第一篇：崖底社區衛生服務中心人員崗位責任制度

崖底社區衛生服務中心人員崗位責任制度

一、社區衛生服務中心主任崗位職責

1.在政府和衛生行政部門領導下，以保護、促進人民健康，不斷提高居民生活質量為目的，認真落實上級下達的各項衛生工作任務，做好社區衛生服務中心(站)的行政業務工作。

2.組織制定中心(站)發展規劃、工作計劃，并貫徹實施，做好檢查及總結工作，并向上級主管部門匯報。

3.開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點，關愛人的生命全過程，集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導為一體的綜合性社區衛生服務。

4.根據可持續發展需要，重視人力資源管理，加強人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調動職工積極性，做好中心(站)工作人員的聘任、獎懲、調動及晉升工作。

5.負責本中心(站)社區衛生服務相關經費(資金)申報管理，檢查督促財務收入及支出，確保國有資產保值增值。

6.負責領導、制定本中心科研工作計劃，努力創造條件推進本中心教學、科研和人才培養工作。

7.負責組織、檢查防保、醫療、護理等各項工作，督促各項工作制度和操作常規的執行，定期檢查，不斷提高衛生服務質量，保證社區衛生服務工作正常有序進行。

8.加強后勤工作領導，審查物資供應計劃，確保所需物資的供應。

9.及時聽取社區居民對中心(站)的工作意見，改進衛生服務。

10.負責本單位行風建設及精神文明建設。

二、社區衛生服務中心副主任職責

1、在上級衛生行政部門、中心主任的領導下，做好所分管部門的行政業務工作，使其充分體現六位一體的社區衛生服務功能。

2、負責組織、檢查醫療、護理、預防保健等各項工作質量，定期深入門診、病房、社區站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫療、預防保健、慢性病防治、健康教育、醫療康復、計劃生育等功能的落實。

3、負責組織協調管理本中心各部門、各站點工作，隨時了解和掌握各部門工作情況，認真貫徹執行相關法律、法規，依法行醫，完善內部工作制度，管理規范。樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進工作作風，改善服務態度。

4、負責組織中心醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療規范、常規，規范執業行為。

5、負責建立并落實與上級醫院的定點協作及雙向轉診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復工作體系。

6、負責對本中心的患者投訴、醫療差錯事故、醫療糾紛等所反映問題的責任追究提出解決、處理意見。

7、負責組織實施社區中心及站內的教學、科研及人才培養工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。

8、負責中心藥品、醫療設備、器械的供應與管理工作，保證臨床工作的需要。

9、研究轄區內居民衛生需求，有針對性的開展社區衛生服務工作，創造良好的社會與經濟效益，方便居民就醫。

10、督促各項醫療工作制度和診療常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，減少醫療缺陷，防范醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。檢查以崗位責任制為中心的規章制度技術操作規程的實施情況。

11、負責中心規范服務、精神文明建設、廉政建設和行業作風建 設工作。

12、及時研究、妥善處理來信來訪。完成上級交辦的各項工作。協助黨支部做好中心及站內的規范化服務精神文明建設、廉政建設。

13、負責加強中心及站的物價、安全保衛、統計、資料管理工作，關心職工生活。

14、負責完成中心主任交辦的各項工作。

三、全科醫師崗位職責

1.在社區衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。

2.經常深入社區居民住戶，及時了解掌握社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛生服務，滿足群眾基本衛生需求。

3.開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

4.進行急、重、危病人的現場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

5.認真、及時完成有關醫療文件書寫。認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

6.開展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區內婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛生咨詢。

7.建立家庭衛生保健合同制及家庭病床，主動提供醫療保健服務。

8.參加在職全科醫學學習和社區專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區衛生服務技能。

9.做好社區衛生服務各項登記、統計、分析總結工作，完善社區衛生服務。

四、公共衛生醫師(士)崗位工作職責

1、負責社區健康調查，協助全科醫生完成社區診斷和健康檔案的資料更新工作。了解本社區內慢性非傳染性疾病的分布特征，與全科醫師共同制定相關的干預措施，并組織實施。

2、負責本區域內適齡兒童計劃免疫工作，掌握計劃免疫工作規程，及時完成接種補漏工作，并完成建卡建冊建簿。

3、認真執行傳染病登記報告制度，疫源地處理制度和漏報調查制度。配合有關部門做好流行病學調查。

4、掌握責任區孕產婦(包括高危孕婦)基本情況(婦女數、育齡婦女數、孕產婦死亡數)，建立基本檔案：建立新婚育齡婦女基本檔案，按要求做好新婚保健隨訪工作：協助做好孕產婦死亡、兒童死亡入戶調查。

5、掌握責任區兒童基本情況，及時填寫兒童系統管理冊，按時做好兒童住院保險通知辦理工作，加強幼托機構兒童的系統管理工作。提供育齡婦女計劃生育技術的咨詢和指導活動。

6、協助責任區健康人群及特殊行業的體檢工作，及時反饋體檢結果。宣傳、普及《傳染病防治法》，《食品衛生法》等衛生法規，負責開展多種形式的健康教育，提高群策群眾的自我保健能力和整體健康水平，并有效果評價。按照中心制定的工作規范負責本轄區7歲以下兒童計劃免疫、死亡人口調查、傳染病調查等項工作。

7、主動執行和完成防疫機構和中心安排的臨時性任務。

8、定期向防疫機構和中心提供各類工作報表和工作總結。

第二篇：社區衛生服務中心人員聘用制度

古田縣城西街道社區衛生服務中心人員聘用制度

第一章

總

則

第一條 為了加強中心人員管理，規范中心人員聘用制度，促進中心的全面、協調、可持續發展。根據福建省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在事業單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》和寧德市人事局《關于事業單位試行人員聘用制度的實施意見》，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 中心與應聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，確定聘用關系，明確雙方與工作有關的權利、義務以及違約處理辦法。

第三條 中心實行人員聘用采取公開招聘、崗位管理、合同聘用、競爭上崗、績效考核的辦法，擇優聘用。

第四條 中心人員聘用合同的訂立、履行、變更、解除、終止等接受各級人事、衛生行政部門的監督、檢查、指導和管理。

第五條 本制度適用于中心全體干部職工。

第二章

聘用條件及程序

第六條 中心聘用各類人員，嚴格按照人事局、衛計局下達的人員編制、專業技術崗位職數結構比例內，按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位，明確各類崗位的職責、權限和聘用條件、待遇等。

第七條 應聘人員應具備的基本條件:

（一）遵守國家法律法規，有良好的職業道德；

（二）熱愛社區衛生工作，有較強的事業心、責任感；

（三）具有履行本崗位職責的文化程度、專業知識、工作能力和相應的執業資格；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）聘用崗位要求的其它條件。第八條 聘用人員的基本程序:

（一）中心根據崗位情況和工作需要，公布空缺崗位、崗位職責、聘用條件、工資待遇等事項；

（二）應聘人員提出申請；

（三）資格審查；

（四）組織考試考核，確定擬聘人員；

（五）公示擬聘人員名單；

（六）簽訂聘用合同，辦理聘用的有關手續；

（七）報區人事行政部門辦理聘用合同審核鑒證手續。

第三章

人員聘用及聘期待遇 第十條 中心與擬聘人員簽訂書面聘用合同。

第十一條 聘用合同應當明確合同期限、崗位職責、工作條件、崗位紀律、工資、保險和福利待遇、合同變更、終止和解除的條件、違反聘用合同的責任等相關內容。

第十二條 聘用合同須統一使用《事業單位聘用合同》。第十三條 聘用合同一式三份，中心和受聘人各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

第十四條 聘用合同期限按人事部門要求，一般一任期為三年。

第十五條 違反國家有關法律法規訂立的聘用合同或采用欺詐、脅迫等手段訂立的合同無效。

第十六條 受聘人員在合同期限內，享受以下工資福利待遇：

（一）聘用崗位工資以及國家、省、本地區和本單位規定的社會保險和福利待遇；

（二）國家規定的工時、公休節假日、婚喪假、探親假、病事假和計劃生育假等福利待遇；

（三）有關政策規定的其它待遇和獎勵。第十九條 受聘人員崗位調整后其工資待遇按實際所在崗位確定。

第四章

聘用合同變更、終止及解除 第二十條 聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同。如需變更的，雙方應協商一致按程序變更。

第二十一條 聘用合同中規定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。

第二十二條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面終止聘用合同：

（一）連續曠工超過10個工作日或者一年內累計曠工超過20個工作日的；

（二）違反工作規定、操作程序發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

（三）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位工作不能正常進行的；

（四）在試用期內被證明不符合崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的；

（五）國家法律法規另有規定的。

第二十三條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同：

（一）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（二）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（三）因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的；

（四）國家法律法規另有規定的。

第二十四條 有下列情形之一的，受聘人員可隨時與聘用單位解除聘用合同：

（一）在試用期內的；

（二）考入普通高等院校或應征入伍的；

（三）被錄用或選調到國家機關工作的。

第五章

考核及監督管理

第二十五條 考核辦法按照福建省人事廳關于印發《實行聘用制事業單位工作人員考核辦法(試行)》的通知進行。

第二十六條

考核結果作為續聘、解聘或調整崗位的依據。對于考核不合格的受聘人員，中心可以調整其崗位，并對聘用合同做出相應的變更。對不同意調整崗位，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，無法勝任工作的，中心可以與其解除聘用關系。

第二十七條

中心和受聘人員因履行聘用合同、考核結果等問題發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，當事人可以向區衛生局申請調解；調解不成的，應在自爭議發生之日起60日內向當地人事仲裁委員會申請仲裁。

第六章

附

則

第三十二條

本制度未盡事項按照福建省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在事業單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》規定執行。已簽訂聘用合同的，按照統一要求進行規范。

第三十三條

本辦法適用于中心在編在冊人員的聘用。第三十四條

本辦法自發布之日起施行。

第三篇：人員崗位責任制度

衛生院人員崗位責任制度

為進一步明確人員崗位責任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服務患者，經院務會研究，制定本制度。

（一）應嚴格遵守醫院制定的規章制度和勞動紀律，做到不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不曠工等，服從科室排班，嚴格執行上下班指紋簽到制度。

（二）各科室人員必須按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按曠工處理；私自上班，按休息對待。

（三）病事假必須持假條向科室負責人請假，主管院長批準后方可離崗。

（四）請病假1-7天的，須出具主治醫師疾病診斷證明書，由院長審批；7天以上兩個月以內的，由院領導班子集體研究審批；連續2個月以上的，經班子研究決定后，報市衛生和計劃生育局審批。

（五）休工休假時，科室負責人應充分考慮在不影響科室正常工作的情況下予以安排，原則是上、下半年各安排一次，于月度排班前報科室負責人審核，再報主管院長、院長審批后方可休假。

（六）事假用工休假頂替，超過本人工休假天數的，按事假制度執行。

（七）工休假補助發放按實際未休天數計算。

（八）上班期間遲到、早退1次，扣罰工資20元，病假1天，扣除當日工資的50%。確因病情需要請病假1個月以上的，按日扣除工資的30%，不享受績效工資。事假1天，按天扣除全額工資，15天以上的，扣除工資的60%。曠工1天扣罰3天的全額工資。

（九）加強夜間值班，確保醫療安全，發現曠班現象，按曠工處

理。

（十）請假必須以書面形式申請，注明休假事由、起止日期等，待批準后將假條交辦公室后方可休假。病假須出具病休證明，并提供病歷等相關資料。休假結束后，要及時到辦公室銷假。

門診崗位責任

1、臨床各科主任應加強對本科門診的管理和領導，各科室參加門診的醫務人員同時接受醫務科和門診部的領導和指導。

2、門診醫務人員由各科室派出并相對固定，門診各科室應按規定準時開診，并提前做好開診的各項準備工作。

3、對疑難病癥不能確診和兩次復診不能確診者，應及時請上級醫生會診。科主任、副主任醫師以上人員應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性疾病和專科疾病，應根據醫院具體情況設立專科門診。

4、門診醫師要根據因病施治的診治原則，做到合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病人負擔。

5、對急重、高齡病員、孕婦、軍人、殘疾人等病人應優先安排就診。

6、門診各科室與住院部和病區要加強聯系，以便根據病床使用情況和病人情況，確保病人及時入院治療。

7、門診檢驗，影像等各項檢查，必須做到規范操作、及時報告。

8、應根據條件和病情，嚴格控制門診手術的適應癥，對病情不適宜在門診處置的病人要收治入院。門診醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

9、門診工作人員要做到關心體貼病員，態度和藹，禮貌、耐心解答，簡便手續，有計劃地安排病員就診。

10、對病員要進行認真檢查，認真填寫門診日志，詳盡記錄門診病歷，規范開具處方及多種檢查申請單，認真執行疫情報告制度。門診部定期組織檢查門診醫療質量，將評價結果上報醫務科。

11、加強候診工作，診療區禁止吸煙和吃零食，保持環境清潔、安靜、秩序良好。嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。做好衛生防病、計劃生育等知識宣傳工作。

12、門診大廳提供便民服務，便利病人選擇醫生就醫，設立病人意見箱及投訴電話，建立專門處理投訴的規章制度，接受群眾監督。

急診科崗位責任

1、急診科由門診主任和護士長負責急診科的日常工作。各科參加急診工作的醫務人員服從醫務科和急診科領導和指導。

2、醫務人員必須堅守工作崗位，不得脫崗、審崗、遲到、早退。遇特殊情況醫院傳呼時，休假的醫務人員也應及時到位，參加搶救工作。

3、認真填寫急診日志和門診病歷。對搶救及留觀病人應嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，處置要正確。危重病人應就地搶救，待病情穩定后方可搬動。

4、嚴格執行急診首診負責制、值班及交接班制度、會診制度、疑難危重及死亡病例討論制度、留觀病歷書寫制度、急診科病人入院護送制度和各種危重病人搶救流程等相關制度，確保綠色通道暢通。

5、搶救器械、藥品齊全完備，隨時處于應急狀態。并做到定人保管、定位放置、定量貯存。值班人員必須熟悉各種器械、儀器性能及使用方法。一切搶救物品不得外借。

6、保持急診手術室清潔，嚴格執行無菌技術。急診手術室所有敷料、針筒及器械均應滅菌消毒。隨時處于應急狀態。

7、加強觀察病人的管理、觀察病人留觀時間一般不超過3天。留觀中發現可疑傳染病，須做好床邊隔離，并嚴格執行疫情報告制度。對疑難病員，應及時請上級醫師會診或多科會診。

8、急診檢驗、影像等檢查要做到迅速、及時、準確。

9、工作中做到禮貌待人、態度和藹、耐心解答、簡化流程、盡心盡責地為群眾服務。

10、保持環境清潔、室內安靜、秩序良好。做好健康教育、計劃生育、科普知識的宣傳工作。

11、加強安全管理。遇重大問題：如重大傷亡事件、集體中毒、甲類傳染病、重大事故糾紛等即時向有關領導、部門報告。

藥劑科崗位責任

1、在院長和分管院長領導下，按照《藥品管理法》及相關法律、法規和醫院管理的規章制度，具體負責醫院的藥事管理工作，負責組織管理臨床用藥和各項藥學技術服務。

2、要建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學信息系統，提供用藥咨詢服務。

3、建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規程。各項工作記錄和檢驗記錄必須完整，書寫清楚并經復核簽字后存檔。

4、要掌握新藥動態和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應。做好藥品成本核算和帳務管理。

5、藥品采購實行集中管理，參加集中招標采購。制定和規范藥品采購工作程序，建立并執行藥品進貨驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識，不符合規定要求的，不得購進和使用。對購入藥品質量有疑問時，可委托國家認定資格的藥檢部門進行抽檢。

6、制定和執行藥品保管制度，定期對貯存藥品質量進行抽檢。藥品倉庫應具備冷藏、防凍、防潮、避光、通風、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，保證藥品質量。

7、燃、易爆、強腐蝕性等危險性藥品必須另設倉庫，單獨存放，并采取必要的安全措施。對麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關規定進行管理，并監督使用。

8、定期對庫存藥品進行養護，防止變質失效。過期、失效、淘汰、霉爛、蟲蛀、變質的藥品不得出庫，并按有關規定及時處理。

西藥房崗位責任

1、藥品入庫前要認真核對藥品質量、數量、規格、有效期等項目，凡無批準文號、無批號、無注冊商標、無有效期的藥品一

律不準入庫，驗收時要填寫驗收清單和質量記錄，發現問題及時提出處理意見。

2、庫存藥品同時建立電腦帳頁，要求收有憑證，發有領單，做到及時登帳，每季盤點、清理，做到帳物相符。藥品收支憑證及帳冊均應裝訂成冊妥善保管，不得遺失。

3、發出的藥品要保證質量，發放時按生產出廠批號及期效先后發放。凡過期失效、霉變及質量可疑的藥品不得發出使用。

4、毒、麻、限劇藥品按有關規定管理使用。

5、藥品應按劑型或類別分別上架擺放，并按藥品性質做到冷藏、避光、干燥、通風存放，室內要有防潮、防霉變、防鼠措施，室內嚴禁煙火，做好防火、防盜工作，管好電源，關好門窗，保護庫房安全。

6、藥品驗收入庫，保管員應開具藥品驗收單，發出藥品應根請領單發放藥品，即時按發放單出帳。

中藥房崗位責任

1、中藥調劑人員工作中必須做到嚴肅、認真，根據有處方權的醫師簽名的處方予調配。調配人員本人及其家屬的處方應由其他調配人員調配。

2、調配前認真審核處方中病人的姓名、年齡、性別、藥名、劑量、用法、配伍禁忌等，并予準確劃價。如有疑問或遇處方中藥品短缺等須問明處方醫師，經更改簽名后方可調配。凡超過劑量，有配伍禁忌的處方調劑室有權拒配。

3、調劑人員須按處方規定的統一標準調配，按方秤量，不得估量抓藥，更不能以手代秤，每劑藥品誤差不得超過±5%。周歲以下小兒用藥及貴、劇毒藥品必須逐味逐劑秤量。

4、調配礦石、貝殼、果實、種子等藥品均需打碎配發，“先煎”、“后下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品均應按醫囑單在小包上注明煎服方法。配方必須保證藥品質量，凡偽劣、霉變、蟲蛀藥品不得配發。

5、凡醫師注明急、重病人的處方，一律予優先配發。

6、處方調配完畢，應先自行核對，無誤后簽名，再交核對人員復核，無誤后方可包扎發藥，并向病人交代藥品的煎、服方法及注意事項。

7、毒、麻、劇、貴重藥品按有關規定管理，專人負責、專柜保管，每日做帳，做到帳物相符，交接班時當面點清。

8、藥品分類、定點存放，藥斗及貯藥容器應貼藥品標簽。新增藥品或短缺藥品應及時通知有關科室。

9、衡器應保持清潔，定位存放，定期檢查靈敏度。

10、保持調劑室整潔，非工作人員不能隨便入內。

心電圖室崗位責任

1、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經有關醫師檢診同意。

2、檢查前應詳細閱讀申請單。需預約檢查的病員應詳細交代注意事項。危重病人應到床邊進行檢查。

3、及時正確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師及時聯系，共同解決。

4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全。核對儀器性能及靈敏度，定期保養維修并做好記錄。

5、保管好各種檢查記錄并建立檔案，外借者必須辦理登記等手續。

6、搞好科室內外衛生。

放射科崗位責任

1、積極參加醫院和科室的政治學習和有關活動，刻苦鉆研業務，不斷提高政治思想覺悟和專業技術水平。

2、科內各級工作人員上班期間，堅守工作崗位，明確工作職責，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

3、凡進行透視、攝片、造影檢查的病人均需登記科別、姓名、性別、年齡、日期及攝片部位。

4、嚴格遵守操作規程，工作人員要定期進行健康檢查。

5、認真做好X線片登記和存檔X線片的保管工作。

6、注意用電安全，嚴防差錯事故，X線機應指定專人保養，定期進行檢修。

7、每天集體閱片，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

8、保持工作室內整潔，嚴禁吸煙。

收費室崗位責任

一、收費處負責辦理門診和住院病員的交費工作。

二、收費處是醫院重要文明窗口之一，對病員要態度和藹，堅持文明用語，解釋問題要耐心，對病員不頂、不氣、不刁難。

三、收費人員必須工作認真、仔細，努力提高工作效率，減少病員排隊等候時間。

四、收據要項目齊全，字跡清晰，準確無誤，接收現金要唱收付，當面點清。

五、周轉現金不得超過規定限額，不準挪用公款，做到日清、日結、填制日報表，核對無誤后，將款、表存根交匯總會計。

六、妥善處理病員退款，凡退款者須持有關憑證，符合退款手續的方可退款。當日發生者可由原收費員退款。

七、工作時間不得擅離崗位，不準由外人代替收費員開據收費，否則追查處理。

八、提高警惕，加強防范，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經許可不得入內，嚴禁室內會客。

九、匯總會計必須認真負責，每天下午必須將當日所收現金送存銀行，加強各項工作中的復核工作，所管空白收據，要做到“順號發放、銷號收回”。如遇問題，要隨時查清做出登記，報請領導處理。

超聲室崗位責任

1、按時上下班，工作期間衣、帽等穿戴整齊。

2、向預約檢查的病員詳細交代注意事項及檢查時間。

3、檢查前詳細閱讀超聲申請單，了解病人準備情況及病情。

4、工作認真負責，遇到問題及時請教上級醫師。

5、盡可能及時、準確報告檢查結果，必要時請上級醫師復核填寫報告。

6、注意安全操作，下班前檢查電源開關后方能離去。

7、加強科內儀器、物品的保養，節約水電等。

8、注意各種記錄、照片的保管，不隨便外借。

9、搞好科室內外衛生。

檢驗科崗位責任

1、醫生、護士、工人要按檢驗目的要求準確采集、送檢標本。檢驗人員要按檢驗目的要求采集、收檢標本，如有不符合要求，應要求重采重送。

2、選購、校正、使用、保養、維修好檢驗儀器，選購、使用、保存好檢驗試劑，保證檢驗工作的順利進行。

3、收到標本后應嚴格實行核對制度，包括姓名、性別、年齡、門診號、住院號、病床號等，及時檢驗，按時報告結果。遇有特殊異常結果，應立即與臨床醫師聯系，告知檢驗結果。急診應立即檢驗，按時報告檢驗結果，以免延誤診治。檢驗報告發出后需要暫行保存的標本應妥善保存，以便查對。做好檢驗后的信息反饋工作，聽取并妥善處理臨床醫生、病人的意見，認真整改。

4、建立、健全質量控制制度，做好室內質量控制，并積極參加室間質量評價活動。

5、做好清潔衛生、消毒隔離工作。

6、做好檢驗收費、記帳及經濟核算工作。

7、加強安全管理。做好菌種、毒種、劇毒藥品、易燃、易爆、放射藥品的保管工作。

理療科崗位責任

1、凡需理療者，經理療科醫師檢查診斷后，確定治療種類與療程，并向患者交待。

2、嚴格執行查對制度和各項理療操作常規，嚴防差錯事故發生。

3、注意儀器保養，做到使用前檢查，使用后擦拭，每次治療后應有數分鐘的休息，下班時切斷電源，定期檢查、維修并做好記錄。

4、搞好室內衛生，保持室內整潔。

第四篇：人員崗位責任制度

人員崗位責任制度

為完善工廠的管理體制，明確各崗位的職、權、責、利關系，使每個工作人員都有明確的權限和責任，建立合理高效的生產和工作秩序，杜絕人浮于事、相互扯皮、相互推諉和無人負責的現象，培養工作人員各司其職、各負其責、各展其能的現代企業風尚，體現既有分工，又有協作的團隊精神，建立獎罰透明、升降有據的自由、公平的競爭機制，制定本責任制。

一、工廠崗位分配及信息反饋網絡圖

二、制定崗位責任制的原則

1、因事設崗、職責相稱；

2、職權一致、責任分明；

3、任務清楚、要求明確；

4、責任到人、便于考核。

三、崗位責任制

（一）廠長

廠長是工廠的第一責任人，對工廠的生產組織、質量控制、安全管理、生產與教學協調、近期目標實施、市場開拓、遠景規劃設想等目標任務的完成情況負直接領導責任。

在實際工作中，廠長必須履行如下職責：

1、根據學校的發展目標，結合校辦工廠必需的社會效益和經濟效益目標，制定工廠的中長期發展規劃。

2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作方針，著重加強全員的安全意識教育，完善特殊工種的安全操作規程，重視安全隱患的查找和整改，把“隱患險于明火，責任重于泰山”的防范意識落到實處。在實際工作中，必須做到“三同時”（布置工作，必須同時布置安全生產工作；檢查工作，必須檢查安全生產工作；總結工作，必須總結安全生產工作）。

3、把“質量第一，用戶至上”的基本質量工作方針貫穿生產組織管理的全過程，切實加強全過程、全員參與的質量管理工作；重視QC小組活動的正確引導，為校辦工廠的發展壯大積累經驗，為校辦工廠在不遠的將來完成ISO9000注冊積累質量保證體系的基礎資料和人才儲備。

4、重視設備管理，完善規范、科學的設備維護保養制度。

5、加強訂單管理，著眼于未來的發展，制定切實可行的市場開拓規劃。

6、建立健全政治思想工作保證體系，牢固樹立“以人為本，協調發展”的工作指導思想，加強員工隊伍的團隊精神培養，增強企業的凝聚力。

7、加強人事管理，重視人才培養。

8、切實貫徹我校“寬基礎、多技能、有特長”的辦學方針，建立健全生產管理和教學實習的協調機制，確保工廠既能完成市場的產品加工訂單，又能完成學校的人才培養訂單。

（二）車間主任或工廠負責人

車間主任或工廠負責人是工廠生產管理的直接責任人，對訂單目標的分解、人員和工期的安排、原材料的管理、設備的保養和維修、生產過程的全面控制、產品質量的監控、產品的出廠檢驗把關、安全隱患的整改、設備故障的排出負直接責任。

在實際工作中，車間主任或工廠負責人必須履行如下職責：

1、根據工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規劃和人員的組織調整。

2、完善原材料品質的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的登記管理制度，重視庫存情況的統計分析。

3、切實做好設備的維護保養，確保設備的完好率。鑒于流水線作業的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備的完好率必須保證100%。

4、加強生產全過程的監控管理，根據實際生產進度情況，及時調整流水線之間的訂單分配，確保生產任務的均衡和協調。

5、加強安全生產工作，嚴格執行安全操作規程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。

6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產品質量控制，提高全員參與質量管理的意識，切實做到用工序質量保證產品質量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。

7、重視員工的思想政治工作，慎重處理員工提出的各種意見。全面掌握實習學生的工作、學習和生活情況，并經常向同學們闡述學校的辦學方針；對于學校在發展過程中存在的暫時性問題，要經常作耐心細致地解釋工作，解決同學們思想上的疑慮，激發同學們奮發向上的熱情。

（三）流水線線長

線長是流水線生產全過程的第一責任人，對流水線上的人員組織和調整、流水線的正常運行、幫扶實習生熟悉操作流程和操作技巧、跟蹤流水線各作業點的操作情況、流水線的產品質量的控制和檢查負直接責任。

在實際工作中，線長必須履行如下職責：

1、及時掌握工廠的訂單情況，合理調整各工序的技術標準和生產目標。

2、配合學校的實習生輪換安排，合理調配本線技術骨干力量，輔導實習生盡快上手開展工作。

3、掌握本線全體員工的基本信息，了解員工的長短優劣和技術技能優勢，及時調整各工序的力量配置。

4、加強員工的思想工作，妥善解決員工在生產、生活過程中遇到的困難，增強團隊的凝聚力。

5、充分理解學校和工廠的生產激勵機制內涵，探索生產組織管理的方式方法，提高工效。

6、嚴格執行廠規廠紀，創建“團結緊張，嚴肅活潑”的工作環境，營造“團結進取，奮發向上”的企業文化氛圍。

7、積極支持并協助QC和作業組長開展工作，在工作過程中發現并及時解決有點表性的問題，總結生產管理的內在規律，制定相應的管理措施，提高各工序的工作效率。

（四）車間質檢員（總品管）

車間質檢員是工廠產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各流水線的產品質量控制、各流水線的技術要求執行情況、成型產品包裝出廠前進行抽檢工作負直接責任。

在實際工作中，車間質檢員必須履行如下職責：

1、根據工廠的發展規劃，制定工廠的方針目標管理措施，完善工廠的質量保證體系。

2、健全工序質量控制標準，建立產品品質的生產控制、常規檢查、隨機抽查、原因分析、后期處理的工作程序，用工序質量確保產品質量。

3、充分發揮QC的作用，及時協調各流水線之間的關系，妥善處理各流水線的質量管理問題。對于帶有普遍性的問題，要及時和線長、QC會商，及時采取有效措施予以防范。

4、對產品入庫前的檢查，必須嚴格執行訂單要求的品質目標，把“質量第一，用戶至上”的質量目標落到實處。

5、切實加強全員的質量意識培養，建立并逐步完善QC小組的登記、注冊和活動細則，廣泛開展全面質量管理活動，推動工廠向程序化、規范化、科學化發展。

6、加強對各流水線的巡視，重視各流水線QC之間的協調，統一各流水線技術標準和工序操作規范。

7、充分利用工余時間，組織各流水線的QC和技術骨干集中學習，共同探討產品質量控制方法和生產全過程的質量控制模式，研究對特殊品質問題的解決措施，促進工序質量的提高。

（五）流水線質檢員（QC）

流水線質檢員（QC）是流水線產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各工序（站點）的產品質量控制、各工序（站點）的技術要求執行情況、成型產品包裝前進行抽檢負直接責任。

在實際工作中，流水線質檢員必須履行如下職責：

1、熟練掌握各工序的控制標準和技術要求。并向員工講解清楚操作規范和注意事項。

2、重視工序之間的銜接，避免工序轉過程中出現人為的不良因素。

3、加強對各工序、各站點的巡視和作業指導，把產品訂單的品質目標落實到各操作站點中去。

4、重視對工序產品（半成品）的品質檢查、檢驗工作，教育員工牢固樹立“杜絕不良品流入下道工序”的質量意識。

5、廣泛宣傳并積極組織廣大員工參與全過程的質量管理工作，組織并參與各工序的QC小組活動，激發全體員工參與質量管理的積極性。

（六）倉儲管理員

倉儲管理員是工廠原料入庫登記儲備、發放管理和成品庫管理的第一責任人，對原料入庫驗收、登記造冊、發放登記、倉庫臺帳編制、原料消耗分析和成品入庫登記管理和出庫的手續辦理負直接責任。

在實際工作中，倉儲管理員必須履行如下職責：

1、根據現有的倉儲條件，完善物品存放的分類規劃，做到臺帳明晰，類別清楚，擺放整齊。

2、原料入庫，必須經過嚴格的清點驗收，并通知工廠質檢員對原料品質進行檢驗，及時登記上賬。然后擺放到指定位置，貼上物品類別清單標簽。

3、各流水線領用原料，必須由各流水線的線長或者線長指定的專人辦理，并辦理領用簽收手續以后，原料才能出庫。設備管理人員領用備件，必須辦理領用手續，并交回更換的部件。

4、各流水線在生產過程中形成的不良品（比如銅絲、磁芯等），下班后應及時回收入庫，并按照線號登記造冊。

5、原料庫存情況，每天都必須做好統計分析，并向工廠負責人匯報，如有額外損耗，必須以文字材料的方式說明原因。

6、成品入庫，必須當面清點數目，并由交貨人辦理移交手續，雙方簽字。成品出廠，也必須由經辦人簽字才能出庫。

7、加強倉庫內務整理，協助工廠負責人搞好倉庫的防潮、防火、防盜工作。

（七）設備管理員

設備管理員是工廠全部設備管理工作的第一責任人，對工廠設備的安裝、使用、改造、維護、保養、更新直至報廢整個壽命周期的全程管理負直接責任。在實踐工作中，設備管理員必須履行如下職責：

1、根據工廠的發展規劃和生產經營目標，運用各種組織、技術和經濟措施，對設備的選型、采購、安裝、調試、運行提出確實可行的論證方案，并付諸實施。

2、制定并實施各類設備的安全操作規程，嚴禁違章指揮，違章操作。

3、經常巡視各流水線的設備運行情況，及時收集各流水線對設備運行情況的匯報，針對工廠的生產情況，及時提出改進方案。

4、加強對工廠現有設備的維護保養，提高設備綜合經濟效率。鑒于流水線作業的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備必須保證100%的完好率。

5、加強備件管理，妥善解決設備故障。對于現場無法解決的重大設備故障，應及時向工廠負責人匯報，并及時和生產廠家聯系，取得廠家的技術支持，盡快恢復生產。

6、在訂單間歇期，應提請工廠負責人組織專門力量對生產設備進行全面維修保養，消除隱患，防患于未然。

（八）統計分析員

統計分析員是工廠生產統計、考勤統計的第一責任人，對工廠各流水線的產量統計、不良品率統計、原料消耗統計和員工考勤統計工作負直接責任。在實際工作中，統計分析員必須履行如下職責：

1、制定和實施工廠的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計資料。

2、做好工廠周、月、季度的統計報表編制工作。每天按照規定程序和規定時間統計各流水線的生產情況、產品質量情況和原料消耗情況，及時、準確地匯總上報各類報表。

3、開展統計分析，弄清不良品的分布規律和波動規律，掌握物資消耗規律，反映物資供應情況，當好領導參謀，配合作好計劃工作。

4、建立儀器設備技術檔案及其使用情況統計表。配合設備管理員做好儀器設備使用率、完好率及投資效益調查統計工作。

5、管理工廠的統計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。

6、做好工廠考勤統計工作，編制每月出勤情況統計表和工資、實習補貼發放表。接受學校財務科的各項審查。

四、本責任制由廣西梧州怡華電子發展有限公司編制，經學校中干部會議討論通過后付諸實施。

五、本責任制涉及到的相關工序和管理崗位，由校辦工廠編制相應的操作規程和管理辦法，報學校審批后實施。

第五篇：社區衛生服務中心各類人員崗位職責

社區衛生服務中心各類人員崗位職責

社區衛生服務中心主任職責

1、在地方政府和衛生行政部門領導下，根據黨的方針、政策及市、區衛生局對社區衛生服務工作的總體要求、做好社區衛生服務行政業務工作，積極開展以保護、促進人民健康，不斷提高居民生活質量為目的的衛生保健，認真落實各項衛生工作指標。

2、組織制定中心發展規劃、工作計劃，并貫徹實施，做好管理檢查及總結工作，并向上級主管部門匯報。

3、開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。

4、根據可持續發展需要，重視資源管理，注重人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調動職工積極性，做好中心工作人員的聘任、獎懲、調動及晉升工作。

5、負責中心事務、財務預決算，檢查督促財務支出，確保國有資產保值增值。

6、負責領導制定科研工作計劃，努力創造條件發展中心的教學、科研和人才培養工作。

7、督促各項醫療工作制度和治療常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，減少醫療缺陷，防范醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。

8、負責組織、檢查醫療、護理、防保工作，定期深入社區站門診、病房、并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

9、加強對后勤工作領導，審查物資供應計劃，確保醫療物資供應。

10、及時聽取社區居民對中心的工作意見，改進醫療服務作風。

11、負責加強行業作風的建設以及規范化精神文明建設。

社區衛生服務中心副主任職責

1、在上級衛生行政部門、中心主任的領導下，做好所分管部門的行政業務工作，使其充分體現六位一體的社區衛生服務功能。

2、負責組織、檢查醫療、護理、預防保健等各項工作質量，定期深入門診、病房、社區站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫療、預防保健、慢性病防治、健康教育、醫療康復、計劃生育等功能的落實。

3、負責組織協調管理本中心各部門、各站點工作，隨時了解和掌握各部門工作情況，認真貫徹執行相關法律、法規，依法行醫，完善內部工作制度，管理規范。樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進工作作風，改善服務態度。

4、負責組織中心醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療規范、常規，規范執業行為。

5、負責建立并落實與上級醫院的定點協作及雙向轉診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復工作體系。

6、負責對本中心的患者投訴、醫療差錯事故、醫療糾紛等所反映問題的責任追究提出解決、處理意見。

7、負責組織實施社區中心及站內的教學、科研及人才培養工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。

8、負責中心藥品、醫療設備、器械的供應與管理工作，保證臨床工作的需要。

9、研究轄區內居民衛生需求，有針對性的開展社區衛生服務工作，創造良好的社會與經濟效益，方便居民就醫。

10、督促各項醫療工作制度和診療常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，減少醫療缺陷，防范醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。檢查以崗位責任制為中心的規章制度技術操作規程的實施情況。

11、負責中心規范服務、精神文明建設、廉政建設和行業作風建 設工作。

12、及時研究、妥善處理來信來訪。完成上級交辦的各項工作。協助黨支部做好中心及站內的規范化服務精神文明建設、廉政建設。

13、負責加強中心及站的物價、安全保衛、統計、資料管理工作，關心職工生活。

14、負責完成中心主任交辦的各項工作。

社區衛生服務中心辦公室主任職責

1、在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。

2、做好本中心管理信息的收集、整理、貯存、傳輸及反饋，協助主任溝通情況，協調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網絡管理工作。

3、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執行情況進行督促檢查及反饋。

4、負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規章制度在本中心的貫徹執行情況負責督促檢查。

5、負責本中心行政文件的收發、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。

6、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7、負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協助主任做好以上工作。

社區部主任職責

1、在中心主任（副主任）的領導下，對中心（站）實施全面業務管理工作。分管中心（站）的醫療、康復、預防保健、健康教育、計劃生育等業務工作。

2、擬訂有關業務計劃，經中心主任批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、負責督促、檢查中心各科室（站）的規章制度、診療常規、護理常規的執行情況，隨時了解和掌握中心各科室（站）工作情況，采取措施，提高工作質量。

4、負責組織全中心醫護人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規、操作規程、規范執業行為。負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查了解，組織病歷討論，及時向中心領導提出處理意見。

5、及時了解掌握中心（站）業務工作開展情況，負責組織站內急救，督促、檢查各種制度常規的執行情況，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、負責組織、協調、檢查中心（站）會診、雙向轉診、疫情報告、預防保健、醫療康復和健康宣教工作。

7、負責組織實施中心（站）的教學、科研及人才培養工作，組織全醫務人員的技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗，創造條件，開展科研工作。

8、負責妥善安排進修、見習人員的實習工作，檢查督促中心（站）帶教計劃的完成情況。

9、負責完成中心領導交辦的其它工作任務。

社區支持部主任職責

1、在中心主任（副主任）的領導下，分管醫技科室等支持部所屬科室的行政業務管理工作。

2、制定有關業務計劃，經中心主任批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

3、負責督促、檢查分管科室的規章制度、診療常規的執行情況，隨時了解和掌握社區支持部各科室工作情況，采取措施，提高工作質量。

4、負責組織社區支持部醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規，規范執業行為。

5、負責中心計算機網絡、藥品等供應與管理工作，保證臨床工作的需求。

6、負責和支持中心和所屬科室的教學、科研及人才培養工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。

7、負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查了解，及時向中心領導提出處理意見。

8、負責完成中心領導交辦的其他工作任務。

社區行政后勤部主任職責

1、在中心主任的領導下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作。

2、負責組織制定后勤保障工作計劃，經中心主任批準，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、負責督促，各部門保證醫療所需物資的供應工作，確保后勤保障及時到位。

4、負責督促檢查中心及站內的安全保衛、社會治安綜合治理工作的落實。

5、負責組織制定財務預、決算，掌握財務收支，負責基建、維修以及固定資產的管理工作。

6、負責職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務工作，保證臨床一線工作的順利進行。

7、負責督促檢查中心（站）的環境保潔工作。

8、負責完成中心領導交辦的其他工作任務。

社區衛生服務站站長職責

1、在社區部主任的領導下，負責組織實施社區站的“防、治、保、康、計、健”六位一體社區衛生服務工作及本站行政管理工作。

2、制訂社區站有關業務計劃，經社區部主任批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

3、了解掌握社區站業務工作開展情況，負責督促、檢查各種制度與規范的執行情況，采取措施提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4、負責組織站內醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療護理常規，規范執業行為。

5、對轄區內人員資料做到心中有數，了解社區的基本情況進行社區診斷，找出健康問題，確定健康人群、高危人群、患病人群，分類管理。

6、根據轄區人群特征制定不同人群的系統健康教育計劃，開展多種形式的健康教育，對重點人群進行社區干預，改變不良的生活行為。

7、按照社區衛生服務工作的考核標準，組織安排站內工作，定期對站內工作完成情況進行檢查，經常聽取轄區內群眾與患者意見建議，不斷改進服務工作。

8、做好站內各項資料的統計報表工作及總結工作。

9、完成中心領導及社區部主任交辦的其他工作。

人事干部崗位職責

1、在中心主任領導下負責中心人事管理、人力資源開發及崗位分析工作，認真貫徹執行國家的人事政策法規。

2、掌握本中心各類人員的基本情況，按照國家規定做好工作人員的調入、調出、辭職、辭退等各項人事變遷相關的工作。

3、按照規定和晉升技術職務的程序和審批權限，做好各項各類技術人員的職務申報和聘任工作。

4、編制工資計劃，按時完成工資報表，建立工資臺賬，辦理職工工資的調整手續。

5、根據調資方案，組織評定工資。

6、負責工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統計、人員鑒定等。

7、完成中心主任交辦的任務。

保衛干部崗位職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責中心及站內的安全保衛工作。

2、負責對廣大職工進行法制宣傳教育，做好“四防”工作。

3、加強重點部位的檢查，做到防火器材良好有效。發現問題督促有關部門及時解決，對查出的隱患，提出改進意見，限期改正。

4、加強外來用工人員的管理，加強重點人的調查摸底工作，做到底數清，情況明。

5、經常深入實際收集、掌握有關保衛工作的資料、信息，及時反饋，加強保衛檔案的管理工作，按規定上報統計報表。

6、做好交通安全宣傳工作并經常督促、檢查落實情況。

7、加強中心及站的有毒有害物品物理，做到定期檢查。

8、完成中心主任交辦的任務。

計劃生育管理人員職責

1、對所管的本中心職工，按指標完成計劃生育率100%，晚育率100%，獨生子女領證率100%，重點人群計劃生育責任書簽定率100%，計劃生育技術服務滿意率95%以上，計劃生育手術并發癥發生率，<4/萬以下。

2、本中心所管人員，不得發生未婚生育和超計劃生育現象。

3、督促有關科室加強計劃生育技術服務的質控管理，規范計劃生育服務常規，提高生殖保健技術服務的水平。

4、認真做好轄區內圍產保健工作，轄區內孕產婦圍產保健，系統管理率95%以上。認真執行戶籍人口憑生育規劃證明辦理圍產保健手冊規定，積極推行社區圍產保健三聯單，及時上報衛生局婦幼科并有記載，力爭杜絕漏報、漏管。

5、積極開展計劃生育咨詢服務，發放避孕藥具，積極配合婦產科、保健科大力開展圍產保健知識、避孕知識、優生優育知識宣教和健康教育，不斷提高轄區內居民的自我保健意識。

6、健全檔案資料，做到底數清，情況明，資料齊全。推行規范化管理。

7、認真做好計劃生育的宣傳報道工作。

院內感染管理人員職責

1、負責全院中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。

2、負責醫院感染的監測，及時發現問題并采取相應措施，防止醫院感染的暴發流行。

3、已被確定醫院發生醫院感染流行、暴發時，應于24小時內報告北京市醫院感染管理質量控制和改進中心并及時進行調查分析，針對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監督措施的實施。

4、監督檢查醫院消毒、滅菌效果并進行環境衛生學監測，定期分析監測結果。

5、協助醫院感染管理委員會擬定合理應用抗感染藥物的規章制度并組織檢查，督促相關科室認真落實。及時掌握本院耐藥菌的動態，發現特殊感染菌株及時向北京市醫院感染管理質量控制和改進中心及市衛生局醫政處報告。

6、對購入的消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品的資質進行審核，對其儲存、使用和用后處理進行監督。

7、結合醫院感染管理工作的實際，開展醫院感染監控的專題研究。

8、及時向主管領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染的動態，定期向全院通報。

9、每年一月底前將上一本院醫院感染管理工作總結報市醫院感染管理質量控制和改進中心。

總值班人員崗位職責

1、值班期間代表中心主任及中心職能科室履行各項管理職能。

2、負責組織處理值班期間的醫療、行政、后勤等臨時事宜及突發事件，并向主管領導上報，及時傳達上級指示和緊急通知。

3、值班期間應了解急診、病房當日危重病人情況，做到心中有數。

4、加強巡視、檢查或抽查各科室（站）值班人員在崗和工作情況。

5、認真執行疫情報告制度，并按規定程序報告，組織有關科室（站）人員做好搶救及消毒隔離工作。

6、堅守工作崗位，不能無故缺勤，不得擅離職守。

7、做好值班記錄，認真交接班。

全科醫師職責

1、承擔社區衛生服務中內、外、婦、兒等臨床診療任務，雙向轉診任務及院前急救與轉診任務。

2、承擔以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等為主的慢性非傳染性疾病的防治。

3、組織傳染病的預防與控制工作。

4、主持社區診斷的完成，根據本社區主要衛生問題制定以健康教育為手段的健康促進工作方案，并組織實施，完成評估總結。

5、組織社區健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病的篩查與咨詢。

6、進行社區衛生服務科研課題的設計、爭取立項，并組織實施。

7、承接醫療保健服務合同工作。

8、組織并指導社區護理、社區康復、社區計劃生育指導等項社區衛生服務工作。

9、運用中西醫適宜技術開展社區疾病的預防與控制工作。

10、組織建立并使用社區居民健康檔案（病歷）。

11、組織開設家庭病床，開展上門服務。

12、組織對社區重點人群的保健（包括老人、婦女、兒童、殘疾人等）。

13、配合精神科醫生開展基本的精神衛生服務（包括初步的心理咨詢與治療）。

14、制定工作計劃并組織實施，年底完成總結，上交社區衛生服務中心辦公室。

15、了解本社區防、治、保、康、健、計綜合社區衛生服務工作內容及工作重點，協調各方面工作。

全科助理醫師職責

1、完成全科醫師交辦的社區診療工作。

2、完成全科醫師交辦的以高血壓、糖尿病、心腦血管病、惡性腫瘤為代表的慢性非傳染性病癥防治工作。

3、開展人群與個體的健康教育工作，根據個體需求開具健康教育處方，參加社區人群的健康教育為主要手段的健康促進工作。

4、配合社區護士、社區康復醫師、社區營養師、社區防保醫師完成社區康復、社區護理、預防、保健、計劃生育指導等項綜合社區衛生服務工作。

5、參與家庭病床等上門服務工作。

6、參與社區重點人群的保建工作。

7、參與基本的精神衛生服務。

8、建立社區居民健康檔案，．輸入計算機，進入人群分類，對健康人群和高危人群進行管理。

9、參與社區科研工作。

10、進行心電圖、B超、血糖儀、理療儀、計算機等儀器設備的操作與保管。

臨床科主任醫師職責

l、在社區部主任領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查、按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作、完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

10、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

臨床主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

（副主任醫師參照主任醫師職責執行）。

臨床主治醫師職責

1、受科主任領導，在主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任一定范圍的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

臨床住院醫師職責

1、受科主任領導，在主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。（新畢業的醫師實行二十四小時住院醫師負責制）。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷，新入院病員的病歷，一般在入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

康復科主任職責

1、在社區部主任領導下，負責本科醫療、行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施并經常督促檢查。

3、領導本科人員執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、參加診療工作，保證對病員進行及時檢查、診斷和治療，協助解決診療上的疑難問題。

5、組織本科人員的業務訓練和學習，運用國內外先進經驗開展新技術、新療法。

6、做好本科資料積累與登記、統計工作。

7、審簽本科器械的請領和報銷，并檢查使用與報告情況。

康復醫師職責

1、在社區部主任及站長的領導下，做好本地區居民因急、慢性疾病、創傷、老年病及殘疾等所致的功能障礙者的康復工作。

2、負責組織和指導有關康復醫療、預防的宣傳教育工作，防止病、傷、殘的發生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。

3、負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作，保存和整理康復醫療記錄和病歷檔案。對病、傷、殘者功能障礙的性質、部位、范圍、程度、發展趨勢、預后和轉歸進行客觀、準確的評定。

4、負責組織和指導病、傷、殘者的康復治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

5、積極鉆研業務，不斷更新知識，掌握新技術、新療法，為社區居民及患者提供優質的服務。

預防保健科主任職責

1、在社區部主任領導下，負責中心和本社區的預防保健工作及本科的行政管理工作。

2、領導本科人員貫徹執行有關預防保健的各項法律法規及條例。堅決完成上級業務部門布置的各項任務。

3、負責制定預防保健科的工作計劃，經主管主任批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

4、領導本科人員完成各項預防保健工作，督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

5、貫徹執行《傳染病防治法》，搞好傳染病管理，加強疫情報告制度，杜絕疫情漏報，了解疫情動態。做好各項衛生防疫工作。

6、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，嚴防差錯事故的發生。

7、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

8、確定本科人員輪換、值班和休假。

9、應遵照醫院規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

預防保健科人員崗位職責

1、在科主任的領導下承擔社區居民和集體單位的傳染病預防、控制及傳染病人的管理工作。

2、承擔社區開展的婦幼保健工作。

3、承擔慢性非傳染性疾病的一級預防為主的管理工作。

4、建立社區居民健康檔案。根據健康人群、重點人群和高危人群的不同需求完成預防保健管理工作。

5、采取多種形式開展健康教育，針對危害社區人群健康的危險因素普及衛生知識，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。

6、開展社區精神衛生服務，參與精神病人管理與康復指導。

7、配合全科醫師開展相關的社區衛生服務工作。

傳染病管理人員職責

1、認真落實《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法和《北京市疫情報告管理辦法》的相應條款。

2、傳染病監督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。

3、按傳染病報告時限要求及時報告傳染病卡。

4、及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后24小時內完成，并填寫好訪視單，必要時做好疫源地處理。

5、健全傳染病資料登記，傳染病報告卡收發登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。

6、負責定期對醫務人員進行傳染病知識的培訓與考核。

學校保健管理人員職責

1、對學校不同班級學生數要清楚，做好不同年齡段的預防接種工作。

2、接種前作好疫苗和器材準備工作，接種后有登記。

3、配合校醫在不同季節進行不同疾病的防病知識宣傳。

4、對學校保健工作做到年初有計劃，年終有總結。

計劃免疫人員崗位職責

1、計劃免疫人員必須熟悉業務，具有良好醫德醫風及高度的責任心，認真完成市區疾控中心布置的任務。

2、凡屬計免相應傳染病（疑似）均應報告。并應進行個案調查和隨訪

3、做好本社區內兒童的建卡、建證及登記工作。常住戶口兒童卡、證本符合率、正確率、完整率為100％。

4、為保證接種的覆蓋率和及時率，須及時準確掌握本社區常住、暫住和流動人口中的接種對象的變動情況。

5、正確掌握接種禁忌癥，嚴格按無菌操作常規進行接種，保證計劃免疫工作質量，預防醫源性感染。

6、認真做好各種疫苗和生物制品的預算，按計劃領發各種疫苗，做到賬物相符。

7、為保證疫苗的質量，按不同菌苗的冷鏈要求，科學管理各種疫苗，確保疫苗的效價。

8、預防接種各項記錄，必須填寫完整，不得缺項，不得任意涂改。

9、正確使用、保養冷鏈設備和接種器材。

10、配合市區疾控中心做好疫苗效果的監測工作。

11、在規定的時間完成各類報表，報表數據要正確，并做好宣教工作，配合入托入學做好轉卡工作。

預防接種人員職責

1、參加預防接種的工作人員要有高度責任心，嚴格的科學態度、發現異常反應須及時處理，記錄并上報區疾控中心。

2、接種時要做好查對工作（查生物制品、查姓名、查應接種什么疫苗）。

3、活疫苗安瓿打開后半小時用完，滅活疫苗一小時用完。

4、嚴格掌握免疫程序，四苗的覆蓋率和單項疫苗合格率均達100％。

5、注射后在接種證和卡片上記錄好，證和卡的項目填寫要完整。

兒童保健醫師職責

1、兒童體檢按系統管理，體檢應按規定達標。

2、學齡前兒童定期檢查血色素，對貧血兒童進行治療和復查。

3、認真填寫圍產兒手冊和新生兒系統管理卡片項目齊全。

4、對集體兒童要有三歲前的教養計劃和內容。

5、掌握兒童的營養計算，每季度檢查督促一次。

6、指導相關單位制定衛生保健制度，監測各種疾病的發生。

婦幼保健醫師職責

1、及早掌握轄區內孕婦情況，負責做好早孕登記，進行孕早期衛生指導，孕婦在12周內要建好圍產保健手冊，早建早檢率達95％。

2、及早初篩出高危妊娠，嚴格高危孕婦的管理。

3、保健科要建立高危孕婦登記本。

4、定期去婦科了解本轄區高危孕婦情況，有登記。

5、高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協助追訪，高危登記有結果。

6、管理范圍內產婦的產前產后的訪視，應按管理時限要求進行。

7、負責管理范圍內產婦孕中期追訪。

8、積極開展孕產婦的圍產期保健工作。

9、做好原始資料的積累工作，定期向上級匯報，做好圍產期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結案后回收手冊并送往婦保所，手冊回收率達100％。

10、做好新婚孕產婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。

11、深入基層，開展圍產保健，優生優育，母乳哺養等科普知識的健康教育。

12、指導轄區內各事業單位做好女職工五期保健工作。

13、承擔計劃生育技術咨詢指導工作。

精神衛生管理人員職責

1、負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作，做到底數清，情況明。

2、要掌握本地段病人的發病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。

3、搞好本地段精神衛生宣傳教育工作，有計劃做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。

4、根據病情變化，做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。

5、定期參加區精神衛生保健所會議，匯報總結工作，按時做好各項統計報表，上報區精神衛生保健所。

6、參加市、區保健所組織的各項業務學習，不斷提高業務水平。

內勤人員職責

1、每日按時收發傳染病卡片，并做好登記。

2、每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實行一人一針一管一用一消毒。

3、每月統計好各種數字和傳染病訪視數，并及時搞好圖表，每月查漏報一次。

4、做好疫苗管理，年有計劃，月有安排，周有檢查，領疫苗有登記。登記要詳細，有生產單位名，有批號。

5、冰箱內放溫度計，生物制品均應放于2—10℃或0℃以下，冰箱內嚴防凍結、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，并作記錄，過期或損壞的制品及時清理，冰箱內禁放私人物品。

6、負責每月監督檢查各科的消毒隔離一次，同時抽查一次并做好記錄。

7、負責每天收集報表工作。

健康教育管理人員職責

1、在中心主管主任領導下，負責實施上級及中心的健康教育工作任務。安排各科室（站）人員落實健康教育工作定期進行指導、檢查、監督。

2、負責健康教育工作計劃，工作總結的制定落實和匯報。

3、負責組織中心職工及社區群眾的健康教育培訓工作，并有培訓記錄。

4、督促中心（站）健康教育宣傳欄的定期更換。

5、負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織，注意積累保存資料。

6、完成健康教育工作報表。

7、年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統一歸檔。

中醫科醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，認真做好中醫科診療工作。

2、在臨床工作中，繼承、發展、提高祖國醫藥學遺產，積極采集、整理、篩選、驗證對確有療效的中醫療法進行推廣應用。

3、承擔進修、實習人員帶教工作。積極參加中醫學術活動。

4、在社區積極推廣中醫藥治療，做好社區人群宣教工作。

5、在上級醫生指導下，參加社區內科研、工作。

針灸科醫生崗位職責

1、在科主任領導下做好針灸工作。

2、嚴格執行針灸技術操作規程，防止發生意外。

3、認真書寫門診病例，并做好登記工作。

4、在治療過程中，醫師要嚴密觀察病情變化，發生意外情況，及時采取措施。

5、努力學習理論知識，不斷提高針灸醫療技術。

6、嚴格遵守各項規章制度。

理療科醫生崗位職責

1、在科主任領導下，認真做好診療工作。

2、負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程。

3、積極鉆研業務，學習運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法。

4、參加會診、臨床病例討論。

5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

6、負責本科室的醫療儀器的維護保養工作，保證正常使用。

婦科醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，做好科內診療工作。

2、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫囑，檢查醫囑執行情況。

3、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。

4、認真執行各項規章制度、診療常規和操作規程，嚴防差錯事故發生。

5、做好社區內婦女疾病的預防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、做好計劃生育宣傳工作及技術服務工作。

7、在社區內開展新技術，新療法。

8、在上級醫生指導下，參加社區內的科研工作。

口腔科醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，做好科內診療工作。

2、認真進行無菌操作，防止交叉感染，杜絕醫療差錯事故的發生。

3、做好口腔器械及藥品（包括毒麻藥品）的管理，妥善保管，建立賬目。

4、負責本科室醫療儀器的使用保養，要做到專人負責、定期維護。保證儀器的正常運轉。

5、在上級醫生指導下，參加社區內的科研工作。

檢驗科主任職責

1、在社區支持部主任領導下，負責本科的業務、科研、行政管理等項工作。

2、負責制定本科工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，定期總結匯報。

3、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。嚴格掌握菌種、毒株、毒劇藥品和器材的使用方法，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

4、參加部分檢驗工作并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

5、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

6、確定本科人員輪換和值班。

7、制定本科的科研計劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內最新技術，不斷改進各種檢驗方法。

8、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

9、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

主管檢驗師職責

1、受科主任領導，負責指導本科的檢驗、科研等工作。

2、參加檢驗工作，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

3、負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器械的保管及請領報銷有關檢驗材料的工作。

4、協助科主任制定科研計劃及檢驗質量的把關。

5、開展科研、參加一定的臨床教學工作、負責對實習人員及下級業務人員的業務指導和培訓工作。

檢驗師（士）崗位職責

l、受科主任的領導，在上級檢驗師的指導下擔負各種檢驗工作。

2、收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。在檢驗師的領導下進行特殊檢驗。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

4、負責檢驗藥品、器材的請領、保管、檢驗試劑的配制、培養基的制備，做好登記、統計工作。

5、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

放射科主任職責

1、在社區支持部主任領導下，負責本科的業務、科研、行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

4、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

5、督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

6、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

7、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。搞好進修、實習人員的培訓。

8、確定本科人員輪換、值班和休假。

9、制定本科的科研計劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。

10、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

放射科醫（技）師職責

1、受科主任領導，在上級醫（技）師指導下工作。

2、負責本科機器的使用，保養和管理。

3、根據臨床門診拍片要求，做好投照工作，負責本科暗室、登記、護理、衛生、照片保管等工作。

4、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

B超室醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，完成本專業診療工作。

2、主要負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告和文書登記、檔案管理。

3、積極鉆研業務，技術上精益求精，努力提高診斷率。

4、負責開展對本專業質量控制工作。

5、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。

心電圖醫生崗位職責

1、在科主任領導下，完成本專業診療工作。

2、主要負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告和文書登記、檔案管理。

3、積極鉆研業務，技術上精益求精，努力提高診斷率。

4、負責開展對本專業質量控制工作。

5、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。

藥劑科主任職責

1、在社區支持部主任領導下，負責藥劑科各項工作，指導各項業務技術工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材預算、采購計劃，經主管主任批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，保證配發的藥品質量合格，安全有效。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理。領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室（站），了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，主動配合，保證搶救藥品的供應。

6、領導本科人員進行業務學習與技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、確定本科人員轉換和值班。

9、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

主管（中、西）藥師職責

1、受科主任的領導，在上級藥師指導下進行工作。

2、配合科主任做好各項業務技術工作，負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑工作。

3、經常深入臨床科室、社區站，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加會診和病例討論。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床開展新劑型、新技術，及時了解使用效果，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

6、擔負一定的科研、教學任務，做好進修、實習及下一級人員的培訓及帶教工作。

藥師（中、西）職責

1、受科主任領導，在主管藥劑師指導下進行工作。

2、按照不同的分工完成藥品調配、制劑工作。在藥品調配過程中，認真查對。嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、根據所在崗位要求，負責藥品的計劃、請領、分發、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等項工作。

4、配合臨床做好中西藥的配制工作，保證藥品符合藥典規定。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時匯報。

6、認真執行計量法規，調配草藥要做到計量準確無誤。

財務科負責人職責

1、在中心主任的領導下負責中心及社區站的財務管理工作。教育所屬人員樹立為一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

2、認真貫徹執行國家有關財會的法律、法規、規章及制度，自覺遵守國家財經紀律，防止違紀事件發生。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準合理組織收入。根據中心特點、業務需要本著節約原則精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4、根據事業計劃正確、及時的編制和季度（或月份）的財務計劃，做好財務分析，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計表。

5、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

6、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料等國有資產的安全、不流失，進行經常的監督和必要的檢查，并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

7、完成中心主任交辦的任務。

會計人員職責

1、在財務科負責人的領導下進行工作。

2、正確貫徹執行國家的各項財經政策，加強財務監督，自覺遵守財經紀律。

3、根據社區中心事業發展計劃，正確履行會計職能，保證中心經濟活動順利進行和資金的正確使用。

4、根據北京市物價局統一收費標準合理組織收入，杜絕漏收、和多收費現象。

5、負責各項會計事務處理，做到科目準確、數字真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結、報賬及時。

6、及時、正確地編制會計報表，做到賬表、賬物相符。

7、經常檢查收支情況，分析升降原因，提出改進意見及時向領導反映情況。每月清理醫療欠賬、其他應收款，防止呆賬發生。

8、負責解答出納員遇到的工作難題，有權管理、監督、檢查出納員的工作質量。

9、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

10、管理好會計檔案。

出納人員職責

1、在財務負責人的領導下進行工作。

2、做好銀行存款及庫存現金的收付并隨時記賬，每日向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

4、按時將掛號室、住院處、收費處、社區站收款入庫，并當日存入銀行。

5、經常復核或定期檢查中心、社區站的收據存根。

6、保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

掛號處人員職責

1、在主管主任領導下負責掛號工作。

2、在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

3、按規定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

4、每日必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作。

5、每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據備次日使用。

6、負責門診病歷查找，傳送、回收、整理、歸檔管理工作。

收費處人員職責

1、在主管主任的領導下負責門、急診病人的收費工作。

2、禮貌用語，唱收唱付，對病人的詢問要耐心解答，態度和藹。錢款當面點清，杜絕差錯。

3、嚴格執行財務工作制度，杜絕違紀事件發生。

4、發現長短款時不能以長補短，應及時查找原因，做好登記，以備存查和按規定處理。

5、每日按規定清機，填寫收費款項匯總表，做好交款準備。

6、堅守工作崗位，不得隨意離開，注意現金的保管。廉潔奉公，不能挪用公款。

住院處人員職責

1、在主管主任的領導下進行工作，負責住院病人出、入院結算的一切事宜。

2、嚴格執行上級規定的統一收費標準和財務工作規定，熟練掌握業務技術，按時深入病區進行中結。

3、凡病人出院，接到病區結賬通知單后，應及時準確進行計價。

4、在計價過程中，要逐項計價、認真復核、不多收，不漏費，賬目清楚。

5、發現問題及時與有關科室取得聯系，及時更正，堵塞漏洞。

病案管理人員職責

1、在主管主任的領導下進行工作。

2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3、負責病歷的傳遞、回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病歷資料的索引，登記、編目工作。

5、查找再次入院和復診病員的病歷，保證教學與臨床要求的病案供應，嚴格履行借閱病案的手續。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

計算機網絡管理人員職責

l、在主管主任的領導下負責中心（站）計算機與網絡管理工作。掌握一定的網絡及計算機硬件、軟件基本知識，具有一定的實際工作能力。

2、保證網絡正常運轉，始終使網絡處于良好狀態。

3、全面管理中心計算機系統，建立完整的計算機硬件、軟件檔案，保管隨機附帶資料。

4、指導各科室（站）計算機的正確操作使用，協調組織對工作人員的培訓工作。

5、妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料修理工具等物品。

6、定期對中心計算機進行網絡維護，及時解決各科室（站）計算機及網絡出現的相關問題，遇有重大問題及時報告。

7、熟悉醫保接口及數據傳輸。

8、完善中心計算機相關數據管理及保密制度。

9、積極鉆研計算機和醫療信息管理業務不斷提高業務水平。

醫療統計人員職責

1、在主管主任的領導下進行工作。

2、負責編報上級規定的各類報表，負責提供中心領導及臨床，教學、科研需要的統計資料。統計資料撰寫完畢后必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

3、做好每天中心（社區站）病房等有關科室工作情況的統計，分別整理、核對，進行登記。

4、每月將中心（社區站）病房及醫技科室登記好的原始資料，按月、季、半年、等分別統計，對比分析，并做好疾病分類統計工作。

5、每月終負責向各科室（站）催送月報表，分別進行登記。督促各科室、站做好醫療登記、統計工作進行必要的業務檢查指導。

6、努力鉆研業務，熟悉本專業工作，保管好各種醫療統計資料。

7、嚴格相關信息資料的保密制度。

基本醫療保險管理人員職責

1、在主管主任的領導下負責醫療保險管理工作，熟知基本醫療保險的政策法規。

2、負責組織有關人員進行基本醫療保險有關政策規定的學習培訓，認真做好基本醫療保險人員的醫療服務。

3、對醫生提出的問題進行耐心解答，并進行業務指導，使之符合醫保政策。對不執行醫保規定的造成呆賬的科室（站）或個人有權向主管領導報告，并進行相應處理。

4、負責醫保人員的出院明細單按照規定及項目進行單極板輸入、分割，正確核算出個人負擔的費用。

5、負責醫保人員住院結算工作中的咨詢，協助住院處對單極板結算費用的審批，發現問題及時解決，保證醫保費用的正確結算。

6、每月結算后及時與各區縣醫保中心進行賬物結算，發現問題主動與各區縣醫保辦取得聯系，保證順利解決費用問題。

7、檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人，進行及時結賬。

8、及時反饋各種信息。總結工作中的經驗教訓，當好領導的參謀助手。

9、完成領導交辦的各項任務。

采購人員職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責中心（站）的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電器、基建材料、藥品、器械等物資的采購工作。

2、根據各科室（站）需要制定各類物品的、月和臨時性的采購計劃，報請中心領導審批后即時采購。

3、計劃采購、計劃用款，注意勤儉節約。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收手續、做到錢、物、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

5、對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴積極采購。

6、貴重、精密儀器應會同有關科室（站）看樣品后采購。

7、認真執行政府統一招標采購。

物價管理人員職責

1、認真貫徹執行物價部門和上級衛生主管部門下發的醫療收費標準和有關政策規定。

2、按照規定組織本單位的成本測算和醫用商品物價變動情況的調查、測算及申報。

3、對本單位各醫療科室（站）的收費情況進行定期或不定期的檢查、抽查。防止錯收、漏收，發現差錯或違紀問題及時糾正、處理，并向主管領導報告。

4、對新增醫療衛生服務項目和需調整的項目及時組織成本核算，擬定收費標準，根據管理權限和審批程序進行報批，負責調價的落實。

5、積極配合物價管理部門和上級衛生主管部門對本單位物價進行監督檢查。

計量管理人員職責

1、在主管主任的領導下負責中心（站）的計量器具的管理工作。

2、傳達貫徹實施國家計量法、法規、方針和政策。

3、按規定定期報送鑒定中心（站）檢定周期的強制檢測計量器具。

4、普及、宣傳計量器具技術知識，對醫護人員進行正確使用、維護、保養計量器具的教育。

5、統一管理，建檔建卡建冊，保證中心（站）計量器具的周期的合格率達到百分之百。

庫房保管員職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責中心被服、辦公用品、醫療表格、醫療用品、衛生材料、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、對庫存物資要定期盤點建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

3、經常深入科室（站）了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應滿足需求。

4、做好安全防火工作，在庫房內禁止吸煙。

5、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

司機職責

1、堅守工作崗位，在行政后勤主任的領導下保證中心（站）車輛的使用，做好出車前的一切準備工作，接到通知后及時出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作。保持車況良好，節約用油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、嚴格執行中心各項規章制度，遵守交通法規，杜絕交通事故。

4、堅持車輛出車登記制度，用車要簽字，完成任務后立即返回，不得私自用車。

5、愛護車輛，做好安全防火工作。

6、完成領導交給的工作任務。

電梯司機職責

1、在行政后勤部主任的領導下，負責中心的電梯運營使用。

2、堅守崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。

3、保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。

4、保持電梯內清潔衛生、通鳳、干燥，運送傳染病患者或尸體后要消毒。

5、應督促專業人員定期維護、保養、檢修電梯，有故障應及時排除。

6、上崗人員要經過培訓，必須持證上崗。

食堂炊事員職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責供應住院病員及職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2、根據食譜和治療飲食、合理膳食的要求，按質、按量制備膳食，保證按時供應積極配合臨床治療。

3、嚴格執行食品衛生要求，注意加強個人及環境衛生，接觸熟食和分發飯菜時要洗手、帶口罩、帽子。

4、做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

5、經常深入病房、科室（站）征求意見，改進工作。

洗衣房人員職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責中心（站）的被服洗滌、保管、消毒和縫補工作，按時下收、下送到病房、門診、社區站。

2、嚴格執行各類被服的消毒隔離制度，注意安全，防止意外。

3、嚴格執行被服的交、收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。

4、勤儉節約，愛護公物，修舊利廢。

5、做好防火、防盜及機器保養工作。