第一篇：《卓越員工的12項修煉》讀讀后感

敬業 專業

——讀《卓越員工的12項修煉》有感

我慶幸是**的員工，我更慶幸今天在公司的倡導下讀一本好書——《卓越員工的12項修煉》。這是一本有關于企業管理方面的書。書中羅列了世界500強企業卓越員工的12項修煉。向我們呈現了優秀員工必備的12項卓越品質。

我讀了一遍又一遍，真是受益匪淺！其中，我體會最深的是第一項修煉——《敬業是最卓越的工作態度》。

書中從五個方面，深入陳述了敬業是成就事業的重要條件。所謂敬業，就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事。表現為忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，全心全意，善始善終等職業道德。其中糅合了一種使命干和責任感。

這里的敬業有兩層含義。一是要熱愛自己的工作，對自己的工作恭敬、尊重，具有自豪感；一是竭盡全里，積極進取，盡自己的最大努力，不斷追求進步。

我們的工作，就跟我們生活中的吃飯睡覺一樣，是生命中不可缺少的部分。我們通過工作創造經濟價值展現我們的生命價值；我們通過工作，付出勞動，才能具備生存的條件；我們工作，表面看是在為企業、老板打工，實則是為自己賺生存生活的資本。常常聽到有工友講：我們打工的，能賺幾個錢,何苦那么積極、賣命地干？話怎么能

這樣說啊？話怎么能這樣說啊？企業是員工組成的，如果每個員工都不好好工作，把工作當成是老板和領導的事情，企業怎么可能創造良好的效益？企業沒有效益，我們的薪水從何而來？所以我們員工與企業的命運是息息相關的，我們為企業工作，就是為自己工作。一個人無論從事何種職業，都應該以飽滿的激情全心全意熱愛工作；都應該竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步。這是工作的原則，也是人生的原則。我想，一個人沒有進取心的人，是干不好工作的，也不會有成功的機會。有付出就有回報，這是世人皆知的因果法則。書中提出：要敬業，更要專業。一個優秀員工，光有敬業精神是不夠的，還要有專業技能。二者互為條件。在現代社會中，競爭就是專業的競爭。沒有專業就沒有眼光，就看不到機會和危險。專業能力是一個人的核心能力，而核心能力又是一個員工存在的最大價值。我們具備敬業精神，全身心投入工作，通過努力，不斷提高自己的專業技能，做到“每天進步百分之一”。我們具備敬業精神，掌握專業技能，就能真正成為一名優秀員工。超越平庸，選擇完美。是值得我們每個人一生追求的格言。敬業精神是做好本職工作的前提。然而有許多人養成了輕視工作，馬馬虎虎的習慣，對待工作敷衍了事，一生無為。讀到這里，我不禁喟然淚下。這不就是我而是年的工作寫照嗎？在我二十年的工作生涯中，我僅滿足于普普通通，不思進取，對待工作沒有熱情和信心，看不到自己的能力，也不能竭盡全能地發揮、發展自己，以至于錯失機遇。至此依然平庸。成功者與失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達到最佳境地，絲毫不會放松；

成功者無論做什么職業，都不會輕率疏忽。而失敗者卻反之。從平凡到優秀，由優秀到卓越，是說起來容易，做起來難。如果沒有敬業精神，沒有專業技能，任何簡單的事也很難做好。海爾集團的懂事長張瑞敏說：把一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。這里的“簡單”和“平凡”就是卓越的最佳表現，也是敬業精神的寫照。

讀完這本書，我不能平靜的心海燃起了希望之火。我將在今后的工作、學習和生活中，以“敬業 ”為座右銘，時刻勉勵、要求自己兢兢業業，埋頭苦干。讓我們一起來發揮敬業精神，從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。

第二篇：《卓越員工十二項修煉》讀后感

“四個一”活動之讀一本好書

《卓越員工十二項修煉》讀后感

在分公司的倡導下，近期我讀一本好書——《卓越員工的12項修煉》。這本書向我們呈現了優秀員工必備的12項卓越品質。我讀了一遍又一遍，真是受益匪淺！

書中提出：要敬業，更要專業。一個優秀員工，光有敬業精神是不夠的，還要有專業技能。二者互為條件。當今的知識經濟時代，各種技術和信息都在飛速地發展和進步，不學習，就會成為新時代的“狼孩”。我們要通過努力，不斷提高自己的專業技能，做到“每天進步百分之一”。我們具備敬業精神，掌握專業技能，就能真正成為一名優秀員工。

同時，加強學習也是深化“五型”機關建設的要求。“五型”機關要求我們必須是高效型機關，“能”是“效”的基礎，沒有“能”是不可能有“效”的，即使你工作積極性很高，工作很有熱情，沒有能力，也是做不好的。

在林總的倡議下，我們創新了學習的形式，全區機關開展了“四個一”活動：即學一本書（《卓越員工的12項修煉》、《細節決定成敗》或《不要任何借口》其中任何一本。）；開展一次討論（開展一次“如和做一名優秀機關員工”的討論）；寫一份規范（每人寫一份“加強自身建設的規劃）；制定一個計劃：（各單位機關和部室內部制定一個五型建設計劃，形成一種氛圍。同時，機關干部要根據自己的工作特點和業務需求，找出知識問題的薄

弱環節，制定個人的學習計劃。）

在公司上下學習《卓越員工的12項修煉》的氛圍下，我感覺機關人與人之間、人與部室之間、部室與部室之間達到了一種高度的和諧，機關工作人員素質也有了明顯的提升。

第三篇：卓越員工十二項修煉

卓越移動人的九個品質

? 富有遠見

? 充滿激情

? 意志堅定

? 勤奮務實

? 誠實守信

? 認真負責

? 尊重他人

? 樂于分享

? 職業化

卓越員工的十二項修煉

第一項修煉：敬業是最卓越的工作態度

1、敬業的前提是熱愛你的工作

2、讓敬業成為一種習慣

3、要敬業，更要專業

4、敬業會讓你出類拔萃 第二項修煉：忠誠是無價之寶

1、老板是你最關鍵的客戶

2、絕不出賣企業機密

3、要忠誠也要業績

4、忠誠的最大受益人是你自己 第三項修煉：擁有良好的人際關系

1、與上司協調好關系

2、與同事協調好關系

3、與客戶協調好關系

4、人脈就是錢脈

第四項修煉：團隊協作，優勢互補

1、沒有團隊精神的組織是一盤散沙

2、沒有完美的個人只有完美的團隊

3、個人優勢與團隊優勢互補

第五項修煉：積極主動的工作

1、老板不在，依然努力工作

2、不要只為薪水而工作

3、不要只做老板吩咐過的事情

4、積極主動的工作會讓你獲得更多機會

第六項修煉：注重細節，精益求精

1、注重細節，工作中無小事

2、注重細節，能把工作做的更好

3、注重細節，會帶來成功的機會

第七項：決不找任何借口

1、沒有任何借口

2、工作中不要有對立情緒

3、記住，這是你的工作

4、千萬不要為犯錯誤找借口

第八項修煉：具備較強的執行力

1、執行、執行、立即執行、馬上執行

2、工作中有韌性

3、善于分析，應變力強

4、讓自己成為執行高手

第九項修煉：用最好的工作方法提高工作效率

1、一流的人找方法

2、沒有解決不了的問題

3、不要把問題留給老板

4、主動找方法才能脫穎而出

第十項修煉：多為企業提好建議

1、時刻不忘給自己的企業提建議

2、多為企業提好建議會體現你的價值

3、好的建議讓企業受益無窮

第十一項修煉：永遠維護企業形象

1、以維護企業形象為榮，以損壞企業形象為恥

2、員工形象代表了企業形象

3、善待、感動客戶是維護企業形象的最佳表現

4、以顧客的眼光看事情（換位思考）

第十二項：與企業共命運

1、不要只想自己的利益

2、自己的發展離不開企業的發展

3、企業興亡，我有責任

中國移動通信核心價值觀------正德厚生，臻于至善

中國移動通信企業使命---------創無限通信世界，做信息社會棟梁 中國移動通信企業愿景---------成為卓越品質的創造者

第四篇：讀《卓越員工的十二項修煉》的感想

讀《卓越員工的十二項修煉》的感想

——不找任何借口，做好本職工作

企業首先是“做人”，企業的“企”，上面是“人”，下面是 “止”，如果“人”的理念素質落后了，企業也就該“止”了，無數的事實雄辯地證明了這一點。

對企業來說，要實現基業長青，提升競爭力，員工必須做好本職工作。不找任何借口，做好本職工作，強化的是每一位員工要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，這是最起碼的，最基本的團隊精神，一種完美的執行能力。

不找任何借口，就是敢于承擔責任，不尋找借口，就是永不放棄，不尋找借口，就是銳意進取……，所以要做一名卓越的員工千萬不要找借口，把尋找借口的時間和能力用到努力工作中來，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人。

美國總統杜魯門有一句著名的座右銘：“責任到此，請勿推辭！”。每一個卓越的員工都應該記住這句話，不管出現什么情況，不找任何借口，把本職工作做好。

對那些在工作中推三阻四，整日報怨，尋找種種借口為自己開脫的人，對那些沒有激情，總是推卸責任，不知道自我批評的人，我們都應該大聲而嚴肅的告訴他，記住，這是你的工作！我們之所以平凡，不是我們能力不夠，而是因為我們都給自己找借口，沒有全力以赴的做好本職工作，原本應該做的很完美的事情卻只用了一部分的時間與精力，只發揮了部分能力，最后，只能敷衍了事。

在企業里，如果做不好本職工作，就不可能卓有成效。全力以赴做好本職工作，不僅可使你變得優秀，還能讓你今后更卓越。

如果團隊中的每一個人都能盡一己之天職，那以許多人的成就累積起來，便極為可觀！有了眾人的努力，就像千萬片雪花可以滾成一個雪球一樣，就能在世界上匯成一種無比的力量了。

上面是我學習《卓越員工的十二項修煉》的一點心得體會，我決心在公司領導的帶領下，不找任何借口，做好本職工作，為公司的美好明天做出應有的貢獻。

第五篇：《卓越員工十二項修煉》讀后感

《卓越員工的十二種能力》讀后感 在集團公司的倡導下，2012年我認真研讀了一本好書——《卓越員工的12種能力》。這本書向我們呈現了卓越員工必備的12種能力。我讀了一遍又一遍，真是受益匪淺！

書中提出要敬業，更要專業。一個卓越員工，光有敬業精神是不夠的，還要有專業技能。二者互為條件。當今的知識經濟時代，各種技術和信息都在飛速地發展和進步，不學習，就會成為新時代的“狼孩”。我們要通過努力，不斷提高自己的專業技能，做到“每天進步百分之一”。我們具備敬業精神，掌握專業技能，就能真正成為一名卓越員工。

在領導的倡議下，我們創新了學習的形式，整個公司開展了一次討論“如和做一名卓越員工”的會議；制定一個讀書學習計劃，形成一種氛圍。同時，各科室根據自己的工作特點和業務需求，找出知識問題的薄弱環節，制定個人的學習計劃。

在公司上下學習《卓越員工的12種能力》的氛圍下，我感覺公司人與人之間、人與科室之間、科室月科室之間達到了一種高度的和諧，公司工作人員素質也有了明顯的提升。