第一篇：如何干好計生工作

淺談鄉鎮干部如何做好人口計生工作

新的《人口計生條例》實施來，提出了新的人口計生思路和任務，如何抓好貫徹落實，做好當前的人口計生工作，這是擺在我們面前的一項艱巨任務。我認為，適應基層人口計生工作形勢和任務的要求，作為一名鄉鎮干部，要增強四種意識，注意處理好四個關系。

鄉鎮干部作為基層一線的工作人員，與群眾接觸多，聯系廣，有豐富的實踐經驗。人口計生工作是鄉鎮中心工作的重要方面，鄉鎮如何在穩定低生育水平上，找準切入點和著力點，筆者認為，要增強四種意識：

一是機遇意識。當前人口計生工作進入了難得的發展機遇期，特別是新的生育觀念和封建思想生育觀處于膠著狀態，新生代青年在生育觀已經處于前衛，而他們的父輩們多子多福的觀念還存在，要求他們的子女多生育子女養老，隨著國家的越來越富有，大量的福利政策出臺，消除群眾養老的后顧之憂。這就要求我們必須及時抓住機遇，大力宣傳國家的方針政策，有所作為。

二是憂患意識。新時期穩定低生育水平的要求更高，任務更艱巨。國際上的輿論、外部環境的干擾（特別是某些專家學者放開生育論）、我國保障機制的不健全等等因素，導致部分老百姓隨時可能產生生育的愿望，同時，還必須統籌考試并妥善解決人口素質、結構、分布等方面的諸多問題。

三是法治意識。對于部分違法生育對象，特別是不愿繳納社會撫養費對象，我們要依靠市執法大隊、法院的力量，加大執法力度，達到執法

一次，教育一片效果，對違法生育對象保持一種高壓態度勢，要進一步推進依法行政，加強執法監督，樹立誠信計生、法治計生的良好形象。

四是服務意識。鄉鎮干部要多學會不同的本領，特別是適合農村的種養、養殖、家電、電腦等技術，不斷提高服務能力和服務水平，滿足群眾在生育、生產、生活等方面的需求，寓管理于服務水中。

同時，鄉鎮干部還要注意處理好四個關系：一是處理好和各村黨支部、村委會的關系，調動村黨支部、村委會的支持配合人口計生工作積極和主動性。在基層工作中，村黨支部、村委會還是有很大的威信，我們必須依靠這種威信，處理好和計生對象的關系。二是處理好和村計生專干的關系。既要從制度落實、獎懲兌現等引導村計生專干盡職盡責地做好本職工作，完成上級交辦的各項任務，又要從工作、生活、學習等方面關心他們，經常和他們的談心，力所能及地幫助他們解決遇到的各種困難。三是處理好和鄉鎮部門的關系。現在的人口計生工作，單靠某一個部門是搞不好工作的，在部門制定相關的普惠政策時，要爭取他們與人口計生工作掛鉤，同時，還要爭取黨委政策制定激勵機制，激發相關部門參與人口計生工作的積極性和主動性，特別是要在引導落實節育措施、關愛女孩行動等方面發揮積極作用。四是處理好和人口計生部門的關系。經常和人口計生部門保持密切聯系，掌握工作動態，掌握最新的人口計生政策，及時、準確、全面地領會工作精神，積極向人口計生部門提出合理化建。

鄉鎮計劃生育管理與服務是一項非常實在的工作，兩者是完全統一的。管理是前提，服務是目的。

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第二篇：立足本職干好工作

立足本職干好工作，在今后的工作中，我會認真學習業務知識，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，做到車在那里人就在那里，行車中做到安全第一，中速行駛不開安全車，不酒后駕車，不開賭氣車，不疲勞駕車，集中思想行駛不閑談，做到禮讓三先，樹立安全第一的思想，精心操作。工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作。

在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，在領導需要時隨叫隨到，不計報酬從無怨言，較好的完成了領導所交付的一切任務，堅持服從領導分工，不論領導安排什么工作，我都認真的去履行，樹立了敬業踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規章制度，用單位規章制度來規范好自己的行為。

第三篇：立足本職 干好工作

用心工作

走向卓越

朱小鵬

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營，把這點點滴滴的平凡工作，融入到我們社會、我們民族建設的偉大事業中。我對立足本職干好工作有以下幾點體會：

一、真心做人 用心做事。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質監、標準化工作，涉及各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二、點滴鑄就偉業。小草輕舉露珠，迎向太陽折射光芒，這是一種平凡；大樹舒展枝葉，植根土地凝目蒼穹，這也是一種平凡。我們生活在一個平凡的世界里，每一個個體都如滄海一粟般渺小、平淡。然而，正是這點點滴滴的渺小與平淡，鑄就了這個多姿多彩的世界，組成了我們豐富充實的生活。從橫向上看，眾多點點滴滴的本職工作組合成推動社會前進的滾滾巨浪；從縱向上看，日復一日的本職工作累加集合成人生的參天大樹，成為社會一條不可或缺的支柱。

三、學會創新不斷的挑戰自我。在知識經濟、信息時代的環境中，努力學習掌握現代知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能，在自己崗位上避免每一個失誤，才能干好本職工作。創新才能發展，守舊必然滯后。任何事業的發展和進步，都離不開創新。要有大膽創新的勇氣，不要墨守成規，在虛心學習先進科學技術的同時，樹立超越先進水平的勇氣和決心。胸中有天地，腳下有乾坤，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，要挑戰機遇、挑戰自我，要迎著困難，帶著自信，向希望的彼岸執著前進。不斷挑戰自我，奮發向上，我們才能永遠立于不敗之地。面對過去的成績和榮譽，要用平靜的心態去看待，因為那只能代表過去，每個未來都是一條崎嶇而艱難的道路，要充滿信心，有決心為自己的本職工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，道路曲折坎坷并不是通向目標最大的障礙，一個人的心志才是成敗的關鍵。只要心中的燈火不曾熄滅，即使道路再崎嶇難行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到樂趣

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。任何一個單位都是一個有機的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一灘散沙，所以必須要建立團結和諧的工作環境，聽從指揮服從分配。每位領導都是以大局為重的，全方位的考察每個人，所以才能把謀項工作交付于你，但是領導交付的工作不可能都能隨愿，在這種情況下就一定要聽從指揮服從分配，腳踏實地的行動起來把現在擁有的工作干好，然后喜歡它，在工作中找到興趣，最后去發揮能力主動把工作做好。深沉的熱愛自己的本職工作，挖掘并享受于本職工作的魅力與樂趣中。否則就會背上思想包袱，如果放大包袱，將使自己不快樂。生活中不都是陽光，也有部分陰影，如果只放大陰影你將永遠生活在陰影之中。快樂的秘訣是尋求自己內心的安寧和幸福，生活的完美在自己的內心世界之中。

2016.4.21 朱小鵬

怎樣做一名幸福的教育工作者

王峰

幸福是一種心理的體驗，是一種生活的感受。作為教師，如何行首職業的幸福呢？

（一）胸中有夢

教師的幸福首先在于“胸中有夢”。我們之所以強調要爭取做到“胸中有夢”，是因為有夢的人生才是幸福且充實的人生，有夢的人生才是幸福且快樂的人生。對于胸中有夢的幸福的教師來說，教育不是犧牲，而是享受；教育不是重復，而是創造：教育不是謀生的手段，而是生活的本身。我們的一生不一定要干成什么驚天動地的偉業，但它應當猶如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；它應當猶如星辰，遠望像一盞燈，近看是一團火。在“照亮”學生的過程中，同時也“照亮”了自己。

（二）身上有情

情感是人一切行為的動力，一個幸福的教師，必然擁有親情，友情，愛情，是一個感情上的富翁！一個幸福的教師，在他的身上，必然洋溢著滿腔的熱情和澎湃的激情，必然充滿著暖暖的溫情和甜甜的柔情，同時還擁有高雅而有品位的閑情！

幸福的教師身上的情常常表現為：“別讓我為了學生懵懂或前學后忘而傷心痛苦，讓我比做母親的更為慈愛，像母親一般愛護那些不是我親生的小孩??給我樸質，給我深度，讓我每天教學時避免煩瑣平淡，讓我在工作時，拋開個人物質的追求和世俗的苦惱，讓我的手在懲罰時變得輕纖，在愛護時更加溫柔??”在教育引領班級學生前進的過程中，幸福的教師都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟梁，并且懂得以愛去回報社會，回報生活。

馬克思說，激情是人追求自己的對象世界的一種本質力量。幸福的教師對教育的激情，應該從現在的外在表象化為內在的精神氣質。不因年齡的增長，環境的改變，地位的升降而改變。

（三）眼中有事

一個幸福的教師是一個有眼力的人，能夠從別人想不到的地方想到問題，能夠從別人看不到事情的地方發現事情。所謂眼中有事，這事是什么？是課堂中學生生命活力的激發，是操場上學生生命的張揚，是寢室中學生生活的多姿多彩，是食堂里學生身體發育過程中的營養，是大自然中長大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。幸福的教師在工作中善于觀察事物，善于發現問題并及時跟進。可以說，幸福的教師個個是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，并且能夠做到用眼睛表達，用眼睛說話，隨時發現學生與家長欲言又止的問題，提前看到學生與家長的下一步要求、打算，把問題解決在學生與家長提出要求之前。

（四）工作有心

一個幸福的教師在工作中十分注意講究方法，用心去做，不斷爭取獲得成功，換言之，“用心”是幸福的教師一個重要的特征。幸福的教師的“心”表現在有一顆認真細致的心。有一個優秀的教師他工作的有心表現在：把事情做透。這個事包括工作和休息。上班時投入，高效；下班時放下，放松。一個幸福的教師的有心還表現在有一顆博大寬容的心，這是因為學生的成長象蛇蛻皮似的一次次掙扎，老師要幫他們完成這一次次的成長，彼此必然會有摩擦、沖突，如果我們沒有一顆博大寬容的心，學生就會經常失去學習、進步甚至活下去的信心。所以一個教師，就要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學會賞識孩子。在評價孩子中，要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發孩子的學習欲望和興趣；孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當孩子取得成績時；別忘了給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，是孩子最好的心理醫生和真誠的朋友；當孩子大膽表現自己時，讓自己成為最好的欣賞者。

（五）生活有“色”

一個幸福的教師絕不能把工作當作生活的全部，更不是唯一。我們不提倡做“工作狂”，除了工作還是工作的人，是苦行僧，清教徒，活著是沒有什么意思的；這有點偏離了人的本性，也背離了馬克思列寧主義的觀點：“不會休息的人就不會工作”。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同時，我們也不提倡帶病工作。作為人來講，教書育人是享受，我們應當還有別的享受，這才構成完整的幸福。一定要善待自己，對得起自己。要樹立“留一點時間給生活，留一點生活給自己”的觀念。

業余生活中最好的是豐富的文化生活，它可以極大地改善一個人的心態，調節一個人的情緒。無論工作多么忙，都應該善于忙里偷閑，參與一些有益身心健康的活動，培養自己的業余愛好，學一點浪漫，多一點情調——看看電視，了解外面的世界，與電視劇中的角色一起喜怒哀樂；養幾盆花，種幾兜草，練練字，看看書；利用寒暑假，徹底放松身心。“智者樂山，仁者樂水”，把工作上的事情暫時拋在腦后，盡情地徜徉在大自然的山山水水之間。

總之，幸福無處不在，只要我們用一雙慧眼去發現，用真心去體會，你就會感到幸福時時刻刻都圍繞在自己身邊。

第四篇：如何干好財務工作

如何干好財務工作

一、加強會計人員思想教育建設

加強會計人員思想教育工作，是做好財務管理工作的政治保證，如何干好財務工作。

思想決定態度，態度決定一切。財務管理崗位的工作人員天天圍繞著錢、財、物開展工作，這就要求思想政治立場較其它崗位的人員更堅定，不為金錢權利所誘惑。管理者要把關鍵崗位人員的政治教育納入日常教育體系，時刻提醒財務人員要認識到，財務人員的重要職責就是要當好企業的“管家”，管好企業的錢財。現如今，內外環境復雜多變，要想做到依法理財、廉潔奉公，加強財務人員的思想教育是十分必要和重要的。

二、加強財務管理技術建設

過硬的專業技術是做好財務管理工作的前提。

打仗要靠真本事。干好工作光有熱情是不夠的。會計工作是一項專業技術較強的工作，要求會計人員有一定的專業水準。隨著新《企業會計準則》和《企業財務通則》的頒布實施，會計法和稅法的逐步分離，行業改革的逐步深入，發展步伐的不斷加快，對財會隊伍建設提出了更高的要求，要求財務人員必須有更強的職業判斷力，更高的業務素質。

三、創造良好的工作氛圍

良好的工作氛圍是做好會計工作的環境保障。

環境影響工作，環境促進工作。良好的工作氛圍要用心去營造。財務管理工作是一項原則性、政策性很強的工作。堅持原則，不免要觸及某些部門和個人的利益，得罪人是常事。但人事關系的不和諧會影響財務工作環境，會使財務工作開展遇到阻力。會計人員要用心探索管理與服務的最佳結合點，做到大事講原則，小事講風格，爭取多方支持與理解。

首先，要取得領導的支持。如果說領導的支持是做好工作的動力和催化劑，那么溝通和了解就是支持的前提。

其次，要取得兄弟部門的配合。

財務管理的內容較多，概念比較寬泛和各部門的業務聯系頻繁。要想搞好管理，兄弟部門的支持和幫助是必不可少的。在自己的管理權限范圍內積極主動的做好本職工作，遇事要勤溝通，多協商是做好財務工作的潤滑劑，工作總結《如何干好財務工作》。

再次，取得基層單位的認同。

管理者和被管理者所處的立場不同，考慮問題的角度肯定也不一樣，但雙方的管理目標是一致的。作為財務管理人員，要做好財經法規的宣傳工作，遇到不符和規定的業務要向基層人員做好解釋工作，告訴他們這樣做為什么不行，怎樣做才行。只要站在基層單位的角度，想其所想，在政策允許的范圍內為基層單位解決實際問題，我們的財務工作才會得到基層單位的認可。

四、充分利用現代化管理手段

現代化的信息管理手段是做好財務管理工作的有效途徑。

以技術創新帶動管理創新，在會計核算、物流費用統計、預算管理、資金管理、國有資產管理、財務分析等各個方面，加快財務信息化建設進程，實現國有資產動態管理模式，全面提高財務管理信息化管理水平。這是提高財務管理工作效率和水平的有效途徑。

五、加強會計基礎工作建設

加強財務基礎工作管理是做好財務管理工作的根本。基礎不牢，地動山遙

會計基礎工作是一項十分煩瑣，龐大的工程。從單據初審開始歷經復審、報銷、憑證制作、憑證審核、登記入帳、出具報表直到財務分析各環節，每一項基礎工作都需要財務人員認真、細致地去做。只有把基礎工作做實做細，才能為各級領導提供真實的有價值的會計信息，有助于領導做出正確的決策。

六、加強財務管理制度建設

加強制度建設是做好財務工作的長效機制。制度建設是全面提升企業管理水平的先決條件。同樣，財務管理制度建設也是提升企業財務管理水平的決定性因素，是企業財務管理的標準規范，是現代企業管理的一項重要工作和根本要求。財務管理工作只有做到以制度管錢、管物，管資產，依制度行事，才能使財務管理工作更加規范，實現財務工作的不斷進步。

七、結合工作實際不斷進行創新

創新是這個時代的主旋律，創新和結合是做好財務管理工作的關鍵。創新是財務工作進步的靈魂，是企業前進的動力。創新是推動行業持續發展、提高效率的強大動力。如果說科技創新是硬實力的化，管理創新就是軟實力。硬實力能促進企業發展，軟實力更能促進企業進步。隨著行業改革的不斷深入，企業財務工作者應該與時俱進，走出去，請進來，借鑒先進財務管理經驗，結合自身的實際情況，創新財務管理方式方法，為企業發展貢獻力量。怎樣干好工作

在不知道你年齡及工作經驗及專業愛好的前提下只能給出如下建議，如果介紹自己的詳細情況后我會給你的提問做出詳細補充的。

1如果你現在準備做銷售的工作，要有一個好的開始對整個銷售道路的過程有著積極，樂觀，自信的作用，前提是找到一個3年以上做的可以的老銷售談談心得是必須的，其次在網絡或其他方式盡可能的了解你將要做的銷售工作的模式及過程，衡量自己能否勝任再開始行動。

2如果你現在已經選擇了，或是不怎么了解這是什么樣的銷售工作選擇了的，先了解其他銷售人員工作怎么做的(包括打電話，如何讓找客戶)然后再了解目標客戶心理及市場行情，最后就是有詳細的計劃去談業務(了解客戶背景需求及價格承受范圍，模擬客戶會提出哪些難回答的問題，搞清楚對方有沒有接觸過類似業務或業務員，如果以前沒有談成那么為什么沒有談成，還有就是留后路，如果沒有談成那么一定找個理由為下一次談做好鋪墊)。

第五篇：干好工作的原因

干好工作的原因

1、干好工作，是對自己工作能力的一種證明，同時也能得到領導和同事的認可

2、干好工作，有利于提高個人能力，增強自身的業務水平。

3、大家從事工程建設行業的工作，雖然現在是一個項目部，但有可能項目結束，就分開到其它項目部，但是還在捷達公司的大集體中，干好工作，有利于在同事中樹立自己良好的形象，便于以后的再合作。同時，下次在另外項目部見面，也感覺像朋友一樣親切，因為有了上一個項目的良好基礎；不要分開后，因你的工作干的不好，讓別人看不起。

4、工作上積極努力，干好自己的工作，能夠一定程度上提高自己的工資待遇，拿到更加豐厚的獎金。

5、干好工作，能夠提高自己的業務水平和綜合能力，對于以后的職位升遷會有很大的幫助。

6、工作即意味著責任，干好工作，不僅是對自己負責，也是對整個集體的負責。