第一篇：民政局關于民主評議行風情況的匯報

各位領導、各位評議代表：

首先，我代表局黨委和全體干部職工，對大家一貫關心、支持我局行風建設表示衷心的感謝。近年來，全市各級民政部門緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，大力加強行風建設、不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象，在去年的民主評議行風活動中，市民政局被評為全市“行風建設

先進單位”。今年以來，廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風建設的效果，樹民政新風，讓群眾滿意，出實招、求實效，認真做好組織領導、綜合協調、政務公開、為民服務、優化環境等文章，進一步提高了行風建設水平，促進了民政事業持續健康快速發展。

一、做好三級聯動文章，建立抓行風建設的長效機制

行風建設是一項系統、持久的工程，需要長抓不懈。工作中，加強領導、明確責任、強化督查，建立市、區、鄉鎮（街道）三級聯動、齊抓共管的長效機制，保證了行風建設常抓常新和持續深入發展。

（一）加強領導，做到行風建設層層有人抓、有人管。市局成立了由局長任組長、紀委書記任副組長，有關科室負責人為成員的行風建設領導小組，并在局辦公室設立行風建設辦公室，負責對具體工作的安排、調度、檢查。各區、局屬各單位和各鄉鎮民政辦公室也都成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。

（二）明確職責，形成層層抓落實的良好局面。年初，局黨委召開專題會議，具體研究行風建設工作，進一步明確了抓行風建設的“三個原則”：按照“一級對一級負責”原則，規范完善了行風建設目標責任制，層層簽定行風建設責任書；按照“誰主管、誰負責”的原則，明確具體分工，把責任落實人；按照“管行業必須管行風”的原則，將行風建設與業務工作一起研究、一起部署、一起落實，實現行風建設與民政業務的良性互動。

（三）強化督查，推動行風建設的深入開展。4月底，市局成立行風建設督查小組，對局機關9個科室和局屬9個單位進行了行風檢查，先后向社會各界發放征求意見表310份、走訪服務對象40余人次，召開座談會6次。5月份，邀請部分離退休老同志到局屬各單位進行視察，征求到各類意見和建議20條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。6月份，兩區民政局采取聽匯報、征求意見、查閱檔案等方式對各科室和各鄉鎮（街道）民政辦的行風建設進行督查，群眾滿意率都在95以上。同時向社會各界公布行風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

二、做好三個結合文章，形成抓行風建設的整體合力

創新抓行風建設方式，改變過去就行風抓行風的辦法，將行風建設與保持共產黨員先進性教育活動、黨風廉政建設和爭創文明單位、文明機關、文明標兵活動結合起來，形成“靠活動抓行風、以行風促活動”的良好局面，是我們今年抓行風建設的重要方法。

（一）把行風建設與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質。行風建設的一個重要方面就是要提高干部職工的素質，增強為民服務的能力。在先進性教育活動中，我們把行風建設與先進性教育活動的三個階段緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”。在學習培訓階段，努力做到學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；在民主評議階段，通過發放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議8條；在整改提高階段，局黨委堅持把行風方面的問題作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統的行風建設水平。

（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對少數部門存在的個別消極腐敗現象，我們切實加強了廉政建設。通過學習“一心為民的基層干部模范周國知”、“黨和人民的優秀干部鄭培民”的先進事跡和各級黨委政府關于廉潔勤政的各項規定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優良作風；局黨委與各單位分別簽定《黨風廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各單位都針對工作中容易發生問題的環節，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態。通過上半年的檢查情況來看，無論是救災糧款的發放、撫恤定補經費的使用，還是其他專項資金的管理，全部做到了專款專用，急款急用，沒有出現任何違反紀律規定、損害群眾利益的問題。

（三）把行風建設與爭創文明機關、文明科室、文明標兵活動結合起來，切實發揮表率作用。今年8月份，市委辦公室出臺《市直文明機關、文明科室、文明標兵評選管理辦法（試行）》后，我們立即把該項工作的列入行風建設的重要內容，組織全體人員認真學習，要求每名干部職工都按照文明標兵的7項要求，轉變觀念、改進作

第二篇：民政局關于民主評議行風情況的匯報

各位領導、各位評議代表：

首先，我代表局黨委和全體干部職工，對大家一貫關心、支持我局行風建設表示衷心的感謝。

近年來，全市各級民政部門緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，大力加強行風建設、不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象，在去年的民主評議行風活動中，市民政局被評為全市“行風建設先進單位”。今年以來，廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風建設的效果，樹民政新風，讓群眾滿意，出實招、求實效，認真做好組織領導、綜合協調、政務公開、為民服務、優化環境等文章，進一步提高了行風建設水平，促進了民政事業持續健康快速發展。

一、做好三級聯動文章，建立抓行風建設的長效機制

行風建設是一項系統、持久的工程，需要長抓不懈。工作中，加強領導、明確責任、強化督查，建立市、區、鄉鎮（街道）三級聯動、齊抓共管的長效機制，保證了行風建設常抓常新和持續深入發展。

（一）加強領導，做到行風建設層層有人抓、有人管。市局成立了由局長任組長、紀委書記任副組長，有關科室負責人為成員的行風建設領導小組，并在局辦公室設立行風建設辦公室，負責對具體工作的安排、調度、檢查。各區、局屬各單位和各鄉鎮民政辦公室也都成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。

（二）明確職責，形成層層抓落實的良好局面。年初，局黨委召開專題會議，具體研究行風建設工作，進一步明確了抓行風建設的“三個原則”：按照“一級對一級負責”原則，規范完善了行風建設目標責任制，層層簽定行風建設責任書；按照“誰主管、誰負責”的原則，明確具體分工，把責任落實人；按照“管行業必須管行風”的原則，將行風建設與業務工作一起研究、一起部署、一起落實，實現行風建設與民政業務的良性互動。

（三）強化督查，推動行風建設的深入開展。4月底，市局成立行風建設督查小組，對局機關9個科室和局屬9個單位進行了行風檢查，先后向社會各界發放征求意見表310份、走訪服務對象40余人次，召開座談會6次。5月份，邀請部分離退休老同志到局屬各單位進行視察，征求到各類意見和建議20條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。6月份，兩區民政局采取聽匯報、征求意見、查閱檔案等方式對各科室和各鄉鎮（街道）民政辦的行風建設進行督查，群眾滿意率都在95%以上。同時向社會各界公布行風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

二、做好三個結合文章，形成抓行風建設的整體合力

創新抓行風建設方式，改變過去就行風抓行風的辦法，將行風建設與保持共產黨員先進性教育活動、黨風廉政建設和爭創文明單位、文明機關、文明標兵活動結合起來，形成“靠活動抓行風、以行風促活動”的良好局面，是我們今年抓行風建設的重要方法。

（一）把行風建設與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質。行風建設的一個重要方面就是要提高干部職工的素質，增強為民服務的能力。在先進性教育活動中，我們把行風建設與先進性教育活動的三個階段緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”。在學習培訓階段，努力做到學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；在民主評議階段，通過發放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議8條；在整改提高階段，局黨委堅持把行風方面的問題作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統的行風建設水平。

（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對少數部門存在的個別消極腐敗現象，我們切實加強了廉政建設。通過學習“一心為民的基層干部模范周國知”、“黨和人民的優秀干部鄭培民”的先進事跡和各級黨委政府關于廉潔勤政的各項規定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優良作風；局黨委與各單位分別簽定《黨風廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各單位都針對工作中容易發生問題的環節，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態。通過上半年的檢查情況來看，無論是救災糧款的發放、撫恤定補經費的使用，還是其他專項資金的管理，全部做到了專款專用，急款急用，沒有出現任何違反紀律規定、損害群眾利益的問題。

（三）把行風建設與爭創文明機關、文明科室、文明標兵活動結合起來，切實發揮表率作用。今年8月份，市委辦公室出臺《市直文明機關、文明科室、文明標兵評選管理辦法（試行）》后，我們立即把該項工作的列入行風建設的重要內容，組織全體人員認真學習，要求每名干部職工都按照文明標兵的7項要求，轉變觀念、改進作風、提高工作效率和服務水平，人人爭當文明標兵。同時明確紀委書記為市局爭創文明機關的第一責任人、各科室負責人為爭創文明科室的第一責任人，通過活動的開展，激發了廣大干部職工爭先創優的積極性，改善了服務環境，促進了工作開展，發揮了表率作用。

三、做好政務公開文章，努力建設陽光民政

今年以來，我們針對民政工作與群眾聯系最為密切，而且政策性、法規性都很強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監督，實現了以公開促

公正、以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。

（一）深化政務公開。按照“全面真實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規范公開內容、創新公開方式、突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規范公開內容。出臺了《關于進一步深化政務公開的意見》，對市、區兩級民政機關、各鄉鎮（街道）民政辦公室以及各局屬單位的公開內容、公開形式、公開時間做了具體規定；轉發了民政部《關于民政基層單位民主評議行風實施辦法》；按照市糾風辦的要求，把民政工作的職責范圍、辦事程序、政策規定、收費標準、服務時限等在萊蕪市人民政府網站《政府在線》欄目上進行公開，并積極接受群眾的咨詢，截止目前，共接受群眾咨詢郵件8封，均在一個工作日內回復完畢，受到群眾的好評。二是創新公開方式。將直接面向群眾服務的基層單位作為民政部門行風建設的窗口單位，設立辦事窗口，將有關的政策規定、辦事程序、服務項目、收費標準等進行公開。建立新聞發布制度，將統一組織的集中捐款、捐物情況分2期在《萊蕪日報》上進行公布，接受社會監督。積極參與“行風熱線”直播節目，為群眾解決熱點、焦點問題40余件，當場答復不了的，也均在10個工作日內給予答復和解決，有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中，注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題，如城市低保的有關政策、城鎮退役士兵安置政策、婚姻登記和殯葬收費標準等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公平、公正。在今年的城鎮退役士兵安置工作中，實行“安置政策、安置計劃、考試考核成績、安置結果”四公開，大大增強了工作透明度，充分體現了安置工作的公開、公正、公平，保障了退伍軍人的合法權益，今年全市共接收安置城鎮退役士兵394人，按考試考核成績，公開自選工作崗位，其中196人選擇了工作崗位，198人選擇了自謀職業，社會各界反映非常好。

（二）嚴格依法行政。近年來，局機關及局屬各單位在轉變工作職能，加強制度建設，提高依法行政水平等方面取得了一定的成效。加大了對民間組織的監督檢查力度，聯合教育、財政、公安等部門開展執法大檢查，共查處非法民間組織12個，糾正民間組織違法行為30余起。與稅務部門加強了對福利企業的年檢，全市共有51家福利企業審查為合格，較好地促進了福利企業的快速發展。與市人口和計劃生育委員會、財政局、公安局和衛生局共同制定出臺《棄嬰收養管理辦法》，規范收養登記程序，明確棄嬰的合法監護人和送養人，保障棄嬰的合法權益，全年共辦理收養登記121例，登記合格率達到100%。認真貫徹《婚姻登記條例》，著力提高登記水平，截止目前共辦理婚姻登記5555對，登記合格率達到100%。加大殯葬管理和執法檢查力度，開展殯葬執法宣傳周活動，對6個重點鄉鎮、100多個村莊進行殯葬宣傳和執法檢查，有效地遏止了亂建、亂埋、亂葬等問題的發生，火化率始終保持在98%以上。

（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務的最前沿，工作效率的高低直接反映到為民服務的水平。為此，我們以維護政令暢通、提供優質高效服務為目標，在堅決辦、立即辦、想法辦上下功夫。一是制定出臺了《關于狠抓工作落實的意見》，明確了局黨委決策落實的辦理時限、責任單位及考核辦法，樹立起雷厲風行、立說立行的工作作風，做到該辦的事堅決辦。二是各窗口單位以提供優質高效服務為目標，簡化審批程序、規范辦事規程，提高工作效率，做到能辦的事立即辦。今年設在行政服務中心的民政窗口共辦理審批項目27件，將辦事人所需準備的材料由10份減少到5份，并均在兩個工作日內審批完畢；婚姻登記、殯葬服務等單位設立服務窗口，使群眾進一個門就能辦理完所有的手續，極大地提高了工作效率。三是在農村經濟協會審批過程中，我們做到由坐等審批轉變為上門服務，由先審批再成立轉變為先培育再審批，由死守規定轉變為從實際出發的“三個轉變”，進一步放寬了對農村經濟協會的注冊資金、會員數量、辦公場所等要求，對達不到登記條件的還實行“備案制”，做到難辦的事想法辦。

四、做好為民服務文章，注重行風建設的實際效果

加強行風建設的根本目的就是為了更好的發揮職能作用，增強為民服務本領、提高為民服務水平、擴大為民服務成果。今年以來，廣大干部職工始終把“以民為本、為民解困”作為民政工作的出發點和落腳點，堅持不懈地為群眾做好事、辦實事、解難事。

（一）堅持以民為本，做好為民解困工作。為進一步做好社會救助工作，通過深入調研、多方協調，以市政府文件出臺了《關于進一步加強社會救助體系建設的實施意見》，從根本上解決了困難群眾最需要、最關心的問題，從明年開始，全市將建立農村最低生活保障制度和以財政供養為主的新型農村五保供養機制，城市居民最低生活保障標準將也由現在的156元提高到180元，救助水平逐步提高。今年1—10月份，共保障城市困難居民7.4萬人次，發放保障金453萬元；救助特困群眾5500人次，發放救助金90多萬元，困難群眾的生活得到有效保障；開展了“慈心一日捐”活動，加大了勸募力度，共接受各類捐款269.1萬元。成立了萊蕪市慈善總會，對100名特困高考新生每人發放1500元助學金，通過北美華僑聯合會對20名一年級特困學生，每人每年資助1200元助學金，較好地保障了貧困學生受的權利。

（二）落實優撫政策，保障優撫對象合法權益。優撫對象是人民的功臣，為切實保障他們的生活，制定出臺了《關于提高部分優撫對象撫恤補助標準的通知》，及時足額兌現提高后及補發的撫恤補助金發放到優撫對象手中，優撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實，全市共為優撫對象發放撫恤補助資金1500萬元。并結合農村新型合作醫療制度，為在鄉“三老”優撫對象建立起醫療補助、醫療減免、住院費按比例報銷、大病救助“四位一體”的優撫醫療保障制度，有效緩解了重點優撫對象醫療

難的問。

（三）充分發揚民主，積極推進基層民主政治建設。為保證廣大群眾的基本民主政治權利，在第八屆村民委員會換屆選舉中，我們與組織部門密切配合，切實加強領導、廣泛宣傳發動、充分發揚民主、嚴格依法選舉，整個換屆選舉工作圓滿順利，選民的參選率達到92.6%，“兩委”成員交叉兼職和書記主任一人兼比例分別達到83.2%和90.5%，均比省里要求高出10個以上百分點，換屆后減少村干部816名，減輕農民負擔250多萬元。5月份，市人大常委會在進行視察和審議后，給予高度評價。在完成換屆選舉的基礎上，指導基層修訂完善了《村民自治章程》、《村規民約》，建立健全村民會議、村民代表會議、村務公開和民主管理等制度，在全市基本建立起運作程序規范、工作協調有序的村民自治新機制，進一步提升了村級組織的規范化建設水平。5月份，市人大常委會在進行視察和審議后，給予高度評價。

（四）加大資金投入，加強民政基礎設施建設。民政服務工作的開展在很大程度上依賴于民政服務設施建設的水平。針對民政基礎設施投入少、基礎差、檔次低的實際，在先后投資1800萬元建設建設市老年公寓和軍休干部活動中心的基礎上，今年投資500萬元建設的市社會福利院即將投入使用，投資400萬元的市流浪兒童救助管理中心已經開工建設。通過不斷加大改造和建設力度，努力從根本上改變我市民政基礎設施落后的狀況，提升社會福利事業的檔次和水平，為更好的為群眾服務提供良好的環境和條件。

（五）擦亮文明窗口，局屬各單位的服務水平逐步提高。萊蕪戰役紀念館為擴大愛國教育基地的作用，大力推行“六個一”服務，叫響了紅色旅游品牌，對部隊官兵、中小學生和老年人等免收門票，取得了良好社會效果；殯儀館、蟠龍山公墓通過堅持不懈地實施“素質工程”，嚴格執行五項服務承諾，全身心地為喪主服務，受到群眾一致好評；市光榮院通過開展“比孝心、獻愛心”服務活動，為老人營造了一個溫馨、舒適的生活環境。救助管理站積極參與社會治安綜合治理，較好地發揮了維護社會穩定的作用，截止目前，共救助流浪乞討人員317名。福彩中心加大銷售力度，為福利事業發展籌集了更多的福利基金。優撫醫院、軍干所、軍供站等單位通過強化內部管理，不斷提高服務質量和水平，全方位地為優撫對象、軍休老干部和部隊官兵搞好服務，有效地鞏固了軍地團結，維護了社會穩定。

五、做好促進發展文章，全力提升服務水平

貫徹落實市委《關于環境是萊蕪發展生命線的決議》，是市委、市政府的重要決策和部署，更是民政部門的工作重點和重要工作內容。今年以來，廣大干部職工按照“圍繞經濟抓服務、搞好服務促經濟”的思路，積極參與、支持、服務于經濟建設，努力優化發展環境，取得了良好效果。

（一）積極參與經濟發展，全力抓好招商引資工作。局黨委把招商引資作為頭號重點工作來抓，強化領導，明確責任，廣泛聯系招商資源，積極捕捉招商信息，落實獎懲措施，全員參與招商。截止目前共招商項目13個，完成招商引資任務3130萬元，占全年任務的163.9%。

（二）全力支持經濟發展，大力發展農村經濟協會。大力培育發展農村經濟協會，發揮協會的龍頭帶頭作用，把千家萬戶的農民組織起來，齊頭并進闖市場是新形勢下促進農村經濟快速發展的重要內容。今年以來，我們采取優先發展優勢行業、降低準入門檻、主動上門服務等多種措施，積極探索推行“協會+公司+基地+農戶”和“支部+協會”模式，較好的促進了農村經濟協會的發展，截止目前全市發展農村經濟協會163個，在發展市場經濟中發揮了重要作用。萊蕪汶源姜蒜協會組織農產品加工出口，實現利稅800萬元，帶動了周邊近萬畝姜蒜基地發展，帶動了農民增收。

（三）致力服務經濟發展，大力加強城市社區建設，優化城市發展環境。社區是城市管理的最基本單元，是優化發展環境、搞好服務的第一窗口。針對老村居遺留問題較多、情況比較復雜、矛盾比較突出，影響城市發展環境的實際，在積極推進“城中村”集體資產改制、科學合理劃分社區范圍的基礎上，建立健全了社區組織、大力開展了“城中村”綜合改造，努力拓展社區服務，搭建起城市管理平臺，優化了城市發展環境。

各位領導、各位評議代表，盡管我們在行風建設和優化經濟環境工作中做了大量工作，付出了艱辛的努力，取得了一定成效，但與市委、市政府的要求相比還有一些不足，與兄弟單位相比還有一定差距，希望借這次民主評議行風活動，給予批評和指正，多提寶貴意見，以便于更好的完善我們的行風工作，提高民主評議效果。在今后工作中，我們將根據這次民主評議結果，進一步強化措施，明確責任，努力改進，不斷提高民政工作為民服務、為經濟發展服務的能力，努力開創民政工作的新局面。

謝謝大家！

第三篇：民主評議行風工作總結匯報

通渭縣供電公司民主評議行風工作匯報

各位領導：

首先，我代表通渭供電公司黨政向各位領導蒞臨我公司檢查指導工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領導的到來既是對我公司行風建設工作的鞭策、鼓勵和肯定，也為我們進一步鞏固提高行風建設成果提供了精神動力。

通渭縣供電公司領導班子由5人構成：黨總支副書記1人,經理1人,副經理2人,工會主席1人。現有正式員工202人，其中：男職工158人，女職工44人。農電工154名，臨時用工28人。公司設6個部和1個（多經）公司，分別為：思想政治工作部、經理工作部、財務與資產管理部、生產部（下設調度室）、營銷部（下設電能計量中心）、安監部和多經公司。設基層黨支部4個，共有黨員46人。35千伏變電所5座，主變10臺，容量13400千伏安；35千伏線路121.26千米，10千伏配電線路1390千米，配電變壓器1213臺，容量39990千伏安；0.4千伏及以下線路3204千米；總用戶9.4萬戶。截止去年底，通電率100﹪，供電到戶率100﹪。全部實行?四到戶?、?五統一?管理。

公司以?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，以學習十七大精神為契機，深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，緊緊圍繞構建富裕文明和開放和諧通渭的總體思路和縣委關于干部作風建設的?四五六?的工作要求，按照建立長效機制，提高工作效率，營造發展環境，服務建設大局的要求，認真解決機關領導班子和黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出 問題，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，使群眾的困難和問題及時得到有效堅決，黨群干群關系進一步改善，人民群眾對干部作風和行風的滿意度有新的提高。

今年，我公司為了貫徹落實縣委工作會議精神，推動電力行業作風建設，增強服務意識、改進黨員干部思想作風和工作作風，密切黨群干群關系，進一步形成想干事、能干事的發展環境，按照縣委縣政府《關于開展基層群眾評議機關活動的實施方案》要求開展工作，現就工作的實施情況簡要做一匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、明確思路，加強領導，把行風建設作為促進各項工作的重點來抓

黨政班子從提高認識,統一思想入手，在總結多年實踐的基礎上，對開展行風建設的重要意義進行了廣泛深入的學習，夯實學習教育基礎。

為了確保學習的扎實有效，黨總支制定了學習方案，中心組堅持每月一次的集中學習，每周星期五下午為機關集中學習日，認真組織學習了胡錦濤同志的社會主義榮辱觀，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《江澤民文選》和胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的講話，胡錦濤總書記視察甘肅在定西的重要講話和《通渭縣委‘作風建設年’活動實施意見安排》以及《關于落實‘中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀利規定’的通知》、《信訪條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、?五五?普法、《兩個條例》等文件和觀看警示片《賭之害》以及愛國主義教育大型影片《我的長征》等，認真學習深刻領會黨的十七大精神。通過學習深化了認識，達成了共識。就行風 建設進行了積極籌劃和精心組織，調整了公司干部、機關行風建設領導小組，制定了開展基層群眾評議機關活動實施方案，把行風建設作為構建全公司懲防體系的重要載體和重點工程來抓，納入了黨的建設和企業文化建設的整體規劃加強領導，做到了同步部署、同步規劃、同步實施，形成了黨政工團齊抓共管、職能部門密切配合、黨內黨外互促聯動的創建工作機制。公司黨、政高度重視行風建設工作，多次召開專題會議，在財力、物力、人力上給予了大力支持，保證了行風建設工作的順利開展。

二、建立完善并嚴格執行領導班子決策議事規則，實行集體領導和分工負責

公司將行風建設工作作為一把手工程，認真執行縣委縣政府《關于開展基層群眾評議機關活動的實施方案》，班子充分發揮在企業中的決策作用，在職代會上，公司黨總支與基層部（室）、多經公司和各供電所簽訂了黨風廉政建設和經營目標責任書，把行風建設工作納入目標管理。進一步明確了任務，落實了責任。工作中，實行領導班子?一崗雙責?制和領導包保責任制，班子成員對所分管部門和單位的優質服務、安全生產和經營管理同時負責。并將其納入公司三項目標責任制和業績考核中，明確把行風建設考核結果作為部（室）、單位和相關人員業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據，增強了領導干部責任意識。通過?三會一課?、民主生活會、理論中心組學習等多種形式，利用公司內部報紙和簡報，加大對行風建設的宣傳教育力度。今年以來，公司開展了?抓黨風、促行風，滿意在政府?主題實踐活動，進一步促進了企業文化的發展。工作中，公司將上級黨組織、政府、社會各界、用電客戶和基層單位是否滿意作為衡量工作是否到位的重要標準。在學習相關黨規條例的基礎上，號召全體員工遵章守紀、誠實守信，自覺遵守《國網公司員工道德規范》和《國網公司員工守則》，認真履行供電優質服務?三個十條?，通過責任制的落實和監督力度的加大，行風建設邁出了新步伐。

三、開展行之有效的文化建設創建。

結合優質服務，開展各種行之有效的行風建設教育，今年，我公司采用通過多種形式的素質教育，積極參加了市供電公司?干事干凈，創建和諧?和?忠誠企業，奉獻社會?的演講；迎奧運、慶?十七大?和?戶戶通電亮萬家?的文藝演出；安全知識競賽；縣委?加強作風建設，實現新的跨越?的演講比賽和民主評議等活動，慶?十七大?和?戶戶通電亮萬家?的文藝演出，舞蹈《好心情》等獲市公司三等獎。通過文化活動的開展，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質和理論水平有了明顯提高，凝聚力不斷增強，?七一?建黨節前，召開了黨員大會，認真學習了中國共產黨發展史，進行了黨的知識競賽，還舉行了抽獎活動，分別對一、二、三等獎進行表彰獎勵。通過各種形式的宣傳教育，廣大黨員干部、職工服務新農村建設的意識有了明顯的改進。

四、認真開展自查自糾，確保了行業作風建設的順利開展并取得扎實效果。

通過第一、二、三階段的行風評議工作，對評議中反映的問題和建議，結合自查的問題，采取邊查邊改，糾改并舉；認真整改，按照?糾——評——建?的要求，建章立制，抓好制度的落實和監督。對抓行風建設和優質服務工作，向社會各界公布了員工服務?十個不準?和?十項承諾?，公開接受社會監督，通過開展?農村優質服務年?、供電所?零投訴?和有投訴無過錯責任活動和服務質量明查暗訪，問卷調查等活動，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我公司的總體評價。從發出評議表的征集情況看，共發出評議表1960份，對我公司總體評價為?滿意?的達840份，?基本滿意?的897份，不滿意率占11﹪。問卷調查中，群眾反映在我公司服務方面存在的不足，經梳理歸納主要存在以下幾個方面的問題：

1、個別收費不使用《用電手冊》，部分預收電費帳務不清。

2、部分供電所對?戶戶通電?指標有自行安排的現象。

3、個別供電所用電報裝的手續不正規，校驗的電度表在準確度上有問題。

4、在施工過程中，材料的采購有違反?三指定?的現象。

5、群眾用電有故障，找電工難。

6、個別地方存在抄表不到位的情況。

7、群眾對電子表代替機械表的情況有看法。

8、個別地方群眾反映供電質量差，農網改造不能到位。針對上述存在的問題，我公司本著有則改之，無則加勉的態度，結合?信訪和穩定工作?，在10月12日召集中層以上干部，逐一進行了摸底。排查到的情況是：個別用戶對執《手冊》交費怕麻煩，將《手冊》留在供電所，一旦交費有違約，以此為借口，反映服務不周；對群眾用電有故障，找電工難等問題，通過?告群眾的一封信?、?安全用電宣傳?和公開公布各所長、各類管理人員電話號碼及供電所值班電話、懸掛橫幅、張貼標語、設立舉報箱等多種形式（懸掛橫幅24條、張貼標語300多張、舉辦大型學習班2期，參加活動人數達200人次），增加了服務的透明度；由于資金有限，我縣范圍內還有好多地方的線路、設備得不到及時的改造，造成供電半徑超長，供電質量差的問題，還需進一步爭取項目資金，陸續解決。通過認真分析、整改，逐項落實，隨著管理服務的提升和宣 傳力度加大和群眾供用電意識的提高，加之對供電部門的理解，投訴舉報較去年有明顯的下降，提升了?國家電網?服務品牌的影響力。

五、執行民主決策，認真開好民主生活會

制度的保證可以形成規范的行為。為貫徹執行民主集中制原則，公司班子充分發揮在企業中的決策作用，重視企業發展的規劃、計劃和電網建設中、長期規劃，完善《?三重一大?民主決策制度》，始終堅持按照民主集中制議事，凡涉及到重要規劃、計劃、機構設置調整、重要崗位調配、規章制度建立、大額資金使用等 ?三重一大?的事項，都通過會議集體研究決策，制定下發了《通渭縣供電公司黨總支議事規則》。在探索和實踐中，逐步形成了黨政工聯席會、司務會、經理辦公會、安全生產分析會和營銷分析會等較為有效的議事制度，嚴格按照?集體領導，個別醞釀，民主集中，會議決定?原則決策和研究重大事項，班子成員堅持大事講原則，小事講風格，做到決策前溝通，決策中共商，決策后監督，在職工中樹立了形象。在此基礎上，于12月12日，召開了黨政民主生活會。會前，廣泛征求了廣大黨員、職工群眾的意見和建議，經過梳理，對領導班子的意見、建議共歸納為10條；對領導班子成員的意見、建議共歸納為12條，并逐條制定了整改措施，會上，班子成員開誠布公的開展批評與自我批評，暢所欲言，實事求是，嚴肅認真，民主氣氛比較好，達到了民主生活會的目的，促進了行風建設。

六、構建監督治理形態文化。

突出對一把手的監督，進一步完善了95598客戶服務中心的服務功能，使該中心能夠更加及時、準確地受理客戶的各類用電咨詢、投訴舉報和故障報修，著力解決服務熱點、難點問題，加強了群眾的服務監督形態。

重視對黨員干部職工的績效考核，對違反行業紀律、服務質量差、工作達不到崗位標準要求的員工進行認真的考核。在責任追究中，抱著對公司和員工負責的態度做到：

在做后進職工思想工作上不嫌煩。今年以來，我公司有個別職工因工作調整，崗位變動對領導有抵觸情緒，遲遲不能到崗、到位。在這種情況下，班子成員都能夠主動地去做工作，促膝談心，動之以情，曉之以理，說明為什么要調整崗位的原因，使3起6人都愉快地去了新的崗位，化解了矛盾。

在處理違紀職工的問題上不護短。今年，有兩名職工因工作分配產生了矛盾，導致大打出手，在公司內外造成了很壞的影響，但公司領導不護短，敢碰硬，最后，依據規章制度進行了嚴肅處理，真正起到處理一人，教育一片的作用。

七、高度重視來信來訪、名評代表意見建議。

為了更好的接受社會各界的監督，促進公司和諧健康發展，公司完善、建立了信訪工作責任制，建立健全了農電信訪工作網絡。并明確直接責任人、主要負責人、責任部門及專責，供電所還設立了專（兼）職信訪專責人。對供用電過程中出現的各類矛盾和存在的問題，以及群眾投訴、來信來訪、民評代表提出的意見建議，及時配出專人深入調查、落實到人，做到件件有著落，事事有回音。截止目前，共調查處理8起來信來訪和投訴，其中查實2起，查無實據5起，屬不可抗力1起。對查實的兩起相關責任人進行了嚴肅的處理，對人大代表意見建議和政協委員提案及時予以答復。

八、堅持司務公開，提高工作透明度。

按照《通渭縣供電公司司務公開實施細則》的具體規定，堅持對內在基建工程、設備物資采購、工資獎金的發放等職工群眾關心的焦點問題實行了全方位公開，對外公開國網公司優質服務?三個十條?和?四個服務?以及電量、電價、電費、報裝流程等服務行為，不斷提高了供電服務的透明度。

總之，我公司在行風建設上，在縣委、縣政府和上級部門的指導下，做了大量的工作，呈現出較好的勢頭。但是同上級的要求和群眾的愿望相比，還存在著很多不足：一是部分職工因文化水平較低，有操作能力，無理論水平，學習困難大。少數職工思想觀念落后，固步自封，對改革及現代企業管理的要求等認識不到位，不能正確地處理個人與集體的關系。二是隨著新產品、新技術、新管理的引進，人才缺乏非常明顯。三是由于資金有限，安全生產、營銷管理的投入力度不足，仍需在項目爭取上下功夫，打造堅強電網，夯實管理基礎。四是各種規范化管理的水平相對滯后，還得進一步加強、完善。今后，我們將以這次各位領導檢查指導工作為動力，以十七大精神為契機，繼續研究、探索和深化，不斷開拓創新、挖掘和提煉適合本單位的文化資源，采取多種活動載體和形式，賦予廉政文化建設更加鮮明的時代特色，使行風建設真正貼近群眾、貼近實際、貼近生活，增強廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，努力形成一種社會文化強勢，營造?想干事，能干事，干成事，不出事?的輿論環境和氛圍，努力推進行風建設工作的不斷深入開展。

二00七年十二月二十四日

第四篇：民主評議行風自查匯報

各位領導、監督員、同志們:

根據區民主評議行風領導小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發動的基礎上，嚴格按照民主評議行風的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現將自查情況作如下匯報：

一、基本情況

區勞動和社會保障局是區人民政府負責勞動和社會保障行政管理工作的社會事務機構，是主管我區就業、再就業、職業介紹、就業培訓、下崗失業人員小額貸款擔保、勞務輸轉、社會保險（包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監察等業務的重要職能部門。現有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內設機構有機關股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業技能培訓與就業股（掛“＊＊區解困再就業和社區就業工作領導小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區醫療保險制度改革領導小組辦公室”牌子）。所屬事業單位有區醫保中心、職業介紹所（掛“＊＊區勞務工作辦公室”牌子）、就業促進中心和小額貸款擔保中心（與職業介紹所合署辦公）、勞動保障監察大隊。

自我局被確定為2005年的行風評議單位后，為了認真貫徹落實區行評領導小組的安排部署，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認識這次行風評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環節工作的落實，使行評工作順利開展。一是成立了區勞動和社會保障局民主評議行風工作領導小組，主要負責人具體負責，全局干部職工分工協作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區勞動和社會保障局2005年民主評議行風工作實施方案》，指導行評工作有計劃、有步驟地順利實施。三是從人大、政協、相關部門和基層勞動保障服務機構、勞動保障服務對象中聘請了12名行風監督員，對勞動和社會保障局的行業作風及民評工作的實效進行了有力的監督，保證民評工作扎實有效地開展。四是于8月24日召開了全區勞動保障系統民主評議行風動員大會，對行評工作進行了具體的安排部署。五是在調查摸底階段，勞動和社會保障局行評領導小組一方面組織全局干部職工對各自負責的業務和工作作風進行認真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮、六街道，部分村、社區，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當面交流，并發放行風評議問卷調查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準我局行風建設中存在的突出問題。據統計，在行風調查階段共發出民主評議行風問卷調查表100份，目前回收96份，對我局行風情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調查的范圍包括相關業務部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風建設的總體評價

經過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業作風務實。大家普遍認為，近幾年來，＊＊區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經濟建設為中心，積極發揮維護社會穩定的職能作用，加快作風轉變，推進民主法制建設，開展高效優質服務，加強黨風廉政建設，使各項工作和行風建設均取得了明顯成效。

（一）認真完成各項工作任務，重點工作均有較大突破。就業再就業工作方面，積極貫徹中央、省、市促進就業和再就業的各項方針政策，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為目的，以強化再就業服務為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業為重點，使就業和再就業工作取得了新的進展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業工作先進集體”稱號。社會保險工作方面，區屬企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作穩步推進，企業退休人員基本養老金做到了按時足額發放；以非公經濟、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為重點，社會保險擴面征繳保持平穩增長；企業退休人員社會化管理服務工作穩步推進。勞動關系調整和勞動保障監察工作方面，勞動保障監察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規范化、法制化的軌道，勞動合同管理進一步規范。

（二）積極改進工作作風和服務態度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實行了政務公開制度和目標管理責任制，工作人員崗位職責明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進了各項工作的落實，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負責的現象。二是加強學習，堅持開展“三個代表”重要思想、權力觀、牢記“兩個務必”等主題教育，轉變工作作風，樹立公仆意識，提高服務質量。對來辦事的群眾，能夠熱情服務，耐心解釋，幫助解決困難，局機關沒有發現“門難進，臉難看，事難辦”現象。

三、存在的問題及其原因

在肯定我局行風建設取得成績的同時，通過自評和廣泛的征求意見，經過認真的梳理，我們認為在行風建設方面也還存在一些不容忽視的問題。對這些問題，我們懷著對黨對人民高度負責的態度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產生問題的根源。

（一）就業和再就業工作方面，一是《再就業優惠證》的發放管理不夠規范，個別社區對領證人員的申領資格沒有嚴格按程序公示，部分下崗失業人員對所持《

第五篇：民主評議行風自查匯報

各位領導、監督員、同志們:

根據區民主評議行風領導小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發動的基礎上，嚴格按照民主評議行風的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現將自查情況作如下匯報：

一、基本情況

區勞動和社會保障局是區人民政府負責勞動和社會保障行政管理工作的社會事務機構，是主管我區就業、再就業、職業介紹、就業培訓、下崗失業人員小額貸款擔保、勞務輸轉、社會保險（包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監察等業務的重要職能部門。現有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內設機構有機關股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業技能培訓與就業股（掛“＊＊區解困再就業和社區就業工作領導小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區醫療保險制度改革領導小組辦公室”牌子）。所屬事業單位有區醫保中心、職業介紹所（掛“＊＊區勞務工作辦公室”牌子）、就業促進中心和小額貸款擔保中心（與職業介紹所合署辦公）、勞動保障監察大隊。

自我局被確定為2005年的行風評議單位后，為了認真貫徹落實區行評領導小組的安排部署，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認識這次行風評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環節工作的落實，使行評工作順利開展。一是成立了區勞動和社會保障局民主評議行風工作領導小組，主要負責人具體負責，全局干部職工分工協作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區勞動和社會保障局2005年民主評議行風工作實施方案》，指導行評工作有計劃、有步驟地順利實施。三是從人大、政協、相關部門和基層勞動保障服務機構、勞動保障服務對象中聘請了12名行風監督員，對勞動和社會保障局的行業作風及民評工作的實效進行了有力的監督，保證民評工作扎實有效地開展。四是于8月24日召開了全區勞動保障系統民主評議行風動員大會，對行評工作進行了具體的安排部署。五是在調查摸底階段，勞動和社會保障局行評領導小組一方面組織全局干部職工對各自負責的業務和工作作風進行認真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮、六街道，部分村、社區，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當面交流，并發放行風評議問卷調查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準我局行風建設中存在的突出問題。據統計，在行風調查階段共發出民主評議行風問卷調查表100份，目前回收96份，對我局行風情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調查的范圍包括相關業務部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風建設的總體評價

經過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業作風務實。大家普遍認為，近幾年來，＊＊區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經濟建設為中心，積極發揮維護社會穩定的職能作用，加快作風轉變，推進民主法制建設，開展高效優質服務，加強黨風廉政建設，使各項工作和行風建設均取得了明顯成效。

（一）認真完成各項工作任務，重點工作均有較大突破。就業再就業工作方面，積極貫徹中央、省、市促進就業和再就業的各項方針政策，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為目的，以強化再就業服務為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業為重點，使就業和再就業工作取得了新的進展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業工作先進集體”稱號。社會保險工作方面，區屬企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作穩步推進，企業退休人員基本養老金做到了按時足額發放；以非公經濟、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為重點，社會保險擴面征繳保持平穩增長；企業退休人員社會化管理服務工作穩步推進。勞動關系調整和勞動保障監察工作方面，勞動保障監察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規范化、法制化的軌道，勞動合同管理進一步規范。

（二）積極改進工作作風和服務態度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實行了政務公開制度和目標管理責任制，工