第一篇：后勤管理中心保潔員考核管理辦法

后勤管理中心保潔員考核管理辦法為切實搞好機關大樓保潔管理工作，規(guī)范保潔員的工作行為，有效調(diào)動保潔員的工作積極性，樹立機關良好形象，創(chuàng)造最佳服務質(zhì)量，根據(jù)后勤管理中心的實際情況，本著高標準、嚴要求、按勞分配、獎罰分明的原則，實行考核與績效工資掛鉤，工資與工作質(zhì)量掛鉤，獎勤罰懶，促進工作，特制訂本辦法。

一、考核方法

保潔員工作考核的主要內(nèi)容為：勞動紀律、工作（服務）質(zhì)量，具體以各自工作崗位考核評分標準進行考核。考評小組由中心領導組成，考評工作每月進行一次，考評結(jié)果與日常工作相結(jié)合，并作為核發(fā)績效工資的依據(jù)，績效工資每月為200元，考核分數(shù)為100分，每分2元，滿分全額發(fā)放績效工資，否則，根據(jù)所得分值發(fā)放。

二、考核內(nèi)容

全體保潔員必須嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）勞動紀律

1、保潔員必須服從領導的工作安排及管理。（5分）

2、舉止、語言文明，注意個人衛(wèi)生，儀表整

潔，精神飽滿。（5分）

3、嚴格執(zhí)行作息制度，按時上下班，早晨7點

——12點，下午2點——6點30分，不得遲到早退。（5分）

4、不得擅自離崗，有事必須先請假，不得無故曠工；確因特殊情況不能上班，事先須向主管領導請假，并且由自己請人代班。（5分）

5、工作時間，不得在工作場所閑談或做與工作無關的事。（5分）

6、每小時檢查樓內(nèi)衛(wèi)生一次，隨時發(fā)現(xiàn)問題并立刻處理，確保樓內(nèi)清潔。（5分）

7、愛惜并合理使用各種衛(wèi)生工具，工作完畢，及時清洗工具，并擺放到規(guī)定位置。（5分）

8、工作結(jié)束后，負責責任區(qū)內(nèi)公共場所的燈、水龍頭、門、窗戶的關閉工作；若發(fā)現(xiàn)有公物損壞現(xiàn)象，應立即匯報，以便及時維修。（5分）

9、對上級領導和管理人員指出的問題，要立即糾正。

10．完成各項臨時性工作。（5分）

（二）衛(wèi)生標準

1、樓梯、樓道每天早晚各清掃兩遍，做到干凈無死角。（5分）

2、樓梯扶手、垃圾桶、水池每天擦拭，無污漬；樓梯地面每天拖洗，墻壁無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污跡；

地面無紙屑、無痰跡、無煙蒂等垃圾。（5分）

3、窗臺、玻璃每周清潔一次，無污漬。（5分）

4、衛(wèi)生間每天早晨、中午各清掃一次，平時做到空氣清新無異味；地面清潔，無污漬、無積水；墻、頂無陳灰，門及門框無污跡；便池干凈無污漬，不堵、不溢；洗手池要要保持干凈無污跡，臺面、鏡面無水漬、無污跡；廁所內(nèi)便紙、廢棄物等要隨時清倒并更換垃圾袋；便池內(nèi)衛(wèi)生球要按時按量置放。

（每項2分，共 14分）

5、各個角落的垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過桶體2/3，必須及時清除，并送運到指定位置。（5分）

6、樓道每天早晨徹底清掃一次，平時做到清掃及

時，干凈整潔，窗明地亮；痰盂、垃圾桶干凈明亮，排放有序；墻壁做到無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污跡；地面及時清掃，做到無紙屑、無痰跡、無煙蒂等垃圾，一旦發(fā)現(xiàn)隨時清理，保持環(huán)境整潔。

（每項2分，共8分）

7、墻壁開關、消防柜、防火門等每周日清潔1次，檢查無灰塵、污漬。（5分）

8、做好責任區(qū)內(nèi)公共設施的檢查報修工作。

（3分）

三、評分標準

按照考核規(guī)定評分。考評組有關人員將進行定期或不定期地檢查，如果經(jīng)過檢查考核，發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定者，則給予相應的扣分，每月根據(jù)所得分數(shù)，發(fā)放相應的績效工資。

2012年3月28日

不及時報修扣3分積極工作、想辦法完成任務，教育學生遵守衛(wèi)生制度，但不與學生發(fā)生爭執(zhí)。工作任務完成不好扣2分，與學生發(fā)生爭執(zhí)扣3分

11完成領導交辦的其它工作 不服從安排每次扣1—3分

說明：

1、考核結(jié)果與保潔員工資掛鉤，每扣一分，扣績效工資2元。

2、考核工作由公寓服務中心結(jié)合宿管站每周定期或不定期進行檢查，檢查結(jié)果每月匯總，并以考核匯總為依據(jù)對保潔員進行績效工資的發(fā)放。

3、連續(xù)兩次考核末位的將被淘汰，予以辭退。

第二篇：公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

一、保潔員崗位職責

1、保潔員要做到管理范圍清。如：機關樓（1層至3層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位保持干干凈凈。

2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機關樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴禁堆放垃圾。

3、保潔員要每人每個星期一次打掃、擦洗、在機關樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位徹底打掃干凈。

4、保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門衛(wèi)值班室忠于職守。嚴禁非工作人員（收報紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進入機關樓內(nèi)。特別是機關樓內(nèi)不準養(yǎng)寵物。

5、保潔員機關樓內(nèi)進出外來人員要進行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串

人員進入辦公區(qū)作案。特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機關大門

離開工作崗位。

6、認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查機關樓各辦公室、大小會議室、復印機機房、庫房等部位門窗，空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關好。防止發(fā)生被盜

案件、火災事故和其它治安災害事故。

7、保潔員特別是中午時必須堅持檢查機關樓各衛(wèi)生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好

防止長流水現(xiàn)象。

8、保潔員要每天堅持在機關各辦公室按時發(fā)放各種報紙和雜志等學習資料。

9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。

10、保潔員工作時間：早晨9:00點鐘至下午3:00點鐘，下午3:00點鐘至晚上9:00點鐘。

保潔員每天每人分別上午至晚上6小時工作。

11、公司決定每個月門衛(wèi)值班室電話費用30元。如果超過的電話費每月分攤到門衛(wèi)4個人。

12、保潔員要每天應有交接班記錄、經(jīng)交接雙方認真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因

不負責任、交接馬虎出現(xiàn)問題、由接班者承擔責任。

二、考核管理辦法

1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次罰款50元、脫崗一次罰款100元。

2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責任范圍的衛(wèi)生打掃不認真、不徹底的一次罰款50元。發(fā)現(xiàn)養(yǎng)寵物一次

罰款200元。

3、如果值班時間保潔員之間、保潔員和門衛(wèi)之間不按時交接班或脫崗、頂崗原因發(fā)生被盜

案件、發(fā)生火災事故、發(fā)生長流水、所造成的損失100%的賠償并罰款的同時嚴肅處理

追究相關責任人員的責任。

4、公司主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄的同時制定

表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的值班(出勤)情況，責任范圍的衛(wèi)生打掃情況進行監(jiān)督并公平公正的綜合評價、年底按效益工資掛鉤硬兌現(xiàn)考核。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從2011年1月1日開始正式執(zhí)行。

新疆建升工程建設有限責任公司

2010年12月31日

第三篇：公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

一、公司保潔員的基本素質(zhì)要求：

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)及公司的各項管理制度。

2、嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

3、維護公司的利益，愛護公司的公共財物。

4、踏實能干，不怕臟、不怕累。

二、上下班時間：

上班8：40

下班17:30

三、隸屬部門：公司行政部管理

四、管理范圍：

1、總經(jīng)理辦公室、展廳全部地面、男女衛(wèi)生間、前后院公共區(qū)域，臨時指派的區(qū)域的衛(wèi)生，同時負責養(yǎng)護并清理花卉盆里的雜物。

2、清潔設備保管并及時補充清潔用品，檢查管理區(qū)域的電器設備等。

3、進店客流多時協(xié)助展廳端茶送水等服務工作。

五、崗位職責：

1、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑。

2、遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域。

3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生并時刻保持干凈、嚴禁堆放垃圾。

4、保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、男

第 1 頁 女衛(wèi)生間、水池子、等重點部位保持干凈無異味。

5、保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛(wèi)生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現(xiàn)象。

6、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。

7、保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次污染和制造噪音影響他人工作；

8、保潔員應愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。

9、保潔員在打掃擦洗時應注意安全，不能碰壞或損傷財產(chǎn)及設施。

10、保潔員一旦發(fā)現(xiàn)公共財產(chǎn)受損或丟失，有義務及時上報主管或相關領導。

11、執(zhí)行及有效完成上級安排的其他工作。

六、考核管理辦法：

1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、串崗、早退一次罰款20元、脫崗一次罰款50元。

2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責任范圍的衛(wèi)生打掃不認真、不徹底的一次罰款10元。

3、因不小心或工作失誤等造成財產(chǎn)及公共設施損失的，保潔員要承擔全部賠償責任。

4、主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從

****年**月**日開始正式執(zhí)行。

麗江國星汽車銷售服務有限公司

****年**月**日

第 2 頁

第四篇：后勤工作人員考核管理辦法

后勤工作人員考核管理辦法

為了加強后勤工作規(guī)范化、科學化管理，充分調(diào)動學校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學校各項任務的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。

第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則，考核對象為全體后勤人員。

第二條：每月初評一次。每學期考核一次。

第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個方面來考核： 政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團結(jié)進取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻精神，能按學校安排積極參加各類政治學習。

工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟私，工作踏實，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。

道德素養(yǎng)：關心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔責任。

能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔責任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動有條不紊，積極改進工作作風，具有進取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀，提高服務質(zhì)量，工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識，在第一時間解決問題，能堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴于律己，無失職行為。

出勤：主要考核后勤人員的工作紀律，具體表現(xiàn)為嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到不早退，堅守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退。

績：主要考核后勤人員的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責，布置任務完成情況。

第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。

1、本學期工作中有重大事故

2、在廉政、行風建設方面表現(xiàn)較差的

3、學期病、事假累計超過一個月的 凡屬以下情況之一者，明確為不合格

1、由于失職、瀆職發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失；

2、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；

3、全年累計曠工３天以上； 第五條：考核的基本程序

1、校務委員會測評，每學月召開校務委員會會議，校務委員會以無記名方式填寫測評表。

2、考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。

3、綜合評價，測評中校務委員會評價占總分的70%，考核小組測評分占30%，評定最后綜合得分=校務委員會測評個人平均得分×70%+考核小組測評人均分×30%。

4、考核總分為100分。綜合得分90~100分為優(yōu)秀等，70~89分為合格等，60~69分為基本合格等，59分以下為不合格等。

6、考核結(jié)果

考核等次結(jié)果由學校領導集體審定后，通知給被考核者。被考核人如對考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W校考核工作領導小組申請復議。考核工作領導小組經(jīng)調(diào)查核實，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。

第六條：本方案經(jīng)學校教代會討論通過后執(zhí)行 第七條：本實施意見由總務處負責解釋

第八條：本方案自2013年

月

日起開始執(zhí)行。

第五篇：公司保潔員崗位職責和考核管理辦法8732418373（本站推薦）

公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

一、公司保潔員的基本素質(zhì)要求：

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)及公司的各項管理制度；

2、嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

3、維護公司的利益、愛護公司的公共財物；

4、踏實能干，不怕臟、不怕累；

二、上下班時間：上午8：30-11：30

下午2：00-6：00

三、隸屬部門：公司行政事務部管理

四、管理范圍：

1、（一、四、六或二、三、五）層：過道、走廊地面和門窗、消防栓、樓梯和扶手、男女衛(wèi)生門、垃圾桶、水池、熱水器、洗刷間、大小會議室、大廳、清理花卉盆里的雜物及臨時指派的區(qū)域的衛(wèi)生；

2、管理范圍的水龍頭、照明燈及門窗的管理；

3、清潔設備保管并及時補充洗手液、肥皂，檢查電器設備等

五、崗位職責

1、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑。

2、遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域。

3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生并時刻保持干凈、嚴禁堆放垃圾。

4、保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、樓梯和扶手、男女衛(wèi)生間、水池子、大小會議室等重點部位保持干凈無異味。

5、保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛(wèi)生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現(xiàn)象。

6、上班時要第一時間打開門窗，下班時或遇刮風下雨時要及時關閉門窗；

7、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。

8、保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作；

9、保潔員應愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源

10、保潔員在打掃擦洗時應注意安全，不能碰壞或損傷財產(chǎn)及設施。

11、保潔員一旦發(fā)現(xiàn)公共財產(chǎn)受損或丟失，有義務及時上報主管或相關領導。

12、執(zhí)行及有效完成上級安排的其他工作。

六、考核管理辦法

1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、串崗、早退、頂崗一次負激勵50元、脫崗一次負激勵100元。

2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責任范圍的衛(wèi)生打掃不認真、不徹底的一次負激勵10元。

3、發(fā)現(xiàn)門窗不及時開關一次負激勵10元，造成損失的由保潔員全部賠償。

4、發(fā)現(xiàn)人為的浪費洗刷用品和用水等資源的，一次負激勵10元。

5、因不小心或工作失誤等造成財產(chǎn)及公共設施損失的，保潔員要承擔全部賠償責任。

6、主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄。

7、主管領導制定表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的工作情況，責任范圍的 衛(wèi)生打掃情況進行監(jiān)督并公平公正的綜合評價、作為全年工作情況的考核。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從年月日開始正式執(zhí)行。

****公司

年月日