第一篇：07勞動保障行政執法計劃

江油市勞動和社會保障局

二〇〇七年度行政執法工作計劃

為深入貫徹落實勞動保障法律法規，強化勞動保障行政執法工作，規范用工，維護勞動者合法權益。07年我局將加大行政執法力度，為使行政執法工作切實有效開展，現制定計劃如下：

一、指導思想

2007年的行政執法工作，以《勞動法》政策法規等為依據，以開展規范勞動用工工作為重點，深入宣傳教育、加強管理、創新執法模式，嚴格執法程序，堅持依法行政，做到嚴清細查。通過不懈努力，力求使全市用人單位的用工行為更加規范，勞動者權益不受損害，營造有法必依、執法必嚴、違法必究的良好管理環境，建設和諧勞動關系。

二、組織領導

2007年行政執法工作，由局總支統一領導和協調，勞動保障監察工作分管領導具體負責，勞動保障監察大隊組織實施，各業務股室要充分配合，提供政策和基礎工作的支持。

三、主要任務

（一）提高執法人員素質，加強宣傳工作

加強對執法人員的法制知識培訓，在學習專業法的同時，加大對《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、等行政法律的學習，進一步規范行政行為。在加強自身建設的同時，要強調宣傳 1

工作，要使《勞動法》等法律法規深入人心，提高用人單位的認識，提高勞動者維權意識，創造和諧勞動關系氛圍。

（二）加強勞動力市場清理。作為勞動用工的源頭，勞動力市場的規范是十分重要的工作，我市的勞動力市場總體來說是規范的，但是也存在非法職介或勞務中介的機構和行為，尤其是未按程序操作的對外勞務輸出。今年的勞動力市場管理以杜絕非法行為，取締非法職介機構為重點。

（三）開展農民工工資支付和相關權益保護工作。要把農民工工資正常支付和相關勞動權益保護作為一項重要工作內容，保證進城務工農民工及時足額領取相關報酬，同時要注重保護農民工相關的合法權益。

（四）規范勞動用工行為，指導用人單位相關工作開展。規范勞動用工行為是一項綜合性的、基礎性的工作，這項工作做好了，將有效杜絕勞動關系發生過程中相關問題的產生。我局要從勞動合同的簽訂和執行，最低工資的執行，依法參加社會保險，保證勞動者的休假、休息權利等各個方面對用人單位的相關行為予以指導和檢查，保證相關工作的順利開展。

四、執法措施

今年的行政執法工作，應突出重點、狠抓難點，探索新的方式，各種手段并舉，注意從源頭、從上頭抓起，下大力提高行政執法效能，使行政執法工作取得事半功倍的效果。主要措施如下：

（一）加強重點工作，突出主動監督檢查。結合上級部門開展的相關主題工作，在日常工作正常開展的同時保證完成自身規劃和上級部門布置的各項重點任務。要加強對職業介紹、職業培訓機構和用人單位的主動監督監察，從基礎上做好規范工作，做好事前監督，保證各項工作有序開展。

（二）積極發揮聯合執法作用，并結合社區建設開展勞動監察工作。繼續發揮與工商、公安、人事、工會等部門聯合執法的作用，要擴大兼職勞動監察人員隊伍，使勞動保障監察工作延伸到各鄉鎮、社區，力求勞資糾紛解決在基層，以保障企業和勞動者的合法權益，維護社會的穩定。

(三)加強案件辦理，嚴格執法。要提高案件辦理效率，及時解決問題，有效維護勞動者合法權益。同時要有效利用各種行政執法手段，特別是在行政處罰上要有所突破，按照國家相關法律規定，對加大影響的違反行為，要堅決懲處，以處罰和教育相結合，促使用人單位自覺履行勞動保障法律、法規。

二〇〇七年一月十日

第二篇：市2009勞動保障監察一體執法計劃

一、指導思想

以貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》等勞動保障政策法規為總抓手，通過實施勞動保障“一體執法”，全面整合執法資源，提高勞動保障執法效能，集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，促進企業依法經營，健康發展。

二、一體執法計劃安排

2009年共安排四項執法檢查：

（一）農民工工資支付專項檢查。檢查時間：2009年1月1日至2月28日，2009年11月15日至12月31日。

（二）勞動保障一體執法綜合檢查。檢查時間：2009年2月20日至8月31日。

（三）清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。檢查時間：2009年3月1日至3月31日。

（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：2009年10月1日至10月31日。

三、一體執法檢查的內容

（1）用人單位辦理用工登記備案情況；

（2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執行情況；

（3）用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況；

（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；

（5）推行職業資格證書準入制度、執行職業資格培訓制度情況；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規定情況；

（9）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（10）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

四、工作要求

（一）充分認識一體執法計劃的嚴肅性。勞動保障監察一體執法計劃是根據國家、省勞動保障監察執法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務制定的，各級勞動保障部門要切實加強對這項工作的認識，加強領導，周密安排，確保執法計劃的嚴格實施，確因特殊情況需要增加或調整檢查事項的，需由監察機構會同有關科室（單位）提出，報局長辦公會同意后實施。

（二）加強對一體執法工作的組織領導。勞動保障一體執法工作由勞動保障監察機構代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監督職權，凡涉及對用人單位執行勞動保障法律法規的檢查活動，均由勞動保障監察機構統一組織實施，有關科室單位要在各自職責范圍內做好配合。各縣區要切實加強領導，統籌安排，明確重點檢查對象和目標任務，分解落實工作責任。對由勞動保障部門牽頭，有關部門參與的檢查活動，要主動做好協調工作，建立聯動機制，形成整體合力，共同做好執法檢查活動。

（三）嚴格對勞動違法行為的處理處罰。對用人單位開展監察執法檢查，要嚴格按照有關法律法規規定的執法程序、監察管轄及監察員的職責、義務等進行。對執法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照《勞動保障監察條例》等有關規定，責令其改正，對拒不整改的，依法進行行政處理和行政處罰。對拒不執行勞動保障行政處理或行政處罰決定(www.tmdps.cn xiexiebang.com)的，要依法申請人民法院強制執行。對違法情節嚴重、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要公開曝光。

（四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據勞動保障監察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求，我市監察執法工作將統一實行勞動保障監察信息化管理。為做好基礎工作，在一體執法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統的推廣。市及各縣區要把信息采集作為提高執法效率，改進執法手段的重要舉措，加強對勞動保障信息管理系統的宣傳推廣。各級勞動保障監察機構要把管理系統的推廣和用人單位的信息采集作為2009年執法工作的重要任務，制定具體工作計劃，安排專人進行信息錄入，確保年內啟用勞動保障監察信息管理系統，用人單位人力資源信息數據采集數量能夠支持管理系統的基本運行。

第三篇：2010勞動保障計劃

2010年龔大塘勞動保障

工作計劃

一、加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯系就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息，并建立長期有效的聯第機制和渠道，用下崗、失業人員盡可能就近安排工作。

三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員，我們鼓勵他們自主創業，在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。做好靈活就業人員《再就業優惠證》的各類發放、落實工作。

四、認真做好每月各種報表，按時上報街道社區科。

五、經常學習各類文件，領會文件精神，將工作落實到實處。

在新的一年里要不斷提高服務質量，著力探索和創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

龔大塘社居委

張澤清、薛光鳳

2010年1月12日

第四篇：行政執法經費保障措施

還地橋執法大隊行政執法工作經費保障措施

為提高依法行政執法水平和提高道路運輸執法隊伍依法行政能力，保證行政執法工作經費及時、足額投入到執法工作中，特制定本措施。

一、行政執法經費的保障措施，要能夠滿足在執法過程中設施配備、執法人員培訓、外出學習交流活動等經費需要。

二、執法工作經費統籌安排，保證重點。在量入為出、收支平衡的前提下，每年在安排經費預算時，優先安排行政執法工作經費，將全年經費預算的30%用于核心行政執法經費支出，使行政執法工作的中心地位在經費預算中得以體現。

三、保證行政執法設備維修和購買

1、如需要購買比較大的執法設備器材，在年初預算時安排在項目資金預算中。

2、如需要購買的執法設備器材，大隊無力解決的，要及時上報上級主管部門。

4、及時更換或維修不能保障執法工作正常運轉的設備器材。

四、行政執法人員的培訓

1、大隊每年要做出行政執法人員的培訓所需資金安排。

2、根據工作需要，大隊認真安排好行政執法學習培訓工作。

3、按時參加上級主管部門安排的培訓。

4、大隊定期給執法人員配購培訓資料，做好培訓資料、報刊、教材的征訂工作。

五、行政執法學習研究、外出交流規定

1、大隊鼓勵執法人員進行相關條例規章的討論研究，發表和撰寫相關執法工作論文，凡有發表登報或者報刊媒體的，進行經濟獎勵。

2、大隊每年安排一定數量的執法管理人員到其他先進優秀的部門進行學習。

六、強化監督檢查。為確保行政執法經費足額投入到執法工作中，大隊將加大行政執法經費的監督力度，建立完善的監督機制，保證行政執法經費能夠足額、充分、高效地使用，嚴禁擠占、挪用。

第五篇：勞動保障監察綜合行政執法隊網絡安全管理制度

勞動保障監察綜合行政執法隊網絡安全管理制度

為了確保勞動保障監察信息系統正常運行，保證網絡信息安全，特制訂本制度。

1、勞動保障監察信息系統在專用網絡下運行，任何人不得改變網絡設備布置、服務器和網絡參數，不得在專用計算機上連接其他網絡，不得未經允許更改系統信息和用戶數據。

2、勞動監察信息系統賬號采用專人管理，并詳細登記用戶姓名、口令、權限等相關情況。

3、勞動監察信息系統管理員必須嚴守職業道德和職業紀律，不得將任何用戶的密碼、帳號等保密信息等資料泄露出去。

4、任何人不得在專用電腦上進行非工作范圍內的事項，不得在專用電腦上打開不安全的移動設備，對于外來移動設備一律進行電腦病毒檢測，確保沒有病毒方可進入電腦讀取。

5、任何人嚴禁使用來歷不明的軟件，對于可能引起電腦病毒的軟件，應使用軟件檢查、殺毒。

6、勞動保障監察信息系統管理員要定期檢查系統運行情況，發現系統無法運行或者其他情況時，要及時報備，盡快修復系統。

7、未經授權的人員擅自登錄勞動保障監察信息系統，造成信息丟失、資料泄密等情況，將追求其法律責任。

8、定期對系統用戶進行有關的信息安全和網絡安全教育，對電腦進行定期維護，并根據規定對信息進行檢查，發現問題及時報備，同時采取相應措施。

9、系統各級使用人員必須嚴格遵守國家制定的相關法律、法規，嚴格執行本制度，確保系統安全有序。

10、本制度自下發之日起執行。