第一篇：后勤工作從業(yè)崗位職責要求

后勤工作從業(yè)崗位職責要求

行政內(nèi)勤崗位職責

崗位名稱 行政內(nèi)勤員

直屬部門 行政管理部

直接上級 行政管理部經(jīng)理

直接下級 無

任職條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡25-45歲

工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店人事工作經(jīng)驗

文化程度：高中學歷或同等學歷以上

語言水平：流利的普通話，語言簡潔精煉

崗位職責及工作內(nèi)容

1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表；

4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；

6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；

9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔；

11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發(fā)放工作；

12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務。

辦公室后勤崗位職責

1、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

2、嚴格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。

3、負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。

4、愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。

5、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和有關勞動安全紀律；

6、節(jié)約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向辦公室匯報；

7、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。

8、對所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生狀況負責衛(wèi)生達不到規(guī)定標準應承擔責任并接受處罰。

9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領導。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認真、扎實。

后勤人員的崗位職責

1.財產(chǎn)管理員應管理好學校財產(chǎn)，使各類設備盡其所用，確保學校正常教學活動的開展。2.嚴格執(zhí)行物品報廢報損制度，物品驗收制度，精貴儀器管理制度，物資采購制度，財產(chǎn)使

用制度，財產(chǎn)領用制度，儀器設備維護保養(yǎng)制度，財產(chǎn)賠償制度，危險品管理制度，財產(chǎn)出借制度。

3.發(fā)揮財產(chǎn)管理網(wǎng)絡制度，督促、指導、檢查、幫助各專用室老師管理好財產(chǎn)。

4.做好固定資產(chǎn)總帳，低值耐久總帳，低值易耗總帳。

5.保持固定資產(chǎn)總帳、低值耐久總帳同分戶帳相一致，同會計帳相一致。

6.保持帳、卡、物相一致。

7.財產(chǎn)物品統(tǒng)一編好代碼。

8.多余設備及待修理設備存放妥當。

9.倉庫各類物品堆放整齊。

10.按規(guī)定處理報廢物品，殘值進帳。

11.做好物品動態(tài)管理，每學期至少清理財產(chǎn)一次，對管理人員進行考核

12.建立一人一卡，人員變動要辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。

食堂監(jiān)管員職責

1．樹立全心全意為師生服務思想，衛(wèi)生第一，確保食堂正常供應，提高師生滿意率。2．根據(jù)物價局規(guī)定做好每月收費工作，不得發(fā)生差錯。

3．督促并保存合作單位有關資質(zhì)等方面的資料。

4．監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生及消毒工作，每天必須留樣備查，操作人員必須持證上崗，杜絕食物中

毒事情發(fā)生。

5．督促供應單位按時到位供應師生用餐，菜譜以周安排，適時公布要有記錄，注重營養(yǎng)搭配，不斷提高菜肴質(zhì)量。

6．及時指出并反映食堂運轉中存在的問題，并督促整改。

7．完成上級領導交辦的各項任務。

報帳員職責

1．統(tǒng)一管理學校的各項現(xiàn)金收費、發(fā)票等。

2．方便老師繳費，各類收費不發(fā)生差錯。

3．嚴格執(zhí)行財務制度，對憑證不實、手續(xù)不全的應不予報銷。

4．做好現(xiàn)金帳本的登記工作。

5．按時做好工資單、計算正確，工資單按月發(fā)至教工。

6．庫存現(xiàn)金不可超過銀行規(guī)定的限額，各種單據(jù)憑證支票應放入保險箱，保管好保險箱鑰匙。

7．如與報帳中心財務或銀行的帳目發(fā)生差錯，應及時查明情況，予以糾正。

8．完成上級領導交辦的任務。

外勤人員職責

1．確保學校各類物品的供應及與有關部門的聯(lián)系。

2．采購物品要注重物品的質(zhì)量，降低采購費用。

3．外出采購應按就近原則，提高辦事效率。

4．按要求送取有關文件及物品，并做好記錄。

5．協(xié)助學校做好其他工作。

6．完成各項交辦任務。

修理工職責

1．確保教學設備的正常使用和水電的正常供應

2．負責全校廣播系統(tǒng)正常工作，不出差錯。

3．及時修理校內(nèi)電器開關、插座、電風扇及燈具，確保安全使用。

4．經(jīng)常檢修課桌椅、講臺和辦公桌，方便師生使用。

5．檢修水箱及水龍頭，確保廁所水箱的完好使用。

6．檢修門窗，要配齊配件，及時更換壞門窗玻璃，及時消除不安全隱患，杜絕因設施因素而

造成的傷人事故發(fā)生。

7．每周安全檢查不少于一次，對安全隱患要有整改措施，要有記錄。

8．完成各項交辦任務。

門衛(wèi)人員職責

1．確保學校安全和正常教學秩序。

2．按時交接班，保持門衛(wèi)室內(nèi)外整潔。

3．做好報刊、雜志、信件等的收發(fā)和電話轉接工作。

4．閑人不進入門衛(wèi)室，認真查詢來訪客人，客人必須添寫訪客單，憑訪客單進入學校，客人

離校時必須收回訪客單。

5．門衛(wèi)在接到會議開課通知后，仔細詢問參加會議人員，并讓其進入學校。

6．學生進校后在放學前不可離校，學生家長在學校規(guī)定的非規(guī)定領學生時間不可隨意進入學

校，需交物品給學生由門衛(wèi)安排代送，需帶學生提前離校或?qū)W生自己提出離校，必須填寫學生離校單，交班主任簽名認可，門衛(wèi)在查驗學生離校單后，才可允許家長帶學生或讓學生自己離校，學生離校、單保留一周。

7．各類物品出校門應注意并檢查，防止學校財產(chǎn)失竊。

8．門衛(wèi)在無人頂崗的情況下，不可離開崗位。

9．未經(jīng)學校領導同意，不可放入機動車（正常送物車輛除外），外人不可在校寄放機動車及

在操場上堆放雜物。

10． 晚班門衛(wèi)應及時關閉校門及防盜門，檢查水電門窗，做好安全防范工作。

11． 確保警報器正常使用，有異常情況同檢修人員聯(lián)系。

12． 維護學校形象，對家長做好接待解釋工作。

清潔工職責

1．保證學校的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

2．廁所內(nèi)清潔工具要堆放整齊，除清潔工具外，不可堆放其它東西。

3．如發(fā)現(xiàn)水槽與管道有堵塞情況，要及時及時工作工作服務清潔疏通。

4．教學樓走廊、樓梯每天要及時打掃，始終保持地面清潔干燥，無臟物和紙屑。5．教學樓走廊樓梯、大廳墻面、消防滅火器材及廁所墻面每周打掃不少于二次，做到不積灰，有污跡及時處理。

6．教學樓走廊、樓梯、大廳窗玻璃半個月擦玻璃不少于一次。

7．廁所內(nèi)地磚、臺盆保持清潔，發(fā)現(xiàn)黃斑要用清洗劑及時清洗，廁所內(nèi)每節(jié)課后都需打掃和

沖洗，保持大小便槽內(nèi)無雜物，保持廁所干凈無臭味。

8．每天下午4:30起清理各教室、辦公室門前垃圾。

9．每天清除走廊不銹鋼垃圾桶，室外塑料垃圾桶內(nèi)垃圾，垃圾桶保持干凈。

10． 操場、司令臺、道路、綠化塊的清掃每天不少于二次，保持校園清潔。

11． 西大門垃圾箱內(nèi)經(jīng)常保持干凈，地磚每周清洗不少于一次，周邊無雜物，各種生活垃圾一

律倒入5個塑料垃圾大桶，整齊的排放在垃圾箱內(nèi)，關閉鐵門。

12． 完成各項交辦任務。

后勤主管的崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例，執(zhí)

行的各項決定指令。

二、負責全體員工的伙食工作。加強伙食管理，提高伙

食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。

三、保證日常供水、供暖、供氣、供電工作；負責鍋爐采暖管網(wǎng)的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護工作；負責采暖費的收繳工作；做好企業(yè)的服務工作。

四、負責辦公樓、公共場所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工

作。

五、負責變電所變電運行和日常巡查，負責電話總機的管理工

作，保證供電、通訊設備完好，暢通無阻。

六、負責綠化建設工作。

七、負責車輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。

八、負責后勤各類經(jīng)費的管理和使用。

九、負責物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安，以及報刊、郵件、復印、數(shù)碼工作室等管理工作。

十、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質(zhì) 服務教

育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

第二篇：修崗位職責(后勤工作)

后勤保障人員崗位分工

一、后勤工作（辦公室）主要職責

1、負責員工的后勤保障工作。

2、負責公司資質(zhì)管理工作及員工證件管理工作。

3、負責公司資產(chǎn)管理工作。

4、負責公司接待、會議、活動策劃工作。

5、負責辦公用品及其他物品的采購工作。

6、負責公司對外聯(lián)絡及宣傳工作。

7、組織起草公司內(nèi)部文件與通知，做好公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

8、負責公司安全工作。

9、負責公司人事工作。

10、負責公司文印、檔案管理工作。

11、負責公司辦公用品、用具的發(fā)放、登記、發(fā)放、借閱與保管。

12、負責報刊、信件的收發(fā)工作。

13、負責完成領導與各部門臨時交辦的各項任務。

二、具體人員崗位職責

（一）、主管后勤保障部行政管理工作

1.1、做好員工招聘工作——信息發(fā)布、應聘資料篩選。1.2、公司人員的招聘錄用、執(zhí)業(yè)證的變更等相關事項的辦理。1.3、公司執(zhí)業(yè)人員培訓教育計劃、晉級晉職事項的辦理。

1.4、公司執(zhí)業(yè)人員個人資格證書、職稱證書等相關證件的存檔、保管。1.5、公司員工勞動合同的管理，包括合同的簽訂、續(xù)訂、終止。1.6、公司員工社會保險、人事檔案造冊及管理。1.7、辦理員工入職和離職的具體手續(xù)。

1.8、負責員工體檢、旅游、年會的組織、落實工作。

1.9、公司行政事務相關的各專業(yè)網(wǎng)站信息的收集與發(fā)布，包括會費繳納、專業(yè)考試、資質(zhì)年檢、再教育培訓等。1.10、負責公司接待、會議、活動策劃及對外聯(lián)絡、宣傳工作。1.11、禮品的購買、保管。1.12、完成領導交辦的其他工作。

（二）、文印、檔案管理、保潔崗位

1/3 2.1、負責公司所有簽發(fā)的業(yè)務報告的編號和電腦備份管理。2.2、及時完成各類業(yè)務報告的復印與裝訂工作。

2.3、各類行政、業(yè)務檔案、施印檔案的歸集、整理、立卷、借閱與保管。2.4、咨詢合同的存檔及管理。2.5、復印機的日常使用與管理。

2.6、公司公章及執(zhí)業(yè)人員資格章的施印、監(jiān)督和保管。2.7、科技圖書、軟件狗的登記、發(fā)放、借閱與保管。2.8、固定資產(chǎn)的登記及清點。

2.9、備用電腦的保管及公司電腦的管理。

2.10、公司造價成果月報表上報——每個月10號之前要交紙質(zhì)的月報表，5號之前上報電子版。2.11、負責公司辦公區(qū)域與公共區(qū)域的全面衛(wèi)生保潔工作并保持整潔。（戴青青、曾俊協(xié)助完成）2.12、聯(lián)絡、指揮保潔人員做好公司清潔工作。2.13、完成公司人員的名片印制.2.14、完成領導交辦的其他工作，協(xié)助張麗鋆完成公司資質(zhì)年檢、執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)變更等工作。

（三）、前臺文員崗位職責

3.1、負責公司總機接聽、傳真件的收發(fā)、發(fā)報告等工作，并及時送交領導與各部門或按要求傳送給客戶。3.2、負責接待公司來訪客人，并通知受訪部門人員。對推銷等無關人員要禮貌拒絕，對可疑人員要仔細詢問，避免偷盜事件發(fā)生。3.3、做好報刊雜志的訂閱工作，日常報刊雜志及郵件物品的收發(fā)，不發(fā)生丟失、偷盜、耽誤等事件。3.4、負責公司日常安全工作。3.5、負責每日工作午餐的定發(fā)。

3.6、負責公司文件打印工作，協(xié)助文印室復印、文件裝訂工作。3.7、及時修改完善公司員工通訊錄，以及公司簡介的更新

3.8、負責公司公告欄的管理工作，（需1~2個星期更換公告欄的信息）。

3.9、負責前臺、接待區(qū)域、總經(jīng)理室及會議室的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保日常環(huán)境整潔。3.10、負責會議室會議期間的服務工作。

3.11、負責咨詢業(yè)務的受理登記、整理、統(tǒng)計工作。

3.12、負責每天登陸造價網(wǎng)、建設網(wǎng)和人員招聘網(wǎng)瀏覽相關信息，并將信息及時上報給張麗鋆。3.13、負責8、9樓綠化的維護工作。經(jīng)常檢查綠化植物的生長情況，如發(fā)現(xiàn)綠化植物生長不良，及時與綠化植物維護單位聯(lián)系更換。3.14、離崗前需再次檢查辦公區(qū)域門、會議室門窗及電源情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2/3 3.15、負責辦公用品的入庫登記、領用以及申購。

3.16、公司電子信箱的管理，包括電子郵件的接收、發(fā)送與保存。

3.17、完成領導交辦的其他工作。協(xié)助張麗鋆完成公司資質(zhì)年檢、執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)變更等工作。

（四）、駕駛員崗位 4.1、車輛的調(diào)度

車輛調(diào)度基本原則：按先上級、后下級；先急用、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排。除公司領導或各部門到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。

4.2、做好用車記錄。4.3、做好車輛管理。

4.4、嚴格遵守交通法規(guī)和公司車輛管理規(guī)定。

4.5、建立車輛管理檔案，保管好與車輛有關的各類證件、單據(jù)。4.6、做好車輛的日常例行保養(yǎng)，按期完成審驗、保險等工作。

4.7、不開隱患車，自覺做到出車前勤檢查，平時勤調(diào)整、勤保養(yǎng)、勤清洗，保持車況完好、車內(nèi)環(huán)境清潔。4.8、服從公司領導的安排與調(diào)度，保證公司用車需要。4.9、協(xié)助做好公司領導的對外接待工作。4.10、駕駛室內(nèi)部環(huán)境清潔。4.11、完成領導交辦的其他工作。

（五）、招投標部

5.1接受總經(jīng)理的直接領導

5.2負責招投標工作：包括報名、標書的獲取、投標文件的編制、與招標方的聯(lián)絡，并參與項目談判；負責投標文件資料的建檔工作。

5.3執(zhí)業(yè)回訪：包括回訪對象的確定，取得客戶的評價，評價結果總結匯報及評價資料的管理。5.4信息搜集：相關咨詢業(yè)務信息的搜集、整理、篩選，報經(jīng)分管領導同意后參與投標。5.5完成總經(jīng)理臨時交辦的相關業(yè)務接待、聯(lián)絡任務；并接受其委托代表公司（或個人）與相關行政或行業(yè)主管部門的數(shù)據(jù)報告?zhèn)浒讣奥?lián)絡。

5.6技術檔案的整理、數(shù)據(jù)庫的建設。）

（六）、負責聯(lián)絡網(wǎng)絡維護單位和個人，確保網(wǎng)絡暢通工作 6.1、負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡（電話、電腦）的維護與管理。6.2、負責公司網(wǎng)站的更新與管理。

6.3、電腦設備軟、硬件及相連打印機的安裝與維護。

6.4、各類辦公電器（包括空調(diào)、飲水機、電風扇等）的維護與管理。6.5、完成領導交辦的其他工作。

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第三篇：后勤工作副校長崗位職責

后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤方面的工作。主要職責是：

1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。

4.嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務預決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學校大額經(jīng)費開支；組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。

5.組織有關科室，搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。

6.加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量，降低成本和開支。

7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校基建計劃和維修改造計劃。

8.關心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

9.加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。

第四篇：后勤工作管理各崗位職責（定稿）

后勤工作管理處工作職責認真貫徹落實“三個代表”的重要精神，貫徹落實黨的各項方針、政策和各級政府的有關文件，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。制定學院后勤工作總體規(guī)劃和計劃，代表學院落實與后勤服務集團服務簽訂的合同與契約的執(zhí)行。做好經(jīng)費的計劃和編制，劃撥使用和監(jiān)督管理。負責做好全院辦公用品的采購、供應工作。每年按時向環(huán)衛(wèi)部門交垃圾排放費。保證學院內(nèi)外通訊暢通，盡最大努力降低電話費。完善學院外付取暖費的認證工作，使外付取暖費管理規(guī)范化、科學化。積極推進后勤社會化改革，做好同后勤集團協(xié)議的簽訂、監(jiān)督、考核。做好愛衛(wèi)會工作，加對全院衛(wèi)生工作的監(jiān)督和管理，完成市里下達的掃雪任務。加強院內(nèi)外有關資產(chǎn)的管理，及時糾正學院資產(chǎn)管理方面存在的問題，并提出改進措施。做好學院資產(chǎn)的驗收、管理、調(diào)配工作。做好師生員工就醫(yī)及學生醫(yī)療保健、衛(wèi)生宣傳、疾病防疫、藥品管理及醫(yī)療點的管理工作。監(jiān)督學生之家、學生食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量及服務質(zhì)量。保證全院教工通勤及教學、實習、科研等正常用車。負責全院車輛管理，對全院車輛年檢、辦證、上繳養(yǎng)路費、保險費、駕駛證培訓等工作負責統(tǒng)一安排，檢查督促行使職能。加強司乘人員的管理和教育工作，遵守交通法規(guī)及安全操作規(guī)程。

做好學院領導交辦的其它工作。

后勤工作管理處處長崗位職責認真貫徹落實“三個代表”的重要精神，貫徹落實黨的各項方針、政策和各級政府的重要文件，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，與時俱進，開創(chuàng)我院后勤工作新局面。在院長的領導下，全面負責后勤工作管理處工作，主持處務會議，傳達學習上級文件精神，布置貫徹上級下達的各項工作任務，檢查督促所屬部門完成工作情況。負責制定全處的工作計劃，并采取措施，使全處各項工作做到主次分明、有條不紊、循序漸進、事事落實。負責全處的行政業(yè)務和思想政治工作，協(xié)調(diào)全處所屬部門，積極完成本處范圍內(nèi)的各項工作，努力提高工作效率。努力學習后勤工作業(yè)務，熟悉處內(nèi)工作情況，對各項工作提出指導性意見。樹立服務意識，積極為教學、科研和廣大師生服務，經(jīng)常深入教學第一線，聽取意見，不斷改進工作。認真做好同后勤服務集團的協(xié)議簽訂工作，做好院長的參謀，為領導把好關。認真做好學院的固定資產(chǎn)管理工作，要做到賬目清楚、手續(xù)完備。做好全院的防病治病工作，加強對食堂、浴池的檢查監(jiān)督和衛(wèi)生防疫工作。要經(jīng)常深入各系、教學部門，了解后勤服務集團的服務態(tài)度和服務質(zhì)量。按照學院后勤社會化改革方案的要求，認真做好沒有剝離部門的摸底調(diào)查工作，積極穩(wěn)妥地推進我院后勤社會化改革。主動關心全處工作人員的思想、學習、工作和生活，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，做好本職工作。完成院領導交辦的一些臨時性工作。

后勤工作管理處副處長工作職責

1、貫徹落實黨的各項方針、政策和各級政府的有關文件，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助處長制定后勤工作的總體規(guī)劃和計劃，做好后勤經(jīng)費的計劃和編制、劃撥使用和監(jiān)督管理。

3、協(xié)助處長檢查、督促、考核全處人員工作進程、完成工作的質(zhì)量和履行崗位職責情況。做好全體職工的思想政治工作，調(diào)動全處人員的工作積極性，出色完成全院教學、科研、師生生活的服務工作。

4、負責學院房屋、家具、備品等固定資產(chǎn)的管理工作，配合相關部門對后勤服務集團分離后所占用的資產(chǎn)進行登記、建帳、建立檔案工作，并實施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。

5、協(xié)助處長做好檢查、監(jiān)督、考核后勤集團各服務公司的服務質(zhì)量、服務態(tài)度等，確保服務到位。

6、協(xié)助處長做好取暖費的認證工作，保證外付取暖費及時、準確、無誤，使管理達到規(guī)范化、科學化、制度化。

7、做好全院固定資產(chǎn)的驗收、調(diào)配、盤點和管理工作。

8、做好監(jiān)督學生之家、學生食堂的食品衛(wèi)生安全、防疫工作。

9、做好全院教職工通勤、實習、科研等正常用車的管理工作。

10、做好全院車輛管理，對全院車輛年檢、辦證嚴格管理，保證上繳的養(yǎng)路費、保險費、駕駛證培訓費及時準確，確保車輛的正常運行。

后勤工作管理處綜合管理科工作職責

1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的有關方針、政策，執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。

2、樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研業(yè)務，努力提高自身素質(zhì)，熱愛本職工作，堅守工作崗位。

3、和藹待人，熱情服務，努力為全院師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作、學習和生活環(huán)境。

4、制定并執(zhí)行全院辦公電話管理的有關規(guī)章制度，對辦公電話的安裝、數(shù)量統(tǒng)計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯(lián)系辦公電話的安裝、話機調(diào)換和線路維修事宜。

5、負責辦公用品的計劃、預算、采購、驗收等綜合工作，負責辦公用品采購的市場調(diào)查、采購協(xié)議的簽訂等有關事宜。本著勤儉節(jié)約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經(jīng)費支出，并做好各項辦公用品采購的經(jīng)費報銷工作，負責報銷單據(jù)的領導簽批及現(xiàn)金支票、轉賬支票的支付工作。

6、負責招標采購的有關招標文件制定、招標書撰寫、評標人員邀請、組織招標會議、招標協(xié)議簽訂等事宜。負責小型工程的施工協(xié)議簽訂、施工過程監(jiān)督、施工質(zhì)量驗收及施工費支付等有關事宜。

7、負責浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、結算等有關事宜。

8、負責管理全院師生飲用水提供事宜，對飲用水供水協(xié)議簽訂、水電費押金收取、供水情況監(jiān)督和水質(zhì)檢測進行統(tǒng)一管理。

9、負責后勤工作管理處對外聯(lián)系的有關事宜。

10、負責后勤工作管理處檔案的制定、打印、發(fā)放、分類、整理、歸檔等綜合管理事宜。

11、負責后勤管理處分工會的計劃、總結、會費收繳、會費報銷、組織工會活動、會費賬目收支記賬、定期參加院工會會議、定期召開分工會會議等有關事宜。

12、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。

后勤工作管理處綜合管理科科長崗位職責

1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的有關方針、政策，執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。

2、做好全科各項工作的日常管理和本科室人員的思想政治工作。

3、具有強烈的敬業(yè)精神，樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研，努力提高自身素質(zhì)，精通業(yè)務，熱愛本職工作，以身作則，嚴格管理，熱情服務。

4、制定全院辦公電話的安裝、話費控制、話機調(diào)換的有關規(guī)章制度，并督促執(zhí)行。制定并執(zhí)行全院辦公電話管理的有關規(guī)章制度，對辦公電話的安裝、數(shù)量統(tǒng)計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯(lián)系辦公電話的安裝、話機調(diào)換和線路維修事宜。

5、負責辦公用品的計劃、預算、驗收等有關事宜,本著勤儉節(jié)約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經(jīng)費支出，并做好各項辦公用品采購的經(jīng)費報銷工作，負責報銷單據(jù)的領導簽批及現(xiàn)金支票、轉賬支票的支付工作。

6、負責招標采購的有關招標文件制定、招標書撰寫、評標人員邀請、組織招標會議、招標協(xié)議簽訂等事宜。負責小型工程的施工協(xié)議簽訂、施工過程監(jiān)督、施工質(zhì)量驗收及施工費支付等有關事宜。

7、負責浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、結算等有關事宜。

8、負責管理全院師生飲用水提供事宜，對飲用水供水協(xié)議簽訂、水電費押金收取、供水情況監(jiān)督和水質(zhì)檢測進行統(tǒng)一管理。

9、負責后勤工作管理處對外聯(lián)系的有關事宜。

10、負責后勤工作管理處檔案的制定、打印、發(fā)放、分類、整理、歸檔等綜合管理事宜。

11、負責后勤管理處分工會的計劃、總結、會費收繳、會費報銷、組織工會活動、會費賬目收支記賬、定期參加院工會會議、定期召開分工會會議等有關事宜。

12、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。

后勤工作管理處綜合管理科采購員工作職責

1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的方針、政策，執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。

2、樹立全心全意為全院廣大教職工服務的思想，認真學習和鉆研業(yè)務，努力提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，熱情服務。

3、執(zhí)行學院辦公電話管理的各項規(guī)章制度，負責聯(lián)系全院辦公電話的安裝、維護及線路維修事宜。

4、負責按照學院下達的各項采購計劃，本著勤儉節(jié)約的原則，采購物美價廉的辦公用品，不購變質(zhì)和不合手續(xù)的辦公用品。

5、遵守國家物價政策和市場規(guī)定，認真執(zhí)行現(xiàn)金規(guī)定和轉賬結算辦法。購物必須當場驗質(zhì)計量，認真審查供貨單位簽發(fā)的有關憑證，保證票物相符、數(shù)量金額相符。

6、負責與中國電信鞍山分公司、中國郵政鞍山市郵政局、中國聯(lián)通鞍山分公司洽談有關郵票、信封采購及辦公電話、校內(nèi)公用電話及師生移動電話管理的有關事宜。

7、加強與有關人員的聯(lián)系，根據(jù)需要及時提出教學或辦公用品、低值易耗品、勞保用品等物資的采購計劃，經(jīng)科長批準后實施。

8、負責全院辦公電話的話費查詢和個別電話的話費核對工作。

9、負責小工程施工的聯(lián)系、施工過程監(jiān)督及驗收工作。

及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。

后勤工作管理處 法規(guī)審核科職責

一、協(xié)助處長做好后勤集團及所屬分公司的外劃工作。

1、測量保潔綠化公司的室內(nèi)外的清掃面積、保潔面積、綠化面積、計算工作量。

2、深入商場及家俬城，考察能源動力公司及房產(chǎn)公司所耗材料的市場價格，計算所消耗材料費。

3、做好協(xié)議書及所屬附件的文字處理工作。積極貫徹協(xié)議的落實和執(zhí)行。

二、負責對后勤集團工作的監(jiān)督、檢查、考核和驗收工作。全心全意為教學科研做好服務工作。

1、定期和不定期地深入到各教學樓、公共場所檢查室內(nèi)外衛(wèi)生、木器具的使用情況、供暖情況、公共設施的完好情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時下報修票，及時維修。

2、隨同維修人員到維修現(xiàn)場，了解維修所需材料，填好材料消耗單。

3、深入到被服務單位，了解分公司的維修情況、工作人員服務態(tài)度、驗收后勤集團的工作質(zhì)量，使全院的維修工作再上臺階。

4、根據(jù)平時了解的情況及信息反饋，做好集團的年終綜合考評。

5、新安裝的用電設備，要由用電部門申請，到現(xiàn)場考核論證后給予明確答復。

6、檢查供暖設備的使用情況，督促設備及時保養(yǎng)維護。

三、按照后勤集團的工作質(zhì)量、時效、計算服務費用和材料款。

1、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算保潔綠化公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及小型勞務支出。

2、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算能源動力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及大維修費用。

3、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算房產(chǎn)維修熱力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及司爐經(jīng)費。

4、凡維修費用在500元以上的，請示處長及分管院長辦理審批手續(xù)，方可結算。

5、每月20日，將集團的經(jīng)費請領單送到財務處，請院財務處及時撥款。

6、將后勤集團及各分公司的經(jīng)費登記入帳，便于考查和管理。

四、負責對食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量、服務工作的監(jiān)督與考核。

1、定期和不定期的深入學生之家、學生食堂，檢查兩個食堂員工的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品的飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。

2、落實食堂的營業(yè)執(zhí)照，炊管人員的體檢，保證食堂經(jīng)營合法，炊管人員先體檢，后上崗。

3、檢查專家公寓、學生之家的每月用水、用電情況，為領導提供準確數(shù)字，便于劃帳。

五、做好全院的愛衛(wèi)會工作，為全院的師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。

1、建立愛衛(wèi)會的組織機構，使愛委會工作有生機和活力。

2、組織全院的愛衛(wèi)會學生干部檢查衛(wèi)生，通過宣傳板及時反饋到各系。

3、做好愛衛(wèi)會宣傳板內(nèi)容的制作，讓學生了解健康知識，使學院的健康陣地辦得有聲有色。

4、做好全院的除四害工作，建立鼠藥、蟑螂藥的領取備查制度。

5、做好鼠藥、蟑螂藥的購置工作，保證供應。

六、做好全院的掃雪組織安排工作。

1、建立掃雪指揮部組織機構，使掃雪工作在組織上得以保障。

2、到市掃雪指揮部領取任務，辦理假期免掃手續(xù)。

3、將市里的雪段及院內(nèi)雪段公平、公正分到各系，保障掃雪及時。

4、做好掃雪工具的購置工作，建立以舊換新制度。

5、組織全院學生清掃積雪，協(xié)同學生處、團委做好檢查，并及時通報每次掃雪情況。

6、組織全院教職工的掃雪，協(xié)同院辦公室，人事處做好檢查。

七、做好學院能源動力，木器具的報修工作。

1、接院內(nèi)能源動力報修電話，將維修小票及時通知各個分公司及時維修。

2、做好維修的信息反饋，以便年終考評。

八、提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平，時時刻刻樹立為教學服務思想，積極探索實踐性工作。

九、完成領導臨時交辦的其他工作。

法規(guī)審核科 科長崗位職責

一、主抓科里的全面工作

1、主抓全科同志的政治及業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平，樹立為教學服務的思想，使工作更有生機和活力。

2、帶領全科同志做好本職工作。

二、在處長的領導下，做好后勤集團及所屬分公司的外劃工作。

1、測量保潔綠化公司所負責的室內(nèi)外的清掃面積、保潔面積、綠化面積，并計算出其工作量。

2、深入商場及家俬城，考察能源動力公司及房產(chǎn)維修熱力公司所耗材料的市場價格，計算所消耗材料費。

3、做好協(xié)議書及所屬附件的文字處理工作。積極貫徹協(xié)議的落實和執(zhí)行。

三、負責對后勤集團的監(jiān)督檢察、考核和驗收工作，全心全意為教學科研做好服務工作。

1、定期和不定期地深入到各教學樓、公共場所檢查室內(nèi)外衛(wèi)生、木器具的使用情況、供暖情況、公共設施的完好情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時下報修票，及時維修。

2、隨同維修人員到維修現(xiàn)場，了解維修所需材料，填好材料消耗單。

3、深入到被服務單位，了解分公司的維修情況、工作人員服務態(tài)度、驗收后勤集團的工作質(zhì)量，使全院的維修工作再上一個臺階。

4、根據(jù)平時了解的情況及信息反饋，做好集團的年終綜合考評工作。

5、新安裝的用電設備，要由用電部門申請，到現(xiàn)場考核認證后給予明確答復。

四、核定后勤集團的工作量，計算后勤集團的月服務經(jīng)費。

1、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算保潔綠化公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及小型勞務支出。

2、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算能源動力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及大修費用。

3、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算房產(chǎn)維修熱力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及司爐經(jīng)費。

4、凡維修費用在500元以上的，需請示處長及分管院長辦理審批手續(xù)，方可結算。

5、每月20日，將集團的經(jīng)費請領單送到財務處，請院財務處及時撥款。

6、將后勤集團及各分公司的經(jīng)費登記入帳，便于考察和管理。

五、負責對食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量、服務工作的監(jiān)督與考核。

1、定期和不定期的深入學生之家、學生食堂，檢查兩個食堂員工的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品的飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。

2、落實食堂的營業(yè)執(zhí)照，炊管人員的體檢，保證食堂經(jīng)營合法，炊管人員先體檢，后上崗。

3、檢察專家公寓、學生之家的每月用水、用電情況，為領導提供準確數(shù)字，便于劃帳。

六、做好全院的愛衛(wèi)會工作，為全院師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。

1、建立愛衛(wèi)會的組織機構，使愛衛(wèi)會工作有生機和活力。

2、組織全院的愛衛(wèi)會學生干部檢查衛(wèi)生，評比全院各單位的衛(wèi)生工作，通過宣傳板及時反饋給各系。

3、做好愛衛(wèi)會宣傳板的宣傳工作，讓學生了解健康知識，使學院的健康陣地辦得有聲有色。

4、做好全院的除四害工作，建立鼠藥、蟑螂藥的領取備查制度。

5、做好鼠藥、蟑螂藥的購置工作，保證供應。

七、做好全院的掃雪組織安排工作。

1、建立掃雪指揮部組織機構，使掃雪工作在組織上得以保障。

2、到市掃雪指揮部領取任務，辦理假期免掃手續(xù)。

3、將市里的雪段及院內(nèi)雪段公平、公正地分配到各系，保證掃雪工作及時完成。

4、做好掃雪工具的購置工作，建立以舊換新制度。

5、組織全院學生清掃積雪，協(xié)同學生處、團委做好檢察，并及時通報每次掃雪情況。

6、組織全院教職工掃雪，協(xié)同院辦公室、人事處做好檢查。

八、做好學院的能源動力、木器具的報修工作。

1、接聽院內(nèi)能源動力報修電話，木器具維修報修電話，將維修小票及時通知到各個分公司及時維修。

2、做好維修的信息反饋工作，以便年終綜合考評。

九、完成領導臨時交辦的其他工作。

法規(guī)審核科 科員崗位職責

一、協(xié)助科長完成科內(nèi)的日常工作。

二、在科長的領導下,具體負責愛衛(wèi)會工作,檢查監(jiān)督、指導、評比全院的環(huán)境衛(wèi)生工作,為全院的師生員工創(chuàng)造一個舒適、幽雅的學習、工作環(huán)境。

1、建立愛衛(wèi)會的組織機構,使愛衛(wèi)會工作有生機和活力。

2、組織全院的愛衛(wèi)會學生干部檢查衛(wèi)生,評比全院各單位的衛(wèi)生工作,通過宣傳板及時反饋到各系。

3、做好愛衛(wèi)會宣傳板內(nèi)容的制作,讓學生了解健康知識,使學院的健康陣地辦得有聲有色。

4、做好全院的除四害工作,建立鼠藥、蟑螂藥的領取備查制度。

5、做好鼠藥、蟑螂藥的購置工作,保證供應。

三、做好全院的掃雪組織安排工作。

1、建立掃雪指揮部組織機構,使掃雪工作在組織上得以保障。

2、到市掃雪指揮部領取任務,辦理假期免掃手續(xù)。

3、將市里的雪段及院內(nèi)雪段公平、公正分到各系,保障掃雪及時。

4、做好掃雪工具的購置工作,建立以舊換新制度。

5、組織全院學生清掃積雪,協(xié)同學生處、團委做好檢查,并及時通報每次掃雪情況。

6、組織全院教職工掃雪,協(xié)同院辦公室,人事處做好檢查。

四、負責對后勤集團的監(jiān)督、檢查、考核和驗收工作,全心全意為教學科研做好服務工作。

1、定期和不定期地深入到各教學樓、公共場所檢查室內(nèi)外衛(wèi)生、木器具的使用情況、供暖情況、公共設施的完好情況。發(fā)現(xiàn)問題,及時下報修票,及時維修。

2、隨同維修人員到維修現(xiàn)場,了解維修所需材料,填寫材料消耗單。

3、深入到被服務單位,了解分公司的維修情況、工作人員服務態(tài)度、驗收后勤集團的工作質(zhì)量,使全院的維修工作再上臺階。

4、根據(jù)平時了解的情況及信息反饋,做好集團的年終綜合考評。

5、新安裝的用電設備,要由用電部門申請,到現(xiàn)場考核論證后給予明確答復。

五、負責對食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量、服務工作的監(jiān)督與考核。

1、定期和不定期的深入學生之家、學生食堂,檢查兩個食堂員工的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品的飲食衛(wèi)生,保證就餐者的飲食安全。

2、落實食堂的營業(yè)執(zhí)照,炊管人員的體檢,保證食堂經(jīng)營合法,炊管人員先體檢,后上崗。

3、檢查專家公寓、學生之家的每月用水、用電情況,為領導提供準確數(shù)字,便于劃帳。

六、做好學院能源動力、木器具的報修工作。

1、接院內(nèi)能源動力報修電話,將維修小票及時通知各個分公司及時維修。

2、做好維修的信息反饋,以便年終考評。

七、完成科長臨時交辦的其它工作。

資產(chǎn)管理科崗位職責

一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理

1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入庫、建帳、標號，發(fā)放、登記，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。

2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的接收、調(diào)帳，清點入庫、保管，調(diào)配、發(fā)放。

3、擬定、定期修繕、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。

4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的預算、計劃、申請受理。

5、后勤服務集團固定資產(chǎn)的清查、對帳，登記與管理，促進資產(chǎn)的保值、增值。

6、老帳、陳物的清理、普查、處理、錄入管理工作。

7、加強固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責任化、微機化管理。

二、取暖費外付工作

1、全院職工房證復印件的普查、存檔，并建立配套的信息數(shù)據(jù)庫，按時更新。

2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。

3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的全院職工采暖費預付回執(zhí)單。

4、預算、核算全院教職工取暖費預付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報財政局。

5、參加市供暖辦召集的有關會議，并及時匯報、督促落實。

6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費款的我院職工名單，并備案存檔。

7、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。

8、我院供熱職工采暖費的上報審核工作。

9、職工尾欠取暖費的認證工作。

10、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。

三、自覺學習、研討有關的業(yè)務知識，提高業(yè)務管理、服務水平

四、領導交辦的其它臨時性工作

資產(chǎn)管理科科長崗位職責

一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理

1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入帳審核，發(fā)放審核，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。

2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的入庫調(diào)帳審核、調(diào)配發(fā)放審批。

3、擬定、定期修繕、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。

4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的預算工作。

5、后勤服務集團固定資產(chǎn)管理，促進資產(chǎn)的保值、增值。

6、加強固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責任化、微機化管理。

二、取暖費外付工作

1、建立全院職工房屋信息數(shù)據(jù)庫，按時更新。

2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。

3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的全院職工采暖費預付回執(zhí)單。

4、預算、核算本院教職工取暖費預付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報財政局。

5、參加市供暖辦召集的有關會議，并及時匯報、督促落實。

6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費款的我院職工名單。

7、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。

8、我院供熱職工采暖費的上報審核工作。

9、職工尾欠取暖費的認證工作。

10、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。

三、提高業(yè)務素質(zhì)、管理水平、服務效能的研究性、實踐性工作

四、領導交辦的其它臨時性工作

資產(chǎn)管理科科員崗位職責

一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理

1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入庫、建帳、標號，發(fā)放、登記，普查、對帳，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶統(tǒng)計，匯總，報廢、報減統(tǒng)計。

2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的接收、調(diào)帳，清點入庫、保管，調(diào)配發(fā)放。

3、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。

4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的計劃、申請受理。

5、后勤服務集團固定資產(chǎn)的清查、對帳，登記與管理。

二、取暖費外付工作

1、全院職工房證復印件的存檔、更新。

2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。

3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的本院職工采暖費預付回執(zhí)單。

4、核算本院教職工取暖費預付人數(shù)和金額。

5、掌握、落實市供暖辦有關會議精神。

6、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。

7、職工尾欠取暖費的認證工作。

8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。

三、自覺學習有關的業(yè)務知識，提高業(yè)務管理、服務水平

四、領導交辦的其它臨時性工作

第五篇：從業(yè)人員培訓要求

從業(yè)人員培訓要求

（一）從業(yè)人員（包括新參加和臨時參加工作的人員）應參加食品安全培訓，合格后方能上崗。

（二）從業(yè)人員應按照培訓計劃和要求參加培訓。

（三）食品安全管理人員原則上每年應接受不少于小時的餐飲服務食品安全集中培訓。