第一篇：關于增加保安部人員的報告

關于增加保安部人員的申請

尊敬的公司領導：

目前國大保安部下屬隊員共20人，其中大門崗3人、監控室3人、地下停車崗3人、收費崗3人、巡邏崗3人、替休崗3人，平均每班5人，經理及副經理各1名。

具體崗位分布為：

一、負責車輛進場后的停車指揮，及處理相關事宜。

二、負責監控酒店各區域的攝像查看和消防系統是否正常工作，及處理相關事宜。

三、負責指揮酒店住客及貴賓車輛停放位置，及處理相關事宜。

四、負責指揮旅游大巴車停放和收取過夜和臨時車輛的場地費用，及處理相關事宜。

五、負責貴賓樓、商務樓等相關區域的巡邏和簽到，及處理相關事宜。

六、負責各崗休息人員的工作，及處理相關事宜。

七、全權負責保安部日常管理及安保工作，完成公司董事長、總經理下達的其他任務。

目前由于貴賓樓、商務樓大堂前臺十點半后各有1名人員上班，為了確保前臺的各項安全考慮，所以每班基本都要抽調1名人手定崗在大堂，這樣就造成了夜班，巡邏人員不到位，保安執勤力量的薄弱，也留下了各種安全隱患，另外為了確保酒店住客及貴賓的車輛有停放位置，按照董事長、總經理的要求，在地下停車場路口設個崗位。但保安部人員以現有編制必須要進行相應調整，需增加保安人員3名，建議由原來的5人/班增加到6人/班，以保證每個班次至少有1名巡邏人員，在酒店各區域的安全巡查及相關工作。這樣才能對貴賓樓和商務樓及周邊區域加大巡查力度，確保讓犯罪分子無可乘之機。

保安部目前除了完成日常工作，有時候還要協助其它部門工作，就必須抽調人員給予配合，這樣巡邏人員及個別崗位就相應減少，造成了安全隱患，如果遇到休年假或病、事假時，人員也會相應不足，如果人員不配備到位，將不足以應付酒店各崗區域的巡邏安全力度，人手調配不足，極容易造成不必要的安全隱患。

下一步工作，如果人員配備到位，將對新進保安人員進行必要的崗位業務培訓及上崗前的評估及考核，明確各崗位的崗位職責，加強保安人員的工作責任心、責任感和對賓客的禮貌熱情服務，可實行競爭上崗制，工作表現突出，處理問題細致到位，可以給予少量定額物質獎。

鑒于以上幾點原因，現特向公司領導申請相應增加保安部人員，另外因各班工作需要提升領班2名，這樣的話我們部門就能更好的完成領導交付的工作，把事情貫徹落實到位。

請予批復

保安部

2015年8月31日

第二篇：關于增加保安部人員的報告

關于增加保安部人員的申請

目前保安部下屬隊員共31人，其中公寓樓大堂2人，消控人員3人，地下停車收費5人，其余均為保安員，平均每班7人，班長1名，隊員6名。

具體崗位分布為：

101為班長，負責日常班組的工作和調配，處理相關事宜。102為外巡邏崗，負責廣場外圍的巡邏。

103為沃爾瑪廣場區域崗，主要在農行至工商銀行一帶區域巡邏。

106為噴泉廣場區域崗，只要負責權金城至B區收費口一帶區域巡邏。107為東門崗，主要負責商場東門至永和豆漿一帶區域巡邏。108為內巡邏崗，主要負責廣場內圈的巡邏。

109為地下車庫巡邏，早班主要負責地下車庫的巡邏及簽到，晚班11點后，地下自行車庫鎖門后，調至地面巡邏。

目前由于公寓樓大堂人員下班時間為晚上7點左右，加上人員配置未到位，所以每班基本都要抽調人手支援公寓樓大堂，這樣就造成了班上人員不到位，保安執勤力量的薄弱，也留下了安全隱患。

保安部人員以現有編制必須要進行相應調整，增加保安人員，建議由原來的8人/班增加到10人/班，以保證每個班次至少有1-2兩名保安員在崗機動。這樣才能對廣場上各商鋪及公寓樓和周邊所轄區加大巡查力度，確保讓犯罪分子無可乘之機。

保安部目前除了完成日常工作，有時候還要協助其它部門工作，遇到賣場內店鋪盤點或者裝修，就必須抽調人員給予配合，有時候營運部工作聯系單多的時候，3號樓商場和5號樓商場都要派人值守，這樣巡邏人員就相應減少，造成了安全隱患，加之現在商場部分感應門的更換，感應門目前電源無法切斷，一旦斷電，感應門將不起任何作用，很容易被打開，所以必須增加人員以確保商場內店鋪物資的安全。

保安部人員遇到休年假或病、事假時，人員也會相應不足，如果人員不配備到位，將不足以應付廣場上的巡邏力度，人手調配不足，極容易造成不必要的安全隱患。

下一步工作，如果人員配備到位，將對新進保安人員進行必要的崗位業務培訓及上崗前的評估及考核，明確各崗位的崗位職責，加強保安人員的工作責任心和責任感，保安部人員工資按照人事部工資檔進行相應的調節，年齡達到B級檔要求的，按照該工資執行，對流動崗位人員也可考B級工資，以增加隊員的工作積極性，當然工資的提升，相應的要求和工作職責也要跟上，可實行競爭上崗制，工作表現突出，處理問題細致到位，考核通過，予以正式升級；其余人員可下調至C級工資，具體崗位及工作具體分派。

鑒于以上幾點原因，現特向領導申請相應增加保安部人員，這樣的話我們部門就能更好的完成領導交付的工作，把事情貫徹落實到位。

妥否，請批復

保安部

2011-8-24

第三篇：醫院關于增加保安部人員的申請

關于增加安保人員的申請

目前服務保障科下屬隊員共37人（本院院警隊21人，外請赤崗派出所保安員16人）具體崗位分布為：

1、值班分隊長1人，負責日常院警隊的工作和調配，處理相關事宜。

2、生活區門崗1人，巡邏崗1名，（3個班6人）負責生活區門崗及巡邏工作。

3、應急大樓巡邏崗1人（3個班3人），主要負責應急大樓一帶區域巡邏。

4、應急大樓監控室1人（3個班3人），主要監控應急大樓病區樓層工作。

5、住院大樓1人（3個班3人），主要負責住院大樓一帶區域巡邏。

6、門診大樓1人（3個班3人），主要負責門診大樓的巡邏。

7、成癮醫學科1人（3個班3人），主要協助成癮醫學科工作。

8、綜合樓辦公樓1人（3個班3人），主要負責辦公大樓一帶區域巡邏，赤崗賓館前臺工作。

9、門診監控室1人（3個班3人），主要負責門診、住院部病區的各樓層監視工作，與調動所屬崗位值班隊員。

10、頂班6人，負責全警院隊隊員的年休假或病、事假時、正常休息。

我院地處繁華路段, 醫院又是24小時全天候開放的社會公共服務

性場所，建筑物與周圍環境相連共存,出入口多且不能封閉,沒有門禁管理。我院每天門診就診的患者有幾千人，造成往來人群的復雜性和流動性。目前門診部、住院部每個崗位就1名值班隊員，值班隊員除了完成日常工作，有時候還要協助其它部門工作，造成醫療區出現人員配置未到位，安保執勤力量的薄弱，導致了醫托活動十分猖獗，盜竊事件時有發生，也留下了安全隱患。

建議醫院增加安保人員：

1、由原來門診白班1人增加到白班4人（一樓1名隊員負責電梯前、掛號窗口、急診科，二樓1名隊員負責收費處人員密集場所、婦科、產科診室候診處、中西藥取藥窗口、住院部二樓出入院辦，三樓、四樓1名隊員，負責樓專家診室候診區秩序、四樓特檢科內秩序，五樓以上1由1名隊員負責）。

2、外圍醫托管理由原來的1人增加到2人（一名隊員負責中醫樓側面進入口、銀行交接處出入口的醫托與出租摩托車管理，另一名隊員負責正門出入口的醫托與出租摩托車管理）。

3、住院部由原來的白班1人增加到2人（一名隊員巡邏，一名隊員負責維護一樓大廳電梯前與放射、CT室秩序）。這樣才能對人員密集場所和周邊所轄區加大巡查力度，確保讓犯罪分子無可乘之機。

下一步工作，如果人員配備到位，將對新進保安人員進行必要的崗位業務培訓及上崗前的評估及考核，明確各崗位的崗位職責，加強安保人員的工作責任心和責任感。

鑒于以上幾點原因，現特向領導申請相應增加安保人員，加強對醫

療區的治安管理。可以有效的打擊不法分子，維護醫院的正常秩序，給患者創造一個安全、和諧就醫環境。

第四篇：保安部人員職責（本站推薦）

保安部工作職責

1.遵守公安部門和酒店規定的安全工作計劃，負責酒店安全保衛工作。

2.制定酒店安全消防管理制度，并督促制度有效執行。

3.負責制定保安部各崗位人員的崗位職責，任職能力及考核辦法。

4.負責制定保安部服務規范，為賓客提供滿意的服務。

5.負責保安部員工和培訓，考核、管理工作，定期對酒店員工進行消防和安全培訓。

6.建立安全消防檢查制度和每日安檢制度計劃、組織和實施酒店安全和消防設施的檢查，發現現問題及時提出整改意見并負責糾正和完善。

7.負責與轄區公安機關（派出所、治安大隊）消防部門的聯系和溝通工作。

8.負責處理酒店內發生的各類緊急事件。

保安部主管崗位職責

一、查導領班的工作積極開展配合值班經理值班期間發生的各類事項的處理。

二、做好本部門員工的培訓及考核工作，按質按期完成經理布置的工作任務，及時準確匯報工作情況。

三、檢查部門員工的儀容儀表，不定時巡視各崗位，及時糾正違規違紀現象。

四、制定各種制度，保衛計劃和措施及安技部經理同意實施的各種方案。

五、了解和掌握保衛工作的特點，熟悉酒店的安全狀況，合理安排日常工作，嚴格遵守酒店規章制度，協助部門經理抓好安全工作。

六、做好班組之間的協調工作，負責客人財物遺失及人身受到騷擾事件的調查處理。

七、在經理不在崗的情況下，行使經理職責，檢查各部門安全制度落實情況。

八、維護酒店的安全秩序，預防和查處各種治安事件。

保安部領班職責

一、執行部門經理、主管的指定，負責班組工作的全面發展。

二、服從指揮。忠于守職，積極協助上級處理違規現象。

三、熟悉酒店的布局及消防設施的位置及使用情況。

四、具有高度的責任感和認真細致的工作作風，熟悉掌握治安保衛、消防業務知識。

五、提前15分鐘組織班前會議，檢查儀容儀表并向班隊員交待工作任務和注意事項，使其當班中任務明確、負責清楚。

六、做好本班人員人考勤工作，檢查本班人員的簽到情況，禮節禮貌、工作的表現要在當日的班會給予體現。

七、不斷巡查督促各崗位的值勤情況并及時糾正違章違紀行為。

八、處理一般性治安事件，客人投訴及員工違紀。

九、保管好并交待清楚本部門警用物品，愛護通訊器材等公共財產。

十、夜班當時要加強巡查，加倍警惕，確保萬無一失。

十一、對本班保安員日常的業務知識培訓和考核。

十二、完成值班經理和上司交待的其它工作任務。

十三、寫好當班工作記錄，交待下班注意事項并提出合理建議。

消防中心值班員崗位職責

1．認真貫徹執行“預防為主，消防結合”的消防方針，積極參加消防訓練，提高安全防火意識。

2．提高警惕，認真做好防火，防盜，防毒，防爆工作，杜絕不安全事故的發生。

3．努力學習，全面了解大樓各消防系統的分布情況，并能熟練掌握各種消防設備的操作。消防器材維護保養，切實做到“四會”

“四會”即：會使用，會保養，會檢查，會排除故障。

（1）、會使用：熟悉設備性能，結構，工作原理，學習和掌握操作程序，操作技術熟悉準確。

（2）、會保養：學習維護保養方法，按規定進行潤滑、清潔、保持設備不受腐蝕和污染。

（3）、會檢查：熟悉設備結構，性能，掌握檢查項目，根據要求，對設備各部位進行檢查，判斷，能鑒別出設備的異常現象及發生部位，找出原因。

（4）、會排除故障：設備出故障，能及時采取措施防止故障擴大，能完成一般的調整和簡單故障的排除，（有簽約保養協議的要及時向簽約單位反映情況）。

4．加強責任心，對大樓主要消防設備保證每班一巡查，發現問題要及時處理或向協修單位反映情況，以保證設備得到及時修理并處理，并處于完好備用狀態。

5．堅守崗位，集中精力，認真監視，發現設備報警時，要及時查明報警位以及報警情況，不查明原因決不放松。

6．發生火災時要做到：

（1）、頭腦冷靜，認真，嚴格按操作程序啟動滅火設備進行滅火。

（2）、及時撥打火警“119”向消防部門報警求援。

（3）、利用消防專線廣播及疏散指示組織及指導現場人員安全撤離火災現場。

7．消控中心值班電話為消防、監控、安全保衛專用電話，嚴禁隨意撥打及扯皮拉瓜，禁止長時間占用。

8．消控中心為消防系統最主要的部位，禁止在監控室會客、談心，除領導及檢查，檢修人員外，無關人員一律免進。

9．消防值班人員要加強學習，提高自身素質，做到“六懂”：

（1）懂得本崗位的重要性。

（2）懂得預防火災的措施。

（3）懂得檢查，維護，消防設備。

（4）懂得報警，救援。

（5）懂得使用消防器材及設備。

（6）懂得撲救初期火災。

10．認真填寫運行記錄及交接班記錄，做到填寫字跡清楚，內容真實可靠，交接明白。

11．搞好消控中心的清潔工作，保持室內擺放整齊，不堆放與消控中心無關的物件。消防工作的“三懂”“四會”“四有”：

“三懂”

1．懂得本部門本崗位發生火災危險性。

2．懂得防火措施。

3．懂得撲火方法。

“四會”

1．會報警。

2．會使用消防器材。

3．會撲救初期火勢

4．會引導疏散客人。

防火重點各部門要做到“四有”

1．有防火負責人。

2．有防火安全制度。

3．有義務消防組織。

4．有消防器材。

保安部大門保安崗位職責

1、負責酒店外部秩序和安全，檢查一切外來人員之情況，疏散一切閑雜人員，善于發現一切要疑人員。大門必須保持暢通無阻。

2、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘。客人有重量物包攜帶，理應請示客人后幫忙提送。

3、遇客人醉酒應做好扶送工作。

4、嚴格檢查酒店物品外帶情況，如有偷拿公物現象，立即截留并上報主管處理。

5、對來訪之人員，按酒店規定進行登記管理。

6、保持與各部的聯絡，發生任何意外事情，必須立即合理地加以制止。

7、負責書信、報紙及時收送。

8、負責大門前花草、植物的保護工作，不得隨意讓外人坐玩，踐踩、采摘。

9、未經上級領導同意，不允許有任何酒水、食品、飲品帶入酒店內部飲用。

10、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖車輛必須提醒客人。

11、定期巡邏，對自己的責任區域負責。

12、積極參加體能訓練和業務技能訓練。

13、阻止一切員工從大門出入，下班以后非工作需要，嚴禁員工進入營業場所。

14、下班外出必須向部門經理請示。

保安員基本規定

1、儀容、儀表規定

（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規范用語，樹立保安形象。

（2）不留長發、胡須、不染彩發，不戴耳環、項鏈；

（3）不許穿內衣褲到公共場所。

（4）不許穿拖鞋上班。

2、著裝管理規定

（1）保安人員上崗執勤時，按規定著統一的保安服裝，佩戴統一的帽徽、肩章、臂章。

（2）保安人員要按規定著裝，不得混穿。

①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾；如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內，使用統一配發的內腰帶。

②春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，可系武裝帶。

③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣系在腰帶內。

(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。

(4)保安員應妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。

（5）保安員非上崗執勤時，不得著保安服裝。

（6）調離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領花等）退回公司。

（7）保安員著裝實行稽查制度，發現濫穿保安服裝的要嚴肅處理。

第五篇：關于增加人員

關于增加人員、費用的申請報告

尊敬的領導：

根據貴行的實際情況，我公司要求在下一個合同期員工增加至4

人，主要有以下兩個原因：

一、較去年的合同，工作區域增加了營業室及其它零活。有原來的3人在正常的工作時間內已無法按時完成。

二、從人員方面考慮，因人員的缺少，工作量大，增加人員后既保證了員工的正常工作量，平衡了員工的工作心態，又增強了工作積極性，提高了工作質量。

近幾年以來，物價上漲飛快，合同上規定的合同額1400元每人

每月，已難以保證各項工作的正常進行，主要表現在以下幾點：

1、對員工福利待遇也隨之提高；

2、加上保險、福利、以及不可預測費用等也需要往上調整；

3、物業管理費的稅費由原來的4.55%上調到現在的5.65%。鑒于目前的實際情況，為確保各項工作的順利進行，為此，懇請領導核實以上情況，對我們公司的物業管理費進行適當的調整，經過認真核算費用由原來的每人每月1400元，調整到每人每月1600元可保證目前情況下工作需要。

請領導酌情考慮我們的實際情況，給予我們支持。我代表公司的員工們感謝你們，也不辜負領導厚望，兢兢業業完成任務。此致

敬禮

二〇一四年七月三日