第一篇：2010年目標(biāo)考核班子工作總結(jié)

二〇一〇年度工作總結(jié)

大寧縣畜牧獸醫(yī)局

根據(jù)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局工作人員振奮精神，開拓創(chuàng)新，迎難而上，扎實工作，使全局黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和畜牧業(yè)發(fā)展保持了良的態(tài)勢。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長

按照縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以羊業(yè)為重點帶動整體畜牧業(yè)高效發(fā)展。截止2010年12月底，全縣大牲畜存欄7516頭，其中牛飼養(yǎng)量5758頭，其中良種牛3365頭，分別完成年任務(wù)的114%和84%；羊飼養(yǎng)量11.3萬只，其中良種羊11.3萬只，分別完成年任務(wù)的100.1%和188%；豬飼養(yǎng)量3.1萬頭，其中良種豬1.5萬頭，分別完成年任務(wù)的103%和300%；雞飼養(yǎng)量13萬只，其中良種雞8.5萬只，分別完成年任務(wù)的108%和53%；肉類總產(chǎn)量1559噸，完成年任務(wù)的123%；禽蛋產(chǎn)量551噸，完成年任務(wù)的110%；奶產(chǎn)量241噸，完成年任務(wù)的120%；人工種草2.5萬畝，完成年任務(wù)的227%，青貯9.7萬立方米；新增養(yǎng)殖大戶203戶；完善6個養(yǎng)羊小 1

區(qū)，新建了5個小區(qū)；引進(jìn)種羊1500余只，完成胚胎移植1023例，畜牧業(yè)組織化程度達(dá)4%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)60%；協(xié)助縣委、縣政府成功舉辦了首屆賽羊大會，圓滿完成了賽羊大會所承擔(dān)的各項任務(wù)，為擴(kuò)大我縣羊業(yè)影響，進(jìn)一步爭取資金營造了良好氛圍；我縣被省科協(xié)評為“百萬肉羊產(chǎn)業(yè)化工程先進(jìn)縣”，今年被市委、市政府評為“畜牧工作先進(jìn)縣”。

二、重點工作進(jìn)展順利

（一）動物疫病防控扎實開展，確保畜牧業(yè)健康發(fā)展 今年動物重大疫病防控中，我們首先認(rèn)真落實了動物重大疫病強(qiáng)制免疫的二十項制度，強(qiáng)化了基層防疫人員的防控意識。其次在縣政府的支持下，提高了人員待遇，穩(wěn)定了基層防疫隊伍，加強(qiáng)了技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)技術(shù)人員480人次，并通過下鄉(xiāng)等方式培訓(xùn)農(nóng)民1600余人，達(dá)到免疫操作專業(yè)化，檔案填寫規(guī)范化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持下，使84名村級防疫員全部投入到工作中，實現(xiàn)了縣有中心，鄉(xiāng)有站，村有防疫員，健全了我縣動物防疫體系和生產(chǎn)服務(wù)體系，經(jīng)過全局上下的通力協(xié)作，全年共免疫畜禽39.4萬頭只，免疫率達(dá)100%，消毒43萬平方米，監(jiān)測870頭份，全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。被省政府辦公廳評為“重大動物疫情防控工作先進(jìn)縣”，被省廳評為全省十個重大動物疫情和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展典型縣之一。

（二）、加強(qiáng)市場監(jiān)管工作，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全 切實抓好產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫、市場檢疫、運(yùn)輸檢疫及其監(jiān)督工作，做到有畜必檢，有檢必嚴(yán)，依法監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范了檢疫行為，加大 “放心肉工程”的實施力度，特別做好購進(jìn)動物的免疫和監(jiān)督管理，防止外地疫情傳入我縣。全縣共產(chǎn)地檢疫生豬1.2萬頭、屠宰檢疫生豬0.35萬頭、運(yùn)輸檢疫0.85萬頭（只），畜禽產(chǎn)品602噸，檢出病害畜禽120余頭（只），無害化處理率達(dá)100%；共組織出動執(zhí)法人員123人（次），抽查畜禽交易市場85場次，監(jiān)督檢查運(yùn)輸車輛80余車次，處理違法案件6件。

加強(qiáng)獸藥、飼料及飼料添加劑監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營許可，確保動物投入品安全。今年，我局共組織出動執(zhí)法人員21人（次），對全縣所有飼料經(jīng)營和使用者開展了集中整治，嚴(yán)厲打擊經(jīng)營和使用假劣飼料、獸藥的行為。共查處違法案件2件，沒收銷毀假劣飼料60公斤、獸藥17件，未發(fā)現(xiàn)含瘦肉精、三聚氰胺等有害物質(zhì)，凈化了我縣飼料、獸藥市場。

（三）項目建設(shè)工作順利進(jìn)行

在上級業(yè)務(wù)部門的扶持下，今年下達(dá)我縣5個小區(qū)建設(shè)任務(wù)，分別是康里村養(yǎng)羊小區(qū)、宇海牧林有限公司養(yǎng)羊小區(qū)、同盛農(nóng)業(yè)公司養(yǎng)羊小區(qū)、越達(dá)公司養(yǎng)羊小區(qū)、康莊合作社養(yǎng)羊小區(qū)。在資金十分困難的情況下，我們積極和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村

委和小區(qū)單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決了土地征用、三通一平問題，根據(jù)項目實施管理辦法，按照實施程序進(jìn)行建設(shè)。目前，各小區(qū)項目已基本完工。

四、黨建和風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況

（一）加強(qiáng)黨建工作，用黨建工作促進(jìn)模范作用的發(fā)揮 局黨支部班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神為動力，積極探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局的新思路、新方法和新途徑，奮力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)躍上一個新的臺階，以愛樹創(chuàng)活動為平臺，推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。一是開展扶貧活動，加強(qiáng)對黨員、干部為人民服務(wù)思想教育，密切了黨群關(guān)系。在縣里組織的各種獻(xiàn)愛心捐款活動中，全局黨員職工積極響應(yīng)上級的號召，共捐款2040元。局班子成員還下鄉(xiāng)幫扶徐家垛村發(fā)展羊業(yè)，共出資30000元，購置了具有鍘草、揉搓、粉碎功能的機(jī)械和種羊，為他們的脫貧致富打下了基礎(chǔ)。二是做好黨員發(fā)展工作。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，共培養(yǎng)積極分子4名。不但使黨員隊伍不斷壯大，而且通過發(fā)展優(yōu)秀的積極分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，帶動了隊伍整體素質(zhì)的普遍提高。與此同時，局黨支部還認(rèn)真做好黨費繳納工作。我們按照《關(guān)于市直機(jī)關(guān)黨委黨費收繳、管理和使用的暫行規(guī)定》的要求，按時做好黨費收繳工作，收取黨費全部按時上繳。三是強(qiáng)化黨員干部隊伍管理，全面提

高全體黨員干部的政治素質(zhì)。我們組織和帶領(lǐng)全局的黨員、干部和職工在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動的同時，還學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及十七大精神，并深刻領(lǐng)會中紀(jì)委七次會議和省紀(jì)委二次會議、省委袁書記7.29講話精神。通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)了自己的理論水平，培養(yǎng)了勤于思考、善于鉆研的良好習(xí)慣，提高了人員綜合素質(zhì)。

（二）、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政，落實一把手負(fù)責(zé)制 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政是黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵。按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政懲防體系的自身建設(shè)。一是局黨支部對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行一把手負(fù)責(zé)制，其他班子成員配合抓，實行“一崗雙責(zé)”，即每個班子成員不但要對所分管的工作負(fù)責(zé)，而且要對自己的所分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)負(fù)總責(zé)；二是堅持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，凡所屬黨員因黨風(fēng)廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人員同時承擔(dān)責(zé)任。同時，自覺做到生活上不超標(biāo)，工作中不搞一言堂，要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做；三是在領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律方面充分發(fā)揮其表率作用。班子成員能時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督，不講排場，不

比闊氣，踏踏實實做事，清清白白為官。四是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。局黨支部班子按照大事講原則，小事講風(fēng)格的原則，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)創(chuàng)造性地開展自己所承擔(dān)的工作。

總之，在過去的一年里，經(jīng)過畜牧系統(tǒng)全體人員的共同努力，各項工作雖取得了一定成績，但是還存在許多不足之處，距縣委、縣政府的要求還有一定的距離。在新的一年里，我局一班人將以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，克服重重困難，調(diào)動一切力量，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，再接再勵，銳意進(jìn)取，力爭圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一一年一月六日

第二篇：2010年青山村班子目標(biāo)考核自評

青山村2010工作總結(jié) 2010年，是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是上海世博會、廣州亞運(yùn)會舉辦之年。在這一年里，我村舉村上下團(tuán)結(jié)一致，求真務(wù)實，緊緊圍繞“構(gòu)建人民滿意村”的議題，根據(jù)年初制定的工作規(guī)劃，較好地完成了上級部門安排的各項工作。現(xiàn)將一年來我村工作總結(jié)如下：

一、基層組織建設(shè)方面

1、落實責(zé)任，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。村支兩委以身作則、廉潔自律，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，積極組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“三聯(lián)三為”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實“勤廉雙述”制度。

2、扎實有效的推進(jìn)黨建工作，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)。村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子以“誰主管，誰負(fù)責(zé)”為原則，設(shè)立黨員服務(wù)中心，建立黨建工作基礎(chǔ)臺賬。同時充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織參加了鎮(zhèn)舉辦的“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的演講比賽。

二、經(jīng)濟(jì)工作方面

1、全村人均純收入2009年為7027元，2010年增長至8500元，年增長達(dá)17.33%。其中2009年農(nóng)民人均可支配收入8649元，2010年農(nóng)民人均可支配收入10128元，年增長

17.1%。

2、先后引進(jìn)了3家農(nóng)業(yè)企業(yè)：曙光山城農(nóng)業(yè)科技公司、七鑫農(nóng)業(yè)科技公司及思靜公司。將村內(nèi)連片土地實行流轉(zhuǎn)，按照每年800斤稻谷每畝對流轉(zhuǎn)的稻田進(jìn)行補(bǔ)償、按照每年200斤稻谷每畝對流轉(zhuǎn)的山林進(jìn)行補(bǔ)償，形成具有本地特色的三業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。我村大力發(fā)展葡萄種植，沿107國道線，東邊以現(xiàn)有曙光農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司1008畝葡萄種植基地為核心園區(qū)，西邊以七鑫公司476.4畝釀酒葡萄為核心基地，發(fā)展小水果基地，全力打造特色農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、觀光旅游、休閑體驗為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園.同時，集中技術(shù)力量，優(yōu)先發(fā)展，帶動周邊農(nóng)戶，鼓勵村民創(chuàng)收，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。我村對散戶葡萄種植的村民進(jìn)行600元/畝的補(bǔ)貼，截止2010年10月，散戶葡萄種植面積已達(dá)120余畝。

三、環(huán)境衛(wèi)生方面

1、對村內(nèi)禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行清查摸底，并造冊登記。截止2010年12月20日，全村已經(jīng)有15戶主動退養(yǎng)，有33戶縮小了養(yǎng)殖規(guī)模，總退養(yǎng)面積2139平方米，總補(bǔ)償金額達(dá)127362元。

2、進(jìn)一步減少農(nóng)村日常生活垃圾對環(huán)境的危害。2010年開春以來，全村先后投入資金6萬元新建大型垃圾集中處理池36個（規(guī)格為2米長，1.5米寬的撮式垃圾池）。同時

在全村范圍內(nèi)配備了500個小型的垃圾桶、200個小型的垃圾池用來收集農(nóng)村生活垃圾，并對部分生活垃圾進(jìn)行分類處理，取得良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)保效應(yīng)。

3、投入資金3.5萬元在全村范圍內(nèi)樹立馬蹄塘村民組、三星村民組為環(huán)境治理先進(jìn)組，以點帶面，全力打造“無白色污染區(qū)域”典型。

4、對山塘、河道進(jìn)行整治，積極配合鎮(zhèn)水管部門對積淤比較嚴(yán)重的山塘進(jìn)行了清淤，現(xiàn)在山塘清淤正在進(jìn)行之中，預(yù)計到年底，我村共要清淤山塘22口，還群眾一方碧水。

四、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

1、不斷加大對村級公路硬化的投入，2010年投資45萬元對馬蹄塘村民組1.5公里道路進(jìn)行公路硬化、投資60萬元對郭公塘村民組2公里道路進(jìn)行公路硬化，并對各組組級公路訂好升級改造規(guī)劃，完善路基，完成路面砂石鋪壓。

2、實施農(nóng)網(wǎng)改造工程。開展“低電壓”綜合治理，在原青洪8個組新增3臺變壓器，改造不能滿足供電需求的中低壓供電設(shè)施，調(diào)整運(yùn)行方式，消除“低電壓”和“卡脖子”現(xiàn)象，提高供電能力和電能質(zhì)量。

3、密切配合青山鋪鎮(zhèn)黨委政府完成小城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，完成了青山鋪鎮(zhèn)中心小學(xué)擴(kuò)建征地、垃圾中轉(zhuǎn)站的征地及建設(shè)，農(nóng)貿(mào)市場的征地也在有序的進(jìn)行。

4、配合集鎮(zhèn)對青山村境內(nèi)的青龍河兩邊準(zhǔn)備進(jìn)行植樹綠化，該項目正在緊張有序的進(jìn)行。

五、社會事業(yè)建設(shè)方面

1、社會保障工作落實，群眾得到實惠。全力做好2010年醫(yī)保參保工作，參入率達(dá)100%。2010年全年共有慢性門診72人享受補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)36000元。我村還努力搞好社會保障工作，對五保戶、低保戶、四殘人員等進(jìn)行了特殊幫助，全年共計享受低保貧困補(bǔ)助171360元。同時，我村積極做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人員異動信息上報工作，2010年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達(dá)到98.5%，已經(jīng)享受新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇的60歲以上的老人達(dá)到587人，讓老百姓得到更多的實惠。

2、計生工作順利開展。在每年三次的套環(huán)檢查中，全村共有90%的育齡婦女進(jìn)行了查環(huán)、查孕檢查。此外，為了隆重紀(jì)念三八國際婦女勞動節(jié)，我村開展了三八篝火晚會，豐富了婦女同胞的精神文化生活，促進(jìn)了彼此間的團(tuán)結(jié)。

六、綜治方面

加強(qiáng)綜治，排除糾紛。2010年全年，全村矛盾糾紛共20余起，均調(diào)解成功，成功率達(dá)100%。同時，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安臵工作，建立幫教小組，安臵、幫教率達(dá)100%，均無重新犯罪。

七、科教文衛(wèi)事業(yè)

1、進(jìn)一步完善村級基礎(chǔ)文化設(shè)施。添臵了籃球場設(shè)施，進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室的管理。成立了一支村級文藝隊伍，配備了專門的音響設(shè)備，服裝、腰鼓等舞龍道具，積極組織村民開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化娛樂活動和全民健身活動，提高村民的身體素質(zhì)。

2、專門設(shè)立了政務(wù)公開宣傳欄。大力宣傳農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、科普知識、綜治、計劃生育、等政策。積極開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”宣傳活動，大力宣傳優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科普知識。加強(qiáng)計劃生育咨詢和配套服務(wù)，嚴(yán)格控制計劃外生育。確保不發(fā)生計外生育，避免因人為造成的流產(chǎn)術(shù)，為育齡夫婦搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村積極完成上級布臵的各項中心工作任務(wù)，保證政令暢通。全村經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，村容村貌煥然一新，新農(nóng)村建設(shè)步伐有效推進(jìn)，成績喜人，總結(jié)成績的同時，我們也看到有以下幾方面不足之處：

1、由于上級下達(dá)的指標(biāo)有限，全村還有11個組的土地綜合治理尚未完成。

2、遠(yuǎn)程教育工作流于形式，沒能落到實處。

3、未能打造出青山村經(jīng)濟(jì)增長的亮點。

青山鋪鎮(zhèn)青山村村民委員會

2011年1月25日

第三篇：3班子建設(shè)考核項目、目標(biāo)及計分辦法

班子建設(shè)考核項目、目標(biāo)及計分辦法

一、考核項目

1、基層黨組織“五個基本”建設(shè)情況；

2、干部實績考核工作情況；

3、《黨政干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況；

4、教育干部作風(fēng)（師德師風(fēng)）情況。

二、考核目標(biāo)

1、切實抓好基層黨組織“五個基本”（基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）建設(shè)工作；

2、扎實開展“五干”實績考核工作；

3、嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)、條件、資格、程序選拔任用干部；

4、教育干部嚴(yán)于律己，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)：中心學(xué)校管理人員按規(guī)定內(nèi)餐內(nèi)宿，校長不無故離校，學(xué)生在校期間無抹牌現(xiàn)象。

三、計分辦法

本項工作由中心學(xué)校一校長組織考核。

1、黨組織“五個基本”建設(shè)10分，每個單項計2分；

2、建立“五干”綜合實績考核機(jī)制10分，其中有考核方案計5分，有考核結(jié)果計5分；

3、按規(guī)定使用干部30分，有一例不按規(guī)定使用干部計20分，有兩例不按規(guī)定使用干部計10分，有三例以上不得分；

4、干部作風(fēng)50分。中心學(xué)校管理人員不按規(guī)定內(nèi)餐內(nèi)宿或校長無故離校或?qū)W生在校期間學(xué)校內(nèi)有抹牌現(xiàn)象，上述問題有一例計40分，有二例計30分，三例以上不得分。

第四篇：房管局班子考核材料

房產(chǎn)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料

一、班子基本情況：

共有科級干部人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員人，分別是（局長），（副局長）。

班子成員中年年齡最大的歲（），年齡最小的歲（），平均年齡歲。

班子成員中大學(xué)學(xué)歷人（分別是），大專學(xué)歷人（分別是），女干部人（分別是）。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人，分別是副主任科員，其中年齡最大的歲（），年齡最小的歲（），平均年齡歲。大學(xué)學(xué)歷人，大專學(xué)歷人

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

房產(chǎn)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)務(wù)實，工作高效，團(tuán)結(jié)和諧，重管理、強(qiáng)服務(wù)，成績明顯的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、主要特點：

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班子。中心領(lǐng)導(dǎo)班子把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為思想政治建設(shè)的目標(biāo)，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把解決思想問題和實際工作結(jié)合起來，注重學(xué)在人先，結(jié)合房管服務(wù)中心的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)，不斷完善黨

1組學(xué)習(xí)制度，積極組織全體干部職工開展學(xué)習(xí)，著重抓好了班子成員理論學(xué)習(xí)、干部職工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，營造出干部職工共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步的良好氛圍，促進(jìn)了房產(chǎn)中心服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平。

2、團(tuán)結(jié)和諧的班子。建立領(lǐng)導(dǎo)班子會議、黨組會議、主任辦公會議和干部職工工資待遇、大額開支議事制度，提交中心班子會議集體決定。健全了重要情況通報制度，集體討論研究、科學(xué)決策重大事項，尤其是在中層干部任用方面，采取老同志推薦、理論考試、業(yè)務(wù)測試、綜合考評、民主推薦相結(jié)合的方法，公開選拔中層干部，解決了科學(xué)議事、有人干事和怎樣干事的問題。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，心胸開闊，心系大局，扎實開展各項工作，切實抓好各系分管的工作，干部職工工作積極性高漲，全局上下目標(biāo)一致、步調(diào)一致，齊心協(xié)力謀求發(fā)展。

3、事業(yè)型班子。一是保障性安居工程建設(shè)工作全面展開，續(xù)建項目x幢、x套廉租住房，新開工建設(shè)廉租住房1x套、x平方米，開工建設(shè)公共租賃住房x套，建筑面積x平方米，經(jīng)濟(jì)適用住房項目已開工建設(shè)，廉租補(bǔ)貼發(fā)放工作及時到位。二是房地產(chǎn)市場實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，完成房地產(chǎn)開發(fā)投資x億元，商品房施工面積x萬平方米，其中新開工11x萬平方米，竣工面積xxx萬平方米，商品房實現(xiàn)銷售收入x億元；二手房交易x套，成交金額4x萬元；嚴(yán)格實行商品房預(yù)售許可證制、商品房預(yù)測預(yù)評、預(yù)購商品房預(yù)告登記三項制度，辦理商品房預(yù)售許可證xx宗，批準(zhǔn)預(yù)售面積x萬平方米；舉辦了我市第三屆房地產(chǎn)展示交易會，為房地產(chǎn)企業(yè)展示、交流、銷售和群眾購房提供良好平臺。三是積極推進(jìn)和諧物業(yè)、和諧小區(qū)建設(shè)，進(jìn)行了物業(yè)公司經(jīng)理和從業(yè)人員培訓(xùn)，對取得預(yù)售許可的所有開發(fā)項目，全部實施了督促管理。開展住宅維修資金征管工作，逐步解決房屋后期維修問題。加強(qiáng)了產(chǎn)權(quán)檔案信息化管理，順利通過了省住建廳房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理單位復(fù)檢，并被推選為“x房地產(chǎn)管理先進(jìn)單位”。加大房屋租賃登記備案工作力度，房屋裝飾裝修執(zhí)法檢查力度加大，開展了人員聚集場所房屋、裝修改造改變結(jié)構(gòu)房屋的安全鑒定工作，促進(jìn)了行業(yè)規(guī)范化發(fā)展和人民群眾生命和財產(chǎn)安全。

4、勤政廉潔的班子。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推進(jìn)房產(chǎn)各項業(yè)務(wù)工作的重要保證，積極組織黨員和中心班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大關(guān)于反腐倡廉的重要論述，學(xué)習(xí)省、市反腐倡廉工作會議精神，全面提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，開展自查自評活動，提高黨性修養(yǎng)。在全局常年開展作風(fēng)紀(jì)律整

頓和廉政建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)活動，增強(qiáng)干部職工廉潔從政的自律意識。在實際工作中，中心班子成員以身作則，堅持原則，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，杜絕和制止了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

不足之處：行業(yè)管理服務(wù)水平需要提升，房管隊伍作風(fēng)建設(shè)需要強(qiáng)化。

民主測評及座談情況：應(yīng)參加民主測評x人，實參加民主測評x人，有效票x張，得優(yōu)秀票x票；應(yīng)參加座談x 人，實參加座談x人，對班子評價好的x人。

考核組成員：xxxxxx

xxx年xx月x日

第五篇：班子考核講話

做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作，推動國有企業(yè)的改革和發(fā)展，是今年組織工作的一項重要任務(wù)。在過去一年多時間里，各級黨委和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密組織，抽調(diào)了大批力量，各有關(guān)部門密切配合，考核工作取得了很大成績。肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，有的在考核中對企業(yè)和班子的真實情況了解得不夠透，有的發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時采取措施解決，有的考核后沒有對班子做及時的調(diào)整。按照全國國企辦主任會議精神，在基本完成全面考核任務(wù)后，把工作重心及時轉(zhuǎn)到加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來，工作任務(wù)依然十分繁重。這方面要做的工作很多，我著重就提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的問題講幾點意見。

一、充分認(rèn)識提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的特殊重要意義

xx同志在黨的xx大報告中指出：“按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。”在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上，xx同志、朱镕基同志都強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)。從北京市的實際看，一個企業(yè)能不能搞好，固然有多種因素，但在一定意義上說，關(guān)鍵在人，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)高低。許多企業(yè)面臨同樣的客觀環(huán)境，同樣的市場競爭，為什么有的企業(yè)搞得好，有的搞得不好，說到底起決定作用的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)不同。有人講，市場競爭看上去是企業(yè)產(chǎn)品品種、質(zhì)量、營銷策略的競爭，實質(zhì)上是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的競爭，這是很有道理的。我們在去年的考核中，調(diào)整了近半數(shù)的企業(yè)班子，其中有不少企業(yè)經(jīng)過調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)明顯提高，使企業(yè)的面貌開始有了變化，有的在不長時間里就扭虧為盈，有的效益下滑的勢頭得到了遏制，這些都說明了提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要。所以，我們一定要深刻理解總書記和中共其他領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的論述，把它作為全面推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵措施。

提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)，必須放在實現(xiàn)“兩個根本性轉(zhuǎn)變”的大背景下來認(rèn)識。xx大報告指出，“從現(xiàn)在起到下世紀(jì)的前十年，是我國實現(xiàn)第二步戰(zhàn)略目標(biāo)、向第三步戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期。我們要積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式的根本轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)‘九五’計劃和二o一o年遠(yuǎn)景目標(biāo)，為下世紀(jì)中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下堅實基礎(chǔ)。在這個時期，建立比較完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，是必須解決好的兩大課題。”xx大報告還明確提出了國有企業(yè)改革的近期目標(biāo)，這就是，“力爭到本世紀(jì)末大多數(shù)國有大中型骨干企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)營狀況明顯改善，開創(chuàng)國有企業(yè)改革和發(fā)展的新局面。”按照xx大的部署，積極推進(jìn)兩個根本性轉(zhuǎn)變，解決好兩大課題，實現(xiàn)到本世紀(jì)末國有企業(yè)改革發(fā)展的兩大目標(biāo)，都對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求。

通過這次全面考核，我們可以看到，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基本素質(zhì)總體上是好的，但不適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的狀況也比較普遍存在。去年全市共考核了1000多個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，近6000名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，絕大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，包括相當(dāng)多的困難企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，能夠自覺堅持黨的基本路線，堅定搞好國有企業(yè)的信念，在十分困難的情況下，以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)帶領(lǐng)廣大職工群眾為振興國有企業(yè)奮力拼搏，不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正在向好的方面發(fā)展；同時，也應(yīng)看到在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中，還比較普遍存在不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的問題，主要表現(xiàn)在我們許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員按計劃經(jīng)濟(jì)要求，是個好廠長、好經(jīng)理，但在轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)的情況下，面對激烈的市場競爭，面臨企業(yè)自主經(jīng)營，特別是在賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場的情況下，卻有些茫然不知所措。“等靠要”的陳舊觀念，重生產(chǎn)環(huán)節(jié)輕產(chǎn)品開發(fā)、營銷環(huán)節(jié)的陳舊觀念，比較熟悉生產(chǎn)技術(shù)而不熟悉工商管理的知識結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)自主權(quán)擴(kuò)大以后一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員忽視依靠職工辦企業(yè)，不注意班子團(tuán)結(jié)以及個人權(quán)欲的膨脹，都從不同方面影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)行為。我們北京市有些本來是很好的企業(yè)，在全國同行業(yè)中起步并不晚，也曾經(jīng)有過一段輝煌的時期，但在日子好過的時候，沒有居安思危，抓住進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)遇，一步錯過，步步被動，結(jié)果被別人搶占了市場，現(xiàn)在只能為生存苦苦掙扎。也有一些企業(yè)，原來經(jīng)濟(jì)實力比較雄厚，但由于決策失誤，對幾百萬、幾千萬甚至上億元的投資項目，不作市場調(diào)查，不作科學(xué)論證，不經(jīng)集體討論，個人盲目決策，使投入的巨額資金得不到應(yīng)有的回報，給企業(yè)帶來沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)。從這些問題我們可以深刻地感受到，在積極推進(jìn)“兩個根本性轉(zhuǎn)變”過程中，全面提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的緊迫性。即使在這次全面考核以后調(diào)整充實了的領(lǐng)導(dǎo)班子，同樣迫切需要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)。這是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵一環(huán)，我們一定要緊緊抓住不放。

二、主要從哪些方面提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)

提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)，是一項長期的任務(wù)。從長遠(yuǎn)來講，就是要把總書記在《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍》重要講話中提出的基本要求，作為建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍的目標(biāo)。從近期來講，中央四部委在做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知中要求，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核建設(shè)工作，要在五個方面取得明顯進(jìn)步：一是正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)搞好國有企業(yè)的信心和勇氣，克服精神不振、無所作為的消極情緒；二是增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識，提高企業(yè)管理水平，實行民主、科學(xué)決策，改變觀念陳舊，業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的狀況；三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，克服班子內(nèi)耗、形不成合力的現(xiàn)象；四是樹立廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的良好作風(fēng)，克服講排場、擺闊氣、鋪張浪費，特別是防止和反對以權(quán)謀私、行賄受賄等腐敗現(xiàn)象；五是增強(qiáng)全心全意依靠職工辦好企業(yè)的自覺性，密切同職工的關(guān)系，克服脫離群眾的現(xiàn)象。

從北京市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍的現(xiàn)狀出發(fā)，當(dāng)前急需從三個方面提高素質(zhì)：

第一，要進(jìn)一步解放思想，破除不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的陳舊觀念。我們同先進(jìn)地區(qū)相比，最大的差距是思想觀念上的差距。搞好國有企業(yè)的根本出路在改革。要深化改革，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。解放思想，就是要堅持實事求是的思想路線，以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力把握社會主義初級階段的國情、北京市的市情和本企業(yè)的實際情況，按照客觀規(guī)律的要求，研究提出企業(yè)改革和發(fā)展的思路。要跳出計劃經(jīng)濟(jì)體制下長期形成的思維定式，學(xué)會按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求去觀察問題、思考問題，按照國際、國內(nèi)市場發(fā)展變化的趨勢來研究和把握企業(yè)的發(fā)展方向，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量、檢驗企業(yè)各項工作的成敗得失。面對激烈的市場競爭，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的動力，也是一個企業(yè)長盛不衰的源泉。沒有創(chuàng)新，企業(yè)就不會有生路。今年，我們將迎來黨的十一屆三中全會召開二十周年，我們要抓住這個時機(jī)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員深入進(jìn)行黨的解放思想、實事求是的思想路線的教育，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)一步破除阻礙國有企業(yè)改革和發(fā)展的各種陳舊觀念，樹立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新思想、新觀念，在思想解放上有明顯進(jìn)步，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)。

第二，要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向市場、競爭取勝的能力。國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體，同時又要靠市場生存。現(xiàn)在我們不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員雖然在思想上對企業(yè)要走向市場認(rèn)識是明確的，在行動上也努力想面向市場，但缺乏領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向市場的能力，或者這方面的能力不強(qiáng)，總顯得力不從心，收不到應(yīng)有的效果，有的甚至在無情的市場競爭中被淘汰。這說明，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向市場，需要多方面的綜合能力，當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員急需提高的主要有：一是市場預(yù)測能力，包括市場調(diào)查能力和預(yù)測市場發(fā)展趨勢的能力，這是能否做到正確決策的前提；二是科學(xué)決策能力，包括對市場情況和企業(yè)本身優(yōu)勢、劣勢等主客觀因素的綜合分析能力，對決策過程中各種論證意見的吸納能力，以及善于決斷的能力；三是組織產(chǎn)品開發(fā)和營銷的能力，這是企業(yè)能否在市場立足并不斷擴(kuò)大市場所占份額的關(guān)鍵；四是科學(xué)管理能力，包括公司制企業(yè)的運(yùn)作管理，資金的運(yùn)營管理，成本管理，財務(wù)管理，等等，現(xiàn)在不少企業(yè)管理薄弱甚至管理混亂的狀況必須盡快解決；五是依靠職工群眾、正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力，企業(yè)在深化改革走向市場的過程中，必然牽涉到利益格局的調(diào)整，容易引發(fā)各種矛盾，保持穩(wěn)定始終是首都第一位的任務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須不斷提高正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力，以大局為重，正確處理企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作，依靠職工群眾，關(guān)心群眾的切身利益，妥善安排好下崗職工的生活和再就業(yè)工作。最近中共中央、國務(wù)院召開了全國國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議，我們要把貫徹這次會議精神，落實下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，作為一件關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的頭等大事來抓，把各項工作認(rèn)真做好。

第三，要不斷培養(yǎng)過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。首先，要有一個好的精神狀態(tài)。無論是在企業(yè)發(fā)展順利的時候，還是在陷入困難的時候，都要牢記毛澤東同志在建國前夕向全黨提出的“兩個務(wù)必”，即務(wù)必保持不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。在當(dāng)前企業(yè)深化改革的關(guān)鍵時刻，更要堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感迎難而上，而不能畏縮不前，無所作為。二是要增強(qiáng)創(chuàng)一流工作的責(zé)任意識。中央明確要求，北京作為首都，應(yīng)努力創(chuàng)造第一流的工作水平、工作業(yè)績、工作經(jīng)驗，各個方面都要走在全國前列。國有企業(yè)的改革和發(fā)展，同樣要按這個要求來努力，來衡量。三是要清正廉潔，作風(fēng)民主。黨政之間、決策層與經(jīng)營層之間、主要領(lǐng)導(dǎo)人與班子成員之間，能做到依法照章辦事，又互相支持，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。企業(yè)自主權(quán)擴(kuò)大以后，要珍惜和用好權(quán)力，在企業(yè)進(jìn)行重大決策時，必須主動接受國家的宏觀調(diào)控，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，防止個人或少數(shù)人說了算。

三、采取切實措施，努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)

按照“三支隊伍”一起抓的方針，市委已經(jīng)組織力量，正在研究制定今后五年加強(qiáng)全市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的規(guī)劃。各級黨委也要組織力量，做好規(guī)劃工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和各項具體措施。

當(dāng)前要切實抓好以下幾件事：

第一，切實抓好鄧小平理論學(xué)習(xí)。用鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，這是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的根本途徑和第一位的任務(wù)。今年國有企業(yè)改革、扭虧和發(fā)展的任務(wù)十分繁重，更要求我們必須抓緊理論學(xué)習(xí)，自覺的學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法，研究解決企業(yè)實際工作中遇到的新情況新問題。我們強(qiáng)調(diào)把理論學(xué)習(xí)搞得更深入、更扎實，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，在學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論的科學(xué)體系上多下功夫；二是要密切結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，在如何解決國有企業(yè)面臨的問題，運(yùn)用理論來指導(dǎo)我們新的實踐和新的發(fā)展上下功夫；三是要密切結(jié)合自己的思想實際，在提高我們的認(rèn)識能力和思想境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上多下功夫。學(xué)習(xí)鄧小平理論，要同學(xué)總書記在xx大的報告密切結(jié)合。江總書記的報告通篇高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在改革開放的一系列重大問題上作出了新的決策，在理論上有新突破、新發(fā)展，是用鄧小平理論研究新情況、解決新問題的典范。把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)xx大報告緊密結(jié)合起來，我們才能全面準(zhǔn)確理解xx大報告的精神實質(zhì)，才能更深刻的理解鄧小平理論的指導(dǎo)意義和對解決現(xiàn)實問題的巨大作用。

第二，切實抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。經(jīng)過去年的考核，全市已有近一半的班子作了調(diào)整，效果是比較好的，但也有不少需要調(diào)整充實的班子工作還沒有到位，就是調(diào)整過的班子有些還需要進(jìn)一步做好調(diào)整充實工作。今年我們要抓緊做好這項工作，決不能因為調(diào)整充實不及時不落實而貽誤時機(jī)，喪失企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。對經(jīng)過考核確屬軟弱無力和不稱職的班子，特別是那些長期虧損企業(yè)的班子，要堅決撤換和及時調(diào)整，調(diào)整下來的不稱職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能“易地做官”。要大力選拔有較高文化層次，經(jīng)過實踐鍛煉證明各方面素質(zhì)較好的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的文化素質(zhì)，完善班子的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的活力。今年要拿出幾百個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向北京地區(qū)公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。大中型企業(yè)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，一般應(yīng)具有大專以上文化程度，要注意補(bǔ)充懂資產(chǎn)運(yùn)作、財務(wù)管理以及產(chǎn)品營銷知識的人員。對考核調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)過一段時間的工作，仍然無力改變企業(yè)面貌的，要做進(jìn)一步的考察，在考察的基礎(chǔ)上作必要的調(diào)整和充實。

第三，切實抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作。要按照中央和北京市1996——XX年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，以及中組部和國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合下發(fā)的《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》的具體要求，狠抓落實。培訓(xùn)內(nèi)容要切合企業(yè)改革、發(fā)展的需要，切合積極推進(jìn)兩個根本性轉(zhuǎn)變的需要，切合發(fā)展以高科技為核心的首都經(jīng)濟(jì)的需要，切合迎接新世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代的需要。培訓(xùn)方式要靈活多樣，從企業(yè)實際出發(fā)，參加普通高校的學(xué)歷培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、雙休日系列講座和在職自學(xué)等多種方式同時并舉。培訓(xùn)工作一定要注重質(zhì)量，提高培訓(xùn)的針對性、實效性，切不可流于形式、走過場。

第四，切實抓好企業(yè)人事制度改革。搞好國有企業(yè)的出路在改革，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)也要靠改革。當(dāng)前，要按照政企分開和干部分類管理的要求，改進(jìn)對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，堅持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部方法，理順管理體制，健全管理制度，逐步做到管資產(chǎn)與管人相結(jié)合，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)人事管理體制。今年，要力求在以下幾個方面取得新進(jìn)展：一是貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向北京地區(qū)公開招聘一批企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，同時進(jìn)一步總結(jié)推廣民主推薦、職工民主選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及企業(yè)內(nèi)部管理人員競爭上崗的經(jīng)驗，把堅持黨管干部原則和堅持充分走群眾路線緊密結(jié)合起來；二是積極培育企業(yè)經(jīng)營者人才市場，逐步做到以組織選用與市場配置相結(jié)合的方式，選擇企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；三是積極探索和建立不同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用、考核、獎懲、培訓(xùn)、交流、回避等管理制度，探索對企業(yè)經(jīng)營者的激勵約束機(jī)制；四是實行對離任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行審計的制度。進(jìn)行這些探索，要進(jìn)一步解放思想，堅持在黨的方針政策指導(dǎo)下，以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，大膽地試，大膽地改，經(jīng)過實踐，取得經(jīng)驗，逐步規(guī)范。

國有企業(yè)的改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅階段。我們一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以xx同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx大和市第八次黨代會精神，全面加強(qiáng)北京市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)，為開創(chuàng)首都國有企業(yè)改革、發(fā)展的新局面提供堅強(qiáng)的組織保證。