第一篇：卓越員工的12項修煉

《卓越員工的12項修煉》讀后感

勇士幼兒園楊燕

我讀了《卓越員工的12項修煉》這本書使我受益匪淺。使我深深地認(rèn)識到，只有一名卓越的員工才是企業(yè)的真正核心競爭力，是企業(yè)走向成功，邁向卓越的源動力。從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。平凡、優(yōu)秀、卓越這幾點講起來容易，做起來卻不是那么簡單。敬業(yè)是卓越的工作態(tài)度，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，熱愛工作，讓敬業(yè)變成一種習(xí)慣，習(xí)慣并且喜歡.現(xiàn)代社會的競爭其實就是專業(yè)的競爭，專業(yè)就是一個人的核心能力，核心能力是員工最強的競爭力，這不僅是我們應(yīng)有的工作原則，也是人生的原則。要想成為卓越的員工首先要學(xué)會忠誠，敬業(yè)。只有忠誠和出色的工作成績才是最重要的。

團隊協(xié)作精神是一個企業(yè)整體營銷核心競爭力的“靈魂”，是有效履行企業(yè)營銷變革戰(zhàn)略新層次、新高度、新視野使命的關(guān)鍵因素，我們要正確的認(rèn)識和把握人與企業(yè)的關(guān)系。那么，怎樣才能更好地發(fā)揮團隊精神？首先，要把企業(yè)的目標(biāo)作為個人目標(biāo)的基礎(chǔ)，凡是有利于企業(yè)所發(fā)展的事就要主動、認(rèn)真地去完成它或配合其他員工完成，力求將所有的事情做得更好、更快。其次，在員工彼此之間都要緊密配合，企業(yè)的工作只有通過大家的相互協(xié)作、群策群力才能圓滿地完成，所有人員在工作中應(yīng)不斷溝通、根據(jù)實際情況合理調(diào)整工作方法以達成工作目標(biāo)。使我們企業(yè)能夠更加高效地運作，從而使我們的工作質(zhì)量在同行業(yè)中能夠領(lǐng)先一步，勝人一籌。所謂團隊精神就是大局意識。它包含了兩層含義：一是與別人溝通，交流的能力；二是與人合作的能力。員工個人的工作能力和團隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如果說個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團隊精神則是達成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的一個團隊有了團隊精神，就能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧；能夠讓員工深感被尊重和被重視；鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭；用崗位找到最佳的協(xié)作方式；為了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，大家自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任和愿意為此而共同奉獻。

在工作實際中我們還要真心愛上自己的工作、以自己的工作為快樂。為自己尋找工作快樂。打破每天的工作常規(guī)，打破自己的工作慣例.因此作為一名卓越的員工首先要——敬業(yè)。這是個基礎(chǔ)條件，也是個重要條件。要做到敬重自己的工作，把工作當(dāng)做自己的事情，對工作盡忠職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，全心全意，時刻保持一種敬業(yè)精神。只有這樣，我們才會不斷地努力，不斷地追求積極進取。做到把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一絲不茍的做完，勤勤懇懇，盡自己最大的努力把事情做好，達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好一個員工應(yīng)該完成的任務(wù)。“要敬業(yè)更要專業(yè)”——這句話，我覺得說的很對，對于保險這一行業(yè)不僅要熱愛更要充分的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，我要讓自己專業(yè)知識達到一定的層次，這個時候才能更好的有利與工作，才能具備卓越員工的素質(zhì)。現(xiàn)代社會的競爭其實就是專業(yè)的競爭，沒有專業(yè)就沒有眼光，就看不到機會和危機。所以，在以后的工作中，我會以飽滿的激情，全心全意地?zé)釔畚业墓ぷ鳎M可能成為一名即專業(yè)又敬業(yè)的卓越員工。

總之，員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展，作為一名企業(yè)的員工，我們每一個人應(yīng)充分發(fā)揮團隊合作精神，建造和諧，健康企業(yè)，增強企業(yè)實力，提升企業(yè)滿意度。我們會一如既往的團體協(xié)作、再創(chuàng)輝煌。做最好的自己！

第二篇：卓越員工十二項修煉

卓越移動人的九個品質(zhì)

? 富有遠(yuǎn)見

? 充滿激情

? 意志堅定

? 勤奮務(wù)實

? 誠實守信

? 認(rèn)真負(fù)責(zé)

? 尊重他人

? 樂于分享

? 職業(yè)化

卓越員工的十二項修煉

第一項修煉：敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度

1、敬業(yè)的前提是熱愛你的工作

2、讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣

3、要敬業(yè)，更要專業(yè)

4、敬業(yè)會讓你出類拔萃 第二項修煉：忠誠是無價之寶

1、老板是你最關(guān)鍵的客戶

2、絕不出賣企業(yè)機密

3、要忠誠也要業(yè)績

4、忠誠的最大受益人是你自己 第三項修煉：擁有良好的人際關(guān)系

1、與上司協(xié)調(diào)好關(guān)系

2、與同事協(xié)調(diào)好關(guān)系

3、與客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系

4、人脈就是錢脈

第四項修煉：團隊協(xié)作，優(yōu)勢互補

1、沒有團隊精神的組織是一盤散沙

2、沒有完美的個人只有完美的團隊

3、個人優(yōu)勢與團隊優(yōu)勢互補

第五項修煉：積極主動的工作

1、老板不在，依然努力工作

2、不要只為薪水而工作

3、不要只做老板吩咐過的事情

4、積極主動的工作會讓你獲得更多機會

第六項修煉：注重細(xì)節(jié)，精益求精

1、注重細(xì)節(jié)，工作中無小事

2、注重細(xì)節(jié)，能把工作做的更好

3、注重細(xì)節(jié)，會帶來成功的機會

第七項：決不找任何借口

1、沒有任何借口

2、工作中不要有對立情緒

3、記住，這是你的工作

4、千萬不要為犯錯誤找借口

第八項修煉：具備較強的執(zhí)行力

1、執(zhí)行、執(zhí)行、立即執(zhí)行、馬上執(zhí)行

2、工作中有韌性

3、善于分析，應(yīng)變力強

4、讓自己成為執(zhí)行高手

第九項修煉：用最好的工作方法提高工作效率

1、一流的人找方法

2、沒有解決不了的問題

3、不要把問題留給老板

4、主動找方法才能脫穎而出

第十項修煉：多為企業(yè)提好建議

1、時刻不忘給自己的企業(yè)提建議

2、多為企業(yè)提好建議會體現(xiàn)你的價值

3、好的建議讓企業(yè)受益無窮

第十一項修煉：永遠(yuǎn)維護企業(yè)形象

1、以維護企業(yè)形象為榮，以損壞企業(yè)形象為恥

2、員工形象代表了企業(yè)形象

3、善待、感動客戶是維護企業(yè)形象的最佳表現(xiàn)

4、以顧客的眼光看事情（換位思考）

第十二項：與企業(yè)共命運

1、不要只想自己的利益

2、自己的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展

3、企業(yè)興亡，我有責(zé)任

中國移動通信核心價值觀------正德厚生，臻于至善

中國移動通信企業(yè)使命---------創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁 中國移動通信企業(yè)愿景---------成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者

第三篇：《卓越員工十二項修煉》讀后感

“四個一”活動之讀一本好書

《卓越員工十二項修煉》讀后感

在分公司的倡導(dǎo)下，近期我讀一本好書——《卓越員工的12項修煉》。這本書向我們呈現(xiàn)了優(yōu)秀員工必備的12項卓越品質(zhì)。我讀了一遍又一遍，真是受益匪淺！

書中提出：要敬業(yè)，更要專業(yè)。一個優(yōu)秀員工，光有敬業(yè)精神是不夠的，還要有專業(yè)技能。二者互為條件。當(dāng)今的知識經(jīng)濟時代，各種技術(shù)和信息都在飛速地發(fā)展和進步，不學(xué)習(xí)，就會成為新時代的“狼孩”。我們要通過努力，不斷提高自己的專業(yè)技能，做到“每天進步百分之一”。我們具備敬業(yè)精神，掌握專業(yè)技能，就能真正成為一名優(yōu)秀員工。

同時，加強學(xué)習(xí)也是深化“五型”機關(guān)建設(shè)的要求。“五型”機關(guān)要求我們必須是高效型機關(guān)，“能”是“效”的基礎(chǔ)，沒有“能”是不可能有“效”的，即使你工作積極性很高，工作很有熱情，沒有能力，也是做不好的。

在林總的倡議下，我們創(chuàng)新了學(xué)習(xí)的形式，全區(qū)機關(guān)開展了“四個一”活動：即學(xué)一本書（《卓越員工的12項修煉》、《細(xì)節(jié)決定成敗》或《不要任何借口》其中任何一本。）；開展一次討論（開展一次“如和做一名優(yōu)秀機關(guān)員工”的討論）；寫一份規(guī)范（每人寫一份“加強自身建設(shè)的規(guī)劃）；制定一個計劃：（各單位機關(guān)和部室內(nèi)部制定一個五型建設(shè)計劃，形成一種氛圍。同時，機關(guān)干部要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務(wù)需求，找出知識問題的薄

弱環(huán)節(jié)，制定個人的學(xué)習(xí)計劃。）

在公司上下學(xué)習(xí)《卓越員工的12項修煉》的氛圍下，我感覺機關(guān)人與人之間、人與部室之間、部室與部室之間達到了一種高度的和諧，機關(guān)工作人員素質(zhì)也有了明顯的提升。

第四篇：卓越員工十二項修煉 讀后感想[推薦]

卓越員工十二項修煉讀后感想 我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬于哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點是： [ 轉(zhuǎn)自鐵血社區(qū) hp://bbsiexuene/ ] 要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀(jì)、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、敬業(yè)愛崗、誠實守信、注重細(xì)節(jié)、精益求精，立志為自己的事業(yè)而奮斗，思想意識支配行動，只有具備這種思想意識，才能產(chǎn)生動力，挖掘潛能，才會為成為卓越員工而不屑努力，這是成為卓越員工必備的思想基礎(chǔ)。

工欲善其事，必先利其器，要成為卓越員工，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的，只有如此，才能更好的適應(yīng)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的服務(wù)。當(dāng)前我行推出的新業(yè)務(wù)、新品種日新月異。而我們又了解多少呢，這就需要我們付出百倍的努力，多學(xué)習(xí)、常思考、勤實踐、講實干。

要成為卓越員工，必須要有奉獻精神，要有全局觀念，永遠(yuǎn)維護企業(yè)形象，與企業(yè)同甘苦、共患難，牢固樹立企興我榮、企衰我恥，企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的主人翁意識，以維護企業(yè)形象為榮、以損害企業(yè)形象為恥，日常工作中勤勤懇懇、甘愿奉獻、積極主動、提高效率，同時具備高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成每日的日常工作和臨時工作。

總之，要想做一名卓越員工，必須不斷加強思想修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，工作中勤于奉獻、任勞任怨，誓為事業(yè)奮斗終生，讓我們從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，為體現(xiàn)我們的人生價值，為企業(yè)輝煌的明天而努力奮斗吧。

第五篇：卓越員工修煉學(xué)習(xí)心得

卓越員工修煉學(xué)習(xí)心得

姚登寶

讀過成功新華經(jīng)典培訓(xùn)叢書《卓越員工的12項修煉》以后，本人感受頗多，受益良多，真如醍醐灌頂，茅塞頓開。掩卷深思，深感自己離卓越員工的標(biāo)準(zhǔn)差之甚遠(yuǎn)。

作為一名員工，想成為卓越者，他必須從一下12個方面修煉自己，腳踏實地、一步一個腳印，努力從

平凡者轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀者，經(jīng)過千錘百煉，再脫胎換骨，把自己修煉成一個卓越者。

首先，一個卓越員工，他必須愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。愛崗敬業(yè)不是靠三分鐘熱度，也不是靠三天打漁兩天曬網(wǎng)，而是靠日復(fù)一日，年復(fù)一年一貫如是、全心全意地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎压ぷ髯鳛樽约旱奶炻殻鳛樽约旱姆謨?nèi)之事，作為自己的一份職責(zé)。一個卓越者，他會始終如一地忠于職守，盡職盡責(zé)，積極進取，追求進步。憑著扎實全面的專業(yè)知識，干起工作，他會一絲不茍，全心全意，善始善終。一言以蔽之，他會把敬業(yè)作為自己的一種習(xí)慣，把工作作為一種樂趣，一種榮耀。這樣，他工作起來才能積極主動，享受體驗工作帶來的樂趣，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，推動公司發(fā)展。唯有如此，他才能脫穎而出，出類拔萃；唯有如

此，他也才能從中受益，得到豐厚的回報。

其次，卓越員工要待人真誠忠實。忠誠，是一個人的寶貴品格，是一種美德，是成功的無價之寶。忠誠可以建立互信，忠誠可以建立親密。只有忠誠，別人才會接近你；只有忠誠，你才會得到信賴和友誼；只有忠誠，別人才會與你合作；只有忠誠，你才可能有機會被委以重任，有機會施展才能，實現(xiàn)自己的人生價

值。

忠實可靠，盡職盡責(zé)是根本，但不是全部。你必須充分發(fā)揮自己的才干、智慧與潛能，努力創(chuàng)造驕人業(yè)績。只有如此，你才能為公司領(lǐng)導(dǎo)的器重，令員工刮目相看；唯有如此，你才能有機會得以提拔晉升與加薪。如果你不能為公司創(chuàng)造業(yè)績與利潤，你再忠誠又有何用呢？所以，有時候，公司迫于市場競爭的壓

力，領(lǐng)導(dǎo)不得不忍痛割愛，舍棄忠誠而無為者。

再次，卓越員工要擁有良好的人際關(guān)系，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的團隊精神。工作中不找任何借口，積極主動，善于分析，適時應(yīng)變，注意細(xì)節(jié)，一絲不茍，臻于精益求精。同時，要善于思考，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，用最好的方法解決問題，提高工作效率，為公司創(chuàng)造最大的利潤。

擁有良好的人際關(guān)系，首先必須與上司、同事、客戶建立密切的協(xié)調(diào)關(guān)系，學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重上司，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，支持上司的工作；學(xué)會與人為善，與人方便，注意小節(jié)，誠實守信，為人正直，謙虛厚道；學(xué)會積極主動，熱情負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，處處為客戶著想；學(xué)會團結(jié)合作，優(yōu)勢互補，發(fā)揮團隊精神，揮灑張揚個性。

工作中要注重細(xì)節(jié)，積極主動，善于交流溝通，平等友善，富于創(chuàng)造力，謙虛誠實，勇于接受批評與建議；學(xué)會善于分析，適時應(yīng)變，注重效率，切實做好本職工作，決不找任何借口，拖延貽誤工作。團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，樂于奉獻的同時，我們還必須學(xué)會為企業(yè)獻計獻策，多提合理化建議，永遠(yuǎn)維護企業(yè)形象，時時刻刻與企業(yè)同呼吸，共命運。需知沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有個人榮譽、利益

與價值的實現(xiàn)，員工形象永遠(yuǎn)代表著企業(yè)形象。因此，為了維護企業(yè)形象，員工要時時刻刻善待企業(yè)的“上帝”??顧客，服務(wù)好顧客，傾聽他們的抱怨，相信“顧客永遠(yuǎn)都是對的”，努力給顧客留下深刻的好印象。卓越員工會胸懷全局，不記個人得失與一己私利，竭力維護企業(yè)形象的同時，還與企業(yè)患難與共，同呼吸，共命運，心懷“企業(yè)興亡，員工有責(zé)”的理念，保持高度的危機感和責(zé)任心，處處為企業(yè)發(fā)展著想。

他會深信，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的命運即是員工的命運。

讓我們以這12項修煉為準(zhǔn)繩，從平凡簡單的小事做起，刻苦磨練，把自己轉(zhuǎn)變成一個優(yōu)秀者；經(jīng)過千

錘百煉，再脫胎換骨，把自己修煉成一個卓越者！