第一篇：關于增加人員

關于增加人員、費用的申請報告

尊敬的領導：

根據貴行的實際情況，我公司要求在下一個合同期員工增加至4

人，主要有以下兩個原因：

一、較去年的合同，工作區域增加了營業室及其它零活。有原來的3人在正常的工作時間內已無法按時完成。

二、從人員方面考慮，因人員的缺少，工作量大，增加人員后既保證了員工的正常工作量，平衡了員工的工作心態，又增強了工作積極性，提高了工作質量。

近幾年以來，物價上漲飛快，合同上規定的合同額1400元每人

每月，已難以保證各項工作的正常進行，主要表現在以下幾點：

1、對員工福利待遇也隨之提高；

2、加上保險、福利、以及不可預測費用等也需要往上調整；

3、物業管理費的稅費由原來的4.55%上調到現在的5.65%。鑒于目前的實際情況，為確保各項工作的順利進行，為此，懇請領導核實以上情況，對我們公司的物業管理費進行適當的調整，經過認真核算費用由原來的每人每月1400元，調整到每人每月1600元可保證目前情況下工作需要。

請領導酌情考慮我們的實際情況，給予我們支持。我代表公司的員工們感謝你們，也不辜負領導厚望，兢兢業業完成任務。此致

敬禮

二〇一四年七月三日

第二篇：人員增加申請單

人員增加申請單

尊敬的領導：

最近因工作量較大，門診及住院病人的增加，科室人員的流失，本科室目前的時間和人力只能勉強維持日常工作的正常進行，為了科室長遠更好的發展，急需再招人，望領導批準!

申請人：檢驗科詹小妍

2015年1月20日

科室工作概況報告：

1.住院病人增加，12月份平均每天科室效益達五千以上； 2.急查樣本的檢測、化驗單發放與送遞（最高次當天急查23次），配血操作（最高次當天配血7次）與相關科室聯系（配好的血有的科室由于病人輸血時間的問題不能及時取走）、門診單及時發放等瑣碎事。

3.檢驗科目前自己記賬，每天主班在當天要做好相關儀器的維護與質控，下班之前打掃好科室衛生，增加了工作量。

4.檢驗科所有工作人員在上班期間中午延遲下班時間，有時候沒吃的就不吃飯了，長此以往難免有負面情緒，影響科室工作。5.檢驗科目前排班時間上一天半休一天半，天天如此，如果有事倒班，代班需要連上兩天半，第二天只有一人當職，根本沒法完成當天工作量。

6.試劑訂購后收件，像血常規試劑、尿沉渣試劑、電解質試劑、生化試劑、凝血試劑都是液體類，科室都是女生，確實有些吃力。7.檢驗技師（士）資格證考試，檢驗科三人在同一時間段考試，科室將處于無人照管狀態。

第三篇：增加人員申請

增加人員申請

人事部: 隨著公司業務加大,為了完善管理,加大監管力度,防止漏洞,杜絕公司不必要的損失,本部門急需增加數據主管一名,商品庫存管理員一名,收銀主管一名.財務部2011年5月7日

第四篇：要求增加人員申請報告

要求增加人員申請報告尊敬的公司領導：倉儲部原有編制內管理人員7名，另有4名雜工。目前，主管XXX因傷病，自6月2日請假至今，且以現在的傷病情況來看，短期內仍不能到崗上班；管理員XXX因腳踝扭傷，自8月12日請假至今；另有3名雜工，因身體不適及個人情況等原因，于7月30日離職。近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現場衛生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請主管、管理員各1名，雜工兩名。

第五篇：關于車間增加人員申請

關于車間增加人員申請

公司各位領導；

您們好；隨著公司快速發展，車間產量不斷地加大及不同產品生產線也在增加。現在特別是壓榨及提煉二大系列產品在近期從投入產岀和質量控制方面，車間有些崗位因人手嚴重不足,杜致二大系列產品在生產過程中時常出現異常，無法得到及時監控和糾正。現車間申請急需每班增加一人(合計三人)，專門負責二大產品現場跟蹤及控制，確保正常供應和滿足兩大系列產品的部門生產需要；望公司領導批準為盼。

此致

敬禮

壓提車間 2013年5月20日