第一篇：機關作風自檢整改報告

機關作風自檢整改報告

新華鎮中心小學

2010年12月22日

為全面貫徹落實科學發展觀，按照區委安排，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行自查。

一、自查自糾工作中存在的問題。

1、理論政治學習仍然不夠，學習標準不高。平時只滿足于看報和時事新聞，理論知識鉆研不夠深，聯系實際能力不夠強。

2、創新意識仍然不夠，缺少創新意識。工作作風還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，缺乏工作中的主動性和進取心，安于分內工作，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會產生逃避的心里。

3、機關作風仍然存在一些不良現象，這些現象在自已身上也有一定的體現。主要表現在，一是紀律松馳，出現遲到早退、工作時間竄辦公室、上網等現象。二是工作作風飄浮，注重搞人際關系，善做表面文章，人浮于事。三是工作責任心不強，常常專研借力學說，遇到問題繞著走，或者直接推給別人，而不是去想解決問題辦法，極度缺乏責任感。四是工作能力不強，又不虛心學習，干啥啥不行，當天和尚撞天鐘得過且過混日子。五是工作缺乏動力，推著干、不創新，缺少工作熱情與激情。六是生活享樂，缺少服務群眾思想，辦事講條件，尋求經濟利益，讓群眾感覺到各別實權部門辦事難。七是黨員的自我教育不夠，社會不良現象使黨員群眾思想麻木，見怪不怪。

二、整改措施和努力方向

針對在工作和學習等方面存在的種種問題，將在以后的工作中，認真反思、加以改進、開展批評與自我批評、嚴格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，保持昂揚向上的工作狀態，提高自己的綜合素質，并努力作到一下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。不斷加強對馬列主義、毛澤東思想等科學理論的學習，深入學習實踐科學發展觀，提高政治理論修養，堅定政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺的加強黨性鍛煉。扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。謹記“傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”的古訓，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，管得住小節。謹行生活作風非小事，牢記“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天”的格言，筑牢思想堤壩，防微杜漸，為此必須不斷增強品德修養，倡導文明生活方式，滌蕩庸俗的生活方式，干部要時時處處自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎微、慎始、慎終。

2、積極開拓進取，提高工作質量。在今后的工作中，不斷提高對業務學習的重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高工作能力。塑造成業務過硬，能擔重任的機關干部，工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務意識。通過學習，牢固樹立 共產主義的理想和信念，緊跟不斷發展和變化的新形勢，轉變作風，提高踐行科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風優良、紀律嚴謹、恪盡職守的機關干部，在強化服務意識上下工作，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到全鎮各項事業的建設中來。

第二篇：自檢自查整改報告

雙鴨山北方升平礦業有限責任公司

自檢自查自改報告

自檢自查自改報告

一、基本情況

我公司1970年建礦,1998年佳木斯市政府將升平煤礦出售給黑龍江北方企業集團有限責任公司，更名為雙鴨山北方升平礦業有限責任公司。建立了以總經理為組長的安全生產管理機構，配備總工程師、安全副總經理、生產副總經理、機電副總經理，和采煤、掘進、機電、運輸及技術、測量副總工程師，以上人員都經省局培訓中心培訓合格。并設立安檢通風部、生產科、機電科等相關科室。按要求配齊安、瓦檢員。我公司證照齊全，均在有效期內。所有入井人員全部經過培訓合格。

二、礦井情況

礦井核定生產能力為45萬噸/年。屬于獨立井田，煤層圍巖中等堅固，賦存比較穩定，開采深度-400米，無沖擊地壓現象?，F開采5號煤層、9號煤層。經鑒定為三級不易自燃煤層.礦井采用斜井開拓方式，GDS-1000鋼纜皮帶機提升；雙電源供電，分段集中排水；中央并列抽出式通風，主扇型號BD-II-8-NO26，一臺使用，一臺備用；礦井總入風量6319立方米/分鐘，礦井總排風量6526立方米/分鐘。礦井現有三個采區生產，采掘隊組配置為“三采五掘”八個生產隊組。

三、“六大系統”方面：

1、礦井監測監控系統：2003年投入使用長春東煤高科的KJ19N型瓦斯監控系統。投入了瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器、風速傳感器、溫度傳感器、負壓傳感器、設備開停傳感器、水位傳感器等。設置位置、數量均符合《規程》要求，并按《規程》要求進行定期調校。

2、井下人員定位系統：2008年投入使用了杭州眾聯的KJ222(A)型人員定位系統，人員定位基站40臺，基站電源24臺，信號傳輸電纜11000余米，覆蓋井下各個主要運輸大巷及作業場所。

3、礦井供水施救系統：在地面建有2個200m靜壓水池，主供水管路為∮108無縫鋼管供給礦井防火、防塵用水，各采掘工作面支線管路為∮57鋼管。礦井水塔儲水量100 m為礦井備用水源，通過閥門可以實現供水的自由轉換。在采掘工作面和人員集中的地點設置了供水閥門，保證各采掘作業地點在災變期間能夠實現應急供水的要求。

4、礦井通信聯絡系統：在井下的采掘工作面、絞車房、車場、水泵房等作業地點（井下火藥、雷管發放點除外）安裝了電話，總調度室及各生產單位調度室均安裝了電話，2010年末投入使用KTW125礦用無線通信系統。

5、礦井壓風自救系統：在地面建設壓風系統，通過管路與井下各生產采區壓風系統相連接經控制閥門可實現各生產區域供風，并按規定在各個作業地點安裝了壓風自救裝置。

6、井下緊急避險系統：在二區-150、三區-300井底車場建立永久避難硐室并投入使用。

四、2017年采掘接續計劃情況：見附表

五、主要災害類型和等級及災害防治措施

1、瓦斯情況：我公司礦井屬低瓦斯礦井，相對瓦斯涌出量為2.980m/t，絕對瓦斯涌出量為1.345m/min。沒有瓦斯突出煤層。礦井通風方式為中央并列式，通風方法為抽出式，共有四個入風

3333井，一個排風井。井下各用風地點嚴格按照《規程》要求進行配風，風量完全滿足安全生產要求，并每旬進行一次全面測風，測風記錄詳細。

我公司一直以來將瓦斯管理工作作為安全工作的重中之重，始終堅持“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”。做到分區通風，通風系統合理、完善、可靠；采掘作業地點風量、風速均符合要求；局部通風管理嚴格執行“三專兩閉鎖”和“雙風機、雙電源”且自動切換。采用KJ19(N)礦井監控系統，所有數據均上傳到市、縣煤管局監控中心并嚴格按照相關規定在采掘工作面、回風巷等地點設置了甲烷傳感器，建立健全了瓦斯防治制度，做到了瓦斯超限立即停產、撤人的要求。

2、煤塵情況：我公司煤塵爆炸指數5號層為10.40%，9號層為14.26%,11號層為13.05%。在地面設置兩個200立方米靜壓水池，總容量達到400立方米，防塵管路鋪設遍及井下各個工作面，煤倉放煤口、轉載點、采、掘工作面等地點設有灑水點。在帶式輸送機井筒、平巷、上下山，每隔50米設置一個“三通”閥門，井下運輸巷及其它巷道每隔100米設置一個“三通”閥門，并配有膠皮軟管，用于噴霧降塵及沖洗巷幫。公司成立測塵隊，每旬對井下各主要地點及工作面進行一次全面測量，為我公司的防塵管理工作提供可靠數據。井下各主要進回風巷、轉載點、工作面都嚴格按《煤礦安全規程》要求投用防塵設施并定期除塵。通過堅持使用水炮泥、濕式鉆眼、裝巖灑水、沖洗巷幫、設置隔爆水幕、隔爆水棚等措施有效降低了粉塵濃度，為井下工人創造了良好的工作環境。

3、防治水情況：我公司礦井處于平原地區，地勢平坦，在平坦地表上，有崗阜狀小丘及碟形微洼地，礦區內最高標高102米，最低標高84米，主井標高+90米，地面坡度1°—3°，地表總體特征南高北低。有利于雨水自然排出，不受山洪和滑坡威脅。水文地質條件較簡單，礦井水文地質類型為中等。整個礦區有二個含水層，第四系孔隙含水層和上侏羅世煤系地層裂隙含水帶，地下水主要類型為基巖裂隙水，礦井涌水量為350m/h，礦井最大涌水量400m/h。礦區內有一條排水渠流經井田東部和集賢三八水庫相連；地表無積水區。井田范圍內沒有大的含水體及導水裂隙帶。

井下生產遵循“預測預報、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。配備了專職探放水隊伍、專業探放水人員、專用探放水設備。制定了水害事故應急救援預案并在每年雨季前下發了雨季“三防”文件。對不需探放的空區水，由巷道排水溝排至水倉，并對老空區進行密閉。

4、火災防治：我公司礦井下各煤層經過了省煤田地質測試研究中心檢驗，自燃傾向性為Ⅲ級不易自燃。開采40多年歷史，沒有自燃發火記錄；我公司制定并完善了《預防礦井內外因火災綜合措施》，措施中具體規定了消防水池、消防管路、消防材料庫的設置要求及火源、可燃物的管理等內容。在地面建有2個

33200m靜壓消防水池，消防管路也按規定敷設到井下各個作業地點。礦井水塔儲水量100 m為礦井備用水源，通過閥門可以實現供水的自由轉換并制定了井上、下防火措施和管理制度。

六、近3年事故情況：2015年6月30日我公司發生一起一般運輸事故，死亡1人，受傷1人。2016年、2017年未發生事故。

七：自檢自改情況：

公司成立了自檢自查自改小組： 組 長：銀躍華(地質)副組長：單旭東（采礦）陸積健（采礦）李 想（采礦）王金義（機電）成 員：

孟祥軍（安全）于海灃（采礦）李季春（安全）崔興韜（通風）李興唐（安全）張寶庫（機電）王德林（機電）李玉華（地質）王占剛（地質）

存在的隱患：

1、現場不能出示自救器設備臺帳及甲烷超限斷電測試記錄；

2、地面絞車房崗位責任制及組織機構牌板有關內容改變未及時更換；

3、三采區回風甲烷、風速傳感器故障；

4、部分傳感器數值不準確（三區避災硐室8#

6、8#7氧氣傳感器數值顯示為0）；

5、瓦斯監控系統圖個別傳感器位置標注不正確，人員定位系

33統圖未標注設備圖例； 6、231隊采煤規程回風甲烷傳感器斷電值設置不正確； 7、231隊采煤運輸巷個別隔爆水袋缺水； 8、231隊測風牌板記錄未及時更新（現場日期為2017年3月2日）； 9、0322隊掘進工作面有兩架鋼棚傾倒，未及時扶正； 10、0322隊距工作面第二節風筒反邊不合格，0314隊風筒有三處破口漏風； 11、0314隊探放水牌板填寫不正確，0313隊掘進工作面探放水量具配備不足； 12、0314隊掘進前部密閉前有雜物，236隊采煤皮帶道中部積水（沿巷長40米）； 13、236隊采煤中巷距工作面溜子頭30米處及233采煤乳化液泵站處頂板離層有浮石未及時處理，236隊采煤中巷超前支護4個單體卸壓失效，0311隊掘進補打錨桿后失效錨桿未處理掉；

14、一區運輸巷電機車閘塊磨損超限，未及時更換； 15、233隊采煤運輸巷皮帶道局部浮貨影響皮帶運行； 16、0313隊掘進工作面后缺少一套保險門裝置； 17、0313隊掘進及0312隊掘進工作面防塵噴霧裝置失效； 18、0311隊掘進耙斗機缺硬質護欄；

19、執機員脫崗。

附井工煤礦安全自檢表

第三篇：安全自檢整改報告

安全自檢整改報告

為了認真貫徹國家、省、市、縣“加強中小學管理工作，安全工作”的精神，努力營造“平安、衛生、文明、和諧”校園環境，有效防止各類安全事故的發生，我們按照《林甸小學安全工作檢查實施方案》和總校的工作部署,本著預防為主，防患未然的原則，進行了認真的自查，現將自查及整改工作情況匯報如下：

一、明確目標，提高思想認識。

我校以落實“安全第一，預防為主”的安全教育方針為指針，組織全校教師認真學習教育局文件，學校領導是第一負責人，也是直接負責人，要明確自己的職責，把安全工作擺上學校領導的重要議事日程，納入學校的計劃之中，做到有部署、有措施、有檢查、有獎懲等，讓師生牢牢樹立?安全無小事，責任重于山?的思想，確保學校的一切安全不出問題。

三、安全隱患及整改措施

1、交通安全

學校經常向學生進行交通安全教育（專題升旗儀式、主題班會），認真落實了“知榮明恥，文明出行”工作方案；學校能夠積極配合有關部門對學校門前及周邊道路安全設施和交通秩序進行綜合整治。每天的上學和放學時間學校有專人在校門前維持學生的交通秩序。學校經常對乘車學生進行安全教育，學校與乘車的學生家長簽訂了學生乘車安全協議，并且學校要求學生家長與車主簽訂協議。我校嚴格按照上級領導部門的要求去做，學生上下車都有專門老師引導管理，沒有超載現象。學校經常教育學生不乘坐“三無”車輛和超載車、農用車，近屯學生禁止騎自行車入學。嚴禁在路上飆車，嬉戲。嚴禁上冰面上活動。.乘車上學的學生，家長監督上車，教師監督下車安全。學校經常向教育局、總校匯報學生乘車情況。經常對那些自己騎車上學的學生展開安全教育工作，讓他們從思想上認識安全的重要性

2、消防安全

學校制定并完善了消防安全制度，制定了防火安全工作預案，并且組織學生進行了消防安全演練，學校認真貫徹市政府冬季防火會議精神，努力做好學校的防火工作。學校配齊了相應種類和一定數量的消防器材、設備；保持上下樓梯出口、疏散通道暢通，疏散指示標志清晰，應急照明設備完好。

3、營養餐的安全

認真組織，把關到位，及時發放營養餐，確保營養餐的安全。

（1）驗收、入庫關。安排專人負責驗收，認真驗貨，每次由供應商運來的營養餐必須認真檢查驗收，對袋裝奶的包裝認真查看是否密封嚴實，是否有破損，是否有擠壓褶皺和劃痕，并用鼻聞聞是否有異味。檢查是否過期變質。對于不合格的食物拒絕簽收。

（2）留樣關：蛋奶做好留樣，確保安全。

（3）發放關：各班安排專人負責蛋奶的發放。學校及時收集信息，做好營養餐學生人數統計、營養餐發放登記，學生飲食用情況統計。

（4）回收關：要求各班對營養餐垃圾分類回收，存放于指定地點。

（5）把好安全關。對經驗收合格的蛋奶建立臺賬，學校暫時設有專門食品儲存室，能經常保持室內整潔衛生，通風良好，做好防鼠，防蚊蠅，防食物中毒。如果供應商一旦送來，就及時發放。沒有過長的食品存放時間，并做好發放登記。

（6）把好發放關。蛋奶的食用領取由各班班主任老師或學生代表統一到儲存室簽字領取，再由班主任老師到所在班級分發到學生手中。

（7）把好食用關。班主任把蛋奶發到學生手中后，當場要求學生統一食用，不得讓學生放置，不得讓學生過后食用，或放置后再帶回家，杜絕食物中毒事件發生。

（8）把好事故關。各班主任隨時掌握學生食用蛋奶后的狀況，班級建立信息員報告制度，如發現學生食用蛋奶后有異常反應，應在第一時間向學校報告，學校根據事故嚴重程度，采取相應急處理措施，盡快控制事故的擴大和加劇。

3、校園設施的安全。

為了校舍的財產安全，本校及時地修補學校的圍墻和大門，以防竊賊乘虛而入。校舍合理使用和維護，師生的人身財產安全得到了全面保障。我們做到井臺，及時除冰，加上蓋。升旗臺，更換拉旗繩，加固旗臺。體育路徑，加固松動的螺絲，補上缺的螺絲，待用。廁所，鐵皮蓋加固，蹲板除冰。校舍，房蓋鐵皮牢固，前后坡除雪，除冰。安全門，保證暢通。

4.學校消防安全努力做到萬無一失。

學校負責具體實施消防安全工作。經常組織檢查督導，發現問題立即解決整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校加強了電氣設備的保養和維護，定期檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發現問題及時處理；同時經常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發生。加強對食堂工作人員的消防教育，正確使用好電器設備，確保安全。我們做到 微機，保證校長室一臺正常工作，其他暫停用。值班室禁止使用電褥子，電爐子等設備取暖。禁止使用電壺燒水，今后在電化教學設備使用上要注意安全操作，用后及時斷電源。保證觸電保護器正常工作。防燙傷，燒傷事件的發生。，每天設專人早晨點火，平時放學后清爐膛倒灰。室內嚴禁堆放玉米芯等燃料，現用現取，不得保留。

5、加強學生的活動安全管理工作。

首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有兩名值周教師，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地進行了擴展，對一些存在危險因素的地方進行了整改，更換了一批活動器材。學校對開展的重大活動能進行審批，同時加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。本文來自冀教網

6、加強防震減災演練活動

我校成立了突發事件應急領導工作小組，并組織學生開展了防震減災演練活動，提高了學生的安全防范意識，提高了全校師生應對和處置突發事件的能力，更進一步增強了師生的安全意識，真正掌握了在危險中逃生自救的基本方法。

總之，學校在安全工作上引起了高度重視，廣大師生對安全文明校園創建工作知曉率和參與率高。校園政治穩定，從未發生群體上訪和個人上訪等事件。校園治安穩定無任何事故發生。學校校風、學風良好，校園環境整潔優美，秩序良好，師生對校園安全滿意度高。學校的安全工作涉及到方方面面。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。為教育教學保駕護航。

四季青鎮同樂小學 2013年3月1日

第四篇：安全隱患自檢整改報告

安全隱患自檢整改報告

我公司根據*****，認真組織有關人員對公司安全進行了全面檢查，并明確消防安全責任，現將情況匯報如下：

一、落實加強思想上的安全主體責任：

1、牢固樹立安全責任主體意識，落實全員現場安全責任，加強員工的現場安全管理，排查、整改現場安全隱患，落實現場安全措施。

2、我公司立了以總經理**為首的消防安全預案小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時經常召開預案小組會議，學習安全生產相關文件。要求預案小組提高責任意識，增強安全常識，切實認識到安全工作的重要性，保證把公司全員培訓好，管理好，保護好，保障公司員工生命及財產的安全,制定《安全生產手冊》發放到生產車間，讓每一位員工都熟練掌握安全知識。

二、檢查辦公通道是否暢通：

樓內走廊、樓梯及出口無障礙物，確保消防通道暢通。在我公司倉庫、食堂、宿舍、生產現場等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行盤查，消除不安全的隱患。

四、檢查事項：

1、在我公司各個重要場所配備了滅火器，經過檢查，全部都在有效使用期內。

2、消火栓、火災自動報警、等消防設施設置、運行及滅火器材配置是否符合規定。

3、氣體瓶全部逐一檢查，對損壞、存在安全隱患的進行維修更新。

4、對機械設備和行吊及電氣設備、電路進行逐一排查檢修。

五、整改措施：

1、從制度上完善。根據自查情況進一步完善安全管理制度，如現場安全責任制度等。

2、思想上要引起全員對于安全工作的重視情況，利用生產會議、周會對全員進行安全教育，加強安全意識。

3、出資請專業人員對我公司的電線、機械設備、行吊等設施進行專項檢查，以及操作培訓，徹底消除一切安全隱患。

4、印制安全標志、圖案、標語張貼在車間及生產廠區，對員工進行安全知識講解提示等，增強員工安全防范意識。

5、各車間每天班前會布置工作講安全生產已形成慣例，公司每周一次安全檢查調度會，每月組織一次安全生產大檢查，每季度一次安全知識講座和總結評比。

六、資金預算

本次安全排查及安全隱患整改預計資金：近**萬元。

七、整改完成時間

本次整改從2013年**月**日至**日，為期***天。

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第五篇：機關作風建設自查整改報告

機關作風建設自查整改報告

按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學習教育，提高思想認識；抓對照檢查，查擺突出問題。通過學習調研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風建設方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個方面：

一是執法人員綜合素質和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習；重視對法律、行政法規等上位法的學習，忽視對上級有關文件的學習；重視法規學習，忽視專業知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。

二是工作規范化程度不高，內部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學合理的安排人員和時間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經常出現顧此失彼的現象。

三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業和高風險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實問題，在創新思路、創新手段、創新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風有待于進一步轉變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安于現狀，不思進取，缺乏干事創業，開創工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統，工作畏難發愁。個別同志紀律松弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質量不高。

我們認為產生問題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務繁重，監管人員少，工作疲于應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創新意識以及執法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關作風建設的思路和措施

加強我所機關作風建設，要以“強化服務轉作風，依法行政促規范，創新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務。

（一）切實轉變工作作風

1、具體要求：通過作風建設年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“?！薄ⅰ案　钡膯栴}，努力在工作理念、工作態度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學習市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學習討論，每人談學習體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執法理念”征集活動。發動全所人員開展征集“單位精神”、“執法理念”活動，評出一、二、三等獎。(xiexiebang.com　www.tmdps.cn)在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過加強思想文化建設，促進“轉作風、重規范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風行風建設，增強群眾意識、服務意識，轉變工作作風，實行AB角和首問負責制，認真落實“便民服務卡”發放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為群眾、企業多辦實事、辦好事。

④加大服務企業力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過舉辦法規講座、以會代培、現場觀摩交流等形式，切實抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業提高管理水平。

（二）推進依法行政

1、具體要求：健全制度規范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”；優化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”；落實責任追究制度，規范執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。

2、主要措施：

①加強制度建設。在2011年制定各項行政執法工作制度的基礎上，2012年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進一步理順內部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結果列入年終考核。

③成立執法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著裝等制度規定進行抽查；對執法人員進行現場監督檢查情況進行抽查，針對發現的問題及時予以糾正，發現重大違法違紀行為，及時報所主要領導，依紀依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝