為公、執政為民要貫穿于群眾的日常生活中”、“群眾利益無小事”。你怎么看待這兩句話？

3.氣象局預報，馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?

4.某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

5.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看？

說明：

1、不許在此題簽上作任何記號；

2、面試結束后請把此題簽放在桌面上

參考答案：

1.談談你對“論先后，知為先；論輕重，行為重”這句話的看法。

【參考答案】

“論先后，知為先；論輕重，行為重”這句話出自朱熹的《語類》。它的意思是：在知和行之間，論先后的話，是知在先，要是論重要的話，行更重要。這是我們一直討論的知行觀的問題，知識和行為哪個更重要。我認為針對這句話我們應該運用辯證的觀點來看。

我們既不能盲目的推崇“知”，也不能過分強調“行”的重要性，而應該將二者結合起來指導我們的工作。知是行的前提，行是知的目的。我們用知識來指導行動，用行動來深化知識，這正如同理論和實踐的關系一樣，只有用理論指

導實踐，那么實踐才能更有效果，更有針對性，而實踐又反過來給理論提供了

一定的基礎，是理論的出發點和歸宿。“知先”、“行重”有其內在的邏輯一致性：“知是行之始，行是知之成。”

我國社會主義現代化建設偉大事業有理論的指導，并且在實踐過程中理論體系不斷得到發展和完善。從馬克思主義、毛澤東思想到今天的科學發展觀是一脈相承又是與時俱進的，這些理論成果是我國社會主義發展道路的指導思想，也在我國社會發展實踐中不斷發展完善，在這個過程當中我們既堅持了“知為先”，又把思想付諸行動，做到了“行為重”，最終取得了今天的驕人成績。我們在日常生活中也要將二者結合起來：道理明白了，認識提高了，方向找準了，更關鍵的是要行動起來。我們不僅要做思想上的巨人，更要做行動上的巨人，用“知”的理論來指導“行”，在行動當中讓“知”更加豐富，更快地提高自己的水平，提高工作效率。

2.總書記說，“立黨為公、執政為民要貫穿于群眾的日常生活中”、“群眾利益無小事”。你怎么看待這兩句話？

【參考答案】

“立黨為公、執政為民”就必須始終把黨和人民的利益放在第一位，堅決同各種損害黨和人民利益的言行作斗爭。“群眾利益無小事”體現了我們黨全心全意為人民服務的宗旨，更是科學發展觀在實際工作中的體現。兩句話闡述了廣大領導干部應當牢固樹立執政為民的意識，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。

這兩句話正說明：只有立黨為公，才能為人民群眾謀取更大的利益。而凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。我們要把最廣大人民的根本利益切實的落實在行動上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

我們的政府要真正做到“立黨為公、執政為民”和“群眾利益無小事”，就要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，從群眾最關心、最迫切需要的實際問題入手,使他們切實感受到社會主義大家庭的溫暖。同時領導干部應本著“常修為政之德，常懷律已之心，常除非分之想，常省自身之過”的原則，主動接受群眾監督，定期向群眾報告履行職責情況，增加用權的透明度，給群眾更多的知情權、參與權、監督權；要虛心地接受輿論監督，把群眾和媒體的批評意見看成是對自己的關心，知錯就改，有偏則糾。

水能載舟，亦能覆舟。深入群眾，我們的事業將無往而不勝；脫離群眾，我們將寸步難行。只有把人民的事情放在心上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，我們的黨和事業才能夠永遠立于不敗之地。

3.氣象局預報，馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?

【參考答案】

作為鄉干部，面對這種緊急情況，我必須保持冷靜，以確保人民群眾生命和財產安全為主要目標，盡量降低凍害給人民生產和生活上帶來的影響。

首先，我會與氣象部門聯系，詳細了解這次降溫的相關信息，比如下降的溫度、持續時長等，然后預計會對人們生產生活造成不利影響的范圍和程度，以便為接下來的防凍防災工作提供參考和依據。

其次，可通過廣播、電話等方式迅速將冷空氣即將襲來的氣象預報通知到各村各單位，要求各村各單位切實做防寒防凍工作，特別要做好各村道路安全和學生的防寒保暖工作；同時要求駐村干部深入到各駐村點，了解農民防寒防凍措施和生活情況，及時排憂解難。

再次，根據實際情況成立抗凍災指揮小組，啟動抗災應急機制。涉農部門及時派出技術人員進村入戶，手把手地指導農民做好茶果、蔬菜、畜禽的保溫養護工作，避免凍害造成的損失。對于一些果樹及冬種作物加大防寒防凍工作力度，因地制宜、有針對性地采取稻草雜草或地膜覆蓋、包扎、熏煙、培土等防寒防凍措施。同時加強畜禽飼養管理，對欄舍采取堵風防寒保暖措施，防止冷空氣直接入侵，確保牲畜的安全。

在組織防凍保暖過程中，主動走訪和了解群眾防凍害的情況，并設立救助熱線，方便群眾反映在防凍害過程中遇到的困難，對不能解決的問題及時向有關專家請教，幫助群眾度過難關。組織其他村干部和富余勞動力，幫忙協助一些勞動力較少的家庭開展防凍害工作，并了解孤寡老人的生活情況，幫助備齊所需御寒物資。

最后，總結抗凍災經驗教訓，主要是建立健全抗災機制，根據本地頻發的氣象災害和農業生產實際情況來科學合理的安排抗災工作，做到有備無患，保障人民群眾的生命健康和財產安全。

4.某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

【參考答案】

為沒有零錢坐車的乘客設立站點找零是一項便民之舉，事情雖小，但是卻反映了政府為民著想、為民服務的理念。要落實好這一決策必須經過詳細周密的調研，廣泛征求各方意見，這樣才能讓乘客真正得到實惠和好處。對于這次調研我會做好詳細的安排，包括前期準備工作、執行階段和后期的追蹤反饋工作。前期準備工作：（1）成立調研小組，分工負責，責任到人，比如哪個工作人員去哪個地段做調查，培訓調研人員。（2）設計調研問卷，確定調研形式、調研內容，選擇進行調研的地點和時間。（3）做好資金預算，將計劃上報領導審批，聽取領導的意見再修改計劃定稿。

執行階段：領導批示后，按照計劃施行。（1）盡量使調研對象具有廣泛代表性，如包括不同年齡段、不同職業、性別，對象可以包括乘客和公交乘務人員。（2）調查地點要具有針對性和代表性，如不同客流量和車流量的站點。（3）做好問卷的收回和整理工作。

后期階段：對收集到的各種信息進行整理和分析，提出有針對性的解決措施，如哪些站點宜設立換零錢站，哪些站點可設可不設，哪些站點沒有必要設。找零錢站點的設立要本著精簡、實效的原則。同時也要做好后期的追蹤反饋工作，及時收集乘客對于找零錢站點的意見，對于此中出現的新問題要積極解決，切實將這個便民之舉落實到實處。

在調研過程中需要注意的調研內容包括：（1）乘客反映的比較普遍的問題和主要意見。（2）不同站點不同時間的乘客流量和公交車流量。

5.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看？

【參考答案】

在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團隊異化為“小團體”，對“圈子”以內的人呵護有加，對“圈子”以外的人則進行打壓。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內涵，對于“大整體”的團結有百害而無一利。作為一個新到單位的工作人員，我是這樣認為的，無論是誰都應該積極擺正心態，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團隊精神。

在工作中我們需要鼓勵大團隊精神，不搞小團體，因為一個單位要想增強員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團結的氣氛，鼓勵樹立大團隊精神，摒棄小團體主義，才能使團隊始終走在行業的前頭。

所以我們每個人都要發揚團結協作、相互配合的精神。我始終認為，如果說單位是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。（中公教育研發團隊）

第五篇：公務員面試：2014年國家公務員考試結構化面試全真模擬試題(三)

2014年國家公務員考試結構化面試全真模擬試題

（三）試題：

1.現在我們看到很多網絡問政的現象，民意得到了反映，但是也看到很多貪官因為網絡監督落馬，你怎么看待這一現象？

2.一群豪豬擠在一起過冬，過緊會刺到對方，太松不會保暖，你怎么看？

3.你初來乍到，科室中原本水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情，有籠絡的態度，你怎么辦？

4.小龍蝦洗蝦粉事件，導致多人健康受到威脅，針對此類事件談談你的看法？

5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦？

說明：

1、不許在此題簽上作任何記號；

2、面試結束后請把此題簽放在桌面上

參考答案：

1.現在我們看到很多網絡問政的現象，民意得到了反映，但是也看到很多貪官因為網絡監督落馬，你怎么看待這一現象？

【參考答案】

網絡問政是政府通過互聯網做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達到取之于民，用之于民的良好形式，從而實現科學決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務。網絡問政無疑是我們政府依法行政的一大進步。針對網絡問政民意得到充分反映來說，這也正是網絡問政帶給人民充分利用話語權的一個機會。而網絡問政也成為民意的“綠色通道”，網絡的開放性使得網民具有公開表達的權利和自由。那些來自民間的真實聲音，顯現出最原始的社情民意，因此民意得到了很好的反映。

針對很多貪官因為網絡監督落馬一現象來看，這正體現了網絡問政對公職人員

監督作用，它不僅起到了對政務及政府工作人員的監督作用，而且也是推進政

府民主決策的重要力量。但網絡問政也有不完善的地方，我們也不能把遏制不正之風完全寄托于網絡。

我們在重視網絡的同時也要看到，網絡民意也需要成熟表達、科學汲取。網民也需要深思熟慮，融激情于理性，努力提出更有價值更有效率的建議；而在制度方面，則需繼續探索網民參政議政的途徑，逐步形成多渠道、成規模、有系統的網民意見收集機制。對代表委員來說，在重視網絡民意的同時，依然要重視傳統的問政方式，注重調查研究，深入基層了解民生民情。

重視、善待、善用網絡，不僅是時代發展、社會進步的必然要求，更是新時期群眾路線不可或缺的手段。“網上問題、網下解決”、“上網交心、下網服務”，這既是人民群眾的要求和期待，更是政府決策科學化、施政民主化的必然選擇。

網絡問政是執政手段的一種創新，是陽光政府的一種體現，充分的發揮了網民的監督作用，是個好事情。但是要加強網絡問政在制度上的完善和實際的對于民意的落實是最重要的。

2.一群豪豬擠在一起過冬，過緊會刺到對方，太松不會保暖，你怎么看？

【參考答案】

豪豬的這種過冬現象說明人與人的交往有時需要留一道縫隙，給彼此一點自由的空間，才不會感到壓抑，情誼會更長久。

無論做任何事情，都要求人們正確把握度，掌握適度，才能恰到好處。否則將一事無成。真理超越一步，便成為謬誤。量變與質變相互區別的根本標志就在于：事物的變化是否超出了度。度是關節點范圍內的幅度，要把度和關節點、臨界點區分開來。因此在實踐過程中，我們要掌握適度的原則，要學會把握分寸、火候，防止過猶不及"。比如，謙虛是美德，但是太過謙虛就不好，就會給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。又比如，作為黨員干部，在工作需要時能加班加點是好事，是優點，但如果完全沒有時間觀念，做任何事情不講究效率，那就不再是優點了。再如，黨的領導干部對隊伍嚴格管理是好事，但如果一個領導事無巨細，事必躬親，婆婆媽媽，分不清工作重點，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我們對任何事情都要把握一個度。

作為公務員，我們在做自己工作的時候，也要有個度，把握好這個度，該自己做的事情及時去做，不要拖拖拉拉，影響一個團隊的工作，也不要越俎代庖，干涉到同事或領導的權限范圍中去。所以，我們凡事都要有個度，踏踏實實工作，更好的為人民群眾服務。

3.你初來乍到，科室中原本水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情，有籠絡的態度，你怎么辦？

【參考答案】

天時不如地利，地利不如人和，事成于和睦，力生于團結，科室中良好的人際氛圍是至關重要的，碰到這樣的情況，我要本著以工作為重的原則，做科室人際關系的調節劑、潤滑劑，妥善處理好與兩位同事以及其他同事之間的關系，共同營造和諧團結的工作氛圍。

第一，作為一名剛進入到科室的新人，首先要做好本職工作，盡快融入到團隊當中去，并得到領導與同事的接受和信任，得到同事的接受和信任，才能很好的協調他們的關系，在調解兩位同事時，我會避免參與到兩位同事的誤會中去，保持中立的態度，不發表評論性語言，一方面兩位同事對我很熱情，這說明他們對我很關心，也當我是好朋友，我非常感謝他們，但另一方面他們之間有著這樣的情況，我感到很痛心，所以，我在做好本職工作的同時，要積極與同事溝通交流，以單位的團結和諧為出發點，為工作順利的進行提供基礎。

第二，我要深入了解他們之間矛盾的原因并采取相應的方式進行化解。如果是由于曾經在工作過程中出現意見分歧而產生矛盾，我要為他們尋找一個交流的機會，讓他們可以直接的讓彼此了解對方的想法，從而消除誤會。如果是由于他們性格的原因無法較好的相處，我要分別與他們溝通交流，說明工作是最重要的，試著理解寬容對方，以保證工作的順利完成為第一要務。

第三，我相信兩位同事，能夠以大局為重，以工作為重，也相信兩位同事的胸襟比較廣闊，閱歷比較豐富，覺悟性比較高，最終能夠化干戈為玉帛，做到和好如初，在工作中是很好的工作伙伴。解決好兩位同事矛盾的同時，要注意團結其他同事，相信我們在和諧的工作氛圍中共事，能夠最大化發揮我們團隊的凝聚力，提升我們工作效率，提高我們的工作質量。

第四，在以后的工作當中，可能會遇到一些與自己意見或性格不和的同事，我要謙虛的看到他人意見的長處，從而彌補自己的不足，同時對他人抱有寬容之心。當同事之間存在矛盾時要盡自己的能力幫助他們消除誤會，促進單位的團結和諧。

4.小龍蝦洗蝦粉事件，導致多人健康受到威脅，針對此類事件談談你的看法？

【參考答案】

食品安全問題頻發，歸結起來主要有一下幾個方面的原因：

第一，安全管理不規范所致。毒奶粉、毒筷子、毒餐盒、洗蝦粉等等一系列的食品安全事件，最終所有的原因都指向了公共監管體系的缺失。實際上，公共監管體系一直存在，只是在各層級、各部門的監管力度上打了折扣，如果按照相關法律條例及職責賦予加以日常監管，各盡其責，而非等待其事態大規模擴散并爆發后才匆忙行動，將會有效遏制危害人民健康的事件發生。

第二，利益驅動所致及龐大的市場誘導所致。不法商人往往為了一已經濟私利，不惜昧著良心去傷害廣大食客的身體，因為即使這樣，只要不是客觀原因導致的“東窗事發”，商人們就不愁巨大的獲利空間。而中國的人口眾多，食品市場空間大，盲從心理重，任一食品只要包裝、宣傳、處理得當，一定會有巨大的市場存在。

第三，部分商人缺乏公德心所致。“無商不奸”在中國已經有了上千年的傳承，而且在當今市場經濟和社會形態下，大有進一步發揚光大的趨，總有部分商人群體嚴重缺乏公德心。針對中國食品市場的現狀和國情，中國的食品安全問題必須用重典、下猛藥整治方可，否則各類“食品安全”事件難以堵截。第一，落實企業和政府責任。根據食品安全法，食品生產經營者負有保證食品安全的社會責任，各級地方人民政府負有對本行政區域的食品安全監管工作統一領導、組織、協調的責任，各有關部門要堅持統一協調與分工負責相結合，認真履行職責，搞好監督指導。

第二，要進一步完善和強化責任制度與問責制度，推動食品安全監管工作順利進行。食品安全監管部門必須敬業盡責，以對百姓生命高度負責的態度對食品市場加大檢查頻率，拓寬覆蓋范圍，最好做到常規檢查和突擊檢查相結合，保證食品安全市場的“零死角”。要采取有效措施，堅決打擊食品安全領域各種違法生產經營的行為，嚴肅查處并追究監管不力的行為，真正做到有法必依、違法必究、執法必嚴。

第三，建立完善的食品安全應急體系。整合食品衛生監督、質檢、工商為主的政府職能部門資源，使各有關部門的監管工作有機銜接起來，讓市場監管到位。同時以食品行業協會為主導，帶領企業堅定不移的執行與參與政府發布的各種類型保障食品安全的法律、法規及活動。

第四，還需努力提升社會的道德良心水準。不為自身獲利而去害人，這是最底線的道德標準，然而在利益至上的喧囂時代，道德底線總是被輕易地放棄。在市場經濟的建設中，我們顯然更多強調市場的逐利性，而忽略了其道德性，很

多時候，道德性的呼吁甚至被認為與市場的經濟性格格不入，這不能不說是個認識上的偏差。

總之，食品安全問題要得到有效遏制，相關部門要加大宣傳力度，真正調動起廣大老百姓監督食品市場安全的積極性和能動性，保障人民的身體健康。

5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦？

【參考答案】

首先，我要擺正心態，無論什么樣的工作也許都會存在不如意的地方。我不能因此消沉，更不能因此而耽誤工作。

然后，我要冷靜地給自己的工作崗位做一個準確的定位，重新審視一下我目前的能力水平，分析工作中出現不如意的地方的原因。是否是因為我剛到單位，對工作崗位的性質和工作目的、內容還不夠了解，或是因為我沒能很快的適應新的工作環境，還是因為我在能力方面還存在一些欠缺。千里之行，始于足下，我要以更積極地心態投入好工作中去，盡力做好本職工作，在努力中，在拼搏中體會快樂；而且我要更加努力的學習專業知識，多向老同事請教，提高自己的能力水平；多于同事溝通，建立和諧的工作氛圍，使自己盡快適應工作環境。工作中存在不如意的地方是一種正常的現象，任何工作都不可能讓人完全滿意，關鍵是如何從工作尋找自感如意的地方作為突破點，從而使自己能夠投入其中，然后在工作的過程中，逐漸去改變那些自己不如意的地方，化被動為主動。消極被動不能為我們帶來任何幫助，相反只要我們以積極主動的心態面對工作，相信一定能夠克服工作中的不如意，把工作做得更好。（中公教育研發團隊）