第一篇：立足本職干好工作

立足本職干好工作，在今后的工作中，我會認真學習業務知識，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，做到車在那里人就在那里，行車中做到安全第一，中速行駛不開安全車，不酒后駕車，不開賭氣車，不疲勞駕車，集中思想行駛不閑談，做到禮讓三先，樹立安全第一的思想，精心操作。工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作。

在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，在領導需要時隨叫隨到，不計報酬從無怨言，較好的完成了領導所交付的一切任務，堅持服從領導分工，不論領導安排什么工作，我都認真的去履行，樹立了敬業踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規章制度，用單位規章制度來規范好自己的行為。

第二篇：立足本職 干好工作

用心工作

走向卓越

朱小鵬

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營，把這點點滴滴的平凡工作，融入到我們社會、我們民族建設的偉大事業中。我對立足本職干好工作有以下幾點體會：

一、真心做人 用心做事。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質監、標準化工作，涉及各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二、點滴鑄就偉業。小草輕舉露珠，迎向太陽折射光芒，這是一種平凡；大樹舒展枝葉，植根土地凝目蒼穹，這也是一種平凡。我們生活在一個平凡的世界里，每一個個體都如滄海一粟般渺小、平淡。然而，正是這點點滴滴的渺小與平淡，鑄就了這個多姿多彩的世界，組成了我們豐富充實的生活。從橫向上看，眾多點點滴滴的本職工作組合成推動社會前進的滾滾巨浪；從縱向上看，日復一日的本職工作累加集合成人生的參天大樹，成為社會一條不可或缺的支柱。

三、學會創新不斷的挑戰自我。在知識經濟、信息時代的環境中，努力學習掌握現代知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能，在自己崗位上避免每一個失誤，才能干好本職工作。創新才能發展，守舊必然滯后。任何事業的發展和進步，都離不開創新。要有大膽創新的勇氣，不要墨守成規，在虛心學習先進科學技術的同時，樹立超越先進水平的勇氣和決心。胸中有天地，腳下有乾坤，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，要挑戰機遇、挑戰自我，要迎著困難，帶著自信，向希望的彼岸執著前進。不斷挑戰自我，奮發向上，我們才能永遠立于不敗之地。面對過去的成績和榮譽，要用平靜的心態去看待，因為那只能代表過去，每個未來都是一條崎嶇而艱難的道路，要充滿信心，有決心為自己的本職工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，道路曲折坎坷并不是通向目標最大的障礙，一個人的心志才是成敗的關鍵。只要心中的燈火不曾熄滅，即使道路再崎嶇難行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到樂趣

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。任何一個單位都是一個有機的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一灘散沙，所以必須要建立團結和諧的工作環境，聽從指揮服從分配。每位領導都是以大局為重的，全方位的考察每個人，所以才能把謀項工作交付于你，但是領導交付的工作不可能都能隨愿，在這種情況下就一定要聽從指揮服從分配，腳踏實地的行動起來把現在擁有的工作干好，然后喜歡它，在工作中找到興趣，最后去發揮能力主動把工作做好。深沉的熱愛自己的本職工作，挖掘并享受于本職工作的魅力與樂趣中。否則就會背上思想包袱，如果放大包袱，將使自己不快樂。生活中不都是陽光，也有部分陰影，如果只放大陰影你將永遠生活在陰影之中?？鞓返拿卦E是尋求自己內心的安寧和幸福，生活的完美在自己的內心世界之中。

2016.4.21 朱小鵬

怎樣做一名幸福的教育工作者

王峰

幸福是一種心理的體驗，是一種生活的感受。作為教師，如何行首職業的幸福呢？

（一）胸中有夢

教師的幸福首先在于“胸中有夢”。我們之所以強調要爭取做到“胸中有夢”，是因為有夢的人生才是幸福且充實的人生，有夢的人生才是幸福且快樂的人生。對于胸中有夢的幸福的教師來說，教育不是犧牲，而是享受；教育不是重復，而是創造：教育不是謀生的手段，而是生活的本身。我們的一生不一定要干成什么驚天動地的偉業，但它應當猶如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；它應當猶如星辰，遠望像一盞燈，近看是一團火。在“照亮”學生的過程中，同時也“照亮”了自己。

（二）身上有情

情感是人一切行為的動力，一個幸福的教師，必然擁有親情，友情，愛情，是一個感情上的富翁！一個幸福的教師，在他的身上，必然洋溢著滿腔的熱情和澎湃的激情，必然充滿著暖暖的溫情和甜甜的柔情，同時還擁有高雅而有品位的閑情！

幸福的教師身上的情常常表現為：“別讓我為了學生懵懂或前學后忘而傷心痛苦，讓我比做母親的更為慈愛，像母親一般愛護那些不是我親生的小孩??給我樸質，給我深度，讓我每天教學時避免煩瑣平淡，讓我在工作時，拋開個人物質的追求和世俗的苦惱，讓我的手在懲罰時變得輕纖，在愛護時更加溫柔??”在教育引領班級學生前進的過程中，幸福的教師都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟梁，并且懂得以愛去回報社會，回報生活。

馬克思說，激情是人追求自己的對象世界的一種本質力量。幸福的教師對教育的激情，應該從現在的外在表象化為內在的精神氣質。不因年齡的增長，環境的改變，地位的升降而改變。

（三）眼中有事

一個幸福的教師是一個有眼力的人，能夠從別人想不到的地方想到問題，能夠從別人看不到事情的地方發現事情。所謂眼中有事，這事是什么？是課堂中學生生命活力的激發，是操場上學生生命的張揚，是寢室中學生生活的多姿多彩，是食堂里學生身體發育過程中的營養，是大自然中長大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。幸福的教師在工作中善于觀察事物，善于發現問題并及時跟進?？梢哉f，幸福的教師個個是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，并且能夠做到用眼睛表達，用眼睛說話，隨時發現學生與家長欲言又止的問題，提前看到學生與家長的下一步要求、打算，把問題解決在學生與家長提出要求之前。

（四）工作有心

一個幸福的教師在工作中十分注意講究方法，用心去做，不斷爭取獲得成功，換言之，“用心”是幸福的教師一個重要的特征。幸福的教師的“心”表現在有一顆認真細致的心。有一個優秀的教師他工作的有心表現在：把事情做透。這個事包括工作和休息。上班時投入，高效；下班時放下，放松。一個幸福的教師的有心還表現在有一顆博大寬容的心，這是因為學生的成長象蛇蛻皮似的一次次掙扎，老師要幫他們完成這一次次的成長，彼此必然會有摩擦、沖突，如果我們沒有一顆博大寬容的心，學生就會經常失去學習、進步甚至活下去的信心。所以一個教師，就要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學會賞識孩子。在評價孩子中，要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發孩子的學習欲望和興趣；孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當孩子取得成績時；別忘了給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，是孩子最好的心理醫生和真誠的朋友；當孩子大膽表現自己時，讓自己成為最好的欣賞者。

（五）生活有“色”

一個幸福的教師絕不能把工作當作生活的全部，更不是唯一。我們不提倡做“工作狂”，除了工作還是工作的人，是苦行僧，清教徒，活著是沒有什么意思的；這有點偏離了人的本性，也背離了馬克思列寧主義的觀點：“不會休息的人就不會工作”。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同時，我們也不提倡帶病工作。作為人來講，教書育人是享受，我們應當還有別的享受，這才構成完整的幸福。一定要善待自己，對得起自己。要樹立“留一點時間給生活，留一點生活給自己”的觀念。

業余生活中最好的是豐富的文化生活，它可以極大地改善一個人的心態，調節一個人的情緒。無論工作多么忙，都應該善于忙里偷閑，參與一些有益身心健康的活動，培養自己的業余愛好，學一點浪漫，多一點情調——看看電視，了解外面的世界，與電視劇中的角色一起喜怒哀樂；養幾盆花，種幾兜草，練練字，看看書；利用寒暑假，徹底放松身心?！爸钦邩飞?，仁者樂水”，把工作上的事情暫時拋在腦后，盡情地徜徉在大自然的山山水水之間。

總之，幸福無處不在，只要我們用一雙慧眼去發現，用真心去體會，你就會感到幸福時時刻刻都圍繞在自己身邊。

第三篇：立足本職崗位 干好本職工作

立足本職崗位

干好本職工作

----“創先爭優”先進事跡報告會的心得體會

2011年4月13日，由市局組織的“創先爭優”崗位標兵先進事巡回報告會在我局隆重召開，我單位全體人員參加了會議。會上我市在這次“創先爭優”活動中評選出的22位先進中的8位同志作了演講，他們中有優秀機關干部、優秀客戶經理、優秀送貨員、優秀專賣

稽查員等不同崗位先進標兵，他們在煙草行業的不同崗位取得了令人矚目的成績，值得我們認真學習。就這次報告會，我本人的學習心得體會如下。

一、進一步學習，提高對“創先爭優”活動的認識。為認真貫徹落實《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭先活動的意見》精神，我們商丘煙草行業結合行業實際，為進一步激發廣大員工的工作積極性和創造性，在推進卷煙上水平，實現商丘煙草跨越式發展中充分發揮“標兵”的模范帶頭作用，為促進和實現行業各項目標任務的完成提供堅強的隊伍保證，市局決定，在全市行業開展了爭先創優爭當“優秀崗位標兵”活動?；顒又泄策x出了22位不同崗位的優秀標兵，其中優秀客戶經理6位、優秀送貨員3位、優秀送貨司機3位、優秀分揀員1位、優秀稽查員4位、優秀機關崗位標兵2位，市局機關3位。為充分發揮模范帶頭、典型引路的作用，在全市行業上下掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的高潮，經市局（公司）黨組研究決定，在全市煙草行業開展崗位標兵先進事跡巡回報告活動。會上向大家做匯報的8位同志，就是這些先進典型的代表，他們也是全體商煙人的楷模和驕傲。這些來自不同戰線的“優秀崗位標兵”，他們身上處處閃光的“愛崗敬業、克進職守、任勞任怨、無私奉獻”精神，正是行業廣大干部職工學習的具體內容，也是我們開展這次巡回演講的目的所在。

二、以學習先進為動力，勇于創先爭優。

報告團的各位同志均來自平凡的崗位，但他們在平凡的崗位上，表現的是甘于吃苦、甘于奉獻；在困難面前，叫響的是勇擔重任、攻堅克難；在細微之處，彰顯的是嚴以律己、精益求精。學習他們就是要像他們一樣正確對待苦與樂、得與失、榮與辱、名與利，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，創先爭優、不斷超越，干出一番無愧于自己、無愧與事業、無愧于時代的驕人業績，為推動商丘煙草實現卷煙上水平，跨越式發展貢獻自己全部力量。

三、立足本職崗位，發揮好機關科室的服務功能。

向先先進典型學習，最重要的是立足本職，干好本職工作。作為機關科室，我們信息部的工作職責總的來說就是兩個字：服務，為領導進行正確決策服務；為基層人員更好的完成他們的工作服務。為發揮好信息部的服務功能，具體我們需要作好以下工作。

1、做好網絡設備的日常管理和系統維護工作，確保網絡的暢通，以滿足辦公自動化的要求。

2、做好各種報表的制作和上報工作，為領導和基層人員決策和工作和開展提供數字依據。

3、做好各種材料的寫作和上報工作，為領導決策提供文字材料。

4、加強學習，提高自身工作能力。學習先進們的鉆研精神，他們中的很多人文化水平和實踐經驗都比我們要強的多，但他們仍以不同的方式進行學習，在現實工作中我們需要學習的則更多，因此我們要加強學習。作為系統管理人員，我們要學習電腦理論知識，以便更好的作好網絡管理工作；對于報表的制作，我們還需要學習公式的應用等，以便于更好作好報表；學習

第四篇：立足本職,干好自己的工作

立足本職,干好自己的工作

—讀《沒有任何借口》一書有感

讀完《沒有任何借口》一書，讓我真正端正了自己對工作的態度。什么是工作？工作是為什么？書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。

海納百川，有容乃大。事業成功中有條黃金定律：換位思考。你是一名員工時，應該多多考慮上司的難處，對于上司多方面的壓力能夠給予一點同情和理解；當自己是上司時，則要考慮到下屬員工的利益，給他們多一些支持、關心和鼓勁。如果我們不是總去抱怨工作的苦和累、條件差，而是能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作效率也是事半功倍的。因此，我們不必去尋找任何借口！尋找借口只能給我們的工作帶來負面影響！

我們在工作當中，還應做到“今日事今日畢”，今天的工作任務決不拖到明天。因為，這樣的態度不是積極的工作態度，而是對自己惰性的縱容，嚴重影響工作的進度。我們應當超越平庸，選擇完美。有很多同志因為養成了輕視工作、馬虎拖拉的習慣，以及對手頭的工作敷衍了事的態度，導致一生都沒有進步

工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。公司的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發事件和困難，這就需要我們要有積極主動、自動自發的精神，在活動準備期做好預防工作。工作還是一種責任，作為公司的一員，我們沒有任何借口不承擔自己的責任。借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，不管在什么條件下，對待工作都要無條件執行。工作中無小事，小事累計就會成為大事，我們必須認真對待工作中的每一件小事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。

《沒有任何借口》一書，從不同角度看，每個人都肩負責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，因此任何人都不能把自己的責任轉嫁給社會和他人，這是推卸責任、不成熟的表現。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事，遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業，他注定是一個失敗者。敬業精神不僅表現在遵守紀律、按時完成工作上，還應該以老板的心態對待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正確、更專注，調動起自己全部的智力，積極主動，自動自發地完成工作。在這個競爭日益激烈的社會里，我們必須清醒地認識到機會的來之不易、工作的來之不易。既然我們把握住了機會，得到了這份工作，獲得了這個來之不易的崗位，我們就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。我們必須帶著滿腔熱情去對待它，我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接它，必須全力以赴去完成它，視它為自己的生命，將它看作是自己的一種責任，將責任根植于內心，對賦予你工作的企業負責、對自己的領導負責、對自己的同事負責，更要對自己負責。工作中不要尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

《沒有任何借口》利用“借口”這個詞對“忠誠”、“執行”、“敬業”等進行了詳細的闡述。借口是拖延的溫床，借口的實質是逃避困難、推卸責任、獲得心理安慰的表現?！皼]有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激發一個人的潛能。我們要把它看作一種行為準則、一種工作態度和提高工作效率的自我克制的方法。它能讓我們學會適應壓力，培養我們不達目的不罷休的毅力，樹立毫不畏懼的決心、堅強的毅力和完美的執行能力，以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成一項工作的信念和決心。

工作是自己的一分責任，而不是義務，領導交付給你工作，就是給了你權利，而權利和責任是相匹配的，沒有脫離責任的權利。作為企業的一名員工，我們要正視自己的工作，把它作為自己賴以生存的基礎。要奉行敬業、責任、服從、誠實這一理念，努力地做好自己的本職工作，做一名以企業為家、愛崗敬業、無私奉獻、沒有任何借口的執行者，政策的倡導者和虛心學習不斷出新的創造者。借口是讓人反感的東西，每一個人都非常討厭借口，就連養成習慣找借口的人也是如此。不管作為領導還是員工，思想的定位是至關重要的。每個人都有著不同的生活環境，文化底蘊也存在高低之差，所以每一個人的思想定位也是不同的。只有統一團隊中每個人的思想，這個團隊才有凝聚力、競爭力，才能發展壯大，立于不敗之地。所以說，思想影響態度，態度影響行動。“沒有任何借口”本身就是自然的、前進的、方向性的，這是自然的規律，不是任何一個人或物質可以改變得了的，它是一種自然的法則。在一個人降生的時候，就是他一生“沒有任何借口”的開始。時間不可逆轉，永遠都是穩步前進，找不出任何借口讓它倒退。

我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質完成一件事情，比如及時地發現問題并解決問題，比如幫助他人或得到領導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的，同時，我們的心態也是積極向上的。所謂的不順心、不愉快也會減少許多。借用一句話就是：世間其實并不缺乏快樂，缺乏的只是發現快樂的心情。有了這種心情，便擁有了良好的心態，工作起來你便銳不可擋。當然，也許有時候你會感到痛苦，但痛苦卻讓你變得成熟，一份積極的心態，面帶自信的微笑，從日事日畢、日清日高做起，以時不我待、只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去。這樣，我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到滿足和幸福的源泉！

熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，以美好的心態去努力工作吧！假如你能夠做到干一行鉆一行，要干就干出最好，你會發現，人生的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃現！人生原來是這么豐富多彩而有意義，有耕耘就會有收獲，付出的辛勞總會有人認可和理解，生活將因努力工作而變得如此美好！

車隊：孫高強

第五篇：真心做人 用心做事 立足本職 干好工作

真心做人 用心做事 立足本職 干好工作

石家莊市質量技術監督局標準化處處長 楊軍良

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營，把這點點滴滴的平凡工作，融入到我們社會、我們民族建設的偉大事業中。我對立足本職干好工作有以下幾點體會：

一、真心做人 用心做事

做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質監、標準化工作，涉及各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二、點滴鑄就偉業

小草輕舉露珠，迎向太陽折射光芒，這是一種平凡；大樹舒展枝葉，植根土地凝目蒼穹，這也是一種平凡。我們生活在一個平凡的世界里，每一個個體都如滄海一粟般渺小、平淡。然而，正是這點點滴滴的渺小與平淡，鑄就了這個多姿多彩的世界，組成了我們豐富充實的生活。從橫向上看，眾多點點滴滴的本職工作組合成推動社會前進的滾滾巨浪；從縱向上看，日復一日的本職工作累加集合成人生的參天大樹，成為社會一條不可或缺的支柱。

三、學會創新不斷的挑戰自我

在知識經濟、信息時代的環境中，努力學習掌握現代知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能，在自己崗位上避免每一個失誤，才能干好本職工作。創新才能發展，守舊必然滯后。任何事業的發展和進步，都離不開創新。要有大膽創新的勇氣，不要墨守成規，在虛心學習先進科學技術的同時，樹立超越先進水平的勇氣和決心。胸中有天地，腳下有乾坤，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，要挑戰機遇、挑戰自我，要迎著困難，帶著自信，向希望的彼岸執著前進。不斷挑戰自我，奮發向上，我們才能永遠立于不敗之地。面對過去的成績和榮譽，要用平靜的心態去看待，因為那只能代表過去，每個未來都是一條崎嶇而艱難的道路，要充滿信心，有決心為自己的本職工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，道路曲折坎坷并不是通向目標最大的障礙，一個人的心志才是成敗的關鍵。只要心中的燈火不曾熄滅，即使道路再崎嶇難行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到樂趣

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。任何一個單位都是一個有機的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一灘散沙，所以必須要建立團結和諧的工作環境，聽從指揮服從分配。每位領導都是以大局為重的，全方位的考察每個人，所以才能把謀項工作交付于你，但是領導交付的工作不可能都能隨愿，在這種情況下就一定要聽從指揮服從分配，腳踏實地的行動起來把現在擁有的工作干好，然后喜歡它，在工作中找到興趣，最后去發揮能力主動把工作做好。深沉的熱愛自己的本職工作，挖掘并享受于本職工作的魅力與樂趣中。否則就會背上思想包袱，如果放大包袱，將使自己不快樂。生活中不都是陽光，也有部分陰影，如果只放大陰影你將永遠生活在陰影之中。快樂的秘訣是尋求自己內心的安寧和幸福，生活的完美在自己的內心世界之中。

嘉善干窯鎮“五心工作法”著力提升婦女干部執行力

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為充分發揮優秀婦女在各行各業中的先鋒模范作用，進一步激發各級婦女組織和廣大女黨員、女干部生機活力、保持和發展黨的先進性，促進各級婦女組織和廣大女黨員、女干部更好地聯系和服務群眾。嘉善縣干窯鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委提出的新五年奮斗目標，按照上級婦聯關于創先爭優活動的要求，把加強隊伍建設、提高婦女干部執行力作為先發工程和重要基礎，針對全鎮各級婦女干部，扎實開展以“巾幗創新功，崗位獻優秀”為主題的系列教育活動，創新“重任當前樹信心、查擺問題重真心、具體落實求細心、面對基層講愛心、掃尾攻堅下決心”的“五心工作法”，促進婦女干部在服務群眾中提高水平，在破解難題中提升素質，在推進發展中增長才干。

一、重任當前樹信心，著力增強責任意識

將責任教育活動擺在優先，精心組織學習討論，形成全鎮各級婦女干部滿懷發展信心、責任意識大大增強的良好氛圍，主要強化“三種學”。一是集中學習全覆蓋。通過動員大會和鎮婦女學校學習會，鎮、村兩級干部圍繞“增強責任心、提升執行力”這一主題進行集中學習，并邀請全國勞模、縣勤廉好干部和縣檢察院領導作主題報告，通過正反兩方面典型事例教育干部敬業愛崗、勤政廉潔。二是自我學習求真知。分發《責任比黃金更重要》一書到每位鎮村婦女干部，在閱讀書籍的基礎上，要求每位干部結合自身崗位實際，撰寫讀書心得體會和工作承諾，通過座談等形式進行交流，并對部分干部的讀書體會通過簡報、鎮報等途徑予以公布。三是主題討論明目標。組織開展以“我是干部·我的責任”為主題的大討論活動，圍繞全年任務，結合自身實際，振精神、找差距、謀措施、表態度，進一步促使全體婦女干部把愛崗敬業、盡忠職守轉化為自覺行為，發揮主觀能動性，在勇于承擔責任中實現自我價值。

二、查擺問題重真心，著力體現活動實效

在主題活動中，堅持把查擺問題作為提升執行力的必由之路，做到真心查擺，不走過場，力求在客觀公正中切實體現落實整改實效，主要深化“三項查”。一是在自查與互查的互動中比對先進、找出差距。各級婦女干部通過自查，比照目標任務查進度、比照先進人物查差距、比照工作缺陷查原因；又以專題生活會等方式，開展互查，分析不足，本著有則改之、無則加勉的態度對待批評，增進團結。二是在回訪調查與推優選拔的互動中優化基層干部任用。集中時間開展村（社區）婦代會班子回訪工作，并確定一個試點村先行開展村級班子換屆工作，廣泛深入聽取基層群眾對干部的意見，考察干部、發現干部，為明年村級班子全面換屆作好準備、打好基礎。三是在群眾檢查和民主監督的互動中保障執行力建設實效。為暢通群眾投訴渠道，專門設立了投訴監督電話和信箱，并在村（社區）、辦事窗口等設立“干部執行力建設監測點”，及時掌握群眾反饋信息、及時查糾問題；組織群眾代表、黨員代表、老干部代表以及縣“兩代表一委員”參與活動全過程，并就基層婦女組織示范創建工作的推進情況進行巡查和視察，切實監督各級干部的執行力建設情況。

三、具體落實求細心，著力促進創先爭優

在落實具體目標任務過程中，干窯鎮通過民主測評、建立個人檔案和年終評優，進一步增強各級干部爭先進位意識，樹立先進典型和優秀榜樣，形成良性競爭有利環境，有效增強爭先氛圍，主要量化“三個評”。一是民主測評求“海量”。組織“千名群眾評干部”，注重收集匯總民族測評意見，并對測評結果分層次公開50%的靠前名次，起到鞭笞激勵作用。二是檔案評議重“常量”。建立“干部執行力建設”個人檔案，詳細記錄每名干部學習、實踐及工作目標、工作措施、完成情況和民主測評、考核等情況，作為干部評優以及提拔任用等重要參考依據。三是“十佳”評選考“比量”。結合主題教育成效以及全年崗位目標完成情況，組織開展“十佳婦女干部”、“十佳婦女組織”評選活動，鼓勵先進、樹立典型，營造爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。

四、面對基層講愛心，著力夯實隊伍基礎

鎮婦聯把關心關愛基層干部作為夯實干部隊伍基礎、增強凝聚力的一個重要方面，主要采取三措施。一是開展談心談話，增強隊伍凝聚力。分層次開展干部談心談話活動，了解基層干部思想，分析矛盾，查找不足，指導進步；開展好上門走訪活動，實地了解干部學習、工作、生活情況，聽取意見、建議，理順關系、情緒，幫助解決實際困難和問題。二是鼓勵獻計獻策，增強隊伍創造力。圍繞全年各項重點工作，面向各級干部開展獻計獻策活動，鼓勵干部創新創造。三是加大保障力度，增強隊伍向心力。關懷干部健康，首次組織全體鎮、村（社區）在職婦女干部（包括相關聘用人員）、退休干部參加體檢，并規定今后每兩年組織開展一次，把關懷關愛干部制度落實到長效上。

五、掃尾攻堅下決心，著力提升執行能力

在距年末的重要時段，在各項工作即將迎接年底考評的重要時刻，全鎮上下決心以“爭先進位”為目標，著力提升執行力，主要抓住三環節。一是狠抓近期，致力深化創先爭優活動。通過黨員“閃光點”評議等活動，挖掘身邊的優秀黨員人物事跡；開展了“十大創業創新先鋒”、“十大道德風尚之星”和“十佳和美新家庭”系列模范評選活動，樹立創業創新與構筑和諧社會的典型，引領廣大干部增強責任心，講敬業、講奉獻，著力弘揚“干事為先、窯鑄文明”的干窯精神，推動創先爭優活動取得扎實成效。二是立足當前，全力推動全年中心工作。結合責任教育活動，切實強化崗位責任意識和爭先意識，各村（社區）、各單位對照全年目標任務，奮戰歲末、沖刺年關。進一步做到了目標深化、分工細化、責任強化，成為了推動各項工作的主力軍和突擊隊。三是著眼長遠，著力奠定明年發展基礎。在此次教育活動中，始終把服務發展作為方向、服務基層作為關鍵、服務婦女兒童作為根本、服務群眾作為基礎，狠抓婦女干部“創先爭優”承諾的貫徹落實，不斷提升婦女組織和廣大婦女干部服務的積極性、主動性和創造性。（嘉善縣婦聯）