第一篇：在全縣招錄公務員會議上的講話

同志們：按照省、市組織、人事部門的統一部署，倍受社會各界普遍關注的2004年招錄國家公務員工作，經過組織、人事部門的共同努力，社會宣傳、組織報名、資格審查等項工作已經結束。按照全省統一規定的時間，從今天上午九點開始進行筆試。應該說，前一階段，組織、人事部門做了大量的工作。這次考試，榆樹市教育局和縣第四中學也給予了大力支持和幫助。在此，我代表考務委員會，對組織、人事部門的全體干部，榆樹市教育局和縣第四中學表示衷心地感謝！方才，縣人事局局長湯瀛同志對整個考務工作進行了具體安排，講的非常全面、非常具體、非常到位，希望大家要按照要求，各司其職，各負其責，認真圓滿地完成好考務工作任務。下面，就這次考務工作的組織領導問題，我再強調以下幾點：

一、要充分認識這次監考工作的重要性首先，做好考務工作，是堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則的具體體現。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務員工作，是縣委、縣政府進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優秀人才脫穎而出的用人導向和機制，努力建立一支“素質優良、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任”的國家公務員隊伍而采取的一項重要舉措。歷次公開招錄公務員工作，省、市、縣各級黨委和政府都非常重視。這次招錄公務員工作，縣委、縣政府也提出了明確要求，必須要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要把真正的優秀人才選拔上來，進一步充實和加強縣直和鄉鎮黨政機關的干部隊伍。因此，大家一定要端正工作態度，認真負責，真正把縣委、縣政府的要求落到實處，保證這次公開招錄工作的順利進行。其次，做好考務工作，是招錄國家公務員工作的關鍵所在。從公開招錄國家公務員工作的整個過程看，有三個關鍵環節：一個是報名階段的資格審查；一個是考場紀律；再一個就是組織好面試。其中，嚴肅考場紀律，組織好筆試，是關鍵中的關鍵。考試組織的好壞，將直接關系到整個招錄工作的成敗。所以，從這個意義上講，同志們承擔的監考工作，是一項非常嚴肅的政治任務。這項任務完成的如何，不僅關系到被選拔的公務員的質量，而且關系到今后一個時期全縣機關干部隊伍的整體素質。說到底，也直接關系到縣委、縣政府在全縣人民心目中的形象。為此，縣委、縣政府主要領導一再強調，要抽調政治素質好、作風正派、原則性強的同志承擔監考任務。按照縣委、縣政府領導的要求，我們從縣委組織部、人事局、縣紀委、監察局、公安局、縣四中等6個單位和部門，經過嚴格挑選，抽調了38名同志，擔任考務工作人員。并從榆樹市聘請了54名監考人員，目的就是體現監考工作的嚴肅性。因此，希望大家不要辜負組織上的信任，充分認識這次監考工作的重要性，明確責任，密切配合，共同完成好這次監考任務。第三，做好考務工作，也是對監考人員素質的實際檢驗。公務員招錄考試，不同于高考，應該說，比高考還備受社會所矚目。從報名情況看，這次全縣計劃招錄20人，共有808人報名參加考試，招錄的比例是2.5，可以說，競爭的激烈程度是前所未有的。從報考人員的成份看，又比較復雜。有的大學已經畢業，有的已經參加工作多年，具有一定的社會閱歷和經驗，有些考生還具有很深的社會背景。而且，很多報考人員中，有的已經復習一年多，有的已經復習兩三年，目的就是一個：為了考上公務員。我們可以想象一下，在這種情況下，如果考場不嚴，考試不公，必將引發社會矛盾，產生不良的后果，影響是無法預料的。這些，都給這次公務員招錄工作提出了更高的要求。進一步說，做好考務工作，不僅是考生對我們每位考務人員的實際考驗，也是組織上對每位同志政治素質、工作作風、組織紀律以及法紀觀念的一次實際考察。所以，大家一定要站在對事業負責的高度，從對自身負責的角度出發，嚴肅考場紀律，鐵面無私，嚴格執紀，一視同仁。

二、明確任務，切實履行好各自的工作職責第一，必須維護好考場秩序。維護良好的考場秩序，是確保考生實現平等競爭的重要前提，是每一名監考人員應盡的職責。因此，各監考組要對本考場的考試工作負起責任，堅決防止走過場，保證考試在公開、公正的環境中進行。巡視組要認真進行監督檢查，對發現的問題，要及時果斷處理。第二，必須嚴肅考場紀律。這次招錄國家公務員工作，前面我講了，倍受社會各界關注，而且縣委、縣政府的主要領導也十分重視。因此，在考試環節上，大家一定要按照分工，認真履行職責，嚴肅考場紀律，發現違紀問題，不管涉及到誰，一定要按考場規則辦事。第三，要搞好有關服務工作。從本質上說，考務工作本身就是在為考生服務，就是保證為所有考生提供一個良好的筆試環境。因此，在監考工作中，希望大家既要體現嚴肅認真，又要對考生熱情服務，高質量地完成好考務任務。

三、從嚴要求，切實增強工作的主動性一是要堅持原則，秉公辦事。前面我講了，這次考試參加人員多，牽扯的社會面廣，有一些考生具有一定的社會關系，有的還是我們身邊的一些領導和同事的子女和家屬，可能有些人要找到在座

第二篇：在全縣招錄公務員會議上的講話 黨建黨委

同志們：按照省、市組織、人事部門的統一部署，倍受社會各界普遍關注的2004年招錄國家公務員工作，經過組織、人事部門的共同努力，社會宣傳、組織報名、資格審查等項工作已經結束。按照全省統一規定的時間，從今天上午九點開始進行筆試。應該說，前一階段，組織、人事部門做了大量的工作。這次考試，×××教育局×××第四中學也給予了大力支持和幫助。在此，我代表考務委員會，對組織、人事部門的全體干部，×××教育局×××第四中學表示衷心地感謝！方才，縣人事局局長湯瀛同志對整個考務工作進行了具體安排，講的非常全面、非常具體、非常到位，希望大家要按照要求，各司其職，各負其責，認真圓滿地完成好考務工作任務。下面，就這次考務工作的組織領導問題，我再強調以下幾點：

一、要充分認識這次監考工作的重要性首先，做好考務工作，是堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則的具體體現。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務員工作，是縣委、縣政府進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優秀人才脫穎而出的用人導向和機制，努力建立一支“素質優良、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任”的國家公務員隊伍而采取的一項重要舉措。歷次公開招錄公務員工作，省、市、縣各級黨委和政府都非常重視。這次招錄公務員工作，縣委、縣政府也提出了明確要求，必須要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要把真正的優秀人才選拔上來，進一步充實和加強縣直和鄉鎮黨政機關的干部隊伍。因此，大家一定要端正工作態度，認真負責，真正把縣委、縣政府的要求落到實處，保證這次公開招錄工作的順利進行。其次，做好考務工作，是招錄國家公務員工作的關鍵所在。從公開招錄國家公務員工作的整個過程看，有三個關鍵環節：一個是報名階段的資格審查；一個是考場紀律；再一個就是組織好面試。其中，嚴肅考場紀律，組織好筆試，是關鍵中的關鍵。考試組織的好壞，將直接關系到整個招錄工作的成敗。所以，從這個意義上講，同志們承擔的監考工作，是一項非常嚴肅的政治任務。這項任務完成的如何，不僅關系到被選拔的公務員的質量，而且關系到今后一個時期全縣機關干部隊伍的整體素質。說到底，也直接關系到縣委、縣政府在全縣人民心目中的形象。為此，縣委、縣政府主要領導一再強調，要抽調政治素質好、作風正派、原則性強的同志承擔監考任務。按照縣委、縣政府領導的要求，我們從縣委組織部、人事局、縣紀委、監察局、公安局、縣四中等xxxx單位和部門，經過嚴格挑選，抽調了3xxxx同志，擔任考務工作人員。并從×××聘請了5xxxx監考人員，目的就是體現監考工作的嚴肅性。因此，希望大家不要辜負組織上的信任，充分認識這次監考工作的重要性，明確責任，密切配合，共同完成好這次監考任務。第三，做好考務工作，也是對監考人員素質的實際檢驗。公務員招錄考試，不同于高考，應該說，比高考還備受社會所矚目。從報名情況看，這次全縣計劃招錄2xxxx，共有80xxxx報名參加考試，招錄的比例是2.5，可以說，競爭的激烈程度是前所未有的。從報考人員的成份看，又比較復雜。有的大學已經畢業，有的已經參加工作多年，具有一定的社會閱歷和經驗，有些考生還具有很深的社會背景。而且，很多報考人員中，有的已經復習一年多，有的已經復習兩三年，目的就是一個：為了考上公務員。我們可以想象一下，在這種情況下，如果考場不嚴，考試不公，必將引發社會矛盾，產生不良的后果，影響是無法預料的。這些，都給這次公務員招錄工作提出了更高的要求。進一步說，做好考務工作，不僅是考生對我們每位考務人員的實際考驗，也是組織上對每位同志政治素質、工作作風、組織紀律以及法紀觀念的一次實際考察。所以，大家一定要站在對事業負責的高度，從對自身負責的角度出發，嚴肅考場紀律，鐵面無私，嚴格執紀，一視同仁。

二、明確任務，切實履行好各自的工作職責第一，必須維護好考場秩序。維護良好的考場秩序，是確保考生實現平等競爭的重要前提，是每一名監考人員應盡的職責。因此，各監考組要對本考場的考試工作負起責任，堅決防止走過場，保證考試在公開、公正的環境中進行。巡視組要認真進行監督檢查，對發現的問題，要及時果斷處理。第二，必須嚴肅考場紀律。這次招錄國家公務員工作，前面我講了，倍受社會各界關注，而且縣委、縣政府的主要領導也十分重視。因此，在考試環節上，大家一定要按照分工，認真履行職責，嚴肅考場紀律，發現違紀問題，不管涉及到誰，一定要按考場規則辦事。第三，要搞好有關服務工作。從本質上說，考務工作本身就是在為考生服務，就是保證為所有考生提供一個良好的筆試環境。因此，在監考工作中，希望大家既要體現嚴肅認真，又要對考生熱情服務，高質量地完成好考務任務。

三、從嚴要求，切實增強工作的主動性一是要堅持原則，秉公辦事。前面我講了，這次考試參加人員多，牽扯的社會面廣，有一些考生具有一定的社會關系，有的還是我們身邊的一些領導和同事的子女和家屬，可能有些人要找到在

座的某一位，要求給予關照、通融。在這個問題上，大家一定要頭腦清醒，不能感情用事。不能因為情面，丟掉自己多年奮斗而獲得的工作崗位；更不能為了謀取蠅頭小利，而葬送自己的政治前程。因此，希望每名監考人員，一定要堅持原則，秉公辦事，態度認真，恪盡職守。二是要顧全大局，搞好配合。這次考試，我們大家共同承擔著監考和服務任務，雖然各有分工、各有側重，但是在實際工作中，各組之間、各部門抽調人員之間一定要有全局觀念，在做好本職工作的前提下，要密切配合，互相照應，形成合力，共同做好考務工作。三是要嚴肅紀律。每名監考人員，都要認真遵守考務紀律，嚴格按照考務要求，約束自身行為。不論哪個考場出現問題，有關的考務人員都負有責任，都要嚴肅處理。希望同志們一定要引起警示。總之，這次招錄公務員考試工作，大家承擔的責任重大。我相信，在座的各位都能夠認真履行職責，不辜負組織上的希望，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級組織、人事部門的監督指導下，在縣第四中學的大力支持下，通過我們大家的共同努力，一定能夠圓滿地完成這次考務工作任務。

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第三篇：在全街道農村干部會議上的講話

在全街道農村干部會議上的講話

同志們：

今天全街道農村干部會議的任務是：深入貫徹開發區黨工委、管委會經濟工作會議和經濟工作調度會議精神，回顧總結前期工作，研究分析當前形勢，安排落實下步工作任務和措施，進一步統一廣大農村干部思想，動員街道上下，凝神聚力，搶抓機遇，乘勢而上，趕超跨越，奮力開創全街道穩定發展的新局面。

8月中旬，街道黨委辦事處領導班子做了調整，馮啟波書記提拔為經濟開發區黨工委委員、管委會副主任，負責鄄城濰坊工業園工作；我接任街道黨委書記工作；崔玉山同志任開發區行政審批中心主任，正科級實職；王麗君同志任街道黨委副書記、辦事處主任，范敏同志任黨委副書記、紀委書記；王剛同志任黨委委員，辦事處副主任；董德俊同志任黨委委員，武裝部長。今天的會議也是街道新領導班子和全體農村干部見面會，這次街道班子調整，所有領導班子成員都得到了提拔或重用，這充分體現了黨工委、管委會對街道工作的支持和肯定，對農村工作的支持和肯定。這次班子調整，也是對街辦整個機關團隊以及廣大農村干部班子團結干事的肯定和表彰，這個肯定和表彰的獲得來源于在座的各位 機關干部、各位村支部書記、村主任和村兩委成員的共同努力，在此，我代表老班子馮啟波書記和崔玉山書記以及新班子五位成員向大家多年的關心支持表示衷心的感謝！馮啟波書記8月13日就到鄄城赴任了，因為走的急沒能安排和大家見面，我同時轉達馮書記的邀請，他歡迎所有在座的村兩委干部方便時到菏澤鄄城濰坊工業園參觀做客。下面根據街道黨委辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、進一步解放思想，抓機遇，高定位，切實增強跨越發展的緊迫感和責任感

經濟區的使命就是發展經濟，年初，黨工委、管委會提出了“一四四六”的工作思路，提出了三個新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三個新定位就是經濟區要成為中心城區的休閑娛樂區、高新技術產業延伸區、濱海新城的居住區。今年以來，在這一思路的指導下，我們對照街辦工作分工，比較圓滿地完成了各項任務。

一是基層組織建設明顯增強。農村班子建設是全區穩定和發展的基礎，街道抓住第九屆村委會換屆這一契機，嚴格程序、做好保障，確保了大批想為群眾辦實事、謀發展的好人能人選入村兩委班子。換屆前，十多個村原先都存在班子問題、穩定問題，通過換屆選舉使這些問題得以大力改善。今年我們還加強了干部培訓工作，街辦組織全區農村支部書記、村主任分別到外地的江蘇、臨沂等地以及濰坊本地的高 新、奎文、寒亭、濰城等地參觀學習，使大家開闊了眼界、解放了思想、學習了經驗、堅定了信心。結合參觀考察，在6月份舉辦了村兩委換屆后的首次入黨積極分子集中培訓，聽取了黨校教授講解以及先進支部書記經驗介紹，對大家起到了很好的啟發和提高作用。我們加強了干部考核。干部考核是提高干部工作效率、調動干部積極性的有效措施，對07年制定的《農村工作評價考核獎勵辦法》進行了修改，在年終固定考核的基礎上，加入臨時性考核，確保對干部的考核真正起作用、出效果。現在，農村領導班子從年齡、班子團結、工作能力、工作積極性等方面有了較大的提高。今年上半年，街辦先后對47個村的村居春季綠化、環境衛生、亂搭亂建整治、嚴禁公路打場曬糧、夏季防汛等工作進行考核，基層班子戰斗力明顯增強，展現了濃厚的干事創業氛圍和良好的精神風貌。

二是社會穩定保持良好狀態。從8月上旬開始，為更好地保障奧運會在我國順利召開，我區也根據要求開展了領導干部大接訪活動，活動前我們廣泛做了宣傳，為傾聽群眾呼聲做了積極的準備工作，一個多月時間 ？，我區不存在面上的社會矛盾，社會穩定保持良好狀態，主要是我們全力做好了三方面的工作：

1、全力解決群眾關注的焦點問題。征地拆遷產生的問題是近年來影響穩定的主要因素，根據黨工委、管委會意見，街辦從維護人民的根本利益出發，全力 解決遺留問題，將全部征地補償款給付到位，不欠老百姓一分錢。

2、針對村民待遇、戶口、宅基地等熱點難點問題，街辦堅持一村一策，通過村民會議公決形式，寫入村規民約，依靠村民自治，公開公正處理村務。在解決問題的同時，倡樹正氣，嚴厲打擊歪風邪氣，對違法犯罪一概不予姑息，形成了上下一心、干事創業的良好氛圍。

3、著力化解社會矛盾，改善民生。今年通過就業招聘洽談會，已為企業招聘各類人才200余人。與此同時，加強對農民工的技能培訓，先后開辦了數控機床、服裝裁剪、電氣焊維修、微機操作、美容美發等15個實用技術培訓班，今年已轉移農村勞動力500余人，就業安置率達到90%以上。健全村民的生活保障，積極推動社會低保的提標、擴面，城市低保標準由原來的190元/月提高到現在的260元/月，農村低保實際補助由11元/月提高到55.6元/月。積極推廣農村合作醫療制度，全區農村居民的參合率達到100%，已累計為就醫群眾報銷醫療費170多萬元。進一步加強村務管理，實行村務公開、雙代管、招標公示等方式，讓老百姓的錢花的透明、花的安全，讓群眾能夠真正放心。

三是計生工作常抓不懈，穩步推進。計劃生育是基本國策，計生法規是高壓線：對分管的干部來講是高壓線，工作出問題必定被追究；對違法生育戶來講是高壓線，違法生育制裁沒有空子可鉆，是黨員的開除黨籍，是公職人員的辭退，是群眾的要征收高額社會撫養費。近幾年來，我區計生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基礎，違法生育及時跟上查處，計外生育苗頭及時進行了制止，上半年抽調人員對友誼社區進行了一次拉網式檢查，驗證了我區計生工作是扎實的，截止到8月30日，全區出生287人，合法生育率100%，各項指標均在控制范圍內。

四是重點工作完成較好。項目進地工作進展順利，今年以來，我們已經完成了北外環拓寬、白浪河改造、高新園建設、鳶飛路開通等工程的拆遷工作，這些項目的沿線各村做了大量工作，目前為止已完成所有拆遷工作；舊村改造工作受大氣候影響進展相對遲緩，但也穩步推進，大家關心的李家莊子舊村改造工程，現已與工商銀行和新的開發商進行了深入洽談，項目將很快復工。東南片區的三娘廟、邢石、雙廟、店子等村進展迅速，其中三娘廟村已順利完成了第一期拆遷，下一步，重點是進行招商工作；基礎設施建設完成較好，目前為止，全區已有 個村完成了自來水戶戶通工程，個村的道路得以硬化，村修建了文化大院。

總的來講，前期工作社會穩定，任務完成得很好，但也存在一些問題，比如重點工作推進力度不夠，比如個別村的班子戰斗力不強等，這些問題歸根結底是思想問題：思想不解放，就沒有高的工作目標，就不會有創新思路；思想不解放，就沒有創業的動力和壓力；思想不解放，就沒有高的眼 界、寬的胸懷，就不能有高層次的團結；思想不解放，就會在發展大潮下裹足不前，不能依靠發展解決矛盾，以至于遺留問題得不到解決，新的問題不斷出現，班子缺乏戰斗力，群眾不擁護。所以說問題的根源在思想，只有從上到下各級干部都解放了思想，管委會的發展思路才能得以貫徹，才能抓住機遇，取得快速發展。

目前我們農村工作面臨發展的大好形勢，從市、區規劃講，北環路以南均被列為濰坊市市區，明年五一北環路通車，玄武街改建為城市道路。目前我們正在通鳶飛路、修虞河路、泰祥街，消除高速路阻隔，加強與市區溝通，提高了地力。從資源優勢來講，一是地理位置優越，環境優美；二是土地資源豐實，老村莊建設用地即有存量9000余畝。

二、抓好三項核心工作，推進農村工作全面快速發展 舊村改造、項目進地、招商引資是我們下步的核心工作，務必抓緊抓實，抓出成績。

一是抓好舊村改造工作。

1、繼續加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用召開會議、外出參觀學習等各種方式強化宣傳力度，為舊村改造工作營造良好的氛圍。

2、強化工作領導，加強對現有項目督促力度。變街辦指導為街辦主導。街道辦事處設立舊村改造指揮部，專人負責，一包到底，督促開發商加大投入，提高進度，督促各村盡快拆遷。

3、探索制定激勵機制，調動干部群眾的積極性。制定群眾拆遷激勵政策，設置激勵資金用于獎勵拆遷戶，切實調動農村干部群眾拆遷的積極性。對開發商要盡全力搞好服務，落實優惠政策，同時又要制定對開發商的約束措施，防止開發商侵占村民的合法權益。

4、全面發動、重點推進。根據各村的地理位置，調整推進策略，在大力推進各村舊村改造的同時，力爭東王、西賈、小賈、東小營、辛正、三娘廟等六個村盡快開工建設。

5、開發方式多樣化。除了原有的合作開發方式外，還可考慮由村莊自己開發、街辦有關部門以合理方式進行融資開發等方式進行，實現開發方式的多樣化。

二是抓好項目進地工作。

1、強化組織領導。包靠項目的干部要各負其責，在工作上與項目發生沖突，一切要為項目讓路，一切要以項目為中心。各包靠干部要對項目真正盯 上靠上，解決實際問題，保證項目進地工作高標準、快進度地推進。

2、加強調度和監督。根據項目的實際情況，隨時進行工作調度，研究問題，出謀劃策。同時強化監督責任，定期和不定期對項目進行督促檢查，嚴格按照黨工委管委會的規定期限兌現政策。

3、認真做好群眾工作。要深入到每一戶摸底排查，務必把工作做實做細，維護群眾利益，搞好群眾保障。要堅持依法進地、和諧進地，及時解決征地農民的實際困難，解決各種矛盾糾紛，防止發生不穩定因素。

三是抓好招商引資工作。

1、充分立足街辦工作特點，吸引資質良好、實力雄厚的開發商。街辦設專人進行招商引資，全面負責招商引資工作的推進。發動全員招商，調動全體工作人員的積極性，爭取能夠實現多點突破。同時積極籌劃方案，爭取工作人員能夠帶著項目招商，以增加對開發商的吸引力。

2、積極發展村級經濟。將村里的閑置地用于開發村級工業園，籌建標準廠房。制定激勵政策，鼓勵村民積極發展村級經濟，實現農村經濟新的增長點。

3、立足于全區現代服務業和高新技術產業，有重點的進行招商引資。圍繞現代服務業重點引進一些中介、評估、金融、證券、保險、酒店等項目。圍繞高新技術產業，重點引進新材料、新能源、電子信息、配套加工、機械加工等項目。

三、切實做到執政為民，抓隊伍、樹形象，為經濟社會發展提供有力保障。

（一）抓好機關運行體制改革，激發全員活力

1、領導干部合理分工。整合街辦領導資源，突出把街道的重點工作抓好，加強班子團結，統籌街道的工作部署，使整個街道形成團結、高效、拼搏、務實的工作氛圍。

2、加強農村基層工作。在政策上、資金上向農村工作、社區工作傾斜。根據農村工作人員的現狀，將現有的6個工作片合并為3個農村社區，即虞河、泰祥和清源社區，盡量整合資源要素，強化人員配置。挑選農村工作經驗豐富、執行力強、素質全面的干部，結合農村社區建設，擔任社區黨總支書記，實行完全放權、完全負責。

3、完善管理機制。對所有干部，要定崗定責，加強考核，針對每個人的特點，最大限度發揮其長處。制定完善干部考核評價制度，做到人人身上有壓力，肩上有任務，提升干部隊伍整體素質。要著力健全三個體系，即目標、責任和考核體系，實現三者的有機統一。

（二）抓好農村班子建設

（三）抓好廉政建設

（四）搞好群眾生活保障

第四篇：在全公司紀委書記會議上的講話

同志們：

我們召開這次會議，主要是系統學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委六次全會精神，研究如何貫徹落實集團本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料公司黨風廉政建設工作會議確定的各項工作任務。會上大家集體學習了胡錦濤同志的重要講話、中紀委六次全會公報和中紀委《關于紀委協助黨委組織協調反腐

敗工作的規定（試行)》。下面，我講三個方面的問題。

一、要進一步學習領會胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神，不斷增強工作使命感、責任感和緊迫感

胡錦濤同志在中紀委第六次全會上發表的重要講話，站在歷史和全局的高度，堅持實事求是的思想路線，分析了形勢，明確了任務，提出了要求，內涵極其深刻。吳官正同志代表中紀委常委會提出的全面履行黨章賦予的職責，不斷開創反腐倡廉工作新局面的工作報告，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務。中紀委頒發的《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》對紀委工作進行了明確定位，是今后紀檢監察部門必須遵照執行的針對性文件。學習好、領會好、落實好這“三個文件”，這是我們紀檢監察干部需要認真對待和貫徹落實的重要任務。要想工作有新起色、新成色，首先思想認識要有新高度、新境界。當前首要的是要進一步統一思想，提高認識，切實把思想統一到文件精神上來。

一是深刻領會學習貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。胡錦濤同志的重要講話，緊密聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，提出要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務來抓。為什么把學習、遵守、貫徹、維護黨章提到這么高的高度，我認為，一是黨章的重要。國有國法，黨有黨章。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準，是規范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。能不能真正有效地學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業的興衰成敗和黨的生死存亡。歷史和現實都表明，只有堅決維護黨章的最高權威，按照黨章的要求教育管理黨員干部，才能維護黨的團結統一、完成黨的各項任務提供堅強保證。二是目前在學習、遵守、貫徹、維護黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴重。胡總書記在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀違法案件在一些地方和部門仍然呈多發態勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內不正之風仍然比較嚴重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環節等問題。當前，要通過學習貫徹黨章，著力解決黨風廉政建設中存在的突出問題，幫助黨員干部進一步堅定理想信念，進一步加強黨性修養，進一步發展黨內民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監督制約，進一步加強制度建設。針對存在的問題，特別強調“各級紀律檢查委員會的任務不只是處理案件，更重要的是維護黨規黨法，切實把我們的黨風搞好”，同時提出在這方面存在的不夠全面、不夠落實的問題，認識上需要進一步深化，工作上也有一些亟待研究和解決的問題。所以，我們學習、遵守、貫徹、維護黨章是全黨的一項重要任務，維護黨的章程和其他法規是黨章賦予紀檢機關的職責。對此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領會講話精神實質，深刻認識當前反腐倡廉的形勢和紀檢部門擔負的神圣使命，做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，做黨的忠誠衛士。

二是深刻領會協助黨委組織協調反腐敗工作是對紀檢監察部門的充分信任。十六大黨章已經將紀委協助黨委組織協調反腐敗工作確立為紀委的一項主要任務，這次中紀委又專門制定下發了《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》，進一步明確了紀委的工作定位。怎么來認識這個問題？我認為，這既是黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，又是對我們紀檢監察部門的充分信任。紀委協助黨委進行組織協調，有利于調動反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個角度來看，對紀委的地位和作用又提到了一個新的高度。同時，按照協助、組織、協調的要求，目前在實際工作中還存在一些問題，既有其他方面的問題，也有紀檢部門自身的問題。主要是認識不到位、職責不清楚、任務不明確和缺乏有效保障措施等問題，這就從一定程度上影響了紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的順利開展。為適應反腐倡廉形勢和任務發展的需要，回應依法執政和依法治國方略以及建設社會主義政治文明對反腐倡廉制度化、法制化的要求，解決紀委在協助黨委組織協調反腐敗工作中存在的突出問題，充分發揮各級紀委和反腐敗有關部門的職能作用，形成反腐敗整體合力，提高反腐敗工作效率，保證反腐敗工作順利進行，中紀委發布施行了這部統一的、具有權威性的有關規范紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的黨內法規，使紀委協助黨

委組織協調反腐敗工作進一步制度化、規范化、法制化。我認為這一《規定》立意高遠，責任重大，任務繁重，要求明確。這么重的責任、這么重的任務由紀檢監察部門去完成，既說明了中央對反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現了對紀檢監察部門的大力支持。我們一定要把握深刻內涵，深入理解精神實質，放心、放膽、放手開展組織協調工作，做到認識到位、工作到位。

三是深刻認識新形勢新任務對紀檢部門的要求更高了。胡錦濤同志在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀檢干部，增強政治責任感和工作緊迫感，發揚光榮傳統，堅持與時俱進，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。吳官正同志也明確指出進一步增強責任感和緊迫感，不斷提高紀律檢查工作的能力和水平。特別是要全面履行黨章賦予的職責和組織協調反腐倡廉工作，這決不是常規性的“要求”，也不是一般性的“規定”，更不是一時性的“號召”，而是中央對紀檢監察部門在指導思想上的與時俱進，是中紀委對今后紀檢監察工作的最新定位，是帶有戰略性、根本性、方向性的意見。從組織協調規定來看，過去如果有人說黨風廉政建設工作是我們紀委的事，可能大家還不能接受，現在看這個問題說的就很明確了，而且這是首次明確，是由中央同意、中紀委作出的，這不是哪個人的隨意談話。特別是在組織協調的主要任務上，對決策層面、執行層面、協調層面、督促檢查層面都對紀委的職責作了明確規定，可以說在反腐倡廉工作中紀委要牽頭抓、組織抓、協調抓、直接抓，任務量更大了，工作面更廣了，要求更高了。這就要求我們不負重托，牢記使命，要求再嚴些，標準再高些，切實增強工作責任感和緊迫感，以適應新形勢新任務的要求。

二、要講求實效，認真扎實地開展好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐教育活動

中紀委六次全會提出在紀檢干部中開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育實踐活動后，省、市紀委也都提出了要求，集團公司黨風廉政建設會議上也進行了安排部署。當前我們要結合全公司開展的“六觀”教育活動，把這項活動作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出成效。

1、要充分認識開展這項活動的重要意義。在各級紀檢干部中開展的這項主題教育實踐活動，是中紀委作出的一項重大決策部署，是新形勢下加強反腐倡廉工作、提高紀檢監察干部素質的重大舉措。聯系我們的實際，開展這項活動很重要，也很必要。這項活動開展得好不好，關系到今年目標任務能否實現的問題，關系到紀檢干部能不能履行職責、組織協調好反腐倡廉工作的問題。特別是我們應看到，全公司紀檢監察干部與“三個代表”的要求相比，與肩負的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀檢干部隊伍的整體素質還需要進一步提高，尤其是在思想水平和業務能力方面還存在著不少差距。如果不下大決心、花大氣力認真加以解決，既不利于紀檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。對此，我們一定要提高認識，以這次活動為契機，認真解決存在的問題，不斷提高自身素質，為更好地適應新形勢新任務的要求打好基礎。要求所有紀檢干部都要按照集團公司紀委的要求，認真抓好落實。

2、要聯系實際開展對照檢查。這項活動能不能開展得扎實有效，很重要的一個方面就是要緊密聯系思想、工作、作風、形象，對照黨章檢查是否符合要求，是否符合崗位要求，是否符合形勢任務要求，從中找準存在的突出問題，查找自身存在的不足，真正認識到自己的差距，要求都要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。找準存在的問題和不足，從思想上深刻分析原因，并制定切實整改措施，進一步加強思想作風建設，提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。

3、要邊對照邊整改，以新的思想和作風抓好落實。這項主題教育的成效如何，歸根到底看整改。要在活動中邊學邊改，邊改邊學，在學中改，在改中學。要針對查找的不足，制定切實可行的整改措施，明確時間、內容、措施、意見。要把制度建設作為整改的一項重要工作，靠健全、完善和落實制度，鞏固、擴大整改成果。要以新的思想、新的行動、新作風推進工作，體現到抓好工作的落實上，以此保證各項目標任務的完成。

同志們，搞好今年反腐倡廉工作任務艱巨，責任重大，需要我們全體紀檢干部緊而又緊地圍繞目標任務，務實創新地抓好工作落實，繼續保持干事創業、奮發有為的良好精神狀態和不達目的、決不罷休的頑強斗志，努力把全公司黨風廉政建設工作推向新階段。

第五篇：公司歡迎新招錄員工會議上講話

在公司歡迎新招錄員工會議上的講話

同志們：

今天會議：一是學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，二是對新招錄入職的六名同志表示歡迎。你們是 xx、xx 后，看到你們就有一股青春朝氣撲面而來，很羨慕、很愿意與你們交流。你們的思想活躍，朝氣蓬勃。從今天起，你們將和集團員工一道并肩前行，用熱情的智慧，用青春和理想創造 xx 集團美好的明天，同時也在譜寫自己美好的未來。我相信，你們的加盟必將使集團的明天更加精彩！

物以類聚，人與群分，人是環境的產物，只有把自己放對了地方，找對平臺，才會體現出每個人的價值，才會有施展的空間，才會愿意付出自己的全部努力。你們選擇 xx 集團，說明你們對這個團隊抱有希望和期待，集團對于團隊中的每一個人也都充滿信心。新入隊的同志們是幸運的，因為你們是百里挑一選出的人才。在座的各位也都是幸運的，因為 xx 集團為新組建的公司，為在座的各位提供了施展才華的寬廣平臺，我們在座的所有人也都是有緣人，是工作把我們聚在一起，我們在一起工作生活的時間，長于家庭和社會上任何親人和朋友，我們更應珍惜這份緣分和友誼，同時要建設、維護好我們的這個團隊。如果把 xx 集團比做一條船，我們都是這條船上的船員。是劃槳人而不是乘客，這條船是揚帆起航還是觸礁擱淺，一方面取決于舵手的把航，另

一方面取決于船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。要樹立“主人翁意識”，每一個人都應該把 xx 集團這條船，當作自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬于自己的“船”。只有船上的每一個人都努力做好自己的工作，都在努力劃槳并聽從統一的指揮，這艘船才會前進，才不會原地打轉或偏離方向。集團大力倡導不求全責備，把品德、經歷、業績和公正作為衡量人才的重要標準，不拘一格用人才，我希望，幾年后能看到在座的都能立崗成才，脫穎而出，成為推動 xx 集團跨越發展的主力軍。

作為來到這條船上的第一人，我也談一下到集團這段時間的體會和感悟。xxxx 年 x 月，只身一人拎包來到 xx 開發公司，開始組建 xx 集團，有幸在退休前的幾年，與 xx 區建設開發領域的干部、職工一起，為黨和人民的事業共同奮斗。到 xx 轉眼一年了，在這個講臺上已經給大家匯報自己工作、學習、感悟也有幾次了。非常感謝組織，感謝 xx 集團全體干部職工，同時也感謝在座的各位同事，讓我成為 xx 集團企業發展的參與者、領導者、推動者、實踐者，過去一年的時間里，我們在區委、區政府的正確領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，強力推進集團總部的組建，子公司股權劃轉、人員轉隸，全新的企業管理形式已然呈現，集團朝著高質量發展的方向，取得了實實在在的工作效果。正如習近平總書記在 xxxx 年新年致辭中所說的，我們都在努力奔跑著，我們都是追夢人，我們走得很

堅定，過得很充實。這段時間的接觸和共事、共情，讓我感到集團上下人們的濃濃的親情，濃濃的友情，以及人們對集團的濃濃發展的期盼情，集團由起初的一兩個人到后來的五六個人，以至今天集團總部四部一室、六大板塊的子公司，當驀然回首我們所干的工作和取得的成果，讓我深刻地感受到，正是由于大家的共同努力，不至于讓我成為觀眾、旁觀者、局外人。同時也正是感知到大家這濃濃的親情、友情、發展情、期盼情，才更加堅定了要與全集團的干部職工一起為集團的經濟發展，美好的未來，美好的愿景，以及干部職工的幸福指數努力、再努力。

在新入職人員到位后，就召開機關全體人員會議，一起學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，就是要提示大家，機關不同于基層，在人員少、任務重的情況下，更應牢記習總書記的教誨，提升個人能力，完善綜合素質。周六的會議，也有子公司的領導對機關干部的工作作風表示關切，機關干部作為集團工作的一個窗口，子公司看集團的工作看哪里？就是看機關工作人員的服務態度、工作作風、工作效率、工作成效如何，都是通過我們每個部門這個窗口反映出來的。今天會議也算是新員工入職以及機關干部的集體談話。機關工作崗位特殊，責任重大，主要體現在三方面：一是體現在參謀上。既是領導作出決策和部署工作的參與者，又是推動者、落實者，是領導最直接的參謀和助手，必須“參”到點子上，“謀”在關鍵處。領導不是全能、你們才是專家。二是體現在服務上。對上要為領

導負責，要對領導的工作作風、工作特點等方面了如指掌，與領導保持同頻共振，達成默契；對下要準確傳達領導的意圖，服務基層所需。三是體現在形象上。既是領導機關對外工作的“窗口”，也是形象代言人，機關工作人員素質高低、好壞，直接影響到領導機關的形象。因此，在集團機關工作實屬不易，相對而言要求更高、更嚴、更全面。剛才這是我的想法，看看習總書記怎么要求的，是否吻合。

xxxx 年 x 月 x 日習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上發表重要講話。他強調，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高中央和國家機關黨的建設質量，在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。習近平在講話中指出，中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的。中央和國家機關離黨中央最近，服務黨中央最直接，對機關黨建乃至其他領域黨建具有重要風向標作用。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。帶頭做到“兩個維護”，是加強中央和國家機關黨的建設的首要任務。中央和國家機關廣大黨員、干部特別是黨員領導干部、一把手做工作要首先自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對

標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。要大力加強對黨忠誠教育，學習宣傳先進典型，引導黨員、干部見賢思齊，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設。帶頭做到“兩個維護”，既要體現高度的理性認同、情感認同，又要有堅決的維護定力和能力。

必須正確處理干凈和擔當的關系，決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口。要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。要踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。

今天我們學習的是習總書記的講話精神，具體內容建議大家回去以后在網上下載后再好好地看一看。總書記的講話體現了“五個堅持”的要求：第一是堅持絕對忠誠的政治品格，第二是堅持高度自覺的大局意識，第三是堅持極端負責的工作作風，第四是堅持無怨無悔的奉獻精神，第五是堅持廉潔自律的道德情操。要自覺對標習近平總書記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作，全面提升個人的綜合素質。

希冀與要求 機關工作人員是我們從各單位遴選出的精英，再就是百里挑一的人才，不僅要求具備干好本職工作的能力，還至少要做到以下五點：

一、政治要強 政治合格是對領導機關工作人員的首要要求。機關必須首先要講政治，必須把政治建設放在第一位。要堅持政治立身，不講政治，就是沒有靈魂，沒有初心，沒有魂和心的干部，就不是好干部。有的人認為我是搞業務，但是你要知道沒有脫離政治的業務，我們辦的一切業務都是服務大事業的具體路徑，都在黨的領導下，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，我們不要把業務與政治對立起來，任何工作都既是業務，也是政治。不能以搞業務來標榜自己，自認為是搞業務的，好像是業務大拿就可以不講政治。如果政治上不強，業務再強，也不是好干部。原中共中央委員，鐵道部部長劉志軍，社會公認沒有他的貢獻，中國的高鐵事業要落后許多年，但是因為放松了自己的學習，放松了思想上的警惕，本應該為中國鐵道、為中國夢做更多的貢獻，最后涉嫌受賄罪、濫用職權罪，數罪并罰，決定執行死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。習近平總書記強調的好干部 xx 字標準，第一條就是信念堅定。因此，作為一名機關干部，要看政治首關，首關不過余關莫論。要講政治，首先是要講究忠誠。最根本的就是要做到兩個維護。全體黨員干部要忠

于黨，忠于我們黨的領袖習近平總書記。堅決維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位。堅決維護黨中央的權威和集中統一領導，這就是中國有力量，中華民族有力量的政治優勢，堅持好干部標準，首要的就是堅定共產黨人的理想信念，價值觀，對黨忠誠，對黨的事業負責，這是我們做好工作的基礎。對于不是共產黨員的干部職工，也要做到絕對忠誠，習近平新時代中國特色社會主義思想不只是黨員的指導思想，是寫入憲法的，每一個中華人民共和國的公民都要以此武裝頭腦，更何況我們是機關工作人員。領導機關工作人員接受領導交辦重要工作多，接觸政策機密多，對外交往多，受到各種誘惑多，其政治覺悟的高低、立場堅定與否，直接影響到領導的決策部署，影響到工作開展。如果機關工作人員政治不堅定不清醒，就會渾渾噩噩、良莠不齊，把握不住是非界限，經不起風浪沖擊，在利益面前迷失方向，甚至造成嚴重后果。據報道，某國家部委一位領導秘書主動出賣國家情報謀取金錢，某國家局一位領導秘書用手機信息的方式向朋友泄露國家統計數字，這些案例教訓都十分深刻。作為機關工作人員，必須始終做到政治上堅定，有高度的鑒別力和敏銳性，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。必須始終做到對黨忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠。必須始終做到嚴守保密紀律，不得泄露國家機密，要站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。不傳播、泄漏領導的個人意見和尚未決定的有關事項等。現在有些同志不經意間就把這些當成內部消息

傳播出去，博取別人的興趣和重視。

二、人品要好 《易經》講“君子以厚德載物”，常言道“做老實人，說老實話，辦老實事”。人品良好、忠厚老實也是領導機關工作人員必須具備的重要素質。毛澤東同志對秘書要求很全面、很獨特，其中重要一點就是人品良好，忠厚老實。事實證明，在領導身邊工作，人品好、忠厚老實的人，就能對領導負責，對他人負責，干實事，做好事；人品不好、心術不正的人，能力越大，危害就會越大，甚至搞邪門歪道，害人害己。這樣的案例很多，影響也極壞。當下人們普遍認為：人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手，單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。因此，機關工作人員要切實做到公道正派、表里如一，謙虛謹慎、戒驕戒躁，絕不能狐假虎威、頤指氣使，更不能胡亂表態、越權行事。要切實做到向領導反映情況客觀真實，不能摻雜個人感情因素，弄虛作假，陽奉陰違；不能見風使舵，添油加醋，投領導所好，看臉色行事。要切實做到傳達領導意圖原汁原味，不能假傳“圣旨”、擅作主張、私自改變領導決定等。

三、業務要精

業務精通是領導機關工作人員履行好職責、當好參謀助手的基礎。機關工作的同志是優中選優選來的，大家基礎好、素質高，但來了以后還要繼續學習、提高能力。工作人員要能干事、會干事、干成事，至少要精通以下四項工作：

一是能夠扎實處理好各類文電，確保收發文電及時、準確、安全，做到不誤事、不漏事、不忘事。要善于溝通協調。集團各個部門與子公司溝通協調，不要居高臨下，遇事要多協商。

二是能夠當好領導的“千里眼”“順風耳”，吃透上情，摸清下情，了解外情，為領導提供實情。只要領導工作可能涉及的領域，機關工作人員就不能存在“盲區”，要及時掌握相關情況，做好知識、信息儲備，并去偽存真，去粗取精，由表及里，及時向領導提供有價值的意見和建議。

三是能夠妥善協調安排好領導的各項活動，處理好領導交辦的各項工作。要有前瞻性和計劃性，掌握并協調好領導階段性工作安排，避免忙亂，確保工作高效有序開展。想領導之未想、干領導之未干。要做到自動自發。不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求，要求一步，做到三步。前兩天，我在網上看到的帖子：小華和小劉兩個一同到單位上班兒的職工。兩年以后，小劉晉升到了主管，小華仍然只是一個普通的員工。一天小華找到領導，問領導，我有過遲到早退或者違章亂紀的現象嗎？領導說沒有。那是公司對我有偏見嗎？當然沒有，那為什么小劉和我一起來參加工作？他得到

了重用，而我卻一直在微不足道的崗位上呢。領導沒有直接回答，而是說你的事咱們等會兒再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？小華說好的。領導說，我們有一個客戶準備到公司來考察產品狀況，你先幫我聯系一下，問問何時過來，聯系方式在綜合部陳經理那兒，你問他要一下就可以了，小華回答好的。第二天領導問他，你聯系到了嗎？小華說聯系到了，他們可能下周過來，具體是下周幾，這個我沒問他們，一行來多少人啊，您沒讓我問這個呀，那他們是坐火車還是飛機？這個您沒讓我問啊。同樣的工作領導交待給小劉，下個星期客戶要來公司，你去幫我聯系一下，問問他們什么時候過來。不大工夫小劉匯報，他們是下周五下午三點的飛機，大約晚上六點鐘到，他們一行五人，由采購部王經理帶隊。我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。另外他們計劃考察兩天的時間，具體行程到了以后雙方再商榷，為了方便工作，我建議把他們安排在附近的國際酒店，如果您同意，房間我明天就去提前約定。還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報，領導說好的。

四是能夠主動參與領導的講話、調研等文字材料的擬寫、把關，要正確領會領導的工作理念、思路和方法，準確地將領導意圖轉變為工作決策。你們不僅要給領導提供信息，還要提出建議。比如，針對一件事，你們建議書記、經理怎么辦，不能總說“請領導定”，要提出建議。不要總給領導出問答題，要出選擇題，至少要有兩個方案，并有自己的意見。

四、作風要實 作風務實是機關工作人員完成好任務的關鍵，作風不實，再好的經也會念歪。機關工作無小事，細節決定成敗，具體講，要做到“勤、細、快、準”。所謂勤，就是要勤快，做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，善于發揮主觀能動性，想在前，做在前，避免領導交代什么才做什么，被動應付。細的核心就是責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。要細致，做到心細如麻，一絲不茍，凡事想周全，做嚴實，不能有半點馬虎和僥幸，確保萬無一失。所謂快，就是注重效率。心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。要快速，急事急辦，緩事快辦，特事特辦，確保工作時效，無論是領導交辦的事情還是常規性工作，一定要嚴謹，一定要有效率，工作是拖泥帶水還是雷厲風行，特別是領導交辦的工作是拖拖拉拉、幾天沒有回音還是立即落實、及時回復，這些都是工作作風的表現。對領導交辦的工作，不問就不說，也不知道；一問，總是正在進行時，永遠在路上。這個不行！不能等，不能靠，更不能誤事。所謂準，就是要準確，掌握情況要全面客觀，匯報工作要實事求是，傳達領導指示要準確無誤，不能一知半解，更不能一問三不知，誤報、誤傳、誤落實。在座各位在領導身邊工作，一定要注意，該請示的請示，該匯報的匯報，不得擅自做主。

重大問題，都要層層請示，不得先斬后奏。

五、律己要嚴 嚴格自律是機關工作人員成長進步的重要保證。周恩來同志對身邊秘書們常說的一句話就是：“在我這里工作不要搞特殊，更不要認為在這里工作就高人一等，也不要用我的名字去壓人。”一語道出了作為機關工作人員必須檢點自律，不能有任何特殊。因領導秘書自律不嚴、胡作非為而出事的反面案例也不少，比如，被稱為“河北第一秘”的李真，利用領導權威和自身特殊地位越權行事，飛揚跋扈，為所欲為，最終成為階下囚。前事不忘，后事之師。機關工作人員一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實做到“五自”：

一是自重。要謹言慎行，保持低調、謙遜，不能“人微言重、官小權大”，說不負責的話，著重強調與子公司同志們在溝通問題，要做到耐心，態度要好，上面千條線，下面一根針，你急她更急；不能利用特殊崗位亂拉關系，亂交朋友；更不能借助領導影響，謀求私利。

二是自省。要經常反思自己是否嚴格遵守了廉潔自律若干規定，是否做到了領導在與不在一個樣，人前人后一個樣，八小時內外一個樣。

三是自警。要經常用反面案例警醒自己，做到警鐘長鳴，防患于未然；要經常用先進典型激勵自己，做到恪盡職守，爭創一流業績；要經常提醒自己既是領導機關一員，更是普通一員，不

能因為“崗位重要我重要，崗位特殊我特殊”，自覺接受管理和監督，防止“單打一”，獨來獨往。

四是低調。才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。

五是自勵。要時刻勉勵自己要耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，保得住氣節，真正做到讓領導信任、同事信服、職工信賴。

六、正確對待領導批評 在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不到位挨批評也是少不了的。受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的動力，關鍵在于有沒有用正確的態度去對待批評，是不是做到了“吃一塹長一智”。

聽懂領導的“暗示性”批評。當今社會，文明程度日漸加深，領導的管理方式往往也從“硬管理”逐漸轉到“軟管理”。因此，許多領導批評下屬時，往往避免采用嚴厲訓斥、無情指責的方式，常常巧用暗示代替直言。有這么一個例子：秘書小王平時上班穿著比較華麗、講究。一天，她穿得比平時樸素，她的領導就對她說：“你今天怎么穿得這么樸素？”這一句話讓小王覺得，這是不是表揚呢？仔細一想，她悟出了領導這句話背后的批評：你平時上班穿得過于奢華了。從此以后，小王著裝上就力求樸素大方。可見，對待領導“暗示性”的批評，下屬應該及時領悟，迅速領會

領導話語背后的意思，自覺改正。同時理解領導采用這種委婉方式的良苦用心，積極配合領導，營造一種相互尊重、和諧融洽的人際關系，從而提高整個團隊的合作精神。

除了“暗示性”的批評，在工作中也免不了因為工作出現失誤、紕漏而被嚴厲批評。在這種情況下，要做到“三不要”：

一是不要企圖遮掩，回避問題。一個人在工作中出現差錯，這是難免的，但面對錯誤，不管大錯還是小錯，都不要想當然，不要刻意強調客觀情況的影響，更不要故意遮掩自己的錯誤。面對領導批評，在虛心接受的同時，要注意向領導報告事情的整個經過和出現問題的原因，勇敢承擔相應責任，同時認真聽取領導意見并加以補救，以免事態擴大。

二是不要自以為是，毫不在意。對待領導批評，應該抱著歡迎和虛心的態度。“知錯能改，善莫大焉。”有些事往往自己辦錯了卻毫不知情，還自以為辦得很出色，其實并不是這么回事。被領導點出問題后，不應自以為是、不放心上，認為錯誤小，或者認為不是自己故意造成的錯誤，不把批評當回事。只有認真聽進去意見，總結教訓，才能改進工作，取得進步。正如人們常說的：“大批評大進步，小批評小進步，不批評不進步。”這句話道出了為何要接受批評的真諦，應該成為年輕人的座右銘。

三是不要固執己見，概不認錯。金無足赤，人無完人。一旦辦事出錯，挨了批評，不要固執己見，認為自己做得沒錯，而應馬上采取措施補救和更正，亡羊補牢猶未為晚。說錯話了，要趕

快更正，不要含含糊糊；文件發錯了，要趕快收回或立即通知，不能遲疑猶豫；事情辦錯了，要及時糾正，挽回損失，不能視而不見。有錯就認，有錯必改，有錯就認真分析總結，這是一個良好習慣。承認錯誤，往往能彌補問題；否認錯誤，往往會犯另一個錯誤，錯上加錯。

集團業務板塊 第一板塊：房地產業 房地產業目前除 xx 集團機關外，包括三家房地產企業和一家物業管理企業。

新接收公司 xx 市 xx 區家福安居建設有限公司，是 xx 區有經濟適用房、定向安置房開發資質的企業，自成立之初到現在，該公司名下開發建設的各類項目 xx 個，金額高達 xx 億元，并且均未進行項目結算。預收款項近xx 億元，年限大部分在五年以上。該公司涉及幾個未決訴訟，被凍結資金達 xxxx 萬元。

xx 房地產開發有限公司在 xx 也有多個開發建設的項目，xx等，并入 xx 集團時，業務處于停滯階段，基本沒有開發項目。根據集團整體規劃，xxxx 年末該公司人員全部進行了分流，資產將逐步劃出，后續進行清理。

xx 市 xx 物業開發有限公司是房地產配套物業管理企業，合并前該公司管理外部小區 x 個，處于長期虧損狀態。xxxx 年一季度集團內部各子公司物業基本交給該公司進行管理，加強管理和服務，促進物業管理水平的提升。

第二板塊：建筑業和專業技術服務業 xx 市 xx 區 xx 建筑安裝有限公司是 xx 集團建筑業的龍頭企業，在 xx 區建筑領域享有盛名，建設的項目有幾十個，但該公司自 xxxx 年開始，由于上級主管部門要求，不準承攬業務，致使 x 年多沒有工程任務，人員、工程業績、經濟都不符合資質標準要求，目前處于虧損狀態。

xx 市 xx 工程建設招標有限公司自合并入 xx 集團后，積極進行項目承攬，一季度承攬項目 x 個，預期經營收入 xxx 萬元，全年預期盈利，也是目前 xx 集團子公司中的盈利企業。

xx 市 xx 工程建設監理有限公司和 xx 市 xx 建筑材料檢測中心是新接收企業，這兩個公司接收前也是基本處于業務停滯狀態，多年無新增業務、事業編人員撤出、人員缺乏、脫鉤改制造成原業務渠道缺失、市場競爭激烈等導致企業競爭能力較差，需要加緊進行人員配備，渠道拓展等工作。

即將劃入的公司金龍水利建筑公司、金龍設計所，大地匯通公司。

集團目前存在問題 一、人員短缺、專業人員匱乏 今天集團機關人員進行了有效補充，下屬各子公司，原有事業編人員分流，只留下企業和一些外聘人員，有些甚至基本形成空殼企業。另外人員整體業務水平和素質不高。合并企業在改制前都是事業單位，依靠政府部門，業務上處于壟斷地位，有的單

位因上級管理部門要求，近些年不承攬業務，靠吃老本維持，造成人員不思進取，有等靠要的思想。另外不處于競爭地位，業務水平和管理能力無法得到鍛煉，導致水平不高，能力較差。

房地產開發項目進度緩慢甚至停滯，導致房地產業占有大量資產，股權和債權投資超 xx 億，但收益低下。

二、管理機制需進一步研究 xx 集團成立時間短，目前還處于接收合并企業階段。接收企業來自于不同的地方，各有自己的特點。目前集團公司對接收企業逐步在進行統一規劃管理，但還需要考慮在各項政策方面既要保證合法合規，還需要進一步調動企業干事創業的積極性，把企業積極推向市場，研究市場、把握市場，積極拓寬業務渠道，逐步提高經濟效益。

集團發展優勢 一、產業鏈全覆蓋。

從住建委、規自局、水務局劃入 xx 余家企業幾乎涵蓋建設開發領域產業全鏈條，業務范圍全面。意味著 xx 區現有建設開發領域極大部分項目均具備主導實施的條件和能力。

二、行業適配度高。

上述各個公司當初就是住建、規劃、水務等行業主管部門配套定制的企業，旨在各行業的基礎配套、安居住房等項目的實施，其所在行業未來項目實施本身存在高度適配性優勢。其長期的隸屬關系，意味著，無論在與原行業行政主管部門配合上可直接實

現順暢配合，還是在業務流程、標準、法規的掌握和落實上無縫對接，且地緣優勢明顯，業務熟練，可實現直接接駁。

集團發展戰略定位及思路措施 作為 xx 區唯一國有獨資開發建設領域的企業集團，xx 集團的組建掛牌，意義深遠、責任重大，目前受疫情影響房地產建筑市場停滯了很長一段時間，市場給了 xx 集團一個準備期，來思考自己的方向和戰略布局。現在疫情防控進入常態化，要突顯國有企業“重要物質基礎和政治基礎”作用，就必須敢想敢干、主動作為，領任上位，乘勢而起、迅速強大，奪回 xx 區開發建設市場占有率，推動 xx“區內大循環”和綠色高質量發展。

發展戰略定位：

x．做 xx 區重點項目開發建設的主力軍，廣泛主導 xx 區各項民心工程、基礎配套項目的落實，成為落實區委、政府意圖，推動項目實施把控的總先鋒。xxxx 年 xx 區 xxx 個重點項目中涉及政府投資的重大項目，稅收和利潤外流，但由于資質競爭存在劣勢，還需要項目政策的支持。

x．積極參與、合作、撬動出讓地塊開發建設項目，成為落實區委、政府總體部署、產業優化規劃設想、業態多元融合發展、激發土地出讓利用收益的總推手。可通過區政府招商政策支持，參股我區地產開發項目，以小搏大，盤活國有資金。集團通過參股亦可介入項目實施，為集團各下屬公司引入代建、設計、招標服務、監理、檢測等各項業務。

實現上述目標的三步走：

x．用一年時間整合資源，完善制度，完善體系，實現個業務板塊的獨立運營、獨立核算、獨立盈利。

x．提升組織能力，優化組織架構，形成縱向上的統一領導，橫向上的數據共享，流程互通，通過項目鍛煉人員，發現短板，補足能力，讓業務引導管理變革。

x．集團構建“在集團總部引領下，以項目為載體、以各子公司創收為核心”的運作機制，“小總部、大產業”，在集團總部強管理，強素質、強服務，各子公司作為集團創收主力，大膽嘗試引進職業經理人，引進先進的經營管理理念，合理的增加市場化選聘的比例，實行內部培養和外部引進相結合的模式。

以上是我的一些想法，有對干部、職工的個人素質的要求，也有對 xx 集團發展的考慮，不見得正確。但我想向大家表達的是，集團正處在“海闊憑魚躍，山高任鳥飛”的階段，每個人都應有遠大的人生目標，把工作當成事業來做，只要奮斗肯定會有出路，一分耕耘一分收獲。我們要有年輕人的那股子沖勁，那股子熱情（聯合國世界衛生組織，xxxx 年 x 月對年齡劃分標準作出了新的規定。青年人：xx 歲至 xx 歲），要打造自身硬實力，要鍛煉自己真本事，集團一定會認真考察每位員工的成長，積極提供發展平臺，讓每一位想干事、能干事、干成事的員工，發揮自己的特長與優勢，實現自己的理想與目標。

同志們，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾；平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。一年之際在于春，一天之計在于晨，而人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，我們都是奮斗者，都是追夢人，都是不甘落后的人，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。希望我們揚起理想的風帆，立足崗位建功立業，按照“強黨建、抓項目、穩投資、惠職工”的工作思路，團結一致，凝心聚力，以實干篤定前行，只爭朝夕，不負韶華，跑出新時代 xxxx 人的朝氣與風采，在 xx 集團實現人生的價值！

祝愿大家今后在各自崗位上工作順利、生活愉快！