第一篇：立足崗位干好工作心得

“立足崗位、干好工作”主題教育

心得體會

近期，我局開展了“立足崗位、干好工作”的主題教育，組織學習了黨的十八屆三中全會精神、公路法律法規、各紀委治理“庸懶散”典型問題通報等材料。通過這一段時間的學習，增長了知識，提高了修養，對立足崗位干好工作有了更深的認識，為今后工作的順利開展奠定了基礎。

在過去的幾年中，我一直從事統計工作。統計工作主要包含以下幾項內容：按時收集各種原始資料，及時整理、匯總、上報，做好檔案管理和各種報表工作；統計各項收入支出，向領導提供準確的數據資料。

統計資料不但能真實地反映現在的公路管養水平，也為下一步的決策提供科學的依據，所以要求真實準確。統計資料主要用數據來表現，數據不能出錯，一步錯步步錯。統計人員經常和數據打交道。要求在日常工作中要手勤、心細。隨著信息技術的發展，統計工作也從原來的手工整理匯總數據向電腦化過渡，統計人員不但要掌握一定的電腦知識，還要不斷學習更新。

在這次主題教育中，對照自己的工作，雖然做了一定的工作，但仍有許多不足之處需要改正。主要有以下幾點：

一、要增強學習意識。世界是發展變化的，沒有一成不變的東西。具體到每項工作，要求的崗位技能越來越高，原有的知識往往不能適應工作發展。如果不加強學習，知識就會折舊，我們要通過更新知識而改變自己的知識結構，從而提高自身素質，更加適應當前的工作。另一方面，我們要有知識危機感，當前我們正處于信息爆炸時代，各種信息技術日新月異，辦公軟件不斷更新換代。在平時的工作中，不但要加強學習黨的方針政策、法律法規等上級文件，了解國家的發展形勢，順應時代潮流。同時我們要不斷地學習各種業務知識，才能更好地完成各項工作任務。

二、腳踏實地干好本職工作。

本職工作是一個人必須每天要完成的基本工作，為更好地順應時代潮流，在平凡的崗位上做出一定的成績，我們要腳踏實地，全力做好眼前的工作。要有實干意識，不能好高騖遠，或說的多，干的少。統計人員的一項基本工作就是搜集整理最基礎的數據，為確保數據的真實準確，我們要從點滴做起，用心去做。世上無難事，只怕有心人。只有踏踏實實從小事做起，從細節入手，才能把繁瑣的工作做得有聲有色。

三、要有創新意識

在平時的工作中，如果只知道埋頭苦干，墨守陳規，工作水平就會停滯不前。只有創新才能發展，守舊必然滯后。任何事業的發展和進步，都離不開創新。要有大膽創新的勇氣，要善于改變不好的工作方式方法，更新不適應事物發展規律的技術技能，因循守舊只能讓你原地踏步，無法有更大的發展空間。我們要虛心學習先進科學技術，樹立超越先進水平的勇氣和決心。要創新就必須用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，用發展的眼光，立足長遠，通過更新知識改變自己的知識結構，在不斷創新中前行。

四、要加強大局意識

俗話說，獨木難成林。一滴水只有融入到大海，才能發揮作用。一個人的能力再大，也無法獨自完成一項工作。每個人都是社會的一個分子，每項工作都是其中的一個環節。我們要樹立全局觀念，以大局為重的，把現在擁有的工作干好。同時要有責任意識，從整體利益出發，從長遠考慮，和大家共同努力謀求單位的發展。

總之，這次主題教育使我受到了啟發和教育。以此為契機，在以后的工作中，我要與時俱進，加強學習，不斷提高自己的政治業務素質，用心干好工作。

第二篇：立足崗位干好事業

立足崗位干好事業

每個人都渴望成就一番事業，得到別人的尊重和認可，但要把這一美好的愿望變成現實，就要立足崗位，實實在在地干事，在平凡的崗位上履行好自己的職責。

一、要熱愛自己的崗位

眾所周知，崗位是演繹人生、施展才華、成就事業的舞臺。如果離開這個舞臺，失去這個陣地，再美好的人生理想都將是空中樓閣，成就事業也就成為一句空話。要想在崗位上成就一番事業，就必須熱愛自己的崗位。愛迪生說：“缺乏熱誠，難以成大事?！边@就告訴我們，只有真情實意地愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作狀態，投入自己全部精力、才華和心血，在本職崗位上去實現自己的人生價值。

第一，熱愛為事業成功澆鑄了感情基礎。我們每個人要想獲得事業上的成功，就必須擁有獻身崗位的熱情，來發展和展示自己的才能。大家經常說，干一行，愛一行，講的就是這個道理。有人問航天英雄楊利偉：“你是干一行、愛一行，還是愛一行、干一行?”他回答說：“如果有多個崗位讓我去挑選，那我是愛一行、干一行，如果組織需要我干某個崗位，那我是干一行、愛一行。”他這番話說明了一個道理，這就是：要干好工作就一定要熱愛工作。我們都有這樣的體會：五公里武裝越野訓練，如果是自愿的，盡管很累，但我們還心情愉快，覺得是一種享受；如果是強迫的，就會感到苦不堪言，當一種苦差事來應付。做任何工作都是同樣的道理。如果我們每個人以滿腔熱情的態度投入工作，就會對它產生濃厚的興趣，付出辛勞。相反，如果對本職崗位不熱愛，就會對工作沒有感情，覺得是一種負擔，感到部隊工作枯燥乏味。

第二，熱愛為事業成功打開了智慧之門。思考常常與痛苦相伴隨，一個不熱衷于于事業的人是難以忍受思考的痛苦、是不會主動思考問題的。一位老首長曾說過這樣一句話：“用力干工作只能算合格，用心干工作才會是優秀?！眹庖灿幸痪渲V語：“大腦一思考，上帝就會笑。”這些話啟示我們，工作的好與壞，事業的成與敗，關鍵在于是否用腦用心，是否真正掌握了“思考”這把鑰匙。我們有的同志在工作上用了很大勁，下了很大的功夫，但收效甚微；有的不愿動腦子，抓工作不從本單位的實際出發。上面喊什么就抓什么，抓到哪里算哪里，疲于應付，不主動思考，越干越亂，越干越煩。

第三，熱愛為事業成功提供了精神動力。毛主席說：“人是要有一點精神的。”作為一名新時代的軍人，在任何時候、任何情況下，都要始終保持奮發有為的精神狀態，始終有旺盛的革命斗志，有飽滿的工作熱情，有干不好工作、完不成任務就食不甘味、寢不安席的工作勁頭。如果對工作熱愛了，你就會始終保持昂揚的激情，不僅在自己一帆風順、萬事如意、春風得意的時候能保持良好的精神狀態，更重要的是，當自己碰到困難、遇到挫折的時候，也能保持良好的精神狀態。假如沒有了熱情，一個人在順境中易保持良好的心態，但一碰到挫折和困難，就會精神萎靡，像霜打的茄子。這就告訴我們，干好工作，成就事業，必須始終保持良好的精神狀態。

二、要鉆研自己的崗位

沒有刻苦鉆研、科學求實的精神，任何人都不可能在自己的人生崗位站穩腳跟，謀求發展，有所作為。上面千條線，基層一根針，任何工作都要靠我們基層官兵抓落實，如果我們只是“兩眼一睜，忙到熄燈”，不去刻苦鉆研自己的工作，就不可能勝任本職工作，工作就很難做到爭先創優。

第一，只有刻苦鉆研才能勝任本職?！霸趯W言學，在商言商。”有的同志素質不高又不注重學習，本領不強又不刻苦進取，等靠要的思想比較嚴重，什么都等上面拿主意，什么都向上級伸手，在一個單位工作了幾年，沒什么進展，沒多少業績，對本職工作不能勝任，使單位工作長期在低層次徘徊，也影響了個人的發展。只有在工作之中深鉆細研，才能鉆有所悟，研有所獲。在一個工作崗位多則兩三年，少則一年半載，機會非常難得，大家一定要珍惜自己的每一次任職經歷，不放過崗位鍛煉的每一個機會，不虛度光陰，真正靜下心來，思考和

研究問題，善于發現帶規律性的東西，總結一些成功的經驗，爭做本職工作的明白人。這樣，自己的素質才能真正得到提高，自己的事業才能真正有所成就。

第二，只有刻苦鉆研才能贏得機遇。一個人要想成就事業，不可能一步登天，必須在本職崗位上積累發展的資本，攢足事業的后勁。這樣，才能抓住機遇發展自己。有的同志成天抱怨組織不給自己施展才華的舞臺，流露出懷才不遇的思想。機遇總是垂青有準備的人。如果在平時的工作中不注意積蓄能量，就會與機遇擦肩而過。因此，我們每名同志一定要從當前工作干起，不計眼前，著眼長遠，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，這樣一旦有了機遇就能抓住，就不會因錯失機遇而終生遺憾。

第三，只有刻苦鉆研才能干出業績。《人生密碼》這本書中講述的“竹筍理論”，對我們把握自己的人生有一定的啟示：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養，積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。同樣，一個人事業成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作。只有以時不我待的緊迫感積蓄能量，像達摩一樣面壁十年，才能“破壁而出”。近年來各級表彰的先進典型，如“愛兵模范”吳綿勝、“打贏尖兵”黃和平、被中共中央表彰為“全國優秀共產黨員”的楊明春、榮獲“南丁格爾獎”的三十里營房醫療站護士長姜云燕等，哪一個不是刻苦鉆研本職崗位成長起來的？無數成功的例子告訴我們，不努力鉆研本職崗位，成就事業就成了無源之水、無本之木。我們必須緊緊抓住在部隊工作的有限時光，安心本職崗位，刻苦鉆研，積極進取，這樣才能成就一番事業，干出輝煌業績。

三、要堅守自己的崗位

基層官兵大都是二三十歲左右的年紀，正是人生立業的黃金時期。堅定信念，校正人生航向，注重在本職崗位上磨煉自己，為今后的發展奠定基礎，對我們每個同志的成長進步都非常重要。要想成就一番大業，就必須百倍珍惜人生歷程中這一重要時期，跳出單純自我設計的圈子，擺脫個人得失的羈絆，切實把自己的理想與基層的發展，自己的榮辱與單位建設的興衰拴在一起，努力奮斗，勤勉進取，奮發有為。

第一，堅守崗位是成事之基。堅守崗位就是要求每名同志要有扎根基層的思想和毅力，而不是“打一槍換一個崗位”。要做到這一點，就要求我們不管干什么工作都要精力專一，一絲不茍。這是干好一切工作的基本要求，也是成就事業的基本態度。但是，當前我們一些同志工作分心走神的現象比較突出，考慮個人問題多，考慮集體問題少；考慮家庭問題多，考慮部隊建設少；搞自我設計多，為單位發展操心少，干工作不能全身心地投入，不僅浪費了成就事業的大好時光，也使部隊建設受到了一定影響。當然，強調一門心思干工作，并不是不考慮個人的事情，而是不能因考慮個人的問題而影響工作。要堅持把工作和事業放在第一位，切不可顧了眼前利益而誤了個人前程，更不能將個人利益凌駕于集體利益之上，本末倒置，影響了單位建設。因此，要想在本職崗位上有所建樹，就不能“這山望著那山高”。只有聚精會神干好本職工作，才能為自己的未來夯實堅實的基礎，為部隊建設的宏偉大業添磚加瓦。

第二，堅守崗位是進步之梯。古人說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。”意思是，參天大樹是從一棵小樹苗成長起來的，宏偉的高臺也是一點一點用土堆積起來的。一個人要想成就事業，必須搭建成就事業的階梯，而搭建好這個“梯子”也不是一帆風順的。一份耕耘，一份收獲。付出的汗水越多，“梯子”就越牢靠，就會越搭越高，事業這塊“蛋糕”就會越做越大。有些同志對這個道理缺乏深刻的認識，只重收獲而忽視付出。有的認為自己兵齡長、年齡大、進步慢，感到吃虧了；有的看到自己在一個崗位干的時間長，認為沒功勞也有苦勞；有的看到別人任職時間比自己短卻得到了提升，感到很不公平，于是牢騷滿腹。一味地在終端收獲上比大小，而沒有在努力過程中比付出，越比越沒勁，越比越氣餒。在這個問題上，大家一定要有思想覺悟，不能只埋怨別人、埋怨組織，而應該從自己身上查原因找教訓。當別人取得進步時，首先要看看人家付出了多少，看看自己還有那些差距；當別人受到上級表揚時，首先要看看人家是以什么樣的精神干工作的，看看自己還有哪些不足。要

想在本職崗位上成就事業，就要比別人多奉獻，多付出。組織給工作就是給機會，給任務就是給地位，多于事才能長本事，想干事才能有作為。只要肯付出辛勤汗水，用心鉆研工作，抓訓練就會成為行家，搞教育就會成為大家，做管理就會成為專家。

第三，堅守崗位是職責所系。守好自己的陣地是我們每個軍人的天職，守陣地的思想樹得牢，就會自覺地立足本職，盡職守責，安心崗位，勇于拼搏。否則，就會忘掉自己的職責，陷入與地方大款比收入、與同齡人比安逸的誤區，背上思想包袱，患得患失，分心走神?；鶎庸ぷ鞅M管繁雜，但關系到部隊建設和戰斗力的生成。如果自己不能堅守崗位，不能靜下心來做工作，就會造成單位經常性工作落實不好，部隊建設基礎打不牢，就會損害部隊的戰斗力。如果這樣，成就事業就成了一句空話。因此，要始終做到以盡職為本，堅守為責，以強烈的責任感和使命感扎實做好每一項工作。做到了這一點，既是對單位負責也是對自己負責。

四、要厚贈自己的崗位

雁過留聲，人過留名。我們都肩負著黨和人民的重托，必須把心思集中于本職，把精力傾注于崗位，把自己的創造和奉獻，留在單位。這樣，才能問心無愧，追憶無悔。

第一，想一想組織給了啥，要知恩圖報。每個人的成長進步，除了自己的主觀努力之外，更重要的是要靠組織的培養。滴水之恩，當涌泉相報。這是做人的基本道德要求。組織把我們從一名社會青年培養成為一名合格軍人，傾注了大量的精力和心血，我們應該時刻想著怎樣用自己的工作來回報組織。但是，有的同志把職務晉升、立功受獎看得過重，心情太急，不能理解組織，對組織以怨報德?？释M步的心情是可以理解的，但要知道，職務的晉升是受多方面因素制約的，既要看個人的德才表現，又要考慮編制、年齡、結構、文化等因素。有的同志任職時間比較長，沒有得到提升，這并不說明沒有能力，也不是工作干得不好，更不是組織不信任，而是各種條件的限制，客觀因素的制約。因此，要多體諒組織的難處，主動為組織分憂，不論遇到什么情況，都不忘自身責任，不移忠誠之心，始終保持積極進取的精神狀態，盡職盡責地做好本職工作。

第二，想一想自己干了啥，要竭盡所能。現在，有些同志喜歡拿自己的長處比別人的短處，比弱不比強，比低不比高，比短不比長，比劣不比優，這樣越比越感到自己吃虧，越感到心理失衡。出現這些問題的原因，就是對成績想得太多，對存在的問題和差距想得太少。張思德之所以能在平凡的崗位干出不平凡的業績，成為全國人民的榜樣，是因為他把燒好木炭作為戰勝日本帝國主義侵略、實現民族解放的偉大事業去追求。正因為這一點，毛澤東同志說，張思德同志是為人民利益而死的，他的死比泰山還要重。作為當代軍人，要站得高一些、看得遠一些，心胸要開闊一些，經常回過頭看一看自己履行職責好不好，是否做到為官一任、建好一方，是否把主要精力和心思投入到部隊建設中；看一看自己的工作勁頭足不足，是否以飽滿的熱情、負責的態度開展工作，努力為黨的事業作貢獻；看一看自己進取精神強不強，是否能堅持工作的高標準，創造性地完成所擔負的任務。只有這樣，我們才能不斷發現自身的差距和不足，才能見賢思齊，不斷奮進。

第三，想一想身后留點啥，要不留遺憾。這是立足崗位成就事業的最高境界。“平生德義人間誦，身后何勞更立碑。”無論是任長霞、鄭培民、牛玉儒、楊業功，還是其他先進典型，雖然他們經歷不同，崗位不同，所處的環境也不同，但他們始終牢記著“參加革命是為了人民，手中有權服務人民，一生一世造福人民”的人生追求，以自己的形象樹起了黨在人民群眾中的崇高形象。正因為這樣，人們才呼喚他們的名字，訴說他們的事跡，頌揚他們的精神。所以，要經常想一想自己離任后留了啥，后任官兵將說些啥，繼任者能得到些啥。埋頭去做那些雖不容易露臉，但深受官兵歡迎的事情；甘愿去做一時難以見效，但對部隊長遠發展有長效的事情；主動去做沒有個人實惠，但對基層基礎建設有意義的事情。只有這樣，我們才能給單位留下好印象，給后人留下好攤子，給自己留下好名聲。只要大家安心本職、刻苦鉆研，就一定能夠在基層這個平凡的崗位上開拓出一片美好的天地，創造出人生的輝煌。

第三篇：立足平凡崗位干好工作中的三種心態

從容不迫、淡泊心志、持之以恒，淺談立足平凡崗位

干好工作中的三種心態

以積極的心態面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態可以使你贏得幸福；積極的心態助你吸引財富；積極心態讓你知足常樂；積極的心態促進你正常地思考問題；積極的心態可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。以積極的心態立即行動，便可獲得充實向上的人生。初讀劉婷老師的《健康就在你的心態中》給我最大收獲就是領略了心態的強大力量，一個健康的心態讓你保持最佳的工作狀態，一個良好的心態可以讓你最大限度的提升你的工作效率，一個向上的心態可以讓你保持火熱的工作激情。因此心態是一筆財富，對于一名員工是如此，對于一個企業一個集體更是如此。在我看來在工作中要有一個好的心態，需要我們保持三個“心”，自信心、平常心和恒心。

一、危急時刻從容不迫，塑造一顆自信心

奧格·曼狄諾曾說過：“生活對于任何一個男女都非易事，我們必須要有堅忍不拔的精神；最要緊的，還是我們自己要有信心。我們必須相信，我們對一件事情具有天賦的才能，并且，無論付出任何代價，都要把這件事情完成。當事情結束的時候，你要能夠問心無愧地說：‘我已經盡我所能了?！粋€人只要有自信，那么他就能成為他希望成為的那樣的人。”自信是所有成功人士

必備的素質之一，要想成功，首先必須建立起自信心，而你若想在自己內心建立信心，即應像灑掃街道一般，首先將相當于街道上最陰濕黑暗之角落的自卑感清除干凈，然后再種植信心，并加以鞏固。一是清除自卑感。你應觀察自己的自卑感是由什么原因造成的。你會發現原來自己的自我主義、膽怯心、憂慮及自認比不上他人的感覺小時候就已存在，而自己同事、領導間的磨擦往往是由自卑的消極心態造成的。若對此能有所了解，則你就等于已踏出克服自卑感的第一步了。為了證明你不再是小孩，你若能將小時候不愉快的記憶從內心清除，即表示你向前邁進了一步。二是樹立成功的態度。在莎士比亞的著名戲劇《哈姆雷特》中，大臣波洛涅斯告訴他的兒子：“至關重要是，你必須對自己忠實；正像有了白晝才有黑夜一樣，對自己忠實，才不會對別人欺詐?！辈迥乖趧窀鎯鹤右鶕陨碜顖远ǖ男拍詈湍芰θド?，去正視不同的世界。但是，必須尊重他人的權利。然而，大多數人總發現自己在猶豫之中。怎樣做才能不虛度一生?怎樣才能知道自己選擇了合適的職業或恰當的目標呢?與其讓雙親、老師、朋友或經濟學家為我們制訂長遠規劃，還不如自己來了解一下我們“擅長”做什么。通過自身努力，把劣勢變成優勢。理保員的工作固然辛苦，但既然選擇了就不應該抱怨，主動克服畏難情緒，迎難而上才是一個成功者的心態。三是把弱點轉化成優勢。許多人喜歡看NBA的夏洛特黃蜂隊打球，特別喜歡看1號博格士上場打球。博格士身高只有16米，在東方人里也算矮子，更不用

說在即使身高兩米都嫌矮的NBA了。據說博格士不僅是現在NBA里最矮的球員，也是NBA有史以來破紀錄的矮子。但這個矮子可不簡單，他是NBA表現最杰出、失誤最少的后衛之一，不僅控球一流，遠投精準，甚至在高個隊員中帶球上籃也毫無所懼。每次看博格士像一只小黃蜂一樣，滿場飛奔，人們心里總忍不住贊嘆他不只安慰了天下身材矮小而酷愛籃球者的心靈，也鼓舞了平凡人內在的意志。博格士是不是天生的好球手呢？當然不是，而是意志與苦練的結果。（作為一個工作不久的年輕人如何通過樹立自信從對工作從不熟悉到熟悉或克服困的，舉一個簡單例子）

二、浮躁面前淡泊心智，塑造一顆平常心

平常心，就是不強求能放下的心，也是順其自然的意思，當然不是說不思進取。在一個地方工作久了，經常會聽到有人報怨這報怨那的，尤其是作為一名理保員，工作性質決定了工作內容繁重而又枯燥。細細想來，這又何苦呢。知足者常樂，盡人力而安天命；謀事在人，成事在天，仔細品味這些古代人良言，其實都是告訴人們要以一顆平常心去處事，去面對生活中的坎坎坷坷。人生就象走路一樣，腳步踏的不可能一直都是平坦、寬闊，總會有坑洼的一段。一個人要有向生活挑戰的魄力，但也要有接受失敗的膽氣。成功其實始終是建立在失敗的基礎之上的，沒有一個坦然接受失敗的心態，就沒有重新挑戰的勇氣，就不可能得到成功。我有兩個朋友，經歷了幾乎類似的失敗，然而他們以兩

種截然不同的心態去面對，最后的境況也完全不同，一個朋友參加伯樂覓網站的企業面試，一路過關斬將，但在最后關頭去與高薪水工作失之交臂。朋友們都替他惋惜，擔心他心情不好，有意無意都去安慰他，他反而安慰朋友們，說以后機會還多著呢，只要自己不輕言失敗，錯過了這次機會，也計還會有更好的機會等到著呢？他坦然面對失敗，工作始終充滿熱情，與身邊的的關系處理得非常融洽，大家都很關心他，他如魚得水。另一個朋友呢，他原來也有一份比較好的工作，同樣也是在伯樂覓網站找到一個企業，并且參加了面試，可是進行到一半的時候他被刷下來了，從此以后，他一直患得患失，朋友們勸慰他也無濟無事，工作開始散漫下來，原本工作干得有聲有色，一下亂成了一團糟，領導和同事對他略有微詞，他自己就職幾乎想辭職不干了。（談談你作為理保員是如何樹立平常心的一個例子）

三、困難面前持之以很，塑造一顆恒心

在工作上，是要靠自己的主動性和創造性，并不是領導不給你安排工作，你就感覺無事情可做，而做自己的事情。這樣是大錯特錯。時間久了你就真的沒有事情可做了。在這種情況下要善于去學習去發現去摸索，在熟知自己工作的情況下盡可能的去拓展工作，要有想法。如果當初你選擇的工作不是你熱衷的，那又為何要選擇呢？在你選擇這份工作之前，是否都慎重地思考過？答案只有一個，就是盲目地尋求一份工作，對自己和公司都沒有一個明確的認識，抱著做做看的態度，做的不好待到合適的機會

就離開，這是沒有責任心的表現。

同時這樣的人也沒有一顆感恩的心，無論之前的公司讓你多么失望，它也在你最需要的時候，給了你一個就業的機會。當你離職的時候，你并沒有意識到這點，這種輕易就職辭職跳槽的心態其實也給公司帶來了很大的損失。要做一個人才，首先要做好一個人。

我認為每個企業都是重視人才的。人才沒有起步的高低，重要的是你在成為人才之前要學會怎樣做人。任何一份工作都不是為誰量身定做的，這就要求我們要有一顆對待工作的恒心，對待企業的忠心和對待學習的虛心，只有抱著這樣的一顆赤子之心，才能在有一天開創出屬于自己的事業，成為公司不可或缺的一員，你的職業才能是最牢固的。因此只有提高自己的職業素養，勤于工作，不斷在工作中自我積累和反省，修煉自己，最后不管這個企業是否重用你，還是你選擇進入別的企業，你都會是一個有價值的人才。

第四篇：立足崗位做好工作[范文模版]

立足本職工作崗位 盡忠盡職做好本職工作

—在支部“以身邊的人講身邊的事”活動會上的發言

眉山藥監局彭建永

今天，按支部會議要求，我作為局機關2004先進工作者，就立足本職工作崗位，做好本職工作發言。在發言之前，我首先要對局機關各位領導、各位老黨員對我的關心與幫助表示衷心的感謝。

2004年2月，按局黨組安排，我到市365行政服務中心藥監窗口工作。在中心管委會和局黨組的領導下，在局各業務科室的指導與配合下，我克服了諸多困難，較好地開展了窗口行政審批與服務工作。全年共受理行政審批件近2000件，為服務對象提供特事特辦、好人好事50余件次，拒絕宴請、禮品30余件次，共獲中心農窗口流動紅旗6次，較好地樹立了眉山藥監機關“嚴格執法，依法行政”的形象。在此，我把有關工作和思想與大家作個匯報，與大家共同交流探討，不足之處，請大家批評指正。

一、要以適應工作大局全局為重，樹立藥監工作一盤棋思想，樹立服務意識。局黨組對我變動工作崗位時，我對黨組表示：不論是在支隊工作，還是去行政服務中心工作，我都會以自己對工作的熱情與真誠，為局機關爭光，為樹眉山藥監服務形象爭光。在后來工作中，我也以自己實際行動做到了。

二、要不斷加強自身政治理論水平和業務技能技巧學習

與提高，不斷適應藥監工作發展、變化的需要。通過對黨的路線、方針、政策的學習，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和為人民服務的意識；通過對法律法規業務知識的學習，樹立了依法行政的意識，樹立了自覺學習、終身學習的意識。

三、要不斷強化責任意識，認真按照規章制度和紀律辦事。中心工作很辛苦，但工作責任意識時時激勵著我。去克服困難。只要自己能堅持的，就要去堅持；只要通過努力克服的，就要努力去克服。工作崗位有時是需要我們做出一些奉獻與犧牲的，但為了把為人民服務的工作推動，這種犧牲是值得的，四、要嚴格遵守黨紀、政紀、法紀，規范自己的言行舉止。我們是國家公務員，是黨的干部，我們的身份與角色，決定了我們不是舊社會的官老爺，人民才是我們的衣食父母，我們要依法辦事、以誠辦事，對服務對象和人民要做到和氣、有禮貌，要自覺遵守廉政建設，不違規，不違紀，在行政服務中不吃、拿、卡、要。

最后，感謝局黨支部對我的關心與幫助，感謝局黨支部給了我一個與大家學習、交流的機會。

二00五年三月四日

第五篇：立足崗位

一年前的的今天，懷著夢想，懷著期待，懷著激情，我來到了區委辦這個陌生的地方，走上了基層公務員這個平凡的工作崗位，經歷了一年的適應和磨練。對人生來說，一年也許很短暫，但對于初出校門的我，體會卻是尤為深刻的。從開始的眼高手低，到現在體會到細節的重要性；從開始的拘謹和不適，到現在的坦然；從開始的人事不知，到現在與環境的融合，對業務的了解。一年的成長，一步步邁向成熟。我由衷的感覺到，組織的培養、領導的重視、基層干部群眾的教育以及基層工作實踐的鍛煉都在幫助我不斷成長與進步。

這一年的工作經歷也使我深刻認識到，作為一名年輕的公務員，要在基層中放飛青春，在平凡中創造輝煌，就應該要做到以下三點：

（一）勤于學習，挖掘進步之源

隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速?；畹嚼?，學到老已成為不少人的奮斗口號。作為基層公務員，要干好本職工作，提高工作效能，首先就應該重視學習。一方面要努力學習政策理論。黨的十七大精神，為基層工作提供了鮮明而科學的指南，我們一定要深刻領悟并將之滲透到自己的工作中去。以科學發展觀為指導，以和諧社會建設為目標，切實增強自身修養，及時轉變工作作風，扎實開展工作。

（二）牢記職責，掌握服務之本

作為基層工作者和一名青年黨員，應始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，珍惜基層工作機會，把人民群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，扎根基層，腳踏實地，著眼于為群眾干實事，辦好事。

在基層工作，平時和老百姓打交道的機會很多。對于前來咨詢和上訪的群眾，我總是熱情接待，認真為他們解答各項疑難問題，耐心解釋國家相關方針政策。在工作中，始終堅持以馬克思主義的群眾觀為導向，以最大的工作熱情為群眾搞好服務，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，努力把群眾的事做實，做透，做好。

（三）勇于創新，探索成功之道

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。有創新，才有活力。“海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰”。面對工作中面臨的種種難題，我們應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，本著來自開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。俗話說：“上面千條線，下面一根針”，這話很形象地描述了基層工作繁忙。人生不過短短數十年，我們在最黃金的時間參加工作，人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在工作上。我們的人生價值，很大一部分都體現在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞臺。

要想實現人生價值，要想在事業上有所成就，我們必須要有服務群眾的意識，勤勞扎實的作風和開拓進取的精神。今天，我們已遠離了那個戰火紛飛、硝煙彌漫的年代，我們沒有多少機會去實踐那種戰爭時英雄氣概和那種豪邁的革命激情。但是，你愿意讓自己的年華被虛度嗎？你愿意自己的人生是碌碌無為的嗎？

干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮斗的旗幟上吧。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖平凡，但我們要在平凡的崗位上自創輝煌！