第一篇：以平和心態(tài)對人以工作至上對事

以平和心態(tài)對人以工作至上對事

作為一個教育工作者，全身心投入到教育教學(xué)中，把本職工作干好，這才算是盡了責(zé)，而作為一個學(xué)校管理者，使自己的一切奮斗和工作都是為了教師和學(xué)生的教育教學(xué)活動的有序、可持續(xù)發(fā)展，才算是盡了職。

清楚自己的職責(zé)，就為自己的工作定準(zhǔn)了方向，自己的多年工作一直朝著這個方向奮斗。

回顧本學(xué)年，作為負(fù)責(zé)管理的副校長，主要做了這幾方面的工作。

一、時時不忘思想教育的重要性

教師的言行舉止是學(xué)生無聲的榜樣，加強教師的思想政治工作，提高師德素質(zhì)是一個學(xué)校形成良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的關(guān)鍵所在，學(xué)年制定了師德教育實施方案，每學(xué)期進(jìn)行這方面的工作，學(xué)年初教師進(jìn)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》《九年義務(wù)教育法》《唐山市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》及行業(yè)先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)等一系列活動。并在學(xué)習(xí)中寫出心得，幾年來每年一次的教師師德演講賽親自參加，為學(xué)校師德的提升起到了拋磚引玉的作用。

教師隊伍的榜樣作用在我校可以說是思想教育工作的一個亮點。

一方面，針對思想政治工作相對薄弱這一實際，本校堅持周一升旗制度，而且一如既往的堅持每周旗下講話我親自進(jìn)行。加強愛國主義集體主義教育。并以學(xué)生旗下講話主題為先導(dǎo)。在愛國主義集體榮譽感，樹立正確人生觀、價值觀、審美觀、學(xué)習(xí)觀，加強安全意識，環(huán)保意識等各方面各個突破，為學(xué)生健康積極發(fā)展注入動力。在第二批黨的群眾路線教育活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席講話和有關(guān)資料，認(rèn)真反思寫下萬余字筆記，并寫下三篇感想，以鞭策自己的日后工作。

另一方面加強對學(xué)生訪談、家訪工作，密切關(guān)注問題學(xué)生。班主任、科任教師上下一心，對問題學(xué)生或波動學(xué)生嚴(yán)密跟蹤，做了大量工作，進(jìn)行訪談及家訪數(shù)百人次。我自己更是關(guān)注問題學(xué)生，努力把問題消滅在萌芽或初始階段，力爭不出問題、少出問題為學(xué)生在校穩(wěn)定做了大量工作。

二、加強安全教育，做好師生校內(nèi)外的安全工作。

為增強師生安全意識，學(xué)期初政教處組織學(xué)生觀看了安全教育錄像，并要求教師要嚴(yán)密組織，親臨現(xiàn)場，確保學(xué)生觀看效果，為使學(xué)生印象深刻，要求學(xué)生寫出觀后感，通過觸目驚心，刻骨銘心的事例，師生進(jìn)一步加深了遵紀(jì)守法，遵規(guī)守紀(jì)對自己健康成長的重要意義。

三、加大控輟保學(xué)力度

學(xué)生流失既影響了九年義務(wù)教育普及的質(zhì)量，又給社會、校園的穩(wěn)定造成一定的隱患，作為教育工作者都深有體會。

為搞好控輟工作，學(xué)校除了對學(xué)生的訪談和家訪外，還進(jìn)一步制定了教師控輟保學(xué)任務(wù)責(zé)任。并與教師教學(xué)評價有機結(jié)合，學(xué)校制定的確實可行便于操作的獎懲制度。

進(jìn)一步約束和激勵了教師；本學(xué)年度學(xué)校的學(xué)生鞏固率達(dá)98.8%以上！為學(xué)校和當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定起到了積極作用。

四、一切以學(xué)校教育教學(xué)工作為重點

我從主持學(xué)校工作調(diào)任副校長分管思想政治及學(xué)生管理工作。從所周知，這項工作是費力討不得好的工作，何況是一干就是十幾年！雖然目前中國三農(nóng)問題在逐步解決，然而農(nóng)民小農(nóng)意識的轉(zhuǎn)變是一個突出的問題，工作涉及學(xué)生、學(xué)生家長、社會閑散人員，可以說工作勞心費力，流汗甚至流血。面對個別家長的謾罵、威脅，我不為所動，只要有礙學(xué)生健康發(fā)展、有損學(xué)校穩(wěn)定，我堅決頂住！尤其重教學(xué)輕德育思潮長久的統(tǒng)治，雖然有時能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解，但受素質(zhì)不同的制約，工作時時處處遭遇冷槍，不免心中傷感。但想想無助的家長，是非觀念淡薄的孩子們，想想自己從事的工作，努力加強自身的修養(yǎng)，付出不求回報，平心靜氣地完成著自己的工作。力求對得起百姓，對得住學(xué)生，對得起一個教育工作者的良心！

本學(xué)期，由于學(xué)校派出近十人支教，造成學(xué)校分工困難，更給學(xué)校學(xué)生管理工作設(shè)置了不少障礙，政教工作瑣碎而又又繁雜，處理生生之間、師生之間、家長之間的矛盾需要工作人員教育心理學(xué)知識豐富，是非觀念明確，社會知識豐富，同時又要具備較強的協(xié)調(diào)能力，這樣才能在發(fā)生種種沖突時處理起來得心應(yīng)手。心思細(xì)密而又能善于發(fā)現(xiàn)問題又該是政教工作人員具備的另一品質(zhì)。學(xué)校個別領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)的局限，無形當(dāng)中為政教工作設(shè)置了重重阻力，但我多方協(xié)調(diào)，為求言傳身教，時時出現(xiàn)在教育教學(xué)矛盾沖突的第一線，親自處理棘手問題，使矛盾沖突沖突圓滿解決。分管管理工作以來事件上交率為零，為學(xué)校的穩(wěn)定和教

學(xué)有序的進(jìn)行營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。但由于住宿生的入住，宿舍樓受原建筑結(jié)構(gòu)的局限，住宿安全存在極大隱患，更給管理帶來了重重困難。宿管人員的老齡多病，管理漏洞顯而易見，作為一個從教二十余年的我來說，再一次體會了什么是顫顫驚驚的干工作。百思而無良策，只有靠自己的笨辦法：腿勤，只要有時間，就在學(xué)校各處查視；眼勤，時刻觀察學(xué)校內(nèi)一切，切及時捕捉有關(guān)信息；腦勤，及時仔細(xì)地把收集到的各種信息分析歸納，以做出相應(yīng)的判斷和作出及時的反應(yīng)；嘴勤，對年輕老師進(jìn)行各方面的指導(dǎo)；對發(fā)現(xiàn)問題及時并盡量親自處理好。在宿管人員的密切配合下，在工作付出下，有幸沒負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，沒負(fù)百姓對學(xué)校的期盼，沒有損害學(xué)生利益的事故出現(xiàn)。

禁煙，又是本學(xué)期的工作重點，更是難點，但我做到了從我做起，打鐵做到了自身硬。

困難沒有因自己工作的努力而消失，由于種種原因，學(xué)生宿舍管理還有待加強，宿舍樓因原樓主體限制的安全隱患還未排除，女住宿生晚間遇突發(fā)事件安全疏散的條件還很差，男住宿生冬季晚上去廁所的問題還不能解決，學(xué)生環(huán)保意識和遵規(guī)守紀(jì)觀念淡薄現(xiàn)象沒有從根本上好轉(zhuǎn)。個別教師的師德問題還需下大力度解決。

今后，我將把十八大對教育的要求作為工作的指南，把存在問題作為自己工作的動力，把市縣倡導(dǎo)的“強師德、優(yōu)行風(fēng)”教育實踐活動付諸實踐，打造魅力山城振興遷西教育作為自己的工作目標(biāo)，力爭在工作上有所突破，最大限度地消除客觀因素造成的隱患，上下同心，努力培養(yǎng)學(xué)生的修為習(xí)慣，從加強師德修養(yǎng)入手，真正為學(xué)校教育教學(xué)向可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

年來工作，有成有欠，但就自己的工作能力、工作態(tài)度及工作效績來講，可以在同仁面前不謙虛地說，做的還行，只是距不“尸位素餐”的要求確實還差得很遠(yuǎn)，讓我在今后的工作中努力吧！

第二篇：以平和心態(tài)看待莫言獲獎

以平和心態(tài)看待莫言獲獎

瑞典文學(xué)院宣布2012年諾貝爾文學(xué)獎獲得者為中國作家莫言，莫言成為第一位獲得諾貝爾文學(xué)獎的中國籍作家。這是一個見證歷史的時刻，莫言的獲獎意味著世界更加注視中國，并對中國文學(xué)給予認(rèn)可。這一認(rèn)可，對于中國文學(xué)確有著里程碑的意義。

一時間，莫言獲獎的消息成為網(wǎng)絡(luò)熱點，網(wǎng)民紛紛留言表達(dá)祝賀：“恭喜莫言獲諾貝爾文學(xué)獎，成中國第一人”，“莫言好樣的，重新扛起中國當(dāng)代文化的大旗”。不僅如此，名人也紛紛轉(zhuǎn)發(fā)祝福，知名作家龍應(yīng)臺盛贊“莫言為中國打開了一扇門”，新聞學(xué)界泰斗方漢奇也在微博上表達(dá)了祝賀。

在欣喜之余，我們也不乏聽到理性的思考。網(wǎng)友“羅崇敏”表示：“這是他個人榮耀。文學(xué)是一種純粹個人化創(chuàng)作，不是集體功勞，莫言作品也只能代表他自己水平，代表不了其他人。一個人獲獎并不必然代表中國文學(xué)登上世界文學(xué)之巔；無人獲獎也不必然說明中國文學(xué)在世界無一席之地。”評論員楊禹直言：“莫言獲獎的積極意義很多，而中國當(dāng)代文學(xué)缺少現(xiàn)實主義力作的遺憾，仍客觀存在著。”更多的網(wǎng)友呼吁“讓莫言繼續(xù)創(chuàng)作下去”。的確，莫言獲得諾貝爾文學(xué)獎雖在意料之外，卻也在情理之中。他立足于文學(xué)，并在自己文學(xué)創(chuàng)作過程中長期站在人的角度關(guān)注社會，正如諾貝爾評審委員會授獎詞所說——“莫言將現(xiàn)實和幻想、歷史和社會角度結(jié)合在一起”。莫言的獲獎，打開了世界讀懂中國文學(xué)的一扇窗口。

近幾年，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國際影響力不斷攀升，吸引了世界對中國作家的關(guān)注。但我們也需要清醒地認(rèn)識到，即便中國作家問鼎了諾貝爾文學(xué)獎，也并不代表中國文學(xué)問鼎了世界。

中國作為一個傳統(tǒng)文學(xué)大國，誕生過屈原、曹雪芹、魯迅等文學(xué)巨匠。然而近現(xiàn)代作家中卻鮮有人能達(dá)到前人的高度。一項調(diào)查顯示，莫言獲獎之后，59%的受訪者表示未關(guān)注過莫言的作品。由此而言，近現(xiàn)代中國文學(xué)作品在國內(nèi)影響式微并非個別現(xiàn)象，而中國民眾的“文學(xué)冷淡”也不是一日之寒。如果不是諾獎的“垂青”，寂寞的中國文學(xué)恐難喚醒廣泛的關(guān)注。

莫言得獎也引發(fā)中國文學(xué)界的震蕩。中國作協(xié)副主席高洪波認(rèn)為，莫言獲得世界性的文學(xué)獎項，是中國文學(xué)走向世界的一個重要象征；作家畢淑敏也表示，這對中國文化的世界傳播是好事。文學(xué)界名人紛紛感嘆神話終成現(xiàn)實，莫言獲獎雖不足以證明中國文學(xué)在世界舞臺已經(jīng)贏得一席之地，但起碼中國作家群體由此找到了與世界對話的文學(xué)自信，其鼓舞和號召的意義將不局限于莫言一人。如今有關(guān)莫言的作品引發(fā)銷售熱潮，各大書店頻頻缺貨、斷貨。莫言獲獎帶來文學(xué)市場的回暖，對中國文學(xué)是一針興奮劑，盡管其持久性還難下結(jié)論。仰望諾貝爾的星空，腳踏中國的土地，我們更應(yīng)該有一個平和的心態(tài)。莫言獲獎在振奮中國作家精神的同時，其更大的價值在于激勵更多的中國作家深入生活、關(guān)注社會，將文學(xué)的根莖深深地扎入“豐乳肥臀”的文化土壤，吸取來自于中國歷史和現(xiàn)實的養(yǎng)分。只要中國作家順應(yīng)內(nèi)心、不負(fù)時代，中國的文學(xué)天空必將眾星璀璨。

第三篇：以什么心態(tài)對待工作

勤奮工作！明天更好

我們身為自然人，有最基本的物質(zhì)需求。我們更是社會人，在社會中我們有各種物質(zhì)和精神追求。何以滿足我們的需求與欲望，唯有參與從事工作的過程，從工作中獲取我們所需。也唯有工作才能不斷的改造和建設(shè)這個世界，使我們的社會不斷的進(jìn)步。

可當(dāng)我們真正走上工作崗位后，又要怎樣對待自己的工作呢？這個問題所有從事工作的人都會有各自的考慮！我認(rèn)為當(dāng)我們走上工作崗位后，就要對工作要求和職場環(huán)境帶給我們的種種問題認(rèn)真思考和研究。首先在工作中心態(tài)決定一切，我們應(yīng)該用良好的心態(tài)來面對和處理工作中遇到的問題，通過實踐來證明自己的能力。如果硬要把如何對待工作寫下來，我覺得可以用兩個字來概括：勤奮！工作勤奮！我們首先要知道：我為誰工作？我為什么而工作？ 我為誰工作！。想必大家都看過同名的一本書。書中寫道“有著宗教色彩的西方國家把工作定義是上帝的安排，是上天賦予的使命”，可見工作給人帶來的不是俗庸，而是一種對生活美的享受。沒有了工作，生活的領(lǐng)地雜草叢生，蔚藍(lán)的天空變的灰朦。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，是志向的展示，是理想的所在。事無大小，人有各異，來自于自然的特點，來自抽象的思維，但是在通往成功的大道上都有著相似的經(jīng)歷。為自己而工作：現(xiàn)在社會的競爭極其激烈！如果在社會上立足，擔(dān)起照顧父母，建立家庭，養(yǎng)育兒女的責(zé)任就必須得工作。工作是你讓自己、家人享受美好生活的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己！要做到的就是有一個向上的心態(tài)。讓自己永遠(yuǎn)樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什么，而是考慮自己能給單位什么．這樣才會發(fā)現(xiàn)其實自己得到的更多。不必要去計較一些小的得失。其次，就是敬業(yè)。把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做。要做好敬業(yè)就要先做好吃苦。在工作中不要怕吃苦，要知道先苦后甜。為了自己更好地成長，把在工作中的”苦”當(dāng)成我們最寶貴的財富；再次，就是創(chuàng)新。如果萬事都是聽話行事，最終結(jié)果是工作把你淘汰了。所以，為了自己，必須不斷學(xué)習(xí)，開發(fā)思維，創(chuàng)新地工作，只有讓自己成為學(xué)校的財富，才能在學(xué)校面前更好的展示自己，為自己贏得更多的機會。

工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當(dāng)成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。

我為什么工作！無論我們的工作是職業(yè)還是事業(yè)，其實都是為了我們自己。為了我們自己的薪水，更為了我們自己的追求。有一個故事和大家分享下：“一個小區(qū)院子里有一輛破車，下午一群小孩來到這玩，在車上蹦蹦跳跳吵得小區(qū)里的人休息不好。大人們說了很多遍也沒用~有一天一位老大爺來到小孩邊上說：‘你們蹦完我給你們每人5顆糖’，這天小孩玩的更起勁了。老大爺給了他們每人5顆糖。第二天老人每人只給4顆糖。第三天是2顆糖….5天后老人不給小孩糖了。小孩也不再來玩了，小區(qū)又恢復(fù)了往日的安靜”。為什么孩子們會不去玩了呢？一開始也沒有糖啊！因為開始孩子們是為了玩兒玩，他們只考慮自己想不想玩。后來由于老大爺?shù)慕槿脒@場游戲變成了工作，因為孩子們希望能從老大爺那得到糖，由于糖的數(shù)量減少直至沒有相當(dāng)于報酬沒有了！孩子們的心理經(jīng)過這一過程變化后認(rèn)為自己的勞動不被認(rèn)可，自然也就不去從事之前的游戲。其實對我們來說這與工作很相似。薪酬的多少是單位對我們的認(rèn)知。但反過來這個命題可以這樣說明：當(dāng)我們能力強的時候單位一定會更認(rèn)可我們。就像果樹一樣，如果我們是一顆小樹只能結(jié)出位數(shù)不多的果實。這時有些人會很在意這些果實，生怕別人拿去。當(dāng)我們長成參天大樹的時候，結(jié)出的果實會讓我們不可勝數(shù)。其實工作也一樣，不要太在意果實，關(guān)鍵是成長。當(dāng)我們在逐步成長的時候，我們獲得的果實也會隨之增加。為了自己的成長而不為薪酬工作！

工作是我們?nèi)松^程中展現(xiàn)自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以勤奮的工作是為了豐富自己的人生；勤奮的工作也是為了學(xué)校，因為學(xué)校因你而壯大是你價值的最高體現(xiàn)；勤奮的工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。

第四篇：以平和的心態(tài)為話題滿分作文

如果說，人生就像在廣闊的海面上行駛的船兒，那么就免不了要在沉浮中前行。有的人懷著淡然的心態(tài)面對人生的沉浮，在顛簸搖擺的航程中體驗海的通達(dá)與壯闊，有的人卻讓低潮時的落寞始終氤氳在自己周身，那么接下來給大家分享一些關(guān)于以平和的心態(tài)為話題滿分作文，希望對大家有所幫助。

以平和的心態(tài)為話題滿分作文1

“心態(tài)決定一切”這句話不無道理，因為不一樣的心態(tài)有不一樣的想法，就有不一樣的結(jié)果，它會引領(lǐng)一個不一樣的人生，從而使你的人生多姿多彩。故不一樣的心態(tài)決定不一樣的人生。

積極的心態(tài)決定成敗。雨后，一只蜘蛛在織著它那用來捕食獵物的網(wǎng)，但是樹葉上的雨水一滴一滴的滴在了蜘蛛網(wǎng)上，蜘蛛網(wǎng)被毀壞了，但是蜘蛛并沒有泄氣，它以積極的心態(tài)去面對，它堅持不懈的織著這張蜘蛛網(wǎng)，在它保持著積極的心態(tài)的情況下，它沒有放棄，所以到最后成功了，它吃到了獵物。有一個積極的心態(tài)才會成功!

樂觀的心態(tài)決定結(jié)果。在一個沙漠中，悲觀的人看到半瓶水，會說：“我只有半瓶水了，我一定會渴死在這里了。”樂觀的人看到半瓶水則會說：“我還有半瓶瓶水，我可以活下去了”事情的結(jié)果我相信我們也可以想的到，悲觀的人到最后渴死在沙漠里，因為他擔(dān)心水喝完后就會渴死，所以沒喝水;樂觀的人最后走出了沙漠，因為他只在自己渴的時候喝水，堅持了下去，所以他有了存活的機會。有一個樂觀的心態(tài)才會有一個好的結(jié)果。

負(fù)面的心態(tài)導(dǎo)致你失敗。在前進(jìn)的道路上，難免會遇到一些挫折，但是如何面對這些挫折是很重要的。如果你認(rèn)為這些挫折會阻礙你，那么你將會真的失敗，失敗的原因不是因為有挫折得出現(xiàn)，而是因為你的心態(tài)，你的心態(tài)是負(fù)面的，所以你才會失敗。

想要一個多姿多彩的人生，主要取決于你的心態(tài)。像蜘蛛一樣堅持不懈，像樂觀者一樣保持樂觀，像登山者一樣擁有勇往直前的心態(tài);不要像悲觀者，失敗者一樣沒有希望和勇氣，以積極的心態(tài)對抗悲觀的心態(tài)。

要想有一個不一樣的人生，并且還擁有激情和勇氣，那就以積極樂觀的心態(tài)去面對一切，將不開心和失敗全部都打垮。共同創(chuàng)造出一個不一樣的人生。

以平和的心態(tài)為話題滿分作文2

學(xué)校關(guān)于開家長會的通知下來了，就在這家長會前一天，讓我們走進(jìn)各個不同的內(nèi)心世界吧。

壞學(xué)生：哎呦，我怎么這么倒霉呀!又是家長會!這下可好了，挨頓罵不說，屁股開花的可能性也不小。足球又要被沒收，一個月的零花錢也飛了!都是這可惡的老師，一定知道是我踢球把教室的玻璃打碎的，才這樣整我!唉，早知如此，何必當(dāng)初啊!

壞學(xué)生家長：我家那臭小子一點也不爭氣，不是打了同學(xué)，就是一記球把玻璃砸了，成績還那么爛。真叫我這個當(dāng)家長的傷透了腦筋!學(xué)校將召開家長會，瞧這小子近幾天惶惶不安的模樣，一定又是闖禍了，假如讓我再丟臉，哼!棍子侍候!

好學(xué)生：哈哈，終于盼來家長會了!老師一定會大大夸獎我一通，這個星期可以去吃KFC，我夢寐以求的PSP也有著落了!爸爸媽媽又該表揚我：“這孩子真棒，就是爭氣!”哈哈哈哈……

好學(xué)生家長：我女兒可是個好學(xué)生，每回家長會都讓我十分有面子。老師批評完壞學(xué)生，總要表揚我女兒，讓他們好好向女兒學(xué)習(xí)，還跟我請教教育孩子的經(jīng)驗，太光榮了!太有成就感了!明兒在同事那也可以好好夸耀夸耀，實在是爽歪歪!

老師：天啊!又是家長會，我該怎么開好呢?講教學(xué)提綱，不不!家長一定會指責(zé)我沒有更完美的計劃。那么，介紹上學(xué)期班上得過的獎狀?不行不行!家長肯定都希望多講講他們孩子的現(xiàn)狀。到底講什么好呢?萬一開不好這個家長會，一定有很多家長會瞧不起我……哎，算了算了，還是“優(yōu)點缺點一二三”地講吧!我可以讓幾個優(yōu)秀學(xué)生的家長介紹他們的教子經(jīng)驗……哦，對了，教室里的玻璃前幾天被一記球砸碎了，我可要讓家長們好好盤問盤問他們的孩子。

叮鈴鈴，叮鈴鈴······一天就這樣開始了，他們懷著不同的心態(tài)開始了新的一天。

以平和的心態(tài)為話題滿分作文3

夜黑如漆，無盡的黑暗讓我們心生恐懼，然而終結(jié)它的仍是東方地平線上，不急不緩的一絲光亮;狂風(fēng)驟雨，風(fēng)折芭蕉，終結(jié)它的仍是天空中一道亮亮的彩虹。黑夜終有盡頭，雨過天會晴，人生何嘗不是如此呢?

經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮的天空，會更加空明，更加蔚藍(lán);經(jīng)歷過苦難挫折的人生，將會更加閃亮奪目。“西部歌王”王洛賓，一生充滿傳奇色彩，苦難充盈了他的生命，而他安然接受生命的“痛吻”。流浪于西部，漂泊于漫天黃沙中，像一株風(fēng)雨中的橄欖樹，帶著“雨過天會晴”的信念，執(zhí)著地守望自己的夢想。終于，迎接他歸來的，不僅僅是雨過后的晴空，還有那暖暖的太陽，還有那駘蕩春風(fēng)。雨過天會晴，是一種執(zhí)著的信念，是一種樂觀的向往。就像王洛賓，困境中始終保持著積極樂觀的信念，真誠的期待明天會更好，而命運回饋他的，也正是光明燦爛的未來。

所有的風(fēng)雨都會停的，所有的困難都是暫時的，黑暗不會永遠(yuǎn)圍繞，終究會有過去的那一天。但無數(shù)人，是被心中的風(fēng)雨嚇倒，放棄了迎接光明的權(quán)利。項羽兵敗，空自嘆息“時不利兮騅不逝”，孰知“勝敗兵家事不期，包羞忍恥是男兒。”沒有持續(xù)永遠(yuǎn)的厄運，也沒有永遠(yuǎn)的失敗。然而，這個“力拔山兮氣蓋世”的英雄卻忘記了雨過天會晴，風(fēng)雨之后見彩虹，自刎于烏江邊，留給我們的不僅僅是深深的嘆息，還有沉重的思考。

有位哲人說過：你的心態(tài)決定你走多遠(yuǎn)。抱定“雨過天會晴”的信念，猶如黑暗中，抬眼望見的一顆星，雖然不亮，卻足以給我們走下去的勇氣。食指曾寫下《相信未來》，帶給我們的是生命的頑強與韌性。在那樣一個暗無天日的年代里，詩人被折磨致瘋，仍抱著雨過天會晴的信念，用手指那涌向天邊的排浪。無論，夜黑如墨，還是雷電交加，總有消散的那一天，一切都已是瞬息，一切都會過去。

雨過天會晴，晴天之下，鳥兒依然歌唱，花兒依然舞蹈，走過冬天，跨入的是姹紫嫣紅的春天。當(dāng)你在困難的風(fēng)雨嚴(yán)冬里苦苦掙扎，千萬不要放棄。終于，你會發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)處會有鵝黃色的草兒掛著淚珠，向你招手，會有天空的彩虹，沖你微笑，那是晴天，更是春天。

以平和的心態(tài)為話題滿分作文4

生活中沒有一個很好的心態(tài)，那么他也是不成功的。一個人雖然在做事方面不如其他人那么細(xì)致，認(rèn)真，但是他如果有一個良好的心態(tài)，那么，成功已經(jīng)向他扔出了橄欖枝。

從前，有一顆有毒的大樹長在山上，一天，有3個旅行者一同去旅行，經(jīng)過樹的旁邊的時候，第一個人遠(yuǎn)遠(yuǎn)的躲開了，嘴里還不停的說“我要離遠(yuǎn)一點，萬一中毒了可不好。”第二個人雖然也很害怕中毒，但是，他心里想著：如果沒有一個人給后者留下記號，那么一定有人不小心中了它的毒的，于是他便用籬笆把大樹的周圍圍住。第三個人見了大樹，心里不由的高興了一下，說“天哪，這種大樹的毒液要是和其他的毒液混合一下的話，一定會成為一種救人的新藥的”。于是，他便小心翼翼的把大樹的毒液提取出來，帶回去研究。

過了很久，第一種人還是默默無聞的小人物，每天奔走于辛苦之間，還不時的發(fā)出抱怨自己的生活有多么的不滿。第二種人成為了一名慈善家，他愿意用慈悲的心去看世界，為很多生活貧困的人們送去了希望。第三種人成為了一名赫赫有名的醫(yī)學(xué)界懂得教授，他用曾采集的大樹毒液研究出救人的藥品，給許許多多因病魔所控的人們送去光明。

從這個故事里可以看出，有一個良好的心態(tài)去面對一切困難的時候，困難將會被打敗。成功將會走向你。

曾經(jīng)大名鼎鼎的IT界的著名人物喬布斯就是用他良好的心態(tài)使自己走出人生的低谷，他在自己最驕傲最輝煌的時候被蘋果公司炒了魷魚，這個打擊對于他來說近乎是致命的，但是他沒有被這個失敗的打到。他在空閑的時間里，用良好的心態(tài)去接納這件事情，然后從新站了起來。在隨后的幾年中，他創(chuàng)造出了近乎完美的電子產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，他用這的產(chǎn)品，征服了當(dāng)時炒他魷魚的老板們。

所有失敗并不可怕，自要有一個良好的心態(tài)去接納失敗，那么你便是那個最成功的人!

所以，用良好的心態(tài)去迎接成功吧!

以平和的心態(tài)為話題滿分作文5

你改變不了環(huán)境，但可以改變自己;你改變不了事實，但可以改變態(tài)度;你改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在;你不能控制他人，但可以掌握自己。一個人的心態(tài)很重要，如果心態(tài)不正常，可能身在福中不知福;如果端正心態(tài)，再坎坷的命運也不會難倒我們。所以說唯有擺正自己的心態(tài)方能成就一番新的天地。

我們都遇到過這樣的情況，考試的時候，越是發(fā)誓這次一定要考好，但結(jié)果越是事與愿違;演講時，越是告誡自己心態(tài)平靜，結(jié)果越是緊張，不能流暢表達(dá)。如此事例，不勝枚舉，分析原因往往不是技術(shù)水平不如人而是心態(tài)產(chǎn)生了問題。這時我們應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，從一顆平常心看待事情。這樣才能得到我們期望的成果。

身處順境，如果心態(tài)不正常，可能會止步不前，甚至墜落深淵;身處逆境，如果有良好的心態(tài)，可能會柳暗花明。第47屆世兵賽，世界排名第40位的小將邱貽在先丟2局的不利情況下連扳4局，以4比2的成績淘汰了排名第一的德國名將波爾。

在隨后的記者采訪中，她這樣說：“當(dāng)初知道和他比賽時，我并沒有抱著贏的心態(tài)去，我只是希望能在他身上學(xué)到一些技術(shù)。可當(dāng)我打到2比2平時我明顯感到了波爾內(nèi)心的恐懼，就在這樣的情況下我贏了他。”相似的情況也同樣發(fā)生在前世界冠軍佩爾森等久經(jīng)沙場的老將身上。想想看，波爾等人球技高超，經(jīng)驗老道，為何都敗在了名不見經(jīng)傳的小將們的手里?究其原因，他們都出了嚴(yán)重的“目的顫抖”現(xiàn)象：太在乎勝利沒有調(diào)整好心態(tài)，心理壓力過重阻礙了水平的發(fā)揮。

睿智的莊子給我們留下一個發(fā)人深省的故事：一個博弈者用瓦盆做賭注，他的技藝可說發(fā)揮的淋漓盡致，而他拿黃金做賭注，則大失水準(zhǔn)。莊子對此的定義是“外重者內(nèi)拙”。

然而擺正自己的心態(tài)并不是毫無目的的。人生豈能漫無目的。但目的本是引領(lǐng)著你前行的，如果將目的做成沙袋捆縛在身上，每前進(jìn)一步，巨大的牽累與莫名的恐懼就趕來羈絆你的手腳，如此，你將如何去約見那個小成功的自我?所以要學(xué)會辨證的看待問題，不能一味走極端，那樣只會事倍功半。

心臺太低，遠(yuǎn)處的勝景便不幸被荒草遮蔽，平庸的眼，注定無福飽覽那絕世的秀色。而太在乎了，太看重了其后果則恐懼蛀蝕了勇敢，失敗吞噬了成功。“大體則有，具體則無”把目光放的遠(yuǎn)一些。讓生命淡成一泓波瀾不驚的湖水。告訴自己：水窮之處待云起，危崖旁側(cè)覓坦途。

以平和的心態(tài)為話題滿分作文

第五篇：以平和的心態(tài) 辦有品質(zhì)的幼兒園

以平和的心態(tài) 辦有品質(zhì)的幼兒園 王巧珍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、園長：

大家好！我是孤島社區(qū)第三幼兒園的園長王巧珍。今年4月份，我有幸被管理局公共事業(yè)部和孤島學(xué)前教育中心委派，到北京棉花胡同幼兒園進(jìn)行了為期半個月的跟班學(xué)習(xí)，在與新《綱要》實施園所的零距離接觸，讓我重新審視、反思我們教育理念和教育現(xiàn)狀與先進(jìn)園所的差距。6月孤島學(xué)前教育中心組織“教師談教學(xué)”、“園長談管理”等四場外出跟班學(xué)習(xí)，我以《走進(jìn)棉幼，感受愛勤嚴(yán)誠的園所文化》為主題向園長和骨干教師匯報，引起較大反響，并在管理局學(xué)前科組織的“外出跟班學(xué)習(xí)匯報”上做典型發(fā)言。今天受學(xué)前科領(lǐng)導(dǎo)的委托，圍繞著《以平和的心態(tài)，辦有品質(zhì)的幼兒園》這個主題，和大家進(jìn)一步分享、交流棉花胡同學(xué)習(xí)和我們幼兒園的一些做法。

在棉幼學(xué)習(xí)期間，給我印象最深刻的就是棉幼人的工作狀態(tài)，在這里，無論老師還是孩子，每個人都充滿了激情、自信和快樂，快樂是棉幼人的一種工作和生活狀態(tài)。在棉幼，無論園長在與不在，幼兒園的工作都井然有序，事事有人管，人人在做事；在棉幼無論什么時候，老師對孩子永遠(yuǎn)是溫文爾雅、不厭其煩；在棉幼無論你走到哪一個班級，哪一個角落，迎接你的都是一張微笑的面孔，一句親切的問候“你好”！這就是棉幼，一個處處充滿濃濃愛意的地方。

作為園長，我很羨慕棉幼這樣一個高素質(zhì)的團(tuán)隊，也很想探尋園長打造優(yōu)秀團(tuán)隊的方法，但是在棉幼學(xué)習(xí)的兩周，我們能接觸到園長的時間很少，學(xué)習(xí)結(jié)束的前一天下午，我對園長進(jìn)行了1小時的訪談，下面，我從園長訪談中精選幾個問題作為案例，和大家共同分析、學(xué)習(xí)職業(yè)園長是如何打造高品質(zhì)的幼兒園。案例一：《園長應(yīng)當(dāng)做什么？》

園長作為辦園者、執(zhí)行者，首先應(yīng)當(dāng)有一個特別明確的定位，也就是辦園的目標(biāo)和方向，這是最主要的。如果園長沒有明確的定位，明確的方向是不行的。把幼兒園辦成什么樣？幼兒園大的方向朝哪發(fā)展，這是非常重要的。如果園長頭腦不清楚，不是很明確，認(rèn)為大家不出事就行，幼兒園不會有很好的發(fā)展。私立幼兒園特色明確，例如美術(shù)、雙語特色等辦園目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)都是園長、辦學(xué)者的思想體現(xiàn)。公立園園長都是上級領(lǐng)導(dǎo)派來的，在這些方面應(yīng)當(dāng)向私立園學(xué)習(xí)。當(dāng)園長有一個明確的發(fā)展目標(biāo)，對老師的要求、對園所文化的建設(shè)、整個課程的配備等都會向這個方向努力。

反思：作為園長，我們是否靜下心來，考慮幼兒園到底在向什么方向發(fā)展？是否考慮過園長的辦園理念對幼兒園的發(fā)展起著什么樣的作用？ 案例二：《園長如何倡導(dǎo)愛的文化？》 幼兒園的愛是傳承的愛。棉幼文化如何定位？怎么定位？棉幼的特色是什么？不是一兩年形成的，也不是一個園長形成的。主要傳承前期打下的基礎(chǔ)，并不是一個園長想怎么就怎么，作為園長要考慮的是幼兒園的基奠是什么？以前傳承下來的東西是什么？現(xiàn)階段如何去發(fā)展并創(chuàng)造，形成自己的辦園特色。棉幼成立50多年，很好的口碑就是棉幼愛孩子，教師教科研、愛崗敬業(yè)突出，這是一代一代傳承下來的，棉幼教師扎扎實實地做工作，這種工作作風(fēng)就是傳承的。

孩子的愛是表現(xiàn)在具體教育行為上的愛。愛孩子在不同時期有不同的概念？并不是滿足孩子的一切需求就是愛，慣孩子就是愛，愛有要求，明確的界定。80年代提出愛孩子就可以了，愛孩子像媽媽，愛孩子賽媽媽，21世紀(jì)愛是什么？愛為什么？我們區(qū)別于父母的愛是什么？幼兒園提出以愛促發(fā)展的目標(biāo)，愛孩子就要讓他發(fā)展，并不是愛就讓他隨便玩，想干什么就干什么，愛就要促孩子能力的提高、認(rèn)知水平的發(fā)展、促整體的社會性的交往、促孩子智力的發(fā)展。愛表現(xiàn)在具體的教育行為上，應(yīng)當(dāng)有具體的要求。《案例--讓路》 管理者對教師的愛就是要促教師的發(fā)展。幼兒園青年教師比較多，深層次的東西她們理解不了，棉幼工作中的要與不要、行為規(guī)范、日常考核、評價標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向就是傳承愛的文化。棉幼《愛的足跡》一書就是教師愛的經(jīng)驗體現(xiàn)和具體做法。這種管理文化也是在愛的氛圍中，無論派教師外出參觀，參加信息化學(xué)習(xí)、接受任務(wù)、培訓(xùn)等也是這么做的。因此，老師很愛幼兒園，為幼兒園所做的是無私的、愿意做，自覺為幼兒園加班。為什么教師愛幼兒園、愛自己的工作，愿意為幼兒園做事，因為幼兒園給他們搭建平臺，給他機會，讓他有成就感，人需要認(rèn)可、肯定，你給他鼓勵、認(rèn)可，他的發(fā)展會更好。反思：作為園長，我們在任期間傳承了哪些優(yōu)秀的傳統(tǒng)？ 案例三：《園長如何管理幼兒園？》

幼兒園實行層次管理，圍繞層次管理進(jìn)行考核。一方面加強制度的完善和落實，一方面保持“園長-副園長-主任-班長-班員”層層落實的管理渠道的暢通，各個部門圍繞園長倡導(dǎo)的園所文化，圍繞長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、近期目標(biāo)，層層管理，層層解決，最終落實教師的發(fā)展，孩子的發(fā)展。體現(xiàn)“管理為教育教學(xué)服務(wù)，管理為幼兒、教師和家長服務(wù)”的服務(wù)理念。在我們學(xué)習(xí)的第一周，幼兒園有兩個大型活動，一是周四接待臺灣私立幼兒園園長，二是周五是面向北京市幼兒園的信息化成果展示，園領(lǐng)導(dǎo)非常重視，要求幼兒園整體環(huán)境進(jìn)行更換，忙碌程度可想而知，讓我們沒有想到的僅僅用了3天，這個活動全部完成，而這期間保健主任管理著幼兒園的常規(guī)查體工作，一名保教主任帶著教師布置大廳環(huán)境，一名保教主任安排著開放的具體事宜，副園長在參加區(qū)組織的各項教研活動，班里教師在保證常規(guī)教學(xué)的同時，班級環(huán)境也進(jìn)行更換，園長在審閱批改開放的發(fā)言稿。周五，煥然一新的園所環(huán)境為信息化成果發(fā)布增添不少光彩，幼兒園也受到北京市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，場面非常讓人感動。案例四《教研活動如何定位？》

幼兒園教研活動不能占用孩子時間，孩子永遠(yuǎn)是第一位，孩子的利益是不能侵犯的，要保障孩子活動、學(xué)習(xí)等一切活動，老師抽出時間搞教研，并不是放下孩子去搞教研。貫徹新綱要以后，棉幼唯一改變的是管理如何支持教師發(fā)展，改變以往統(tǒng)一的、一刀切教學(xué)模式和常規(guī)。作息時間、整個園所管理提的要求為教育教學(xué)發(fā)展服務(wù)、為教師發(fā)展服務(wù)，為孩子發(fā)展服務(wù)，這個觀念是新綱要發(fā)展核心問題。以前老師為了應(yīng)付檢查，不管孩子是否發(fā)展、是否掌握，按照規(guī)定死的時間去做，沒有從孩子的利益出發(fā)。作為園長觀念不轉(zhuǎn)變，該教研教研，扔下孩子搞教研，這是絕對錯誤的。園長是什么思想？以什么為第一位？很重要。研究重要嗎？重要，但你連孩子都不要，還研究什么？這就是管理思想。

反思：作為園長是否考慮過園長的管理觀念、教學(xué)觀念，直接影響自己的教育行為和管理行為？

案例五《園長如何保持旺盛的精力？》

保持良好的心態(tài)；對人、對事、對物有自己的想法，很真誠；不爭名，不爭利，做自己喜歡的事；只要想做就做到最好，只要想到十不會做到九，這就是工作態(tài)度。周一：中午行政會，中心組學(xué)習(xí)，行政教研； 周二：中午全園會和政治學(xué)習(xí)； 周三 教研活動_上午9：00；

周四：繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括園外和園內(nèi)（研訓(xùn)一體），周五：學(xué)習(xí)。

反思與實踐

學(xué)習(xí)回來后，我反復(fù)學(xué)習(xí)外出學(xué)習(xí)的資料，我想與上海、北京等教育理念超前的先進(jìn)園所相比，我們油田幼兒園有很多自己獨特的優(yōu)勢，比如說我們有企業(yè)的大力支持、優(yōu)越的校園資源等等，同時，我們也確實存在不少的差距，這種差距主要表現(xiàn)在辦園理念、特色園的創(chuàng)建與可持續(xù)發(fā)展等方面，但我想，這種差距，通過我們的努力會越來越小，我們孤島三幼三年的變化就是一個實例。

孤島三幼創(chuàng)建于1990年，是孤島唯一的一所平房結(jié)構(gòu)的油田一類園所，2007年6月至今，幼兒園先后通過管理局示范園、省示范園和優(yōu)秀基層隊、行業(yè)一強的達(dá)標(biāo)驗收，完成了2個省級課題的實驗研究，教師 52篇論文在省級以上論文評比中獲獎，1名教師和保育員被評為管理局教學(xué)能手和保育能手。幼兒園論壇7次被評為山東省明星論壇，這些成績的背后，是因為我們始終堅持：

1、以平和的心態(tài)，辦孩子們喜歡的樂園。我們幼兒園建園早，設(shè)施舊，除了7個教學(xué)班級，沒有一間輔助用房。在這樣的條件下，我們提出“不比硬件，比軟件”，將環(huán)境創(chuàng)設(shè)定位為--會說話的環(huán)境，將理念墻、親情墻、自然角等打造成孩子放眼可以看到，動手就能摸到的互動平臺，從而實現(xiàn)了讓環(huán)境與孩子交流的目的。2009年，山東省示范幼兒園驗收的過程中團(tuán)長感慨的說，“我們沒有想到三幼這所外表不起眼的幼兒園，內(nèi)涵這么深，處處表達(dá)為孩子服務(wù)的思想”。今年，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們又新增加大型戶外塑膠場地，增設(shè)了幼兒足球場，裝修幼兒游藝室，三幼越來越成為孩子喜歡的樂園。

2、以平和的心態(tài)，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。這幾年，教師職業(yè)倦怠比較普遍，究其原因，工作辛苦其實不是主要原因，工作中沒有成就感才是真正的原因所在。為此，我對教師提出了“對幼教事業(yè)的愛，從關(guān)注開始，從微笑開始”的教育理念，引領(lǐng)教師從細(xì)致、平凡的工作中去感受、體驗、收獲工作的快樂，讓教師感受到只有以孩子為中心的教育活動才是最有價值的教育。王燕老師在寫觀察記錄《管子的秘密》時，反思不知如何定位，我提出兩條：一圍繞著孩子寫，二是寫真感受。后來她在管理局走進(jìn)童心世界觀察記錄評比中獲一等獎，并受到董旭花老師的高度贊揚，《幼教園地》還將她的觀察記錄進(jìn)行發(fā)表。今年一月，王燕和梁海燕兩名教師的觀察記錄又在孤島學(xué)前中心組織的觀察記錄中獲一等獎。管理局教學(xué)能手、油田首屆幼兒教師業(yè)務(wù)拉力賽中獲優(yōu)勝獎獲得者王紅麗，在平凡工作中取得的成績，也讓老師們充分認(rèn)識到只要努力工作，每個人都會成為一顆閃亮的星星。上半年我們借鑒棉幼的考核方法，將教師考核的重點從過去重技能的現(xiàn)象轉(zhuǎn)到日常工作考核管理上，取得明顯的效果。暑假我們組織老師到靈山島參加團(tuán)隊拓展，在《背摔》、《涯降》等身心大考驗活動中，大家的心靈又一次得到凈化，現(xiàn)在，教師們浮躁的情緒逐漸淡去，取而代之的是平和、認(rèn)真、上進(jìn)的工作狀態(tài)。

3、以平和的心態(tài)，辦有品質(zhì)的幼兒園。這幾年，辦特色園和精品園成為社會熱議的話題，也成為很多幼兒園為之努力的方向。但當(dāng)我們的現(xiàn)狀與理想確實存在差距的時候，找一個或幾個點精心打造，可以說就是一個很好的思路。今年9月份，我們將常規(guī)管理作為重點，從洗手等具體活動開始，細(xì)化幼兒園一日活動。通過這些活動使我更深刻的認(rèn)識到作為園長，如果我們能夠永遠(yuǎn)保持平和的心態(tài)而不是急功近利；如果我們能與時俱進(jìn)而不是不思進(jìn)取；如果我們每天能進(jìn)一步……我們的幼兒園離精品園、特色園還會遠(yuǎn)嗎？我們?nèi)妆M管很小，但我們有信心和決心，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將我們的幼兒園辦成一個有品質(zhì)、有特色的幼兒園。