第一篇：保潔員管理辦法

柳溪鄉(xiāng)新農(nóng)村建設點保潔員管理辦法

為切實抓好新農(nóng)村建設點垃圾無害化處理工作，建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，根據(jù)省、市、縣有關文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第一章 保潔員選聘

第一條 各新農(nóng)村建設點要以50戶（含50戶以下）為基準配備1名保潔員，健全保潔員隊伍。

第二條 采取群眾“自愿申報、一年一聘”的方式，由村理事會聘請并下發(fā)聘書，鄉(xiāng)村把關，報縣新村辦備案。

第三條 保潔員必須思想素質(zhì)好，熱愛新農(nóng)村建設和保潔工作，能吃苦耐勞，身體健康。

第四條 保潔員必須有示范帶頭效果，能高標準做好自家室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

第二章 保潔員工作職責

第五條 負責村內(nèi)主干道、巷道、公共場所、休閑場所的清掃、保潔和垃圾筒清掏工作，做到一天一次全面清掃，全天保潔。

第六條 負責村內(nèi)垃圾收集、分類、清運、焚燒和填埋工作。

第七條 負責道路兩旁的路燈和休閑場所石椅、石凳、體育器材的維護和管理。

第八條 負責公共場所綠化樹木的除蟲、除草等工作。

第九條 負責本村保潔工具儲物間的管理，確保保潔工具、車輛等正常、規(guī)范使用。

第三章 保潔員工作要求

第十條 垃圾要及時清運，做到日產(chǎn)日清，不積壓、不漏運、不滿溢。

第十一條 確保村內(nèi)主干道、巷道、公共場所、休閑場所路面整潔，無堆積物、無果皮、無塑料袋，無紙團、無雜物。

第十二條 做好垃圾收集、分類，處理完后的垃圾直接送往焚燒爐或填埋場，確保垃圾及時焚燒或填埋。

第十三條 愛護和保管好保潔工具、車輛并及時清洗，保持整潔，無殘留污物。

第四章 保潔員考核評比

第十四條 保潔員基本工資為3000元，1000元用于以獎代補和購買保潔工具。

第十五條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合自身實際，制定具體的保潔員管理考核辦法。要加強保潔員隊伍管理，抓好農(nóng)村垃圾無害化處理工作的指導、檢查。

第十六條 由縣新農(nóng)村建設領導小組組織人員，對保潔員工作進行每季度一督查、半年一考評、年終一總評。

第十七條 采取平時考核與年終考核、縣級考核與鄉(xiāng)村考核相結(jié)合的方式進行考評，平時考核占70分，主要考核日常性工作開展情況；年終考核占30分，主要以年終全面檢查的形式考核。凡考評合格的保潔員，可繼續(xù)聘用；考評不合格的，一律解聘。

第十八條 根據(jù)縣鄉(xiāng)兩級考核結(jié)果，年終評選出若干名優(yōu)秀保潔員，給予表彰獎勵。

第二篇：合水縣農(nóng)村保潔員管理辦法

合水縣農(nóng)村公共服務運行維護 機制建設試點農(nóng)村保潔員管理辦法

一、總

則

第一條

為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔工程，加強農(nóng)村保潔員隊伍建設，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的改善，特制定本管理辦法。

第二條

本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘、報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農(nóng)村生活垃圾為主要工作職責的人員。

第三條

農(nóng)村保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、農(nóng)村保潔員的配備

第四條 農(nóng)村保潔員的聘用條件。

1、熱愛環(huán)保工作，具備一定的環(huán)保業(yè)務知識，并常年在本村從事農(nóng)事活動；

2、工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；

4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。

第五條

農(nóng)村保潔員的配備。以行政村為單位，每村配備3-5名保潔員的標準配置農(nóng)村保潔員。

第六條

農(nóng)村保潔員的產(chǎn)生與聘用。農(nóng)村保潔員一般選擇本村的村民擔任，先自愿報名，由村兩委會提議，群眾代表參與，進行公開招聘的方式產(chǎn)生，再由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府審查后 錄用，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責任心強、身體健康的農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協(xié)會、婦女組織來負責此項工作。鼓勵素質(zhì)較好的護林員兼職。

三、農(nóng)村保潔員崗位職責

第七條 農(nóng)村保潔員負責所屬行政村規(guī)劃區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責：

1、按要求做好責任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、調(diào)運，對責任區(qū)內(nèi)的主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。

2、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護意識；

3、主動參與縣、鄉(xiāng)、村組織的培訓和環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；

4、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎設施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設施；

5、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止；

6、督促村民落實好“門前三包”責任制。

四、農(nóng)村保潔員的管理

第八條

村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是保潔員工作考核的組織者，并對保潔員隊伍進行培訓教育。第九條

各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任范圍 和崗位工作職責，并建立檢查、評比、考核制度。第十條

保潔員原則上實行一年一聘，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調(diào)整，重新招聘。

五、農(nóng)村保潔員的報酬籌措及發(fā)放

第十一條 建立健全鄉(xiāng)村清潔工程項目建設資金保障體系。在申請中央和省級獎補資金的同時，縣級財政根據(jù)財力狀況適當予以配套，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當補助，不足部分由村級自籌解決。逐步建立政府主導、群眾參與、社會資助的農(nóng)村公共服務運行維護多元投入機制。

第十二條 保潔員工資分為基礎工資和績效工資，基礎工資按季度發(fā)放，績效工資根據(jù)考評結(jié)果年底一次性發(fā)放。發(fā)放時由各村委會統(tǒng)一填寫《合水縣農(nóng)村公共服務運行維護機制環(huán)境衛(wèi)生保潔員工資報賬審批表》，保潔人員簽字蓋章并加注鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村財務管理中心審核意見及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核意見后上報縣綜改辦申請撥付。原則上每人每年總報酬不得超過一萬元。

六、農(nóng)村保潔員的考核

第十三條 各村兩委成立專門考核小組，結(jié)合縣、鄉(xiāng)兩級抽查情況，對保潔員隊伍開展季度和考核。

第十四條

對農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制進行考核，凡考核得分在90分以上的，全額兌現(xiàn)服務報酬，考核 得分在80-90分的，發(fā)放80%的服務報酬，考核得分在80分以下的，發(fā)放60%的服務報酬。具體考核內(nèi)容分為四部分：

1、上崗履職情況（6分）。未按規(guī)定時間完成保潔任務的，扣6分。

2、清掃保潔情況（30分）。村道有明顯垃圾的，扣5分。路邊有雜草的，扣3分。有沙石的，扣2分。有積水、果皮、紙屑、塑膜的，扣3分。村內(nèi)或文化廣場有明顯垃圾的，扣5分。有明顯建筑垃圾堆的，扣4分。有明顯生活垃圾堆的，扣5分。有塑料袋、塑料瓶等廢棄物的，扣2分。有農(nóng)藥瓶、玻璃瓶的，扣1分。

3、垃圾清運情況（49分）。垃圾池滿溢的，扣15分。垃圾池周圍有垃圾的，扣13分。清運途中有泄漏、揚塵、污水流溢的，扣13分。垃圾池外觀污穢的，扣5分。移動垃圾箱不整潔的，扣3分。

4.其他情況（15分）。有村民或單位反映的，扣5分。上級檢查不滿意的或通報批評的，扣10分。

第三篇：文安縣農(nóng)村保潔員管理辦法

文安縣農(nóng)村保潔員管理辦法

一、總則

第一條 為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村清潔工程，加強農(nóng)村保潔員隊伍建設，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的改善，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農(nóng)村生活垃圾為主要工作職責的人員。

第三條 農(nóng)村保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、農(nóng)村保潔員的配備

第四條 農(nóng)村保潔員的聘用條件。

1、熱愛環(huán)保工作，具備一定的環(huán)保業(yè)務知識，并常年在本村從事農(nóng)事活動；

2、工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；

4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。

第五條 農(nóng)村保潔員的配備。

以自然村為單位，按80戶配一名保潔員的標準配置農(nóng)村保潔員。

第六條 農(nóng)村保潔員的產(chǎn)生與聘用

農(nóng)村保潔員一般選擇本村的黨員群眾擔任，由村兩委采取公

開選拔、招聘的方式選擇產(chǎn)生。先自愿報名，經(jīng)村兩委民主評議同意后錄用，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責任心強、身體健康的村兩委退任干部、農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協(xié)會、婦女組織來負責此項工作。鼓勵素質(zhì)較好的護林員兼職。

三、農(nóng)村保潔員崗位職責

第七條 農(nóng)村保潔員負責所屬行政村規(guī)定范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責：

1、按要求做好責任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、調(diào)運，對責任區(qū)內(nèi)的主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。

2、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護意識；

3、主動參與縣、鄉(xiāng)、村組織的培訓和環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；

4、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎設施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設施；

5、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止；

6、督促村民落實好“門前三包”責任制。

四、農(nóng)村保潔員的管理

第八條 村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理。

第九條 各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任范圍和崗

位工作職責，并建立檢查、評比、考核制度。

第十條 保潔員原則上實行一年一聘，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調(diào)整，重新招聘。

五、農(nóng)村保潔員的報酬籌措及標準

第十一條 建立健全鄉(xiāng)村清潔工程建設資金保障體系。資金以農(nóng)戶自籌和吸收當?shù)氐纳鐣耸俊⑵笫聵I(yè)單位捐資為主，行政村通過合法程序向農(nóng)戶征收保潔費，保潔費可按月征收，由村兩委定期向村民公布征收、使用情況，并接受村民監(jiān)督。

第十二條 農(nóng)村保潔員工資 元/月左右，各村可視人口具體情況酌情調(diào)整，工資分為基礎工資和績效工資，其中基礎工資占總額的80%，績效工資占總額的20%。基礎工資逐月發(fā)放，績效工資要根據(jù)季度或考評結(jié)果而定。

六、農(nóng)村保潔員的考核

第十三條 村兩委成立專門考核小組，對保潔員隊伍開展季度和考核。

第十四條 對農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制進行考核，具體考核內(nèi)容：

1、積極做好環(huán)境保護、垃圾分類等清潔衛(wèi)生知識的宣傳，主動參加環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。計20分，工作未到位，酌情扣分。

2、保潔員必須每天保潔不少于一次，有事需請假，并安排替

補人員，出勤率達100%，計30分，每缺勤一次扣1分，扣完為止。

3、及時清掃責任區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，達到村內(nèi)環(huán)境整潔干凈，沒有衛(wèi)生死角。計50分，每發(fā)現(xiàn)一次垃圾堆積、暴露扣5分，扣完為止。

第十五條 對保潔工作有突出表現(xiàn)的農(nóng)村保潔員由上級給予表彰和獎勵，對工作不負責任，責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發(fā)考核工資，直至解聘。

第四篇：XX村保潔員管理辦法制度

**村保潔員管理辦法

一、總則

1、為進一步鞏固和深入推進慈云鎮(zhèn)創(chuàng)建重慶市級衛(wèi)生鎮(zhèn)及“三城聯(lián)創(chuàng)”，強化農(nóng)村保潔員隊伍管理，特制定本管理辦法。

2、本辦法所指的**村村保潔員是指經(jīng)公開招聘，并與村同時簽訂聘用合同，以清理處置**村垃圾為主要工作職責的人員。

3、條保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、保潔員的產(chǎn)生及聘用

1、熱愛環(huán)衛(wèi)工作，具備一定的垃圾分類和處置業(yè)務知識，并常年在本村居住且年齡不超過60歲。

2、熱衷于公益事業(yè)，工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、身體健康，有勞動能力。

3、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。

4、村保潔員的配備，按村實際情況配備1名便民服務中心保潔員和2名公路專職保潔員。

5、村保潔員聘用程序

農(nóng)村保潔員一般采取自愿報名，民主推選，村委會會組織公開招聘，并與村委會簽訂聘用合同，實行一年一聘，在月、季度和考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調(diào)整，重新招聘。

三、保潔員工作時間：

便民服務中心：星期一到星期五18：，00

星期天：18：00，法定節(jié)假日每隔一天清掃一次。

村公路：每天早上：8；00-18：00（六小時以內(nèi)）

四、崗位職責

1、儀容端正、著裝規(guī)范，服從村委會的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。

2、按村委會要求高標準做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。

3、及時清理責任區(qū)內(nèi)生活垃圾的亂堆亂放行為。

4、負責收集農(nóng)戶對環(huán)衛(wèi)及管理服務工作的意見和建議，及時向領導匯報；做好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳，監(jiān)督制止不講衛(wèi)生行為。

5、完成村委會臨時指派的其他環(huán)衛(wèi)工作。必須服從統(tǒng)一安排管理，遇上級檢查、緊急任務必須隨喊隨到，服從統(tǒng)一調(diào)度。

6、保潔員要辭職時，必須提前一個月向村委會提出申請，待同意后芳可離崗，不得自行找人代替。

五、保潔員隊伍管理

1、村委會為保潔員的管理主體，對保潔員日常工作情況進行監(jiān)督管理，每月一次的重點點評，考核保潔員工作成效并采取定期與不定期方式，重點督查清潔工作的進展和履職情況。

2、實行月考評、季度、年終考核制度，每月組織一次村檢查。每月對所轄區(qū)村進行排名，第一名名給子保潔員獎勵50元，最后一名罰款50元，考核工資扣完為止。在月考核后根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放。，對檢查出的問題提村委移交保潔員，兩天內(nèi)未落實給予保潔員

罰款30元處。群眾舉報反映工作不扎實并核實確認，罰款50元次。迎接區(qū)級以上督查，屬保潔員原因出現(xiàn)問題的，罰款200元處，受到通報批評，按情節(jié)輕重予以批評，扣發(fā)考核工資，直至解聘。對考核評定優(yōu)秀且村民認可工作扎實的保潔員給與表彰和適當獎勵。

五、工作要求及范圍

便民服務中心：

1、負責便民服務中心各個房間清理及大廳臺面和會議室的相關清掃保潔。

2、制止便民服務中心周邊的亂堆、亂放、亂貼和亂停行為。

3、負責責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。

4、負責責任區(qū)進便民服務中心道路，空壩、綠化帶的清掃及清理。

5、衛(wèi)生間保證無明顯異味和清潔干凈。

道路保潔員工作職責：

1、清掃道路上所有垃圾（包括碎石子）。

2、清理道路兩旁可視范圍的白色垃圾。

3、道路兩旁的水溝保持通暢保持干凈。

4、清理道路兩旁影響行車的樹枝障礙物。

5、道路兩旁的垃圾桶保持清潔及附近的垃圾清理。

六、本辦法由**村委會負責解釋，自下發(fā)之日執(zhí)行。

**鎮(zhèn)**村民委員會

2018年7月1日

第五篇：公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

一、保潔員崗位職責

1、保潔員要做到管理范圍清。如：機關樓（1層至3層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位保持干干凈凈。

2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機關樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴禁堆放垃圾。

3、保潔員要每人每個星期一次打掃、擦洗、在機關樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位徹底打掃干凈。

4、保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門衛(wèi)值班室忠于職守。嚴禁非工作人員（收報紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進入機關樓內(nèi)。特別是機關樓內(nèi)不準養(yǎng)寵物。

5、保潔員機關樓內(nèi)進出外來人員要進行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串

人員進入辦公區(qū)作案。特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機關大門

離開工作崗位。

6、認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查機關樓各辦公室、大小會議室、復印機機房、庫房等部位門窗，空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關好。防止發(fā)生被盜

案件、火災事故和其它治安災害事故。

7、保潔員特別是中午時必須堅持檢查機關樓各衛(wèi)生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好

防止長流水現(xiàn)象。

8、保潔員要每天堅持在機關各辦公室按時發(fā)放各種報紙和雜志等學習資料。

9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。

10、保潔員工作時間：早晨9:00點鐘至下午3:00點鐘，下午3:00點鐘至晚上9:00點鐘。

保潔員每天每人分別上午至晚上6小時工作。

11、公司決定每個月門衛(wèi)值班室電話費用30元。如果超過的電話費每月分攤到門衛(wèi)4個人。

12、保潔員要每天應有交接班記錄、經(jīng)交接雙方認真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因

不負責任、交接馬虎出現(xiàn)問題、由接班者承擔責任。

二、考核管理辦法

1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次罰款50元、脫崗一次罰款100元。

2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責任范圍的衛(wèi)生打掃不認真、不徹底的一次罰款50元。發(fā)現(xiàn)養(yǎng)寵物一次

罰款200元。

3、如果值班時間保潔員之間、保潔員和門衛(wèi)之間不按時交接班或脫崗、頂崗原因發(fā)生被盜

案件、發(fā)生火災事故、發(fā)生長流水、所造成的損失100%的賠償并罰款的同時嚴肅處理

追究相關責任人員的責任。

4、公司主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄的同時制定

表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的值班(出勤)情況，責任范圍的衛(wèi)生打掃情況進行監(jiān)督并公平公正的綜合評價、年底按效益工資掛鉤硬兌現(xiàn)考核。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從2011年1月1日開始正式執(zhí)行。

新疆建升工程建設有限責任公司

2010年12月31日