第一篇：村級計生人員管理工作意見

為加強全區村級計生工作人員管理，進一步落實村級計生主任、計生小組長的工資待遇，充分調動村級計生工作人員的工作積極性和主動性，確保基層計生干部隊伍穩定，推動我區計劃生育工作持續、快速、和諧發展，特制定本實施意見。

一、加強管理，配強人員

建立村級計生隊伍“準入、提高、退出”的新機制。按照“知識化、年輕化、女性化、職業化”的標準，根據“公開、競爭、擇優”的原則，公開選拔、公開招聘村級計生主任。村(居)計生主任和計生小組長的任用實行“鎮(街道、園區)聘、村用、區級備案”制度，由區每年組織一次業務培訓考試，鎮（街道、園區）根據考試成績，選好配強村級計生主任。計生小組長的職數原則上按照已婚育齡婦女數和流動人口數每50人配備一名計生小組長，部分村(居)可根據工作需要適當增加人數。任何村（居）不得未經批準私自撤換村計生主任和計生小組長。

二、落實工資待遇

(一)兩鎮村級計生主任的工資待遇

1、兩鎮村級計生工作人員的工資待遇納入區財政統籌，由區、鎮、村三級負責發放。區、鎮財政負責基本部分，包括基本工資和獎勵工資，其中區負責70%，鎮負責30%；村級負責補助部分。

2、基本工資發放標準和辦法。根據每個村已婚育齡婦女數和流動人口數，按每人每年20元的標準進行發放。其中8元為村級計生主任的基本工資，6元為獎勵工資；3元為村級小組長的基本工資，3元為獎勵工資。不足50名已婚育齡婦女和流動人口的村，按50名計算發放；50名以上已婚育齡婦女和流動人口的村，按整數計算發放。已婚育齡婦女和流動人口數以上年度年終報表數為基準數據。

3、村計生主任和計生小組長基本工資待遇低于上年年度工資數額的，由村給予補助。要確保補助后的村計生主任和計生小組長的工資額不低于上年度工資標準，并與經濟發展水平相符，有一定幅度的增長。

(二)街道、園區村級計生主任的工資待遇

1、村(居)計生主任和計生小組長的獎勵工資由街道、園區負責發放，基本工資由所在村（居）負責發放。要確保村計生主任和計生小組長的基本工資和獎勵工資總額不低于上年度工資標準，并與經濟發展水平相符，有一定幅度的增長。

2、獎勵工資發放標準和辦法。根據每個村(居)已婚育齡婦女數和流動人口數，按每人每年3元發放村(居)計生主任的獎勵工資；按每人每年2元發放村(居)計生小組長的獎勵工資。不足50名已婚育齡婦女和流動人口的村，按50名計算發放；50名以上已婚育齡婦女和流動人口的村，按整數計算發放。已婚育齡婦女和流動人口數以上年度年終報表數為基準數據。

(三)發放方式

為保證計生主任和計生小組長的基本工資、獎勵工資及時足額發放到本人手中，實行專款專用。計生主任基本工資每半年以“直通車”的形式發放一次，獎勵工資年終考核結束后發放。計生小組長的基本工資和獎勵工資由鎮、街道、園區計生辦負責發放。

三、嚴格獎懲

為保證村級計生工作人員干好工作、成就事業，樹立起事業心、責任感，依照效能建設的基本要求，建立“科學管理，嚴格考評，績效聯賞，賞罰分明”的用人機制，對村計生主任實行“競爭上崗、動態管理、獎優罰劣、末位淘汰”制。村級計生主任完成崗位目標責任制的，基本工資和獎勵工資全額發放。對完不成年度工作目標的，責任心不強或造成工作失誤的，給予相應的處理，扣發部分工資；問題嚴重的，解除聘任合同。在省、市、區三級計劃生育工作檢查中每出現一例常住人口和流動人口漏管的，扣村(居)計生主任和包片小組長獎勵工資的40%;出現二例漏管的，扣村(居)計生主任和包片小組長全部獎勵工資的80%，并建議鎮（街道、園區）調整村(居)計生主任。在省、市計劃生育工作檢查中，嚴重影響全區工作成績的，或當年出現計劃外生育的村（居），計生主任和有相關責任的計生小組長的獎勵工資不予發放。

第二篇：計生藥具工作意見

2012年計劃生育藥具工作意見

一、指導思想

2012年計劃生育藥具工作要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我市人口和計劃生育工作大局，以滿足群眾避孕節育需求為目標，暢通流動人口藥具服務渠道、提高藥具優質服務水平、實現藥具工作規范化管理、推進隊伍職業化建設為重點，開創藥具工作新局面。為穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展提供物質保障。

二、工作目標和原則

以滿足育齡群眾生殖健康需求，穩定低生育水平為目標，計劃生育藥具使用占綜合節育措施的比率為75%以上，群眾對藥具的使用率為95%以上，隨訪率為100%，對藥具服務技能滿意率和知情率為90%。對流動人口的藥具服務可及率90%，獲得率85%以上。

三、主要任務

（一）提升優質服務水平，積極推進藥具發放服務體系建設。

1、以建設規范有序、公開透明、社會參與、特色鮮明的藥具發放服務體系為目標，按照“暢通渠道、保障供應、方便群眾、提高效益”的原則和“送領結合、委托發放、社

區服務、自助服務”的經驗，進一步規范免費藥具發放模式，拓展發放渠道，擴大服務范圍，把藥具服務體系建設成為政府公共服務的社會化工程。確保藥具供應及時到位，實現全市全覆蓋的工作局面。按照“為民、便民、親民、利民”的要求，著力提高免費藥具發放的覆蓋面、易得性、安全性、有效性和群眾滿意度，提升優質服務水平。在農村要進一步加強并完善隨訪制度，落實知情選擇，維護群眾生殖健康權益，把以人為本落到實處。

2、推進載體創新服務，大力發展藥具特色窗口建設。各縣、市、區人口計生局要從實際出發，打造藥具發放前沿窗口，創建特色鮮明的藥具發放亮點和品牌，規范藥具和技術服務機構的藥具宣傳、展示、發放。

3、項目推進，規范運行。各縣、市、區人口計生局要通過計生藥具標準化建設和計劃生育藥具優質服務全覆蓋項目推進等重大舉措，把握機遇，不等不靠，爭取領導和經費，以項目運作的形式，加強計生藥具免費發放服務體系和網絡的建設，建立藥具發放的便捷、長效、可持續機制，積極推動藥具發放服務的人性化、精細化、科學化、均等化和全覆蓋。

（二）完善基層藥具服務網絡，進一步提升藥具工作水平

1、進一步鞏固并完善基層基礎網絡建設，確保免費藥

具發放及時到位，基本滿足群眾對藥具的不同需求。進一步完善并健全藥具工作管理和服務的相關制度、措施和辦法，提升藥具工作規范化管理水平。做好倉儲調撥的管理，減少藥具到群眾手里各個環節的損失，對藥具使用中出現的問題要高度重視，尤其是要建立藥具不良反應監測制度和隨訪制度，不良反應一定要按程序及時上報。完善監督措施，嚴格監管計劃藥具流程，按批號管理，減少浪費，杜絕變質過期藥具出庫。加強市場計生藥具的監管，嚴禁計劃藥具流入市場銷售，切實保障免費發放主渠道暢通。

2、健全藥具服務網絡，加強基層基礎建設。通過鞏固和深化藥具標準化建設成果，依托新農村建設、服務站、人口文化陣地、衛生服務站（室）、社區服務站（室）等優勢，建立藥具服務陣地，規范藥具軟硬件，完善藥具基礎設施建設。加強藥具購調存業務管理規范化建設，做到錄入準確無誤，信息反饋及時；加強對藥具發放網絡的監管，充分發揮網絡作用，提高藥具使用率。加強藥具管理信息化建設，及時向上級反饋經驗成果。

（三）加強藥具宣傳、培訓力度，推進藥具隊伍職業化建設。

各縣、市、區人口計生局要采取多種形式，以不同的載體，向廣大育齡群眾進行面對面、溫馨化、個性化為主的藥具宣傳，增強群眾自我保健意識和能力。指導群眾合理用藥，不斷提高育齡群眾的知情選擇率。定期開展多種形式的培訓工作和崗位練兵，提高藥具干部隊伍的整體素質，以適應新時期藥具工作發展的需要，推進藥具隊伍職業化建設。重點強化藥具干部隊伍的能力建設，不斷增強藥具干部隊伍綜合協調能力、服務全局能力、依法管理能力、優質服務能力、改革創新能力。

（四）健全計劃生育藥具系統廉政建設制度體系，融入大局，拓展藥具事業發展空間

各縣、市、區人口和計生局繼續開展廉政風險防范管理，結合實際制作藥具供應發放等重點環節的廉政風險點及防控措施，重點規范計劃生育藥具專項經費的管理和使用，堵塞工作漏洞，確保計劃生育藥具事業健康發展。堅持把藥具工作改革融入人口計生事業大局，從單一的獨立工作形式向多部門密切協作的形式轉變，把藥具工作與我市人口和計劃生育工作各項建設密切結合起來，提升藥具工作的生命力，拓展藥具服務發展空間。

四、保障措施

（一）加強統籌協調，促進藥具工作深入發展

要充分認識計劃生育藥具工作在穩定低生育水平、統籌解決人口問題中不可替代的重要意義，切實把計劃生育藥具工作納入日程擺上位置。各縣、市、區人口和計生局要把藥具工作融入統籌解決人口問題全局，同布置、同考核；努力

建立藥具工作經費投入穩步增長的長效機制，逐步增加投入的保障機制，尤其要加大工作經費和基礎設施投入，為我市人口和計劃生育事業發展提供保障。

各縣、市、區人口和計生局要結合實際，制定好“十二五”藥具事業發展規劃，明確今后五年的工作方向和任務，于二月底上報市藥管站。今年要積極完成《如何實現計劃生育藥具免費發放公共服務全覆蓋》、《依托新農村建設，打造藥具品牌》的調研報告。

（二）強化宗旨教育和職業道德教育

在全市計劃生育藥具系統繼續全面開展全心全意為人民服務宗旨觀念教育和計劃生育職業道德教育，引導計劃生育藥具干部隊伍牢固樹立宗旨觀念，嚴格遵守計劃生育職業道德，想群眾之所想，逐步滿足廣大群眾對藥具的不同需求，不斷提高計劃生育藥具工作管理水平和服務質量。

（三）與時俱進，創新發展

要與時俱進，不斷創新計劃生育藥具工作的思路和方法，及時總結推廣計劃生育藥具工作先進典型和好的經驗、好的做法，不斷推進計劃生育藥具工作提檔升位。

第三篇：2011年計生工作意見

澠池職專計劃生育工作意見

為全面貫徹落實《河南省計劃生育條例》，切實做好2011年計劃生育管理工作，經研究，對我校計劃生育工作提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、計劃生育工作管理制度

1、堅持每月對單位職工計劃生育情況進行一次檢查，每季度進行一次登記和通報，并張榜公布，接受大家監督。

2、要認真貫徹落實計生政策，及時向局計生辦匯報計

劃生育工作情況，認真填好各種報表和臺帳，及時完成上級交辦的臨時性計生工作任務。

3、搞好計劃生育政策宣傳。堅持每月一次板報，每月

一次人口學校授課，充分利用各種形式搞好宣傳教育工作。

4、單位49周歲以下的男職工(包括臨時工)，要納入計生管理，每年3月、9月開具計劃生育雙向通報證明。

5、及時上報和處理職工在計生方面所反映的各種問題，確保我校全年無違犯計劃生育規定的事件發生，做到計劃生育工作萬無一失。

二、已婚育齡婦女檢查制度

1、凡49周歲以下的育齡婦女必須接受計劃生育檢查，任何人不得以任何理由和借口逃避檢查。

2、每年3月9日、6月9日、9月9日、11月9日為我校育齡婦女孕檢日期。凡是孕檢對象必須按時參加，不得漏檢，否則按有關規定處理。

3、孕檢證件要及時填寫，妥善保存，孕檢中發現問題要立即處理，有病者及時治療。

三、教師調動辦理計生交接制度

已婚育齡女教師調動時，應持由調出單位所在地計生部門出具的計生管理證明，交局計生辦審核。不出具計生管理證明或證明不合格者，教體局不予辦理調動手續。已婚育齡女教師在調動過程中，要及時履行相應計生交接手續，確保計生管理納入正常軌道，不及時履行計生手續或不服從教育系統計生管理的，后果自負。

另外，教師晉級、晉升、表彰要嚴把計劃生育關，必須由局計生辦審驗計生部門出具的計生證明。

四、流動人口管理制度

按照“誰用工誰負責，誰受益誰負責，誰的地盤誰負責，誰留住誰負責”的原則，各單位在錄用臨時工、門面房招租、用工、出租房屋前，應先查驗流動人口的計劃生育證明或婚姻證明。無證明的，不得錄用、承租、租住；有證明的要按規定簽訂計劃生育合同及房屋出租合同，并加強管理。

五、人口學校管理制度

1、單位領導要高度重視人口學校的工作，真正提高我校的人口素質，要全面部署學校工作，做到有計劃、有落實、有總結。

2、每次學習實行點名制度，做好考勤工作，每月公布一次學校出勤情況。

3、輔導員充分備課，講好人口理論及生育知識，認真輔導定期檢查學員筆記。

4、組長認真組織本組成員的學習，并做好記錄。

5、學員按時參加學習，不遲到、不早退，無重大事情不得缺席。

六、獨生子女優惠政策制度

1、獨生子女享受國家規定的保健費。

2、女同志每月衛生費按時發放。

3、各級各類學校招生時要優先照顧獨生子女，農村獨生子女家庭和計劃生育雙女家庭子女升高中時加10分，對持有《流動人口婚育證明》的外籍家庭子女入學，及時協調，幫助就近入學。

各科室、教研組要進一步提高對計劃生育的認識，高度重視計劃生育工作，把計生工作擺上重要議事日程，各科室主任要親自抓，負總責，定期檢查和考核，以順利通過省、市、縣三級計生檢查驗收。對在計劃生育工作中出現問題的人員要實行一票否決制，并追究領導和有關人員的責任。

澠池縣職業中專二○一一年三月五日

第四篇：計生工作意見

X委?2012?3號

中共XX鎮委員會 XX鎮人民政府 二0一二年人口和計劃生育工作意見

各村（社區）黨支部、村（居）民委員會、鎮屬各部門、駐鎮各單位：

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育發》和《四川省計劃生育條例》以及縣相關精神，進一步提高計劃生育整體工作水平，鞏固創優質服務成果，促進我鎮人口經濟、社會協調發展，形成齊抓共管的良好局面，確保我鎮創國優復檢成功和2012年計劃生育各項目標任務的全面完成，結合我鎮實際，制定如下工作意見。

一、指導思想

以《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和中共中央政治局4月26日下午就我國人口工作進行第28次集體學習胡錦濤總書記講話精神為指導，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為總目標，按照縣上工作意見精神，緊緊圍繞“強化基礎，狠抓關鍵，深化服務”的工作思路，努力踐行科學發展觀，深化改革、開拓創新、真抓實干，全力推進我鎮計生工作再上新臺階！

二、工作思路 堅持依法行政，做到文明執法，實施綜合改革，深化優質服務，強化工作措施，提高管理水平，狠抓隊伍建設，爭取部門參與，努力形成齊抓共管的局面。

三、具體工作目標任務

1、政策生育率達87%以上。

2、計劃生育工作經費財政投入人均達9元。

3、手術落實率達90%，手術及時率達85%（90天內落實節育措施算及時）。

4、育能婦女每季度“環情孕情”率達90%。

5、流出已婚育齡婦女辦證率達80%以上，已婚育能婦女“環情孕情”寄證率達85%以上。流入人口持證率90%，已婚育能婦女“環情孕情”率95%。

7、計劃生育“三結合”幫扶135戶，其中，新增戶15戶（重點已滿10周歲以上的獨生子女戶和種養業大戶），建幫扶基地3個。

8、完善計劃生育村（居）民自治工程，進一步發揮計劃生育協會的橋梁和紐帶作用。

四、工作措施

（一）鞏固創國優成果：今年我鎮的創國優工作要接受國家的復檢，任務仍然繁重，我們將繼續努力，工作力度不減，千方百計確保創國優工作復檢成功。

（二）深化計生綜合改革，積極探索計生改革之路。以科學發展觀為統領，以穩定低生育水平，提高出生人口素質，為經濟社會協調發展創造更加良好的人口環境為目標，以“四四五四”的計生工作新思路為總抓手（強化四個意識，推進四個轉變：強化法治意識，推進人口計生工作由行政管理向法制管理轉變；強化以人為本意識，推進人口計生工作由政府要求向群眾需求轉變；強化發展意識，推進人口計生工作由單一重視數量控制向全面解決人口問題轉變；強化開放意識，推進人口計生工作由部門管理向綜合治理轉變。實施五大工程：計劃生育村（居）民自治工程、創建計劃生育優質服務先進縣工程、生育文化建設工程、計劃生育利益導向工程、計劃生育信息化建設工程。開展四項改革：工作機 制改革、經費投入體制改革、用人機制改革和考核監督機制改革），解放思想，改革創新，力爭2012年前在全鎮基本建立“依法管理，村（居）民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口計生工作新機制，實現人口計生工作思路和工作方法的“兩個轉變”，不斷提升人口和計劃生育管理、服務水平。

（三）提升計生工作項目，繼續抓好村民自治和協會長效管理機制工作

1、全面落實孕前優生健康免費檢查。2012年，孕前優生健康檢查作為政府實事，要認真抓好落實，并積極創建市級孕前優生健康檢查試點縣，以“優質服務、跟蹤服務、全程服務”的服務理念，在孕前提供健康教育、健康檢查、風險評估、咨詢指導等專項服務，實現預防措施到人，有效降低出生缺陷發生風險，實現服務率達80%以上，滿足育齡群眾不斷增長的需求。

2、繼續開展生殖健康免費普查。按照“深入村社、服務上門”的原則，繼續開展生殖健康免費普查活動，切實提高廣大育齡群眾生殖健康知識普及率和保健服務水平。

3、進一步完善群眾自治管理工作，建村民自治示范村3個；落實村民自治長效管理工作經費，按總人口人平1.2元（即全年3.12萬元）列入預算，落實計劃生育協會長效管理經費按總人口從平0.8元（即全年2萬元）列入預算，以經費保障為載體，以村社干部和協會會員為杠桿，全面完成上級下達的目標任務。

4、切實加大計劃生育利益導向建設的宣傳力度，完善獎扶機制：對獨生子女困難戶、傷殘戶實行定向幫扶救濟，使獨生子女真正感受到改革發展的成果，大力宣傳辦理獨生子女后所享受的政策性待遇。重點宣傳農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策，開展獎勵扶助巡回報告，通過身邊人說身邊事，用貼近群眾、貼近實際、貼近生活的先進事跡感染年輕一代，進一步建議健全獨生子女困難家庭救助機制，使計 生對象真正感受實行計劃生育的好處，推進我鎮政策生育率再上新。

5、進一步加強對育能婦女管理。“環情孕情”是抓好育能婦女管理的基礎工作，因此，必須進一步加大育能婦女每季度的“環情孕情”工作，對外出不能按時回來參加婦查者，每年必須寄回婦查有效證明3次。

6、依法加大對社會撫養費的強制征收力度。依法開展強制征收社會撫養費是轉變群眾生育觀的強制措施之一。因此，對違法生育者要嚴格按照人口和計劃生育法律、法規依法強制征收社會撫養費，對少數有經濟來源而又賴帳者，申請法院強制執行，以點帶面。

（四）落實責任，齊抓共管，考核到位

1、繼續落實村、社各部門及企事業單位責任制，形成齊抓共管的良好局面。

2、對村兩委實行每月例會交帳制度，由鎮黨政主要領導主持，支書或主任輪流交帳。村計生專干每周向計生辦交帳。

3、堅持對村、社、各部門及企事業單位實施每月考核，動態管理、季度交帳、述職、通報制度。

4、對行政不作為，嚴重影響人口計生工作的單位和個人，取消年終評獎資格，實行“一票否決”。

以上意見，希遵照執行。

二0一二年三月十日

主題詞：計生工作 2012年 工作意見 XXXXXXXXXXXX 2012年3月10日制

第五篇：計生工作意見

計生工作意見

計生工作意見 **年計生工作意見

**年，是完成“十二五”規劃各項任務的攻堅之年。全縣人口計生工作指導思想和總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，繼續把穩定低生育水平放在首要位置，圍繞創建目標，突出重點難點，開展專項行動，完善工作機制，堅持改革創新，提升服務水平，為加快小康進程創造良好的人口環境。全縣人口出生率控制在12‰以內，出生政策符合率穩定在95%以上。

1、圍繞創建目標，加大推進力度。認真總結“十二五”以來人口協調發展先進縣創建工作經驗和成效，進一步加快

齊抓共創步伐。細化創建指標，強化相關部門責任，根據中期評估中發現的問題，采取針對性措施迅速加以解決，確保如期實現創建目標。

2、突出重點難點，落實務實舉措。一是強化工作責任，在提升計生整體水平上做文章。堅決執行現行生育政策不動搖，繼續實施領導工程和目標管理責任制，綜合運用法律、經濟、行政、教育等多種措施和方法，鞏固穩定低生育水平成果。堅持分類指導，強化基層干部責任，建立健全分工負責、跟蹤督查和嚴格責任追究制度，加快計劃生育重點管理鄉村后進轉化速度，促進計生整體水平的提高。二是實施均等服務，在加強流動人口管理服務上求突破。加強城鄉社區流動人口計劃生育服務管理網絡建設，利用流動人口信息平臺，加強信息互饋，實現資源共享，為流動人口提供全方位、與戶籍人口均等化服務，著力構建流動人口服務管理“一盤棋”格局，確保流動人口服務管理到位率達到

95%以上。三是著力基層基礎，在人口統計信息提速提質上見成效。按照規范化、信息化和網絡化要求，健全和完善人口計生相關數據庫，提高信息化建設水平，確保全縣信息化建設指數達到98%以上。

3、開展專項行動，提高管理能力。一是深入推進關愛留守獨生子女“四五”行動。將關愛留守獨生子女身心健康作為轉變人口計生部門工作職能，拓展服務空間的一項重點工程加以推進，強化部門協調，加大關愛措施落實力度，確保關愛留守獨生子女行動取得實實在在成效。二是深入推進打擊“兩非”專項整治行動。將開展“兩非”專項整治作為提升人口計生管理能力的一項重要內容。建立出生人口實名登記制度，加強人口計生、衛生、藥監等部門信息溝通。建立和完善與周邊縣區聯查協查管理機制，嚴查重處和公開曝光“兩非”案件，形成打擊“兩非”的高壓態勢，促進出生人口性別比趨于正常。三是深入推進集

中清理和專項治理行動。加強人口信息管理、比對和核查工作，結合季度抽查、半年考評或年終考核，定時組織集中清理或專項治理行動，掌握實情，提高統計水平和數據質量。

4、完善工作機制，規范管理行為。一是完善利益導向機制。全面落實農村計生家庭獎勵扶助、獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助和企業持《獨生子女父母光榮證》退休職工一次性獎勵以及城鎮非從業居民獨生子女父母年老獎勵等制度，實現獨生子女父母年老獎勵扶助政策全人群覆蓋。繼續做好生育保險，農村獨生子女家庭成員平安保險和計劃生育手術保險等工作，提高人口計生工作的群眾滿意度。二是完善依法管理機制。深化“陽光計生”行動，加大計劃生育依法行政鄉鎮創建力度。完善行政問責制和行政執法過錯責任追究制，進一步加大人口計生政務公開、財務公開、辦事公開推進力度。規范執法行為。積極參與社會治安綜合治理和“平安**”創建活

動。全縣力爭三分之一鄉鎮達到人口計生依法行政示范鄉鎮標準。三是完善投入保障機制。加大計劃生育事業經費投入力度，確保法律法規規定的各項獎勵優惠政策資金和免費技術服務等經費足額撥付到位。對創新項目資金將采取以獎代投的方式予以兌現，充分調動基層抓人口計生工作的積極性。四是完善隊伍建設機制。加強計劃生育行政管理隊伍、技術服務隊伍、執法監督隊伍和群眾工作隊伍建設，配齊配強縣鄉計生機構行政管理和技術服務人員。建立和完善縣鄉村計生協會組織，開展經常活動，充分發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用。加強計生隊伍職業化建設。采取多種形式，加大縣鄉計生服務機構各類專業技術人員“一證三師”職業資格培訓力度，確保全系統85%以上人員取得相應的職業資格。加強計生系統黨風廉政和政行風建設，開展經常性警示教育活動，努力塑造計生隊伍良好形象。

5、堅持改革創新，增強發展動力。

一是創新宣教服務模式。以深入開展婚育新風進萬家活動為載體，結合新農村新家庭計劃的實施，把創新的著力點放在家庭人口文化和生育旅游文化亮點的培育上，努力建成一批省市人口生育文藝示范基地，提升宣傳品位和效應。二是創新家庭健康促進模式。依托縣鄉村三級世代服務體系，拓展人口和家庭服務內容，以覆蓋人口生命全過程的“孕前優生篩查、科學育兒指導、青春期健康援助、避孕節育服務、生殖健康普查、不孕不育防治、家庭營養倡導、老年健康保健”為服務載體，創建一批科學育兒、青春期健康教育和老年保健示范基地，讓幸福家庭健康之風沐浴千家萬戶。三是創新基層群眾自治服務管理模式。在總結推廣我縣基層群眾自治“雙九”服務經驗的基礎上，拓展“三絲帶”服務內容，扎實推進誠信計生行動的開展，確保**年全縣村級群眾自治機制落實率達100%。

6、樹立人本理念，提升服務水平。

一是提升優質服務水平。按照創建計劃生育優質服務先進縣和優質服務示范站的要求，結合“世代服務”品牌打造，推動服務領域多元化、拓展服務功能多樣化、促進服務內容個性化、實現服務對象全員化，確保縣鄉30%以上計生服務機構達到省級以上優質服務示范站標準，其中縣計生指導站通過國家級示范站驗收。二是提升科技服務水平。深入開展避孕節育、知情選擇、孕環情監測、生殖健康等系列服務活動，著重在提供免費孕前優生健康檢查和生殖健康篩查兩個項目提質擴量上做文章，全年完成孕前優檢服務不低于3800對，生殖健康篩查6萬人次以上，努力提高出生人口素質和育齡婦女健康水平。三是提升**水平。以創建省市新農村新家庭示范縣鄉為抓手，以提高計劃生育家庭創業致富能力和計生干部工作效能為重點，深入開展**活動。全縣達到市級以上示范鄉鎮5個，示范村20個，示范戶200個；優質服務示范窗口和世代服務示范崗各

5個，國策服務標兵8人。