第一篇：找到好工作需要四大良好心態(tài)

找到好工作需要四大良好心態(tài)

1.把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。

大多勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說(shuō)了算。只要他們?cè)敢猓愕墓ぷ麟S時(shí)可能中止，而且事先沒(méi)有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場(chǎng)的本質(zhì)。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是職場(chǎng)新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢(mèng)想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它。

2.把找到的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場(chǎng)心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。

3.把找到的每份工作都看作一次冒險(xiǎn)。

我們大多數(shù)人都喜愛(ài)冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測(cè)的神秘事件。那就是今天的工作!權(quán)力??欲望??錯(cuò)誤抉擇??奇怪的聯(lián)盟??背叛??報(bào)

答??等等劇情一一出場(chǎng)。突然，無(wú)人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢(mèng)想的工作，那么就滿(mǎn)懷熱情去面對(duì)那些無(wú)法預(yù)測(cè)的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。

4.必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂(lè)趣和滿(mǎn)足感都必須在于工作本身。

無(wú)論在求職時(shí)對(duì)將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個(gè)沒(méi)有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛(ài)和賞識(shí)的失落感。由此可見(jiàn)，如果這是你夢(mèng)想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿(mǎn)足感的工作。

第二篇：輕松找到好工作的四大秘訣

輕松找到好工作的四大秘訣

每個(gè)人都希望找到一份心儀的工作,但是面對(duì)心儀的工作又有相當(dāng)多的競(jìng)爭(zhēng)者,那么怎么樣才能在這些競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出呢,今天就給大家介紹四大秘訣.秘訣一.把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。

（至少在美國(guó)）90%的勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說(shuō)了算。只要他們?cè)敢猓愕墓ぷ麟S時(shí)可能中止，而且事先沒(méi)有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場(chǎng)的本質(zhì)。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是職場(chǎng)新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢(mèng)想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它。

秘訣二.把找到的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場(chǎng)心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。

秘訣三.把找到的每份工作都看作一次冒險(xiǎn)。

我們大多數(shù)人都喜愛(ài)冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測(cè)的神秘事件。那就是今天的工作！權(quán)力??欲望??錯(cuò)誤抉擇??奇怪的聯(lián)盟??背叛??報(bào)答??等等劇情一一出場(chǎng)。突然，無(wú)人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢(mèng)想的工作，那么就滿(mǎn)懷熱情去面對(duì)那些無(wú)法預(yù)測(cè)的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。

秘訣四.必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂(lè)趣和滿(mǎn)足感都必須在于工作本身。

無(wú)論在求職時(shí)對(duì)將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個(gè)沒(méi)有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛(ài)和賞識(shí)的失落感。由此可見(jiàn)，如果這是你夢(mèng)想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿(mǎn)足感的工作。

來(lái)源：女生就業(yè)網(wǎng)

第三篇：怎樣才能找到好工作

怎樣才能找到好工作

鎖定目標(biāo)全面出擊

看報(bào)紙寄履歷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，現(xiàn)在找工作要求的是快、狠、準(zhǔn)，而且在渠道上必須更多元。據(jù)人力資源顧問(wèn)透露，有些公司的職位空缺，并不一定會(huì)對(duì)外發(fā)布消息，不少是通過(guò)相關(guān)人士的穿針引線(xiàn)，所以在工作中建立一定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或和同學(xué)保持聯(lián)系，就顯得相當(dāng)重要。另外，多參與同行業(yè)組織的活動(dòng)，也是不錯(cuò)的方式，很可能在聚會(huì)中就獲得第一手的招聘資訊。

其次，可以從你所感興趣的行業(yè)和公司下手，多方收集相關(guān)信息，現(xiàn)在，通常有點(diǎn)規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，在那里你不僅可以了解公司的動(dòng)態(tài)，還可以時(shí)常查詢(xún)到招聘資訊。如果你能在進(jìn)入這個(gè)公司或行業(yè)之前，就得知有關(guān)的企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等資訊，將有助于你做出跳槽的正確決定。

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，特別是在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上更是如此。了解別人就是增加自己的實(shí)力，因此，不妨多花一點(diǎn)心思，注意報(bào)章雜志的分析報(bào)導(dǎo)，全盤(pán)掌握整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，特別是有關(guān)于并購(gòu)、增資和縮減的消息，并針對(duì)幾家同級(jí)企業(yè)深入了解，預(yù)知未來(lái)可能面對(duì)的問(wèn)題。這些收集資訊的工作是你在平常就可以多方留心的。

切重要點(diǎn)的履歷表

履歷表是公司對(duì)你的第一印象，也是為你贏(yíng)得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，因此千萬(wàn)不可小看。人力資源顧問(wèn)表示，簡(jiǎn)潔之外，最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履歷表上寫(xiě)些不實(shí)或花哨的自述，它強(qiáng)調(diào)的是你應(yīng)該讓人有一探廬山真面目的渴望。

怎樣的履歷能獲得公司主管的青睞呢？人力資源顧問(wèn)強(qiáng)調(diào)，條理分明，一目了然非常重要，最好是以電腦打字編排，方便閱讀。原則上履歷表的長(zhǎng)度以不超過(guò)一頁(yè)為佳。如果一頁(yè)不足以盡述，那么至少第一頁(yè)必須是簡(jiǎn)短的摘要，累贅而冗長(zhǎng)的履歷可能意味著你不夠體貼，沒(méi)有顧及到閱讀者的時(shí)間壓力。

第四篇：如何找到一份好工作(一)

如何找到一份好工作

（一）一、物流管理

任職資格：

1、大專(zhuān)/本科以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、一年/二年/三年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程操作技能；

4、良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

5、熟練使用電腦應(yīng)用軟件和WMS系統(tǒng)，熟悉相關(guān)物流系統(tǒng)（ERP物流系統(tǒng)）優(yōu)先；

6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層干起。

7、熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€(xiàn)，C1本，2年以上安全駕齡優(yōu)先

8、英語(yǔ)四級(jí)/六級(jí)以上，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，9、對(duì)于有海外業(yè)務(wù)的公司，有國(guó)際貿(mào)易服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10、對(duì)于有網(wǎng)上業(yè)務(wù)的公司，熟悉電子商務(wù)的銷(xiāo)售整理流程和相關(guān)工作的技能，技巧；

11、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；

薪資水平：

一線(xiàn)城市：無(wú)責(zé)任底薪4000+員工績(jī)效考核獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金;（平均月薪6000元以上）二線(xiàn)城市2000-3000元/月+包食宿+五險(xiǎn)

三線(xiàn)城市：1500-3000元+五險(xiǎn)/三險(xiǎn)一金

二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

任職資格：

1、大專(zhuān)/本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng) 能適應(yīng)高壓力、挑戰(zhàn)性、責(zé)任價(jià)值大的工作；

3、具有良好的職業(yè)道德；

4、具有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作及各種文案策劃制作；

6、一年銷(xiāo)售助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、有網(wǎng)絡(luò)行業(yè)、媒體廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有渠道代理招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、具有熟練的英語(yǔ)表達(dá)能力者優(yōu)先，四級(jí)/六級(jí)通過(guò)者優(yōu)先；

9、有C級(jí)駕著，能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先，能夠適應(yīng)短期出差；

10、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思考能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

11、熟悉和了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)/廣告/視頻項(xiàng)目的運(yùn)作流程；

12、有良好的計(jì)算機(jī)及Internet應(yīng)用知識(shí)/電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)網(wǎng)絡(luò)有較深刻了解；

13、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；

14、有金融財(cái)經(jīng)、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

15、在大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)招聘中，要求會(huì)喝酒

薪資水平：一線(xiàn)城市：底薪（2300-6000元/月）+提成+五險(xiǎn)+雙休（法定節(jié)假日休息）+補(bǔ)助（話(huà)補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+出差補(bǔ)助）

二線(xiàn)城市：基本工資（2000-3500元/月）(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)三線(xiàn)城市：底薪（2000-4000元/月）+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+雙休

三、人力資源管理

任職條件：

1、本科/專(zhuān)科以上學(xué)歷、人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、一年/兩年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、性格溫和，有一定的文筆功底，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練操作常用的辦公軟件，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的使用；

5、行政模塊，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；

6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

7、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

8、英語(yǔ)六級(jí)以上，能夠熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，某些企業(yè)需要小語(yǔ)種。

9、大學(xué)中有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)歷或?qū)I(yíng)銷(xiāo)、人力資源、管理類(lèi)感興趣者優(yōu)先。

10、本專(zhuān)業(yè)分為人事/招聘/薪酬/績(jī)效等專(zhuān)員等，細(xì)分市場(chǎng)有差異。

薪資水平：一線(xiàn)城市：試用期無(wú)責(zé)任底薪2000-3000元/月、轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)任底薪3500-6000元/月+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+食宿+五險(xiǎn)一金；

二線(xiàn)城市：基本工資（2000-3500元/月）+五險(xiǎn)

三線(xiàn)城市：基本工資1000-2000元/月+獎(jiǎng)金（300以上）+五險(xiǎn)

四、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算

任職條件：

1、本科/專(zhuān)科以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、一年/二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做一般納稅人的帳；

3、會(huì)使用財(cái)務(wù)核算軟件，熟悉SAP財(cái)務(wù)軟件，ERP財(cái)務(wù)處理流程，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

4、掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類(lèi)納稅申報(bào)資料的填寫(xiě)要求；

5.、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)/中級(jí)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用。

7、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。薪資水平：一線(xiàn)城市：工資（4000-6000元/月）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年期

二線(xiàn)城市：工資（2000-5000元/月）+五險(xiǎn)+帶薪年假

三線(xiàn)城市：工資（1800-4000元/月）+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+福利

五、旅游管理

任職條件：

1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，希望在此行業(yè)發(fā)展的有志之士；

2、有很強(qiáng)的主觀(guān)能動(dòng)性，良好的人際關(guān)系；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以承受較大的工作壓力。

4、大專(zhuān)/本科及以上學(xué)歷，有旅行社計(jì)調(diào)或銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、反應(yīng)靈敏、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，；

6、電腦操作熟練，熟悉基本的辦公軟件。

7、對(duì)旅游行業(yè)有深入了解，對(duì)旅游產(chǎn)品或資源有一定了解者優(yōu)先；

8、有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；會(huì)除英語(yǔ)外，其他語(yǔ)種的優(yōu)先；

9、一年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游證，領(lǐng)隊(duì)證為佳；

10、自駕游領(lǐng)隊(duì)工作，需要有駕照，能夠獨(dú)立駕車(chē)，和自駕活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

薪資水平：一線(xiàn)城市：試用期底薪1800+補(bǔ)助+提成（10%-30%）+雙休+五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正后底薪（2000-4000元/月）+提成+五險(xiǎn)+帶薪休假

二線(xiàn)城市：底薪（2000-3000元/月）+人頭提成+利潤(rùn)提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假三線(xiàn)城市：底薪（1800-2500元/月）+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假

六、酒店管理

任職條件：

1、24歲以上，性別不限，身體健康，五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、能夠熟練操作OFFICE等辦公系統(tǒng)軟件；

4、二年以上影城、星級(jí)酒店或國(guó)際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；

6、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)與顧客理念，以及豐富的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

8、英語(yǔ)四級(jí)以上，能夠流利的交流；

薪資水平：一線(xiàn)城市：應(yīng)屆畢業(yè)生本科月薪在（2500-3200元/月）+上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)+ 食宿+每三月一次調(diào)薪；

應(yīng)屆畢業(yè)生大專(zhuān)月薪在（2000-3200元/月)+上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)+食宿+每三月一次調(diào)薪。

二線(xiàn)城市：底薪（2000-4000元/月）+五險(xiǎn)+福利

三險(xiǎn)城市：底薪（2000-4000元/月）+年終獎(jiǎng)金+包吃住，只要能力好工資待遇，都可以提高

七、信息管理與信息系統(tǒng)

任職條件：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、熟悉Hadoop、Hive、HBase開(kāi)源工具；

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)，在數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉C/C++,精通Object-C開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；

5、精通Java語(yǔ)言；

6、精通PHP及Perl等網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；

7、熟悉HTTP協(xié)議，了解Web Service原理，有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

8、具有撰寫(xiě)技術(shù)文檔和進(jìn)行方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

9、具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)歷。

薪資水平：一線(xiàn)城市：底薪（3000-12000元/月）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)

二線(xiàn)城市：底薪（3000-8000元/月）+五險(xiǎn)一金+福利+高額項(xiàng)目施工提成三線(xiàn)城市：底薪（3000-8000元/月）+生活補(bǔ)助+福利+五險(xiǎn)

第五篇：找到好工作的幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)

找到好工作的幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)---《當(dāng)代文萃》

找到好工作, 要多看自己的優(yōu)點(diǎn)

應(yīng)聘時(shí)不要一開(kāi)始就講我是剛畢業(yè)的，需要鍛煉，我學(xué)的不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)，我不是當(dāng)?shù)貞?hù)口等等。找工作也是做生意，面試也是談判。對(duì)方會(huì)根據(jù)你的情況做出對(duì)他有利的處理。比如，你說(shuō)自己是剛畢業(yè)的，他就說(shuō)你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。你承認(rèn)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，他就說(shuō)你干不好工作。既然你干不好工作，就不該要錢(qián)，甚至還要交培訓(xùn)費(fèi)，至少不能拿到你應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。這樣的談判會(huì)使你無(wú)法逃脫待遇低的厄運(yùn)。

有人會(huì)說(shuō):“我不說(shuō)他們也能看出來(lái)啊。”

他們能看出來(lái)什么？你有什么問(wèn)題嗎？你是大學(xué)生啊，是國(guó)家的寶貴財(cái)產(chǎn)，是公認(rèn)的人才啊。過(guò)去講鯉魚(yú)跳龍門(mén)，你是跳過(guò)龍門(mén)，成了龍的人。你要為自己大學(xué)畢業(yè)感到驕傲，你要講自己的優(yōu)點(diǎn)。你的優(yōu)點(diǎn)很多，還都是別人缺少的，又是公司最需要的。比如你報(bào)考影視專(zhuān)業(yè)時(shí)候受過(guò)表演、語(yǔ)言方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，說(shuō)明你多才多藝，表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，這是干工作最需要的一種能力。還有你小學(xué)就開(kāi)始練習(xí)中長(zhǎng)跑，說(shuō)明你身體好，能吃苦，有毅力。還有你團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂(lè)，尊重老師，說(shuō)明你有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

多數(shù)情況下，不是對(duì)方瞧不起你，不給你機(jī)會(huì)，而是你自己瞧不起自己，不給自己機(jī)會(huì)。我給你講個(gè)故事：我在人才市場(chǎng)招聘的時(shí)候，遇到一個(gè)不錯(cuò)的女孩。她在我這里填了表之后，又在好幾個(gè)招聘單位那里填了表。我后悔沒(méi)有對(duì)她說(shuō)，我敢保證公司會(huì)聘用她。第二天，這個(gè)女孩又來(lái)了，有趣的是，她來(lái)到我這兒,問(wèn):“我在您這兒登記過(guò)嗎？”我開(kāi)玩笑說(shuō)，“你登記太多，記不起來(lái)了。你去我們公司面試了嗎？”她搖搖頭。

“你的條件這么好，為什么不去呢？”她苦笑一下，沒(méi)說(shuō)話(huà)，走了。我想叫住她，旁邊一位也在招聘的大姐說(shuō):“讓她走吧，她經(jīng)常來(lái)，我也讓她到我們公司面試，她沒(méi)去。好像哪個(gè)公司她都沒(méi)去，挺怪的，不知道為什么。我覺(jué)得她有點(diǎn)兒自卑，雖然看著挺高傲的。”

第二天，我回到公司，看到她來(lái)面試了。我后來(lái)才了解到，她剛剛大專(zhuān)畢業(yè)，她認(rèn)為自己學(xué)歷太低，不好意思去面試。當(dāng)她聽(tīng)到我肯定她的話(huà)時(shí)，才鼓起勇氣來(lái)面試了。

你要記住，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，也都有缺點(diǎn)，沒(méi)有完美的人。你沒(méi)有信心時(shí)，要看到自己的優(yōu)點(diǎn)。除了學(xué)歷高是優(yōu)點(diǎn)，還有很多優(yōu)點(diǎn)不次于學(xué)歷高。

沒(méi)經(jīng)驗(yàn),不是找到好工作的障礙 如果招聘者說(shuō)我沒(méi)經(jīng)驗(yàn),怎么辦？

你問(wèn)他什么是經(jīng)驗(yàn)？知識(shí)不是經(jīng)驗(yàn)嗎？知識(shí)是最好的經(jīng)驗(yàn)，是無(wú)數(shù)成功人士的經(jīng)驗(yàn)，是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。他們說(shuō)的那點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)，搞個(gè)策劃，營(yíng)銷(xiāo)個(gè)商品，往高處說(shuō)，搞個(gè)管理，賺點(diǎn)兒錢(qián)，這種局部的經(jīng)驗(yàn)怎么掩蓋知識(shí)的力量？大多數(shù)老板都非常尊重知識(shí)，尊重大學(xué)生。只有少數(shù)老板為了降低工資成本，借著大學(xué)生剛走出校門(mén)，不諳世事而故意刁難。我們過(guò)去大學(xué)畢業(yè)直接分配到了國(guó)家機(jī)關(guān)，從來(lái)沒(méi)人說(shuō)我們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。

你可以把說(shuō)話(huà)的聲音放低，表情謙恭，眼神認(rèn)真，用溫和好聽(tīng)的聲音問(wèn)對(duì)方：我可以說(shuō)說(shuō)我的觀(guān)點(diǎn)嗎？他說(shuō)你說(shuō)吧。你說(shuō)：經(jīng)驗(yàn)包括做人和做事兩個(gè)方面。我做人的經(jīng)驗(yàn)不多，但不能說(shuō)沒(méi)有，畢竟我二十多歲了。做事的經(jīng)驗(yàn)就是做事的方法，就是分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。這一點(diǎn)，我在大學(xué)里學(xué)習(xí)了。雖然是間接的，也還是經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，您說(shuō)我缺少做您這塊事兒的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為誰(shuí)干也都得有個(gè)熟悉的過(guò)程。培根說(shuō)：人們常常被自己的經(jīng)驗(yàn)絆倒。這是經(jīng)驗(yàn)的短處。經(jīng)驗(yàn)少的人也有長(zhǎng)處，比如我特別能吃苦，而且，初生牛犢不怕虎。有人認(rèn)為是否能干好工作不取決于有多少經(jīng)驗(yàn)，而取決于是否努力。有人認(rèn)為做過(guò)什么事，就是有經(jīng)驗(yàn)。如果做過(guò)了，沒(méi)成功，那是教訓(xùn)，不是經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)到這兒，你要謙虛而自嘲地說(shuō)：當(dāng)然，您說(shuō)我是狡辯，但不狡辯就沒(méi)希望，不如狡辯一下了。

理解這個(gè)道理就行了。說(shuō)的時(shí)候,不一定按照這個(gè)說(shuō)。

找好工作,學(xué)歷不夠,能吃苦,同樣行 對(duì)于畢業(yè)生，名牌大學(xué)當(dāng)然好，但不是名牌也不怕，中專(zhuān)、職技，就是自學(xué)的也沒(méi)關(guān)系。小學(xué)沒(méi)畢業(yè)當(dāng)大老板的有的是。就業(yè)不同于考研，比學(xué)歷沒(méi)有意義。就業(yè)沒(méi)有門(mén)檻。就業(yè)要的是結(jié)果，不看你的來(lái)頭。就業(yè)不是學(xué)問(wèn)的問(wèn)題，也不是經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，是個(gè)勞動(dòng)的問(wèn)題。勞動(dòng)不看你是什么你有什么，看你勞動(dòng)沒(méi)有，多勞多得。勞動(dòng)的關(guān)鍵是辛苦。誰(shuí)不怕辛苦，誰(shuí)就能賺到錢(qián)誰(shuí)就能成功。吃苦是找到工作的敲門(mén)磚，也是打開(kāi)財(cái)富大門(mén)的金鑰匙。這一點(diǎn)是真理，需要你牢牢記住。

因此，他們問(wèn)你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，你不要說(shuō)學(xué)校不好，也不要特別不好意思地說(shuō)出來(lái)。相反，你要非常自信地回答。那樣的話(huà)，對(duì)方即使認(rèn)為學(xué)校不好，看你這么自信，也會(huì)覺(jué)得你是不好學(xué)校的好學(xué)生。你還可以說(shuō)，學(xué)歷能證明一些問(wèn)題，但不能證明所有的問(wèn)題。我希望給我個(gè)機(jī)會(huì)，和高學(xué)歷的比一比。

總之，無(wú)論你找什么樣的工作，別管對(duì)方有什么限定性條件，都可以用你能吃苦來(lái)對(duì)付。對(duì)方說(shuō)你學(xué)歷低，你說(shuō)我不怕苦；對(duì)方說(shuō)你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，你說(shuō)我不怕苦。對(duì)方懷疑你的能力，你還可以說(shuō)我不怕苦。只要你堅(jiān)持說(shuō)不怕苦，讓對(duì)方看出來(lái)你真的不怕苦，就會(huì)給你機(jī)會(huì)。有個(gè)女孩叫田妹，20多歲，長(zhǎng)得笨氣，說(shuō)不清個(gè)話(huà)。她來(lái)公司應(yīng)聘時(shí)，我拒絕了，她說(shuō)干不好不要錢(qián)。我只好留下她。

半天培訓(xùn)之后，新員工都出去拉廣告了。我估計(jì)田妹一出，再也不回來(lái)了。

傍晚集合總結(jié)的時(shí)候，田妹回來(lái)了，但她的臉上衣服上都被油污弄得臟兮兮的。她說(shuō)她去欒城了。我有點(diǎn)兒吃驚，因?yàn)闄璩请x市里幾十里呢。我問(wèn)她怎么去的？ 她說(shuō):“騎自行車(chē)去的，我那破車(chē)子不好騎。蹬兩下就掉鏈子，弄得我哪兒都是油污。”

“你干什么去了？”我問(wèn)。

“一個(gè)廠(chǎng)長(zhǎng)叫我去的。我拉了一個(gè)廣告，兩千塊錢(qián)都給我了。”說(shuō)著從褲兜里掏出錢(qián)遞給我。大家嘖嘖贊賞。我問(wèn)她怎么拉成的。她說(shuō):“我沒(méi)拉，我就說(shuō)我一路上不容易。廠(chǎng)長(zhǎng)看我手上，臉上都是黑，問(wèn)我怎么搞得，我說(shuō)破車(chē)子不爭(zhēng)氣，蹬兩下就掉一次鏈子。他問(wèn)我累了吧，我說(shuō)沒(méi)事兒，歇一會(huì)兒就好了。不知為什么，他就同意做廣告了。你們不知道呢，這個(gè)廠(chǎng)長(zhǎng)特有意思，看著看著我，就掉淚了。”

她說(shuō)完，滿(mǎn)屋的人都不說(shuō)話(huà)，幾乎每個(gè)人眼睛里都有淚花。我想說(shuō)點(diǎn)兒感想，也哽住了。我從兩千塊錢(qián)里面拿出30%，600塊錢(qián)，遞給田妹。她說(shuō):“我不急，回頭再給吧。”我把錢(qián)塞到她手上。大家一起鼓掌，祝賀她成功。

想找到好工作，就不要怕拒絕

害怕拒絕是找好工作的最大障礙。所有的拒絕都有活口，都會(huì)隨著你的努力發(fā)生轉(zhuǎn)變,因?yàn)榫芙^的理由并不是堅(jiān)不可摧的。當(dāng)你再一次出現(xiàn)的時(shí)候，對(duì)方的態(tài)度就可能發(fā)生出乎意料的變化。

我在瑞豐商場(chǎng)做顧問(wèn)的時(shí)候，招商部吳經(jīng)理找我說(shuō):“上次招聘的時(shí)候,有一個(gè)應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的女孩被人事部蘇經(jīng)理刷下去了，現(xiàn)在她又來(lái)了。你給老板說(shuō)說(shuō)，盡量留下這個(gè)女孩吧。”我知道老板用人非常慎重，不愿意多花一分錢(qián)。我還知道人事部蘇經(jīng)理是老板親戚。我問(wèn)吳經(jīng)理，蘇經(jīng)理是什么意見(jiàn)。她說(shuō)是蘇經(jīng)理想留下的。我問(wèn)她為什么蘇經(jīng)理改主意了。她說(shuō)蘇經(jīng)理覺(jué)得這個(gè)女孩挺不容易的。我找老板建議留下這個(gè)女孩。老板說(shuō)“就要聘用這樣的人，:

堅(jiān)韌不拔。有這股精神什么事情都能干好。”

面對(duì)同一個(gè)人，別說(shuō)不同人有不同的看法。就是同一個(gè)人也會(huì)在不同時(shí)間有不同的看法。一般來(lái)說(shuō)，面對(duì)一個(gè)渴望工作的人，誰(shuí)都不想拒絕。拒絕一次可以，拒絕兩次不僅會(huì)于心不忍了，還會(huì)被這個(gè)人堅(jiān)持的精神感動(dòng)。因此,對(duì)付拒絕最好的方法是堅(jiān)持。