第一篇：機關(guān)作風建設(shè)講話

在機關(guān)作風建設(shè)大會上的講話

（2012年3月16日）

同志們：

今天，我們在這里召開全院機關(guān)作風建設(shè)建設(shè)大會，這是院黨組研究決定召開的一次非常重要而且必要的會議，主要任務(wù)是貫徹落實上級機關(guān)作風建設(shè)會議精神，全面總結(jié)我院一年以來機關(guān)作風建設(shè)工作所取得的成績，深入客觀的分析工作中存在的不足，并研究部署下一階段機關(guān)作風建設(shè)主要工作。

過去的一年，我們院共獲得的省級集體榮譽xx個，市級集體榮譽xx個，先后共有xx人次獲得市級以上表彰獎勵，并在考核中以優(yōu)異的成績獲得先進基層檢察院稱號。這些成績的取得，離不開xx市委和xx市院正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開全體檢察干警團結(jié)一致、兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取的辛勤工作，但各項成績的取得，更離不開的是我們機關(guān)作風不出問題這一基本前提。回顧一年的工作，我們的機關(guān)作風建設(shè)有以下幾個明顯特點：

一是機關(guān)作風領(lǐng)導(dǎo)肯定，群眾認可。2011年，來我院視察指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)達xx人次，僅市院xx檢察長就親臨視察指導(dǎo)工作xx次，到訪的各級檢察機關(guān)xx院次，我們舉辦了xx等多次級別較高的各類會議，到來的各級領(lǐng)導(dǎo)對xx 1

檢察院全體干警敬業(yè)的工作作風和良好的精神風貌印象深刻。xx檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子民主團結(jié)，凝聚力大，向心力強，中層干部積極上進，領(lǐng)悟力深，執(zhí)行力高，普通干警恪盡職守，貫徹力強，約束力好的特點已是名聲在外。我在市院工作的時候?qū)Υ艘苍缬卸劊诜簇澽k案的接觸中也深有體會。去年來，我們組織群眾打分、特約檢察員評議等群眾測評活動xx次，參與測評人員對我們的機關(guān)作風和隊伍形象的總體評價都比較好，歷年人大工作報告的贊成率也非常高，與此相對應(yīng)的是，我們沒有發(fā)生赴省進京上訪事件，也沒有關(guān)于檢察人員執(zhí)法辦案工作作風有問題的投訴。基本上，在機關(guān)作風上，我們做到了上下稱贊，左右點頭。

二是作風管理制度健全，執(zhí)行到位。在上級機關(guān)的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，我們嚴格依照黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制和“一崗雙責”要求，建立了較為完善的機關(guān)作風建設(shè)和督察制度。機關(guān)作風建設(shè)實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責的責任落實機制，各部門負責人向院黨組提交了責任狀，對作風建設(shè)的目標和措施作出了書面承諾。檢務(wù)督察有較為健全的督察工作機制，對執(zhí)法辦案、上班紀律、行為規(guī)范等方面都進行了有力的督察檢查。制定了內(nèi)容全面、措施科學(xué)的績效考核體系，實行月考評和年考評相結(jié)合的考評制度，較大的激發(fā)了干警的工作熱情，提高了工作效率，為全面提升檢察工作業(yè)績奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是執(zhí)法辦案積極謹慎，形象良好。執(zhí)法公信力和執(zhí)法形象都離不開嚴格、公正、文明的執(zhí)法方式，我們?nèi)w干警在具體工作中，很好的貫徹了理性、文明、規(guī)范執(zhí)法的要求，做到了愛崗敬業(yè)、恪盡職守，做到了在其位、謀其政、負其責，具有良好的職業(yè)操守；做到了依法辦案不枉不縱，不侵害犯罪嫌疑人合法權(quán)益；做到了熱情服務(wù)，清正廉潔，不“吃、拿、卡、要”，不接受當事人財物；做到了不耍特權(quán)，不逞威風，對待群眾訴求不冷眼相對、不態(tài)度生硬、不推諉扯皮。

正是有了這些成績，有大家的艱苦付出，我們才獲得全身檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察先進集體稱號，但在看到成績的同時，也應(yīng)看到我們的不足，仍有許多應(yīng)該改進的地方，概括起來主要有以下幾方面：一是精神狀態(tài)不佳，工作主動性和工作激情不高，有的工作推進緩慢，進展不多，積極主動的少，被動應(yīng)付的多。二是責任意識不強，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。只守攤子，不創(chuàng)新業(yè)，不求有功但求無過意識較為嚴重；三是學(xué)習(xí)熱情不高，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不會的始終不會，會的也慢慢忘記；四是時間紀律觀念淡薄，自由散漫，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題，我們都要在以后工作高度重視，認真加以改變。

現(xiàn)在已經(jīng)是3月中旬，各項檢察工作已經(jīng)開始了有一段時間，距離年終考核也只有8個多月時間了，關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)，我代表院黨組再講三點意見：

一、突出自覺自律，恪守職業(yè)底線，做到“不出事”

去年以來，我們機關(guān)作風總體情況良好，但也不是毫無瑕疵，還是出現(xiàn)了一些不太和諧，甚至還比較嚴重的事情，在剛剛結(jié)束的全市政法工作會議上，市委姜龍書記對我們政法隊伍的機關(guān)作風提出了更為嚴格和具體的要求。作風上出問題，根源還在于思想動搖，麻痹大意，缺乏自律。作為法律監(jiān)督機關(guān)，我們手中有一定的權(quán)力，權(quán)力越大，責任也就越大，我們一定要增強自律意識，時刻約束自己言行，倍加珍惜組織對我們的信任，倍加珍惜自己的職業(yè)榮譽，倍加珍惜自己的家庭前程，務(wù)必要加強自律，筑牢防線，守住底線，確保干部隊伍不出事。要防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到潔身自好，要緊繃廉潔自律這根弦，重事業(yè)，輕名利，近君子，遠小人，堅守自己的生活圈和交際圈。不要以為吃一點，喝一點，拿一點，玩一點無關(guān)緊要，不要因小節(jié)不守，結(jié)果大節(jié)不保。要管理好家人，處理好友情，不要因為家人謀利益，為朋友行方便而徇私枉法，要堅持講親情不越位，重友情不錯位，談感情不變味，把握好分寸，拿捏好尺度。

二、突出鞏固深化，提升機關(guān)效能，做到“勤做事” 作風關(guān)系成敗，效能決定優(yōu)劣。近年來，通過大家共同努力，我們已經(jīng)連續(xù)兩年獲得南通市先進基層檢察院稱號，為爭創(chuàng)省先進基層檢察院打下了良好的基礎(chǔ)，下一步，我們要在鞏固成績的基礎(chǔ)上，以更加踏實、更加勤奮的工作態(tài)度大力提升機關(guān)效能，做到愿辦事，勤做事。要將勤政意識內(nèi)化于心，以更新的理念促進效能的提升。無論部門大小，職位高低，都要有良好的大局意識和服務(wù)意識，不只記部門利

益，只算個人小賬，堅持服務(wù)大局，服務(wù)全院。要將勤政意識外化于行，以務(wù)實的行動體現(xiàn)效能的提升。要嚴格遵守工作紀律，不遲到，不早退，不拖沓，不推諉。對自己崗位內(nèi)事情，堅持按時按質(zhì)按量完成，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，要提高責任心，按時求質(zhì)保量的完成。要將勤政意識固化于制，以完善的制度確保效能的提升。機關(guān)效能是項系統(tǒng)工程，既要立足當前，強化整改，又要著眼長遠，以完善的制度管錢、管人、管事，實現(xiàn)效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。要進一步健全和完善績效考核體系和獎懲體系，通過量化辦法讓勤與懶、能與庸更加分明，褒與貶、獎與罰更加明確，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的問題。

三、突出激勵引導(dǎo)，加快創(chuàng)先爭優(yōu)，做到“辦好事” 過去雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽儯c全國和省先進基層院相比，我們?nèi)杂幸欢ǖ牟罹唷幕鶎釉焊偁幮蝿輥砜矗覀兡贤ǖ貐^(qū)競爭異常激烈，完全是一種不進則退，小進也要退的競爭格局，只做到“不出事”和“勤做事”，我們只能稱之為合格的檢察院，只有做到“辦好事”才可稱之為先進。爭創(chuàng)省先進基層檢察院的口號已經(jīng)喊出去，我們不能光打雷不下雨，要以實實在在的創(chuàng)先爭優(yōu)的措施向這以目標邁進。要加強激勵引導(dǎo)，加強督察檢查，確保貫徹落實。要加大對工作推進力度的監(jiān)督檢查，及時通報各部門，各干警工作推進情況，切實執(zhí)行部門、個人工作日記檢查制度，對工作嚴重滯后，沒有按時完成工作任務(wù)的，該批評的要批評，該通報的要通報。工作中，既要立足本職，踏踏實實的做好日常工作，也要開動腦經(jīng)，開拓思維，開創(chuàng)一些新的做法和機制，同時更加注重經(jīng)驗總結(jié)，要更加注重調(diào)研、信息、宣傳工作，鍛煉一支業(yè)務(wù)強、反應(yīng)快的文字團隊，及時將好的做法好的機制總結(jié)出來，宣傳出去，有為才有位，有亮點，才有成績。

同志們，好的作風能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。我們要以本次機關(guān)作風建設(shè)大會為契機，精心組織，扎實推進，以優(yōu)良的作風、嚴明的紀律、良好的形象和昂揚的斗志，推動各項工作全面進步，為xx檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)xx檢察院歷史性的跨越做出應(yīng)有的貢獻！

第二篇：機關(guān)作風建設(shè)講話

同志們：

今天，我們召開全市機關(guān)作風建設(shè)動員會議，主要是部署XX年機關(guān)作風建設(shè)任務(wù)，動員各黨政機關(guān)及廣大干部進一步改進作風，增強辦事實效，扎實推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型和廉潔型機關(guān)建設(shè)。剛才，張學(xué)東副部長簡要地介紹了《鶴山市黨政機關(guān)作風建設(shè)考評試行辦法》的主要特點和重點內(nèi)容，相信大家對這個《試行辦法》已經(jīng)有了大體上的了解。《試行辦法》是對我市五年來機關(guān)作風建設(shè)考評工作的總結(jié)和創(chuàng)新，也是我市今后開展機關(guān)作風建設(shè)考評的依據(jù)，對于進一步鞏固和推進機關(guān)作風建設(shè)具有十分重要的意義。會后，大家要認真組織學(xué)習(xí)，盡快熟悉相關(guān)內(nèi)容和要求。

近年來，市委、市政府高度重視機關(guān)作風建設(shè)，把加強機關(guān)作風建設(shè)作為確保政令暢通、優(yōu)化投資環(huán)境、加快全市經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓。通過幾年來的長抓不懈，市直各單位大多能夠緊緊圍繞市委、市政府的各項中心工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展機關(guān)作風建設(shè)，從而使全市機關(guān)工作的面貌煥然一新，各單位的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，內(nèi)部管理和制度建設(shè)明顯加強，為群眾多辦好事實事的力度明顯加大，有力地促進了經(jīng)濟社會的和諧協(xié)調(diào)發(fā)展。下面，我就今后如何進一步加大考評力度，深入推進機關(guān)作風建設(shè)講三點意見：

一、要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抓好機關(guān)作風建設(shè)的責任感和緊迫感

機關(guān)作風，是機關(guān)各部門及其工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的綜合反映，是衡量機關(guān)工作水平的重要尺度和標準，直接關(guān)系到廣大群眾的工作和生活，影響市委、市政府各項決策的貫徹落實。扎實抓好機關(guān)作風建設(shè)，是全面建設(shè)“富強鶴山、文明鶴山、生態(tài)鶴山、和諧鶴山”的重要保證，也是機關(guān)工作效能和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工作，更是一項得民心、順民意的民心工程。市直各黨政機關(guān)必須從全局的戰(zhàn)略高度，充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，扎扎實實地抓好機關(guān)作風建設(shè)。

近年來，我市通過深入開展機關(guān)作風建設(shè)考評，引起了市直各單位的高度重視，有力推動了全市黨政機關(guān)管理水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。但是，作風建設(shè)是一項需要長抓不懈的工作，從目前來看，仍存在一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了鶴山投資的軟環(huán)境。前段時間，市紀委監(jiān)察局、市委組織部、市直屬工委聯(lián)合對39個市直部門進行了明查暗訪。在檢查中，一些單位班子成員和其他干部在工作時間擅自離崗，去向不明。其中一個單位的班子成員上班時間在單位門口的茶莊品茶，檢查組成員在局辦公室等了近一個小時還未見其回到辦公室；一些單位的干部職工工作責任感不強，在崗時間上網(wǎng)瀏覽股市、閱讀小說、觀看球賽、玩游戲、聊天、睡覺，有個別單位幾名工作人員甚至聚在一起看電視、看股市行情。平時在工作中，還有些部門存在著教條主義、經(jīng)驗主義，僵化地理解條文，有怕負責任、互相推諉的現(xiàn)象。這些問題表明，我們的機關(guān)作風還有許多跟工作形勢不相適應(yīng)的地方，與人民群眾的期望和要求相比還有很大的差距。各單位要充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，自覺端正思想，不斷強化“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的理念，切實增強責任感和緊迫感，促使機關(guān)整體服務(wù)水平有新的提高。

二、要真抓實干，務(wù)求實效，扎實推動機關(guān)作風的深入轉(zhuǎn)變

大力開展機關(guān)作風建設(shè)，增強機關(guān)干部的服務(wù)意識、效率意識和依法行政意識，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，是改善我市投資軟環(huán)境的重要工作。各級黨政機關(guān)一定要從大局出發(fā)，認真落實市委、市政府的工作部署，不斷改進作風建設(shè)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟的水平，改善投資軟環(huán)境，促使我市在新一輪競爭中搶得先機，贏得主動。重點要抓好以下幾項工作：

一是要加強學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。當前，社會發(fā)展日新月異，知識的更新速度不斷加快，各單位要大力組織機關(guān)干部開展各種類型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)知識以及不同領(lǐng)域的專業(yè)知識，開闊干部的思維和視野，并在機關(guān)內(nèi)形成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好風氣。尤其是要通過學(xué)習(xí)，著力解放思想，更新觀念，讓全體機關(guān)干部認清形勢，把握大局，找準問題，看到機遇，做到面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對責任不推諉。俗話說得好：“熟能生巧”，這個“巧”字也就是工作中的創(chuàng)新，每個工作崗位、每項工作任務(wù)都有它的規(guī)律性和特殊性，必須熟練掌握，使自己在工作上能夠做到細致周到、運籌帷幄，既貫徹好大政方針，又和鶴山的實際相結(jié)合，這才能服務(wù)于發(fā)展、服務(wù)于大局。

二是要規(guī)范行政行為，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。各單位、廣大干部要把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到行為規(guī)范，語言文明，作風優(yōu)良，服務(wù)高效；要針對群眾的合理訴求，在符合規(guī)定的前提下，做到急事急辦、特事特辦，對重大、緊急事項要現(xiàn)場辦公、上門服務(wù)，堅決杜絕門難進、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生；要圍繞經(jīng)濟建設(shè)的中心，進一步深化行政審批制度改革，精簡審批事項，規(guī)范審批程序，通過落實和推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制等措施，堅持以效率來檢驗工作、評判服務(wù)，努力營造良好的軟環(huán)境，促進全市經(jīng)濟的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是要嚴肅紀律，努力塑造良好的機關(guān)形象。前段時間明查暗訪發(fā)現(xiàn)出來的問題，大多是反映部門管理松懈、干部紀律渙散的問題，這些問題的存在，嚴重影響了政府在群眾中的形象。為此，各單位務(wù)必進一步嚴肅紀律，以鐵的紀律打造硬的作風，以硬的作風提升機關(guān)形象。要建立健全并落實機關(guān)內(nèi)部管理制度，著力抓好辦公秩序和工作紀律；要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，堅持實事求是，緊密聯(lián)系實際創(chuàng)造性地開展工作；要堅持黨的組織原則，堅決杜絕搞上有政策、下有對策，表面一套、背后一套；要堅持依法行政，自覺遵守國家法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法和依法辦事；要嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、享樂主義的腐蝕，制止和杜絕奢侈浪費、講排場、比闊氣等腐敗現(xiàn)象。

四是要抓好突出問題整改，確保群眾滿意。各單位要結(jié)合往年機關(guān)作風考評的反饋意見，針對自身的職能范圍和工作特點，認真查找在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、履行職責、執(zhí)行政策、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，找準問題癥結(jié)。同時，要強化措施，制定符合實際、針對性強、易于操作的整改措施，堅持邊查邊改，邊整邊改，把整改措施一項一項落到實處。要堅決防止和克服那種認為機關(guān)作風建設(shè)只是搞形式、走過場的想法，從思想上擺正位置，在工作中改進方法，以整改的實際效果取信于民。

五是要建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。要把整改與建立機關(guān)管理的長效機制有機結(jié)合起來，依據(jù)本單位的基本職能和具體任務(wù)，圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，逐步完善加強機關(guān)管理的各項制度，從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。要通過加強制度建設(shè)，形成以責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以考評制來強化民主監(jiān)督，以追究制來嚴肅工作紀律，逐步形成以制度規(guī)范機關(guān)工作人員行為的長效機制，促進機關(guān)管理更加科學(xué)，行為更加規(guī)范，運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。

三、大力開展科學(xué)考評，深入推動全市機關(guān)作風的規(guī)范化建設(shè)

加強機關(guān)作風建設(shè)，其根本目的是運用各種科學(xué)的管理手段、制度和載體，調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和工作能力。從今年7月份開始，《鶴山市黨政機關(guān)作風建設(shè)考評試行辦法》就要實施了。這是在總結(jié)往年工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新、有所突破的一個考評方法，里面融會了許多比較科學(xué)的理念，注入了不少新的內(nèi)容，比較突出的有引入網(wǎng)上評議、服務(wù)窗口現(xiàn)場評分、平時考核與年終考核相結(jié)合、公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范與黨政機關(guān)作風相結(jié)合等。深入開展科學(xué)考評活動，是對我們開展機關(guān)作風建設(shè)成效進行檢驗的一項重要工作。同時，也有利于推動廣大機關(guān)干部轉(zhuǎn)變思想，改進服務(wù)，規(guī)范機關(guān)的各項工作，營造團結(jié)奮斗、和諧安定的良好發(fā)展環(huán)境。各黨政機關(guān)要以積極的態(tài)度、寬廣的胸懷接受基層和群眾評議，積極配合市委、市政府落實機關(guān)作風建設(shè)的各項要求，并憑借這次新的考評工作的開展，認真解決好作風建設(shè)方面的存在問題，進一步增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)方式，提高服務(wù)手段，著力推進機關(guān)服務(wù)工作信息化、公開化、規(guī)范化。在機關(guān)作風建設(shè)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注意以身作則，率先垂范，以自己的模范行動，立起標桿，帶好隊伍。

機關(guān)作風建設(shè)考評是一門相當有學(xué)問的系統(tǒng)工程，如何使考評更具科學(xué)性和可操作性，需要我們今后不斷進行探索。《試行辦法》已經(jīng)在開展科學(xué)考評方面邁出了重要的一步，在經(jīng)過實踐的檢驗后，希望機關(guān)作風領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在結(jié)合實際，在堅持科學(xué)考評的前提下，不斷完善機關(guān)作風建設(shè)的考評體系，促進全市機關(guān)作風建設(shè)的進一步深入發(fā)展。

在“七一”黨的生日到來之際，把機關(guān)作風建設(shè)和市直機關(guān)“七一”表彰結(jié)合起來，實際上是希望通過機關(guān)作風建設(shè)的成效體現(xiàn)機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我在這里代表市委市政府對在直屬工委系統(tǒng)內(nèi)開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，勤懇工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用的一大批先進集體和個人表示表示熱烈的祝賀！

謝謝大家！

第三篇：機關(guān)作風建設(shè)講話

在“機關(guān)建設(shè)月”活動總結(jié)會上的講話

保定市旅游局局長 李洪強

（2011年7月14日）

同志們：

為深入貫徹落實省、市旅游大會精神，強力推進保定由旅游大市向旅游強市、名市轉(zhuǎn)變。六月份我們開展了旨在提高旅游管理隊伍綜合素質(zhì)、樹立旅游機關(guān)良好形象的“機關(guān)建設(shè)月”活動。自6月7日召開機關(guān)作風建設(shè)動員大會以來，緊扣抓學(xué)習(xí)、促轉(zhuǎn)變兩個主題，采取集體學(xué)習(xí)、實地調(diào)研、考核測評等方法，堅持把機關(guān)作風建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合，把深化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)貫徹始終，把加強作風建設(shè)、解決實際問題融入其中，做到了組織嚴謹、措施有力、主題突出、內(nèi)容豐富，收到了明顯效果。回顧一個月以來的機關(guān)建設(shè)活動，概括起來有三個特點：

一、領(lǐng)導(dǎo)組織有力，方向把握準確。機關(guān)建設(shè)月活動從規(guī)范日常行為、明確工作任務(wù)、激發(fā)工作熱情、增長業(yè)務(wù)才干四個目標出發(fā)，組織了制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強黨的教育等一系列活動，牢牢抓住了的此次活動的方向。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加學(xué)習(xí)討論，分別帶領(lǐng)大家深度解讀省、市領(lǐng)導(dǎo)重要講話、2011年工作要點、旅游項目考核辦法和旅游宣傳促銷獎勵辦法。各處室結(jié)合日常工作，撰寫了心得體會、調(diào)研報告和工作思路，各局長、處長、部門負責人，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部模范帶頭作用，為機關(guān)作風建設(shè)順利開

展提供了組織保障，在全局上下形成了深入學(xué)習(xí)旅知識、鉆研旅游業(yè)務(wù)的良好氛圍。

二、內(nèi)容形式豐富，學(xué)習(xí)效果顯著。這次活動堅持以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，把組織集中學(xué)習(xí)貫穿整個活動始終，突出了“三個結(jié)合”：集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實地調(diào)研相結(jié)合，專家講座與領(lǐng)導(dǎo)專題講解相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋面廣，營養(yǎng)豐富：既有旅游業(yè)務(wù)內(nèi)容，也有黨建內(nèi)容，既有機關(guān)制度，也有禮儀文化知識。還邀請專家講解了保定歷史和保定衙署文化，組織觀看了電影《建黨偉業(yè)》和教育警示片，集體參觀白洋淀雁翎隊紀念館，接受黨的教育、重溫入黨誓詞等一系列形式多樣的活動。通過深化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，解決了部分人員作風不實、業(yè)務(wù)生疏、激情不高的問題，進一步把思想統(tǒng)一到了干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來，統(tǒng)一到了為旅游強市獻策出力做貢獻上來。

三、務(wù)求取得實效，營造良好環(huán)境。務(wù)求實效是開展各項活動的一貫要求，活動要求每個人學(xué)習(xí)后都要撰寫學(xué)習(xí)心得體會，活動結(jié)束后要考核測評，目的就是讓大家“動起來”，通過認真反思體會看看自己的業(yè)務(wù)是否熟練，思路是否清晰；通過對比制度看看自己作風是否過硬，還存在哪些問題；通過考核練兵找到差距，增長水平。通過多次組織大型活動，全市旅游系統(tǒng)也深刻感受到了旅游業(yè)發(fā)展的新氣象、新變化，各縣局思想覺悟明顯提高，積極配合旅游局工作。四個多月以來，旅游局的變化讓大家為之一振，耳目一

新，總的來說，對旅游局的工作群眾是認可的，領(lǐng)導(dǎo)是滿意的。保定旅游發(fā)展的風氣在形成，發(fā)展的態(tài)勢在好轉(zhuǎn)、發(fā)展的步伐在加快。

機關(guān)建設(shè)重在實效、貴在堅持，是一項長期而艱巨的任務(wù)，是一項永不竣工的工程，不可能一勞永逸，也不能寄希望于

一、兩次集中活動解決所有的問題，特別是新形勢下隨時會出現(xiàn)許多新情況新問題，但是過硬的機關(guān)、過硬的隊伍、過硬的作風永遠是克敵制勝、勇往直前的法寶。我們要以此次活動為契機，保持這種好的精神面貌和工作狀態(tài)，為今后工作起好步、開好局。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、求真務(wù)實創(chuàng)新，樹立良好作風。今年是十二五開局之年，市委、市政府對全市旅游工作寄予厚望，但是一部分人的精神狀態(tài)與建設(shè)旅游強市的大好形勢是不適應(yīng)的，偉大的精神是為偉大的目標而誕生的，要盡快克服這種不適應(yīng)，要讓能者上，平者讓，庸者下，如何正確的干事，干正確的事，有水平的干事，干有水平的事是每個人都要思考的問題。各處室要轉(zhuǎn)變工作理念，用新理念、新思路、新模式對待好每一件工作，提高工作標準，創(chuàng)新方式方法，杜絕工作隨意、盲目、無序。我們倡導(dǎo)五講:講政治、將程序、講團結(jié)、講責任，講貢獻。把“靠得住、能扛活、有本事、頂大事”作為選拔任用干部的首要取向。

二、完善制度建設(shè)，加強執(zhí)行力度。制度是抓好機關(guān)作風建設(shè)的根本保證。通過機關(guān)建設(shè)活動，針對機關(guān)作風當中發(fā)現(xiàn)的突出問

題，要進行深入剖析，認真總結(jié)，形成各種制度與長效管理機制。一是對已部署的工作要進行督辦，實行責任制，限時辦結(jié)并監(jiān)督落實好。二是建立考核評定動態(tài)管理機制，將各部門大事要事完成情況，信息上報情況等年底匯總，列入本部門年終考評成績。三是要進一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理機制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，建立長效機制。旅游活動歸根結(jié)底是人的活動，從業(yè)人員的工作能力與思想境界，對旅游的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。這就要求每一個人都要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、精通業(yè)務(wù)，做本部門的專才，本行業(yè)的通才。一方面，不局限于了解保定旅游，更要立足國際，了解國內(nèi)外旅游發(fā)展情況，掌握最新旅游研究理論，掌握具體行業(yè)數(shù)據(jù)。另一方面，學(xué)而不思則罔，要把學(xué)到的知識消化，吸收應(yīng)用于實際工作，指導(dǎo)工作方向，幫助科學(xué)決策，以更高的標準和站位做好旅游工作。通過學(xué)習(xí)提升我們的班子建成堅強的集體，把我們的隊伍建成一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、執(zhí)行力強、能打硬仗的機關(guān)干部隊伍。

同志們，機關(guān)建設(shè)月主題活動開展順利，成效明顯，此次大會不僅是我們開展機關(guān)建設(shè)月活動的總結(jié)大會，更是我們研究部署下一階段工作的動員大會、誓師大會。今年是保定旅游要實現(xiàn)突破性發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們有二十八項重點工作要做，任務(wù)多、責任重，要求每位干部不能滿足盡力而為，而是要全力以赴。為下半年工作

開局打下良好的基礎(chǔ)，保證“十二五”開局之年各項工作圓滿完成，為實現(xiàn)保定從旅游大市向旅游強市、旅游名市的跨越續(xù)寫新的篇章。

第四篇：機關(guān)作風建設(shè)動員大會講話

文章標題：機關(guān)作風建設(shè)動員大會講話

在機關(guān)作風建設(shè)動員大會上的講話

牟國義

2004年4月28日

同志們：

這次市級機關(guān)作風建設(shè)動員大會的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中紀委三次全會精神，按照省和泰州市的統(tǒng)一部署，分析機關(guān)作風建設(shè)存在的主要問題，明確加強機關(guān)作風建設(shè)的目標任務(wù)，動員市級機關(guān)廣大干部進一步解放思想，求真務(wù)實，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)。

為開好這次大會，市委專門召開了一系列座談會，組織了多次明查暗訪，市委常委會認真進行了專題研究。會上，楊峰書記將作重要講話。下面，根據(jù)市委常委會研究的意見，先講三個問題。

一、市級機關(guān)作風建設(shè)存在的主要問題

市級機關(guān)是富民創(chuàng)業(yè)的推動者，優(yōu)良環(huán)境的塑造者，群眾利益的代表者。在全市工作大局中，地位特殊，責任重大。近幾年來，市委、市政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，以加快富民強市、加快翻番發(fā)展為目標，解放思想，與時俱進，積極推進干部人事制度、行政管理體制等各項改革，通過主題教育、集中整治、明查暗訪、典型查處、考核評議等措施，切實加強機關(guān)作風和軟環(huán)境建設(shè)。市級機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制進一步建立健全。總體上看，市級機關(guān)作風主流是好的，作風建設(shè)的成效是顯著的。

但必須清醒地看到，面對跨越發(fā)展的重任，面對招商引資的壓力，面對全民創(chuàng)業(yè)的要求，市級機關(guān)作風建設(shè)還很不適應(yīng)。一些領(lǐng)域的不正之風仍然存在，有些方面的問題還比較突出，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面存在的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反應(yīng)強烈。突出表現(xiàn)在六個方面：一是思想僵化保守。有的固守不合時宜的條文，片面強調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。只會說“不能辦”，不會說“怎么辦”，只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策。二是紀律松馳渙散。一些部門勞動紀律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，少數(shù)人經(jīng)常在上班時間喝早茶、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，甚至洗澡逛街、打牌下棋。三是工作不思進取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只磨人，不磨事。對群眾態(tài)度冷漠，言語粗暴。四是利益部門本位。有的部門把執(zhí)收執(zhí)罰作為謀利和創(chuàng)收手段，一事當前，不是看大局，看發(fā)展，而是首先考慮部門利益、個人利益，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化。搭車收費、暗箱收費、強制服務(wù)比較嚴重，看人辦事、看關(guān)系辦事尤為突出，中梗阻、吃拿卡要和“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生。五是辦事拖拉扯皮。有的部門服務(wù)承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事程序繁雜，工作效率低下。一些部門各自為政，對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項講條件、打折扣，相互扯皮，左右推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。六是生活貪圖享受。一些人熱衷于迎來送往、吃喝應(yīng)酬，講排場、比闊氣，辦事鋪張浪費，公款吃喝、相互吃請現(xiàn)象有所抬頭。

機關(guān)作風方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識、責任意識、服務(wù)意識。或追權(quán)逐利、與民爭利，或怕?lián)L險、怕負責任，或飽食終日、消極怠工。從部門角度看，少數(shù)部門自身管教不嚴，不重視干部工作能力和思想作風的培養(yǎng)，隊伍建設(shè)抓得不緊，部門人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)嚴重老化。從制度層面看，有的單位辦事無規(guī)矩，管理無章法，政策不公開，收費不透明。一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和牌。

上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但嚴重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴重挫傷基層群眾的感情，嚴重損害興化的對外形象，已成為制約我市加快發(fā)展的嚴重障礙。我們要從全局的高度，充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，管行業(yè)必須管行風。加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想、堅持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是推進跨越發(fā)展的迫切需要，是實現(xiàn)翻番目標的重要保證。機關(guān)全體黨員干部一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實抓好機關(guān)作風建設(shè)。

二、加強機關(guān)作風建設(shè)的目標任務(wù)

當前和今后一個時期，機關(guān)作風建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民滿意為標準，圍繞推進創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展、加快富民，弘揚求真務(wù)實精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風，強化機關(guān)效能建設(shè)，著力解決企業(yè)、基層和群眾反映強烈的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造“為民、務(wù)實、清廉”的干部隊伍和“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機關(guān)新形象。

1．以解放思想為先導(dǎo)，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。有創(chuàng)新的觀念才能有創(chuàng)新的作

第五篇：機關(guān)作風建設(shè)動員講話

講學(xué)習(xí)強紀律 樹形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部兩級班子的執(zhí)行力

——在加強和改進機關(guān)作風動員會上的動員報告

2011年4月22日

同志們：

作風建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，作風系于發(fā)展，作風系于興衰。機關(guān)作風建設(shè)的目的是通過一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標的需要；其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強新形勢下機關(guān)作風建設(shè)，提振機關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時，作風建設(shè)還是群眾的熱切期待和隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部也充滿了更多的期待。作風建設(shè)自身的規(guī)律和特點決定了不良作風往往表現(xiàn)出一種較強頑固性、反復(fù)性。抓作風必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強機關(guān)作風建設(shè)關(guān)系到推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程。可以說，過硬的作風是克服困難的利器、是贏得競爭的“法寶”，是跨越崛起的保證。

抓機關(guān)作風就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競爭力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認識到機關(guān)作風建設(shè)的重要性。

事業(yè)部成立三年以來的實踐證明：一個單位的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。干部和事業(yè)部的形象好在作風，壞也在作風。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風，不滿的也是作風。在某種程度上，機關(guān)作風已經(jīng)成為了單位形象，社會風氣的直接參照物。

事業(yè)部機關(guān)干部的行為對全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。機關(guān)作風建設(shè)只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個人做起，才能以黨風、政風帶動整個事業(yè)部風氣的進一步轉(zhuǎn)變，從而促進責任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標和實現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。

自去年二季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，事業(yè)部通過組織兩級班子的中心組學(xué)習(xí)，切實開展內(nèi)外結(jié)合的比學(xué)活動，特別是認真學(xué)習(xí)貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全委會上的講話精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會蘇樹林董事長在2011年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話精神，學(xué)習(xí)朱總在公司機關(guān)大會上的講話精神，并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動的開展，加強在工作中的實踐學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)實踐，事業(yè)部的機關(guān)作風，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項管理工作得到了加強，取得了較大的進步，員工的責任心進一步強化，各級的執(zhí)行力進一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標。同時，事業(yè)部取得的進步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務(wù)實高效、和諧文明”的機關(guān)隊伍正在初步形成。對化肥發(fā)展來說，好作風、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。

但是，我們應(yīng)該清醒地認識到：事業(yè)部機關(guān)仍然存在一些不良作風，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進步和科學(xué)發(fā)展。不良作風的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個別單位、個別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會錯過科學(xué)發(fā)展的機遇，甚至?xí)G掉全體職工的飯碗。

事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認識到不良作風極大的潛在危害性和改進作風的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風是各項管理的大敵，是實現(xiàn)以人為本、科學(xué)發(fā)展的阻礙石。建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實高效、和諧文明的機關(guān)隊伍是事業(yè)部機關(guān)作風建設(shè)的目標，也是實現(xiàn)持續(xù)進步和科學(xué)發(fā)展的根本保證。

如何加強作風建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機關(guān)團隊？通過學(xué)習(xí)和思考，我認為要在治、樹結(jié)合上下功夫，重點要抓好以下五個方面的工作。

一、著力加強干部作風建設(shè)，提高機關(guān)干部素質(zhì) 良好的機關(guān)作風必須依靠優(yōu)良的隊伍素質(zhì)來保證。實踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風是一個 單位最重要的環(huán)境。化肥發(fā)展已進入新的階段，正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期，發(fā)展要開辟新境界，作風建設(shè)必須樹立新標桿，實現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實選擇。

改進機關(guān)作風最根本的是加強學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。通過強化政治學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力；著力增強干部職工的政治意識、責任意識和大局意識；切實提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力，推動事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強形勢教育，使機關(guān)干部認清形勢，明確責任，增強危機感和緊迫感，形成推動科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導(dǎo)，通過比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識、責任意識，進一步解放思想，統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機關(guān)作風。三是狠抓各種形式的學(xué)習(xí)實踐活動，加強政治、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)，組織有計劃、有針對性的讀書學(xué)習(xí)活動來提高團隊的綜合素質(zhì)。機關(guān)應(yīng)開展業(yè)務(wù)技能競賽，通過比學(xué)和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)尖子。

二、著力解決加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，樹立典范和表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強作風建設(shè)的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。加強和改進作風建設(shè)，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個龍頭的導(dǎo)向、帶頭和示范作用。

一要解放思想、奮勇爭先、積極向上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真做好“五帶頭”，積極開展“五注重”，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范。

二要改進學(xué)風。堅持學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思 考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。

三要樹立憂患意識、務(wù)實意識、服務(wù)意識、公仆意識。著力改進工作作風，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范。

四要著力改進領(lǐng)導(dǎo)作風。嚴格遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做作風民主、堅持原則、清正廉潔的典范。

五要加強團結(jié)促和諧。要淡泊名利，傾心事業(yè)，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始終定位在當好人民公仆上；要為人豁達，虛懷若谷，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，對別人的不足或偶然過失，多予諒解，善言勸告，不指責埋怨；要辦事坦蕩，為人磊落，在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關(guān)系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。

六要勇于負責，敢于擔當。當工作出現(xiàn)失誤時，黨員干部敢于主動承擔責任，在共同承擔責任和及時整改中受到鞭策和教育。

七要注重創(chuàng)新求實效。化肥的科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識。要實現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標，必須確定更高的參照系，跟優(yōu)的比、同強的爭、與快的賽，奮力爭第一創(chuàng)一流；敢于打破常規(guī)，堅持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，多做一些過去不敢想、想不到的事，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機遇，把夢想變成現(xiàn)實，讓創(chuàng)新成為推進化肥科學(xué)發(fā)展的強大動力。

八是反對鋪張浪費，奢侈享樂。著力改進生活作風，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時以外的活動會影響到八小時以內(nèi)的工作，抓好生活作風建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導(dǎo)黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。

三、著力解決好機關(guān)作風中存在的突出問題，抓住重點，取得活動實效 一要提升機關(guān)部門服務(wù)水平。要實行首問負責制、服務(wù)承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅持深入一線解決問題，提高辦事水平。二要推進科室建設(shè)，切實開展科室之間的比學(xué)活動，開展文明科室創(chuàng)建活動，提高工作水平和服務(wù)水平。三要降低管理成本，縮短會議時間，減少會議支出，倡導(dǎo)文明節(jié)儉接待。要加強用車管理，加強水電、辦公用品和固定資產(chǎn)管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)資源，嚴格執(zhí)行預(yù)算管理，加大費用控制力度。

四、著力加強宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，深化機關(guān)文化建設(shè)

要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營造良好氛圍。一是政工室要及時跟蹤報道機關(guān)作風建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設(shè)機關(guān)作風建設(shè)專欄，促進機關(guān)作風建設(shè)。三是搭建政研工作平臺，深入探討加強和改進機關(guān)作風建設(shè)討論，依托機關(guān)總支開展作風建設(shè)研討，并注重在實踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論，圍繞化肥特色提煉機關(guān)精神和行業(yè)理念，以創(chuàng)建文明科室為載體，深化機關(guān)文化建設(shè)。

五、著力探索建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，強化督查問責，固化建設(shè)成果

機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的工作，必須常抓不懈。要從制度建設(shè)入手，建立健全干部作風的長效機制。

1、建立獎懲、激勵機制。要建立科學(xué)合理的干部交流 機制，加強交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻精神的基礎(chǔ)上加大績效考核，推 行競爭上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。要健全關(guān)心干部生活的機制，要讓干部既感到工作壓力，又體會到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。要完善考核和績效考評機制，建立一套有定性、定量要求的職位責任考核項目和指標體系。建議開展評選“機關(guān)十佳”活動，根據(jù)考核情況拉大獎金差距。

2、強化監(jiān)督機制。建立有效的監(jiān)督機制，是干部保持良好作風的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強化上級的監(jiān)督責任，二是增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識，三是提升群眾監(jiān)督的作用，四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。

3、建立健全作風建設(shè)考核評價機制。要研究制訂干部作風考核評價體系，把作風方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。通過定期分析，準確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風狀況，把群眾認同、求真務(wù)實、清正廉潔、務(wù)實高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾認為作風不實，反映強烈的干部要作出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)，該降的降，絕不姑息遷就，進而促進黨風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。

概括起來，改進機關(guān)作風要八抓八樹。一抓治僵，樹開拓進取的作風；二抓治空，樹真抓實干的作風；三抓治浮，樹勤政廉政之風；四抓治軟，樹立較真碰硬之風；五抓治滑，樹主動攬責之風；六抓治拖，樹雷厲風行之風；七抓治松，樹紀律嚴明之風。八抓治奢，樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風

同志們，事業(yè)部雖然成立只有三年多，但化肥建廠已經(jīng)有37年。化肥有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，“團結(jié)、嚴細、求實、開拓”的八字廠風曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過去的輝煌，在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時的，進步才是永恒的！只要我們持之以恒改進作風，堅持真抓實干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責任心和各級執(zhí)行力。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)的強大保證，化肥就能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻禮!