第一篇：2011年群眾工作和社會管理工作安排

2011年群眾工作和社會管理工作安排

為了認真貫徹落實全區群眾工作會議精神，增強做好群眾工作的主動性，進一步創新社會管理工作，提高維護社會和諧穩定工作水平，切實維護好園區廣大職工群眾的合法權益，積極創建和諧勞動關系工業園區，為園區的快速健康發展奠定堅實的群眾基礎，現將園區2011年群眾工作和社會管理工作安排如下：

一、提高認識，進一步增強做好群眾工作的緊迫感和整治責任感。當前，園區正處于發展的機遇期和矛盾凸顯期，群眾工作異常艱巨，國有企業改制、個人獨資、民營股份制等等，園區內經濟組織結構日益復雜；因受國家產業政策調整淘汰和經營不善而停產、破產、倒閉的企業時而有之，隨之帶來惡意欠薪、逃薪等損害群眾利益的事件時有發生，再加上群眾利益協調機制不夠完善，一些群眾利益訴求未能得到妥善解決，群眾集體上訪、非正常上訪也時有發生。

在新形勢下，堅持黨的群眾路線，尊重民意、改善民生、促進民和、確保民安，進一步密切黨同群眾的血肉關系，是鞏固黨的執政基礎、提高執政能力的根本需要，是加強干部作風建設的重要任務，也是園區實現跨越式發展的重要前提。這就要求我們要站在政治大局、發展大局的高度，抓好群眾工作，堅持立黨為

公、執政為民，轉變群眾工作理念，把群眾工作放在科學發展和構建和諧社會的大背景中謀劃。進一步創新群眾工作的方式方法，變治理為服務，變上訪為下訪，變被動為主動，變堵防為疏導，進一步圍繞群眾利益這一工作核心，真正實現好、維護好、發展好群眾利益。進一步健全工作機制，創新工作方法，夯實基礎，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。

二、明確目標，突出重點，著力抓好當前群眾工作。

園區群眾工作的目標是：通過3—5年的努力，逐步建立健全群眾利益協調機制和解決群眾利益訴求機制，引進一批科技含量高、效益明顯的工業項目，引導企業逐步提高經濟效益，逐步提高廣大職工群眾工資福利和工作環境等方面待遇，逐步提升工作和生活優越感。

圍繞上述目標，今年家主要做好以下工作：

（一）加強工會組織建設，推進職工群眾權益保障。加大企業工會建會力度，力爭使新建企業在投產當月組建工會組織，并完善企業工會內部相關工作委員會。引導企業工會積極工作，盡快建立勞動關系三方協調機制，使其真正發揮在調整勞動關系工作中政策參與、協調立場、調解矛盾、溝通信息、指導服務的作用。企業工會要采取多種形式大力宣傳《勞動合同法》等法律法規，積極開展職工職業技能和法規知識培訓，提高廣大職工的自

我法律保護意識；監督企業在勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的執行情況，逐步構建勞動爭議預防、調解、處理體系。建立健全區總、園區、企業三級工會代理網絡，保障職工群眾的合理訴求渠道的暢通。同時，園區工會要加強與企業的交流，掌握企業勞動關系發展的最新情況，及時捕捉爭議苗頭，提早介入，把勞動爭議隱患及時化解在萌芽狀態。扎實做好“送溫暖”工程，建立關心幫助弱勢群體機制。

（二）建立健全矛盾糾紛排查和調處機制，全力維護穩定。建立矛盾糾紛定期排查制度，每兩個月以及重大活動或節假日前，集中開展矛盾糾紛排查和調處；堅持經常性排查和集中排查相結合，重點排查工程建筑、合同糾紛、勞動報酬以及環境保護等群眾反映強烈的熱點、難點問題。建立矛盾糾紛調處工作機制，按照“統一領導、分級負責，集中梳理、歸口辦理”的原則，對排查出的各類矛盾糾紛，按各科室職能分工的不同，明確責任主體，實行掛牌督辦，限期妥善調處，做到“三個確保”即：確保辦理時限，確保辦理質量，確保對辦理結果負責。在信訪工作中，支持規范信訪人信訪行為，促其理性合法地反映個人訴求，加強思想整治工作和法制宣傳教育，引導上訪群眾以理性合法的方式表達利益訴求和維護自身的合法權益。建立群眾信訪工作臺賬和

定期分析制度，對重大、敏感問題或園區不能解決的問題，及時分類梳理并報告區委、區政府。

（三）以機關行政效能建設為契機，切實轉變機關作風，增強服務意識。一是引導廣大機關干部不斷提高政治素質、職業道德素質、專門業務素質，爭創學習型機關，爭做學習型人才。要通過深入學習各類先進典型來增強機關干部的事業心和責任心，進一步形成心齊、氣順、勁足、風正、實干的新局面。二是要完善諸如崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等基本制度，逐步形成比較完善的機關效能制度體系。做到以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以限時辦結制、首問負責制來規范工作行為。三是要進一步轉變作風，制定優化發展環境的措施和辦法，樹立“人人都是發展環境”的理念，在深化軟環境建設中，注重把為企業提供優質高效服務作為改善經濟發展環境的重點工作來抓,認真貫徹落實市、區下發的有關經濟環境建設的規章制度和文件精神，維護駐區企業的合法權益。重點是做好國電石嘴山發電公司、中瑞風能公司、淄山飛地園、青年汽車集團等公司新建項目的前期各項服務工作，抓緊光熱電站、風能發電、建陶、汽車玻璃、壓鑄件等項目前期工作，爭取早日開工建設。四是針對走訪中企業反映突出的問題，制定解決問題的有效方法和途徑。通過集中力量解決一批突出問

題，來進一步提高企業的滿意度。

三、保障措施

（一）加強組織領導。為了加強對群眾工作和社會管理工作的領導，園區成立以管委會主要領導為組長，各科室及各企業負責人為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在園區綜合辦公室。各企業法人為第一責任人，要親自主持研究、動員部署、督促落實。各成員單位要定期研究形勢、采取有力工作措施和有效工作方法，全力推進相關工作。

（二）廣泛宣傳。各相關責任人要結合當前正在開展的創先爭優活動，利用工作例會、班組會、晨會、安全工作會議、廠刊、廠報等多種形式廣泛宣傳開展群眾工作和社會管理工作的重大意義，切實提高各相關責任人的黨性修養和工作責任感，不斷提高把握運用法律政策、群眾工作、突出事件處置、輿論引導等能力。

（三）強化工作責任。各企業要根據各自實際，認真研究制定切合實際的群眾工作安排方案，統籌安排，分步實施，逐步落實群眾工作任務，重點關注生活困難群眾等弱勢群體，要有人問、有人管、有人幫。要隨時掌握困難群眾情況，對可能出現的緊急情況，一定要提前掌握，做到及時發現問題，及時解決問題，盡早謀劃，及時處置，杜絕影響社會穩定的非正常事件的發生。

第二篇：群眾工作和社會

我州部署群眾工作和社會管理創新工作

劉明講話 何金平傳達有關講話精神 楊健主持

本報訊（記者 勾六零）4月28日，全州群眾工作暨社會管理創新工作會議在下關召開。會議深入學習白恩培同志、秦光榮同志、李紀恒同志在全省群眾工作會議暨全省領導干部社會管理及其創新專題研討班上的重要講話精神，總結近年來我州群眾工作和社會管理工作取得的成績，分析當前加強群眾工作和社會管理創新工作面臨的形勢和任務，研究思路和舉措，為進一步做好新形勢下的群眾工作和社會管理創新工作提高認識打牢基礎。

州委書記劉明在會上作重要講話。劉明說，近年來，我州認真貫徹落實中央和省委的決策部署，緊密結合大理實際，把做好群眾工作、加強和創新社會管理工作有機結合起來，統籌推進經濟社會協調發展，全州呈現出干群同心、民族團結、宗教和順、社會和諧、政通人和的良好局面，為圓滿完成“十一五”發展目標創造了良好的社會環境。

劉明指出，加強和創新社會管理，是我們黨深刻分析當前經濟社會發展階段性特征、深刻總結改革發展穩定實踐經驗，從黨和國家事業發展全局出發確定的一項重大戰略任務，是當前和今后一段時期我們在經濟社會發展建設中必須把握好的重點工作。我們要按照胡錦濤總書記提出的“最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素”的總要求，全面提高社會管理科學化水平，創造充滿活力、和諧穩定的社會環境。

劉明強調，加強社會管理，必須堅持改革創新。要堅持人本意識，始終堅持以人為本、執政為民，切實貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點；要樹立全局意識，辯證處理好重點與全局的關系，從重經濟建設、輕社會管理向更加重視社會管理和經濟社會協調發展轉變；要增強服務意識，從傳統的“行政命令”思維，轉變到“寓管理于服務之中”。加強社會管理，必須樹牢群眾觀點。要堅持發展是第一要務，在發展中解決問題，特別要著力解決好民生、民主、民心問題，促進社會進步和人的全面發展；要著力完善群眾基本利益保障機制，把促進基本公共服務均等化作為社會管理源頭治理的重要基礎；要強化群眾工作，通過學習楊善洲、普發興和深入開展“創先爭優”、“三個一”主題實踐活動，把群眾工作作為社會管理基礎性、經常性的工作，深入群眾、了解群眾，真心實意幫助群眾，保障群眾合法權益。加強社會管理，必須堅持法制建設。要不斷完善重大事項調查研究和集體決策制度，重大政策專家咨詢制度、公示制度、公開征求意見制度，進一步健全民主決策程序；要發展社會主義民主政治，從各個層次、各個領域擴大公民有序政治參與；要進一步完善法規體系，緊緊圍繞加強社會建設和創新社會管理亟須的基礎性法規，加強立法跟進和政策規范，注重依法化解社會矛盾糾紛，努力把矛盾糾紛化解在初發階段和行政程序中；要不斷強化法治觀念和法律意識，大力推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法進程。

州委副書記、州長何金平傳達了省委書記白恩培，省委副書記、省長秦光榮和省委副書記李紀恒在全省群眾工作會議暨全省領導干部社會管理及其創新專題研討班上的講話精神。州委副書記楊健主持會議并對貫徹落實會議精神提出要求。賓川、彌渡、云龍3縣作交流發言。

州委常委，州人大主任、州政協主席，州人大副主任、州政府副州長、州政協副主席，州人大保留正廳待遇、州政府享受巡視員待遇的領導，州法院、州檢察院、州國家安全局的主要領導，州人大、州政府、州政協秘書長，州委各部委、州級國家機關各委辦局、各人民團體、各企事業單位黨政主要負責人，中央和省屬駐大理單位領導，解放軍和武警駐大理部隊首長，各縣縣委書記、縣市長以及分管領導等出席會議。

州委群眾工作領導小組第一次會議強調

扎實做好新形勢下群眾工作

本報訊（記者 勾六零 實習生 華薇）7月11日，州委群眾工作領導小組第一次會議舉行。會議強調，以人為本，執政為民，扎實做好新形勢下的群眾工作。

州委副書記楊健在會上講話時指出，州委、州政府歷來高度重視群眾工作，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。先后制定出臺了一系列服務群眾、改善民生的政策措施，解決了一大批人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，全州上下呈現出干群同心、民族團結、社會和諧、政通人和的良好局面，為圓滿完成“十一五”發展目標營造了良好的社會環境，也為“十二五”良好開局打下了堅實基礎。

楊健強調，做好新形勢下的群眾工作，既要繼承傳統，又要勇于創新。全州各級各部門要認真學習貫徹胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，研究新時期群眾工作的特點和規律，創新體制機制，轉變工作作風，提升工作能力，確保中央和省州黨委、政府群眾工作方針政策的落實。要按照省委要求，加快構筑以州、縣（市）群眾工作局為龍頭、以鄉鎮（街道）群眾工作站為紐帶、以村（社區）群眾工作室為基礎、以村組群眾工作聯絡員為前哨，橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的群眾工作網絡；要建立完善群眾工作長效機制，盡快建立和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制、完善社會矛盾糾紛排查化解機制、完善重大決策社會穩定風險評估機制、完善處置突發事件和群體性事件群眾工作機制；要加大群眾工作投入力度，將群眾工作經費列入財政預算；要提高做好群眾工作的能力和水平，積極化解矛盾，維護群眾利益；要依法規范群眾信訪秩序，理順群眾情緒，變“封堵”為“疏導”。

楊健要求，要加強領導，齊心協力，形成全社會參與群眾工作的良好格局。群眾工作事關全局，靠信訪和群眾工作部門“單打獨斗”還遠遠不夠，必須全州上下齊心協力，全社會共同參與，強化各級各部門責任，充分調動社會各方面積極性，努力形成黨委、政府統一領導，群眾工作部門具體協調，各職能部門共同參與、齊抓共管的群眾工作格局。要形成群眾工作合力，加強對群眾工作領導，把群眾工作作為基礎性、經常性、根本性工作列入重要議事日程；要加強基層組織建設，筑牢群眾工作組織基礎；要加強群眾信訪工作干部隊伍建設，努力把群眾工作部門辦成解決社會矛盾的“直通車”，干部群眾的“連心橋”；要加強群眾宣傳教育工作，廣泛開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動，增強主流思想價值意識。

州委常委、州委政法委書記杜濤主持會議。會上，傳達了省委群眾工作領導小組會議精神，宣讀了《關于成立中共大理州委群眾工作領導小組的通知》，同時為新成立的州委群眾工作局授牌、授印。

第三篇：學校黨員干部聯系群眾工作安排

廟灘鎮中心學校黨員干部聯系群眾工作安排

一、指導思想

以科學發展觀重要思想為指針，堅持以人為本，以民為本幫扶理念，以增強黨在學校的執政能力為主線，加強基層黨組織建設，完善服務職能，抓好教育教學，突出素質教育，為提高育人質量建設知識型和諧社會作貢獻。

二、目標任務

根據學校工作實際，我們制定了三年工作總體規劃。

一是加強支部領導班子建設和黨員隊伍建設。按照“五個好”黨組織要求，實行“雙培雙帶”，重點抓好支委會班子和黨員干部素質建設。通過三年時間，培養10-20名能學科帶頭，帶領廣大教師共同提高的“能人型”黨員。

二是協助聯系學校實施素質教育，幫助校委會找準制約素質教育發展的“瓶頸”，理清發展思路。

三是依托幫扶實際，大力推行快樂校園建設和發展。

四是協助校兩委推行“三改、五建”，美化、亮化生活環境。

五是加強基礎設施建設，夯實學校發展硬件基礎。

三、2010工作計劃

一是以班級為單位，開展文明班級創建活動。創建包括學習、德育、衛生、安全、活動等方面，逐項細化打分，一周一公示，一月一小結。

二是開展創建高效課堂活動。教職工人人參與，以優質課、優秀教案本、優秀教育敘事評選為突破口，提升教師業務素質，打造在省市縣有一定知名度的“名師”，帶動教師的整體發展。

三是開展學生行為習慣養成教育活動。主要以學習習慣的養成為重點，讓學生回歸到教室中，提升教育質量，創造文明學習型校園氛圍。

四是加大投資，促進學校各項設施建設。包括興建教師周轉房，學生公寓投入使用，安裝校園安全監控系統等。

四、工作舉措

一是明確責任，加強領導。成立黨員干部聯系和服務群眾領導小組，支部書記蔣德成同志為組長，為第一責任人。支部委員鮑家元、張立超為副組長，為直接責任人，負責跟蹤了解幫扶情況，具體落實有關工作。

二是健全制度，加強聯系。建立和健全聯系和服務群眾工作臺帳，指定支部委員陳尚竹同志為聯絡員，具體對各項目標任務完成情況進行登記、處理、反饋。

三是改變作風，結對幫扶。針對重點幫扶人員，擬派優秀黨員進行一幫一結對幫帶，幫助他們解決生產、生活中具體問題，促使他們盡快成長起來。

廟灘鎮中心學校教職工黨支部

2010年6月20日

第四篇：風險管理工作安排

2014風險管理工作安排

（一）風險描述

風險一：供應鏈風險

1.風險類別：運營風險

2.風險來源：道德風險、信息扭曲，生產組織與采購、企業文化差異等

3.產生原因

1）供應商由于自身生產能力上的局限或是為了追求自身利益的最大化而不擇手段，偷工減料、以次充好，所提供的物資達不到采購合同的要求給采購帶來風險。

2）物資需求信息傳遞延遲或傳遞不充分將導致與供應商的溝通不充分，會對產品的生產以及物資實際需求在理解上出現分歧，導致采購的物資不能完全滿足生產的需要。信息的不對稱，也可能會導致在原料供應、原料運輸、原料緩存、產品生產、產品緩存和產品銷售等過程中出現銜接失誤。

3）物資采購需求計劃執行不到位會導致生產過程剛性太強，缺乏

柔性，如果在采購過程中出現問題可能會耽誤生產。

4）企業文化差異會導致供應商對我公司的各項規章制度理解不到位，對相同的問題看法不同，采取不一致的處理方式，會導致最終輸出的結果不能達到預期。

4.風險影響

（二）風險管理策略和解決方案

1.風險管理策略

風險偏好：風險厭惡

風險承受度：低

2.風險解決方案

（1）風險管理現狀診斷：在物資采購過程中已制定《武漢重型機床

集團有限公司物資采購管理流程》、《物資比質比價采購管理暫行規定》、《固定資產招標管理辦法》、《武漢重型機床集團有限公司供方選擇與重新評價準則》等制度。存在問題和缺陷包括物資采購計劃性不強，計劃準確率與及時率有待提高以及上述各項管理規定在運行中還存在于現實情況不能完全吻合規范的情況，需要進行制度的規范與修改。

（2）責任主體：招標中心、各物資需求單位、采購部、設備動力部、公司辦公室、鑄鍛公司、金結公司、機加公司、銷售公司、各裝配公司、物流部、資產運營部、規劃發展部

（3）關鍵節點：2014年第一季度完成采購相關各項管理制度的制

定與修訂工作。

（4）擬采取的控制措施：

1）首先是選擇風險可能性低的優秀供應商，其次是采用多供應商

策略，設置備用供應商，一旦某一供應商不能正常供貨，可以緊急調整供應安排，從別的供應商處采購，同時可以減少對單一供應商的過度依賴，防止被套牢。

2）必要時要對重要供應商的經營情況進行有針對性的跟蹤監視，監視供應商的重大變化與調整，監視供應商完成任務情況的績效表現，監視自然災害等外部重大事件對供應商經營環境的影響，甚至監視供應商的上游供應商的反常舉動。

3）與供應商建立長期的戰略合作伙伴關系，加強信任，加強成員

間信息的交流與共享。

4）加強相關部門的績效考核，嚴格控制臨時計劃，加強計劃的準

確性與及時率。

（三）監督保障機制

招標中心嚴格執行供方選擇與重新評價準則，對質管部向招標中心反饋的物資質量事故進行調查總結，必要時聯合相關部門對相關供應商進行再評審，對再評審不合格的單位及時清除其合格供應商資格。

招標中心

2014-1-17

第五篇：姚伏鎮2012年加強和創新社會管理工作安排

姚黨發[2012]號

姚伏鎮2012年加強和創新社會管理工作安排

各黨支部、各村（居）委會、駐鎮各單位：

2012年姚伏鎮加強和創新社會管理工作的總體要求是：認真貫徹中央、自治區關于加強和創新社會管理的決策部署，全面落實石嘴山市第九次黨代會精神、縣委第十二次黨代會和縣委第十三全委會精神，圍繞爭創自治區加強和創新社會管理示范縣的目標，突出基層基礎建設、體制機制創新、管理服務并重，著力加強完善社會管理格局，著力提升基層管理服務水平，著力深化平安創建工作，著力推進民主發展建設，不斷提高社會管理科學化水平，營造良好的鎮區環境。

一、著力加強完善社會管理格局

1、加強黨委領導。黨組織定期研究社會管理工作，適時召開專題會議，聽取社會管理工作匯報，分析社會穩定形勢，研究社會管理重大事項，解決社會管理工作中的突出問題。動員廣大黨員參與所在網格內的各種社會管理活動。

2、擴大公眾參與。各村（居）、各站所、駐鎮各單位要

創新基層自治方式，組織轄區內專業合作社，行業協會等基

層組織參與社會管理，組建巡邏隊、矛盾糾紛調解小組等群

眾性組織，推動基層自治組織自我教育、自我服務、自我管

理。

二、著力提高基層管理服務水平

1、全面完成鄉鎮社會管理服務平臺建設及運行。完善

“兩個中心”建設。強化民生服務中心“一站式”服務，實行“一個窗口受理，一站式服務”，切實為群眾解決醫保、社保、勞動就業、社會救助、計劃生育、殘疾人服務等實

際問題。積極整合政法、綜治、信訪、司法、公安等綜合治理力量，規范“綜治中心”運行，建立聯合辦公、聯防

聯治、工作聯動、問題聯調、信息互通等工作機制，重點

解決好群眾的合理訴求，化解民間糾紛矛盾，將問題解決

在基層，降低群眾上訪的次數，降低上訪規模。

2、全面推行“網格管理、中心理辦、組團服務”的社

會管理模式。調整完善網格劃分。結合社區、村隊的人、情、地、事、組織等網格五大要素的分布構成情況，對2011年

劃分的網格進行全面梳理完善，及時將新建的居民小區、商

業網點、企業、等納入到網格當中，做到能網盡網，不遺漏。

組建網格服務團隊。整合人力資源，結合網格工作實際，以

村（居）干部、網格管理員、信息員、物業管理人員、宗教

界人士、農村經紀人、致富能手、自治組織負責人為主，駐

鄉鎮企事業單位人員、從市縣直機關抽調人員、群團組織負

責人、志愿者為輔組成網格服務團隊，鼓勵吸引高校畢業生、復轉軍人到村居從事社會管理服務工作，優化配置網格管理

服務人員，實現定人定崗定責，服務團隊主動聯系群眾、主

動收集信息、主動化解矛盾，全方位形成服務合力。加強網

格黨組織建設。

3、開展豐富多彩的服務活動。開展網格群眾走訪。結

合“民情鏈接”活動和“百日千人萬戶民情大走訪”活動，采用集中性走訪和經常性走訪、團隊式走訪和個體走訪相結

合的形式，組織網格服務人員走訪群眾，網格服務團隊每年

走訪不少于2次，重點對網格內困難家庭、刑釋解教人員、矯正對象、優撫對象、空巢老人、留守兒童、殘疾人等人群

眾進行走訪，了解他們的困難、訴求，解決他們的實際問題。

積極參與“星級村”、網格服務之星、“六百工程”、“明

禮”社會管理基金先進集體先進個人評選活動，以活動引導

群眾走出家門，參與社會管理。

4、完善網格管理信息服務系統。加大社會管理信息服

務系統軟件開發力度，繼續完善信息服務系統功能，整合公

安、民政、計生、組織、社保等部門資源，建立起集服務對

象個人基本情況、家庭成員狀況、住房、土地承包、就業、計生、優撫、救助、醫療、教育等信息資料于一體的數據庫；

實行信息數據動態更新，各村（居）每季度對數據庫基礎信

息進行一次更新，為黨委、政府以及相關部門提供最新、最

全的信息。進一步暢通社情民意收集渠道，通過手機短信、電話來訪、入戶走訪等形式，廣泛收集社情民意。進一步完

善系統辦理流程，社情民意通過信息服務系統上傳、分流、督辦、回復，提高辦事效率，切實發揮出數據采集、民情收

集、網上辦理事務、層級考核監督為一體的多功能社會管理

信息管理服務平臺。推行“電子民情日記”制度和領導點

評制度，網格服務人員服務群眾情況以電子民情日記形式

記錄，鎮領導小組定期對電子民情日記進行批示或點評。

5、完善村（居）新型民主治理機制和服務體系。要加

強和改進村居組織建設，健全完善以村居黨組織為核心、村

居委會為主體、群團組織、志愿者組織以及其他組織相配套的組織體系。健全完善新型民主治理機制，在各村建立村級

重大事項和重點項目村黨支部領導、村民代表大會、村委會

組織執行、村監事會實施監督，并及時向群眾公示的民主治

理機制。切實把村（居）委會建設成為功能完善、充滿活力、作用明顯、群眾滿意的基層群眾性自治組織。

三、著力深化平安平羅創建工作

1、加強實有人口管理服務。綜合運用“兩實”人口信

息管理系統，做好實有人口、流動人口信息采集、錄入、更

新工作。全面推廣“以證管人、以房管人、以業管人”管理

服務模式，全面推行居住證制度，年內基本實現流動人口“一

卡通”。

2、加強治安聯防。每個村（居）建立一支治安（含鐵

路護路）聯防隊，組織開展義務治安巡防活動，構筑堅強有

力的社會治安群眾防線。

3、深入開展平安創建活動，鞏固“平安平羅”建設成果。各村（居）要積極參與“平安模范村”、“平安模范社區”、“平安模范家庭”等活動的評選。

四、著力推進民主法治建設

1、扎實做好“六五”普法工作。積極參與五百雙千萬

人“法律惠民工程”和“百千萬培訓”工程，努力培養普法

骨干、普法助理員、“法律明白人”。全面完成“六五”普

法宣傳任務，提高全社會知法、懂法、守法、用法意識。

2、深入開展依法治理創建活動。各村（居）踴躍參加

民主法治示范村、示范單位創建活動，爭取新增一批自治區

和國家命名的民主法治示范村。

中共平羅縣姚伏鎮委員會

2012年3月22日

主題詞：姚伏鎮加強和創新社會管理工作安排平羅縣姚伏鎮黨政辦公室2012年3月22日印發