第一篇：關于任樓煤礦2013年計生工作意見

關于任樓煤礦2013年計生工作意見

各單位：

2013年我礦人口與計劃生育工作，以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”這個中心任務，結合集團公司人口和計劃生育工作目標要求，健全和完善人口和計劃生育工作長效機制建設，堅持工作重心下移，著力強化服務建設。

2013年工作思路是：本著“規范化管理、親情化服務”的工作原則，確保管理服務能力的提升、整體工作水平的提升，實現人口與計劃生育工作的新突破。

一、強化領導，完善人口與計劃生育工作責任制。

各單位繼續堅持黨政一把手親自抓,負總責,提高抓好人口與計劃生育工作的責任感和使命感，認真對照《人口與計劃生育目標管理責任書》，狠抓各項任務和指標的落實，確保低生育水平的穩定。繼續堅持實行月度分析通報、半年督查、年終進行考核表彰制度，堅決執行計劃生育工作“一票否決制”，積極協調相關部門，形成各方配合、群眾參與的綜合治理工作機制。

二、規范工作程序，實現管理科學化。

嚴格規范工作程序，杜絕工作的隨意性，提高工作效率，推動計劃生育工作進一步科學化、規范化和制度化，形成內容明確、程序嚴謹、運轉高效、群眾滿意的工作運行機制，努力打造高效計生。

（一）實行計生流程管理。按照“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”的標準，出臺“陽光計生流程圖”，進行計生免費優質服務、計生獎勵優惠政策等項目流程的優化，明確各環節工作責任，告知廣大育齡群眾，使每項公開內容都按照流程做，沿著程序走。推行部門工作流程制，利用每周部門例會及月度網員例會，研究工作內容，下發工作提示單；對照工作提示單內容，簽訂工作交辦單；交辦單內容包括：交辦日期、交辦內容、規定時限、辦結情況說明、接辦人簽字等內容；對未按期完成辦結事項進行認真分析，找出解決辦法，促進計生工作效率提高。

（二）完善各項基礎工作。各單位各類電子表格，要隨時根據人員變動情況，進行摸底核實，及時更新表格內容，準確掌握各類計生底數,按時上報。要建立健全新婚、懷孕、出生、節育等信息臺賬，確保各類信息不出現漏報、錯報、重報。嚴格規范證件的辦理程序，杜絕弄虛作假現象的發生。加強育齡婦女管理，扎實做好孕、環檢及一城一鄉反饋工作，確保參檢率100%，一城一鄉反饋率100%。完善協會的“四簿一表”等各項基礎工作。

三、深化宣傳教育，努力建設新型生育文化。

計劃生育工作要始終堅持以宣傳教育為主的工作方針，各單位要充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》等政策，廣泛普及人口與計劃生育知識。通過多種形式的學習宣傳，讓職

工知法、懂法、守法，依法規范自己的生育行為。礦將充分利用5.29、7.11等活動日，適時開展“漂亮寶貝風采大賽”、“歡樂一家親”、“計生知識競賽”等豐富多彩的宣傳教育活動，努力做到“四個結合”，即將宣傳活動與“關愛女孩”行動相結合，與“生育關懷行動”相要結合，與計劃生育統計清查相結合，與計劃生育服務相結合。將宣傳活動從工廣深入到班前會，從社區深入到戶，營造濃厚的宣傳氛圍，引導廣大育齡群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，推進計劃生育工作的整體開展。

四、突出重點，推行人口與計劃生育工作預警機制。建立健全人口與計劃生育工作預警機制，促進人口和計劃生育工作變事后補救為事前預防，變結果懲戒為事前預警。

（一）超前做好重點人群管理。各單位要加強對本單位存在的未婚、離婚、喪偶、再婚等重點人群的管理，每季度必須安排專人對其進行家訪談心，建立家訪談心記錄，引導他們樹立正確的戀愛婚姻觀，自覺遵守好計劃生育政策。要切實做到“兩個掌握”，即掌握他們的思想動態，掌握他們的婚育動態。建立健全重點人群管理檔案，及時為新婚、再婚人員提供各項計生服務。

（二）超前做好流動人口管理。各單位要堅持流入地管理為主的原則，體現出“管住現住地，服務一方人”的特點，結合我礦探親家屬多數在礦北街長期租房居住的實際，在人

員流入礦區時就嚴格審查其婚育證明，建立流入家屬檔案，全面進行信息采集，并納入我礦常住人口，切實做到“三同”、“三不漏”，即同宣傳、同管理、同服務，不漏戶、不漏人、不漏項。

（三）超前做好特殊人員管理。相關單位要認真做好內退人員的登記與管理工作，在其離崗時及時簽訂計劃生育合同，督促她們按時參加礦組織的一年兩次的孕、環情檢查，對于到期無故不參檢者，建立橙色預警檔案，并將其參檢結果與個人工資相掛鉤，與其配偶工資相掛鉤，堅決堵住政策外生育漏洞。加強與辦事處的密切配合，針對調離我礦職工家屬仍在礦區居住的實際，在人員調離時及時與辦事處進行交接，避免失管、漏管現象的發生。

五、堅持以人為本，積極推進優質服務。

要把育齡群眾的要求及滿意度作為評判計劃生育工作的重要標準，確立廣大職工群眾在計劃生育工作中的主人翁地位，構建完善的服務體系，切實做到日常管理向前移動、工作重心向下移動。

（一）推行人性化管理。堅持以人為本，圍繞職工群眾求知、求健康的需求，大力開展優生優育、生殖健康等科普知識的宣傳與服務，積極推行避孕節育的知情選擇，開展送計生法律法規上門、送優質服務上門、送溫暖上門“三送三上門”服務，不斷提升優質服務質量。

（二）設計運行“便民服務手冊”。針對我礦育齡群眾的不同需求，使育齡群眾了解到更多的與自身利益密切相關的信息，設計運行“便民服務手冊”，從一胎申報、獨生子女申報、二胎申報等辦理程序相關要求方面為職工群眾提供“套餐式”服務，解決她們少跑冤枉路，辦事“一頭霧水”的尷尬局面，變被動式服務為主動式服務，切實做到知育齡群眾所想，解育齡群眾所難。

（三）做好婦科病普查工作。關心育齡群眾的身體健康，切實做好婦科病普查工作。計生辦將積極爭取原先專為女工體檢的部分檢查項目向廣大職工家屬延伸，同時將普查工作與孕、環檢結合，采取定時間、定地點、定人員的“三定”方式，登記、造冊，確保一人不漏，一人不少。

（四）落實計劃生育獎勵優惠政策。努力拓寬利益導向機制，落實好獨生子女相關待遇。關愛實行計劃生育家庭，建立健全計劃生育困難家庭檔案，做好扶貧幫困工作。扎實推進婦幼安康保險、獨生子女綜合醫療保險等系列保險工作，為礦區實行計劃生育的廣大計生家庭免除后顧之憂。

六、加強自身建設，提高計生隊伍的整體素質。

按照“服務優質、管理優秀、群眾滿意”的要求，加強計生協會班子、網員隊伍、協管員隊伍的建設，制定和落實計劃生育隊伍培訓計劃，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口與計劃生育工作的新政策和新規定，不斷提高他們的業務水平和能力。要深入到計生管

理的第一線、深入到計生薄弱地點、深入到計生困難家庭，認真履行工作職責，增強工作的使命感、責任感，服務意識。繼續深入開展“計生雙評”活動，提高群眾滿意度，促進工作作風的轉變，切實加強計劃生育隊伍建設。

第二篇：任樓煤礦科技工作總結

任樓煤礦2012年上半年科技工作總結

進入2012年以來，我礦廣大工程技術人員在礦黨政的正確領導下，認真落實科學發展觀，堅持走科技興礦之路，創造條件地開展技術革新工作，共進行各類科研攻關項目57項，促進了企業健康有序地發展。回顧上半年的科技工作，我們的主要做法和體會是：

一、領導重視，為抓好科技工作提供了先決條件

“科學技術是第一生產力”。礦黨政班子對此深有領悟，提出“依靠科技進步再展任樓風彩” 的口號，為全礦科技工作的開展營造了良好氛圍。

1、思想認識高。針對礦井進入戰線長，接替緊張，生產投入大的實際。礦領導提高思想認識，痛下決心，堅定依靠科技手段保生產規模的信心，努力采取各種措施降低成本，達到提高效益的目的，上班年我礦超額完成了集團公司下達的各項指標。

2、學習氛圍濃。面對企業技術人員比較年輕，經驗不足的情況，為了適應當前科學技術迅猛發展的需要，我們有計劃組織培訓工作，堅持走出去，請進來的做法，選派工程技術人員到外地學習新技術，新經驗。同時利用脫產和業余培訓相結合的形式，不斷提高全體員工的綜合素質，為科技興礦的實施創造條件，為科技工作的開展打下了堅實的基礎。

3、科研環境好。礦始終在科技工作上多方面投入，千方百計籌措資金，支持工程技術人員立項攻關，為科技人員創造良好的工作環境和科研條件。

二、大力開展科技攻關工作，解決生產中的難題。

2012年以來，根據礦井的實際狀況，我礦技術人員與高校廣泛開展技術合作，進行科研項目攻關，保證了生產的正常發展。目前各項技術開發項目及自主攻關課題均按計劃正常實施，并已取得了良好的效果，各類項目具體進展情況見

附表。

三、優化方案合理布局

為了使各類科研成果更好的為礦井服務，提高礦井的各項成產能力，根據我礦實際，下半年我們主要做好以下幾頂工作：

1、樹立科技創新意識，不斷提高員工的業務文化水平。通過各種形式的培訓班，讓基層員工了解、掌握最新的科技信息，樹立科技創新意識，用先進的科技文化知識武裝員工的頭腦，讓基層員工能夠熟練把科研項目成果應用到生產中去，打造一支能夠在激烈而多變的市場競爭中屢戰屢勝的科技隊伍。

2、立足當前想長遠，根據我礦的實際情況，積極研究提高工作面單產、單進的方法和途徑，降低消耗，節支降成，爭取用最少的投入，獲得最佳的經濟效益。

3、加大科研項目管理力度，使各類科研項目能夠按計劃順利開展，讓科研成果盡快的應用到生產中去，為我礦高產、高效提供有力的技術保障。

第三篇：計生藥具工作意見

2012年計劃生育藥具工作意見

一、指導思想

2012年計劃生育藥具工作要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我市人口和計劃生育工作大局，以滿足群眾避孕節育需求為目標，暢通流動人口藥具服務渠道、提高藥具優質服務水平、實現藥具工作規范化管理、推進隊伍職業化建設為重點，開創藥具工作新局面。為穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展提供物質保障。

二、工作目標和原則

以滿足育齡群眾生殖健康需求，穩定低生育水平為目標，計劃生育藥具使用占綜合節育措施的比率為75%以上，群眾對藥具的使用率為95%以上，隨訪率為100%，對藥具服務技能滿意率和知情率為90%。對流動人口的藥具服務可及率90%，獲得率85%以上。

三、主要任務

（一）提升優質服務水平，積極推進藥具發放服務體系建設。

1、以建設規范有序、公開透明、社會參與、特色鮮明的藥具發放服務體系為目標，按照“暢通渠道、保障供應、方便群眾、提高效益”的原則和“送領結合、委托發放、社

區服務、自助服務”的經驗，進一步規范免費藥具發放模式，拓展發放渠道，擴大服務范圍，把藥具服務體系建設成為政府公共服務的社會化工程。確保藥具供應及時到位，實現全市全覆蓋的工作局面。按照“為民、便民、親民、利民”的要求，著力提高免費藥具發放的覆蓋面、易得性、安全性、有效性和群眾滿意度，提升優質服務水平。在農村要進一步加強并完善隨訪制度，落實知情選擇，維護群眾生殖健康權益，把以人為本落到實處。

2、推進載體創新服務，大力發展藥具特色窗口建設。各縣、市、區人口計生局要從實際出發，打造藥具發放前沿窗口，創建特色鮮明的藥具發放亮點和品牌，規范藥具和技術服務機構的藥具宣傳、展示、發放。

3、項目推進，規范運行。各縣、市、區人口計生局要通過計生藥具標準化建設和計劃生育藥具優質服務全覆蓋項目推進等重大舉措，把握機遇，不等不靠，爭取領導和經費，以項目運作的形式，加強計生藥具免費發放服務體系和網絡的建設，建立藥具發放的便捷、長效、可持續機制，積極推動藥具發放服務的人性化、精細化、科學化、均等化和全覆蓋。

（二）完善基層藥具服務網絡，進一步提升藥具工作水平

1、進一步鞏固并完善基層基礎網絡建設，確保免費藥

具發放及時到位，基本滿足群眾對藥具的不同需求。進一步完善并健全藥具工作管理和服務的相關制度、措施和辦法，提升藥具工作規范化管理水平。做好倉儲調撥的管理，減少藥具到群眾手里各個環節的損失，對藥具使用中出現的問題要高度重視，尤其是要建立藥具不良反應監測制度和隨訪制度，不良反應一定要按程序及時上報。完善監督措施，嚴格監管計劃藥具流程，按批號管理，減少浪費，杜絕變質過期藥具出庫。加強市場計生藥具的監管，嚴禁計劃藥具流入市場銷售，切實保障免費發放主渠道暢通。

2、健全藥具服務網絡，加強基層基礎建設。通過鞏固和深化藥具標準化建設成果，依托新農村建設、服務站、人口文化陣地、衛生服務站（室）、社區服務站（室）等優勢，建立藥具服務陣地，規范藥具軟硬件，完善藥具基礎設施建設。加強藥具購調存業務管理規范化建設，做到錄入準確無誤，信息反饋及時；加強對藥具發放網絡的監管，充分發揮網絡作用，提高藥具使用率。加強藥具管理信息化建設，及時向上級反饋經驗成果。

（三）加強藥具宣傳、培訓力度，推進藥具隊伍職業化建設。

各縣、市、區人口計生局要采取多種形式，以不同的載體，向廣大育齡群眾進行面對面、溫馨化、個性化為主的藥具宣傳，增強群眾自我保健意識和能力。指導群眾合理用藥，不斷提高育齡群眾的知情選擇率。定期開展多種形式的培訓工作和崗位練兵，提高藥具干部隊伍的整體素質，以適應新時期藥具工作發展的需要，推進藥具隊伍職業化建設。重點強化藥具干部隊伍的能力建設，不斷增強藥具干部隊伍綜合協調能力、服務全局能力、依法管理能力、優質服務能力、改革創新能力。

（四）健全計劃生育藥具系統廉政建設制度體系，融入大局，拓展藥具事業發展空間

各縣、市、區人口和計生局繼續開展廉政風險防范管理，結合實際制作藥具供應發放等重點環節的廉政風險點及防控措施，重點規范計劃生育藥具專項經費的管理和使用，堵塞工作漏洞，確保計劃生育藥具事業健康發展。堅持把藥具工作改革融入人口計生事業大局，從單一的獨立工作形式向多部門密切協作的形式轉變，把藥具工作與我市人口和計劃生育工作各項建設密切結合起來，提升藥具工作的生命力，拓展藥具服務發展空間。

四、保障措施

（一）加強統籌協調，促進藥具工作深入發展

要充分認識計劃生育藥具工作在穩定低生育水平、統籌解決人口問題中不可替代的重要意義，切實把計劃生育藥具工作納入日程擺上位置。各縣、市、區人口和計生局要把藥具工作融入統籌解決人口問題全局，同布置、同考核；努力

建立藥具工作經費投入穩步增長的長效機制，逐步增加投入的保障機制，尤其要加大工作經費和基礎設施投入，為我市人口和計劃生育事業發展提供保障。

各縣、市、區人口和計生局要結合實際，制定好“十二五”藥具事業發展規劃，明確今后五年的工作方向和任務，于二月底上報市藥管站。今年要積極完成《如何實現計劃生育藥具免費發放公共服務全覆蓋》、《依托新農村建設，打造藥具品牌》的調研報告。

（二）強化宗旨教育和職業道德教育

在全市計劃生育藥具系統繼續全面開展全心全意為人民服務宗旨觀念教育和計劃生育職業道德教育，引導計劃生育藥具干部隊伍牢固樹立宗旨觀念，嚴格遵守計劃生育職業道德，想群眾之所想，逐步滿足廣大群眾對藥具的不同需求，不斷提高計劃生育藥具工作管理水平和服務質量。

（三）與時俱進，創新發展

要與時俱進，不斷創新計劃生育藥具工作的思路和方法，及時總結推廣計劃生育藥具工作先進典型和好的經驗、好的做法，不斷推進計劃生育藥具工作提檔升位。

第四篇：2011年計生工作意見

澠池職專計劃生育工作意見

為全面貫徹落實《河南省計劃生育條例》，切實做好2011年計劃生育管理工作，經研究，對我校計劃生育工作提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、計劃生育工作管理制度

1、堅持每月對單位職工計劃生育情況進行一次檢查，每季度進行一次登記和通報，并張榜公布，接受大家監督。

2、要認真貫徹落實計生政策，及時向局計生辦匯報計

劃生育工作情況，認真填好各種報表和臺帳，及時完成上級交辦的臨時性計生工作任務。

3、搞好計劃生育政策宣傳。堅持每月一次板報，每月

一次人口學校授課，充分利用各種形式搞好宣傳教育工作。

4、單位49周歲以下的男職工(包括臨時工)，要納入計生管理，每年3月、9月開具計劃生育雙向通報證明。

5、及時上報和處理職工在計生方面所反映的各種問題，確保我校全年無違犯計劃生育規定的事件發生，做到計劃生育工作萬無一失。

二、已婚育齡婦女檢查制度

1、凡49周歲以下的育齡婦女必須接受計劃生育檢查，任何人不得以任何理由和借口逃避檢查。

2、每年3月9日、6月9日、9月9日、11月9日為我校育齡婦女孕檢日期。凡是孕檢對象必須按時參加，不得漏檢，否則按有關規定處理。

3、孕檢證件要及時填寫，妥善保存，孕檢中發現問題要立即處理，有病者及時治療。

三、教師調動辦理計生交接制度

已婚育齡女教師調動時，應持由調出單位所在地計生部門出具的計生管理證明，交局計生辦審核。不出具計生管理證明或證明不合格者，教體局不予辦理調動手續。已婚育齡女教師在調動過程中，要及時履行相應計生交接手續，確保計生管理納入正常軌道，不及時履行計生手續或不服從教育系統計生管理的，后果自負。

另外，教師晉級、晉升、表彰要嚴把計劃生育關，必須由局計生辦審驗計生部門出具的計生證明。

四、流動人口管理制度

按照“誰用工誰負責，誰受益誰負責，誰的地盤誰負責，誰留住誰負責”的原則，各單位在錄用臨時工、門面房招租、用工、出租房屋前，應先查驗流動人口的計劃生育證明或婚姻證明。無證明的，不得錄用、承租、租住；有證明的要按規定簽訂計劃生育合同及房屋出租合同，并加強管理。

五、人口學校管理制度

1、單位領導要高度重視人口學校的工作，真正提高我校的人口素質，要全面部署學校工作，做到有計劃、有落實、有總結。

2、每次學習實行點名制度，做好考勤工作，每月公布一次學校出勤情況。

3、輔導員充分備課，講好人口理論及生育知識，認真輔導定期檢查學員筆記。

4、組長認真組織本組成員的學習，并做好記錄。

5、學員按時參加學習，不遲到、不早退，無重大事情不得缺席。

六、獨生子女優惠政策制度

1、獨生子女享受國家規定的保健費。

2、女同志每月衛生費按時發放。

3、各級各類學校招生時要優先照顧獨生子女，農村獨生子女家庭和計劃生育雙女家庭子女升高中時加10分，對持有《流動人口婚育證明》的外籍家庭子女入學，及時協調，幫助就近入學。

各科室、教研組要進一步提高對計劃生育的認識，高度重視計劃生育工作，把計生工作擺上重要議事日程，各科室主任要親自抓，負總責，定期檢查和考核，以順利通過省、市、縣三級計生檢查驗收。對在計劃生育工作中出現問題的人員要實行一票否決制，并追究領導和有關人員的責任。

澠池縣職業中專二○一一年三月五日

第五篇：計生工作意見

X委?2012?3號

中共XX鎮委員會 XX鎮人民政府 二0一二年人口和計劃生育工作意見

各村（社區）黨支部、村（居）民委員會、鎮屬各部門、駐鎮各單位：

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育發》和《四川省計劃生育條例》以及縣相關精神，進一步提高計劃生育整體工作水平，鞏固創優質服務成果，促進我鎮人口經濟、社會協調發展，形成齊抓共管的良好局面，確保我鎮創國優復檢成功和2012年計劃生育各項目標任務的全面完成，結合我鎮實際，制定如下工作意見。

一、指導思想

以《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和中共中央政治局4月26日下午就我國人口工作進行第28次集體學習胡錦濤總書記講話精神為指導，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為總目標，按照縣上工作意見精神，緊緊圍繞“強化基礎，狠抓關鍵，深化服務”的工作思路，努力踐行科學發展觀，深化改革、開拓創新、真抓實干，全力推進我鎮計生工作再上新臺階！

二、工作思路 堅持依法行政，做到文明執法，實施綜合改革，深化優質服務，強化工作措施，提高管理水平，狠抓隊伍建設，爭取部門參與，努力形成齊抓共管的局面。

三、具體工作目標任務

1、政策生育率達87%以上。

2、計劃生育工作經費財政投入人均達9元。

3、手術落實率達90%，手術及時率達85%（90天內落實節育措施算及時）。

4、育能婦女每季度“環情孕情”率達90%。

5、流出已婚育齡婦女辦證率達80%以上，已婚育能婦女“環情孕情”寄證率達85%以上。流入人口持證率90%，已婚育能婦女“環情孕情”率95%。

7、計劃生育“三結合”幫扶135戶，其中，新增戶15戶（重點已滿10周歲以上的獨生子女戶和種養業大戶），建幫扶基地3個。

8、完善計劃生育村（居）民自治工程，進一步發揮計劃生育協會的橋梁和紐帶作用。

四、工作措施

（一）鞏固創國優成果：今年我鎮的創國優工作要接受國家的復檢，任務仍然繁重，我們將繼續努力，工作力度不減，千方百計確保創國優工作復檢成功。

（二）深化計生綜合改革，積極探索計生改革之路。以科學發展觀為統領，以穩定低生育水平，提高出生人口素質，為經濟社會協調發展創造更加良好的人口環境為目標，以“四四五四”的計生工作新思路為總抓手（強化四個意識，推進四個轉變：強化法治意識，推進人口計生工作由行政管理向法制管理轉變；強化以人為本意識，推進人口計生工作由政府要求向群眾需求轉變；強化發展意識，推進人口計生工作由單一重視數量控制向全面解決人口問題轉變；強化開放意識，推進人口計生工作由部門管理向綜合治理轉變。實施五大工程：計劃生育村（居）民自治工程、創建計劃生育優質服務先進縣工程、生育文化建設工程、計劃生育利益導向工程、計劃生育信息化建設工程。開展四項改革：工作機 制改革、經費投入體制改革、用人機制改革和考核監督機制改革），解放思想，改革創新，力爭2012年前在全鎮基本建立“依法管理，村（居）民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口計生工作新機制，實現人口計生工作思路和工作方法的“兩個轉變”，不斷提升人口和計劃生育管理、服務水平。

（三）提升計生工作項目，繼續抓好村民自治和協會長效管理機制工作

1、全面落實孕前優生健康免費檢查。2012年，孕前優生健康檢查作為政府實事，要認真抓好落實，并積極創建市級孕前優生健康檢查試點縣，以“優質服務、跟蹤服務、全程服務”的服務理念，在孕前提供健康教育、健康檢查、風險評估、咨詢指導等專項服務，實現預防措施到人，有效降低出生缺陷發生風險，實現服務率達80%以上，滿足育齡群眾不斷增長的需求。

2、繼續開展生殖健康免費普查。按照“深入村社、服務上門”的原則，繼續開展生殖健康免費普查活動，切實提高廣大育齡群眾生殖健康知識普及率和保健服務水平。

3、進一步完善群眾自治管理工作，建村民自治示范村3個；落實村民自治長效管理工作經費，按總人口人平1.2元（即全年3.12萬元）列入預算，落實計劃生育協會長效管理經費按總人口從平0.8元（即全年2萬元）列入預算，以經費保障為載體，以村社干部和協會會員為杠桿，全面完成上級下達的目標任務。

4、切實加大計劃生育利益導向建設的宣傳力度，完善獎扶機制：對獨生子女困難戶、傷殘戶實行定向幫扶救濟，使獨生子女真正感受到改革發展的成果，大力宣傳辦理獨生子女后所享受的政策性待遇。重點宣傳農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策，開展獎勵扶助巡回報告，通過身邊人說身邊事，用貼近群眾、貼近實際、貼近生活的先進事跡感染年輕一代，進一步建議健全獨生子女困難家庭救助機制，使計 生對象真正感受實行計劃生育的好處，推進我鎮政策生育率再上新。

5、進一步加強對育能婦女管理。“環情孕情”是抓好育能婦女管理的基礎工作，因此，必須進一步加大育能婦女每季度的“環情孕情”工作，對外出不能按時回來參加婦查者，每年必須寄回婦查有效證明3次。

6、依法加大對社會撫養費的強制征收力度。依法開展強制征收社會撫養費是轉變群眾生育觀的強制措施之一。因此，對違法生育者要嚴格按照人口和計劃生育法律、法規依法強制征收社會撫養費，對少數有經濟來源而又賴帳者，申請法院強制執行，以點帶面。

（四）落實責任，齊抓共管，考核到位

1、繼續落實村、社各部門及企事業單位責任制，形成齊抓共管的良好局面。

2、對村兩委實行每月例會交帳制度，由鎮黨政主要領導主持，支書或主任輪流交帳。村計生專干每周向計生辦交帳。

3、堅持對村、社、各部門及企事業單位實施每月考核，動態管理、季度交帳、述職、通報制度。

4、對行政不作為，嚴重影響人口計生工作的單位和個人，取消年終評獎資格，實行“一票否決”。

以上意見，希遵照執行。

二0一二年三月十日

主題詞：計生工作 2012年 工作意見 XXXXXXXXXXXX 2012年3月10日制