第一篇：局辦公室2012年前四個月工作匯報

局辦公室二〇一二年前四個月工作匯報

今年以來，在局黨組、局班子成員的正確領導和重視關懷下，在機關各科室、各單位和縣區局的大力支持和相互配合下，辦公室工作緊緊圍繞全局工作發展大局，充分發揮“參與政務、管理事務、搞好服務”三大職能，認真做好服務發展、服務決策、服務落實“三服務”工作，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務和領導臨時交辦的臨時事務，確保了局機關各項工作的規范、協調、高效運轉。

一、主要工作完成情況

（一）全面做好政務工作

一是按照快捷高效、及時準確、安全保密的原則做好了公文處理工作，保證各類文件收發傳閱快速規范，審核處置及時準確，分類歸檔合乎要求。前4個月共收文768份，發文227份。同時，全面完成了2011年檔案收集、整理、裝訂工作。二是努力做好督查督辦工作。為了切實加強機關政務督查督辦和落實工作，在人員十分緊張的情況下，辦公室落實了1名人員，專職專責負責全局目標責任考核、督查督辦和落實工作，對口市委考核辦、督查室和市政府督查室開展工作。前四個月，主要完成了局2012年市級督查督辦重點工程項目及《政府工作報告》指標任務分解工作，按時向市委督查室、市政府督查室報送了督辦事項工作報告和進度表。三是完成了領導講話、工作匯報、工作總結、會議紀要及工作要點等綜合性材料的起草、印發工作，前4個月共起草印發各類文件、材料60余份。

四是認真做好信息宣傳工作。前4個月共起草報送各類信息60余條，其中40條均被省市信息網站采用，印發****動態11期，編發《**輿情》4期。五是完成了2011年度政府目標考核工作成效、文明創建、好班子建設、黨風廉政、信訪、效能建設、作風建設等各項工作總結，準備了資料臺帳，接受了市考核組檢查；按照公平、公正、客觀的原則圓滿完成對七縣區**局、局機關各科室、局屬各單位2011年度目標責任考核工作；完成了各縣區及局各單位2011年先進個人申報、聯評和表彰工作；完成了2012年目標責任考核市**局核心任務指標的分解和落實。六是認真做好保密工作。制定了保密工作計劃和保密宣傳工作方案，簽訂了保密工作責任書和保密承諾書。七是重新設置了黨務政務公開欄，對應公開的事項及時進行了公開、公示，接受大家的監督，提高工作透明度。八是根據市政府辦要求，積極開展了領導調研活動，落實了4名縣級領導調研題目，目前，此項工作正在進展之中。

（二）扎實做好事務工作

一是精心組織籌辦會議。認真做好各種會議的材料準備、會場布置、后勤保障等一系列籌備工作。前4個月，主要組織召開了黨員干部思想紀律作風學習教育動員會、全市****工作會議、全市**系統黨風廉政建設會議、書記講黨課和中心組學習會議，黨組會、局務會等會議10余次，沒有發生一起失誤，豐富了辦會經驗。二是做好群眾來電、來訪接待工作，并做好記錄。在接待來訪工作中，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲。前4個月辦公室共接待來訪人員6批次，其中2次通

過與有關科室進行協調和引導，4次對上訪人員進行了勸說，并及時與有關單位進行了聯系，協調解決上訪人員提出的問題，使上訪的人員息訪，沒有發生鬧訪和纏訪的事件。三是認真做好機關財務管理工作。認真、負責、快速做好日常差旅費報銷、辦公用品購置、工資福利發放等工作。前4個月共完成各類財務報賬手續138筆，沒有發生一筆失誤。全面完成了2011年財務決算和2012年財政預算編制工作，完成地方****年報統計報表的填報工作。四是計劃生育管理工作不斷規范。按時填報各類計劃生育報表，認真落實獨生子女獎勵政策，完成了計劃生育育齡婦女三查工作、按時報送了一季度的月報、季報報表工作。五是按照熱情大方，周到細致、簡樸節約的原則做好公務接待工作。嚴格公務接待審批備案制度，按照“三公”經費使用規定，堅持按標準進行接待，并體現特色，在重要接待或接待對象互不認識的接待中，均精心制作就餐坐簽。同時，厲行勤儉節約，前4個月共完成公務接待近20次，接待人數近300人次，公務接待費用較往年同期下降40%左右。六是組織了春節期間對困難職工、身患重病職工及離退休老干部慰問活動。七是近期組織機關47名干部職工赴****等地，開展了為期2天的考察工作，凝聚了人心，開拓了視野，達到了預期的目的。

（三）后勤服務水平不斷提高

一是不斷完善機關建設。實施完成了****等工程。二是加強園林綠化的管理，及時督促養護人員清理死樹、雜草，修剪草坪、施肥、防蟲和樹木刷白等工作。三是認真搞好辦公區和

家屬區衛生保潔工作，為大家營造了良好辦公和生活環境。四是規范了機關臨時聘用人員用工程序。與****公司簽訂了勞務派遣協議，經過耐心細致的工作，11名臨時聘用人員全部與該公司簽訂了用工合同，實現了外聘人員的平穩過渡，目前運行正常。五是加強車輛管理。重新修訂完善了機關車輛制度，實行公務用車派車制度，機關車輛管理工作進一步規范化、科學化。加強對駕駛員的日常管理工作，第一季度局機關車輛無一起交通事故發生。完成了局機關公務車輛加油IC卡充值工作。六是完成了辦公設備的維修和定期保養工作，保障了工作正常運行，嚴格控制材料損耗，減少了浪費。七是完成了機關灶的日常管理，輪流管灶工作運行正常，堅持每周審定菜譜，努力做到人人滿意。

（四）認真抓好黨務工作

一是制訂印發了2012年創先爭優活動要點、黨建工作要點、書記講黨課活動實施方案、基層組織建設年實施方案、支部分類定級、創先爭優民主評議、爭當時代先鋒活動方案、深入開展學雷鋒活動等文件。二是結合“雙聯雙建”和包村扶貧工作，扎實開展“三問三解”活動。制定了局“三問三解”實施方案和包扶****村2012年包村扶貧計劃，為20名科級以上領導干部落實了“三問三解”聯系單位和結對幫扶對象，4月12日，組織局9名縣級領導，11名科級干部，深入****村，與困難群眾結對連心，征求意見，摸底調研。三是認真做好入黨積極分子的培訓工作。

二、存在問題

一是辦公室工作點多面廣，千頭萬緒，但人員構成復雜，借調人員多，干部職工綜合素質、業務水平參差不齊，部分職工不具備崗位所要求的工作能力。二是全面、深入、持久、系統的學習抓的不夠，特別是少數同志學習自覺性有待進一步提高。三是個別干部紀律渙散，經常出現遲到、早退和不假而走的現象，嚴重影響辦公室整體形象和正常工作。四是工作中超前性、預見性不高，需要加強。五是后勤管理事務雜而繁瑣，人少量大，管理壓力很大，特別是財務審計、資產管理等方面，缺乏專業人員。六是文字材料質量不高，需要加強。

三、下階段工作打算

一是根據辦公室人員變動情況，盡快科學、合理分工。二是繼續做好目標責任考核、政務督查督辦和落實工作，分解落實各科室、各單位2012年目標任務考核表，科學設置考核指標，進一步完善考核體系，制定市局與各科室各單位的目標責任書。今年注重從學習、作風、紀律和工作落實等方面抓好平時考核，切實做到以考核、督辦促進工作落實，確保全局各項任務指標圓滿完成。三是制定出臺全市**系統信息宣傳工作考核辦法。四是籌備召開扶貧團工作會議，安排部署2012年扶貧工作。五是籌備召開前四個月工作交賬會、5月份書記講黨課活動和第5次中心組學習會議。六是根據有關要求，對市直**系統支部進行合并調整，合理設置。七是做好創先爭優活動總結，確保順利通過驗收。八是起草印發2012年政務公開實施意見。九是做好保密知識宣傳、學習和考試工作，與各下屬單位簽訂安全工作責任書。十是組織干部職工繼續做好“三問

三解”活動。十一是根據單位實際，開展會計基礎工作合格單位創建工作。十二是做好自身建設。十三是加強督查督辦工作。十四是進一步加強后勤管理，提高機關服務質量和管理水平。

四、主要措施

一是加強學習，不斷提高綜合素質。按照“多讀書、讀好書、提素質、作表率、樹形象”的要求，在辦公室全體干部職工中大興學習之風，努力創建學習型辦公室，培養學習型干部職工。形成“學以增智、學以育德、學以致用，學以提效”的良好風尚。二是層層落實工作職責。做到任務到人、責任到人、各負其責、各司其職，并加強崗位目標責任管理，與每個工作人員簽訂目標責任書，夯實責任，月初制定工作計劃，月末匯報交賬，通報評比，加強考核，表揚先進，激勵后進，確保各項工作高效運轉。三是創新機制，不斷提高科學管理水平。進一步創新完善各項管理制度，狠抓制度落實，切實加大制度執行力。四是把握細節，提高辦公室整體形象。強化超前意識、精細意識、創新意識，嚴把細節，從大處著眼、小處著手，從眼前事、身邊事、細小事、平凡事做起，增強工作的預見性，努力實現工作的“零失誤”。五是加強團結，弘揚團隊精神。

局辦公室將繼續緊密圍繞局黨組的各項決策部署和全市**工作中心，加大力度，強化措施，為全市**事業突破發展提供一流服務和后勤保障。

第二篇：團區委前四個月工作總結和

團區委前四個月工作總結和

2012年工作安排

2012年團區委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會，團中央、團省委、團市委全會精神和區委工作會議精神，牢牢把握“兩個全體青年”的政治目標，切實履行四項基本職能，緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以“青春奉獻十二五 建功三個示范區”為主題，以“三個示范區青春建功行動”為主要載體，不斷加大“思想凝聚、項目作為、組織建設、能力先行”的驅動力和生命力，團結帶領全區廣大團員青年為建設實力、魅力、和諧、幸福郾城奉獻青春、智慧和力量。

今年前四個月的工作情況

一、服務青年，思想為先。始終堅定不渝的抓緊抓好青少年理想信念教育，發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的基本職能，相繼開展了春節“溫暖冬天——關愛農民工子女”希望工程、清明節掃墓緬懷先烈事跡、青少年文化尋根觀看許慎文化紀念館、“爭做美德少年”書信繪畫大賽、青少年法制教育、青少年思想分類引導等活動，用生動活潑、豐富多彩的社會實踐活動促進青少年牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀和榮辱觀。

二、圍繞大局，志愿服務。緊緊圍繞全區中心工作，以“青春建功三個示范區”為主題開展團的工作。一是舉辦“全民創業，青年先行”座談會，以大學生村官、團干部和優秀青年星火帶頭人為重點，繼續在青年中實施創業計劃。二是與河南農業大學陽光工程培訓辦公室合作，在河南農業大學開展了兩期農民創業培訓班，為36名郾城農村青年種養殖戶免費開展了創業技能培訓。三是結合全區城鄉環境綜合整治活動，組織各單位400多名青年志愿者，組成20多支青年志愿者小分隊，在我區幾個重要交通路口，自元月份開始開展了為期4個月的志愿者文明交通勸導活動。四是召開共青團2012年工作會，第一時間在全團安排部署貫徹學習區委工作會精神。五是在3月5號，組織全區各單位團員青年、青年志愿者、少先隊員開展了“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務”集中服務活動，拉開了全區學雷鋒志愿奉獻服務月活動的序幕。

三、表彰先進，樹立典型。在2011年全區共青團工作中，涌現出了一大批成績突出、品德兼備的青年集體和優秀個人。為表彰先進，倡樹典型，3月2日，在我區共青團2012年工作會上，團區委對這些青年集體和個人進行了大張旗鼓的表彰，有25個青年集體分別獲得了“先進團組織”、“優秀青年志愿者集體”、“青年文明號”等稱號，有60名青少年獲得了“模范團干部”、“優秀共青團員”、“優秀青年志愿者”、“青年崗位能手”稱號；4月初，團區委聯合區委組織部、區委宣傳部，啟動實施了郾城區第二屆“十大青年標兵”評選活動，目前活動正在進行中。同時，我區創業青年黃亞麗、呂付耀、翟宗偉被團市委評為了2011年漯河市“青年創業先鋒”，少先隊員楊若兮、邢亞磊被市文明辦、團市委評為了漯河市“十佳美德青少年”。

2012年工作安排

2012年前四個月，團區委在區委、區政府的正確領導下，圍繞全區工作大局，按照年初工作安排，階段性地完成了各項工作任務，在接下來的時間里，團區委將重點做好以下9個方面的工作。

1、繼續開展理想信念教育活動。以迎接黨的十八大為重要契機，以引導青少年堅定跟黨走為根本主線，以社會主義核心價值體系為主要內容，深入推進“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，啟動實施“學習貫徹黨的十八大、青春建功三個示范區”系列活動，引導廣大青少年學習理論，堅定信念，建功成才。以紀念建團90周年為契機，持續深化“我與祖國共奮進、郾城發展獻青春”主題教育，實施以“勞動〃創造〃奮斗”為主題的勵志教育活動，扎實開展上一堂主題團課、寫一篇心得體會、參觀一次革命教育基地、讀一本紅色書籍的“四個一”增強團員意識教育活動。

2.推進“三化”協調發展青春助力計劃。圍繞新型城鎮化建設，按照全區統一要求，組織志愿者在農村社區建設、飲水安全工程、衛生環境改造、社區文化建設等方面，開展豐富多彩的志愿服務活動；同時扎實做好農村青年就地轉移就業工作，以新型農村社區改制為契機，做好新生代務工青年融入城市教育工作。圍繞新型工業化建設，開展“青商看郾城，助力大招商”活動，以中國食品博覽會為平臺，通過舉辦青年創業大講堂、管理論壇、創業報告等活動，組織青年企業家赴省外及沿海省市參觀考察，增進青年企業家和外地的交流與合作。圍繞新型農業現代化建設，做好農村青年致富帶頭人和新型青年農民培養工作，開展“青春助力三農農村行”活動，積極協調農業、科技、畜牧、信用社等部門，給予青年創業政策、資金、技術等方面的支持。

3、引導青年作全民創業的先行者。繼續鼓勵和幫助郾城青年實施創業計劃，通過舉辦“全民創業，青年先行”座談會、“郾城發展與青年責任”論壇等活動，進一步引導青年樹立干大事、創大業、大發展的意識，激發青年爭先創業的積極性和無限潛能；繼續與區農村信用社團銀合作，按照“降低門檻、簡化手續、優惠費率、貸前指導、貸后陪伴”的工作思路，不斷創新擔保方式，降低貸款門檻，增加授信額度，及時化解青年創業就業的資金瓶頸；大力實施青年“回歸工程”，圍繞返鄉務工青年和返鄉大學生，積極宣傳市、區青年創業優惠措施，扶持務工青年返鄉創業，以創業帶動青年就業。

4、開展青年創業就業技能培訓。充分發揮郾城共青團服務青年創業就業中心作用，扎實推進“工崗快遞轉移就業促進計劃”，集中開展“服務農村青年轉移就業——春風行動”和“農村青年陽光工程培訓”，繼續與漯河市高級技工學校、省市區陽光工程辦公室合作，舉辦農村青年創業就業培訓班，提高下崗青年、農村青年、畢業大中專學生、返鄉青年農民工創業就業技能。繼續開展青年創業就業培訓見習基地創建活動，完善見習基地功能，引入社會化運作機制，促進見習工作常態化，力爭建立15個青年就業創業見習基地，提供 2000個見習崗位。

5、做好預防青少年違法犯罪工作。按照共青團參與加強和創新社會管理工作的任務分工，繼續深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。認真履行預防青少年違法犯罪和未成年人保護工作領導小組辦公室職能，深化和總結重點青少年群體工作，深入開展青少年自護教育系列活動，加強與社會工作專業隊伍的合作，切實維護青少年的合法權益。

6、推進青年志愿者服務活動。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“流程標準化、服務專業化、形象時尚化、活動品牌化”為標準，廣泛開展“建功三個示范區〃志愿者在行動”，強化平安、消防、社區等各類專項志愿者的招募、選拔、派遣和管理，做好食品博覽會、全市產業集聚區項目觀摩活動講解等大型賽會、重點工作的志愿服務工作，積極促進和諧郾城建設。不斷深化青年文明號、青年崗位能手、保護母親河、“手拉手”等群眾性精神文明創建活動，引導青少年參與社會和諧發展。

7.持續推進共青團關愛計劃。針對進城務工青年的學習成才、情感婚戀、身心健康等需求，開展豐富有效的服務和維權活動。動員青年志愿者、青年企業家和青年文明號采取“一助一”、“一幫一”長期結對方式，為特困青少年群體解決實際困難。繼續深化“希望工程”，開展“關愛農民工子女”、“希望書屋”、“貧困大學生圓夢行動”等助學活動，幫助青少年解決工作、生活、學習中的實際困難。繼續在青少年中開展手拉手活動，以結對交流、互動學習的形式聯合開展積極向上的文體活動和團隊活動，幫助弱勢青少年群體克服困難、融入社會、健康成長。

8、開展“基層團建提升年”活動。加強對基層黨建帶團建工作指導，不斷推進學校、機關事業單位、非公企業等領域團建工作，努力形成具有各自特色的黨建帶團建工作格局。開展新型農村社區團建試點工作，在推進“三化”協調發展中探索團建新的組織形態。深化鄉鎮、街道團的組織格局創新工作。加大“兩新”組織團建工作力度。完善駐外團工委建設。繼續參與做好大學生村官的聯系、服務和創業幫扶等工作，促進大學生兼任農村基層團干部，貫徹實施全省“大學生村干部發展基金”項目。

9、積極促進團干部工作作風和能力提升。以增強活動實效為目的，鞏固雙提升活動成果，繼續推動“雙提升”活動在全團深入開展。深化“一融三同”黨性實踐鍛煉活動，進一步密切與廣大普通青年的血肉聯系，引導團干部融入青年，深入了解青年思想和需求，培養與青年群眾的樸素感情，不斷錘煉團干部的工作本領。與青年同學習、同勞動、同生活，培養查實情、說實話、干實事的良好作風。開展團干部樹立“三種形象”教育活動。狠抓團干部作風建設，研究制定行之有效的教育活動方案，細化具體措施，以加強團干部思想政治建設、素質能力建設、工作作風建設、黨風廉政建設以及建立健全體制機制為抓手，促進團干部樹立對青年負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象。

第三篇：前四個月林業工作進展情況匯報

前四個月林業重點工作進展情況

高臺縣林業局

一、工作進展情況

（一）植樹造林。今年計劃完成各類造林5900畝，封灘育林20000畝，完成退耕還林補植補造6431畝。林業系統干部職工放棄雙休、節假日，組織專業技術干部開展林地規劃，明確了一區（高標準農田林網改造區）、兩岸（黑河南北兩岸）、三灘（南華灘、許三灣灘、閱群灘）的重點造林地段，確定了濕地公園、紅西路軍紀念館等14個義務植樹地點，把造林任務全部落實到造林小班。同時，及早做好了苗木調劑工作。今年全縣造林綠化共需苗木266萬株，本縣自產苗木770萬株，從江蘇、遼寧、新疆等地購進花灌木42萬株、設施葡萄苗木15萬株，胡楊苗木8萬株，滿足了設施葡萄和城鄉綠化用苗。從4月6日開始，我們組織干部職工及群眾萬余人在許三灣、西沙窩、閱群灘、鹽池灘等地完成各類造林4400畝，栽植梭梭、紅柳等各類苗木67萬株，完成退耕還林補植補造3304畝。

（二）濕地工程。抽調參與濕地公園建設的15名工作人員已全部到位，租借辦公場所10間，購置配備了辦公設施，已基本滿足了辦公需要。濕地公園建設上，河橋景觀區已擴挖人工水域面積8000平方米，轉運土沙方16000立方米；堆積月牙島

5個，面積12000平方米，拉墊沙土2500立方米；架設輸水管道5公里；人工水域引水工程已完成明渠開挖、攔水壩加固、管道鋪設，通水試驗成功；濕地區域內影響道路建設的292座墳墓已全部遷移完畢，大湖灣風景區“文昌閣”已動工修建，道路鋪墊工程也已開工；示范區栽植胡楊、大沙棗、桃杏及花灌木等綠化樹種20個，苗木29.5萬株，綠化面積近200畝。

（三）城市綠化。今年城市綠化的重點是一區（黑河濕地生態保護與恢復示范區）、二路（東區道路、北環路）、三園（烈士陵園、月牙湖公園、南華工業園），完成城市綠化面積3.3萬平方米，計劃栽植各類苗木24.5萬株。目前主要做了以下幾項工作：一是修改確定了重點地段的綠化方案。各重點地段的綠化方案提交綠委會討論后，按照綠委會“體現一街一景，一路一色，減少綠化品種，突出整體效果”的要求，對綠化方案進行了重新修改。二是購置升降機2名，油鋸3臺，對3縱3橫2區2巷圓冠榆、國槐等樹木進行了修剪，共修剪樹木5200余株。三是搭建溫室3個，圓棚10個，調運各類花灌苗木43萬株，培育以矮牽牛為主的花卉18萬株。四是整理綠化帶3.3萬㎡，埋設輸水管道2600米，栽植水蠟、紅葉小檗等花灌木19.6萬株，樟子松195株，國槐300株，垂柳250株，已做好了矮牽牛等花卉移植的準備工作，預計5月15日前可全面完成花卉栽植任務。

（四）集體林權改革。全縣集體林地21萬畝，其中涉及林改的面積16.06萬畝，濕地內的林地、近期規劃用地等未納入林

改的面積4.94萬畝。林改工作涉及8個鄉鎮，70個村，523個社，15958戶，57613人。在林改工作上，林業部門加強力量，抽調了70名林業干部，每人負責1個村，加快了工作進度。截止目前，全縣涉及林改的16.06萬畝集體林地，按5種經營方式完成了主體改革，其中家庭承包經營13.35萬畝、集體股份經營

1.504萬畝、集體統一經營0.26萬畝、拍賣0.016萬畝、大戶承包0.93萬畝。實行家庭承包確權到戶面積達占到了林改面積的83.14%，符合省林改辦確定的確權到戶率達到75%的要求。目前的主要工作是簽訂合同、確權發證和整理檔案，已簽訂承包合同8900份，發放林權證7097份，林業局抽調12名干部職工會同檔案局開始了檔案整理裝訂工作，目前已有6個村檔案裝訂完畢，裝訂檔案130份。

（五）設施葡萄。近年來，我們采取優惠政策引導，典型示范帶動、技術指導推動等有力措施，推動了設施葡萄的穩步發展。除縣上確定的設施農業發展的優惠政策外，我們為每座設施葡萄棚補貼苗木款1000元，山區配套基礎設施建設資金2000元。目前全縣共有設施葡萄973座，在新壩鄉暖泉村建成了全市最大的設施葡萄示范點，規模達到了426座。今年預計產量達60萬公斤，可實現銷售收入近千萬元。最近，市上下達設施葡萄2100座，我們按照“兩帶一圈（冷涼區產業帶、荒漠區產業帶、城郊產業圈）”的思路，以山區為重點、開發區為突破、城郊為補充的模式，爭取落實1000座（棚）以上。目前在巷道、新壩等鄉鎮落實設施葡萄500座（棚）。

（六）林政資源管理及科技推廣工作。林政資源管理上，我們進一步嚴格林木采伐審批，憑證采伐率達96%；嚴厲打擊各類破壞森林資源的不法行為，加強了林木病蟲害防治檢疫工作。結合近期全縣開展的安全生產大整治活動，進一步落實了防火責任制，對全縣各護林點和木材加工戶進行了消防安全大檢查，確保了森林資源安全。科技推廣工作上，設施葡萄優質栽培、干旱沙區造林等7項推廣的實用技術、39400畝推廣面積和5個科技示范點已全部落實。繼續實行了專業技術人員包棚指導工作責任制，針對近期設施葡萄管理的重點，開展了技術指導工作。

二、存在的主要問題

1.濕地工程建設，涉及到土地征占補償矛盾突出，糾紛較多，直接影響到工程進度。

2.市上下達的設施葡萄落實任務相當艱巨。盡管設施葡萄的效益不錯，但要完成2100座（棚）的任務難度很大。

三、下一步工作重點

主要做好以下幾項工作：一是全力以赴，保質保量完成5900畝造林封育和退耕還林補植補造任務。二是加強與各部門的協調配合，完成濕地63000平方米水域開挖、環島路和基礎設施建設任務。三是組織實施十萬盆株鮮花進縣城工程，全面完成城市綠化任務。四是對全縣集體林權制度改革工作進行全面檢

查驗收，完成林改檔案裝訂整理工作。五是指導設施葡萄種植戶按照標準化生產的要求，提高果品質量。

二〇一一年五月二日

第四篇：國土資源局辦公室工作匯報

國土資源局辦公室工作匯報

一、基本情況

目前，辦公室共有工作人員25人，其中：辦公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待辦主任），秘書1人，接待辦副主任1人，檔案室1人，文印室1人，車輛管理1人，司機8人，門衛室2人，其他工作人員7人。

辦公室管理的工作車輛5臺，其中，面包車3臺，吉普車1臺。

二、近年來工作情況

2009年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各股室、站所的大力支持下，圍繞大局抓服務，圍繞服務抓提高，精誠團結，努力工作，充分發揮辦公室參謀助手、管理服務等職能作用，確保了機關正常、有序運轉，較好完成了各項工作任務。

（一）內部管理和公文處理規范有序

一是將辦公室公文管理和起草、督查、檔案和車輛管理、接待服務等30余項工作細化到每個人，做到了人人有責任，個個有壓力；二是把握政策，聽取意見，收集資料，較好地完成了各項綜合文字材料起草任務；三是嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規范處理各類文電，沒有發生一起積壓、拖拉、誤事現象，保證了政令暢 1

通。

（二）政務信息工作有所突破。加大信息報送工作力度，建立了獎懲機制，建立了信息員隊伍，信息工作有了較大突破。2009年，獲市局評比第三名，2010年獲市局評比第二名，有多篇信息和論文被《河南經濟報》、《縣域經濟》、《資源導刊》采用。

（三）督查工作成效顯著。針對全局業務部門多，工作涉及面廣、要求高、時效性強的特點，采取定人、定崗、定責措施，緊緊圍繞中心工作，加大督察力度，及時了解掌握各部門工作動態，為局黨組正確決策提供了依據。

（四）內網建設基本完成。是按照市局要求，建立了內網和地籍管理信息系統，完善了顯示功能，增設了公開欄目、政府公告等欄目，并與市局、省廳門戶網相連接。

（五）管理和服務工作扎實有效。一是強化機關管理，制定和完善了機關各項規章制度，確保了機關高速運轉；二是改善服務態度，提高服務水平，為局黨組及各業務股室提供了優質高效服務；三是在安全、節約、高效的前提下，強化車輛、駕駛員和油料管理，在保證領導工作用車的同時全力保障了各股室工作用車；四是高度重視值班工作，制定和完善了政務值班制度和工作責任制，明確了任務和職責，建立了值班日志和工作臺帳。全年傳真、值班電話保持暢通，沒有貽誤工作形象。

三、存在問題

一是辦公室工作人員整體素質有待提高目前，現有工作人員中大部分是在2010年機關人事制度改革時，從各礦管站中抽調的，暫時難以適應辦公室工作。

二是文印室工作人員繼續補充。在2010年機關人事制度改革時，文印室原有3名工作人員全部調整到其它股室后，從礦管站抽調了1名工作人員從事文印室工作，根本不能滿足工作需要。

四、建議

一是鑒于賈紅波同志已任局紀檢組長，請及時安排辦公室主任人選，確保辦公室工作正常運轉。

二是由于我局涉及工作面廣，文秘工作量大，辦公室現有秘書1名，難以滿足工作需要，建議增配1名秘書。

二〇一一年八月十日

第五篇：人社局辦公室工作匯報材料

人社局辦公室工作匯報材料

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協助下，以提高執行力為主線，積極參與政務、管理事務、搞好服務，較好地發揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻。現匯報如下：

一、2011年工作回顧

（一）公文處理力求優質高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規定，把好公文出口關，認真執行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發明電188份、密電11份，本局發文621件，收集整理檔案35盒。收發文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發利用，整理編印了《2010市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路和打算，使執行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規范。

（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展營造良好輿論環境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進政務信息公開，制定和落實政務信息考核辦法，及時兌現2010信息宣傳獎勵資金9180元；加強與主流媒體、上級機關信息宣傳部門的溝通協調，努力實現局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務信息》采用34條，均提前完成兩辦下達的信息采用任務，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創業就業》、《養老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發布585條，為市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。

（三）信訪維穩力求扎實有效。堅持信訪工作主要領導負責、信訪工作定期會議、領導接訪等制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度；認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預案；加強部門之間密切協調配合，及時研究和協調解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件（次），其中來信170件，來訪341件（次），信訪件均在規定期限內辦結，沒有發生突發群體性事件，進京赴省上訪也得到有效控制。辦理網上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復率100％，市民論壇回復數量為全市前三。妥善處理“9.8”突發事件，做好安全保衛工作，未發生安全責任事故。信訪、網絡留言辦理工作獲市級先進單位稱號，網絡問政工作在全市總結表彰大會上作典型發言。

（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實施全過程督查。對于會議決定事項、重要工作部署落實情況和領導關心的重要事項，力求做到重點督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對事關工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領導指示事項立即重點督查相結合，確保各項工作得到落實。編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協提案辦理督查工作，2011我局共承辦人大建議和政協提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協辦30件，全部在規定時限內辦結完畢，代表、委員見面率和滿意率均達100％；此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。

（五）日常管理力求規范有序。以“規范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，制訂和完善了機關內部的各項規章制度，確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶網站管理，注重版面、信息維護更新，及時發布工作動態和政策法規。截止11月底，累計發布信息2525條，點擊量達113萬人次。12333咨詢電話服務中心本著“用心傾聽，真誠服務”的理念，強化服務舉措，提高服務效能；至11月底，受理來電總數達19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結率均達100%。加強財政預決算管理，嚴格執行財務管理制度，保證全局工作的正常運轉；加強與財政、公積金等部門溝通協調，及時做好預算編制和基數的調整工作

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協助下，以提高執行力為主線，積極參與政務、管理事務、搞好服務，較好地發揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻。現匯報如下：

一、2011年工作回顧

（一）公文處理力求優質高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規定，把好公文出口關，認真執行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發明電188份、密電11份，本局發文621件，收集整理檔案35盒。收發文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發利用，整理編印了《2010市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路和打算，使執行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規范。

（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展營造良好輿論環境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進政務信息公開，制定和落實政務信息考核辦法，及時兌現2010信息宣傳獎勵資金9180元；加強與主流媒體、上級機關信息宣傳部門的溝通協調，努力實現局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務信息》采用34條，均提前完成兩辦下達的信息采用任務，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創業就業》、《養老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發布585條，為市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。

（三）信訪維穩力求扎實有效。堅持信訪工作主要領導負責、信訪工作定期會議、領導接訪等制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度；認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預案；加強部門之間密切協調配合，及時研究和協調解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件（次），其中來信170件，來訪341件（次），信訪件均在規定期限內辦結，沒有發生突發群體性事件，進京赴省上訪也得到有效控制。辦理網上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復率100％，市民論壇回復數量為全市前三。妥善處理“9.8”突發事件，做好安全保衛工作，未發生安全責任事故。信訪、網絡留言辦理工作獲市級先進單位稱號，網絡問政工作在全市總結表彰大會上作典型發言。

（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實施全過程督查。對于會議決定事項、重要工作部署落實情況和領導關心的重要事項，力求做到重點督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對事關工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領導指示事項立即重點督查相結合，確保各項工作得到落實。編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協提案辦理督查工作，2011我局共承辦人大建議和政協提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協辦30件，全部在規定時限內辦結完畢，代表、委員見面率和滿意率均達100％；此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。

（五）日常管理力求規范有序。以“規范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，制訂和完善了機關內部的各項規章制度，確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶網站管理，注重版面、信息維護更新，及時發布工作動態和政策法規。截止11月底，累計發布信息2525條，點擊量達113萬人次。12333咨詢電話服務中心本著“用心傾聽，真誠服務”的理念，強化服務舉措，提高服務效能；至11月底，受理來電總數達19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結率均達100%。加強財政預決算管理，嚴格執行財務管理制度，保證全局工作的正常運轉；加強與財政、公積金等部門溝通協調，及時做好預算編制和基數的調整工作

。財務決算報表在全市性評比中獲先進單位稱號。做好機關后勤保障事務，開展全局環境衛生整治、電梯維護、大樓亮化，全力配合做好“雙創”的的督查和迎檢工作。加強水電、空調等設備維護管理，確保節能減耗任務的如期完成。

二、20xx年的工作思考

20xx年，辦公室將圍繞全局中心工作，準確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協調有方、督查有效、穩定有責、宣傳有為、保障有力。重點抓好以下幾方面工作：

（一）服務發展大局，發揮綜合協調職能。牢固樹立為全局服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協調，通過辦公室的居中協調，保證領導的決策和批示落實到位，推動全局性活動有效實施，促進重大突發事件的妥善解決。要善做好補臺服務，多聯系、多溝通，切實為人社工作開展創造良好的外部環境。

（二）維護社會穩定，發揮信訪維穩作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進一步增強群眾觀念，以高度負責的態度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統信訪工作新問題。要繼續堅持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實重大事項社會風險評估，建立健全信訪突發事件預警機制。

（三）加強信息宣傳，發揮主流媒體作用。要進一步加強信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領導參考。要樹立精品意識，大力提升政務信息報送水平。要善于總結提升，做好與媒體的溝通協調，配合做好對外宣傳工作。要進一步發揮門戶網站、12333政策咨詢熱線作用，推進政務公開。

（四）加強能力建設，推進辦公室高效運轉。辦公室人少、事多，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團隊，辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領導和基層單位提供良好周到的服務