第一篇：晉江市民政局民主評議行風工作自查報告

晉江市民政局民主評議行風工作自查報告

2005年，在總結前幾年民主評議行風活動經驗的基礎上，晉江市民政局根據省民政廳和泉州市民政局的部署和要求，以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為動力，大力弘揚以人為本、為民解困民政工作宗旨，圍繞政務公開、制度建設、工作作風和廉潔自律四項主要內容，扎實有序地開展以婚姻登記服務、殯儀服務、城鄉最低生活保障和下屬福利事業單位四大項目為主的行風建設活動。結合部門和行業實際，精心組織，周密部署，通過第一階段宣傳發動，第二階段查找問題，狠抓工作落實，不斷促進本局機關的政風建設和系統各基層窗口單位的行風建設，為民政事業的改革發展創造和諧的外部環境，現將行評自查情況報告如下：

一、行風評議活動情況及主要做法

（一）調整工作機構，加強組織領導。重新調整行評工作領導小組，由局長擔任組長，副局長、紀檢組長副組長，有關科室負責人為成員。建立“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，各業務科室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）制定實施方案，落實工作措施。根據泉州市民政局印發《2005年全市民政系統民主評議政風行風工作方案》的通知精神，結合本局、本系統工作實際和群眾要求，起草制定《晉江市民政系統2005年民主評議行風工作實施方案》，進一步明確了民主評議行風工作的指導思想、目標要求、評議對象和內容、評議步驟和方法，并印發下屬各單位，各鎮、街道社會事務辦，機關各科室。按照標本兼治、糾建并舉的原則，抓機關必須帶基層，分階段有步驟地組織實施民政部門民主評議行風工作，建立健全教育、制度、監督并重的民政系統行風建設工作體系和長效機制，切實防止和糾正損害群眾利益的不正之風，在市育嬰院榮獲省民政廳“創文明行業、建滿意窗口”先進單位的基礎上，再接再厲，細化量化評議內容標準，以點帶面，以先進帶動落后，重點抓好婚姻登記、城鄉最低生活保障、殯儀服務和下屬事業單位等窗口行風建設工作。

（三）廣泛宣傳發動，統一思想認識。一是召開民主評議行風工作領導小組會議，傳達上級會議精神，強化思想認識，認真做好行評各項前期準備工作。二是召開各鎮、街道分管領導，民政助理員，下屬單位主要負責人，各殯儀服務站，機關各科室負責人以及行評代表參加的晉江市民政系統2005年民主評議行風工作動員大會。會上，分管領導宣讀行評實施方案，要求要以高度的政治責任感，以保持共產黨員先進性的政治高度來認識開展行評工作的重要性和緊迫性，通過開展形式多樣、內容豐富的行風教育活動，大力加強民政干部隊伍的組織建設和思想建設，大力改進工作作風。三是有計劃、分階段，對整個民主評議行風工作進行全面部署，讓參評單位和參評人員明確民主評議行風的具體內容。

（四）選聘行評代表，接受評議監督。為進一步做好民政系統民主評議行風工作，更好地接受社會和群眾的監督，在選聘評議代表時，我們注重代表的廣泛性和代表性，分別從市人大、市政協、市紀委、離退休干部中選聘6名民主評議行風代表。充分發揮行評代表的作用，多次召開座談會，征求意見和聽取群眾反映的問題，對行風評議代表提出的建議意見，進行認真梳理。

二、深入對照檢查，勇于自查自糾

民政工作涉及面廣，點多事雜，且面對的都是基層群眾、弱勢群體，行風好壞關系到群眾的切身利益，更關系到黨委和政府和形象。因此我們以行評為平臺，化壓力為動力，抓住行風建設這一“牛鼻子”，堅持“管行業必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉方針，有針對性地對重點環節進行對照檢查，在“評”字上找差距，在“糾”字上下功夫，發現問題，及時糾正。

（一）婚姻登記工作。婚姻登記重點解決依法行政、嚴格登記、服務公開問題。嚴禁搭車收費，兌現服務承諾，嚴格執行行政收費標準。實行全市免費婚檢，財政買單。廣泛開展“婚育新風進萬家”活動，倡導婚事新辦、喜事簡辦，在市行政審批服務中心窗口，著力建設民政部門新型婚姻登記“行風建設示范點”。自婚姻登記進駐市行政審批服務中心以來，就成為中心工作最繁忙的服務窗口之一，工作人員克服人手少、業務量大的困難，始終遵守中心的規章制度，堅守工作崗位，端正服務態度，用語文明，熱情為群眾服務，做到手續完整，程序規范，檔案齊全，多次被評為紅旗窗口。上半年共辦理國內居民結婚登記4377對，離婚登記231對，補領結婚證115對。

（二）最低生活保障工作。城鄉最低生活保障是民政工作的重中之重，重在把好事做好，確保低保工作的公平、公正、公開。今年來，會同市監察局下發《關于加強低保工作政務公開制度的通知》，嚴格推行政務公開制度，要求各鎮、街道要把低保工作列為村、居務公開主要內容，做到上報對象和審批入保人員名單“兩榜公開”，自覺接受群眾監督，并要求拍照備查，確保低保工作順利開展。現全市低保對象由原來的4692戶、11909人增至7260戶、20488人，提前完成低保對象增標擴面任務。

（三）殯葬管理工作。市慈善總會自2002年創建以來，五大系列救助工程有條不紊地進行。為保證慈善資金的保值、增值，市委、市政府決定，由慈善總會收購晉江市殯儀館。制定《晉江市殯儀館改制方案》，8月31日，殯儀館公開拍賣經營權，10月1日起移交給承包者經營，改制后，市殯儀館盡量做到思想不亂、工作不斷、人員不散，努力保持較好的行業風氣。我市殯葬服務窗口除市殯儀館外，還設有13個殯儀服務站，一定程度方便了人民群眾，為喪屬提供較及時優質的服務。通過啟動市場運作機制，有了競爭，各殯儀站索收紅包現象有所遏制。下大力氣理順市殯儀館和各鎮、街道殯儀服務站之間利益關系，出臺《殯儀服務站管理暫行辦法》，力求從法制層面規范約束殯儀行業的服務和收費行為。同時注意通過群眾監督與投訴，查擺、糾正存在問題，充分體現了行評的威力，保護群眾利益，維護單位形象，端正行業風氣。

三、存在問題及整改措施

（一）存在問題

通過開展民主評議政風行風工作，我們對存在問題進行匯總歸類，主要有以下幾方面：

1、殯儀服務方面：市慈善總會自去年10月1日實行承包經營以來，因承包費用偏高，承包者存在有多收費現象，殯儀服務方面不夠規范，服務態度及服務質量等有待進一步加強。

2、盡快建設公墓區，要加大宣傳力度，在全市開展制止骨灰“二重葬”專項治理活動，努力建設新型殯儀文化。

3、低保工作要進一步規范化，民政助理員要多深入基層，進村入戶，加強公開工作，完善進出機制，實施分類指導。

4、婚姻登記窗口人員不足，工作量大，一定程度上影響辦事效率。

5、下屬福利事業單位建設有待加強，服務人員素質有待提高。

（二）整改措施

針對存在的不足，局領導高度重視，從民政工作實際出發，認真研究，逐步制定切實可行的整改措施，落實整改責任，確保完成整改任務，達到行評目的。

1、認真規范殯儀服務機構的服務行為，要求市殯管所做好鎮、街道殯儀服務站與市殯儀館的業務協調工作，出臺《殯儀服務站管理暫行辦法》，加強監督與檢查，進一步規范殯儀館的收費及服務行為。

整改負責領導：龔子猛

整改責任人：吳輝躍

整改時限：半年。

2、加快公墓區建設步伐，由慈善總會牽頭，殯管所配合，加大殯葬改革宣傳力度，進一步在全市開展骨灰“二重葬”的專項治理活動，推進殯儀服務規范化、努力建設新型殯儀文化。

整改負責領導：龔子猛

整改責任人：吳輝躍

整改時限：半年至兩年。

3、低保工作要實施分類指導，完善進出機制，實行動態管理下的應保盡保，啟動醫療救助，出臺低保對象綜合救助實施辦法。不斷完善災害緊急救助和農村特困對象救助體系，在市區設立6個捐助中心。規范救災經費管理和救災物發放，努力提高救災工作水平。

整改負責領導：龔子猛

整改責任人：肖愛珠

責任時限：半年

4、堅持依法行政，強化婚姻登記工作，落實免費婚檢后辦理登記制度，補充人員編制，加強窗口建設，提高服務質量。

整改負責領導：許天寶

整改責任人：吳晉蓮

整改時限：3個月

5、加快市福利中心建設步伐，整合社會福利資源，為老年人、孤兒和棄嬰、精神病患者提供醫療、康復、托管、養護、輔導、教育等專業服務，同時加大對現有民政下屬福利事業單位的服務人員素質的培訓力度，著力提高服務質量。

整改負責領導：施瓊瓊

整改責任人：黃春木、吳耀輝、李長遠、汪小玲

整改時限：3個月至三年

四、下半年的行評工作思路

下半年，我局將繼續以行風評議為抓手，進一步增強群眾觀念，強化公仆意識，提高辦事效率和服務水平，加強黨風廉政建設，立足職能定位，充分發揮民政部門經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中的職能作用，為構建和諧社會盡心出力。

一要把整改工作始終作為民主評議行風建設的主線來抓。把握關鍵環節，完善“糾、評、建”機制，針對已查找的問題進行梳理歸類，認真研究，采取措施，扎實整改，做到立說立行、邊查邊改，尤其對殯儀服務行業等服務群眾窗口，要加大整改工作力度，加快整頓工作步伐、真正讓群眾滿意。

二要以群眾關注的難點、熱點問題為重點，把勤政廉政、服務態度、辦事效率、工作作風和服務水平作為主要內容來抓，全面加強民政局機關政風和下屬窗口單位行風建設，完善政務公開工作機制，規范公開程序、內容、范圍和時效，提高為民服務本領。

三要繼續組織行評監督員對各鎮、街道社會事務辦，下屬單位整改情況進行跟蹤督查，扎實推進行評工作。

四要通過行風建設，努力促使每一個民政工作者能較熟練地掌握民政法律、法規、政策，實現從“一切服務圍繞管理”到“一切管理圍繞服務”的轉變，實現從“群眾要我服務”到“我要服務群眾”的轉變。繼續開展“學習周國知，滿意在民政”的活動，真正落實“以人為本，為民解困”的民政宗旨。

五要大力加強民政干部隊伍的黨風廉政建設。加大黨性、黨風、黨紀教育力度，以近年來發生在民政系統內部的系列案件為鑒，警鐘長鳴，切實落實黨風廉政建設責任制，建設一支踏實努力、勤政廉政的民政工作隊伍。要轉變作風，服務群眾，堅持管理和服務并重，多深入基層，深入到困難群眾中去，盡早盡快建立“一對一”、“一對多戶”黨員掛鉤聯系特困戶制度，認真開展調查研究，不斷提高民政工作服務質量和服務水平。

第二篇：晉江市民政局民主評議行風工作自查報告

晉江市民政局民主評議行風工作自查報告

2005年，在總結前幾年民主評議行風活動經驗的基礎上，晉江市民政局根據省民政廳和泉州市民政局的部署和要求，以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為動力，大力弘揚以人為本、為民解困民政工作宗旨，圍繞政務公開、制度建設、工作作風和廉潔自律四項主要內容，扎實有序地開展以婚姻登記服務、殯儀服務、城鄉最低生活保障和下屬福利事業單位四大項目為主的行風建設活動。結合部門和行業實際，精心組織，周密部署，通過第一階段宣傳發動，第二階段查找問題，狠抓工作落實，不斷促進本局機關的政風建設和系統各基層窗口單位的行風建設，為民政事業的改革發展創造和諧的外部環境，現將行評自查情況報告如下：

一、行風評議活動情況及主要做法

（一）調整工作機構，加強組織領導。重新調整行評工作領導小組，由局長擔任組長，副局長、紀檢組長副組長，有關科室負責人為成員。建立“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，各業務科室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）制定實施方案，落實工作措施。根據泉州市民政局印發《2005年全市民政系統民主評議政風行風工作方案》的通知精神，結合本局、本系統工作實際和群眾要求，起草制定《晉江市民政系統2005年民主評議行風工作實施方案》，進一步明確了民主評議行風工作的指導思想、目標要求、評議對象和內容、評議步驟和方法，并印發下屬各單位，各鎮、街道社會事務辦，機關各科室。按照標本兼治、糾建并舉的原則，抓機關必須帶基層，分階段有步驟地組織實施民政部門民主評議行風工作，建立健全教育、制度、監督并重的民政系統行風建設工作體系和長效機制，切實防止和糾正損害群眾利益的不正之風，在市育嬰院榮獲省民政廳“創文明行業、建滿意窗口”先進單位的基礎上，再接再厲，細化量化評議內容標準，以點帶面，以先進帶動落后，重點抓好婚姻登記、城鄉最低生活保障、殯儀服務和下屬事業單位等窗口行風建設工作。

（三）廣泛宣傳發動，統一思想認識。一是召開民主評議行風工作領導小組會議，傳達上級會議精神，強化思想認識，認真做好行評各項前期準備工作。二是召開各鎮、街道分管領導，民政助理員，下屬單位主要負責人，各殯儀服務站，機關各科室負責人以及行評代表參加的晉江市民政系統2005年民主評議行風工作動員大會。會上，分管領導宣讀行評實施方案，要求要以高度的政治責任感，以保持共產黨員先進性的政治高度來認識開展行評工作的重要性和緊迫性，通過開展形式多樣、內容豐富的行風教育活動，大力加強民政干部隊伍的組織建設和思想建設，大力改進工作作風。三是有計劃、分階段，對整個民主評議行風工作進行全面部署，讓參評單位和參評人員明確民主評議行風的具體內容。

（四）選聘行評代表，接受評議監督。為進一步做好民政系統民主評議行風工作，更好地接受社會和群眾的監督，在選聘評議代表時，我們注重代表的廣泛性和代表性，分別從市人大、市政協、市紀委、離退休干部中選聘6名民主評議行風代表。充分發揮行評代表的作用，多次召開座談會，征求意見和聽取群眾反映的問題，對行風評議代表提出的建議意見，進行認真梳理。

二、深入對照檢查，勇于自查自糾

民政工作涉及面廣，點多事雜，且面對的都是基層群眾、弱勢群體，行風好壞關系到群眾的切身利益，更關系到黨委和政府和形象。因此我們以行評為平臺，化壓力為動力，抓住行風建設這一“牛鼻子”，堅持“管行業必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉方針，有針對性地對重點環節進行對照檢查，在“評”字上找差距，在“糾”字上下功夫，發現問題，及時糾正。

（一）婚姻登記工作。婚姻登記重點解決依法行政、嚴格登記、服務公開問題。嚴禁搭車收費，兌現服務承諾，嚴格執行行政收費標準。實行全市免費婚檢，財政買單。廣泛開展“婚育新風進萬家”活動，倡導婚事新辦、喜事簡辦，在市行政審批服務中心窗口，著力建設民政部門新型婚姻登記“行風建設示范點”。自婚姻登記進駐市行政審批服務中心以來，就成為中心工作最繁忙的服務窗口之一，工作人員克服人手少、業務量大的困難，始終遵守中心的規章制度，堅守工作崗位，端正服務態度，用語文明，熱情為群眾服務，做到手續完整，程序規范，檔案齊全，多次被評為紅旗窗口。上半年共辦理國內居民結婚登記4377對，離婚登記231對，補領結婚證115對。

（三）殯葬管理工作。市慈善總會自2002年創建以來，五大系列救助工程有條不紊地進行。為保證慈善資金的保值、增值，市委、市政府決定，由慈善總會收購晉江市殯儀館。制定《晉江市殯儀館改制方案》，8月31日，殯儀館公開拍賣經營權，10月1日起移交給承包者經營，改制后，市殯儀館盡量做到思想不亂、工作不斷、人員不散，努力保持較好的行業風氣。我市殯葬服務窗口除市殯儀館外，還設有13個殯儀服務站，一定程度方便了人民群眾，為喪屬提供較及時優質的服務。通過啟動市場運作機制，有了競爭，各殯儀站索收紅包現象有所遏制。下大力氣理順市殯儀館和各鎮、街道殯儀服務站之間利益關系，出臺《殯儀服務站管理暫行辦法》，力求從法制層面規范約束殯儀行業的服務和收費行為。同時注意通過群眾監督與投訴，查擺、糾正存在問題，充分體現了行評的威力，保護群眾利益，維護單位形象，端正行業風氣。

三、存在問題及整改措施

（一）存在問題

通過開展民主評議政風行風工作，我們對存在問題進行匯總歸類，主要有以下幾方面：

1、殯儀服務方面：市慈善總會自去年10月1日實行承包經營以來，因承包費用偏高，承包者存在有多收費現象，殯儀服務方面不夠規范，服務態度及服務質量等有待進一步加強。

2、盡快建設公墓區，要加大宣傳力度，在全市開展制止骨灰“二重葬”專項治理活動，努力建設新型殯儀文化。

3、低保工作要進一步規范化，民政助理員要多深入基層，進村入戶，加強公開工作，完善進出機制，實施分類指導。

4、婚姻登記窗口人員不足，工作量大，一定程度上影響辦事效率。

5、下屬福利事業單位建設有待加強，服務人員素質有待提高。

（二）整改措施

針對存在的不足，局領導高度重視，從民政工作實際出發，認真研究，逐步制定切實可行的整改措施，落實整改責任，確保完成整改任務，達到行評目的。

1、認真規范殯儀服務機構的服務行為，要求市殯管所做好鎮、街道殯儀服務站與市殯儀館的業務協調工作，出臺《殯儀服務站管理暫行辦法》，加強監督與檢查，進一步規范殯儀館的收費及服務行為。

整改負責領導：龔子猛

整改責任人：吳輝躍

整改時限：半年。

2、加快公墓區建設步伐，由慈善總會牽頭，殯管所配合，加大殯葬改革宣傳力度，進一步在全市開展骨灰“二重葬”的專項治理活動，推進殯儀服務規范化、努力建設新型殯儀文化。

整改負責領導：龔子猛

整改責任人：吳輝躍

整改時限：半年至兩年。

3、低保工作要實施分類指導，完善進出機制，實行動態管理下的應保盡保，啟動醫療救助，出臺低保對象綜合救助實施辦法。不斷完善災害緊急救助和農村特困對象救助體系，在市區設立6個捐助中心。規范救災經費管理和救災物發放，努力提高救災工作水平。

整改負責領導：龔子猛

整改責任人：肖愛珠

責任時限：半年

4、堅持依法行政，強化婚姻登記工作，落實免費婚檢后辦理登記制度，補充人員編制，加強窗口建設，提高服務質量。

整改負責領導：許天寶

整改責任人：吳晉蓮

整改時限：3個月

5、加快市福利中心建設步伐，整合社會福利資源，為老年人、孤兒和棄嬰、精神病患者提供醫療、康復、托管、養護、輔導、教育等專業服務，同時加大對現有民政下屬福利事業單位的服務人員素質的培訓力度，著力提高服務質量。

整改負責領導：施瓊瓊

整改責任人：黃春木、吳耀輝、李長遠、汪小玲

整改時限：3個月至三年

四、下半年的行評工作思路

下半年，我局將繼續以行風評議為抓手，進一步增強群眾觀念，強化公仆意識，提高辦事效率和服務水平，加強黨風廉政建設，立足職能定位，充分發揮民政部門經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中的職能作用，為構建和諧社會盡心出力。

一要把整改工作始終作為民主評議行風建設的主線來抓。把握關鍵環節，完善“糾、評、建”機制，針對已查找的問題進行梳理歸類，認真研究，采取措施，扎實整改，做到立說立行、邊查邊改，尤其對殯儀服務行業等服務群眾窗口，要加大整

改工作力度，加快整頓工作步伐、真正讓群眾滿意。

二要以群眾關注的難點、熱點問題為重點，把勤政廉政、服務態度、辦事效率、工作作風和服務水平作為主要內容來抓，全面加強民政局機關政風和下屬窗口單位行風建設，完善政務公開工作機制，規范公開程序、內容、范圍和時效，提高為民服務本領。

三要繼續組織行評監督員對各鎮、街道社會事務辦，下屬單位整改情況進行跟蹤督查，扎實推進行評工作。

四要通過行風建設，努力促使每一個民政工作者能較熟練地掌握民政法律、法規、政策，實現從“一切服務圍繞管理”到“一切管理圍繞服務”的轉變，實現從“群眾要我服務”到“我要服務群眾”的轉變。繼續開展“學習周國知，滿意在民政”的活動，真正落實“以人為本，為民解困”的民政宗旨。

五要大力加強民政干部隊伍的黨風廉政建設。加大黨性、黨風、黨紀教育力度，以近年來發生在民政系統內部的系列案件為鑒，警鐘長鳴，切實落實黨風廉政建設責任制，建設一支踏實努力、勤政廉政的民政工作隊伍。要轉變作風，服務群眾，堅持管理和服務并重，多深入基層，深入到困難群眾中去，盡早盡快建立“一對一”、“一對多戶”黨員掛鉤聯系特困戶制度，認真開展調查研究，不斷提高民政工作服務質量和服務水平。

第三篇：學校民主評議行風工作自查報告

學校民主評議行風工作自查報告

根據市縣教育局關于開展民主評議行風工作的有關精神，我校高度重視，精心組織，統籌安排，認真完成了民主評議行風自查工作。

一、基本情況

xx四中1995年建校，1996年開始招生。學校占地128.26畝，建筑面積50514平方米。現有66個教學班，3600余名在校學生，319名教職工。

今年，學校繼續落實“突破文理，多元成才；規范管理，優質服務；科學發展，提升層次”的工作方針，明確了“爭一流、樹品牌、求突破、創奇跡”的奮斗目標，以創建平安校園、文明校園、和諧校園為目標，以規范教育收費、加強黨風廉政建設和師德教風建設為重點，依法規范辦學行為，全面實施素質教育，促進了學校健康和諧的發展，樹立了更加良好的社會形象。

二、主要措施

（一）提高思想認識，加強組織領導。學校成立了行風民主評議工作領導小組，黨總支書記、校長任組長，副校長、工會主席任副組長，下設領導小組辦公室，對全校民主評議行風工作進行指導、督促、檢查和總結，確保行風民主評議工作落到實處。學校制定實施了《行風民主評議工作實施方案》，保證民主評議工作有計劃、有步驟地實施。

（二）加強廉政建設，規范辦學行為。一是認真落實黨風廉政建設責任制。班子成員、各黨支部書記和處室負責人按照“一崗雙責”的要求，把擔負的黨風廉政和行風建設任務與業務工作同研究、同部署、同落實，著力從源頭上預防和治理腐敗。根據上級部門的文件精神，制訂了《xx四中推進廉政風險防控管理工作實施方案》，在印發到各組室的同時放到學校網站上，組織全校教職工認真學習領會。每學年結束后中層以上干部都要述職述廉，匯報“一崗雙責”落實情況，同時進行民主評議。

二是開展廉政教育活動。認真組織黨員干部收看黨風黨紀教育宣傳片、專題片以及聽取專家報告等形式，對干部進行政策和法律法規知識培訓，教育黨員干部做到自重、自警、自省、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是加強廉政文化建設宣傳力度。通過校報、學校網站、文明小博客、電子顯示屏以及宣傳條幅等加大廉政和行風建設的宣傳，營造廉潔從教的良好氛圍，建設和諧的育人環境，接受社會和家長的監督。本在文明小博客上設立了“廉政專欄”，內容包括組織制度、廉政漫畫、廉潔故事、廉潔警句和學習資料等，供全校教職工瀏覽學習，圖文并茂的內容深受老師們的歡迎。

四是嚴格財務管理制度。為規范財務管理，實行財務管理“收支兩條線，審批一支筆”的制度和經費支出集體決策制度并根據縣教育局的統一要求，由教代會選舉產生了民主理財小組，對學校的財務工作進行有效監督。為杜絕鋪張浪費，學校認真執行來客派餐制度和車輛管理制度；重視教學資料征訂管理，實行分管領導負責的層層把關和簽批制度，并統一組織招標；重視收費管理，認真落實收費管理規定，實行收費通知單制度，學生憑通知單繳費。

五是重視校務公開工作。設立校長信箱、行風建設意見箱，廣泛征求師生的建議和意見，經常組織各種座談會和問卷調查，廣泛聽取師生意見；涉及師生切身利益的制度出臺，都由師生充分討論修改，最后由教代會表決通過。建立了校務、黨務公開制度，利用教代會、校務公開欄、校報、學校網站等渠道，把學校改革和發展中的難點、教師關心的熱點、廉政建設的關鍵點，作為校務公開的重要內容。

（三）加強師德建設，倡樹愛崗敬業精神。一是根據縣教育局開展的師德師風建設年活動，印發了《xx四中“師德師風建設年”活動實施方案》。二是認真落實《xx四中教育教學事故處理辦法》，引導廣大教職工加強師德修養，立足本職崗位，爭創一流業績，營造了團結和諧、干事創業的良好氛圍。三是加強干部作風建設。堅持行政干部24小時帶班值班制度、工作日中午禁酒制度和公共場所禁煙制度；堅持學校領導分管年級制度、聽評課制度，深入參與各項教學、教研活動，細致地做好師生的思想工作，較好地激發了廣大教職工的工作熱情。

（四）嚴格要求，嚴肅紀律，加強對教育信訪工作的領導。根據有關部門的要求，學校設立了新聞發言人、網絡發言人和網絡評論員，對涉及學校的輿情信息及時做出回應，確保“件件有著落、事事有回音”。對信訪問題，力求做到發現得早、化解得了、控制得住、處理得好，盡量避免群眾越級或集體上訪現象的發生。在此基礎上，建立健全信訪工作制度、完善信訪答復制度和信訪問題排查制度。群眾來信來訪反映的問題，學校認真履行信訪工作職責，確保信訪事項得到及時妥善處理。學校領導深入群眾、深入基層，傾聽群眾意見，及時為群眾排憂解難。

本學校先后被授予“日照市依法治校示范學校”、“日照市三星級平安和諧校園”、“日照市五四紅旗團委”、“日照市高中教學工作先進單位”和“平安xx建設先進單位”等榮譽稱號。

教育涉及千家萬戶，行風建設既是一項民心工程，也是一項永無止境的系統工程，進一步加深對此項工作的認識，加大工作的力度，不斷在廣度和深度上拓展，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業。

第四篇：學校民主評議行風工作自查報告

學校民主評議行風工作自查報告

根據市縣教育局關于開展民主評議行風工作的有關精神，我校高度重視，精心組織，統籌安排，認真完成了民主評議行風自查工作。

一、基本情況

xx四中1995年建校，1996年開始招生。學校占地128.26畝，建筑面積50514平方米。現有66個教學班，3600余名在校學生，319名教職工。

今年，學校繼續落實“突破文理，多元成才；規范管理，優質服務；科學發展，提升層次”的工作方針，明確了“爭一流、樹品牌、求突破、創奇跡”的奮斗目標，以創建平安校園、文明校園、和諧校園為目標，以規范教育收費、加強黨風廉政建設和師德教風建設為重點，依法規范辦學行為，全面實施素質教育，促進了學校健康和諧的發展，樹立了更加良好的社會形象。

二、主要措施

（一）提高思想認識，加強組織領導。

學校成立了行風民主評議工作領導小組，黨總支書記、校長任組長，副校長、工會主席任副組長，下設領導小組辦公室，對全校民主評議行風工作進行指導、督促、檢查和總結，確保行風民主評議工作落到實處。學校制定實施了《行風民主評議工作實施方案》，保證民主評議工作有計劃、有步驟地實施。

（二）加強廉政建設，規范辦學行為。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。班子成員、各黨支部書記和處室負責人按照“一崗雙責”的要求，把擔負的黨風廉政和行風建設任務與業務工作同研究、同部署、同落實，著力從源頭上預防和治理腐敗。根據上級部門的文件精神，制訂了《xx四中推進廉政風險防控管理工作實施方案》，在印發到各組室的同時放到學校網站上，組織全校教職工認真學習領會。每學年結束后中層以上干部都要述職述廉，匯報“一崗雙責”落實情況，同時進行民主評議。

二是開展廉政教育活動。

認真組織黨員干部收看黨風黨紀教育宣傳片、專題片以及聽取專家報告等形式，對干部進行政策和法律法規知識培訓，教育黨員干部做到自重、自警、自省、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是加強廉政文化建設宣傳力度。

通過校報、學校網站、文明小博客、電子顯示屏以及宣傳條幅等加大廉政和行風建設的宣傳，營造廉潔從教的良好氛圍，建設和諧的育人環境，接受社會和家長的監督。本在文明小博客上設立了“廉政專欄”，內容包括組織制度、廉政漫畫、廉潔故事、廉潔警句和學習資料等，供全校教職工瀏覽學習，圖文并茂的內容深受老師們的歡迎。

四是嚴格財務管理制度。

為規范財務管理，實行財務管理“收支兩條線，審批一支筆”的制度和經費支出集體決策制度并根據縣教育局的統一要求，由教代會選舉產生了民主理財小組，對學校的財務工作進行有效監督。為杜絕鋪張浪費，學校認真執行來客派餐制度和車輛管理制度；重視教學資料征訂管理，實行分管領導負責的層層把關和簽批制度，并統一組織招標；重視收費管理，認真落實收費管理規定，實行收費通知單制度，學生憑通知單繳費。

五是重視校務公開工作。

設立校長信箱、行風建設意見箱，廣泛征求師生的建議和意見，經常組織各種座談會和問卷調查，廣泛聽取師生意見；涉及師生切身利益的制度出臺，都由師生充分討論修改，最后由教代會表決通過。建立了校務、黨務公開制度，利用教代會、校務公開欄、校報、學校網站等渠道，把學校改革和發展中的難點、教師關心的熱點、廉政建設的關鍵點，作為校務公開的重要內容。

（三）加強師德建設，倡樹愛崗敬業精神。

一是根據縣教育局開展的師德師風建設年活動，印發了《xx四中“師德師風建設年”活動實施方案》。二是認真落實《xx四中教育教學事故處理辦法》，引導廣大教職工加強師德修養，立足本職崗位，爭創一流業績，營造了團結和諧、干事創業的良好氛圍。三是加強干部作風建設。堅持行政干部24小時帶班值班制度、工作日中午禁酒制度和公共場所禁煙制度；堅持學校領導分管年級制度、聽評課制度，深入參與各項教學、教研活動，細致地做好師生的思想工作，較好地激發了廣大教職工的工作熱情。

（四）嚴格要求，嚴肅紀律，加強對教育信訪工作的領導。

根據有關部門的要求，學校設立了新聞發言人、網絡發言人和網絡評論員，對涉及學校的輿情信息及時做出回應，確保“件件有著落、事事有回音”。對信訪問題，力求做到發現得早、化解得了、控制得住、處理得好，盡量避免群眾越級或集體上訪現象的發生。在此基礎上，建立健全信訪工作制度、完善信訪答復制度和信訪問題排查制度。群眾來信來訪反映的問題，學校認真履行信訪工作職責，確保信訪事項得到及時妥善處理。學校領導深入群眾、深入基層，傾聽群眾意見，及時為群眾排憂解難。

本學校先后被授予“日照市依法治校示范學校”、“日照市三星級平安和諧校園”、“日照市五四紅旗團委”、“日照市高中教學工作先進單位”和“平安xx建設先進單位”等榮譽稱號。

教育涉及千家萬戶，行風建設既是一項民心工程，也是一項永無止境的系統工程，進一步加深對此項工作的認識，加大工作的力度，不斷在廣度和深度上拓展，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業。

第五篇：學校民主評議行風工作自查報告

六盤山鎮第一小學民主評議行風工作自查報告

為深入貫徹落實科學發展觀，強化黨風政風，認真貫徹落實《民主評議學校行業作風活動安排意見》，按照“標本兼治，糾建并舉”的原則，緊緊圍繞“立德為本、博學為用”的辦學理念，以辦人民滿意的教育為根本，我校全面開展民主評議行風工作。各部門結合實際工作情況，積極查找涉及政風行風評議的相關問題，采取切實有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實。

目前我校主要做了以下工作：一是成立了領導小組，加強對行評工作的組織領導，有序推進行評工作；二是通過召開校長辦公會、全體教師大會等形式，學習上級關于民主評議政風行風的相關文件，領會精神，提高認識，并進行了深入廣泛的動員；三是制定了《六盤山鎮第一小學民主評議學校行業作風活動實施方案》；四是做好自查工作。以問卷調查、座談會、信箱等形式，廣泛征詢意見。就黨風廉政建設、師德師風建設、教育收費情況、依法規范辦學行為、校務公開及安全管理等方面作了重點自查評議。現將學校前一階段工作開展和自查自糾情況作如下匯報。

一、自查自評情況

（一）規范教育教學行為，提高教學質量

1、嚴格執行小學執行課程計劃有關問題的文件規定，結合學校教育教學實際情況，開齊課程、開足課時。

2、嚴格控制了小學生補課及教輔資料的發放，控制教輔材

料的購買，嚴格禁止濫訂濫用教輔資料，禁止為學生統一訂購或要求學生自行購買統一資料。

3、根據學校實際情況科學制定招生計劃，合理安排班級人數，無快慢班、重點班。

4、嚴格執行義務教育學生免試就近入學的規定，無條件接收合乎條件的學生入學。學生的轉學、插班、休學、畢業等情況均按學校學籍管理制度嚴格執行。

（二）規范收費行為，杜絕違規行為

1、學校嚴格按照上級部門的要求，嚴格執行義務教育階段收費政策，堅決制止亂收費。

2、嚴格執行中小學收費項目及標準，杜絕以各種名目自立項目亂收費。

3、每學期開學初，學校對收費項目和費用均張榜公布，并公布舉報電話，接受社會監督。

（三）規范師德行為，提高服務意識

1、加強對教師的職業道德教育，倡導“格物致知、誨人不倦”的良好教風，要求教師自覺踐行《中小學教師職業道德規范》。學校制定了嚴格的措施，堅決杜絕以教謀私，向學生索取錢物、有償家教等現象，一旦發現，當年的“創先評優”實行一票否決制，并扣罰績效工資。

2、開展家校互動活動。歡迎每位家長隨時走進課堂聽課，增進社會、家長與學校、教師的交流，認真聽取家長和學生的意

見，不斷進行課堂改革，提高教學質量。

3、積極開展學習型組織活動，通過開展“政治業務學習”、校長辦公會、全體教師大會集體學習等活動，引導教師提高自身的工作責任心、個人修養、教學業務水平和班級管理能力，進一步規范教師的行為，增強服務意識。

（四）堅持校務公開，加強民主監督

1、學校成立了校務公開領導小組，把學校工作的重點、難點、教職工關心的熱點問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。

2、學校建立問題逐級反映解決機制，師生思想、工作或學習中存在問題，可逐級向上反映。當事人員或領導能夠解決的，現場予以解決；還能解決的，可向上一級領導匯報。確保師生反映的問題能夠及時予以解決，杜絕推脫扯皮現象。

3、定期召開家長會，搭建起家長與學校溝通的橋梁。家長會上，教師除了與家長溝通學生的學習情況外，還向廣大學生家長宣傳學校的辦學方向、教育理念，接受家長對學校各項工作的監督。

（五）加強黨風廉政建設，完善責任追究制度

1、圍繞“廉政文化進校園”活動，堅持教育、制度、監督并重，領導干部率先垂范，切實履行“一崗雙責”要求。

2、加強監督檢查，嚴格責任追究。學校堅持把黨風廉政監督檢查納入學校領導干部目標管理考評體系之中。將年終考核情

況與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。

3、加強反腐倡廉工作任務的落實，定期聽取群眾意見，開展批評與自我批評，嚴格執行上級主管部門的有關文件精神，嚴

格規范自己的言行，帶頭搞好黨風廉政建設和工作作風建設。

4、認真開展“廉政文化進校園”活動。引導廣大師生認清形勢，提高組織紀律意識、大局意識和依法辦學意識，增強黨員干部廉潔自律能力，在校園營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

（六）暢通言路，積極化解矛盾

1、領導干部經常深入基層辦公室，認真聽取群眾意見，掌握群眾思想動態。

2、按照逐級負責、分層解決的原則，確保師生反映的問題能夠得到及時解決。

3、在平時的工作中，對一些難點問題、熱點問題我們積極辦理，化解矛盾，做到了件件有落實。

三、整改措施

1、細化活化教職工的思想政治工作。學校領導經常與教職工溝通，走進教職工的工作與生活。與教師進行真誠的交談，達到情感上的交流，事業上的共識。幫助廣大教師確立主人翁意識，增強教書育人的責任感、使命感，進而轉化為工作的動力。

2、實施“暖心工程”。將教師的婚、喪、嫁、娶等生活問題納入到學校日常工作的范疇中，關心、幫助教師的生活，讓教師生活上常常能感受到組織的溫暖，無后顧之憂。組織教師進行體

檢、外出參觀學習、定制工作服等，從工作的細節中，體現出學校對廣大教師的人文關懷。

四、今后努力方向

1、堅持求真務實，轉變作風。繼續發揚求真務實，言行一致的優良作風，堅持實事求是，大力提倡無私的敬業奉獻精神。廣泛聯系群眾，傾聽群眾意見，為群眾辦實事，扎實抓好行風建設，進一步提高工作質量和效率。

2、進一步加強德育工作。首先是抓好師德師風建設，全面提高教師隊伍整體水平。其次，繼續抓好學校校風、教風、學風等“三風”建設，強化德育教育網絡的構建，努力提高德育效果。

總之，我們將繼續按照上級的要求，高度重視行風建設工作，時時對照，經常深入檢查，發現問題，及時整改，不斷提高行風建設水平。